最新新员工入职培训满意度调查表

新进人员满意度调查表

新进人员满意度调查表为了进一步关爱公司新进员工，解决新进员工生活及工作上的疑惑跟顾虑，提高新进员工的企业归属感，请大家积极配合，如实地填写本调查问卷。

为尊重个别新进同事的感受，本调查表可以选择不记名填写。

是否有针对性问题需要协助帮忙解决□是□否（工号：）1、您对公司目前所能提供的生活环境是否满意□很满意□满意□较满意□一般□不满意您希望有哪些方面的改进：2、您对公司目前所能提供的生活环境是否满意□很满意□满意□较满意□一般□不满意您希望有哪些方面的改进：3、您对用餐质量是否满意□很满意□满意□较满意□一般□不满意您希望有哪些方面的改进：3、您对企业的入职工作指引是否满意□很满意□满意□较满意□一般□不满意您希望有哪些方面的改进：4、您对公司的入职培训是否满意□很满意□满意□较满意□一般□不满意您希望有哪些方面的改进：5、您对公司通用的工作制度是否了解□很了解□了解□较了解□一般□不了解您觉得用什么样的方式有利于您了解相关制度：6、您对公司的OA系统是否熟知，并能做常规性操作□完全没问题□很熟悉□较熟悉□一般□不了解您觉得用什么样的方式有利于您掌握它：7、入职后所了解到的公司跟您的期望是否相符□完全一致，已经适应□有点差距，但可以适应□差距有点大，勉强适应中□差距太大，无法接受您觉得比较大的差距在哪，有什么样的方式可以帮助您融入：8、您是否适应目前所从事的岗位□完全适应□较适应□基本适应□不适应您觉得比较大的问题在哪，有什么样的方式可以帮助您适应：9、您是否了解自己岗位的工作重点、内容□完全了解□较了解□基本了解□不了解您觉得比较大的问题在哪，有什么样的方式可以帮助您了解：10、您对部门的工作培训及岗位培训是否满意：□很满意□满意□较满意□一般□不满意您希望有哪些方面的改进：11、您是否满意目前所在团队的氛围（内部凝聚力、内部沟通等）□很满意□满意□较满意□一般□不满意您希望有哪些方面的改进：12、您与同事的工作关系是否融洽□很融洽□融洽□较融洽□一般□不融洽13、您的上级领导是否主动关心过你，沟通顺畅□是□否14、您对自己能力在工作中的发挥是否满意□很满意□满意□较满意□一般□不满意15、您对在公司实现自我职业发展是否充满信心□是□否16、总体上，您对公司的满意度如何□很满意□满意□较满意□一般□不满意17、如有其他问题及建议，请在下面空白处另行提出。

员工培训满意度调查表

员工培训满意度调查表
员工培训满意度调查表
亲爱的员工，
为了不断提升我们公司的培训质量和满足员工的学习需求，我们诚邀您参与本
次员工培训满意度调查。

您的宝贵意见将帮助我们改进培训计划，以确保我们
为您提供最有效和有价值的培训体验。

请您花费几分钟时间填写以下调查表，以评估您对最近参加的培训活动的满意度。

您的回答将对我们进行整体评估，并帮助我们了解培训的优点和改进的方向。

调查表链接：[链接]
调查表包含以下几个方面的问题：
1. 培训内容和目标：请评估培训内容的相关性和对您的工作职能的适用性。

您
认为培训目标是否明确，并且与您的职业发展目标相符合？
2. 培训师和教学方法：请评估培训师的专业知识和能力，以及他们的教学方法
是否易于理解和吸收。

您是否认为培训师能够激发您的学习兴趣？
3. 培训资源和材料：请评估培训提供的资源和材料的质量和实用性。

您是否认
为这些资源对您的学习和应用有所帮助？
4. 培训组织和管理：请评估培训活动的组织和管理。

您认为培训安排是否合理，并且是否给予足够的时间和机会进行学习和讨论？
5. 培训效果和应用：请评估您对培训的学习成果和应用情况。

您是否认为培训
对您的工作绩效和能力提升有积极影响？
6. 培训建议和意见：请提供任何您认为可以改进培训质量和满足员工学习需求
的建议和意见。

我们承诺，您的回答将被严格保密，仅用于内部评估和改进目的。

您的参与对我们非常重要，我们将根据您的反馈不断改进我们的培训计划，以满足您的期望和需求。

感谢您的支持和合作！
人力资源行政专家团队。

新员工培训效果调查表

新员工培训效果调查表部门/岗位＿＿＿＿姓名公司新员工的入职培训到此为一个段落，现就近期的系列培训，做一个培训效果问卷调查。

请各位员工，根据培训的课程以及自身的实际效果，结合自身工作需求，对培训效果的问卷认真，如实地进行回答。

行政部将根据培训效果调查表的反馈，合理调整培训内容，使培训内容能与实际工作结合，改进公司的培训管理工作。

你的建议，对我们很重要﹗1．您对新员工入职培训的总体满意程度□非常满意□比较满意□不太满意□非常不满意2．您对培训期间，后勤工作安排的满意程度□非常满意□比较满意□不太满意□非常不满意3. 结合你的岗位，你认为新员工培训课程安排的合理程度□非常合理□比较合理□不太合理□非常不合理4. 您能接受周末及业余时间参加培训吗□非常接受□比较接受□不太接受□非常不接受5. 不认为最有效的培训方法是，请从大到小予以排列：□①在岗培训□②集中授课□③观摩学习□④培训游戏□⑤案例分析（座谈研讨）□⑥引导是自学（课题、报告）□⑦演练操作□⑧其它方式＿6. 您认为自己最需要的培训课程是（可选3～5项）□公司基本管理制度□与岗位相关的专业技术知识□商务礼仪与沟通技巧□企业管理知识（□经营管理□营销管理□人力资源管理□质量管理□财务管理□职业生涯规划□公司文化（业务流程和组织架构）□其他7. 您认为自己受益最大的培训课程是（可选2～4项）□集团组织新员工集中培训□公司组织新员工培训□入职基础教育□管理沟通技巧□实践操作演练□专业课题设计□其他＿8. 您认为对自己学习触动最大的考核方式是什么，请从的到小予以排列:＿□①笔试□②专业课题设计□③实习报告/学习心得□④多维度考察10. 您在日常学习/工作中有碰到哪些问题使您感到困惑并希望通过培训或讨论来提出解决方案？（请用文字说明）11.请您就公司的现状，结合你的岗位，认为培训中应增加、减少、加强哪方面的培训内容，以便于公司发展的更好？（请用文字说明）12.您对年新员工整体培训工作的发展有何意见或建议？（请用文字说明）。

员工培训满意度调查表

员工培训满意度调查表
请认真填写以下问卷，并在方框内打勾，横杠处请如实填写。

1、本次培训中您对讲师的讲课风格以及授课方式是否满意？
□是□否
2、本次培训您对时间安排上是否感觉合理？
□是□否
3、您觉得这次培训的课程顺序安排是否合理、循序渐进、容易接受？
□是□否
4、您在本次培训中是否感觉到轻松愉快并受益非浅？
□是□否
5、本次培训您的满意程度如何？
□不满意□满意□很满意
6、本次培训收获感觉如何？
□一般□好□很好
7、本次培训的课程题目、课程中心思想？
8、您是否知道本次课程的讲师、班主任、班长、小组长姓名分别是什么？
9、您觉得培训内容对你的工作有哪些帮助？对讲师的授课方式有什么意见？
10、你觉得培训的重要性在哪里？您希望多久接受一次公司培训？
11、请说出您觉得本次培训中让您最难忘的是什么？
12、请说出本次培训中您最大的收获是什么？哪些地方你觉得是你要改善的？
13、您希望公司以后组织哪方面的培训，或您对公司培训工作的意见或建议？。

员工培训满意度调查表

员工培训满意度调查表尊敬的员工：您好！为了了解您对公司近期组织的培训活动的满意度，以便我们能够不断改进和完善培训工作，提高培训质量和效果，特开展此次调查。

您的意见和建议对我们非常重要，请您认真填写以下问卷，感谢您的支持和配合！一、个人信息1、您所在的部门：＿____2、您的职位：＿____3、您的工作年限：＿____二、培训内容1、您认为本次培训的内容与您的工作需求相关性如何？A 非常相关B 比较相关C 一般D 不太相关E 完全不相关2、培训内容的深度和广度是否满足您的期望？A 完全满足B 基本满足C 部分满足D 不太满足E 完全不满足3、培训内容的实用性如何？A 非常实用B 比较实用C 一般D 不太实用E 完全不实用4、您对培训内容的新颖性和前瞻性的评价是？A 非常新颖和前瞻B 比较新颖和前瞻C 一般D 不太新颖和前瞻E 完全不新颖和前瞻三、培训讲师1、培训讲师的专业知识和技能水平如何？A 非常高B 比较高C 一般D 比较低E 非常低2、培训讲师的教学方法和技巧是否得当？A 非常得当B 比较得当C 一般D 不太得当E 非常不当3、培训讲师的表达能力和沟通能力如何？A 非常好B 比较好C 一般D 比较差E 非常差4、培训讲师对培训内容的掌握程度和讲解清晰度如何？A 非常清晰B 比较清晰C 一般D 不太清晰E 非常不清晰5、培训讲师在培训过程中是否能够调动学员的积极性和参与度？A 非常能B 比较能C 一般D 不太能E 完全不能四、培训方式1、您对本次培训采用的培训方式（如讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等）是否满意？A 非常满意B 比较满意C 一般D 不太满意E 非常不满意2、您认为哪种培训方式对您的学习效果最有帮助？A 讲座B 案例分析C 小组讨论D 实践操作E 其他（请注明）＿____3、培训过程中的互动环节（如提问、讨论、分享等）是否充分？A 非常充分B 比较充分C 一般D 不太充分E 非常不充分4、您对培训时间和进度的安排是否满意？A 非常满意B 比较满意C 一般D 不太满意E 非常不满意五、培训效果1、您认为通过本次培训，您在知识和技能方面的提升程度如何？A 提升很大B 有一定提升C 略有提升D 没有提升E 反而下降2、本次培训对您解决工作中的实际问题是否有帮助？A 帮助很大B 有一定帮助C 帮助较小D 没有帮助E 起到了负面作用3、您认为本次培训对您的工作绩效提升是否有促进作用？A 有很大促进B 有一定促进C 促进较小D 没有促进E 有负面影响4、培训结束后，您是否能够将所学知识和技能应用到实际工作中？A 能够完全应用B 能够大部分应用C 能够部分应用D 很少能够应用E 完全无法应用六、培训组织1、培训场地和设施（如教室、投影仪、音响等）是否满足培训需求？A 完全满足B 基本满足C 部分满足D 不太满足E 完全不满足2、培训资料（如讲义、教材、参考书籍等）的准备是否充分？A 非常充分B 比较充分C 一般D 不太充分E 非常不充分3、培训的通知和报名流程是否便捷？A 非常便捷B 比较便捷C 一般D 不太便捷E 非常不便捷4、培训期间的后勤保障（如茶水、餐饮等）是否到位？A 非常到位B 比较到位C 一般D 不太到位E 完全不到位七、总体满意度1、您对本次培训的总体满意度如何？A 非常满意B 比较满意C 一般D 不太满意E 非常不满意2、您是否愿意参加公司今后组织的类似培训？A 非常愿意B 比较愿意C 看情况D 不太愿意E 完全不愿意八、其他建议1、您认为本次培训还存在哪些不足之处？2、对于今后的培训工作，您有哪些具体的建议和期望？再次感谢您抽出时间填写这份问卷，您的反馈将对我们改进培训工作起到重要的作用！公司名称调查日期在实际设计调查表时，还需要根据具体的培训内容和目标进行适当的调整和补充。

员工培训满意度调查表

美惠员工培训满意度调查表
时间：__________ 部门：__________ 职务：_________ 姓名：_________
亲爱的美惠家人们：
您好！感谢您全程参与我们的培训。

为了了解本次培训效果，知晓您的培训感受，进一步改进和完善培训工作，特进行问卷调查，根据您的意见和建议，让我们在培训的组织、课程发掘、培训技巧等更具有科学性、针对性和实操性。

请您认真填写问卷，谢谢您的支持与配合！
问卷答案为1、2、3、4、5分别代表（5：非常满意；4：比较满意；3：一般认同；2：不太满意；1：不满意）。

请根据您的真实意思和实际情况进行选择，在您认为的分数上打“√”。

五、您认为本次培训的那些内容给您的印象最深是什么？
六、您认为本次培训给您最大的收获是什么？
七、您认为培训还要改进和提升的地方有哪些？
八、在今后的工作中，你最希望受到哪些方面或什么课程的培训？。

(完整版)培训满意度调查表

新员工入职培训满意度调查表为理了解您的课后感受，进一步做好今后的培训工作，我们特进行此次问卷调查，以便根据您的意见或建议，更加科学、更加有针对性的设计、改进课程，满足您的学习需求，希望您能认真填写问卷，感谢您的大力支持。

评价标准分为5级：5、4、3、2、1。

5代表非常认可（非常满意等）；4代表比较认可（比较满意等）；3代表一般认可（还可以等）；2代表比较不认可（不太好、不太满意等）；1代表常不认可（非常不满意等）。

一、课程内容满意度调查表1、课程目的的明确性； 5 4 3 2 12、课程整体框架的合理性； 5 4 3 2 13、您认为培训课程前后的连贯性； 5 4 3 2 14、您认为案例和理论比例分配的恰当性； 5 4 3 2 15、您认为案例的丰富程度； 5 4 3 2 16、您认为培训内容的科学性； 5 4 3 2 17、您认为培训内容的实用性； 5 4 3 2 18、您认为培训内容的记忆程度； 5 4 3 2 19、您认为所讲授观点的认同程度； 5 4 3 2 110、您认为培训内容能满足您的需求程度。

5 4 3 2 1二、课堂讲授满意度测评（一）培训师方面1、培训师的专业度； 5 4 3 2 12、培训师的备课情况； 5 4 3 2 13、培训师的主题把握情况； 5 4 3 2 14、培训师的讲授技巧； 5 4 3 2 15、培训师的逻辑思维及表达； 5 4 3 2 16、培训师的语言清晰程度； 5 4 3 2 17、培训师的仪态、举止。

5 4 3 2 1（二）课件条件1、课件的完整性； 5 4 3 2 12、课件的清晰性； 5 4 3 2 13、课件的适宜性； 5 4 3 2 14、课件的深浅度。

5 4 3 2 1（三）授课方法1、讲授速度； 5 4 3 2 12、对学员状态的把握； 5 4 3 2 13、维持学员兴趣的能力； 5 4 3 2 14、指导学员发问及讨论能力； 5 4 3 2 15、课件演示水平； 5 4 3 2 16、讲课与课件的结合程度。

新员工入职培训效果调查表

新员工入职培训效果调查表新员工入职培训是为了帮助新员工更快、更好地适应并融入公司的文化和工作环境，提高其工作效率和绩效。

为了评估培训效果，可以设计一份入职培训效果调查表。

以下是一份2000字左右的参考样本。

新员工入职培训效果调查表尊敬的新员工：感谢您参加我们的新员工入职培训。

为了了解培训的效果，我们诚邀您花费几分钟时间填写以下调查问卷。

您的意见和建议对我们进一步提高培训质量和提升员工的综合素质能力具有重要意义。

您的回答将被严格保密，并仅作为改进培训计划的内部参考。

一、培训内容的设计与组织（满分100分）1. 培训的内容是否清晰明了，让您对公司的业务和工作流程有一个清晰的认识？（）2. 培训的内容是否与您的实际工作相关，能够为您的工作提供帮助？（）3. 培训的内容是否有助于增强您对公司文化的理解和认同？（）4. 培训的时间安排是否合理，充分利用了时间，保证了培训效果？（）5. 培训材料的准备是否充分，对培训内容有一个较好的梳理和总结？（）二、培训师资与授课方式（满分100分）1. 培训师资的专业水平是否高、经验丰富，能够清楚地传递培训内容？（）2. 培训师是否能够很好地与您沟通和交流，解答您的问题和疑惑？（）3. 培训师是否采用了多种教学方式和工具，增加了培训的趣味性和参与度？（）4. 您对培训师的教学方法和风格是否满意？（）5. 培训师是否能够给您提供相关的案例和实践经验，帮助您更好地理解和应用？（）三、培训组织与配套举措（满分100分）1. 培训的环境和设施是否满足您的学习需求，提供了良好的学习氛围？（）2. 培训期间，是否提供了良好的学习支持和配套服务，如学习资料和学习辅导等？（）3. 是否有跟进措施，对培训后的学习成果和应用情况进行考核和总结？（）四、培训的整体效果评估（满分100分）1. 您对此次培训的整体效果是否满意？（）2. 您是否感觉培训提高了您的专业素养和工作能力？（）3. 您认为在培训后，您是否能够更好地适应公司的文化和工作环境？（）4. 您对培训的改进和意见建议有哪些？（）五、个人信息（选填）1. 姓名：________________________2. 性别：男 / 女3. 年龄：______4. 部门：________________________感谢您的参与！我们将根据您的意见和建议，不断完善学员培训方案，提高培训质量和效果。

员工培训满意度调查表

美惠员工培训满意度调查表
时间：__________ 部门：__________ 职务：_________ 姓名：_________
亲爱的美惠家人们：
您好！感谢您全程参与我们的培训。

为了了解本次培训效果，知晓您的培训感受，进一步改进和完善培训工作，特进行问卷调查，根据您的意见和建议，让我们在培训的组织、课程发掘、培训技巧等更具有科学性、针对性和实操性。

请您认真填写问卷，谢谢您的支持与配合！
问卷答案为1、2、3、4、5分别代表（5：非常满意；4：比较满意；3：一般认同；2：不太满意；1：不满意）。

请根据您的真实意思和实际情况进行选择，在您认为的分数上打“√”。

一、课程满意度评价（25分）：
二、课堂讲授满意度测评（25分）：
五、您认为本次培训的那些内容给您的印象最深是什么？
六、您认为本次培训给您最大的收获是什么？
七、您认为培训还要改进和提升的地方有哪些？
在今后的工作中，你最希望受到哪些方面或什么课程的培训？
八、。

试用期培训满意度调查表(人事入职表)

□不太同意 □不同意
4
您今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助?
□完全了解 □基本了解
□不够了解 □不清楚
5
您的部门引导人认真负责地对您的工作进行了指点?
□完全同意 □部分同意
□不太同意 □不同意6ຫໍສະໝຸດ 您是否觉得部门岗位培训有效果?
□有效果 □效果一般
□没效果
7
您是否已认识部门里所有的同事?
□都已认识 □部分认识
8
请填写您对试用期的培训建议
9
在今后的工作中，希望接受哪些方面的培
10
请您为您的引导人打分
□优秀 □良好 □一般 □不合格
备注
试用期员工签字：__________________部门负责人签字：__________________
日期：年月日日期：年月日
试用期培训满意度调查表
填报人: 导师：
序号
调查内容
评价结果
备注
1
您是否了解自己的部门的结构和功能？
□完全了解 □基本了解
□不够了解 □不清楚
2
您是否已清楚了解自己的工作职责及岗位描述?
□完全了解 □基本了解
□不够了解 □不清楚
3
您是否已接受了足够的部门岗位培训，并已经可以地完成岗位任务？
□完全同意 □部分同意

员工入职满意度调查表范本

员工入职满意度调查表范本尊敬的新员工，欢迎加入我们的团队！我们非常关心您在入职初期的体验和感受，为了不断提升我们的招聘和培训流程，我们诚邀您参与我们的员工入职满意度调查。

请在下方选择最符合您实际情况的选项，并对相关问题进行评价和建议。

调查表：1. 请问您对于招聘过程的满意度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 您觉得您的入职前准备是否充分？a) 非常充分b) 充分c) 一般d) 不充分e) 非常不充分3. 您对于入职培训的内容和质量满意吗？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意4. 在您加入公司的第一天，您是否受到了足够的欢迎和介绍？a) 是的，非常受欢迎和介绍b) 是的，受欢迎和介绍c) 一般d) 不够欢迎和介绍e) 很不受欢迎和介绍5. 您对于公司的工作环境是否满意？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意6. 您觉得新员工培训对您的工作起到了作用吗？a) 非常起作用b) 起作用c) 一般d) 不起作用e) 非常不起作用7. 您对于上级领导和同事的合作态度是否满意？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意8. 您觉得您在公司的工作岗位和职责清晰吗？a) 非常清晰b) 清晰c) 一般e) 非常不清晰9. 您对于公司的薪酬福利体系是否满意？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意10. 您对于公司为员工提供的发展机会和培训机会的满意度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意11. 您对于公司的管理和组织文化满意吗？a) 非常满意b) 满意d) 不满意e) 非常不满意12. 如果您可以改进一个方面来提高新员工的入职体验，您会选择哪个方面？___________________________________________13. 您有什么其他的建议或反馈意见吗？___________________________________________非常感谢您花费宝贵的时间参与我们的员工入职满意度调查。

新员工试用期培训满意度调查表

2
3
4
5
我知道公司或自己所在部门的工作目标
0
1
2
3
4
5
你对自己目前的工作环境满意度
0
1
2
3
4
5
岗位培训
培训讲师：培训时间：
我清楚了解我工作的职责和任务
0
1
2
3
4
5
你的工作是否得到明确的指示
0
1
2
3
4
5
我对所做的工作的认可程度
0
1
23Leabharlann 45你是否能够承受目前的工作压力
0
1
2
3
4
5
请您对公司新员工培训体系提出改善建议和意见：
酒店培训
培训讲师：培训时间：
课程内容是否与本人需求相符合
0
1
2
3
4
5
课程知识是否深度适中、易于理解
0
1
2
3
4
5
课程内容是否切合实际、便于应用
0
1
2
3
4
5
培训师对所提出的问题是否做出回答和指导
0
1
2
3
4
5
培训部门
培训讲师：培训时间：
部门信息介绍是否完整、具体
0
1
2
3
4
5
我是否清楚本部门的构架和职责
0
1
新员工试用期培训满意度调查表
部门：岗位：姓名：入职时间：年月日
欢迎加入成都麦田天阅酒店！我们一直在致力于为提高我们培训的质量和效果而努力，以期能够持续
不断的向您提供良好的培训，因此，请您对酒店培训的整体情况给予评估，并给予宝贵建议，谢谢！

员工培训满意度调查表

员工培训满意度调查表员工培训是企业发展和员工个人成长的重要途径，为了了解员工对培训的满意度，以便不断改进和优化培训工作，我们特制定了这份员工培训满意度调查表。

希望您能抽出宝贵的时间，认真填写以下内容，您的意见和建议对我们非常重要。

一、培训内容1、您认为培训内容的实用性如何？非常实用比较实用一般不太实用完全不实用2、培训内容是否与您的工作需求紧密相关？紧密相关比较相关有些相关不太相关完全无关3、培训内容的深度和广度是否满足您的期望？完全满足基本满足部分满足不太满足完全不满足4、您对培训内容的新颖性和前沿性是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意二、培训方式1、您对培训方式（如讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等）的多样性是否满意？非常满意满意不满意非常不满意2、哪种培训方式对您来说最有效？讲座案例分析小组讨论实践操作其他（请注明）3、培训的时间安排是否合理？非常合理合理一般不合理非常不合理4、培训的节奏是否适中？非常适中一般偏快偏慢三、培训师资1、培训讲师的专业水平如何？非常高高一般低非常低2、培训讲师的教学方法是否得当？非常得当得当一般不当非常不当3、培训讲师的表达能力和沟通能力如何？非常好好一般差非常差4、培训讲师对学员的问题解答是否及时和准确？非常及时准确及时准确一般不及时不准确完全不解答四、培训设施与环境1、培训场所的设施（如桌椅、投影仪、音响等）是否完善？非常完善完善一般非常不完善2、培训场所的环境（如温度、光线、通风等）是否舒适？非常舒适舒适一般不舒适非常不舒适3、培训资料（如教材、讲义、案例等）的质量如何？非常好好一般差非常差五、培训效果1、您认为通过此次培训，您的知识和技能是否得到了提升？大幅提升稍有提升没有提升反而下降2、培训对您的工作效率和工作质量是否有帮助？帮助很大有帮助有一些帮助没有帮助有负面影响3、您是否能够将培训所学应用到实际工作中？完全能够大部分能够部分能够很少能够完全不能六、总体满意度1、您对此次培训的总体满意度如何？非常满意满意一般不满意非常不满意2、您是否愿意参加未来公司组织的类似培训？非常愿意愿意看情况不愿意非常不愿意七、意见和建议1、您认为此次培训还有哪些方面需要改进？2、您对未来的培训有哪些期望和建议？非常感谢您抽出时间填写这份调查表，您的反馈将对我们的培训工作起到重要的指导作用。

培训满意度调查表

新员工入职培训满意度调查表
为理了解您的课后感受，进一步做好今后的培训工作，我们特进行此次问卷调查，以便根据您的意见或建议，更加科学、更加有针对性的设计、改进课程，满足您的学习需求，希望您能认真填写问卷，感谢您的大力支持。

评价标准分为5级：5、4、3、2、1。

5代表非常认可（非常满意等）；4代表比较认可（比较满意等）；3代表一般认可（还可以等）；2代表比较不认可（不太好、不太满意等）；1代表
常不认可（非常不满意等）。

一、课程内容满意度调查表
二、课堂讲授满意度测评
（一）培训师方面
（二）课件条件
（三）授课方法
三、组织安排满意度调查
四、综合评价与意愿测评
填表时间：年月日感谢您的支持与配合！。

员工入职培训满意度调查表

员工入职培训满意度调查表
各位同事：
您好！感谢您全程参与我们的培训。

为了了解本次培训效果，知晓您的培训感受，进一步改进和完善培训工作，特进行问卷调查，根据您的意见和建议，让我们在培训的组织、课程发掘、培训技巧等更具有科学性、针对性和实操性。

请您认真填写问卷，谢谢您的支持与配合！
问卷答案为1、2、3、4、5分别代表（5：非常认同/非常满意/非常好；4：比较认同/比较满意/比较好；3：一般认同/还可以；2：比较不认同/不太好/不太满意；1：不认同/不好/不满意）。

请根据您的真实意思和实际情况进行选择，在您认为的分数上打“√”。

一、课程满意度评价（25分）：
二、课堂讲授满意度测评（25分）：
五、您认为本次培训的那些内容给您的印象最深是什么？
六、您认为本次培训给您最大的收获是什么？为什么？
七、您认为培训还要改进和提升的地方有哪些？
八、在今后的工作中，你最希望受到哪些方面或什么课程的培训？。

最新新员工入职培训满意度调查表

新进人员满意度调查表

员工培训满意度调查表

新员工培训效果调查表

员工培训满意度调查表

员工培训满意度调查表

员工培训满意度调查表

(完整版)培训满意度调查表

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试用期培训满意度调查表(人事入职表)

员工入职满意度调查表范本

新员工试用期培训满意度调查表

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培训满意度调查表

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