新录用公务员(参公人员)试用期满任职定级、登记工作流程
事业人员转正定级流程
事业人员转正定级流程那咱就来说说事业人员转正定级的流程哈。
一、试用期的那些事儿。
事业人员刚入职的时候呢，都有个试用期。
这个试用期就像是一场小小的考验，一般是一年哦。
在这一年里，你就像个初出茅庐的小侠客，在单位里慢慢摸索。
你要好好表现，熟悉自己的工作内容，跟同事们打好交道。
这就跟你刚到一个新班级，得尽快融入一样。
二、准备材料。
1. 学历学位证明。
这个可重要啦。
你得把自己的学历学位证书找出来，要是你有更高的学历，像研究生学历啥的，相关的证明材料也得备齐。
这就像是你的武林秘籍，证明你有一定的实力呢。
2. 劳动合同。
和单位签订的劳动合同也不能少。
这就像是你和单位之间的一个约定，上面写着双方的权利和义务，是你在这个单位工作的一个重要依据。
3. 工作总结。
在试用期里，你做了啥，有啥收获，有啥不足，都得写在工作总结里。
这个工作总结可别乱写哦，要写得真诚、详细。
你就把它当成是给单位领导和同事们讲一个自己试用期的故事，把你的努力、成长都写进去。
三、单位考核。
单位会对你在试用期的表现进行考核呢。
这个考核就像是一场小考试。
1. 工作业绩。
你在工作上完成了哪些任务，有没有达到预期的目标，这些都是考核的重点。
比如说你是做文案工作的，那你写了多少好的文案，有没有被采用，有没有给单位带来一些积极的影响，这些都很关键。
2. 工作态度。
你对待工作积极不积极，有没有责任心，跟同事们合作得好不好，这也在考核范围内。
要是你整天懒洋洋的，对工作爱答不理，那肯定不行啦。
就像大家都不喜欢和一个总是偷懒的小伙伴一起做事情一样。
3. 遵守规章制度。
单位的规章制度就像游戏规则一样，你得遵守。
要是你老是迟到早退，不遵守单位的纪律，那这个考核肯定也过不了。
四、人事部门审核。
如果单位考核通过了，就会把你的相关材料和考核结果送到人事部门去审核。
人事部门的那些老师们就像裁判员一样，他们会仔细查看你的材料，确认你的考核结果是不是真实有效。
这个过程可能需要一点时间，你就耐心等待就好啦，就像等待一场比赛的最终结果一样。
国家公务员考试：新录用公务员试用期满查核程序是什么.doc
2019年国家公务员考试：新录用公务员试用期满考核程序是什么2019年国家公务员考试：新录用公务员试用期满考核程序是什么?新录用公务员试用期满考核按下列程序进行：1、新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职;2、所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议;3、招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次;4、将考核结果及时反馈新录用公务员。
以上就是关于2019年国家公务员考试新录用公务员试用期满考核程序是什么，考生可以参考一下。
2020国家公务员考试8大热门系统工作及福利待遇2020国家公务员考试8大热门系统工作及福利待遇01、税务系统工作内容：1. 税收征管。
包括税务登记、账簿和凭证管理、发票管理、纳税申报、税款征收、税务检查等。
2. 纳税服务。
在税务机关根据税收法律、行政法规的规定，在纳税人依法履行纳税义务的过程中，为纳税人提供规范、全面、便捷、经济的各项服务。
岗位要求：1.专业要求：主要集中在工商管理类、财政类、经济类、法律类、计算机类、以及中国语言文学类等。
2.基层工作年限要求：80%岗位无工作年限要求;50%以上的岗位要求应届生。
薪资待遇：薪资体系：基本工资+ 生活补贴+ 工作津贴+ 其他补助+ 五险一金+ 绩效。
晋升机制：新入职员工统一安排到办税服务大厅，工作两三年后进入管理所或者科室。
晋升和评优依靠数字人事管理，一般情况五年会有晋升。
02、铁路公安工作内容：1. 火车站派出所民警负责火车站站内治安秩序管理2. 线路段民警主要负责维护线路治安，巡线，处理铁路沿线发生的事情。
3. 乘警是铁路公安机关派出的在旅客列车上担当乘务工作的具有武装性质的治安行政和刑事执法人员。
薪资待遇：薪资体系：职务工资+ 级别工资+ 生活补贴+ 工作津贴+ 其他补助+ 年终奖金+ 五险一金。
具体标准参照各个省份的地方公务员。
晋升机制：铁路公安属于国家公务员编制，依照国家公务员人民警察的警衔晋级规定，一般来讲，可以参考如下晋级标准。
新录用公务员试用期满考核登记表填报说明
新录用公务员试用期满考核登记表填报说明
填表说明：
1、公务员填写新录用公务员试用期满考核登记表，参照管理人员填写新录用参照公务员法管理单位工作人员试用期满考核登记表。
2、考核登记表除“本单位评鉴意见”、“被考核人意见”外，其余全为电子打印，包括照片（照片为一寸免冠照片，自行编辑）。
3、文化程度：全日制教育填写为大学。
4、工作单位及职务：工作单位为单位全称；
职务：公务员填写为试用期公务员，参照管理人员填写为试用期参公人员。
5、本单位评鉴意见填写：建议评定为××等次。
（合格或者不合格）。
6、被考核人意见填写：同意。
被考核人签名。
7、被考核人意见日期在本单位评鉴意见之后两天。
8、录用时间为：政府部门录用时间为2010.10。
公务员科级试用期满转正流程
公务员科级试用期满转正流程一、准备工作。
刚试用期满，可别慌慌张张的。
得先把自己在试用期内的工作好好总结一下。
这总结可不是瞎写，得实实在在的。
把自己做了哪些项目，取得了啥成果，最好能列出具体的数据。
比如说你负责的某个活动，来了多少人参加，比之前类似活动多了多少，这些都能体现你的工作成绩。
还有在工作中遇到啥困难，你是咋解决的，这也是很重要的部分。
这就像是讲故事一样，把自己试用期的工作经历完整地讲出来。
另外呢，你还得找几个同事帮你写个工作鉴定。
这时候就得发挥你平时的好人缘啦。
不过也不用太担心，只要你在试用期踏踏实实地工作，同事们肯定也愿意帮你这个忙的。
这个工作鉴定也不需要写得太官方，就说说他们眼中的你在工作中的表现，比如说你工作态度很积极啦，经常主动加班完成任务，或者是在团队合作中特别能带动气氛之类的。
二、提交申请。
等这些都准备好之后，就可以向单位提交转正申请啦。
这申请表呢，一般单位会有固定的格式，按照要求填就行。
把自己的基本信息，试用期开始和结束的时间，还有刚刚准备的工作总结都写上去。
在申请表里，要表达出自己对这份工作的热爱，就像你跟朋友说你特别喜欢你现在的工作一样，真诚一点。
比如说“我在试用期里深刻体会到这份工作的意义，每天都充满干劲，真的希望能够正式成为这个大家庭的一员。
”三、单位审核。
申请表交上去之后，单位就开始审核啦。
这时候就只能耐心等待啦。
单位会从各个方面来考察你，不仅仅是看你工作做得咋样，还会看你的纪律性、团队协作能力这些。
审核的部门可能会找你的上级领导了解情况，你的领导就会把你在试用期的表现一五一十地说出来。
如果你的领导觉得你特别棒，那你就成功了一大半啦。
四、考核环节。
有些单位还会有专门的考核环节。
这个考核可能包括笔试和面试。
笔试呢，一般就是关于一些政策法规、业务知识之类的内容。
不过也不用太担心，既然你能通过公务员考试进来，这些知识对你来说应该也不会太难。
只要在试用期间也没有把学习扔到一边，稍微复习复习就好。
《新录用公务员考核任职定级审批表》填表说明
《新录用公务员考核任职定级审批表》填表说明第一篇：《新录用公务员考核任职定级审批表》填表说明《新录用公务员考核任职定级审批表》填表说明1、姓名填写要规范准确，要与档案中的名字用字一致。
2、出生年月、参加工作时间、录用时间均用六位数字填写，如参加工作时间填写“2009.08”，录用时间填写“2009.08”。
3、民族栏填写“汉族”、“回族”、“蒙古族”等全称。
4、政治面貌栏填写“中共党员”或“群众”。
5、“籍贯”栏中填写祖籍所在地，按现在的行政区划填写。
河北省的市、县（市）可直接填写市、县（市）的名称，如“石家庄”、“阜平”。
其他省（市、区）的，要填写省（市、区）、市或县（市）的名称，如“辽宁大连”、“江苏沛县”。
直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。
6、录用职位栏填写“省选调生”。
7、拟任职务栏填写“科员”。
8、主要简历栏填写学习经历，如果有工作经历要如实填写。
9、单位考核意见栏，填写“经考核，确定为合格（或不合格）等次。
”10、单位任职定级意见栏填写“经研究，拟任科员职务。
”11、任免机关意见栏填写“经研究，同意（或不同意）定合格（或不合格）等次，同意（或不同意）任科员职务。
”12、如果是硕士研究生，拟任职务为科员，工资定级为二十四级，在备注栏内注明“硕士研究生”。
第二篇：公务员录用审批表填表说明公务员录用审批表填表说明1、录用职位，按照招考公告发布的招考职位，填写招考部门和招考职位。
比如：阳泉市卫生局办公室科员，阳泉市矿区住房建设局科员。
2、姓名、性别，据实填写。
3、出生时间，以本人身份证、户口薄记载为准，填写到月。
比如：1985.09。
4、籍贯，据实填写，一般由省份和市县组成。
比如：山西阳泉、山西平定、河南开封。
5、民族、政治面貌，据实填写。
6、照片，统一使用近期一寸红底彩色免冠照片。
7、健康状况，填写健康、一般、较差。
8、身份证号，按照身份证上的记载填写。
9、原工作单位及职务，有过工作经历的据实填写，应届毕业生填写“应届毕业生”。
新录用公务员试用期满考核工作办事指南
新录用公务员试用期满考核工作办事指南一、流程图二、办事指南（一）个人总结。
本人根据自己在试用期的工作情况，撰写书面的工作总结，提交单位申请转正，并填写〘新录用国家公务员任职定级审批表〙。
（二）组织考核。
由所在单位人事部门组织考核，在充分听取群众意见的基础上，客观公正地写出考核评价材料，提出考核及任职定级意见。
（三）单位讨论。
所在单位召开会议讨论研究，确定是否同意转正任职。
（四）发文任职或申请取消录用。
1.同意转正任职。
由所在单位在〘广州市录用国家公务员审批表〙（从个人档案中抽取）和〘新录用国家公务员任职定级审批表〙上填上试用期表现情况及转正意见，加盖单位公章（勿需再报区人事局），归入个人档案；印发任职文，任职日期从转正之日起计算（在任职文上注明任职的确切日期），将任职文送一份给区人事局备案。
2.不同意转正任职。
由所在单位提供详细的书面依据材料，报区人事局审核后送市人事局审批取消录用资格。
取消录用资格的，由本人自谋出路或将其退回原籍。
（五）提取档案。
到区人才交流服务中心提取档案，终止人事代理，并将档案转到负责管理本单位档案的人事部门。
（六）调整工资、补贴。
到区人事局工资福利科办理工资、补贴调整手续。
三、有关说明（一）新录用公务员试用期为一年，从报到之日起计算；病事假超过一个月的，试用期顺延；考核不合要求的，可延长试用期半年至一年。
（二）新录用公务员试用期满后正式任职未满三年不得辞职。
（三）党群序列新录用的公务员试用期满转正请参照上述程序，按〘关于做好新录用国家公务员和机关工作者试用期考核的通知〙（海人字〔2004〕1号）文件要求填写有关表格，报区委组织部审批办理。
四、政策依据（一）〘转发〖新录用国家公务员任职定级暂行规定〗的通知〙（穗人任〔1997〕15号）；（二）〘关于做好新录用国家公务员和机关工作者试用期考核的通知〙（海人字〔2004〕1号）。
公务员登记办法
公务员登记办法文章属性•【制定机关】中央组织部•【公布日期】2020.03.03•【文号】•【施行日期】2020.03.03•【效力等级】办法•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理,组织建设正文公务员登记办法（2019年12月23日中共中央组织部制定2020年3月3日发布）第一条为了规范公务员登记，依法确定公务员身份，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）等有关法律法规，制定本办法。
第二条公务员登记坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代中国共产党的组织路线，坚持党管干部原则，加强党对公务员队伍的集中统一领导，坚持依法依规、分级负责、及时准确。
第三条公务员登记采取各级机关统一组织的形式，由各级机关按照规定的程序确定登记对象、填写《公务员登记表》，报审核、审批及备案机关。
第四条公务员登记应当在国家行政编制限额内，严格按照规定的范围、对象、条件和程序进行。
第五条登记的范围和条件：（一）依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利且在编在职的除工勤人员以外的工作人员；（二）具备公务员法第十三条规定的条件。
第六条登记的对象：（一）试用期满经考核合格的新录用公务员；（二）按规定安置到公务员职位工作的军队转业干部；（三）通过调任、聘任、面向社会选拔等方式到机关任职的人员；（四）原不具有公务员身份，依照法律或者有关章程经选举等方式担任机关领导职务的人员；（五）已经进行参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记，因工作需要交流到机关任职的人员；（六）其他符合登记条件的人员。
第七条对违反有关法律法规和政策规定进入机关的人员，不予登记。
第八条登记工作的程序：（一）所在机关确定登记对象，填写《公务员登记表》，报审核机关；（二）审核机关签署意见，报审批机关；（三）审批机关签署意见；（四）需要备案的，由审批机关报备案机关。
新录用公务员试用期满考核登记表填报说明
填表说明：
1、公务员填写新录用公务员试用期满考核登记表，参照管理人员填写新录用参照公务员法管理单位工作人员试用期满考核登记表。
2、考核登记表除“本单位评鉴意见”、“被考核人意见”外，其余全为电子打印，包括照片（照片为一寸免冠照片，自行编辑）。
3、文化程度：全日制教育填写为大学。
4、工作单位及职务：工作单位为单位全称；
职务：公务员填写为试用期公务员，参照管理人员填写为试用期参公人员。
5、本单位评鉴意见填写：建议评定为××等次。
（合格或者不合格）。
6、被考核人意见填写：同意。
被考核人签名。
7、被考核人意见日期在本单位评鉴意见之后两天。
8、录用时间为：政府部门录用时间为2010.10。
新录用公务员任职定级办理规范
新录用公务员任职定级办理流程
各公务员（参照公务员）单位：
依据新修订的《新录用公务员任职定级规定》，现对新录用公务员任职定级工作办理流程规范如下：
一、本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结，填写新录用公务员任职定级审批表（一式三份），个人总结直接填在审批表上；
二、所在单位根据拟任职级的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求进行任职考核（考核中要突出政治标准），并出具考核鉴定材料；
三、所在单位（主管部门）人事部门持任职定级材料（任职定级报告一份、任职定级审批表一式三份、单位考核鉴定一份）报送县公务员主管部门审批备案；
四、经县公务员主管部门审核备案后，向所在单位印发任职定级通知文件。
新录用公务员任职定级后，将按照规定进行公务员登记。
附件：1.新录用公务员任职定级报告模板；
2.新录用公务员任职定级审批表。
县委组织部
2020年9月22日。
转正定岗及新进人员聘用操作及打表说明
转正定岗及新进人员聘用操作及打表说明
一、转正定岗人员
试用期满转正定岗人员，转正确定的岗位要在“岗位变动/聘用”页面中录入，其中“与基本信息对应关系”栏是选择“现聘”还是选择“首聘”呢？各地政府人力资源部门要求不一致，若要求选择“首聘”，则打印岗位首聘表，如省直单位；若要求选择“现聘”，则打印岗位变动表，如洛阳市。
请各用户按当地人力资源部门要求操作。
二、新进人员
新进人员在本单位首次确定的岗位，要在“岗位变动/聘用”页面中录入，其中“与基本信息对应关系”栏是选择“现聘”还是选择“首聘”呢？各地政府人力资源部门要求不一致，若要求选择“首聘”，则打印岗位首聘表，如省直单位；若要求选择“现聘”，则打印新进人员表，如洛阳市、开封市等。
请各用户按当地人力资源部门要求操作。
五阳软件公司用户服务部
2012年8月2日。
新录用公务员任职定级有关程序及材料
新录用公务员任职定级有关程序及所需材料
一、有关程序：
1、本人对试用期一年来的学习、工作等方面进行书面总结（主要从德、能、勤、绩四个方面来体现），并在考核合格的基础上，填写“干部履历表”和“新录用公务员试用期满考核表”。
2、单位对试用期满的公务员一年来的工作情况给予全面、客观、公正的评价（即单位鉴定）。
3、考核组对试用期满的公务员召开座谈会，通过身边的人了解掌握该同志一年来学习、工作等方面的情况是否符合公务员的标准（座谈会人员一般5—7人，主要是分管领导、直接领导和身边的同事等，与会人员要签字，单位要盖章）。
4、单位召开会议，研究是否同意试用期满的公务员任职定级，并行文至人社局。
标题是“关于×××同志的任职定级的函”（函的内容包括：本人自然情况、录用情况、考核情况和单位意见等）。
二、上报材料（三材三表一文）：
1、个人总结
2、单位鉴定
3、座谈会记录
4、干部履历表
5、新录用公务员任职定级审批表
6、新录用公务员试用期满考核表
7、单位文件。
试用人员转正定级流程及所需材料
试用人员转正定级流程（1）试用人员工作满一年，应及时向用人单位递交转正申请，同时向用人单位递交本人一年来岗位工作总结。
（2）用人单位在收到试用人员申请和工作总结报告后应及时进行研究，提出是否予以按时转正意见，并将拟转正人员名单在所在单位进行公示。
公示时间一周，公示结果作为单位意见的依据。
（3）用人单位填写《试用人员转正定级审批表》，并签注公示和是否予以转正意见，加盖公章。
有主管部门的单位，要报主管部门审核签注意见，并加盖主管部门公章。
（4）用人单位向区人事局正式行文，文件内容应体现试用人员基本情况、表现情况、单位意见，并附上《试用人员转正定级审批表》、试用人员工作总结、公示结果等材料一并报人事局审批。
对试用期人员经公示考核用人单位认为需延期转正的，应说明延期转正原因，并签注延期转正意见报人事局备案。
延期期满，及时按程序规定进行重新审查。
（5）区人事局对报送材料及时进行审核。
需要对上报材料进行复核的，组织考核组到用人单位对试用人员进行复核，并提出复核意见。
（6）提交区人事局局长办公会议研究，经研究同意转正定级的，及时办理有关手续。
试用人员转正定级须上报材料（1）用人单位向区人事局正式行文，文件内容应体现试用人员基本情况、表现情况、单位意见。
（2）《试用人员转正定级审批表》，应由用人单位填写考核鉴定意见并加盖公章。
（3）用人单位关于试用人员转正定级公示结果的报告。
试用人员转正定级须审核材料1、管理人员聘任所需材料（1）毕业证书（原件）2、专技人员聘任所需材料（1）专业技术职务任职资格证书（原件）。
（2）聘任书。
（3）聘用公示及公示情况报告（盖有公章）。
（4）继续教育证书（在任期内完成规定继续教育学时）。
（5）全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证（通过两个模块）。
（6）职称外语合格证（三乙以上医院卫生专技人员及高校教师）。
3、工勤人员聘任所需材料（1）工勤人员岗位证书（原件）。
（2）聘任书。
（3）聘用公示及公示情况报告（盖有公章）。
公务员工作制度及流程(3篇)
第1篇引言公务员是国家机关的工作人员，是执行国家行政职能、管理公共事务、服务人民群众的重要力量。
为了确保公务员队伍的廉洁、高效、专业，我国制定了相应的公务员工作制度及流程。
本文将从公务员的招聘、录用、培训、考核、晋升、退休等方面，详细介绍公务员的工作制度及流程。
一、公务员招聘制度1. 招聘原则公务员招聘遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
2. 招聘方式公务员招聘主要采用公开招考和调任两种方式。
- 公开招考：面向社会公开报名，通过笔试、面试、体检等环节选拔人才。
- 调任：从其他机关、企事业单位或者其他具有管理职能的机构中调任公务员。
3. 招聘流程- 发布招聘公告：明确招聘职位、条件、时间、地点等信息。
- 报名：符合条件的应聘者进行报名。
- 资格审查：对报名者进行资格审查，确定参加笔试的人员名单。
- 笔试：测试应聘者的综合素质和专业能力。
- 面试：对笔试合格者进行面试，考察其综合素质和实际能力。
- 体检：对面试合格者进行体检，确保其身体健康。
- 考察：对体检合格者进行考察，了解其政治素质、工作能力和道德品质。
- 公示：对考察合格者进行公示，接受社会监督。
- 录用：公示期满无异议者，予以录用。
二、公务员录用制度1. 录用原则公务员录用遵循德才兼备、以德为先的原则。
2. 录用条件- 具有中华人民共和国国籍；- 遵守宪法和法律；- 具有良好的品行；- 具有正常履行职责的身体条件；- 具有符合职位要求的文化程度和工作能力；- 法律规定的其他条件。
3. 录用流程- 报名：应聘者按照招聘公告要求进行报名。
- 资格审查：对报名者进行资格审查，确定参加考试的人员名单。
- 考试：包括笔试和面试，考察应聘者的综合素质和专业能力。
- 体检：对考试合格者进行体检，确保其身体健康。
- 考察：对体检合格者进行考察，了解其政治素质、工作能力和道德品质。
- 公示：对考察合格者进行公示，接受社会监督。
- 录用：公示期满无异议者，予以录用。
新录用公务员（参公人员）试用期满任职定级、登记工作流程
新录用公务员（参公人员）试用期满任职定级、登记工作流程新录用公务员（参公人员）试用期满任职定级、登记工作流程拟任职定级人员对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结，申请转正定级，并在一定范围内述职。
所在部门或单位对拟任职定级人员进行全面考核，写评语，提出试用期考核等次建议。
所在机关根据平时考核、年度考核、试用期考核等情况，由党组（党委）研究确定试用期考核等次，提出拟任职务和拟定级别意见。
公示试用期考核结果。
召开党组（党委）会议，研究决定任职定级结果，下发正式文件。
报区人社局公管科办理相关手续。
形成材料：⑴《新录用公务员试用期满考核表》。
注：不用再单独准备个人总结和其他考核材料。
形成材料：⑵党组（党委）会议纪要；⑶任职定级正式文件。
备案、登记时，一并提交材料⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽。
将考核结果反馈拟任职定级人员。
无异议合格。
不合格。
取消录用。
办理任职定级、公务员登记。
报区人社局公管科备案、登记。
形成材料：⑷《干部任免审批表》（一式两份，“简历”一栏顶头填写）；⑸《干部任免职备案表》（一式两份）；⑹备案请示；⑺若定为副主任科员或主任科员，须由组织部出具未超编、同意任职的证明；⑻《公务员登记表》；⑼《公务员登记呈报表》（纸质、电子版）；⑽《录用通知书》和《录用公务员审批表》复印件。
形成材料：⑾《新录用公务员取消录用审批（备案）表》（一式三份）；⑿取消录用请示；⒀其他依据、证明材料。
报送材料：⑵⑾⑿⒀。
有异议政策依据：《中华人民共和国公务员法》、《新录用公务员试用期管理办法（试行）》、《新录用公务员任职定级规定》、《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》、《公务员登记实施办法》、《成都市公务员登记实施细则》、成人办发〔2008〕3号、组厅字〔2009〕32号、成组通〔2009〕95号等。
关于做好年新录用公务员试用期满考核和任职定级等工作
关于做好年新录用公务员试用期满考核和任职定级等工作的通知各有关单位：为做好年新录用公务员试用期满考核和任职定级工作，根据《关于印发新录用公务员任职定级规定的通知》（中组发〔〕号）、《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》（中办发〔〕号）、《关于印发新录用公务员试用期管理办法（试行）的通知》（人社部发〔〕号）和区有关文件精神，现将有关事项通知如下：一、组织考核由各镇（街道、开发区）、区机关部门对年新录用公务员的思想政治、工作表现和业务能力进行考核，考核按以下步骤进行：.个人总结：被考核对象对本人试用期内的现实表现情况进行一次实事求是的自我评价，形成个人书面总结（手写）。
.述职评议：各镇（街道、开发区）、区机关部门组织一次述职评议会议（大系统的可安排一次座谈会），在被考核对象口头述职的基础上，发放《公务员试用期满民主测评表》。
个人总结、述职评议后，被考核对象填写《浙江省新录用公务员试用期满考核表》，由各镇（街道、开发区）、区机关部门负责考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。
对年选派到城市社区挂职锻炼公务员（参照公务员）的试用期满考核，主管部门要征求挂职社区所属街道党工委的意见与建议，挂职人员在挂职单位的现实表现情况作为公务员试用- 1 - / 18期满考核的重要依据。
二、任职定级被考核对象试用期满考核合格的，填写《新录用公务员任职定级审批表》，根据《关于印发新录用公务员任职定级规定的通知》（中组发〔〕号）第二条、第四条之规定，予以任命职务、确定级别。
三、办理登记被考核对象经考核合格，经任职定级后，办理公务员登记手续，由各镇（街道、开发区）、区机关部门组织人事干部填写《公务员登记表》（参照公务员的，填写《参照公务法管理机关（单位）工作人员登记表》）。
各镇（街道、开发区）、区机关部门于年月日前将被考核对象的个人总结（手写）、《公务员试用期满民主测评表》（汇总，一式一份）、《浙江省新录用公务员试用期满考核表》（一式一份）、《新录用公务员任职定级审批表》（一式三份）、《公务员登记表》（一式两份）等根据归口管理规定，分别上报区委组织部公务员管理科、区人力社保局公务员和事业单位管理科。
公务员(参公人员)转正办理流程
公务员（参公人员）一年试用期满办理转正、任职、登记流
程及所需材料
1、新录用公务员（参公人员）一年试用期满当月办理转正、任职、登记手续；
2、录用单位出具一年试用期满公务员（参公人员）转正任职考核鉴定材料一份；
3、复印录用文件或确定工资文件一份（各单位复印）；
4、填写《职工转正、定级确定工资审批表》（一式两份）
5、填写《公务员（参公人员）转正任职审批表》（一式两份）
6、填写《公务员登记表》（行政机关公务员填写）、《参照公务员管理机关(单位)工作人员登记表》（参公单位填写）均为（一式四份），此两个表均在“四川省公务员管理信息系统”中完成，照片须是电子照片打印。
7、资料完善后交到县人社局公务员管理股（401办公室）；
8、所有表册均正反双面打印。
公务员登记操作流程
公务员登记操作流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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公务员的任职原则及程序
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新录用国家公务员任职定级包含哪些程序和环节?
新录用国家公务员任职定级，按以下程序进行：
(一)本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。
(二)所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。
(三)任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。
新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。
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山西省公务员登记实施办法
山西省公务员登记实施办法按照中国公务员法的规定：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
下文是山西省公务员登记实施办法，欢迎阅读!山西省公务员登记实施办法最新全文第一条为进一步加强对公务员队伍的动态管理，切实提高公务员管理工作的科学化、民主化、制度化水平，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员登记实施办法》，制定本办法。
第二条日常登记应当在国家行政编制和职数限额内进行。
登记工作的管理权限、程序等，按照《公务员登记实施办法》的有关规定执行。
第三条公务员日常登记采取各机关统一组织的形式, 由各机关按照规定的程序确定登记对象，填写《公务员登记表》、《公务员日常登记〈备案〉花名表》和《公务员登记变更备案表》。
第四条《公务员登记表》是确认公务员身份的依据。
公务员登记审批和备案应在公务员任职后1 个月内进行。
登记备案完成后，所在机关方可按照有关规定履行工资审批等手续 , 并在 1 个月内将《公务员登记表》送交干部档案管理部门归档。
第五条日常登记的对象 :( 一 )试用期满经考核合格的新录用公务员;( 二 )按规定安置到公务员职位工作的军队转业干部;( 三 ) 通过调任、聘任、公开选拔等方式到机关任职的人员;( 四 ) 原不具有公务员身份，依照法律或有关章程经选举担任领导职务、符合登记条件的人员;( 五 ) 其他符合登记条件的人员。
第六条日常登记的工作程序：所在机关确定登记对象, 按规定填写《公务员登记表》(其中，对聘任制公务员应在《公务员登记表》备注栏注明 " 聘任制公务员 ";选任制公务员应在备注栏注明" 选任制公务员 " )，按登记工作管理权限 , 报审核、审批、备案机关。
第七条日常登记审批内容包括：公务员日常登记审批报告、公务员登记表、公务员登记备案表、公务员登记(备案)花名表。
日常登记备案内容包括：公务员日常登记备案报告、公务员登记备案表、公务员登记(备案)花名表。
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新录用公务员（参公人员）试用期满
任职定级、登记工作流程
拟任职定级人员对试用期间的德、能、
勤、绩、廉情况进行总结，申请转正定级，并在一定范围内述职。
所在部门或单位对拟任职定级人员进
行全面考核，写评语，提出试用期考核等次建议。
所在机关根据平时考核、年度考核、试用期考核等情况，由党组（党委）研究确定试用期考核等次，提出拟任职务和拟定级别意见。
公示试用期考核结果。
召开党组（党委）会议，研究决定任职定级结果，下发正式文件。
报区人社局公管科办理相关手续。
形成材料：⑴《新录用公务员试用期满考核表》。
注：不用再单独准备个人总结和其他考核材料。
形成材料：⑵党组（党委）会议纪要；⑶任职定级正式文件。
备案、登记时，一并提交材料⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽。
将考核结果反馈拟任职定级人员。
无异议
合格。
不合格。
取消录用。
办理任职定级、公务员登记。
报区人社局公管科备案、登记。
形成材料：⑷《干部任免审批表》（一式两份，“简历”一栏顶头填写）；⑸《干部任免职备案表》（一式两份）；⑹备案请示；⑺若定为副主任科员或主任科员，须由组织部出具未超编、同意任职的证明；⑻《公务员登记表》；⑼《公务员登记呈报表》（纸质、电子版）；⑽《录用通知书》和《录用公务员审批表》复印件。
形成材料：⑾《新录用公务员取消录用审批（备案）表》（一式三份）；⑿取消录用请示；⒀其他依据、证明材料。
报送材料：⑵⑾⑿⒀。
有异议
政策依据：《中华人民共和国公务员法》、
《新录用公务员试用期管理办法（试行）》、《新录用公务员任职定级规定》、《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》、《公务员登记实施办法》、《成都市公务员登记实施细则》、成人办发〔2008〕3号、组厅字〔2009〕32号、成组通〔2009〕95号等。