xx中学教职工考勤制度

xx中学教职工考勤制度

（试行）

为进一步加强教职工队伍管理，全面落实依法治教，严明工作纪律，提高工作效率，妥善解决工作和生活中的实际问题，充分调动全体教职工工作的积极性，全面提高教育教学质量。根据x教发【2017】7号《xx县学校工作人员管理制度（试行）》的规定及上级有关文件精神，结合学校实际，进一步修改完善《xx中学教职工考勤制度》，具体规定如下：

一、请销假规定

1、教职工要自觉遵守办公纪律，有事请假，请假时要履行请假手续。

2、事假：一天（含一天）以内向科室领导请假，一天以上三天之内（含三天）向校长请假，三天以上请假由校长签署意见，报学区主任审批备案。请假必须填写请假条，经各级领导签批后送政教处记录、存档，不签批视为旷工。请假期满到政教处销假。如需续假，手续同上。特殊情况电话请假，除履行请假手续外，来校后及时补上假条。学校班子成员向校长请假。学校开大会、举办大型活动、考试等不准请假，特殊情况向校长请假。班主任有事请假除履行请假手续外，再向校长请假。

3、婚假、丧假、产假：婚丧假1—3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假；女教职工产假158天（含公休日寒暑假,产前产假时间最长为一月，超出记作事假，具体计算以教师提交给学校的新生孩出生证明为准；生产前一月内的请假都必须记作产假），男方护理假7天；孕期、哺乳期安排一定的休息和哺乳时间，长期请假的按事假处理,哺乳期教师不安排晚间宿舍值班。

4、病假：一般病假需提供镇级医院证明；请病假5天以上（不含5天，不含公休节假日），需提供县级及以上医院证明，然后再履行请假手续，没有正当手续者按旷工处理，急病可补假条。

5、在工作时间外出的教职工先履行请假手续，后到工会填写批条，将批条交门卫值班室，方可外出。

6、考勤结果由政教处每周一公示，每月一汇总并公示（分请假、不签到、抽查3种情况，按时间或次数由多到少进行公示），学期末由政教处统计出最终考勤结果，纳入教职工量化考核中。

二、考勤规定

1、按时到办公室办公，不串办公室，不在办公室做与工作无关的事情。

2、不迟到、不早退、不旷工，上课时间为办公时间。

3、没有课的老师可在上午下班前20分钟回家。孕妇、产妇、生病等坚持工作的老师，学校抽查时给予适当照顾，但必须按时签到、上课及自习辅导，否则按旷工处理。

4、签到：教职工每天两次签到，时间为上午第一节课前、下午第一节课前，签到时间为30分钟。

5、签退：每天两次，时间为上午最后一节课结束前20分钟，下午课外活动结束后，签退时间为40分钟。

6、签到的具体时间由政教处根据时间表安排做出起止时间安排，教职工签到、签退必须在这个时间范围内，否则按旷工处理。

7、实行办公时间不定时抽查制度。由校长办、工会、政教处组成督查组不定时抽查。

8、教职工因私事临时外出按课时计算，每七课时按一天计算。

9、教职工因公外出，需填写“公差外派教师信息登记表”并提前交政教处。不填写外派表按旷工处理。

10、由校长办、工会、政教处组成纪律、考勤抽查组，每周不定时抽查办公纪律、办公室卫生、物品摆放、上班情况等，抽查情况及时公示通报。

11、家人有重大疾病确需陪护的教职工，应向学校书面说明情况并提出免签请求。经校委会研究同意，在完成学校安排工作的情况下，可予以相应免签照顾，并执行相应考勤规定：每学期每天免签一次，学期考勤满分为75分；每学期每天免签两次，学期考勤满分为50分；每学期每天免签三次，学期考勤满分为25分；

三、处理规定

1、每学期事假超过6天、病假超过10天，本学期不得参加评优选模，年度考核不得评为优秀。

2、旷工一课时扣2分；未履行请假手续，不签到（退）一次扣1分，抽查一次不到扣2分，大会一次不到扣2分，考试一次不到扣2分。

3、事假每学期不超过3天不扣分，每超一天扣2分，病假每学期累计不超过5天不扣分，每超一天扣0.5分。

4、考勤扣分从每学期考勤得分中扣除，扣完为止；考勤分满分为100分，考勤分占教师综合考评的30％。

5、无故旷工或逾期不回每学期超过15天或一年累计超过30天的，按《事业单位人事管理条例》的有关规定处理，并报上级有关部门备案。

6、病事假工资发放依据“x教发【2017】7号《xx县学校工作人员管理制度（试行）》”第三款8-11项规定执行。

四、组织实施

本规定自2018年8月31日xx中学x届x次教职工代表大会通过之日起实行，由政教处组织实施，分数由政教处记录存档，纳入本人目标管理考评。解释权归校委会。

xx中学