课程考核方式改革方案

附件2

《动态网页设计》课程考核方式改革方案

一、课程基本信息

1、课程性质：考试

2、课程类型：专业学习领域（专业主干）课程

3、课程学时比例：总学时36 ，理论学时18，实践学时18。

二、课程考核方式总体描述

本课程采用理论与实践相结合的方式，强调实践操作技能和应用能力考核的重要性，加大实践考核的比例。考核总分100分，其中平时（如考勤、课堂提问等）考核占20%，实践技能考核占50%，理论（期末）考核占40%，三部分成绩均按百分制计。

三、实践技能考核具体方案

备注：1、实践技能考核总分以100分计；

2、实践技能考核项目确定后，每个项目必须出一定量的技能考核试题（题量由教师自己把握）；

3、考核方式指操作性考核、口试考核、项目训练考核等；

4、成绩比例指每个技能考核项目占实践技能考核总成绩（100分）的比例；

5、考核标准指每个技能考核项目需要达到的要求。具体的评分标准在技能考核试题中体现；

6、考核时间指中期分阶段考核、期末集中考核。

（二）重考、毕业前重考方案

毕业前重考主要考核期末集中考核的项目—留言板系统的制作。