最新总工会换届工作报告
2024年公司工会换届工作报告范文
2024年公司工会换届工作报告范文标题：2024年公司工会换届工作报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！我代表2024年度公司工会委员会向大家汇报一年来工会工作情况和成绩。
首先，我要对各位领导对工会工作的大力支持表示衷心的感谢！同时，也要感谢全体工会委员会成员的辛勤努力和全体员工的积极参与，才有了一年来的工作成绩。
在新的一年，工会将继续坚持为广大员工服务，推动企业的发展和员工的福利。
一、组织建设和换届工作2024年公司工会委员会组织建设和换届工作顺利完成。
我们按照《工会章程》的规定，严格执行换届程序。
工会委员会成员经过广泛征求意见和评议，进行公开竞选，最终选举产生了新一届工会委员会。
新一届工会委员会成员中，涵盖了各个部门和岗位的员工，能够更好地代表广大员工的利益和诉求。
二、职工福利和权益保障2024年，工会委员会积极落实了职工福利和权益保障工作，进一步推动员工的福利改善和权益保障。
我们不断完善各项福利制度，为员工提供更好的工资待遇、住房补贴、子女教育等福利。
在企业发展过程中，我们注重员工的参与和反馈，定期召开职工代表大会，听取员工的意见和建议，并及时解决员工的关切和问题。
三、职工健康管理公司工会委员会高度重视职工的健康管理工作。
我们组织了一系列的健康活动，如健康讲座、体检、体育比赛等，提高了职工的健康意识和健康水平。
我们还与医院合作，为员工提供定期免费健康体检，帮助员工及时发现和预防疾病。
在特殊时期，我们积极做好疫情防控工作，确保员工的生命安全和身体健康。
四、文体活动和艺术展示为丰富员工的业余生活，公司工会委员会组织了多项文体活动和艺术展示。
我们开展了羽毛球比赛、篮球友谊赛等体育活动，拉近了员工之间的关系。
我们还组织了文艺晚会、摄影展等艺术展示活动，展示了员工的才艺和创造力。
这些活动不仅丰富了员工的精神文化生活，也增加了员工间的交流和互动。
五、员工培训和职业发展公司工会委员会非常重视员工的培训和职业发展。
2024年工会换届工作报告总结
2024年工会换届工作报告总结2024年是我单位工会换届工作的关键一年，全体工会委员以及工会会员积极投入工作，充分发挥了工会组织在职工队伍中的作用，取得了一系列显著成果。
在新的一年里，我们充分发挥工会的作用，不仅成功组建了新的工会委员会，而且努力为职工们创造了一个更加和谐、稳定的工作环境。
以下是本届工会换届工作的报告总结，希望可以对未来的工作提供一些借鉴和启示。
一、组织建设取得重要进展本届工会换届工作注重组织建设，通过举办各类培训、座谈会等活动，不仅增进了工会委员之间的沟通联系，而且提升了工会委员的工作能力。
在换届选举中，经过经过大家的严谨评选，选出了一批具备责任心和能力的工会委员。
新一届工会委员在经过培训后，更熟悉了职工的权益保护工作，并提出了一系列的保护职工权益的措施，为我们今后的工作奠定了基础。
二、服务职工群众，解决实际问题本届工会委员会注重服务职工群众，关注职工的利益诉求，积极解决职工的实际问题。
通过组织调研、座谈会等方式，及时了解到了职工的意见和需求，并且制定了相关政策和方案来解决职工的实际问题。
在工作中，我们注重与职工进行沟通、倾听职工的意见和建议，并尽力满足他们的合理需求。
通过这一系列的工作，我们不仅增进了与职工的联系，而且加强了职工之间的凝聚力和团结力。
三、开展文体活动，丰富职工的业余生活为了丰富职工的业余生活，本届工会委员会积极开展了丰富多彩的文体活动。
我们举办了职工篮球比赛、羽毛球比赛、团年晚会等一系列活动，不仅使职工们得到了身心上的放松，而且增进了职工之间的友谊和团结。
同时，我们还积极鼓励职工参与社区公益活动，提高了职工的社会责任感和使命感。
四、加强工会与企业的沟通与合作本届工会委员会注重与企业的沟通与合作，积极帮助企业解决在生产经营过程中的一些问题。
通过沟通与合作，我们成功推动了一些重要决策的制定与实施，为企业的发展提供了有力支持。
同时，我们还与企业共同开展了一些关于职工福利和待遇的调研工作，旨在改善职工的工作和生活环境，推动企业与职工共同发展。
工会换届选举的工作总结范文8篇
工会换届选举的工作总结范文8篇篇1一、背景与目标近日，我们成功完成了工会换届选举工作。
本次换届选举的目标是选举出能够代表会员利益、反映会员意愿、为会员服务的工会领导班子。
在选举过程中，我们遵循了公正、公平、公开的原则，确保了选举的合法性和有效性。
二、工作流程1. 筹备阶段：我们成立了换届选举工作小组，制定了详细的选举方案和时间表。
通过召开会员大会，广泛宣传选举的重要性，并鼓励会员积极参与。
同时，我们还组织了候选人的提名和资格审查工作。
2. 候选人提名与资格审查：根据选举方案，我们确定了候选人的资格条件，并对所有提名进行了严格的资格审查。
最终确定了符合条件的候选人名单。
3. 宣传与动员：我们通过多种渠道宣传候选人的背景、经历和理念，让会员对候选人有了充分的了解。
同时，我们还组织了候选人与会员的见面会，让候选人直接与会员交流，回答会员的问题。
4. 投票与计票：在选举日，我们设立了投票点，确保了投票的顺利进行。
所有投票结果都经过严格的计票和统计，确保了选举结果的公正性。
三、成果与亮点1. 成功选举出新一届工会领导班子：在本次换届选举中，我们成功选举出了一批能够代表会员利益、反映会员意愿、为会员服务的工会领导班子。
这些候选人都是经过严格筛选和资格审查的，具有较高的素质和能力。
2. 充分体现了会员的意愿：在选举过程中，我们充分尊重了会员的意愿，让会员通过投票表达自己的意见。
最终选举结果也充分体现了会员的意愿，让会员对选举结果感到满意。
3. 提高了工会的凝聚力和向心力：通过本次换届选举工作，我们不仅完成了领导班子的更替，还进一步提高了工会的凝聚力和向心力。
会员们对工会的信任和支持得到了进一步增强，为未来的工作奠定了坚实的基础。
四、反思与改进虽然本次换届选举工作取得了圆满成功，但我们也意识到存在一些不足之处。
例如，在宣传候选人背景和经历方面还可以更加深入细致；在组织见面会时还可以更加注重候选人与会员的互动环节等。
工会换届工作报告(共6篇)
篇一：工会换届工作报告凝聚力量，构建和谐为*****持续稳定发展保驾护航各位代表：大家好！按照大会的安排，本人受工会委员会委托，向大会作换届选举工作报告，题目是《凝聚力量，构建和谐，为*******持续稳定发展保驾护航》。
请审议。
四年来的工作回顾宾馆第二届工会委员会从*****年产生以来，走过了四年的历程，四年中工会组织在机关工会、党支部的关心指导下，在宾馆行政的大力支持下，认真贯彻执行党的十七大精神，坚持科学发展观，围绕宾馆“***********”三步走经营战略目标，认真执行工会章程、职代会制度，充分发挥了工会组织贴近群众，服务大局的工作职能和桥梁纽带作用，及时反映了广大员工的意愿和要求，确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。
一、深化民主管理，不断提高员工参政议政能力。
大力加强职代会的组织建设，及时建立健全了各项规章制度和会议制度，共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。
在每次大会上都充分发扬民主，讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度，真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。
通过职代会的定期召开，充分发挥了职工代表的作用，促进了宾馆与员工之间的上下沟通，增强了凝聚力，营造出了良好的民主氛围。
多年来宾馆工会畅通民主管理渠道，从机制上保证和推进民主建设进程，建立起全体职工积极参与，多渠道多形式的民主管理格局。
围绕宾馆经营重点，定期与员工进行座谈交流，及时了解和收集意见和建议，解决员工的热点和难点。
充分发挥民智、征集合理化建议和金点子，开展节约在我身边，你我共建节约型宾馆等活动，为领导作出正确的经营决策提供了许多好点子、好建议。
二、加强工会自身建设，提高工会工作能力。
四年来，根据宾馆发展和实际工作，工会组织团结一心，勤奋工作，认真做好工会工作，保证了工会组织的正常运转。
不断推进工会工作的制度化、规范化建设，做到了年初有计划，年终有总结。
在做好工会职能工作的同时，还逐步完善了经审工作机制，注重按原则和章程办事，按时足额上交工会经费，上交率达100，并认真做好工会经费的年度预决算，严格经费支出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节约开支，少花钱多办事，努力为广大会员管好家，理好财。
2024年工会换届工作报告总结
2024年工会换届工作报告总结尊敬的领导、各位代表：大家好！我是XX公司工会主席，今天我将向大家汇报2024年工会换届工作情况。
2024年是我公司工会换届的一年，为了更好地服务广大职工，工会全体成员团结一心，积极开展工作。
针对当前我公司面临的问题，我们紧密围绕服务职工群众、促进企业和谐发展的目标，坚持发挥工会组织的作用，积极推动各项工作深入开展。
一、开展职工权益保障工作。
在2024年，我们积极推动企业与职工之间的沟通和协调，建立了定期召开职工代表大会和座谈会的机制。
我们通过听取职工的意见和建议，及时处理职工反映的问题，保障职工的合法权益。
同时，我们还加强了职工教育和培训工作，提高职工的技能水平和综合素质，更好地适应市场竞争的需要。
二、推动职工福利待遇提升。
为了更好地解决职工们的实际困难，我们积极争取公司提高职工的福利待遇。
在2024年，我们成功争取到了职工的工资调整，提高了职工的收入水平。
同时，我们还制定了一系列完善的福利政策，如提供带薪休假、提供免费的员工餐厅等，有效地提升了职工的工作和生活质量。
三、组织丰富多彩的文体活动。
通过组织各类文体活动，我们增强了职工的凝聚力和向心力。
在2024年，我们举办了职工篮球比赛、羽毛球比赛、职工足球比赛等各类体育活动。
同时，我们也组织了职工文艺晚会、职工摄影比赛等文艺活动，满足了职工们对文体娱乐的需求，增强了他们的归属感和幸福感。
四、加强职工教育和培训工作。
我们深入贯彻落实公司的人才发展战略，加强职工教育和培训工作。
在2024年，我们积极开展了各类技能培训班，提高了职工的专业素质，助力他们更好地发展自己的职业生涯。
此外，我们还定期举办企业文化培训，增强职工的企业认同感和责任感。
五、关心困难职工，服务在岗职工。
我们注重关心和帮助困难职工，通过开展慰问活动、提供物质帮助等方式，为他们送去了温暖和关怀。
同时，我们还加强了对在岗职工的服务，定期开展职工关爱计划，为他们解决生活中的实际问题，提高他们的工作效率和生活质量。
《总工会换届工作报告》
《总工会换届工作报告》尊敬的各位会员：大家好！首先，我代表新一届总工会成员向大家致以诚挚的问候和衷心的感谢，感谢各位支持和信任，使我们有机会能够负责总工会的换届工作。
同时，我也十分荣幸地向大家汇报我们新一届总工会的工作情况。
一、成员介绍本届总工会共有15位成员，包括主席、副主席和各部门的负责人。
每位成员都具备丰富的工会工作经验和热心公益事业的职业道德，精通各类工会事务，具备较强的工作能力和责任心。
二、工作目标本届总工会的工作目标是积极响应政府的号召，团结广大会员，维护会员的权益，提高会员的福利待遇。
我们将以服务会员为核心，坚持公正公平，全力以赴做好各项工作。
三、换届工作在换届工作中，我们始终坚持公开、公正、公平的原则，全程公开选拔产生了新一届总工会成员。
我们制定了详细的选拔办法和流程，严格执行，确保了换届工作的公正性和透明度。
四、基层工作我们高度重视基层工作，成立了基层工作部门，并制定了详细的工作计划，进行了一系列的基层工会活动。
我们不仅在各个生产车间进行了调研，了解员工需求，还组织了各类培训班和座谈会，提供了各种技能和知识的学习机会，帮助员工提高综合素质和工作能力。
五、组织活动为更好地服务会员，我们积极组织各类活动，增强了会员间的凝聚力和交流。
比如，我们组织了文体比赛、职工文化节、卫生运动等活动，丰富了员工的业余生活，也提高了员工的身体素质。
六、维权工作我们认为维护员工的合法权益是总工会的重要职责。
在过去的一年里，我们严格按照相关法律法规，积极维护员工的合法权益，及时处理员工提出的问题和意见。
我们建立了健全的维权机制，及时协调解决了一些劳动纠纷，维护了员工的权益。
七、公益事业我们始终关注社会公益事业，积极参与各类公益活动。
我们组织了员工进行爱心捐赠、义务劳动等活动，积极参与社区建设和救助困难群众。
我们也积极与其他单位合作，共同推动社会公益事业的发展。
总的来说，新一届总工会成员在过去的一年里，以坚持服务会员为核心，全力以赴做好各项工作。
2024年最新工会换届工作报告
2024年最新工会换届工作报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我代表2024年工会换届工作组，向大家汇报我们在过去一年中工会换届工作的情况和取得的成果。
在过去的一年中，我们紧紧围绕工会工作的中心使命，以服务职工群众的根本利益为出发点和落脚点，积极开展工会工作，取得了多项重要的成绩。
一、工会组织建设成效明显在过去的一年里，我们注重工会组织建设，努力提高工会组织的凝聚力和组织力。
我们积极推进工会基层组织的建设，加强工会会员队伍建设。
通过定期组织工会会员培训、开展工会志愿服务活动等方式，提高会员的参与意识和自主管理意识。
截至目前，我单位工会会员人数已达到350人，会员覆盖率达到90%以上。
此外，我们还加强了工会与职工之间的联系，建立了工会委员会有关职工利益诉求和问题反映的常态化机制，确保职工的合法权益得到维护。
二、工会活动丰富多彩在过去的一年中，我们不断丰富工会活动内容，提高活动的实效性和针对性。
我们组织开展了丰富多彩的职工文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、游泳比赛等，增强了职工之间的交流和凝聚力。
我们还组织开展了各类技能培训和讲座，提高了职工的业务能力和知识水平。
此外，我们还注重关心职工的身心健康，开展了健康体检、健康讲座等活动，提高了职工的健康意识和生活质量。
三、解决职工关切问题在过去的一年里，我们认真听取职工的意见和建议，积极解决职工关切的问题。
我们建立了问题反映和回复的渠道，及时解决职工提出的各类问题。
同时，我们还积极维护职工的合法权益，与企业进行协商和沟通，为职工争取福利待遇。
在面对企业调整和变动时，我们及时与企业进行协商，保障了职工的合法权益。
四、加强职工培训能力提升在过去的一年里，我们注重提升职工的技能和综合素质。
我们组织企业内部的技术培训，提高职工的专业能力。
同时，我们还与外部专业机构合作，开展职工进修和提升班，提升职工的综合素质和竞争力。
通过这些努力，我们有效提高了职工的职业能力和发展潜力，为职工群体的整体素质提升做出了贡献。
工会换届工作总结报告8篇
工会换届工作总结报告8篇1. 工会换届工作总结报告——机构调整本次工会换届工作的一个重要成果是机构调整。
我们经过对现有工会机构的分析和反思，确定了新的机构设置，并逐步推进实施。
这一过程中，我们做了充分的调研和论证，充分听取了广大职工的意见建议，确保了机构调整的合理性和可操作性。
同时，我们也切实加强了机构内部的沟通和协作，为更好地履行工会职能和服务职工打下了坚实的基础。
2. 工会换届工作总结报告——加强职工培训为更好地服务职工，我们在本次换届工作中加强了职工培训。
我们组织了一系列的培训活动，涵盖了职工生活、工作技能和劳动法律法规等多个方面，受到了广大职工的热烈欢迎和好评。
通过这些培训活动，我们不仅提高了职工的素质和技能水平，更加深了职工对工会的认识和认可，增强了职工对工会的信任和依赖，为今后更好地开展工会工作提供了坚实的基础。
3. 工会换届工作总结报告——强化职工参与本次换届工作，我们强化了职工的参与和建言。
我们广泛开展了座谈会、征集意见和建议等形式多样的交流活动，不断征集职工对工会工作的意见和建议。
同时，我们也充分利用了社交媒体等信息化工具，主动与职工沟通互动。
我们所做的一切都旨在让职工参与工会工作的每一个环节，共同掌握工会的决策权、监督权和权利保障权。
我们相信，通过我们不断的努力和创新，职工的参与度和认知度将不断提高，工会工作的质量和效益也将不断提高。
4. 工会换届工作总结报告——开展志愿服务在本次换届工作中，我们积极开展了志愿服务活动。
我们利用闲置空间和职工“余暇时间”，组织了一些有意义的志愿服务项目，包括义卖、义教、义修等。
这些活动得到了广大职工的积极响应和参与，也取得了一定的经济效益。
通过志愿服务，我们进一步增强了职工之间的互动和交流，增强了工会凝聚力和影响力，也更好地展现了工会服务职工的宗旨和使命。
5. 工会换届工作总结报告——加强政策宣传在本次换届工作中，我们加强了政策宣传。
我们深入学习领会国家、集团和公司的政策法规，针对职工关心的热点问题，开展了一系列的政策宣传和解读活动。
工会换届工作报告最新（精选8篇）
工会换届工作报告最新（精选8篇）工会换届工作报告最新篇1工会是在中国共产党领导下的职工自愿结合的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。
五年来，我校工会在上级教育工会和学校党总支的领导下，围绕工会的四项基本职能"维护、参与、教育、建设"开展工作，依靠广大教职工，立足学校大局，认真履行工会的职责，发挥工会的桥梁和纽带作用，各位委员尽心尽责，满腔热情的为全体教职员工服务，取得了可喜的成绩。
现在我代表安远一中第十一届工会委员会向大家进行工会工作的汇报：一、积极配合上级工会完成置各项任务及参加各项活动。
如县总工会组织的“职工书画展”、“职工法律知识竞赛”，县教育工会组织的“教育系统教师技能比武”及各项文体活动。
二、加强政治思想工作，提高教职工的素质五年来我校工会始终把教职工的政治思想工作放在首位。
首先，配合学校党总支和行政认真组织好教职工的政治学习，学习了党的xx届大会及xx大以来相关精神，配合党总支认真组织了科学发展观和群众路线教育实践活动。
做到坚持例会集中学习，其余时间个人自学，并结合群众路线教育活动中，我们积极印发学习龚全珍、学习焦裕禄、最美教师等先进人物事迹材料，组织学习教育活动，通过向学习提高思想素质。
并从学校教师中评选出先进典型，号召全校教职工学习。
其次，加强师德师风建设。
加强职业道德规范学习，每学年开学初要组织全体教职工重温“中小学教师职业道德规范”、《江西省中小学教师职业道德“八不准”》、《赣州市教师职业道德“七项严禁”及处理办法》等职业道德规范要求;加强警示教育。
经常结合现阶段师德师风典型案例，分析当前师德师风建设状况并明确努力方向，还要求广大教师尤其是党员教师认真撰写，旨在强调全体教师要与进俱进，时刻重视个人师德修养，以“学高为范、身正为范”的标准来严格要求自己;强化榜样引领。
教职工例会特设教师讲坛，由学校优秀教师发言。
最后，积极做好普法教育。
先后学习了《教育法》《教师法》《教师职业道德规范》《未成年人保护法》《工会法》等法律法规，学校教师利用时间认真学习教育教学法规，引导广大教职工做一名知法、懂法、守法的好教师，积极营造和谐的教育教学氛围。
2024年工会换届选举工作报告总结
2024年工会换届选举工作报告总结尊敬的各位领导、亲爱的工会会员们：大家好！我代表2024年工会换届选举工作组向大家汇报本次换届选举工作情况，并总结经验，谢谢大家的支持和配合。
一、选举组织工作本次换届选举工作组积极组织选举活动，按照工会章程和法律法规的要求，制定了详细的选举方案和工作计划。
工作组成员认真履行职责，严格按照程序进行选举活动的组织和监督。
通过多种渠道宣传选举活动，确保了选举的公开、公正、公平。
二、候选人推荐和宣传本次选举中，工会广泛征集职工群众的意见和建议，鼓励职工积极参与并推荐候选人。
工作组通过在企业内进行候选人宣传和介绍，加强了候选人的知名度和认同度。
同时，我们还通过微信公众号、企业网站和内部刊物等多种形式，宣传候选人的个人信息和想法，提高了选民对候选人的了解程度。
三、选民登记和投票活动工作组严格按照工会章程和法规规定，组织选民登记和投票活动。
我们制定了详细的选民登记流程和投票程序，并进行了相关培训，确保选民的合法权益得到保障。
通过统一选民名册、发放选民证明等方式，确保了选民登记的准确性和及时性。
投票活动中，我们设立了合理的投票区域，采用电子投票和纸质投票相结合的方式，方便职工进行投票，并加强了监督措施，保证了投票的公开和透明。
四、选举结果统计和公示选举活动结束后，工作组认真统计选票，核实得票数。
在严格保密的前提下，确保选举结果的准确性和可信度。
工作组还制作了选举结果公示牌，公示了当选的候选人名单和得票情况，便于职工了解选举结果和参与工会事务。
五、选举工作中存在的问题在本次选举工作中，我们也遇到了一些问题，主要表现在以下几个方面：1. 宣传力度不够：尽管我们采取了多种方式进行宣传，但仍存在一些职工对候选人的了解程度不足的情况，需要加强宣传工作。
2. 登记不准确：选民登记过程中，由于一些职工信息更新不及时，导致部分选民名册的准确性有待提高。
3. 监督措施不够完善：在投票环节，我们应加强对投票过程的监督，确保投票的公正性和程序性。
2024年工会换届选举工作总结汇报
2024年工会换届选举工作总结汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XXX，作为2024年工会换届选举工作的负责人，今天我代表选举工作小组向大家做一份工作总结汇报。
一、选举准备工作本次换届选举是我单位工会第一次实行全员参与的直接选举制度，为了确保选举工作的公正、公平，提前做好了充分的准备工作。
首先，成立了选举工作小组，由我担任组长，组织并分配相关工作任务。
然后，制定了选举相关的制度和流程，明确了选举的时间、地点、候选人资格和选举程序等。
同时，我们还征求了全体员工的意见和建议，收集了对选举工作的各种意见和建议，确保选举工作的公开透明。
二、候选人竞选工作今年，我们共有10个职位需要进行选举，根据选举制度规定，选举工作小组委托各部门和班组自行推荐候选人。
我们通过张贴选举通知、公示候选人简介等方式，鼓励员工积极参与竞选。
同时，对于候选人的资格和竞选纪律进行了明确规定，以确保候选人的公正、诚信。
三、宣传工作为了提高员工对选举工作的关注度和参与度，我们进行了大力度的宣传工作。
首先，我们通过内部刊物、电子邮件和企业内部网站等途径，向全体员工发布选举公告，宣传选举的意义和重要性。
其次，我们还组织了候选人宣讲会，让候选人向员工介绍自己的理念和承诺，增加员工对候选人的了解和信任。
最后，我们还开展了员工网络投票，方便员工随时随地进行投票，提高了选举的公开性和便利性。
四、选举投票工作选举投票是选举工作的核心环节，我们根据选举制度规定，安排了投票时间和地点，并派出专人负责监督。
同时，我们也注意做好选民身份的核实工作，确保每个员工只能投票一次，防止投票造假的情况发生。
为此，我们还开展了选民培训和选举规则的宣传，提高了选民的认识和理解。
五、选举结果公示和处理工作投票结束后，我们及时公示了选举结果，并对选举过程中的问题和意见进行认真梳理和处理。
在公示期间，我们接受了员工对选举结果的监督和申诉，保证了选举结果的公正和透明。
总结起来，本次工会换届选举工作取得了良好的效果。
2023年工会换届工作报告(通用3篇)
2023年工会换届工作报告(通用3篇)【篇一】2023年工会换届工作报告过去四年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导,融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。
一、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。
公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。
两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。
联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的专项劳动竞赛、金点子合理化建议、先进操作法、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、巾帼建功竞赛等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。
四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。
2、认真开展员工教育培训工作。
公司两级工会紧密结合创建学习型组织，争做知识型员工活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。
在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成以点带线，以线带面的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。
四年来，先后涌现出某省知识型技能型人才 2名，某市杰出人才 1名，各类技术能手、岗位能手57人次。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。
在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到三个坚持和四个做好，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。
2024年工会换届工作报告总结
2024年工会换届工作报告总结尊敬的领导、各位同事：大家好！我是工会主席，今天很荣幸能够向大家汇报2024年工会换届工作的总结。
2024年是我工会改革创新、全力投入服务职工的一年。
在过去的一年里，我们全力推动工会组织的建设和发展，努力维护职工权益，积极开展各类活动，提升职工福利待遇，为职工群众服务。
一、工会组织建设在组织建设方面，我们积极开展了换届选举工作，按照工会章程进行了组织调整，吸纳了新的会员，完善了工会组织架构。
同时，我们加强了工会机构的管理和运行，定期召开工会会议，组织了各类培训、学习活动，提高了工会干部的综合素质和业务水平。
二、维护职工权益我们认真履行了维护职工权益的职责，建立了健全的维权机制。
每月定期开展职工权益宣传活动，解答职工疑问，帮助职工解决工作和生活中的困难。
我们还与企业建立了良好的沟通渠道，保障了职工的合法权益。
三、开展活动服务职工我们注重开展活动，提升职工的精神文化生活水平。
在过去的一年里，我们组织了丰富多彩的文体活动、健康讲座和培训课程，提供了多种娱乐和学习的机会，增进了职工之间的交流与合作，营造了和谐的工作氛围。
四、提高职工福利待遇我们积极争取职工福利待遇的提升，与企业协商制定了一系列福利政策和奖励措施。
通过努力，成功争取了职工的薪酬调整、加班费等权益，为职工提供了更好的福利待遇。
总的来说，2024年工会换届工作取得了一定的成绩，但仍面临一些挑战。
在新的一年里，我们将继续加强工会组织建设，提高维护职工权益的能力和水平，加大活动开展的力度，不断提高职工的福利待遇。
同时，我们还将加强与企业的合作，提高工会服务职工的质量和效果，为职工群众提供更好的服务。
谢谢大家！有什么建议和意见，欢迎大家提出。
谢谢！。
关于工会五年换届工作报告【九篇】
关于工会五年换届工作报告【九篇】尊敬的工会会员们：大家好！我代表工会五年换届工作报告给大家做工作总结和汇报。
在过去的五年里，工会经过全体会员的共同努力，取得了一系列的成绩。
下面我将从五个方面向大家汇报。
首先，在组织建设方面，我们积极落实了新会员招募工作，加强了基层工会组织的建设。
通过开展各类培训和学习活动，提高了工会会员的组织意识和凝聚力。
目前，我们的工会会员数量得到了显著增长，并且建立了一支高效的工作队伍，为全体会员服务提供了坚强的后盾。
其次，在权益维护方面，我们积极参与协商和谈判工作，为会员争取了一系列福利和权益。
我们与雇主建立了良好的合作关系，有力地维护了工会会员的合法权益和利益。
此外，我们还与相关部门进行有效沟通和协调，为会员提供权益保障的法律支持。
第三，在文化活动方面，我们组织了一系列丰富多彩的文化活动，丰富了会员的业余生活。
我们开展了职工技能比赛、文化讲座、职工运动会等活动，让会员们在工作之余充分展示自己的才艺和爱好，增强了凝聚力和团结感。
第四，在职工培训方面，我们重视职工的职业素质提升，精心组织了一系列的培训班和讲座。
通过这些培训活动，我们帮助会员提升了工作技能和素质，不断适应和应对企业发展的需求。
同时，我们还注重开展安全生产培训和知识普及，提高了会员的安全意识和素质。
最后，在服务保障方面，我们为会员提供了全方位的服务和保障。
我们建立了工会服务站，为会员提供咨询、办理手续、解决问题等一站式服务。
同时，我们还为会员提供了健康体检、保险补贴等福利待遇，关注会员的身心健康和福利待遇。
总的来说，过去五年是我工会发展的五年，也是我工会创新发展的五年。
全体会员的共同努力和支持是我们取得成绩的根本保障。
在新的五年里，我们将继续发扬着“团结、奋斗、拼搏、进取”的工会精神，不断推进工会组织建设和工作事业的发展。
最后，衷心感谢全体会员对工会工作的支持和配合，也希望大家能够继续关心和支持工会的工作，共同促进工会事业的进步与发展。
工会换届工作报告三篇
工会换届工作报告三篇篇一：工会换届工作报告各位代表、同志们：今天，我们隆重召开学院第二届工会会员代表大会，这是全院干部职工政治生活中的一件大事，同时也标志着我院工会工作向规范化和制度化迈进了一步。
下面，我受院工会委员会的委托，向大会做工作报告。
请予审议。
第一部分简要工作回顾近年来，院工会在集团工会和院党委的正确领导下，在院行政的大力支持下，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持理论联系实际，深入学习党的十七大和中国工会十五大精神，紧紧围绕学院中心工作，认真履行各项职能，动员和组织广大职工积极工作、努力贡献，在服务大局、求实创新两方面取得了较好成绩，工会工作有了新的进展。
下面，我从七个方面对工会工作进行简要回顾。
一、认真学习理论知识，坚持服从服务大局，大力开拓工会工作思路作为院党委领导下的群众组织，院工会坚持以“三个代表”重要思想为指导，把认真学习党的理论知识、贯彻重要会议精神和开展保持党员先进性教育活动等工作，作为首要的政治任务来抓。
㈠学习贯彻党的重要会议精神我们党先后召开了十七届四中、五中全会。
每次会议召开，院工会都及时协助院党委组织党员职工进行学习、交流和座谈。
同时，还对院基层工会组织的学习进行全面部署，强调要进一步把握“三个代表”重要思想科学体系，准确理解科学发展观的深刻内涵，用马克思主义中国化的最新成果，武装广大职工和工会干部的头脑。
通过学习贯彻，广大工会干部和职工群众的思想更加统一，行动更加自觉，工作成效更加明显。
㈡开展创先争优活动在全党开展创先争优活动，是党中央做出的一项重大决策，院党委按照结合工作实际，提出了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的活动目标。
根据院党委的指示，院工会在工会系统内积极开展创先争优活动。
通过活动的开展，促进了工会工作，工会干部的政治意识、大局意识、服务意识进一步增强，作风明显转变。
此外，围绕我院的发展目标，院工会大力开拓思路，广泛团结和动员广大职工群众，积极参与改革、切实促进发展，为实现这一发展目标作出自己应有的贡献。
2024年10月工会换届选举的工作总结范文
2024年10月工会换届选举的工作总结范文一、选举筹备工作2024年10月份，本公司工会总支即将换届选举，为了确保选举顺利进行，我们提前展开了选举筹备工作。
首先，成立了选举筹备小组，明确了选举工作的目标和任务，并制定了详细的工作计划。
随后，我们按照计划开展了候选人提名、候选人资格审查、选民登记等工作。
在此过程中，我们积极组织宣传，提高了选民的参与度和投票意识。
二、选举过程及结果2024年10月15日，我公司工会换届选举正式开始。
选举采用无记名投票的方式进行，选民通过投票选择自己心目中的候选人。
选举过程中，我们严格按照选举规定和程序进行，确保了选举的公正和公平。
选举结果经过公示和核对后，于10月31日正式公布，并向全体员工进行了通报。
三、选举工作亮点本次工会换届选举工作中，我们总结出以下几个亮点：1. 高度重视宣传工作：我们通过多种渠道，如公告、宣传栏、内部刊物、公司电视台等，广泛宣传选举事宜，提高了员工对选举的知晓率和关注度。
2. 候选人资格审查严格把关：我们在候选人提名阶段，加强了候选人资格审查工作，确保了候选人的合法性和资格的正当性。
3. 选举过程透明公正：我们组织专门的选举工作人员进行选举，选举现场设有监督员，确保选举过程的公开、透明和公正。
4. 选民登记工作全面细致：我们制定了严格的选民登记程序，确保选民信息的准确性和完整性。
同时，我们提供了多种登记方式，方便选民进行登记。
四、选举中存在的问题及改进措施在本次工会换届选举中，我们也发现了一些问题，下面将列举并提出相应的改进措施：1. 宣传力度还需加大：尽管我们在宣传方面做了一定工作，但在面对广大员工时，依然有一部分员工对选举的重要性和意义认识不足。
因此，我们应加大宣传力度，提高员工对选举的认识和关注度。
2. 选民参与度有待提高：本次选举中，虽然我们提供了多种选择投票的方式，但仍有部分选民没有积极参与。
下一次换届选举中，我们将采取更多措施，如举办候选人宣讲会、设置更多投票点等，鼓励和提高选民的参与度。
2024年工会换届工作报告总结范本（2篇）
2024年工会换届工作报告总结范本尊敬的领导、各位工会成员：大家好！我是XX公司____年工会换届委员会的负责人，今天我代表全体委员向大家汇报本届工会换届工作情况。
一、工会换届选举情况本届工会换届工作于2024年底启动，经过广泛宣传和动员，共有XX人报名参选。
经过组织和层层筛选，最终确定了57名候选人参与工会委员会的选举，其中包括主席、副主席、秘书长等职务。
工会换届选举始终坚持公开、公正、公平的原则，采用无记名投票的方式进行，选举结果经过公示和确认后正式产生。
选举过程中没有发生任何纠纷和违规行为，体现了员工们的积极性和团结合作精神。
二、工会换届工作重点1. 优化工会组织结构本届工会委员会积极探索工会组织架构优化，根据不同岗位、职能设置不同的小组和委员会，确保每个部门和职能领域都有相应的代表，并充分利用信息化手段建立了工会成员信息系统，方便了委员之间的联系和信息的共享。
2. 加强员工权益保障工会委员会积极关注员工权益问题，根据岗位特点和员工需求，制定了一系列福利和保障政策，包括提高工资待遇、健康保险、员工培训等方面，为广大员工提供更好的工作和生活环境，增强了员工的归属感和幸福感。
3.加强职工活动组织为了增进员工之间的交流和团结，工会委员会积极组织各类职工活动，包括庆祝活动、文化艺术交流、体育赛事等，丰富了员工的业余生活，提高了员工的集体凝聚力。
三、工会换届工作取得的主要成绩1. 工会组织架构优化明确，全员覆盖率提升通过改革优化工会的组织架构，明确了各个职责和职能，确保了每个部门和职能领域都能得到合理的代表，解决了以往工会遗留的部分岗位缺乏代表的问题。
全员覆盖率由上届的94%提升至98%，确保了广大员工的利益得到切实的代表和保护。
2. 员工权益保障工作取得突破本届工会委员会积极投身于员工权益保障工作，与企业管理层密切协作，争取到了一系列员工福利和保障政策的改进。
在工资待遇方面，通过与企业进行多次谈判，取得了一定的增加；在健康保险方面，通过招标和对比，为员工选择了一家覆盖范围广、保障细致的保险公司；并且在员工培训方面，积极推动了企业与培训机构的合作，提供了更多的培训机会和渠道，提高了员工的综合素质和技能水平。
总工会换届工作报告
总工会换届工作报告尊敬的各位代表：大家好！首先，我代表总工会向大家汇报2024-2024年度总工会换届工作。
一、换届背景和组织过程本届总工会换届选举是按照《工会法》和公司章程的相关规定进行的。
换届选举工作开始于2024年10月，由选举工作委员会组织并监督。
该委员会由工会成员自愿组成，其中包括员工代表、工会干部和独立监察员。
选举工作委员会严格按照程序，公开、公正、公平地进行换届选举。
二、换届工作亮点1.广泛宣传，组织积极性高：我们通过公司内部刊物、电子媒体、工会会议等多种形式广泛宣传换届选举的重要性和意义，使广大员工充分了解，并积极参与其中。
2.选举程序规范，公正透明：选举工作委员会充分利用公司信息化平台，建立了选举管理系统。
选民通过系统进行选举，确保选举过程的公正、透明和有效。
3.选举组织严谨，职争健康有序：各级工会组织在选举工作委员会的指导下，组建选举团队，负责本单位的选举工作。
选举过程中，各候选人均遵守公正原则，进行有序竞选，充分展示了工会组织的民主性和团结性。
三、换届工作的不足和问题1.宣传力度有待加强：虽然我们努力通过多种渠道宣传换届选举，但由于一些原因，宣传效果不够理想。
下一届工会应加大宣传力度，确保所有员工都了解工会换届选举的重要性和意义。
2.投票率有待提高：本次换届选举中，选民投票率不高。
可能原因包括：选民参与意识较低、换届选举宣传工作不到位等。
下一届工会应采取更多措施，在选民中提高参与意识，并加强换届选举宣传工作，鼓励员工积极参与投票。
四、未来工会工作的展望1.加强权益保障：新一届总工会应更加关注员工的权益，与公司管理层有效沟通，争取更多的利益保障政策和福利待遇。
2.加强团结协作：新一届总工会应促进全公司各级工会之间的联动协作，共同推动公司发展，为员工创造更好的工作环境和发展机会。
3.提高职工满意度：新一届总工会应积极听取职工意见和建议，加强与职工的沟通和交流，不断改进工作，使职工对工会的工作感到满意和认可。
2024年工会换届选举工作报告总结
2024年工会换届选举工作报告总结尊敬的领导、各位同事：大家好！我代表____年工会换届选举工作组向大家汇报工会换届选举工作的情况，并总结了相关经验和问题。
以下是本次报告的主要内容：一、选举组织准备情况今年工会换届选举工作得到了党委的高度重视，选举组织准备工作得到了前期工作组的认真研究和规划。
选举工作组成立，明确了人员职责和工作任务，做出了详细的工作计划和时间安排。
选举程序和规则也经过了严密的制定和沟通，确保了选举工作的公正、公平和透明。
二、选举宣传工作在选举前期，我们积极开展了选举宣传工作，通过制作宣传标语、宣传册等宣传材料，向全体职工宣传工会选举的重要性和意义，加强大家对选举程序和规则的了解。
我们还组织了工会候选人宣讲会，让职工了解并推举合适的候选人参选，广泛营造选举氛围。
三、选举投票工作选举投票工作是本次选举工作的重点，我们结合实际情况，制定了选举投票方案。
在选举当天，工作组全体成员全程参与投票监督工作，确保选举的公正和透明。
投票过程中，我们采用了纸质投票和电子投票相结合的方式，既保证了投票的便利性，又确保了其安全性和准确性。
四、选举结果公示和处理工作选举结束后，我们及时公示了选举结果，并对投票过程中出现的问题进行了认真处理。
透明公正的选举结果得到了职工的认可和支持，也增加了工会的权威性和影响力。
五、选举工作总结和经验分享通过这次选举工作，我们总结了以下经验和问题：1.及时准备和宣传：提前做好选举准备工作，加强选举宣传，提高职工对选举工作的认知和积极参与度。
2.规范选举程序和规则：建立健全选举程序和规则，确保选举的公正、公平和透明。
3.加强监督和管理：选举过程中，要加强投票监督和管理，确保选举结果的真实性和可信度。
4.及时公示和处理：选举结果及时公示，并对投票过程中出现的问题进行及时处理，提高选举工作的透明度和权威性。
最后，我代表选举工作组感谢公司领导和各位同事对我们工作的支持和配合，也感谢所有参与选举的职工们的积极参与和支持。
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最新总工会换届工作报告
一、深入贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会，是党的工作大局，也是工会工作的主题
贯彻落实科学发展观，首先要认真学习领会科学发展观的基本要义。
党的xx 届代表大会精神，是科学发展观的集中体现。
各级工会要按照党委的统一部署，不断把学习贯彻党的xx届代表大会精神的活动引向深入，把广大职工群众的思想统一到党的xx届代表大会精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到实现xx届代表大会提出的目标任务上来。
要努力提高职工队伍素质，引导职工建功立业。
深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，根据形势发展需要，丰富“创争”内容，完善考核办法，培养选树典型，激发职工的学习创新热情，引导职工学习新知识，掌握新技能，不断提高创新能力、竞争能力和创业能力。
推动企业形成培训、考核、使用相衔接的职工教育培训体系，加快职工队伍知识化进程。
大力推进“职工书屋”建设，改善职工学习环境。
5年内，在现有职工文化阵地的基础上，以企业为重点，集中力量建设“职工书屋”40个，其中建成省级“职工书屋”示范点2个、市级示范点8个。
积极开展职工文体活动，丰富职工精神文化生活。
要深入开展劳动竞赛活动，推动职工建功立业。
紧紧围绕我市“xx”规划确定的目标任务和市委、市政府促进经济社会又好又快发展的工作部署，深入扎实地开展“当好主力军、建功‘xx’、和-谐奔小康”竞赛活动。
以增强科技含量、拓宽竞赛领域、扩大参赛面为基本要求，广泛开展多层次、多形式、多工种的职工技能竞赛活动，在广大职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮。
恢复和健全技协组织，深入开展群众性经济技术创新活动，继续组织开展合理化建议、技术革新、发明创造和技术协作等活动，充分激发广大职工的工作热情和创造活力。
深入开展“我为节能减排做贡献”活动，引导职工节能降耗、保护环境，努力促进经济发展，推动资源节约型和环境友好型企业建设。
深入开展创建“工人先锋号”活动，引导广大职工立足岗位，争做一流工作，创造一流业绩，凝炼一流团队，为推动科学发展建功立业。
要大力弘扬劳模精神，激励职工建功立业。
制定出台劳动模范评选管理办法，积极选树先进模范人物，广泛宣传他们的先进事迹，用劳模精神激励职工群众，
努力营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会氛围。
加强对劳模的管理与服务，落实劳模待遇，切实帮助劳模解决生产生活中的困难和问题。
二、牢固树立科学维权观，努力构建互利共赢、和-谐稳定的劳动关系
加强源头参与。
要把促进发展和维护权益结合起来，积极参与地方重大改革政策尤其是与职工切身利益密切相关政策的制定。
完善定期向党委汇报、与政府召开联席会议、劳动关系三方协商会议制度，定期研究解决涉及职工切身利益的重大问题。
充分发挥人大、政协组织中工会代表和委员的作用，及时反映并推动涉及职工和工会工作重大问题的解决。
加强劳动关系协调机制建设。
要积极推动《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规的实施，帮助、指导职工签订劳动合同，推动就业政策的落实，切实维护职工的劳动就业权利。
大力推行平等协商集体合同制度，全面实施工资集体协商要约行动，突出抓好非公有制企业工资集体协商工作，积极推行区域性行业性工资集体协商制度，推动企业建立完善职工工资共同决定机制、正常增长机制和支付保障机制，切实维护职工的收入分配权益。
积极推行女职工专项集体合同制度，切实维护女职工的合法权益。
今后五年，已建会非公企业平等协商集体合同建制率达到85%以上;签订集体合同的企业都要开展工资集体协商，并签订工资专项集体合同。
督促用人单位依法为职工办理各种社会保险，切实维护职工的社会保障权益。
深入开展“安康杯”竞赛活动，加强职工安全教育培训，切实维护职工的劳动安全健康权益。
深化“劳动关系和-谐企业”创建活动，叫响“共建和-谐企业、共促企业发展、共享发展成果”的口号，促进企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和-谐稳定的新型劳动关系。
健全与人大执法、政府监察、政协视察的联动机制，促进劳动法律法规有效落实。
强化劳动争议调解组织建设，做好劳动争议调解工作。
整合社会资源，借助社会力量，大力推进工会维权工作社会化。
加强职工民-主管理工作。
要深入实施《甘肃省厂务公开条例》，不断扩大以职代会为基本形式的厂务公开民-主管理工作覆盖面，突出抓好非公有制企业和区域性行业性职代会制度建设，积极推进厂务公开工作向非公经济领域拓展。
在进一步规范国有、集体及其控股企业、事业单位厂(院、校)务公开和职代会制度的同时，五年内力争使已建会的非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到85%
以上。
规范职代会程序，落实职代会各项职权。
健全完善公司制企业职工董事、职工监事制度。
加强职工代表培训，不断提高他们参与企业管理、决策和监督的能力。
三、高度关注民生问题，加大困难职工帮扶力度
加强困难职工帮扶中心建设。
要努力把帮扶中心建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。
在建好市上帮扶中心的同时，重点加强县区帮扶中心建设，积极构建以市级帮扶中心为骨干，县区帮扶中心为支撑，乡镇(街道)、社区和企业帮扶站(点)为基础的工会帮扶工作网络，实现对困难职工全覆盖。
要进一步提高帮扶中心的管理水平，做到制度健全、服务到位、标识统一。
要建立健全各项帮扶工作管理和内控制度，严格财务管理，确保帮扶工作做到阳光操作，保证将有限的资金全部用在困难职工身上。
要进一步提高帮扶工作的信息化水平，实现信息和资源共享，建立联动工作机制，提高帮扶效率。
要以全国总工会帮扶资金向西部倾斜、向帮扶中心倾斜的契机，加强帮扶资金的筹措，积极争取政府补助、社会捐助，增加工会经费投入，不断提高帮扶能力。
打造帮扶工作品牌。
要深入开展“两节”慰问、“金秋助学”、大病救助、困难劳模及困难单亲女职工帮扶等活动，使之成为替党政分忧、受职工欢迎、具有社会影响的帮扶工作品牌。
要创新帮扶方式，把帮困和脱贫相结合，坚持标本兼治，把促进就业再就业作为帮助困难职工脱贫解困的根本手段，与政府部门配合，积极开展创业培训、就业指导、小额信贷等工作，为有创业愿望的下岗失业职工实现自主创业提供必要的扶持和帮助。
积极推行职工互助保障工作，在甘州区先行试点的基础上，争取用两年左右的时间在全市推广，切实帮助职工减轻医疗负担，提高抗风险能力。
要把农民工纳入工会帮扶范围，为农民工办实事、做好事、解难事。
督促用工单位与农民工签订劳动合同，依法按时足额支付农民工工资;督促企业落实劳动安全卫生法律法规，改善农民工的生产生活环境;关注农民工子女就学问题，将其纳入“金秋助学”活动资助范围;坚持开展向农民工“冬送温暖，夏送清凉”活动。
抓好工会会员优惠基地建设，为会员提供就医、购物等方面的优惠。
四、夯实基层工作，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力
加快工会组建和会员发展步伐。
扎实开展“基层组织建设年”活动，积极争
取党委支持，建立健全“党建带工建”的组建格局，以非公经济组织和工业园区为重点领域，以分散、灵活就业的职工和农民工为主要对象，提高非公企业建会率，推进区域性行业性工会组建，努力把不同类型企业、不同就业方式的职工和农民工最大限度地组织到工会中来。
今后五年，规模以上和职工人数25人以上的非公有制企业工会组建率达到90%以上，每年发展农民工会员不少于1.5万人。
健全和完善乡镇(街道)、村(社区)、基层工会“小三级”组织网络。
加强系统工会组建工作，发挥系统工会的独特作用。
加强基层组织规范化建设。
对新建工会坚持高标准起步，指导其依法选举工会组织，同步建立工会经审、女工、劳动争议调解等组织和职代会、厂务公开、集体合同等制度。
认真贯彻《企业工会工作条例》，深入开展企业工会工作规范化建设达标活动，努力使企业工会组织更加健全、制度更加完善、工作更加活跃、作用更加明显。
出台加强乡镇、街道工会规范化建设实施意见，在今后五年中，建设一批省级示范乡镇、街道工会。
推动机关工会建设，积极探索符合机关实际、体现工会特色的机关工会工作方法与途径，使机关工会工作焕发生机与活力，在推进和-谐机关、和-谐社会建设中切实发挥作用。
加大“五好”县区工会创建力度，今明两年内，力促4个县总工会达到“五好”标准，使我市县区总工会全部建成“五好”工会。
深入开展“职工之家”建设活动，努力提高建家率和建家质量。
今后五年内，力争在建设全国、全省“模范职工之(小)家”的数量上有明显突破，命名三批市级“先进职工之(小)家”。
五、与时俱进，开拓创新，全面加强工会自身建设
伴随着经济转轨、社会转型与利益格局调整，职工队伍发生了一系列新变化，工会工作的对象、领域、内容、方式和环境等出现了许多新情况和新问题。
工会组织必须积极适应形势发展需要，全面加强自身建设。
加强工会干部队伍建设。
要积极争取各级党委重视支持，选好配强工会领导班子，推动按有关政策落实工会主席待遇;优化干部队伍结构，促进工会干部的培养和交流，营造鼓励干事业、争一流的良好氛围;建立健全工会干部协管制度，配合组织部门加强对市、县区管工会干部的管理。
创新基层工会干部选拔任用机制，逐步建立一支职业化、社会化的基层工会干部队伍。
改善工会干部的生活和工作环境，设立基层工会干部权益保障金，对因履行职责而遭受权益侵害、或生
活特别困难的基层专兼职工会干部给予资助。
加强工会干部培训，落实干部教育培训五年规划，不断提高工会干部做好新形势下工会工作的能力。