测风工技术比武流程

技术比武时间：

技术比武地点：通防工区

技术比武人员：司海洋、宁尚波

评委组长：

评委成员：

一、比武方式

本次技术比武包括理论知识考试和实际操作考试两部分，个人成绩按理论考试和实际操作两部分之和计算（理论知识考试占30%、实际操作考试占70%）。

二、比武内容

（一）理论考试部分

测风工的理论考试选用中华人民共和国职业技能鉴定规范暨技能培训教材（煤炭行业）《矿井通风工》、《瓦斯检查工》（煤炭工业出版社）、《煤矿安全规程》。

1、理论知识考试分为闭卷笔试，实行百分考核制，满分100分，总成绩的30%。考试时间90分钟。

2、考试时间：2013年月日时长：90分钟。

3、考试地点：

4、试题范围及类型

本次技术比武理论考试以专业知识为主，其它知识为辅的原则命题。

试题类型：理论竞赛试题有是非题、单项选择题、填空题、简答题和计算题等类型。

（二）实际操作

1、检查风表；

2、井下进行测风工技能比赛(包括测风断面的选取、测量)；

3、计算测点的风速、风量。

测风工技术比武考核项目评分标准

4、实际操作也实行百分考核制，满分100分，占总成绩的70%。

5、规定操作时间与最长操作时间

规定操作时间：实际操作30分钟。

最长操作时间：规定时间内未完成操作的，选手可以再延长操作时间5分钟；总计最长完成操作时间人为35分钟。

6、操作计时办法

a、以规定操作时间为界，每提前一分钟加奖0.5分，每推后一分钟减扣1分。

b、实行分段计时，分段奖扣方法。时间不足1分钟的，按四舍五入计算总时间。

7、竞赛所用仪器仪表

技能竞赛统一选用由通防工区提供的机械式风表、秒表、计算器等仪器。

8、竞赛时间：2013年月日

9、竞赛地点：

五、最后总成绩=理论×30%+实际操作×70%

六、竞赛注意事项

1、理论方面：考试期间严禁作弊，不得迟到，如若发现，给予扣分处罚，发现二次以上作弊者给予取消此次竞赛资格。

2、实操方面：比赛过程中，测风工要严格遵守操作规程，按规定操作顺序进行比赛，正确使用仪器仪表。不得野蛮操作，不得损坏仪器、仪表设备。

3、在井下进行技能竞赛时，要注意过往车辆与行人，防止发生不必要的意外事故。

在员工技术比武开幕式上的致辞

在员工技术比武开幕式上的致辞在员工技术比武开幕式上的致辞各位选手、同志们：金秋十月，丹**飘香。今天，我们迎来了第一次银行员工业务技术比赛。首先，我代表组委会，对大赛的举行表示热烈的祝贺！向参加本次比赛的全体选手、裁判员和工作人员表示亲切的问候！本次比赛是银行近年来举办的规模较大的一次盛会，全行100多位银行员工将参加5个项目的比赛。这次比赛是全面检验我行员工各项业务技能水平的一个平台，是择优选拔技能高手，备战今后全市农村合作金融系统业务技术比赛的一次练兵，也是深入贯彻规范化服务工作要求，全面提高员工业务技术水平及综合技能的一项重要举措。借此机会，我就本次银行员工业务技术比赛提三点要求：一、要加强领导，精心组织，确保比赛顺利进行我行高度重视此次活动，预先在5月20日就下发了比赛通知。总行成立了技术比赛组委会，制定了业务技术比赛规则；财会信息部、办公室和人事部做了许多细致的准备工作；各支行精心组织，层层动员，积极开展各项练兵活动，为参加比赛打下了扎实的`基础；组委会多次就比赛组织及准备情况进行安排，确保了比赛各项准备工作顺利进行。在比赛正式开始后，一定要继续加强对比赛工作的领导，精心组织，裁判人员要一丝不苟，秉公办事，公正评判。会务人员要各

司其职，各负其责，积极配合，互相协作，努力搞好后勤服务工作，确保比赛顺利进行。二、要赛出水平，赛出风格，创造业务技能佳绩参加今天比赛的选手都是通过各区域选拔产生的佼佼者，你们在业务工作之余，克服许多困难，刻苦练习，精心准备，为参加比赛付出了很多精力。希望大家在比赛中能放下思想包袱，以饱满的比赛热情和最佳的竞技状态全身心地投入比赛，发挥实力，赛出水平。要恪守比赛规则，遵守赛场纪律，尊重对手、尊重裁判，赛出风格，对比赛中发生问题的处理如有不同意见，各领队要做好本队选手的说服动员和转化工作，同时加强与组委会的沟通协调，确保妥善处理化解出现的问题。要发挥团队合作精神，处处体现农村合作银行的精神风貌，为全行员工树立榜样，实现比赛成绩和精神文明双丰收。三、要弘扬先进，营造氛围，提高全员业务技能这次业务技术比赛是近年来我行举办的规模较大的一次技能比赛活动，是一次技能展示的盛会，既是对多年来我行技能人才培养成果的检验，也是技能人才脱颖而出的一次大好机遇。希望通过比赛，能以业务技术能手为榜样，激发更多的职工自觉学习技术、苦练技能；通过比赛，找出差距，切磋技艺，共同提高；通过比赛，促进技能人才培养质量的提高，提升我行的市场竞争力。总行也将进一步建立和完善有利于技能人才培养、成长和使用的激励机制**策措施，积极营造浓厚的学习氛围，带动提高全员业务技能水平，为我行各项事业的发展增光添彩。

学校锅炉工岗位职责模板

学校锅炉工岗位职责模板篇一：锅炉工的岗位职责篇一：锅炉工岗位职责和操作规程商丘富太太纺织品有限公司锅炉工岗位职责 1 、严格执行锅炉房各项管理制度、坚守岗位、树立安全第一的思想，精心操作，确保锅炉安全、经济运行。 2 、严格执行安全操作规程，严格遵守劳动纪律，不做与本职工作无关的事。 3 、当班时必须对锅炉及其附属设备经常进行巡回检查；认真填写各种记录、发现故障应及时处置，并报告班长。 4 、认真做好锅炉及其附属设备的保养，协助做好维修工作。 5 、做好煤、气、水、电的计量记录，努力降低消耗，保持消烟除尘设备的正常运行。 6 、保持锅炉及各项设备清洁，仪表显示清晰准确，工具摆放整齐，灰渣及时清运、堆放合理、场地和过道清洁。 7 、配合锅炉年检，事前做好清灰等准备工作。 8 、认真学习各项有关法规，努力钻研业务，提高技术水平。 9 、必须确保生活供水、供气，不断提高服务质量。 10 、上班时间不准睡觉、喝酒、脱岗、离岗，如发现一次罚款五百元，再犯予以辞退出厂。商丘富太太纺织品有限公司锅炉工岗位工作要求一、加强思想政治学习，严格遵守法律法规和锅炉操作等各种管理规定，贯彻执行学院各项管理规章制度，时刻以高标准严格要求自

己做好各项服务工作。二、严格执行锅炉安全操作规程和值班制度，精心操作设备，做到文明工作。三、加强专业知识的学习，熟练掌握锅炉设备操作知识和紧急事件的处理办法，了解掌握设备设施保养维修的基本知识。四、合理操作使用设备，控制起停炉时间，确保设备安全经济运行，并配合做好节能工作及具体措施落实。五、定时检查锅炉设备和仪器仪表的正常运行，认真填写值班和工作日志等记录，遇有紧急事件应及时处理、上报、协助专业人员修复处理并做好相关纪录。六、落实措施做好设备设施的绝缘、防火、防盗等安全工作，杜绝各类责任事故发生。七、做好设备设施、仪表器具的日常维修保养工作，定期做好水质化验、排污等维护工作八、操作人员要坚守工作岗位，妥善保管、使用操作工具, 持工作场所整洁，物品要摆放整齐，能源物资保管规范。九、与部门内外工作人员保持良好的关系，保证各项工作的顺利完成。商丘富太太纺织品有限公司锅炉工安全操作规程注意事项：锅炉在生火前必须认真检查锅炉的内部部件及各种附属设备、燃烧设备、给水设备等处于正常状态，各种设备要调整到工作前的正常位置。锅炉的安全阀、水位计、温度计、压力表等安全装置必须保持灵敏可靠。

技术比武活动方案

技术比武活动方案技术比武活动方案技术比武活动方案所属各库、站: 按照《承德分公司工会委员会关于在全公司范围内开展岗位练兵、技术比武活动的安排意见》的文件指示精神，本着提高公司所属库站安全、计量、付油岗位业务技能，锻炼队伍，提升综合素质，培养一岗多能的复合型人才为目的，根据公司统一的计划安排和部署，决定在公司范围内开展安全、计量、付油员岗位技能比武活动。现将活动方案的具体事宜通知如下: 一、时间安排: 1、6月1日-6月9日为全公司组织、动员阶段。 2、6月9日-30日为各岗位按照各自岗位和自选岗位划定的复习范围进行自学复习，做好备考准备工作，最终以公共部分(30%)、专业部分(40%)、自选岗位部分(30%)的总成绩作为最终综合成绩。 3、7月1日-31日各领导小组在委员会的统一安排下，分别开展岗位练兵及技术比武活动。二、参赛时间:待定，地点:理论考核地点在公司大会议室;实际操作在大石庙加油站。三、灭火演练比武地点:汤头沟培训中心。四、参赛、观摩人员范围: 参赛人员为油库、加油站安全员、油库付油员，观摩人员为公司技能比武活动领导委员会成员、油库及各加油站代表。五、裁判组成员组长: 副组长:

六、比武项目安排: 1、岗位理论考核、计量员现场实际操作考核1天。 2、消防油池灭火、窒息式灭火法演练比武、观摩1天。七、理论考试范围(占专业总成绩的40%) 1、加油站管理规范中的油品管理、安全管理、设备管理与维护、现场管理、岗位职责等5部分。 2、内控、QHSE两大体系相关知识。 3、加油站帐、表、卡的填写。 4、计量员手册中的计量及实际操作知识。八、实际操作考核范围(占专业总成绩的60%) (1)考核地埋油罐内油高测量、温度测量、密度测量，操作规定时间20分钟;罐内油品重量计算9分钟。操作节省的时间可以弥补到计算中，计算节省的时间不可以弥补到操作中。(占操作成绩的80%) (2)口述油罐车到站卸油操作，规定时间10分钟。(占操作成绩的20%) a、卸油准备 b、接卸操作、接卸油收尾九、有关要求: 1、理论考核笔试要求字迹工整、须用仿宋体，账表填写清晰、准确、无涂抹现象。 2、要求参赛人员和观摩人员准时到比武现场，统一穿工装，戴工帽，听从组织人员的统一安排。 3、请各库站做好技术比武前的准备工作，周密安排复习计划，定期检查复习效果，在本单位内要形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围，力争在比武中

电焊工技能比武竞赛方案

电焊工技能比武竞赛方案一、本次技能竞赛总成绩为100分，按照理论考试占30%，实践操作占70%，进行综合考核，其中每项均以100分平定后按照比例折合汇总。二、竞赛人员：各国有、二轻煤矿矿长；天脊中化、晋丰煤化、丹峰化工各三人（其中包括主要负责人）三、竞赛时间：实践操作考核分四轮，每轮10人，一天考完。四、裁判及工作人员现场总指挥：王扎根项目负责人：李世荣魏改良裁判：总裁判1人，副裁判10人现场工作人员：20人现场故障设置及排除人员：裁判负责故障设置排除，工作人员配合。五、程序及考场纪律㈠竞赛程序 1、按规定时间参赛选手提前20分钟到达比赛地点，由主裁判宣读比赛程序及规则后，抽签确定选手参赛的轮次及顺序。 2、赛前由现场工作人员把比赛场地清理干净，并把比赛使用的

工具摆放整齐，做好赛前的准备工作。 3、参赛选手穿好劳动防护用品，准时进入赛场，有主裁判下达“开始”口令后，裁判员按下计时器，选手开始比赛。 4、比赛开始后，裁判员依据评分标准对选手采用一对一现场评分，选手报告“操作完成”后，裁判员立即停表记录时间，并现场监督工作人员将选手的焊件封号保存。最后选手和裁判员在评分表上签字存档。 5、比赛结束后由主裁判在场的情况下，对现场的评分进行汇总、填表、上报总裁判、公布并存档。㈡考场纪律理论： 1、进人考场参赛选手应按指定的座位对号入座。 2、理论考试采用笔试方法，闭卷考试。 3、选手不得携带任何与考试有关的物品进入考场，丙并关闭手机等通讯设备，违反者将取消考试资格。 4、考试过程中，如有事可向监考人员举手示意，由监考人员负责处理，监考人员对涉及到考题的问题不得有任何解释和暗示系行为。 5、考试时间一到，一律交卷，并连同草稿纸一并上交，否则试卷作废。 6、考试结束后，由监考人员将试卷当场立即密封，并转交给理论评分人员判卷。

推进劳动竞赛活动创新促进生产经营快速发展

推进劳动竞赛活动创新促进生产销售快速发展 ——工会管理创新项目进展说明洛阳卷烟厂工会围绕全员素质提升，落实“专业技术人才队伍”素质提升，以实现中原突破升级版为目的，以提高专业技术人才技能水平，激发爱岗敬业的精神为主题，依据市总工会技能与劳动竞赛要求，紧密结合企业实际，积极推进劳动竞赛在组织、内容、形式、方法上的全面创新，唱响了劳动竞赛三步曲，为促进了生产、营销任务及指标的全面完成打下坚实基础。一、推进竞赛组织创新。一是及时成立了以党政工领导为主要负责人的技术比武与劳动竞赛活动工作委员会，设立了办公室，制定了具体竞赛活动方案，明确了全年竞赛内容，确定了竞赛的工作重点，量化了考核指标，提出了具体要求。二是不断加大考核、评比、奖励力度。对在比武和竞赛中涌现出来的先进集体和先进个人的奖励从上年基础上20%的增长。二、推进竞赛内容创新。厂工会坚持以实效性为劳动竞赛的出发点和落脚点，一改过去劳动竞赛只围绕施工生产进行的习惯做法，以解决企业每个时期的突出矛盾为重点，不断调整竞赛内容。目前各项比武与竞赛正在全厂范围内如火如荼、有声有色地开展。按照我厂《2014年劳动竞赛方案》7月份共开展了电气维修工技术比武、配电技术比武、锅炉工技术比武、除尘工技术比武、制丝车间电工技术大讲堂、安保部岗位技能练兵等技能竞赛活动；8月份开展了卷接机修工、包装机修工、卷包电工技术比武、动力机械制图技术比武，精益提升合理化建议劳动竞赛、安康杯

劳动竞赛等劳动竞赛活动； 9月份开展了卷、包车间精益提升合理化建议劳动竞赛、全员营销劳动竞赛车间各机台生产效能提升劳动竞赛、制丝车间切丝机技术比武、质量知识劳动竞赛、质量缺陷诊断劳动竞赛、动力车间利用新风及喷淋系统实现空调节能操作技术比武、安全岗位达标劳动竞赛等。

技术比武开幕式讲话-最新范文

技术比武开幕式讲话篇一：在员工技术比武开幕式上领导致辞位选手、同志们：金秋十月,丹**飘香。今天,我们迎来了第一次银行员工业务技术比赛。首先,我代表组委会,对大赛的举行表示热烈的祝贺！向参加本次比赛的全体选手、裁判员和工作人员表示亲切的问候！本次比赛是银行近年来举办的规模较大的一次盛会,全行100多位银行员工将参加5个项目的比赛。这次比赛是全面检验我行员工各项范文网[*]业务技能水平的一个平台,是择优选拔技能高手,备战今后全市农村合作金融系统业务技术比赛的一次练兵,也是深入贯彻规范化服务工作要求,全面提高员工业务技术水平及综合技能的一项重要举措。借此机会,我就本次银行员工业务技术比赛提三点要求：一、要加强领导,精心组织,确保比赛顺利进行我行高度重视此次活动,预先在5月20日就下发了比赛通知。总行成立了技术比赛组委会,制定了业务技术比赛规则;财会信息部、办公室和人事部做了许多细致的准备工作;各支行精心组织,层层动员,积极开展各项练兵活动,为参加比赛打下了扎实的基下载[*]础;组委会多次就比赛组织及准备情况进行安排,确保了比赛各项准备工作顺利进行。在比赛正式开始后,一定要继续加强对比赛工作的领导,精心组织,裁判人员要一丝不苟,秉公办事,公正评判。会务人员要各司其职,各负其责,积极配合,互相协作,努力搞好后勤服务工作,确保比赛顺利进行。

二、要赛出水平,赛出风格,创造业务技能佳绩参加今天比赛的选手都是通过各区域选拔产生的佼佼者,你们在业务工作之余,克服许多困难,刻苦练习,精心准备,为参加比赛付出了很多精力。希望大家在比赛中能放下思想包袱,以饱满的比赛热情和最佳的竞技状态全身心地投入比赛,发挥实力,赛出水平。要恪守比赛规则,遵守赛场纪律,尊重对手、尊重裁判,赛出风格,对比赛中发生问题的课件下载[*]处理如有不同意见,各领队要做好本队选手的说服动员和转化工作,同时加强与组委会的沟通协调,确保妥善处理化解出现的问题。要发挥团队合作精神,处处体现农村合作银行的精神风貌,为全行员工树立榜样,实现比赛成绩和精神文明双丰收。三、要弘扬先进,营造氛围,提高全员业务技能这次业务技术比赛是近年来我行举办的规模较大的一次技能比赛活动,是一次技能展示的盛会,既是对多年来我行技能人才培养成果的检验,也是技能人才脱颖而出的一次大好机遇。希望通过比赛,能以业务技术能手为榜样,激发更多的职工自觉学习技术、苦练技能;通过比赛,找出差距,切磋技艺,共同提高;通过比赛,促进技能人才培养质量的提高,课件下载[*]提升我行的市场竞争力。总行也将进一步建立和完善有利于技能人才培养、成长和使用的激励机制**策措施,积极营造浓厚的学习氛围,带动提高全员业务技能水平,为我行各项事业的发展增光添彩。最后,预祝本次业务技术比赛取得圆满成功！祝愿各位参赛选手取得优异成绩！

XX公司第三届技术比武活动实施方案

xx公司第三届技术比武活动实施方案为深入贯彻落实集团公司和矿一系列文件精神，扎实推进全员素质提升工作的落实，进一步提高我公司主要专业岗位工种人员的业务技能素质，激发职工学技术、练技术、用技术的热情，努力培养一支安全意识强、工作效率高、业务能力精的高素质队伍，经公司研究决定，在胜利项目部组织开展大联公司第三届技术比武活动，现将方案通知如下：一、指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻以人为本，人才强企的战略，通过开展职工技术比武大赛，选拔矿井技术精湛人才，建立长效的人才培养机制，在公司营造“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，为公司的可持续发展提供保障。二、组织领导为做好大联公司第三届技术比武工作，确保比武活动的顺利开展，经研究决定，成立技术比武大赛领导小组。组长：董事长、总经理副组长：公司其他班子成员组员：公司副总师、项目部经理及相关人员领导小组下设技术比武办公室，安全技术部主任任办公室主任，具体负责此次技术比武活动的组织、协调工作。领导小组另外下设三个专业组，具体分工如下：（一）后勤保障组：

组长：xx 组员：xx 相关职责： 1.负责开（闭）幕式策划工作及现场的指挥调度。 2.负责开（闭）幕式的准备工作（证书、颁奖礼仪、音响、桌布、胸牌、宣传横幅、彩旗、秒表等，赛前召开现场平衡会确定）。 3.xx办公室负责参赛员、裁判员、服务人员的就餐、茶水供应、摄像工作及下井人员的洗浴保障工作。 4.财务部和行政后勤部分别负责活动经费、宣传报道工作。 5.xx办公室负责活动现场环境卫生、治安保卫工作，安监科负责比武活动安全管理工作。 6.比赛所需材料、设备、仪器、仪表等，由xx经管科10月5日前上报计划，公司规划经营部负责落实到位。 7.比赛期间车辆调度由公司行政后勤部及各项目部办公室负责。（二）技能标准组：组长：xx 组员：xx 相关职责： 1.负责分管专业比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障工作。

焊工操作技能水平评定办法

车间工人操作技能水平评定办法 1.目的通过举行每年2次的技能比武大赛，评定工人技能等级，增强全员质量意识，激发工人不断提升自身操作技能，持续改善产品质量，增强公司产品的市场竞争力。 2. 人员安排 2.1参试：技能考试分焊接、装配、电工3项。车间各班组作业人员，根据自身岗位可以选择不同的考试项目。原则上所有焊工必须参加焊接水平考试。 2.2评定：技能评定小组成员共7人，由总经理任名誉组长，执行组长由资深现场主管轮值，总工程师任常务副组长兼技术顾问，技术部、生产制造部、质保部、设备部等4个部门各派一人。 2.3保障：设备安全部需保证考试期间水电气的正常供应，以及行车、焊机等设备的维护，并负责排除一切安全隐患。 3. 考试流程考虑到生产负荷及班组人员调配，参试人员及考试时间由生产制造部确定后，提前一周书面通知技能评定小组，统一协调各项准备工作。技术部负责根据公司主打产品类型及结构形式，有针对性地编制考试题目，并制定评分细则。生产部负责及时向车间班组宣贯，准备焊机、焊材、焊接试板等考试用品，在考试当天组织参试人员在考试场地集合。质保部负责目视检验及无损检测的器材准备（焊缝检验尺、射线探伤仪等）、检验实施、报告出具。图3-1 焊缝检验尺及用法设备部提供2台性能完好的二氧焊机，要求电流/电压/电感调节阀能正常旋转，显示面板数字清晰且读数准确；以及碳刨机、磨光机各1台。

考试结束后，由技能评定小组6人分别评分，根据合计总分/均分评定参试人员是否合格。分数不及格的，有一次补考机会。若仍不合格，公司有权将其调离现有岗位。评定合格的，颁发相应的作业资格证（焊工颁发上岗证），可从事对应岗位工作。在合格焊工中，依据考试分数从高到低，按一定比例依次划分三级、二级、一级焊工，并颁发焊工等级证书。对于各项考试取得第一名的，由总经理亲自颁发“技术标兵”奖状，所在班组年度绩效增加5‰点/人·次。连续三次获奖的焊工，等级自动升级为教练级。各级焊工来年的工资标准作相应调整，暂定以一级焊工工资为基数，二级、三级、教练级依次递增15%。例如：一级焊工日薪150元，则二级、三级、教练级的工资分别为170、200、230元/天。焊工上岗证，首次考试获证的有效期为6个月，后续换证有效期为12个月。焊工等级，根据技能考试评分，每年重新核定一次，工资补贴相应调整。在上岗证到期前2周，焊工要向生产制造部申请复审，否则自上岗证过期之日起，不得从事焊接工作。对于无证或持过期证件上岗的焊工，公司将对当事人及所在班组分别给予50元/人·次的罚款，并有权立即辞退该焊工。 4. 考试项目 4.1焊接 4.1.1 焊接试题结合我司实际情况，主要考查2种焊接方法：气保焊、手工焊[ Gas metal arc welding (GMAW), Shielded metal arc welding (SMAW) ]。考试材料为2种结构钢：普通碳钢Q235B、低合金钢Q345B。焊接工艺分： 1G-a板材平对接（厚板双面焊、背部碳刨清根）、1G-b板材平对接（单面焊双面成型、背面贴陶瓷衬垫）、1G-c板材平对接（单面焊、仅考查焊缝外观成型） 3G板材立对接、4G板材仰对接（单面焊双面成型、背面贴陶瓷衬垫）， 1F-a板材平角焊、1F-b板材平角焊（厚板，单面坡口）、 3F立角焊、4F仰角焊。如上所述，焊接考试项目一共有如下几种：表4-1 焊接考试项目一览表

燃气锅炉运行方案...doc

燃气锅炉房运行方案编制日期：2014年11月

目录一、燃气锅炉操作规程二、司炉工人职责三、巡回检查制度四、锅炉设备维修保养制度五、锅炉工交接班制度六、水处理人员职责七、锅炉水质管理制度八、锅炉房安全保卫制度九、事故应急预案

燃气锅炉操作规程一、启动前的准备： 1、检查各种仪表，计量器是否正常。 2、打开锅炉排气阀门，除去锅炉内压。 3、确认给水槽内水位，打开给水总阀，水泵进、出口阀门。 4、确认加药箱内是否装有药液 5、确认锅炉给水是否是软化水 6、确认主蒸汽阀是否关闭。二、启用 1、打开燃料总阀门（气体压力有异常时，连锁指示灯会点亮）。 2、打开锅炉的电源开关，电源指示灯亮。 3、将运转开关置于【自动】,运转指示灯亮，此时设备自动控制锅炉内水位，若水位在低水位标准线以下时（低水位指示灯亮），给水泵启动；当水位达到规定水位标准线时，水泵停止运转（低水位指示灯灭）。确认给水泵停止运转后打开燃烧开关，再按“燃烧”启动按钮，此时锅炉进入自动点火、燃烧状态。经过20～30秒燃烧前炉内换气后，点火燃

烧器点火燃烧，经过小火燃烧预热后，主燃烧器点燃，进入大火燃烧状态，炉压达到常用压力后，缓慢打开主蒸汽阀进行正常供汽。三、停止 1、按“停止”燃烧按钮，此时锅炉燃烧器熄灭、风机继续运转约20秒。 2、送风机停止运转后、将燃烧开关、运转开关置于“OFF”,关闭总电源。 3、关闭给水总阀、水泵进口阀门、水泵出口阀门。 4、关闭主蒸汽阀门、燃气阀门、电源开关。四、排放 1、运行前排放：每产生32-40吨蒸汽进行一次排渣、排污。打开锅炉排放阀门，进行炉水全排放。完成排放后，关闭排放阀门，打开运转开关，进行锅炉给水。 2、运行中排放灭火20秒以上，等到风机停止运转，炉内压力降至0.15Mpa后缓慢打开排放阀门进行排放，排放完后关闭排放

技能竞赛开幕式讲话3篇

技能竞赛开幕式讲话3篇本文是关于技能竞赛开幕式讲话3篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。技能竞赛开幕式讲话篇一：各位参赛选手、裁判员、工作人员、同志们：大家下午好! 在这阳光明媚、朝气蓬勃的五月，经过前期紧张的准备，学院第四届学生技能竞赛今天正式开幕了!在此，我首先代表市教育局全体领导向各位参赛选手表示热烈的祝贺，向竞赛筹备组的工作人员表示衷心的感谢! 随着社会的不断发展和进步，有着较高理论和知识素养、较强动手能力的高技能型人才越来越受到社会的重视，需求量日益增大。为了适应社会和现代企业对高技能人才呈现出的迫切需求，学院面向市场，在高技能人才培养方面已经做了大量工作，也得了一定的成绩。技能竞赛是培养和发现技能人才的有效途径之一。学院领导非常重视同学们的实际操作技能的培养，广泛开展了不同种类、不同层次的兴趣小组、第二课堂和技能竞赛活动，并取得了可喜的成绩。特别是近两年，可以说是学院技能竞赛的丰收年，在全省乃至全国的各个赛场上纷纷传来我院师生获奖的嘉讯—有汽修的、数控的、计算机操作的，使学院的技能教学工作在全省范围内赢得了美誉。本次技能竞赛的项目有汽车修理工、钳工、计算机操作员、普通车工、数控车工、维修电工、测量工等七大类十个工种。无论是竞赛的项目，还是参与的范围都较以往更加广泛。这一方面可以更好地“以赛促学”，给同学们创造一个切磋技艺、展示水平的舞台，在学生中再次掀起勤练技能、学好技能的良好氛围;另一方面可以“以赛促教”，促进学院贯彻落实高级能人才的培养工作，“切实加强技能教学、全面提高教学质量”，检验学院教学工作的质量和前期教学改革工作的成效。希望各参赛选手在竞赛中充分发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，坚持“友谊、交流、团结、进步”的宗旨，以良好的心理素质和精神风貌，赛出风

技能比武实施方案

文献xx都酒店 2009年度职工技能xx活动方案一、活动目的：为进一步提升酒店核心竞争力，提升全员的业务技能素质，帮助员工岗位成才，同时也为提高酒店整体服务水平及顾客“满意加惊喜”的品牌知名度，特举办技术比武活动：二、活动主题： “比、学、帮、赶、超” 活动口号：学技术、练本领，岗位成才活动时间： 2009年3月1日— 2009年5月31日三、活动方案：第一阶段：业务技能摸底比赛（各店进行：找问题、找差距、树标兵）时间：2009.3.1—2009.3.31内容：由各部门自行组织，确定一项技能比赛项目（特殊岗位可视情况申报两项），于3月31日之前将部门自行确定的比赛项目、时间、形式、标准等详细内容以书面形式上交总经办，由总经办组织进行审核，对于提报不符条件的，予以退回重新上报，并于4月初自行组织摸底比赛，通过比赛树立部门榜样标

兵，掀起学习榜样、标兵的热潮，使员工明白自身与优秀员工之间的差距。为下一阶段活动的开展打下良好的基础。要求：此阶段由各部门管理人员负责活动的开展，各部门认真对待此次活动，积极参加、合理安排培训，并将活动口号于3月5日前上宣传栏。第二阶段：业务技能培训（各店进行：大培训、大xx）时间：2009.4.1—2009.4.30内容：根据摸底比赛情况，由各部门和榜样标兵共同制定相应培训计划，并于4月10日前，将计划上报总经办，部门根据上报计划，有针对性的对员工进行技能培训，做好部门业务技能比武的准备工作。各部门培训期间严格执行培训管理规定，由总经办及质检部负责监督检查。要求：各部门经理、厨师长及各级管理人员全力支持并带头参加，保证培训质量。榜样标兵需在日常工作中对员工进行业务技能指导，充分展现“榜样”精神。全体员工须认真学习体会，努力缩小与榜样标兵之间的差距，提升自身业务素质，争取在下一阶段的比武竞赛中取得优异成绩。第三阶段：业务技能xx（各店xx选xx）时间：2009.5.10—2009.5.20内容：为了更好的体现“赶、超”的精神，展现酒店员工良好的精神风貌，在经过业务技能培训之后，活动进入业务技能大比武的阶段，该阶段由公司领导、部门经理、总经办及内部技师组成评委团，对部门第二阶段“学、帮”活动开展情况进行效果验证，部门根据比赛项目拟定比赛时间、地点、考核内容及标准，于5月10日前以书面形式报至总经办，由总经办组织评委团，按时参加各部门

锅炉方案1

八、供货安装及售后服务承诺及方案一、供货安装方案投标人对所投货物的供货安装方案进行说明，包括供货计划安排、产品质量保证措施、投入设备及人员情况等。二、售后服务承诺投标人对投标产品的售后服务体系、质量保修期、提供的技术服务的内容、维修时间响应、服务机构名称、地点、联系方式等方面进行说明或承诺。三、培训 3.1投标人在投标文件中应提出详细的培训内容和培训计划。 3.2培训计划应至少包括设备的维护管理、故障的诊断与处理等方面的培训。

（一）供货安装方案一工程概况 1、锅炉概况： 1.1额定热功率≥480KW； 1.2. 工作压力：常压； 1.3. 额定出水温度80-85℃； 1.4. 额定回水温度60-70℃； 1.5. 热效率:≥90%； 1.6. 水容量：650-670； 1.7. 进、出水口尺寸：DN80； 1.8. 排污阀尺寸：DN40； 1.9. 烟道口：240×300mm； 1.10. 燃料消耗(天然气)≤53 Nm3/h。 1.11.外形尺寸：长约2000-2240mm；宽约1110-1130；高约1400-1500mm； 1.1 2.燃烧机全自动安全熄火保护装置，天然气火焰两级比例调解。二编制依据 1、TSGG0001-2012《锅炉安全技术监察规程》。 2、GB50273-2009《锅炉安装工程施工及验收规范》。 3、GB50211-2004《工业炉砌筑工程施工及验收规范》。 4、《机械设备安装工程施工及验收规范》GBS0231-2009。 5、《锅炉安装改造单位监督管理规则》TSGG3001-2004。 6、《压缩机、风机、泵安装工程施工及验收规范》50725-1998。 7、《现场设备、工业管道焊接工程施工及验收规范》GBS0236-2011。 8、《工业金属管道工程及验收规范》GBS0235-2010。 9、《电气装置工程施工及验收规范》。 10、其他相关标准及规范。三组织机构 A．以现场施工项目经理领导下安装工程，具体按安装质保体系的要求配备，现场具体人员由项目经理、技术负责人和质量检查员组成。 B．人员的资格和要求： ①、所有作业人员必须熟练掌握本工程安装工作的基础知识和操作技能，电焊工

技能比武方案

提高职工队伍技能素质促进企业快速稳定发展固废公司职工技能比武活动方案一、活动目的为激发职工学习意向，提高自身理论水平和操作技能，激发广大职工“学技术、练本领、比技能” 的“追赶超越”热潮，通过技能比武进一步，为一线工人切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台、创造条件，为培养造就知识型、技能型、创新型高素质职工队伍，推动公司快速稳定发展而服务，公司研究决定开展职工技能比武活动。二、领导小组为使此次活动顺利开展，达到预期效果，决定成立技能比武竞赛领导小组、技术评判小组、协调保障小组。三、技能比武种类：办公自动化PPT使用技能比武；大小车司机技能比武；电工、电焊工、钳工、CAD制图技能比武；行车、主控、锅炉、尾气岗位技能比武；挖掘机、叉车安全技术操作比武；压滤机操作、废酸桶清洗技能比武；技术中心技能比武；消防安全比武；市场业务技能比武。（一）领导小组成员：杨淑堂蔡乾燕聂宏林（二）技术评判小组成员：张磊张云峰李纪权牛永忠丁卫东张延堂王涛晁海浪（三）协调保障组：组长：田延生张海涛尉吉化吴忠权成员：白玉川李俊杰四、参赛人员固废公司及各子公司员工（注: 部分特种工种作业需有证人员或受过同等工种安全教育人员参加，其他比武项目员工均可报名参加）。五、比武活动安排 1、4月24-5 月3日技能比武参赛人员报名 2、5月4日技能比武动员会，以消防安全技能比武拉开帷幕； 3、5月5日-5 月15日技能比武大练兵，部门负责人一对一或一对多地帮助、指导技术能力较低的员工，提高他们的职业道德、理论水平和实际操作能力。 4、5月16日-6 月15日技能大比武 5 、6月16日技能比武表彰 6 、6月19日-6 月23日技能比武总结交流六、竞赛活动内容 1. 大小车司机理论知识及驾驶技能比武 1）理论知识比武小车司机理论知识比武：参照驾照模拟考试题库中随机抽取一套试题笔试，时间为45分钟，总分为100 分。大车（货车）司机理论知识比武参照2013年道路交通安全法规和相关知识（安全文明试题）题库中随机抽取一套试卷笔试，时间45分钟，总分100 分。危险品押运员理论知识比武：随机抽取危险品押运员考试题库中50 道题笔试，总分为100分，时间为45 分钟。 2）大小车驾驶技能比武大小车连续直角转弯、侧方停车、过单边桥、快速换轮胎比武（详见比武细则）。 2. 电工、电焊工、钳工技能比武； 1）电工比赛项目及内容： 1、理论知识：先绘出单回路控制的接线图。（包括主回路和控制回路） 2、实际操作：有一台4KW的电动设备，使用该设备时要求做到“启动” 、“停止”及“过载保护”的要求。请根据这几个要求，自己绘制电路图并连接线路（控制元器件全部安装在控制盒上）。 3、评分细则：操作成绩从绘制的接线图、操作规范、实际效果、作业时间等方面综合评分。 4、具体要求： 1. 比武操作时间为60 分钟。

技能比武大赛方案

四川永祥多晶硅有限公司安全技能比武大赛实施方案（2015年）

安全技能比武大赛实施方案第一部分比赛概况一、目的为进一步提高基层一线员工安全和消防技能，提高从业人员综合素质，夯实安全生产基础，创造良好企业安全文化氛围，结合我司“百日安全环保活动”的要求“开展安全技能大赛活动”。二、原则与要求本着“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，各工段参与竞赛之员工必须依据公平、公正、公开之原则进行并在同等的前提条件下予以实施，安全环境部负责督导本工作的落实、执行情况，出现弄虚作假、投机取巧取消参赛资格。三、比赛时间、地点时间：2015年1月29日14:00时地点：在永祥多晶硅有限公司一期三废西面公路上四、比赛范围与参赛对象各工段、品管部，各选派两名参赛者（班组长以下含班组长）参加防护用品和消防器材使用技能比武。五、比赛内容与标准此次比赛总成绩为100分，通过实际操作考评得分确定获胜者。 1、防护用品（60%） 2、消防器材使用（40%）六、奖项设置87 比赛评选一等奖一名（奖500元），二等奖二名（各奖300元），

三等奖三名（各奖200元）。七、注意事项 1、参赛者统一由各分厂制定人员带队，着秋季工作服，佩戴工作牌参赛。 2、参赛者必须按规定时间到指定地点检录，开赛后迟到10分钟及以上者，取消竞赛资格。 3、所有比赛均采用抽签决定方式比赛顺序，参赛者应按抽签次序进入指定考场，并按照规定时间完成考试内容和要求。 4、严禁违章操作损坏仪器设备，在比赛中仪器设备如有故障，参赛参赛者应及时报告裁判员，违章损坏者将进行相应的处罚。 5、技能操作过程中，裁判员必须认真考核打分，填写参赛参赛者的所有考核原始数据，每组比赛操作结束后，由裁判员在报告单上签字。 6、参赛者应严格遵守考场纪律，自觉维护考场秩序，树立公平竞争、客观公正的良好风尚。 7、若比赛结果产生的名次有多名一样分数的,再次进行空呼考核比赛，最终确定第一名为1个工段，第二名为2个工段，第三名为3个工段。 8、发生异常生产安全事故，严格服从现场安全管理指挥，按照指定方向，有序进行疏散。

在全市职工技能比武大赛开幕式上的讲话-精选模板

在全市职工技能比武大赛开幕式上的讲话在全市职工技能比武大赛开幕式上的讲话标题：在全市职工技能比武大赛开幕式上的讲话各位领导，同志们：经过各级工会、劳动、人事、经委等部门的共同努力，第三届全市职工技能大赛今天隆重开幕了。在此，我谨代表___市委、市人大、市政府、市政协及市“十万职工技能大练兵”活动组委会，向出席开幕式的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!向组织大赛的有关部门及全体参赛选手和工作人员，并通过你们向辛勤工作在全市各行各业、为全市经济社会快速发展做出贡献的广大职工群众致以亲切的问候和衷心的感谢！党的十六大提出，要全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，“构建终身教育体系”，“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”，这是发展和实现包括工人阶级在内的广大人民根本利益的重要保证。广泛开展职工技能大赛活动，既是职工技能水平的一次大展示，也为职工学练技能、提高本领搭建了有效平台，这对不断提高广大职工的技能素质，培养和造就一批具有高技能的劳动者人才，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，最大限度地发挥工人阶级在构建社会主义和谐社会中的主力军作用，都具有十分重要的意义。 20xx年，全省百万职工职业技能素质提升活动开展后，市总工会结合我市实际，提出了全市“十万职工技能大练兵”计划。对此，市委、市政府高度重视，大力支持，及时印发了《___市十万职工技能大练兵实施方案》，安排连续三年开展职工技能大赛。通过前两届职工技能大赛的成功举办，各级工会和有关部门，进一步建立健全了激励机制，表彰命名了一批“技术能手”、“技术标兵”和“优秀选手”，在广大职工中掀起了学技术、比技能的热潮，促进了职工技能水平的提高和高技能人才队伍建设。同时，紧贴形势变化和改革发展的需要，着眼于提高全体职工的技能水平，从原来以国有为主，积极向非公有经济组织拓展，既抓好国有职工素质的提升，又将农民工、灵活就业人员纳入了大赛范围，取得了良好效果。特别是为建设“小康___、和谐___、魅力___”提供了技能储备和智力支持，争当“知识型、技能型、专家型”职工的理念初步形成，并在全市上下形成了重视技能人才的良好社会氛围。当今时代，知识经济正在兴起，社会竞争日趋激烈。而竞争主要是比知识、比智力、比才干。只有知识才能改变命运、成就未来，谁拥有真才实学、掌握过

技能大比武实施方案

技能大比武实施方案为提升行业文明服务水平，提高为民服务的本领，进一步掀起职工学技术、比技能、创一流的热潮，市客管处、行业协会、工会联合会决定，自2013年5月—10月份组织开展以“争做文明使者”为主题的技能大比武。为确保这一活动取得扎实成效，制定如下实施方案。一、指导思想通过开展“争做文明使者”技能大比武活动，进一步提高出租汽车驾驶员的驾驶技能及服务水平，推动出租汽车行业提高服务质量和服务水平，向社会展示出租汽车行业的新风采。二、参赛条件（一）参赛人员必须是在客运出租汽车行业登记注册的从事客运出租汽车营运的企业驾驶员。

（二）参赛人员需填写参赛人员报名表（附件），报名表须由单位加盖公章，报名及参赛时须提供参赛人员从业资格证查验。（三）请各参赛队根据参赛条件及预赛成绩于9月20日前将参赛人员登记表报送工会联合会办公室。三、竞赛时间 2013年5月至10月。四、竞赛方法（一）预赛。各企业根据驾校考试科目中坡道定点停车和起步、曲线倒车、通过单边桥、通过连续障碍、倒车入库五项内容组织预赛（具体比赛规程另发）。53家企业各选拔3人组成一个代表队，参加行业举办的复赛。比赛期间领导小组成员到各企业观摩指导。（二）复赛。复赛分为团体赛及个人赛，成绩均实行百分制。各代表队赛前进行抽签分组，团体赛为各代表队三名选手成绩相加，排名前10的代表队进入决赛;个人赛为所有参赛选手成绩前30名进入决赛。比赛当天由裁判员现场示范全套比赛流程。（三）决赛。进入决赛的10个代表队及30名个人再进行一轮比赛，成绩从高至低评出一、二、三等奖。复赛及决赛地点：湖北警官学院考场（古田三路）。五、竞赛活动方法步骤

技能大赛开幕式上的讲话

职工职业技能大赛决赛开幕式上的讲话各位选手，同志们：在“十二五”开局之年，在我市经济转型发展的关键时期，由市总工会、市经济和信息化委员会、市人力资源和社会保障局、市科学技术局共同举办的济宁市第四届职工职业技能大赛决赛今天正式拉开帷幕。在此，我谨代表大赛组委会对大赛的开幕表示热烈的祝贺！向全体参赛选手、领队和工作人员，并通过你们向辛勤工作在各行各业的全市广大职工致以亲切的问候和崇高的敬意！党和国家一直高度重视人才工作。党的十七大以来，党中央、国务院确定了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针，明确提出高技能人才是我国人才队伍中的重要组成部分，并把培养高技能人才作为实施人才强国战略的重要内容，纳入国家人才队伍建设总体规划。近年来，市委、市政府高度重视高技能人才的培养和选拔工作，先后出台下发了《济宁市高技能人才评选表彰办法》、《济宁市职业技能竞赛技术规程》和《关于建立高技能人才培养示范基

地和技师工作站的通知》等指导性文件，相继召开了全市人才工作会议和职业教育工作会议，成立了新一届高规格的市劳动竞赛委员会。全市各级劳动竞赛委员会适应经济发展方式转变的新要求，不断丰富和完善竞赛项目，广泛开展技术培训、技术比赛和技术交流活动，在广大职工中掀起了学技术、比技能的热潮，促进了职工技能水平的提高和高技能人才队伍建设。这次举办的第四届全市职工职业技能大赛，得到了各级各部门的积极响应和有关方面的大力支持，广大职工积极参加培训，踊跃报名参赛，表现出空前的热情。参赛选手经过层层选拔，可谓群英荟萃。开赛以来，从企业到县市区共开展了技术培训、技术比武、技术练兵和比赛选拔活动2600多场次，近30万职工参加到赛事之中。举办职工职业技能大赛，既是职工技能水平的一次展示，也是对职工技能水平的一次检验。这项活动的深入开展，对于激发广大职工刻苦学习科学技术知识，不断增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，努力提高自身的劳动技能和综合素质，进一步在全社会形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，必将起到积极的示范和推动作用。各级各部门要以这次技能大赛为契机，大力实施职工素质建设工程，以培养技术技能型、复合技能型和知识技能型人才为重点，把造就高技能人才与普遍提高职工技能水

电焊工技术比武方案

电焊工技术比武方案一、组织机构评委组长：吕同庆评委副组长：王保民、张炳林评委成员：谢江宾、闫方、赵连刚比武方式：技术比武包括理论知识考试和实际操作考试两部分，理论知识考试占30%，实际操作考试占70%，综合理论与实际操作成绩确定最后名次。二、参赛范围（一）参赛选手范围：各单位在职电焊工（二）竞赛知识范围：以《冶金职业技能标准》、《职业技能鉴定》和《焊工技师培训教材》为依据。三、比武内容理论考试部分理论知识考试采用闭卷笔试方式，满分100分，考试时间120分钟。理论考试时间：另行通知，考试地点：培训教室。考试内容包括 1、金属材料知识 2、焊接材料及焊接设备知识 3、焊接工艺知识 4、焊接应力与变形 5、焊接缺陷和检验理论考试题目类型：填空题、判断题、选择题、问答题。实际操作考试： 1、时间：另行通知 2、地点：机修班房 3、方式： 1)由一人独立完成 2)120分钟完成(包括准备、组对时间) 3)比赛项目均采用单面焊双面成形完成四、实际技能操作比赛要求《见图》：实际操作比赛项目比赛项目材质试件规格（㎜）焊接方法焊材牌号、规格（㎜）坡口角度板：横焊对接Q235A 300×100×12 （一对）焊条电弧焊 E4303：底层φ3.2焊条其余：φ4焊条单侧：30° ±1° 管：水平固定20# φ90×12×100 （一对）焊条电弧焊 E4303：底层φ2.5焊条其余：φ3.2焊条单侧：30° ±1°

（板一板横焊对接）（管一管水平固定）（1）试件组对定位焊要求规定如下： A、板一板对接焊：板材对接焊试件定位焊在坡口内的两端，定位焊每段长度≤20mm，不允许用夹具和定位板固定试件，焊接离地800 mm高。正反面外观检查焊缝全长（但两端各20mm焊缝不评分）100%射线拍片（除去两端各20mm焊缝）。 B、φ90×12mm管一管对接焊：管—管对接焊试件的定位焊在正面坡口内，定位焊数不得超过3点，每段长度≤20mm。不允许用夹具和定位板固定试件，焊接离地800 mm高。固定焊位置的固定焊不准在仰焊位子（即5-7点钟位置）。进行正反面外观检查：100%射线拍片。 C、组对时试件的间隙、钝边、反变形均由参赛选手自定。（2）实际操作时间：120分钟（包括组对时间）（3）评分标准：每个项目满分为100分，两项合计200分（4）要求：焊接比赛开始后一律不准使用电动工具。注：焊缝未盖面，焊缝表面及根部经修补或试件做舞弊记号则该单项作0分处理。五、竞赛设备及材料 1、设备：电焊机为交流焊机，型号BX1-400。，焊条为E4303，焊条直径为φ2.5mm–φ4mm。 2、钢材：Q235B 3、管材：20# 六、参考书目和资料 1、国家机械工业委员会统编《电焊工工艺学》 2、张士相等主编《职业技能鉴定指导》 3、机械工业技师培训教材编审委员会编《焊工技师培训教材》 4、刘云龙主编《国家职业资格培训教材》七、参赛选手自备工具、装备要求 1、选手参加理论考试要自带文具，答题一律使用蓝色或黑色钢笔或圆珠笔书写。参加实际操作比赛时要正确穿戴劳保用品，自备带齐工具、量具。 2、选手自备工具清单面罩、锤子、焊钳、扁铲、锉刀、钢丝刷、砂布、锯条、手套、角磨机、活动扳手。八、比赛原则和纪律公平、公正、公开，充分调动参赛选手积极性、创造性，充分展示选手真实才干技能，是本次竞赛总的原则，为此制定比赛各项纪律，各赛选手要遵守比赛纪律，服从比赛安排，按程序反映问题，确保比赛顺利进行。理论考试要求： 1、选手需佩带统一发放的“参赛证”于考前15分钟进入考场，迟到20分钟按弃权处理。 2、选手不得中途擅自离开考场，特殊情况需离开考场时，必须经监考人员批准，由工作人员陪同。比赛时间一到,应立即停止操作。 3、选手答题一律使用蓝色或黑色钢笔或圆珠笔书写，字迹要清楚。答卷上要将自己姓名填写在指定位置。违者试卷作废。