职业资格与职称区别
专业技术人员职业资格和职称对应关系
专业技术人员职业资格和职称对应关系一、背景介绍1.1 专业技术人员是指具有一定的专业技能和知识，能够从事专业技术工作的人员。
他们通常需要经过培训，并取得相应的职业资格和职称，以在特定领域展现他们的专业技能。
1.2 职业资格和职称是对专业技术人员进行评价和认定的重要方式，不仅能够体现其专业能力和水平，也可以为其在工作岗位上的晋升提供依据。
二、职业资格和职称的定义2.1 职业资格是指专业技术人员在特定领域内，经过考核取得的证明其具备一定专业技能、知识和能力的资格。
通常，取得职业资格需要参加相关的培训学习，并通过相应的考试。
2.2 职称是对专业技术人员所具备的学术水平、专业技能和工作能力的评定和认定，是在特定领域内具有一定工作年限和业绩的专业人员所被授予的专业称号。
三、职业资格和职称的对应关系3.1 根据我国相关法律法规和政策规定，职业资格和职称之间存在一定的对应关系。
通常，职业资格是对专业技术人员基本技能的认定，而职称则是对其在特定领域内学术水平和工作能力的认定。
3.2 在我国，根据《专业技术人员职业资格管理条例》的规定，取得相应职业资格的人员可以申请相应的职称，并获得相应的职称评定。
3.3 通常情况下，具有高级技师职业资格的人员可以申请高级工程师职称；具有中级职称的专业技术人员也可以申请相应职业资格，以证明其在特定领域内的专业技能和水平。
四、专业技术人员职业资格和职称的重要性4.1 职业资格和职称是衡量专业技术人员专业水平和能力的重要标准，取得相应的职业资格和职称不仅可以体现其专业技能和知识水平，也可以为其在工作岗位上的晋升提供更多的机会。
4.2 职业资格和职称还是专业技术人员在行业内取得相应荣誉和地位的重要方式，能够为其在相关领域内树立良好的专业形象，并提升其在市场竞争中的地位和竞争力。
五、职业资格和职称的发展与变化5.1 随着社会经济的快速发展和科技的不断进步，各行各业对专业技术人员的需求也在不断增加。
技术职称与职业资格的区别
技术职称与职业资格的区别专业技术职务任职资格（职称）职业资格职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。
职称是对专业技术人员（管职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要理人员）的一种任职资格，它不是职务。
是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专求业，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。
定义能的能力。
职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能，同时也是自身了专特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达业素质被社会广泛接受、认可的评价。
常见经济师（商业经济、人力资源、工商管理等十五个专业）、工程师（电气工程师、网络类别工程师、软件工程师、造价工程师等）、会计师、审计师、统计师、工艺美术师。
初级：员级、助理级等级中级划分高级：正高、副高（1）考核认定：助理级、部分中级到的实际工作能力水平。
经营师、物流师、人力资源师、电子商务师、企业培训师、营销师、物业管理师、收银审核员、商品营业员、商品理货员等。
一级：高级技师四级：中级工二级：技师五级：初级工三级：高级工职称认定是指具备一定的规定学历的大中专毕业生，见习期间从事本专业技术工作的人员，见习期满以后，经其人事档案关系所在单位职改部门考核合格认定其相应专业技术资格和职务。
如：博士学位获得者，从事本专业技术工作三个月以上或硕士学位获得者，从事本专业技术工作三年以上，可认定中级专业技术资格；本科毕业后，从事本专业技术（1）考试：工作滿一年或专科毕业后，从事本专业技术工作滿三年，可认定助理级专业技术资格。
取得（2）全国统考方式全国性专业技术资格考试的专业有：会计、经济、统计、审计、计算机软件。
（3）评审或考评结合（高级和部分中级）①全国统考：4 个专业（人力资源、秘书、心理咨询、营销）②省考：其他专业（2）破格：技能比赛获奖职称评审是指经过初次职称认定的专业技术人员，在达到规定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向专业的评审委员会评委提交评审材料，经过专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
杭州市专业技术人员职业资格与职称对应关系一览表
杭州市专业技术人员职业资格与职称对应关系一览表【杭州市专业技术人员职业资格与职称对应关系一览表】一、前言在当今社会，职业资格和职称是评价一个专业技术人员能力和水平的重要标志。
在杭州市，专业技术人员职业资格与职称对应关系更是备受关注。
本文将针对这一主题进行全面评估，为您带来一份详实的杭州市专业技术人员职业资格与职称对应关系一览表，并从浅入深地探讨这一内容。
二、杭州市专业技术人员职业资格与职称对应关系1. 职业资格和职称的含义和区别让我们来了解一下职业资格和职称的含义和区别。
职业资格是国家对个人在特定领域职业能力的认定，包括技能等级、职业资格证书等级等；而职称是对专业技术人员在特定领域技术水平、工作经验和业绩的认定，包括中级职称、高级职称等。
两者都是专业技术人员的重要身份标识和能力证明，对于个人的职业发展和职业地位起着至关重要的作用。
2. 杭州市专业技术人员职业资格与职称对应关系接下来，我们将重点介绍杭州市专业技术人员职业资格与职称的对应关系。
根据相关规定和要求，杭州市的专业技术人员在获得相应职业资格证书后，可申请相应的职称评定。
持有XX职业资格证书的人员，可申请评定中级XX职称；持有XX职业资格证书的人员，可申请评定高级XX职称，依此类推。
这种对应关系，使得职业资格和职称的认定更加规范和科学，也更有利于评价专业技术人员的能力和水平。
3. 专业技术人员职业资格与职称对应关系的意义了解了杭州市专业技术人员职业资格与职称的对应关系后，我们不妨思考一下这种对应关系的意义。
这种对应关系将专业技术人员的知识技能和实际工作水平进行了有效的结合，更好地反映了个人的职业素养和综合能力；这种对应关系提高了职业资格和职称的含金量和含量，使得专业技术人员的职业发展更加有保障和可持续；这种对应关系也有利于激励专业技术人员不断提升自身水平，为社会和行业做出更大的贡献。
4. 个人观点和理解在我看来，杭州市专业技术人员职业资格与职称的对应关系是一种很好的管理和评价制度。
执业资格,职称和从业资格的区别
执业资格,职称和从业资格的区别职业资格证书与职称的区别职业资格是表明从事某一职业的前置条件。
例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。
而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。
在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。
由于世界上许多国家没有职称，因此入世后，我国在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的实施范围。
根据国家职业资格证书规定：劳动部门负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理（全国职业技能鉴定中心一览表）；人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理。
而职称的评审由人事部主管。
职业资格鉴定考试内容为职业道德、理论鉴定、实操鉴定。
职称考试内容一般为基础知识、专业知识与实务，中级以上还要考计算机应用水平、外语，+论文；职业技能鉴定一般为1-4级（1级最高），职称考试分为为高、中、初级。
执业资格和从业资格的区别职业资格包括从业资格和执业资格。
从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准，通过学历认定或考试取得，供用人单位参考；执业资格是被承认具有对某些文件签字的权力，且要负法律责任。
政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准，必须通过考试方法取得，考试由国家定期举行。
绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，并不作准入控制；在特定的领域、在一定范围内实行强制性就业准入控制的，是执业资格，国际通行的是注册会计师、执业医师、律师等有限的几个行业。
执业资格与专业技术职务（职称）的关系执业资格制度与专业技术职务聘任制，从广义上讲都是人才评价，执业资格制度是职称工作的发展和延伸，两者的区别主要是：1. 执业资格是从岗位人手确定的评价标准，是一个层次的评价，不搞多层次评价。
专业技术资格（职称）、职业资格、执业资格、职业技能的区别（最终版）
专业技术资格（职称）、职业资格、执业资格、职业技能的区别（最终版）第一篇：专业技术资格(职称)、职业资格、执业资格、职业技能的区别（最终版）专业技术资格（职称）、职业资格、执业资格、职业技能的区别：1.专业技术资格是人事部门授予的一种技术称号，是专业技术水平的标志，代表了专业技术人员水平和能力。
2.职业资格证书是反映劳动者某种职业所需要的专门知识和技能的证明，它是劳动者从事相应职业（工种）的资格凭证。
职业资格证书与职业劳动活动密切相连，反映特定职业的实际工作标准和规范。
3.执业资格证书是一种强烈要求，就是说想从事这个职业必须拥有这个证书，例如执业药师证书，而职业资格证书是一种职业技能的证明，并不强制要求。
4.职业技能证书职业技能证书与职业资格证书比较相似，职业技能证书是通过技能测试合格后颁发的，等同于上岗证，一般是测试动手能力。
而职业资格一般是采用笔试与动手相结合，文化程度达到要求后才颁发的。
5.职称职称就是专业技术资格。
职业资格证书和执业资格证书不是职称。
专业技术职称与职业资格证的区别：专业技术职务制度开始的年代比较久远，从1979年恢复国家技术职称制度，基本适应计划经济分配制度，以原技术学术学衔式的职称出现，后以专业技术岗位和工薪挂钩专业技术职务聘任制度形式而持续到今天，基本实施在专业技术人员的范畴内，实施范围主要在国营企业和事业单位，国家有专门薪酬制度与其各类职称对应。
职业资格则是在1994年以法规形式考试建立起来的。
涉及到专业技术人员（白领）和技能人员（蓝领）两大领域（见《职业资格制度概论》）（中国人事出版社6页—7页）。
专业技术人员的职业资格有事从职称制度脱胎而来，以其被社会诟病的“评审”方式而变革为“考试”（以考代评），形成今天的资格制度。
但是，这种变革又是不完全的，不可能以考试简单的方法去解决所有领域、专业、学科的所有层次的问题，以致形成职称、职业资格并存的现象。
而且我国经济社会的矛盾是很复杂的，夹裹着事业单位改革问题、市场经济不完化合异化的问题等等。
专业技术资格(职称)、职业资格、执业资格、职业技能的区别
专业技术资格（职称）、职业资格、执业资格、职业技能的区别：1.专业技术资格是人事部门授予的一种技术称号，是专业技术水平的标志，代表了专业技术人员水平和能力。
2.职业资格证书是反映劳动者某种职业所需要的专门知识和技能的证明，它是劳动者从事相应职业（工种）的资格凭证。
职业资格证书与职业劳动活动密切相连，反映特定职业的实际工作标准和规范。
3.执业资格证书是一种强烈要求，就是说想从事这个职业必须拥有这个证书，例如执业药师证书，而职业资格证书是一种职业技能的证明，并不强制要求。
4.职业技能证书职业技能证书与职业资格证书比较相似，职业技能证书是通过技能测试合格后颁发的，等同于上岗证，一般是测试动手能力。
而职业资格一般是采用笔试与动手相结合，文化程度达到要求后才颁发的。
5.职称职称就是专业技术资格。
职业资格证书和执业资格证书不是职称。
专业技术职称与职业资格证的区别：专业技术职务制度开始的年代比较久远，从1979年恢复国家技术职称制度，基本适应计划经济分配制度，以原技术学术学衔式的职称出现，后以专业技术岗位和工薪挂钩专业技术职务聘任制度形式而持续到今天，基本实施在专业技术人员的范畴内，实施范围主要在国营企业和事业单位，国家有专门薪酬制度与其各类职称对应。
职业资格则是在1994年以法规形式考试建立起来的。
涉及到专业技术人员（白领）和技能人员（蓝领）两大领域（见《职业资格制度概论》）（中国人事出版社6页—7页）。
专业技术人员的职业资格有事从职称制度脱胎而来，以其被社会诟病的“评审”方式而变革为“考试”（以考代评），形成今天的资格制度。
但是，这种变革又是不完全的，不可能以考试简单的方法去解决所有领域、专业、学科的所有层次的问题，以致形成职称、职业资格并存的现象。
而且我国经济社会的矛盾是很复杂的，夹裹着事业单位改革问题、市场经济不完化合异化的问题等等。
职业资格与职称对应关系指南
职业资格与职称对应关系指南1. 职业资格与职称的概念与区别职业资格和职称是在职场中经常听到的两个术语，它们既有相似之处，又有一些不同之处。
了解职业资格和职称的概念和区别对于职业发展和职业规划至关重要。
1.1 职业资格的概念职业资格是指在某个特定领域内所需的知识、技能、经验和素质，具备这些特定条件可以胜任该领域的工作。
职业资格通常通过考试、培训、实践经验等途径获得，以证书或执照的形式进行认证。
它是衡量一个人是否有能力从事某项职业的重要依据。
1.2 职称的概念职称是指对某个特定职业的职责范围以及在该职业中所具备的地位、级别和能力进行评价和界定。
职称是根据职业人员的工作表现、工作经验和学历背景等方面的综合考量来评定的，通常由相关职业组织或政府部门授予。
职称可以反映一个人在某个职业中的职业发展水平和专业能力。
1.3 区别与联系职业资格和职称在某种程度上可以相互关联，但又有一些明显的区别。
职业资格是通过知识和技能的学习和考试来获得的，而职称则是通过工作经验和业绩来评定的。
职业资格更注重一个人是否具备特定领域的知识和技能，而职称更注重一个人在该职业中的实际工作表现。
职业资格是获取职位的基础，而职称是在职业发展中的一种提升和认可。
2. 职业资格与职称对应关系在各个行业和领域中，职业资格和职称之间存在着一定的对应关系。
不同的职业对应不同的职业资格和职称。
下面是一些常见行业中职业资格与职称的对应关系的例子：2.1 医学行业- 职业资格：医师资格、护士资格、药师资格等- 职称：主任医师、副主任医师、护师等2.2 教育行业- 职业资格：教师资格、教育管理人员资格等- 职称：教授、副教授、讲师等2.3 金融行业- 职业资格：证券从业资格、银行从业资格等- 职称：高级理财师、金融分析师等2.4 工程行业- 职业资格：工程师资格、注册造价工程师等- 职称：高级工程师、工程师等从上述例子可以看出，不同行业的职业资格通常对应不同级别的职称。
浅谈职称和职业资格（共五则范文）
浅谈职称和职业资格（共五则范文）第一篇：浅谈职称和职业资格浅谈考取高级职称或职业资格证的好处职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力和工作成就。
就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。
专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。
职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇。
职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
职业资格包括从业资格和执业资格。
从业资格是指从事某一专业（职业）学识、技术和能力的起点标准。
执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（职业）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（职业）学识、技术和能力的必备标准。
国家职业资格等级分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）共五个等级。
也有的分为初级、中级、高级三个级别。
职业资格分从业资格和执业资格，执业资格是政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。
它通过考试方法取得。
考试由国家定期举行，实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一时间。
各行各业都有各自的执业证书，有的时候也把从业资格证列入执业资格的范围，比如会计从业资格证、证券从业资格证、执业医师、执业药师等资格证、建造师、环保师等等。
获得职称或职业资格有什么好处呢？首先做为企业的员工，可以从技术和管理上得到企业的认可与重视，结合公司目前实施的主任工程师资格评定，还将与个人薪酬相关联，另一方面不管做技术还是做管理工作，即使再有工作经验也需要有个衡量标准，而拥有高级职称或职业资格证就是最好的衡量标准。
【经济师考生必看】经济师是什么？职业资格和职称有什么区别？
【经济师考生必看】经济师是什么？职业资格和职称有什么区
别？
众所周知，经济师是我国职称之一，想要获得“经济师”职称就必须先参加经济专业技术资格考试，因此，经济专业技术资格考试也称作经济师职称考试。
那么，职称是什么呢？职业资格是什么？有什么区别？相信这里很多小伙伴都不太明白。
下面，小编就来为大家详细唠一下~ 专业技术资格（职称）、职业资格、执业资格、职业技能的区别
1.专业技术资格（职称）是人事部门的一种技术称号，是专业技术水平的标志；
2.职业资格证书是反应劳动者某种职业所需要的专业知识和技能的证明，是劳动者从事相应工种的资格证明；
3.执业资格证书是一种强制要求，即从事这种职业必须有这种证；
4.职业技能证书是通过技能测试合格后颁发，即上岗证，侧重手动能力。
而职业资格是笔试和手动，是文化程度需达到；
5.职称即专业技术资格。
职业资格证书和职业技能证书不是职称；
6.专业技术职称和职业资格证的区别：资格是直接考就行，报考条件相对低；职称是有等级划分，相对难点，资格比较吃香，职称在待遇上有提高。
技术资格证书是人事部门颁发，只有人事部门颁发的技术资格证书对评职称有用，人事部门承认的职业资格证书只能证明你掌握了这方面的技术。
一,职称与职业资格
一、职称与职业资格（一）职业资格的定义及分类专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，包括从业资格和执业资格。
从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准。
执业资格是政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。
（二）职称与执业资格的关系职称作为反映专业技术人员的专业技术与学识水平和工作能力的一种评价体系与执业资格互相补充，相互衔接。
国家实行执业资格制度后，按照国家已下发的有关规定，对于取得下列执业资格的人员，单位根据工作需要可直接聘任相应的中级专业技术职务。
具体如下：房地产估价师（相当于经济师）；造价工程师（相当于工程师、经济师）；注册资产评估师（相当于经济师）。
（三）职称对个人及企事业单位的意义及作用职称作为反映专业技术人员的专业技术与学识水平和工作能力的一种评价体系，对评价专业技术人员理论学识水平和实际工作能力具有重要作用。
专业技术人员通过职称考试或评审取得相应专业技术资格，是国家对其专业技术水平和能力的认可，同时也开拓了专业技术人员日后进一步深造的途径，并且在解决户籍、住房、医疗、子女入学等问题上都有一定的实际意义。
（目前，本市为进一步提高专业技术人员待遇，特别颁发了《关于对本市企业具有高级职称的退休科技人员等特殊对象“专加”养老金的通知》（沪劳保养发[2006]44号）。
）企事业单位通过职称可以更好地选拔和任用人才，同时可将职称作为员工激励机制，对于企业解决重大技术问题的可优先评聘相应专业技术职务，给予更高待遇，员工也愿意为企业更好工作，在技术上更进一步，形成良性循环，对提高员工整体技术水平，提升企业综合竞争力具有积极意义。
同时，在企业评定相应资质，特别是建筑行业，职称具有重要作用，是企业是否符合相应资质的重要评定标准之一。
专业技术资格(职称)、职业资格、执业资格、职业技能的区别
专业技术资格（职称）、职业资格、执业资格、职业技能的区别：1.专业技术资格是人事部门授予的一种技术称号，是专业技术水平的标志，代表了专业技术人员水平和能力。
2.职业资格证书是反映劳动者某种职业所需要的专门知识和技能的证明，它是劳动者从事相应职业（工种）的资格凭证。
职业资格证书与职业劳动活动密切相连，反映特定职业的实际工作标准和规范。
3.执业资格证书是一种强烈要求，就是说想从事这个职业必须拥有这个证书，例如执业药师证书，而职业资格证书是一种职业技能的证明，并不强制要求。
4.职业技能证书职业技能证书与职业资格证书比较相似，职业技能证书是通过技能测试合格后颁发的，等同于上岗证，一般是测试动手能力。
而职业资格一般是采用笔试与动手相结合，文化程度达到要求后才颁发的。
5.职称职称就是专业技术资格。
职业资格证书和执业资格证书不是职称。
专业技术职称与职业资格证的区别：专业技术职务制度开始的年代比较久远，从1979年恢复国家技术职称制度，基本适应计划经济分配制度，以原技术学术学衔式的职称出现，后以专业技术岗位和工薪挂钩专业技术职务聘任制度形式而持续到今天，基本实施在专业技术人员的范畴内，实施范围主要在国营企业和事业单位，国家有专门薪酬制度与其各类职称对应。
职业资格则是在1994年以法规形式考试建立起来的。
涉及到专业技术人员（白领）和技能人员（蓝领）两大领域（见《职业资格制度概论》）（中国人事出版社6页—7页）。
专业技术人员的职业资格有事从职称制度脱胎而来，以其被社会诟病的“评审”方式而变革为“考试”（以考代评），形成今天的资格制度。
但是，这种变革又是不完全的，不可能以考试简单的方法去解决所有领域、专业、学科的所有层次的问题，以致形成职称、职业资格并存的现象。
而且我国经济社会的矛盾是很复杂的，夹裹着事业单位改革问题、市场经济不完化合异化的问题等等。
从业资格考试-职业资格证书和职称的区别一览表
职业资格证书和职称的区别一览表职业资格证书和职称的区别一览表职业资格是从事某一职业的前置条件。
例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。
而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。
在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。
根据国家职业资格证书规定：劳动部门负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理；人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理。
而职称的评审由人事部主管。
职业资格鉴定考试内容为职业道德、理论鉴定、实操鉴定。
职称考试内容一般为基础知识、专业知识与实务，中级以上还要考计算机应用水平、外语，发表论文。
职业资格包括从业资格和执业资格。
从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准，通过学历认定或考试取得，供用人单位参考；执业资格是被承认具有对某些文件签字的权力，且要负法律责任。
政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准，必须通过考试方法取得，考试由国家定期举行。
绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，并不作准入控制；在特定的领域、在一定范围内实行强制性就业准入控制的，是执业资格，国际通行的是注册会计师、执业医师、律师等有限的几个行业。
执业资格与职称的关系执业资格制度与专业技术职务聘任制，从广义上讲都是人才评价，执业资格制度是职称工作的发展和延伸，两者的区别主要是：1. 执业资格是从岗位人手确定的评价标准，是一个层次的评价，不搞多层次评价。
职称是按照工资结构层次进行的多层评价，如药师是按主任药师、副主任药师、主管药师、药师来分的工资档次。
2. 执业资格是对关键岗位的要求，应有鲜明的岗位属性，如药师中搞配方、核方的都是关键岗位，没有签字就不能生产和发售。
3. 执业资格是采取考试的办法进行确定，这是国际上的通用做法。
职业资格与职称是两个完全不同的概念
职业资格与职称是两个完全不同的概念。
(1)职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
国家职业资格证书是通过国家法律、法令和行政法规的形式，按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，以政府的力量来推行，由政府认定的考核鉴定机构——各省市区劳动保障厅职业技能鉴定中心来组织实施的，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者颁发相应的国家职业资格证书。
国家职业资格等级分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）共五个等级。
(2)职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。
就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。
专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知国办发〔2007〕73号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：职业资格制度是社会主义市场经济条件下科学评价人才的一项重要制度。
近年来，我国职业资格制度逐步完善，对提高专业技术人员和技能人员素质、加强人才队伍建设发挥了积极作用。
与此同时，这一制度在实施过程中也存在一些突出问题，集中表现为考试太乱、证书太滥：有的部门、地方和机构随意设置职业资格，名目繁多、重复交叉；有些机构和个人以职业资格为名随意举办考试、培训、认证活动，乱收费、滥发证，甚至假冒权威机关名义组织所谓职业资格考试并颁发证书；一些机构擅自承办境外职业资格的考试发证活动，高额收费等，社会对此反应强烈。
为有效遏制职业资格设置、考试、发证等活动中的混乱现象，切实维护公共利益和社会秩序，维护专业技术人员和技能人员的合法权益，加强人才队伍建设，确保职业资格证书制度顺利实施，更好地为发展社会主义市场经济和构建社会主义和谐社会服务，经国务院同意，近期对各类职业资格有关活动进行集中清理规范。
职称与职业资格区别
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
06
总结与展望
当前存在问题和挑战
职称评审过程不规范
目前职称评审过程中存在不规范的现象，如评审标准模糊、评审过程不透明等，导致评审结果难 以服众。
职业资格认证体系不完善
职业资格认证体系在建设过程中还存在一些问题，如认证标准不统一、认证机构不规范等，影响 了职业资格认证的权威性和公信力。
社会对职称和职业资格认知不足
由于宣传普及不够，社会对职称和职业资格的认知度不高，很多人对两者的概念、作用和区别不 清楚。
未来发展趋势预测
职称评审将更加注重实际 能力和业绩
未来职称评审将更加注重申报人的实际能力 和业绩，而非仅仅关注学历和资历等硬性条 件。
职业资格认证将逐步实现国 际互认
随着全球化的加速发展，职业资格认证将逐步实现 国际互认，提高持证人员的国际竞争力。
ANALYSIS
SUMMAR Y
SUMMAR Y
01
职称与职业资格概述
职称定义及发展历程
职称定义
职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，反映专业技术人员的 技术水平、工作能力和成就。
发展历程
我国职称制度经历了多次改革，从建国初期的技术职务任命制度，到1986年开 始实行的专业技术职务聘任制度，再到如今的社会化评审制度，职称制度不断 完善和发展。
适用范围
职称主要适用于事业单位、国有企业等体制内单位，而职业资格则广泛适用于各种所有制 企业和单位。
互补性探讨
01
职称对职业资格的补充
职称更注重专业技术人员的学术水平和科研能力，可以弥补职业资格在
理论知识和实践经验方面的不足。
职业资格证书和职称证书的区别是什么
职业资格证书和职称证书是两种不同的证书，它们之间存区别如下：
1.颁发机构不同：
职业资格证书是由国家人力资源和社会保障部门或者相关行业主管部门颁发的，
职称证书是由各级职称评审委员会颁发的。
2.适用范围不同：
职业资格证书通常是针对某一特定职业领域的技能水平进行认证的，例如会计、护士、医生等；
职称证书通常是对个人在某个职业领域内的综合素质进行评价的，例如工程师、教授、高级会计师等。
3.考核内容不同：
职业资格证书的考核内容主要是与该职业领域相关的专业知识和技能；
职称证书的考核内容更注重个人的综合素质，包括学术水平、科研能力、教学水平、业绩表现等。
4.用途不同：
职业资格证书主要是证明持有人在某一特定职业领域内的技能水平，是进入该领域工作的必备条件之一；
职称证书主要是对个人在职业领域内的综合素质进行的评价，有助于提升个人的职业发展和竞争力。
注意：职业资格证书和职称证书虽然都是对个人职业技能水平的认证，但是它们的适用范围、考核内容和作用都不同。
在选择时，需要根据自己的职业发展需求和实际情况进行选择。
职业资格证书和职称的区别
职业资格证书和职称的区别-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1职业资格证书和职称的区别职业资格证书和职称是完全不一样的东西，现在好多人都把两者混为一谈，下面就说说两者的区别！职业资格是从事某一职业的前置条件。
例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。
而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。
在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。
根据国家职业资格证书规定：劳动部门负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理；人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理。
而职称的评审由人事部主管。
职业资格鉴定考试内容为职业道德、理论鉴定、实操鉴定。
职称考试内容一般为基础知识、专业知识与实务，中级以上还要考计算机应用水平、外语，发表论文。
职业资格包括从业资格和执业资格。
从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准，通过学历认定或考试取得，供用人单位参考；执业资格是被承认具有对某些文件签字的权力，且要负法律责任。
政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准，必须通过考试方法取得，考试由国家定期举行。
绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，并不作准入控制；在特定的领域、在一定范围内实行强制性就业准入控制的，是执业资格，国际通行的是注册会计师、执业医师、律师等有限的几个行业。
执业资格与职称的关系执业资格制度与专业技术职务聘任制，从广义上讲都是人才评价，执业资格制度是职称工作的发展和延伸，两者的区别主要是：1. 执业资格是从岗位人手确定的评价标准，是一个层次的评价，不搞多层次评价。
职称是按照工资结构层次进行的多层评价，如药师是按主任药师、副主任药师、主管药师、药师来分的工资档次。
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职称与职业资格的区别
1、颁发部门
职称资格证书是由政府人事部门管理和颁发。
职业资格证书是由政府劳动部门管理和颁发。
2、专业技术职务
职称证书适用于在企事业单位的中、高层技术部门从事技术或管理的工作人员，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。
职业资格证书广泛的适用于分别在企业单位的基层、中层、高层部门从事技术或管理的工作人员，分初级、中级、高级、技师、高级技师共五个等级。
职业资格证书的范围更加广泛一些。
3、过程不同
职称是经过评定合格才能通过的。
职业资格是要考试的。
职业资格是表明从事某一职业的前置条件。
例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。
而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。
在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。
由于世界上许多国家没有职称，因此，中国入世后，职称的改革将进一步加快，我国在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的实施范围。
我国初步确立职业准入制度—必须持证就业
随着我国人才评价制度逐渐与国际接轨，我国职业准入制度已初步确立，职业资格证书成为人们择业的“通行证”。
到目前，我国人事部门已在23个行业建立专业技术人员职业资格证书制度，劳动部门也明确规定了90个必须持职业资格证书就业的工种。
据介绍，职业资格包括从业资格和执业资格，前者是指从事某一专业学识、技术和能力的起点标准，后者是指政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业实行准入制度，是依法独立开业或从事某一特定专业的学识、技术和能力的必备标准。
目前，人事部已会同有关部门建立了23类专业技术人员职业资格证书制度（包括执业资格和从业资格），如注册建筑师、执业药师、房地产估价师、拍卖师、珠宝玉石质量检验师、注册税务师、假肢与矫形器制作师、企业法律顾问、矿产
资源储量评估师、价格鉴证师、棉花质量检验师、房地产经纪人等。
此外，依照有关法律，国家还推行了注册会计师、执业医师和律师等资格制度。
我国将在许多专业领域加快实施职业资格特别是执业资格制度，并逐步实现与世界各国进行执业资格互认，建立与国际接轨的完整的执业资格制度体系。
职称是个什么概念？通俗点说就是一种任职资格，是国家对个人专业技术水平、专业技能的一种认定。
国家机关，企事业单位中符合一定条件的专业、技术人员都可以通过考试、考评等方式获得相应专业和等级的职称。
公务员、事业管理人员只有职务等级，没有职称。
国家技术职称有两条主线：
1.一条是工人的技术等级：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、正高级技师。
2.另一条是干部的技术职称：助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师。
其它工种和职务的职称，都向这两条主线靠拢。
其中，工人的“技师”职称本身就相当于“工程师”职称，其待遇也与工程师相当。
只是一个是工人系列的职称，一个是干部系列的职称而已。
如果你看不上技师职称，非要拿到工程师的职称不可，首先你要拿到大学的学历，然后你要想办法把你的工人身份转为干部身份，才有可能按干部的职称序列晋升。
工人的技术等级是职称吗？工人的技术等级是对工人技能水平的认定，不是职称，但是实践中技能等级是参照职称来管理的，就是说它不是职称但是享受职称的待遇。
因为技能等级也与评聘相关，比如取得技师技术等级后，单位如果聘你为技师，那么你就拿技师工资。
技师是针对操作服务类（工人）人员来讲的，它是分工种的，如电工技师、钳工技师等。
它的晋升次序是：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。
它可以通过企业内部评定或参加当地政府组织的技能鉴定考试来取得。
现在各省市都有劳动技能鉴定部门。
工程师等是针对专业技术管理（干部）人员来讲的，它是分专业的，如工程技术、医疗卫生、财会、经济、统计等。
它的晋升次序是：初级职称（员、助理）、中级职称、高级职称。
它可以通过单位内部评定或参加当地政府举办的专业技术考试来取得。
它属于人事部门来管理。
不管是技师还是工程师，都需要资格考试通过后可以直接获得职称证书，取得职称后如果向单位申请聘任与职称相应的技术职务，单位聘你呢就获得这个职务，不聘就还是不能获得，职称只能证明你有这个资格。
工人高级技师是劳动部门发证，它主要是面相企业单位的职工的，高级工程师是属于人事部门的，通常是一些事业单位的人员报考，两者没有必然关系，不是说
你必须有这个证件才可以考高级工程师的，但是有人事部门的高级工程师的话可以直接越级考工人技师。
说白了就是技师证面向工人，工程师证面向干部。