未来会被淘汰的八种人

第二种，技能单一的人。
• 只会做一种工作，换一个岗位就不“灵光” 的人，未來的日子会不好过。随着入世， 竞争会越来越激烈，就业?下岗?再就业?再 下岗，将成为司空见惯的事。要想避免在 职场中成为“积压物资”，唯一的办法就 是多学几手，一专多能。只有这样，才不 至于“一棵树上吊死”，一旦下岗，心中 不慌，“此处不留爷，自有留爷处”。如 果说，未來复合型人才大受欢迎的话，技 能单一的人遭到冷遇，就是非常自然的事 了。
人不成熟的六个特征
• 人并不因为你的年龄大而成熟，也不因 为你的年龄小而不成熟，只要你一次次 面对挑战、一次次克服困难你才能逐步 走向成熟走向成功。 不愿付出，不願等待，轻言放弃，放弃 者永不成功，成功者永不放弃！
1. 立刻要回报,穷人心态
• （1）每碰到一个机会他们总是看到机会 中的困难，总说不！ （2）总想一夜暴富，容易得到的东西决 不是有价值的，有价值的东西决不会让 你轻而易举得到，奥运会冠军是一夜成 名的吗？他们只不过是在比赛中得到了 人们对他们训练成绩的肯定而已罢了！ 《富爸爸商学院》中说，在美国凡中彩 票超一百万的，五年后他们的生活还不 如以前。
第五种，目光短浅的人。
• 鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。 有句话说得好：“你能看多远，你便能 走多远。”一个组织的成长，需要规划， 一个人的成长，需要设计。有生涯设计 的人，未必肯定成功，没有生涯设计的 人，一定很难成功。“过一天算一天”， “哪里黑哪里住”，只看见鼻尖下边一 小块地方的人，现在“不吃香”，以后 更“不吃香”。
• （3） 经常抱怨、行为消极 人不可能是完美的，或多或少的存在缺点，只要不是 原则问题，我们要看他们好的一面，更重要的是你不 能老是看到别人的缺点，即便你的抱怨是对的，你也 不要抱怨，因为成功者绝不抱怨，抱怨者永不成功！
第六种，反应迟钝的人。
• 当今社会，“迟钝”就会“迟缓”，落 后就要挨打。过去是“大鱼吃小鱼”， 如今是“快鱼吃慢鱼”。一个人如果 “思维”不“敏捷”，“反映”不“快 速”，墨守成规，四平八稳，迟早会被 淘汰。
第七wk.baidu.com，单打独斗的人。
• “学科交叉、知识融会、技术集成”的现 实告诉我们，在当今这个国际经济大循 环的世界里，“孤胆英雄”的时代已经 过去，个人的作用在下降，群体的作用 在上升。特别是在入世后，要成就一项 事业，靠个把人、少数人是不行的，需 要一支队伍，一个组织，一个群体的共 同奋斗，需要众多人智慧碰撞，团队合 作。 “跑单帮”难成气候，“抱成团” 才能打出一片天地。
第三种，情商低下的人。
• 智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人 做人的表现。在未来社会，不仅要会做事，更 要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当， 才思敏捷，“人见人爱”。情商低的人，不是 “不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪 把壶不开提哪把”，这就麻烦了。现在，在国 外广为流传这样的话：“靠智商得到录用，靠 情商得到提拔。”一旦进入一个单位，能不能 “工作顺利”、“事业有成”，情商是一个关 键因素。在职场中不断提升自己的能力时，还 应不断培养自己的情商。否则，“身怀绝技”， 也难免“碰壁”。
第四种，心理脆弱的人。
• 遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不 顺利，情绪就降到“冰点”，这样的人， 在激烈的竞争中必然日子不好过。由于生 活节奏加快，竞争压力加大，有“心理障 碍”或“心理疾病”的人逐渐增多，神经 紧张、心理脆弱成了都市“现代病”。因 此，无论在职者，还是求职者，都应该增 强心理承受能力，提高“抗挤”、“抗压” 素质。在当今社会，没有一股不服输的 “犟劲”，没有一种不怕难的“韧劲”， 是不行的。
第八种，不善学习的人。
• 有些人虽然也想学习，但是不知道学习的方法，不 掌握学习的技术。处在当今这个学习型社会里，人 与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人 之间的“较量”，关键在学习能力的“较量”。过 去，我们把不识字称之为“文盲”，未来学家托夫 勒说，未来的“文盲”是想学习而不会学习的 人。 鲜花和掌声从来不会赐予守株待兔的人，而只馈 赠给那些风雨无阻的前行者，空谈和阔论从来不会 让你的梦想成真，不是你能不能，而是你要不要， 只要你一定要，你就一定能成功。
未來會被淘汰的八種人
第一种，知识陈旧的人。
• 如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周 期越来越短。２０世纪６０年代，知识倍增，周 期是８年，７０年代减少为６年，８０年代缩短 成３年，进入９０年代以后，更是１年就增长１ 倍。人类真正进入了知识爆炸的时代，现有知识 每年在以１０％的速度更新。任何人都必须不断 学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一 辈子，已完全不可能了。过去，我们对“终身教 育”的理解是，一个人从上学到退休，要一直接 受教育；现在，这一概念应当重新定义，终身教 育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。那些“抱 残守缺”、知识陈旧的人，将來是职场中的麻烦 人.
現代人應具備的特質
首先，要有“三独立”：即经济独立、能力独立、 思想独立。 • 时间要“三等分”：即老公(老婆)一份、家庭一 份、事业一份。 • 因为，女人不变男人必变，男人不变女人必变。 就像爬山要懂山性，游水要懂水性，所以，做人 要懂人性！ • 一个人只有不断的自我成长才会有价值！人生去 旅游，要有导游；人生去成长，就要有导师。 • 水在不同的温度有不同的响声，人在不同的环境 有不同的价值。360行行行能赚钱，但真正看你 的是：做个什么样的人。
2. 不自律
• （1） 不愿改变自己的旧有的思考方式 人与人之间最根本的区别就是思考方式的差别， 我们要想成为成功人士，就必须先改变我们的思 考方式，然后改变我们的行为方式，做一件事你 光看到困难，你连想都没想能成功，你会成那不 成了奇迹？旧有的思考方式：立刻要回报、穷人 心态、遇到困难就放弃，持之以恒的力量是无坚 不摧的！旧有的行为方式：看电视、喝酒、无聊 的应酬、打牌、下棋、 （2） 喜欢在背后议论别人， 这种人被我们称为闲人，对这样的话我们不听不 说不传，即便你议论的话是对的对你也没一点好 处