最新护理工作制度(新)
护理工作制度参考(最新16篇)
护理工作制度参考（最新16篇）护理工作制度参考篇1一、严格执行各项规章制度及操作规程,确保治疗、护理工作的正常进行。
二、严格执行查对制度,坚持医嘱班班查对,每天总查对,护士长每周总查对一次并登记、签名。
三、毒、麻、限、剧药品做到安全使用,专人管理、专柜保管并加锁。
四、内服、外用药品分开放置、瓶签清晰。
五、各种抢救器材保持清洁、性能良好;急救药品符合规定,用后及时补充;无菌物品标识清晰,保存符合要求,确保在有效期内。
六、供应室供应的各种无菌物品经检验合格后方可发放。
七、对于所发生的护理不良事件,科室应及时组织讨论,并上报护理部。
八、对于跌倒、压疮、坠床做好高危因素的评估与防范措施的`落实。
九、对于发现有异常心理状况的患者要加强监护及交接班,防止意外事故的发生。
十、认真执行突发事件的应急处理预案和危重患者抢救护理预案。
十一、严格执行手术确认制度与工作流程。
十二、严格执行消毒隔离制度。
十三、认真执行危急值报告制度。
十四、配合医院做好安全用电、防火、防盗等安全管理工作。
护理工作制度参考篇2一、确保医疗安全1、严格执行“三查七对”,严防差错事故发生。
2、对病人或家属人好安全管理教育,双方签名存档。
3、坚持作好晨、晚间护理,不得发生因护理不当引起的并发症(褥疮、烫伤、坠床)4、危重病人根据需要设安全防护装置(约束带、床栏),防止病人坠床。
使用热水袋,必须加套,以防烫伤发生。
5、严格执行无菌技术操作及消毒隔离制度,严防医院感染发生。
无菌切口感染率控制在0。
5%以下,肌肉注射化脓率必须为06、抢救器材及药品必须齐备、完好,作到定人保管,定位放置,用后及时补充,以保证抢救工作的顺利进行。
7、供应室必须按照标准开展工作。
严格进行质量控制,确保医疗卫生。
8、毒、麻药品专人管理。
二、无意外事故发生1、氧气使用严格按规定执行,防止爆炸。
2、室内禁止吸烟,经常检查电源以防火灾发生。
3、加强病房管理,确保病室及病人财物安全。
护理人员工作制度
护理人员工作制度一、工作时间1.1标准工作时间：每日8小时（不含休息时间）。
1.2调休：根据实际情况，护理人员可根据工作需要进行加班或调休。
1.3加班：在特殊情况下，需要加班的护理人员应提前向主管部门申请，经批准方可进行。
二、值班制度2.124小时值班：根据医院的要求，护理人员分为多个班次进行24小时值班。
2.2值班时间：护理人员根据排班表进行轮流排班。
2.3值班轮岗：为保证每位护理人员的负荷均衡，值班轮岗制度将会实行。
三、休假制度3.1年假：每位护理人员每年享受带薪年假，具体天数根据工作年限和医院规定而定。
3.2病假：护理人员如有健康问题出现，需提前向主管部门申请病假，经医院医生鉴定合理方可享受带薪病假。
3.3产假：准妈妈可享受带薪产假，具体天数根据国家相关规定而定。
3.4陪产假：准爸爸可享受带薪陪产假，具体天数根据国家相关规定而定。
3.5婚假：护理人员结婚可享受带薪婚假，具体天数根据医院规定而定。
四、岗位责任4.1严格遵守医院相关规章制度，努力提高自身护理技能水平。
4.2保证在工作期间认真负责、不私自离岗，确保护理工作的连续性和安全性。
4.3审慎记录工作中的护理情况和病人状况，及时向主管部门汇报。
4.4积极参与内部培训和继续教育，不断提升自身专业素质。
五、纪律与奖惩5.1纪律：护理人员在工作中应遵守医院相关纪律，不得擅自违反工作规定。
5.2奖励：医院将根据护理人员的表现和贡献给予相应的奖励和表彰。
5.3处罚：对于违反医院相关规定的护理人员，将会依据情节轻重给予相应的处罚。
六、个人权益保障6.1工资福利：护理人员的工资待遇和福利将按照国家相关政策执行。
6.2职业安全：医院将提供必要的职业安全培训和装备，确保护理人员的人身安全。
6.3职称评定：护理人员将根据自身工作表现和学历背景参与职称评定。
6.4个人隐私保密：医院将保护护理人员的个人隐私，并严格约束护理人员对患者的隐私保密。
七、其他事项7.1工作变动：如护理人员需要变动岗位或进行外派工作，需要提前向主管部门申请。
最新-分级护理制度(最新4篇)
分级护理制度（最新4篇）在日常生活和工作中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是勤劳的帮助大家整理的分级护理制度（最新4篇），欢迎阅读，希望对大家有所帮助。
分级管理制度篇一护理要点：（1）每3小时巡视患者，按常规测量生命体征，掌握病人的病情与心理状态。
（2）督促遵守医院规章制度，保证休息，注意病人饮食（3）提供护理相关的健康指导。
病区管理制度（1）病房由护士长负责管理，护士长不在由护士组长负责，值班室由值班护士负责。
（2）工作人员必须着装整洁、仪表规范，上班时间不得从事与工作无关的事。
（3）保持病房整洁、舒适、安静、安全。
做到走路轻、关门轻、操作轻、讲话轻。
（4）病室内物品和床位摆放简洁，方便病人使用，易于打扫、消毒。
（5）病员被服、用具按基数配给病人使用，统一管理，出院时收回清洁、消毒。
（6）保持病房清洁卫生，注意开窗通风，垃圾及时处理，卫生间保持清洁。
病室内不准吸烟。
（7）护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立账目，定期清点。
如有遗失，及时查明原因，按规定处理。
护士长工作变动时，要办好交接手续。
（8）定期向病人宣传讲解卫生知识，做好入院宣教。
（9）定期召开病人座谈会，征求意见，改进病房工作。
查对制度（1）处理医嘱1、处理医嘱，应做到班班核对，每天总对医嘱，护士长参加每日总核对，并签全名。
2、处理医嘱打印服药卡、注射卡、护理单等时，必须认真核对患者的床号、姓名，执行医嘱时应注明时间并签字，对有疑问的医嘱，须向有关医师询问清楚后，方可执行。
（2）执行医嘱及各项处置时要做到“三查、七对”。
三查：操作前、操作中、操作后查对；七对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法。
2024最新-分级护理制度(精选3篇)
分级护理制度（精选3篇）随着社会一步步向前发展，接触到制度的地方越来越多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
什么样的制度才是有效的呢？学而不思则罔，思而不学则殆，下面是编辑为大家收集的分级护理制度（精选3篇），欢迎参考。
分级护理制度篇一第一节护士管理规定本规定所称护士，是指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》，依照《护士条例》规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的本院护理专业技术人员。
1、凡在本院工作的护士，必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。
未经护士执业注册者不得单独从事护理工作。
2、从业护士必须按期注册，护士执业注册有效期为5年。
3、未注册护士必须在注册护士的指导下从事临床生活护理和部分基础护理工作。
进修护士在我院进修之前必须将护士执业证书及执业注册证明复印件交护理部登记备案，未经护士执业注册者本院不予接受。
实（见)习生在本院注册护士的指导下进行临床实(见）习，但不能单独从事临床护理工作。
4、护士在执业中应当正确执行医嘱，观察患者的身心状态。
遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当先行实施必要的紧急救护。
5、护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。
6、护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。
7、护士在执业中不得泄露患者者的隐私，但法律另有规定者除外。
8、遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群生命健康的紧急情况，护士必须服从卫生行政部门的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。
9、护士依法履行职责的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。
10、护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的，由科室、护理部及相关部门视情节予以警告、责令改正、终止在本院执业，并上报卫生行政部门终止其注册直至取消其注册。
第二节护士注册、执业管理制度一、严格按照《护士条例》执行护士注册执业管理。
(2023版)护理核心制度(11项)(新版)
1.医生根据患者病情和(或者)自理能力下达护理分级医嘱后，作出分级护理的标记，并动态调整患者护理分级。
(1) 特级护理1.1 病情依据：a.维持生命，实施抢救性治疗的重症监护患者；b.病情危重，随时可能发生病情变化需要进行监护、抢救的患者；c.各种复杂或者大手术后、严重创伤或者大面积烧伤的患者。
1.2 护理要求：a.除患者蓦地发生病情变化外，必须进入抢救室或者监护室，根据医嘱由监护护士或者特护人员专人护理。
b.严密观察病情变化，随时测量体温、脉搏、呼吸、血压，保持呼吸道及各种管道的通畅，准确记录 24 小时出入量。
c.制定护理计划或者护理重点，有完整的特护记录，详细记录患者的病情变化。
d.重症患者的生活护理均由护理人员完成。
e.备齐急救药品和器材，用物定期更换和消毒，严格执行无菌操作规程。
f.观察患者情绪上的变化，做好心理护理。
g.由监护护士或者特护人员专人护理。
(2) 一级护理2.1 病情依据：a.病情趋向稳定的重症监护。
b.病情不稳定或者随时可能发生变化的患者；c.手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者；d. 自理能力重度依赖的患者。
2.2 护理要求：a.随时观察病情变化，根据病情，定期测量体温、脉搏、呼吸、血压。
b.加强基础护理，专科护理，防止发生并发症。
c.定时巡视病房，随时做好各种应急准备。
d.观察用药后反应及效果，做好各项护理记录。
e.观察患者情绪上的变化，做好心理护理。
f.每小时巡视一次。
(3) 二级护理3.1 病情依据：a.病情趋于稳定或者未明确诊断前，仍需观察，且自理能力轻度依赖的患者；b.病情稳定，仍需卧床，且自理能力轻度依赖的患者；c.病情稳定或者处于康复期，且自理能力中度依赖的患者。
3.2 护理要求：a.定时巡视患者，掌握患者的病情变化，按常规给患者测量体温、脉膊、呼吸、血压。
b.协助、催促、指导患者进行生活护理。
c.按要求做好护理记录。
d.每两小时巡视一次。
(4) 三级护理4.1 病情依据：病情稳定或者处于康复期，且自理能力轻度依赖或者无需依赖的患者。
最新护理工作制度
最新护理工作制度近年来，随着社会经济的快速发展，医疗卫生事业也得到了快速发展，护理工作作为医疗中不可或缺的一环，在医疗卫生改革中扮演着越来越重要的角色。
随着时代的不断进步，护理工作的本质也在不断地转变，这就需要我们根据实际情况制定最新的护理工作制度，使其更能适应当前时代的需求。
本文就针对这一问题展开讨论，试图为大家提供一些参考。
一、护理工作的发展历程护理工作是指在临床医生的指导下，对病人进行全面细致的护理，为病人提供相应的卫生保健服务。
它的发展历程可以划分为以下阶段：1.传统护理阶段在这个阶段，护理工作主要是根据临床医生的医嘱执行一些基础的护理工作，比如打针、翻身、换药等，规则反复，程序单一。
但在这个时代，病人的健康状况并没有得到重视，医护人员还没有形成完善的护理服务体系。
2.现代化护理阶段在现代化护理阶段，护理工作开始从传统的照顾、关心病人的角度，向科学化、专业化、人性化等多元职能走向。
护理工作的任务除了执行医嘱，更要关注病人的心理、情感、文化和社会等因素，为患者提供全面细致的护理服务。
同时，在这个阶段中，护理工作从传统的病房内活动，扩展到社区、家庭、临床医疗外科、急诊室和ICU等多个领域。
3.信息化护理阶段在现代医疗技术的迅猛发展下，信息化护理工作成为新时期的重要标志。
信息化护理就是利用先进的信息技术将护理工作的各个方面进行全面的整合，并发挥优势互补的效果，提高护理工作的标准化、精细化和智能化程度。
如此，就使得护理工作在华丽的转型中逐渐成为两种服务（医生和护士）的重要衔接，维系了人类生命健康延续的关键环节。
二、最新护理工作制度的制定必要性随着生活水平的提升和新时代的出现，护理工作的发展也必须跟上这个时代的脚步。
在这个过程中，一个科学合理的制度，将为护理工作者提供更好的规范和指导。
主要体现在以下三个方面：1.提高医护人员的职业素养，增强他们应对危险场景的能力，减少医疗事故的发生率。
2.完善医疗服务体系，构建快速响应机制，明确职责，确保医疗服务的顺畅。
新版护理工作制度
新版护理工作制度一、总则第一条为规范护理工作，提高护理质量，保障患者安全，根据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国各级各类医疗机构中的护理工作。
第三条护理工作应以患者为中心，遵循科学、规范、人文、关怀的原则，全面提高护理服务质量。
第四条医疗机构应建立健全护理管理体系，明确护理工作职责，完善护理工作制度，保障护理工作顺利开展。
二、护理组织管理第五条医疗机构应设立护理部，护理部设负责人，负责全院护理工作的管理和指导。
第六条护理部应根据医院规模、科室设置和患者需求，合理配置护理人员，保证护理质量。
第七条护理部负责护理人员的培训、考核、晋升等工作，提高护理人员业务水平和服务能力。
第八条护理部应制定护理工作计划，组织实施，定期检查，及时总结和反馈。
三、护理工作流程第九条护理工作应遵循下列流程：（一）接诊：接待患者，了解患者需求，进行初步评估，安排床位。
（二）入院：向患者及家属介绍医院环境、作息时间、注意事项等，进行健康教育。
（三）护理评估：收集患者病情、生活习惯、心理状况等资料，制定护理计划。
（四）执行医嘱：按照医嘱进行药物护理、生活护理、专科护理等。
（五）观察病情：密切观察患者生命体征、病情变化，及时报告医生。
（六）护理记录：准确、及时、完整地记录护理过程，为患者提供证据支持。
（七）出院：协助患者办理出院手续，进行健康指导，定期随访。
四、护理质量控制第十条护理部应建立护理质量控制体系，对护理质量进行持续改进。
第十一条护理部定期组织护理质量检查，对发现的问题进行分析和整改。
第十二条护理部应建立护理不良事件报告制度，鼓励护理人员主动上报，分析原因，制定预防措施。
第十三条护理部应加强护理安全管理，防范护理风险，保障患者安全。
五、护理人员职责第十四条护理人员应遵守职业道德，尊重患者权利，关心患者疾苦。
第十五条护理人员应严格执行医嘱，不得擅自更改或拒绝执行。
第十六条护理人员应定期参加业务培训，提高自身业务水平。
分级护理制度最新
十二、患者转运与交接
1.患者在不同科室、病区间转运时，应确保护理级别与病情相符。
2.护理人员应详细记录患者转运过程中的病情变化，做好交接工确保患者安全。
十三、护理人力资源管理
1.护理部门应根据患者数量和护理级别，合理配置护理人员。
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一、总则
为确保患者护理质量，提高护理服务水平，根据我国医疗机构护理工作规范及相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本分级护理制度。
二、分级护理标准
1.一级护理：适用于生命体征平稳，无并发症，生活基本自理的患者。
2.二级护理：适用于生命体征相对稳定，有并发症或合并症，生活部分自理的患者。
1.护理人员应遵循护理伦理原则，尊重患者权益，关爱生命。
2.严格遵守职业道德规范，树立良好的职业形象。
3.积极参与社会公益活动，传播健康知识，提高公众健康意识。
十六、护理质量控制与持续改进
1.建立健全护理质量控制体系，对护理质量进行全面监控。
2.定期分析护理不良事件，制定改进措施，降低护理风险。
3.持续改进护理工作，提高患者满意度，提升护理服务水平。
二十、患者教育与健康促进
1.护理人员应根据患者的护理级别和健康状况，提供相应的健康教育。
2.通过健康教育，帮助患者掌握自我护理知识和技能，提高生活质量。
3.定期举办健康讲座和活动，促进患者健康行为的形成。
二十一、护理环境管理
1.保持病房环境整洁、安静、舒适，为患者提供良好的治疗和康复环境。
2.确保护理区域的布局合理，设施齐全，符合医院感染控制要求。
（2）协助患者完成日常生活照顾，满足其合理需求。
（3）制定并实施个性化的功能锻炼计划。
2024年医院护理管理工作制度
①一般慢性病、轻症、术前检查准备阶段的病人，正常孕妇等。
②各种疾病术后恢复期病人。
③能下床活动，生活自理者。
2、要求：
①每日巡视二次，掌握病人病情及思想情况，注意病人饮食及休息。
②每日测体温，脉搏，呼吸二次。
③督促遵守院规，做好卫生宣教。
六、责任护理制度
（一）责任护士由护理专业水平较高的护理人员担任，并带领一组辅助护士共同组成责任护理小组，对一定床位的病人负责全面护理。
3、病区床单位的'陈设，室内物品和床位摆放整齐并固定位置，未经同意不得任意搬动。
4、保持病房清洁卫生、注意通风，每日至少清扫一次，每周大清扫一次。
5、医务人员必须穿戴工作服、工作帽、着装整齐，必要时带口罩，病房内不准吸烟。
6、病员被服、用具、按基数配给病员，出院时清点收回。
7、护士长全面负责，保管病房财产、设备，并分别指派专人管理。建立帐目、定期清点。如有遗失，及时查明原因，按规定处理。管理人员调动时，要办好交接手续。
4、对病情不宜出院而病员本人或家属要求出院者，医师应加以劝阻，如说服无效应由病员或其家属签署有关手续后，方能办理出院。
5、对诊断明确而又无须在本院继续治疗的一般慢性病患，应作出院处理。
十一、治疗室工作制度
（一）治疗护士必须穿工作服，戴工作帽及口罩，操作前应洗手，严格执行无菌操作规程，做到一人一针一管。
（四）辅助护士在责任护士带领下，完成日常的治疗、护理工作和必要的护理记录，严格交接班制度。责任护士不在班时，辅助护士应对分管的床位病人全面负责，执行护理计划。
七、病房管理制度
（一）医务人员
1、定期向病员宣讲卫生知识，做好病员思想、生活管理等工作。
2、保持病房整洁、舒适，肃静、安全、避免噪音，做到走路轻、操作轻、说话轻。
护理工作制度(新)
护理工作制度一、病人入院接待制度(一)急诊病人1、急诊病人由入院处或急诊科通知收治病人,病房接到电话后,应询问病人年龄、性别、诊断、简要病情,以便根据病情轻重安排床位及准备用物。
2、病人由急诊科医护人员直接送入病房或手术室,护送中应保证安全,抢救措施不得中断,与接收科室做好交接并双签字。
3、尽快通知值班医生到场,及时执行医嘱。
全面评估病人,严密观察病情变化,做好护理记录。
4、遇抢救病人时,护士立即实施护理抢救措施,冷静沉着,配合抢救,准确记录。
5、急诊病人最好留一名陪伴,以便询问病史,填写联系地址、电话等。
病人的贵重物品交家属保管,做好有关安全和护理措施的告知事宜。
6、遇突发性公共卫生事件或有法律纠纷的事件时应及时通知相关部门。
(二)平诊病人1、病人住院须持本院门诊医生签发的住院证,办理入院手续。
2、病房办公室护士负责安排床位,通知医生及分管床位护士,准备病床。
3、病人进入病房,医护人员主动、热情接待病人,做好与入院处工作人员的交接。
4、办公室护士填写入院病历及各种卡片,做好入院登记。
5、分管床位护士协助病人进行卫生处置、更换病员服。
主动向病人介绍住院规则和有关事项,协助病人熟悉住院环境,及时与营养科联系膳食事宜。
6、通知医生并协助完成体格检查,了解诊疗计划,及时执行医嘱。
7、评估病人情况,完成常规项目监测,制定护理计划。
入院后2小时内应完成病人1入院评估、首次护理记录和入院介绍。
二、病人出院制度(一)根据医嘱通知病人及家属出院日期,并协助办理出院手续。
(二)分管病人护士作做好出院前健康指导(药物、饮食、休息、康复、复诊等),主动征求病人及家属对医疗、护理等各方面的意见及建议。
(三)取得出院结帐清单后,协助病人整理用物,清点医院物品,签发出院证。
(四)整理出院病人病历、注销各种卡片,停止一切医疗活动。
(五)清理床单位用物,进行终末消毒处理。
三、病人饮食制度(一)医生根据病情决定病人的饮食种类,开写医嘱或更改医嘱后,护士应及时通知病人及营养室。
护理核心工作制度新
护理核心工作制度新随着医疗技术和医疗服务的不断提升，护理工作已经成为医院中不可或缺的一部分。
护理工作的核心是为患者提供有效及高品质的护理服务，但这需要护理人员遵守一系列制度和规定，以确保工作的质量和安全。
本文将介绍护理核心工作制度的新变革，让大家了解更加规范的护理工作制度。
一、护理人员职责制度随着医疗科技不断进步，护理人员的职责也越来越重要，需要体现出线上和线下的能力。
为了确保护理人员能够准确地完成和保护患者的事业，医院制订了护理人员职责制度。
首先，护理人员必须了解患者的病情和治疗情况，对患者的身体情况进行及时监测，并采取必要的护理措施，包括营养物质的维持，手术伤口的处理，药物的管理等。
其次，护理人员必须全面掌握护理知识，在护理过程中遵循科学的护理原则和标准，严格遵守护理流程，确保护理质量。
此外，护理人员还需要积极与医生、患者和家属进行沟通，提供及时的健康知识和指导。
二、医患责任债权制度医患责任债权制度是建立在医患之间的信任基础之上的，是确保医疗服务质量和安全的必要手段之一。
为此，医院通过制定医患责任债权制度来规范医患双方的行为，确保医患双方履行相应的责任。
医生应当遵守医疗法律法规，尊重患者的选择，并为患者提供最好的治疗服务，避免医疗风险和安全问题。
患者应当理性选择医疗服务，积极与医生和护理人员沟通，遵循医嘱，诚实守信。
三、护理质控制度护理质控制度是医院管理护理工作和提高护理质量的必要手段之一。
通过建立和完善护理质控管理机制，对护理工作进行全面的管理和监督，以确保护理工作的质量和安全。
首先，医院要制定详细的护理质控制度，规定护理工作流程、标准及质量指标，并定期对护理工作进行评估和纠正。
其次，护理人员必须全面、科学地了解患者的病情，根据患者的不同病情制定个性化的护理方案，并进行有效地记录。
最后，医院应建立护理质控监督机制，定期召开质控会议，对护理工作进行质量检查和评估，及时发现问题并处理。
四、护理保障制度护理保障制度是为保障患者的健康和权益而制定的，确保患者能够得到及时和有效的护理服务。
修订各项护理工作制度
标题：修订各项护理工作制度随着医疗行业的不断发展，护理工作制度也需要不断更新和完善，以适应临床需求和提高护理质量。
为了进一步规范护理工作，提高护理人员的工作效率和护理质量，医院决定对现有的护理工作制度进行修订。
以下是修订后的各项护理工作制度。
一、护理工作基本原则1. 以病人为中心，尊重病人的权利和尊严，提供人性化的护理服务。
2. 严格执行医疗法规和护理规范，确保护理安全。
3. 注重护理团队建设，发挥集体智慧，提高护理人员综合素质。
4. 持续改进护理质量，提高病人满意度。
二、护理管理体制1. 护理部领导下的护士长负责制，护士长全面负责本护理单元的护理工作。
2. 护理部负责制定护理规章制度、工作流程和护理质量标准。
3. 护理部对护理人员进行业务培训和考核，提高护理人员业务水平。
4. 护理部建立健全护理质控体系，对护理质量进行监督和评价。
三、护理工作流程1. 新病人入院时，由责任护士接待，了解病人病情，做好入院评估。
2. 制定护理计划，根据病人病情确定护理级别，实施相应的护理措施。
3. 严格执行医嘱，密切观察病人生命体征和病情变化，及时报告异常情况。
4. 做好病人生活护理，保持病室环境整洁，预防并发症。
5. 开展健康教育，提高病人自我保健意识。
6. 定期进行护理评估，根据病情调整护理措施。
四、护理质量控制1. 成立护理质量控制小组，负责护理质量监督和评价。
2. 实行每周科室自查，每月护理部组织抽样检查，每季度总检查一次的质控方式。
3. 护理部对检查结果进行总结、评分、分析，并与奖金挂钩。
4. 鼓励护理人员积极参加各类护理竞赛，提高护理技能。
五、护理人员培训和考核1. 护理部负责组织护理人员业务培训，提高护理人员业务水平。
2. 护理人员需定期参加理论和技术操作考试，合格后方可上岗。
3. 对新入职护理人员进行规范化培训，确保其熟悉各项护理工作。
4. 定期对护理人员进行考核，评价其业务能力和工作表现。
六、护理文书管理1. 护理文书应规范、真实、完整、及时地记录病人病情和护理过程。
医院护理管理规章制度最新
医院护理管理规章制度精选篇11.认真落实各级护理人员的岗位责任制，工作明确分工，团结协作，结合各科情况，制定切实可行的防范措施。
2.科室设安全员，每周进行安全检查。
护士长每月组织科内人员进行安全护理分析，发现事故隐患及时处理。
3.严格执行交接班制度、差错事故登记报告制度与分级护理制度，按时巡视病房，认真观察病情变化。
4.严格执行查对制度和无菌技术操作规程，做好消毒隔离工作，预防院内交叉感染。
5.每天进行安全评估，做好标识。
对危重、手术、老年及小儿患者应加强护理，必要时加床档、约束带，以防坠床，定时翻身，预防褥疮的发生。
6.抢救器材做到五定(定物品种类、定位放置、定量保存、定人管理、定时消毒灭菌)三及时(及时检查、及时维修、及时补充)，抢救器械做好应急准备，一般不准外借。
7.抢救器材及用物保持性能良好，按时清点交接，严防损坏和遗失。
8.做好安全防盗及消防工作，定期检查消防器材，保持备用状态。
9、对科室水、电加强管理，保证不漏水、漏电;如有损坏及时维修。
10.内服药和外用药标签清楚，分别放置，以免误用。
医院护理管理规章制度精选篇2一、病房由护士长负责管理，专科负责医师积极协助。
二、定期向病员宣传讲解卫生知识，根据情况可选出病员组长，协助做好病员思想、生活管理等工作。
三、保持病房整洁、肃静、安全、舒适，避免噪音，做到说话轻、走路轻、操作轻和关门轻。
四、统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得任意搬动。
五、保持病房清洁卫生，注意通风，每日至少清扫2次，每周大扫除1次。
六、医护人员必须穿工作服，戴工作帽，着装整洁，必要时戴口罩。
病房内不准吸烟。
七、病员被服、用具按基数进行管理，并定期进行清点。
八、护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立账目，定期清点。
做到账物相符。
如有遗失及时查明原因，按规定处理，管理人员调动时，要办好交接手续。
九、定期召开病人座谈会，征求意见，改进病房管理工作。
最新护理工作制度与流程及岗位职责
最新护理工作制度与流程及岗位职责一、护理工作制度1. 严格执行国家卫生健康委员会和医院制定的护理工作规章制度，遵守护理操作规程和护理质量标准。
2. 坚持以病人为中心，关心爱护病人，尊重病人的人格和权利，维护病人的合法权益。
3. 积极参加业务培训和学习，提高护理专业水平和综合素质，为病人提供优质护理服务。
4. 认真执行医嘱，密切观察病人病情变化，及时准确地填写各项护理记录。
5. 加强病区管理，保持病室整洁、安静、舒适，确保病人安全。
6. 加强护理团队建设，树立团队意识，协调处理好医护关系、护患关系和同事关系。
7. 积极参与护理科研、教学和新技术新业务的开展，不断提高护理质量。
8. 完成医院和科室交给的其他工作任务。
二、护理工作流程1. 接收病人：新病人到达病区后，责任护士及时接待，了解病人基本情况，进行初步评估，并告知病人及家属相关注意事项。
2. 入院护理：为病人办理入院手续，指导病人填写相关资料，进行入院教育，协助病人熟悉病区环境。
3. 制定护理计划：根据病人的病情和需求，制定个性化的护理计划，包括护理诊断、护理目标、护理措施等。
4. 执行护理措施：按照护理计划，为病人实施护理措施，包括生活护理、专科护理、药物护理等。
5. 观察病情变化：密切观察病人病情变化，及时发现并处理护理问题，调整护理措施。
6. 书写护理记录：准确、及时地书写护理记录，包括病人病情、护理措施、病情变化等。
7. 病人教育：根据病人需求，进行健康教育和康复指导，提高病人的自我护理能力。
8. 护理交班：下班前，责任护士向接班护士详细交班，包括病人病情、护理措施、注意事项等。
9. 参加查房和病例讨论：积极参加医生组织的查房和病例讨论，了解病人病情，参与制定治疗方案。
10. 护理质量控制：参加护理质量控制活动，发现问题，分析原因，制定改进措施。
三、岗位职责1. 责任护士：负责病人的日常护理工作，执行医嘱，观察病情变化，书写护理记录，参与护理交班。
护理核心工作制度【最新版】
分级护理制度
• 二、分级护理要点护理应当遵守临床护理技术规范和疾病护理常规，并根据患者的护理级别和医师制定的 诊疗计划，按照护理程序开展工作，护士实施的护理工作包括以下要点：一）密切观察患者的生命体征与 病情变化；（二）正确实施治疗、给药及护理措施，并观察了解患者的病情；三）根据患者病情和生活自 理能力提供帮助和照顾；（四）提供护理相关的健康指导。三、特级护理护理要求 （一）严密观察患者病 情变化，监测生命体征；（二）根据医嘱，正确实施治疗、给药措施，准确记录出入量；（三）根据患者 病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施； 四）保持患者的舒适和功能体位；（五）实施床旁交接班；（六）满足患者基本生活需要，使患者清洁、 舒适。1、每日落实晨、晚间护理，保持床单位、衣裤清洁干燥；及时清洁面部、口腔、头发、皮肤、会阴、 足部等，使患者舒适，酌情修剪指甲；2、协助患者翻身、床上移动、落实压疮预防及护理；3、做好失禁 护理，协助床上使用便器，留置尿管者每日消毒尿道口两次；4、协助患者进食、饮水（禁食者除外）。
分级护理制度（二）一级护理依据1、病情趋向稳定的重症 患者；2、病情不稳定或随时可能发生变化的患者；3、手 术后或者治疗期间需要严格卧床的患者；4、自理能力重度 依赖的患者。（三）二级护理依据1、病情趋于稳定或为明 确诊断前，仍需观察，且自理能力轻度依赖的患者；2、病 情稳定，仍需卧床，且自理能力轻度依赖的患者；3、病情 稳定或处于康复期，且自理能力中度依赖的患者。（四） 三级护理依据病情稳定或处于康复期，且自理能力轻度依 赖或无需依赖的患者，可确定为三级护理。
分级护理制度
一、分级护理原则由医生和护士根据患者病情和生活 自理能力决定护理级别后以医嘱的形式下达，并根据 病情变化进行动态调整。护理级别分为特级护理及一、 二、三级护理，应在一览牌上作出标记：特级护理和 一级护理告病危用红牌红字；一级护理告病重用红牌 黑字；二级护理告病重用黄牌红字；二级护理不告病 重用黄牌黑字；三级护理用绿牌黑字。
护理工作制度最新版
护理工作制度最新版1. 引言护理工作在医疗机构中起着至关重要的角色。
为了保证护理工作的有序进行和提高护理质量，本文将介绍护理工作制度的最新版。
该制度旨在规范护理工作流程，加强团队合作，提高工作效率，确保患者得到高质量的护理服务。
2. 职责与权限2.1 护士长护士长是护理团队的领导者，具有以下职责和权限：•负责制定护理工作制度，并确保全体护士遵守；•组织护理团队进行培训和继续教育，提高护理质量和技术水平；•协调护理团队的工作安排，确保护理人员的合理分配；•监督护理过程，及时发现和解决问题，保证患者的安全和舒适；•管理护理设备和药品，确保其安全、有效和整齐。
2.2 护士护士是护理团队中的核心成员，具有以下职责和权限：•严格遵守护理工作制度和操作规程；•负责患者的日常护理工作，包括测量生命体征、给药、更换伤口敷料等；•协助医生进行各项检查和治疗，确保操作的准确性和安全性；•提供患者心理支持，关注患者的情绪变化和需求，及时反馈给护士长；•参与团队讨论和交流，互相学习、帮助和支持。
3. 工作流程3.1 入院护理3.1.1 患者接收•护士在接收新患者时，应认真核对患者的基本信息，如姓名、性别、年龄等；•与患者或家属建立良好的沟通，解答相关问题，并让其了解护理工作的流程和安排。
3.1.2 护理评估•护士应根据患者的病情和需求，进行全面的护理评估；•包括患者的生命体征、疼痛程度、活动能力、营养状况等方面的评估。
3.1.3 制定护理计划•根据护理评估的结果，护士制定个体化的护理计划；•包括日常护理措施、特殊护理要求以及危险因素的预防。
3.2 术前护理3.2.1 术前准备•护士根据医嘱和手术安排，做好术前准备工作；•包括清洁术前患者的皮肤、准备手术所需器械和药品、解释术前禁食等。
3.2.2 安抚患者情绪•术前护理中，护士要关注患者的情绪变化，给予安慰和支持；•解答患者和家属的疑问，提供必要的信息。
3.3 术中护理3.3.1 协助手术准备•护士协助医生准备手术器械和药品；•确保手术间的无菌环境，准备好所需的设备和监护仪器。
最新护理治疗室工作制度
最新护理治疗室工作制度一、总则护理治疗室是医院进行患者治疗和护理的重要场所，为了确保患者安全，提高护理质量，规范护理行为，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》、国家中医药管理局《中医病历规范（试行）》、国家中医药管理局《中医护理工作规范（试行）》等相关规定，制定本制度。
二、人员配备1. 护理治疗室应配备具有相关专业学历和资质的护理人员，并根据工作需要配备适当数量的工作人员。
2. 护理治疗室工作人员应具备良好的职业道德和业务素质，经过专业培训并考核合格。
3. 护理治疗室工作人员应遵守医院规章制度，严格执行护理操作规程，确保患者安全。
三、工作内容1. 护理治疗室应严格执行医嘱，确保患者用药安全。
2. 护理治疗室应做好患者护理工作，包括生活护理、专科护理、心理护理等，并根据患者病情制定护理计划。
3. 护理治疗室应做好患者病情观察，及时发现并处理患者病情变化，并向医生报告。
4. 护理治疗室应做好患者健康教育，提高患者自我护理能力。
5. 护理治疗室应做好护理记录，确保护理工作有据可查。
四、工作流程1. 护理治疗室工作人员应按照工作流程进行工作，确保各项工作有序进行。
2. 护理治疗室工作人员应严格执行查对制度，确保各项工作准确无误。
3. 护理治疗室工作人员应按照医嘱进行用药护理，并做好用药记录。
4. 护理治疗室工作人员应做好患者护理工作，并及时记录护理过程。
5. 护理治疗室工作人员应做好患者病情观察，并及时报告医生。
6. 护理治疗室工作人员应做好患者健康教育，提高患者自我护理能力。
7. 护理治疗室工作人员应做好护理记录，确保护理工作有据可查。
五、质量管理1. 护理治疗室应建立健全质量管理体系，确保护理工作质量。
2. 护理治疗室应定期进行质量检查，发现问题及时整改。
3. 护理治疗室应加强护理人员培训，提高护理人员业务水平。
4. 护理治疗室应加强护理人员考核，确保护理人员具备所需资质。
六、环境卫生1. 护理治疗室应保持环境整洁，通风良好。
护理员工作规章制度范本最新
护理员工作规章制度范本最新第一章总则第一条为规范护理员工作行为，提高护理服务质量，保障患者权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有护理员，包括全职、兼职、临时工等。
第三条护理员应遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德，恪尽职守，不断提高专业素质。
第四条护理员应积极配合医院领导和同事，保持团结合作，共同维护医疗秩序。
第五条护理员应保护患者隐私，严守医疗机构相关规定，不得泄露患者信息。
第六条违反本规章制度的护理员将被追究相应责任，甚至可能面临工作处罚。
第二章护理员基本职责第七条护理员应按照医嘱和护理计划，为患者提供全面、高效的护理服务。
第八条护理员应定期检查医疗器械和设备，确保正常运转，做到维修保养及时。
第九条护理员应及时记录患者病情变化和护理过程，准确有效地交接班。
第十条护理员应热情友好、耐心细致地为患者提供情感支持和心理疏导。
第十一条护理员应加强专业知识学习和技能培训，提高自身护理水平。
第十二条护理员应维护医院形象，穿着整洁干净，言行得体。
第三章护理员工作规范第十三条护理员应按照规定时间到岗上班，严格遵守工作时间和休息制度。
第十四条护理员应按照医嘱和护理计划，准确掌握患者用药情况，注意用药安全。
第十五条护理员应做好消毒、隔离等感染控制工作，保护患者和自身安全。
第十六条护理员应遵守医疗废物管理规定，正确分类、存放和处理医疗废物。
第十七条护理员应及时向医生汇报患者病情变化，积极配合医生治疗工作。
第十八条护理员应熟悉急救知识和技能，能够独立应对突发情况。
第四章护理员岗位要求第十九条护理员应具备相关专业知识和技能，持有相关资格证书。
第二十条护理员应具有团队合作精神，善于沟通，愿意帮助他人。
第二十一条护理员应具备责任心和紧急处理能力，能够应对各种护理工作。
第二十二条护理员应具有礼貌待人，能够耐心细致地为患者服务。
第二十三条护理员应遵守有关规定，服从上级管理，积极履行岗位职责。
第五章护理员奖惩措施第二十四条对于在工作中表现突出、具有卓越成绩的护理员，可给予表扬和奖励。
最新护理工作制度【范本模板】
护理部工作制度护理部是医院管理职能部门之一,负责护理质量安全、护理服务、护理人员继续教育、护理人力资源管理、护理信息、护理文化建设、护理教学和护理科研等工作。
一、护理部在业务副院长的领导下，实行护理部主任→护士长二级负责制。
二、护理部根据医院工作要点，结合临床医疗和护理工作实际，负责全院护理工作的规划、年度工作计划和重点工作的部署.三、建立健全各项护理管理制度、质量标准、疾病护理常规、护理操作规范及各级护理人员岗位职责并督促落实。
四、进行护理质量控制工作。
五、督促落实以患者为中心的护理服务。
六、与人力资源部协作负责全院护理人力资源管理，包括人员的招聘、培训、晋升、调配、奖惩等有关事宜。
七、负责全院各级各类护理人员业务水平的提升，包括组织护理人员分层级培训及考核、组织护理查房与会诊，定期对护理人员进行岗位技术能力评价工作。
八、负责护理临床教学管理，包括教师的培养、整体教学计划的制定、落实及教学质量监控。
九、组织和领导护理科研及护理新技术的推广应用。
十、负责护理信息管理，保证护理人员获取及时有效的护理信息,推动护理工作信息化。
十一、负责护理文化建设，注重对护理人员的人文关怀，全面调动护理人员工作的积极性。
十二、组织召开相关工作会议，如护理部例会、（总）护士长例会、全院护士大会等。
请示报告制度凡有下列情况，必须及时向主管院长和有关部门请示汇报。
一、需要组织全院力量抢救患者。
二、首次开展的新手术、新业务、新技术.三、发生医疗事故、严重差错及重大医疗纠纷。
四、损坏贵重仪器或贵重药品，发现成批药品或物品变质、失效等。
五、收治涉及法律或犯罪嫌疑人以及有自杀迹象的患者、收治外籍患者。
六、护理人员和护理工作中发生重大意外事件.七、重大经济开支、重大活动、外事活动要报批.八、增补、修改规章制度。
九、护理部工作人员外出进修、接受院外任务。
十、各级护士长聘任、解聘、护理人员调动、返聘。
护理工作会议制度一、护理部例会：每周召开1次，由护理部主任主持，传达医院会议及本部门工作安排,重大事项讨论及决策等。
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护理工作制度一、病人入院接待制度（一）急诊病人1、急诊病人由入院处或急诊科通知收治病人，病房接到电话后，应询问病人年龄、性别、诊断、简要病情，以便根据病情轻重安排床位及准备用物。
2、病人由急诊科医护人员直接送入病房或手术室，护送中应保证安全，抢救措施不得中断，与接收科室做好交接并双签字。
3、尽快通知值班医生到场，及时执行医嘱。
全面评估病人，严密观察病情变化，做好护理记录。
4、遇抢救病人时，护士立即实施护理抢救措施，冷静沉着，配合抢救，准确记录。
5、急诊病人最好留一名陪伴，以便询问病史，填写联系地址、电话等。
病人的贵重物品交家属保管，做好有关安全和护理措施的告知事宜。
6、遇突发性公共卫生事件或有法律纠纷的事件时应及时通知相关部门。
（二）平诊病人1、病人住院须持本院门诊医生签发的住院证，办理入院手续。
2、病房办公室护士负责安排床位，通知医生及分管床位护士，准备病床。
3、病人进入病房，医护人员主动、热情接待病人，做好与入院处工作人员的交接。
4、办公室护士填写入院病历及各种卡片，做好入院登记。
5、分管床位护士协助病人进行卫生处置、更换病员服。
主动向病人介绍住院规则和有关事项，协助病人熟悉住院环境，及时与营养科联系膳食事宜。
6、通知医生并协助完成体格检查，了解诊疗计划，及时执行医嘱。
7、评估病人情况，完成常规项目监测，制定护理计划。
入院后2小时内应完成病人入院评估、首次护理记录和入院介绍。
二、病人出院制度（一）根据医嘱通知病人及家属出院日期，并协助办理出院手续。
（二）分管病人护士作做好出院前健康指导（药物、饮食、休息、康复、复诊等），主动征求病人及家属对医疗、护理等各方面的意见及建议。
（三）取得出院结帐清单后，协助病人整理用物，清点医院物品，签发出院证。
（四）整理出院病人病历、注销各种卡片，停止一切医疗活动。
（五）清理床单位用物，进行终末消毒处理。
三、病人饮食制度（一）医生根据病情决定病人的饮食种类，开写医嘱或更改医嘱后，护士应及时通知病人及营养室。
（二）将饮食标志标于床头卡上，并告知病人特殊饮食或禁食的原因、时限和注意事项等。
（三）开饭前，做好饮食查对，协助病人洗手。
（四）冬季饮食应注意保温，配餐员应将饭菜送到病人床旁，必要时护理人员应协助病人进餐。
（五）病人家属自备的饮食，须经护士检查后方可食用。
家属不可自行准备治疗饮食、特殊饮食。
（六）注意观察病人的进食情况，随时征求病人意见，及时与营养科取得联系。
四、病人健康教育制度（一）按照护理程序的方法，评估病人健康状况，系统地收集资料，了解病人健康教育需求。
（二）坚持因人施教、患者参与。
针对患者及家属的健康教育需求选择教材，制定适宜的教育目标、教育内容、教育形式，实施健康教育计划，评价效果并记录。
（三）健康教育的形式包括个别指导、集体讲解、文字宣传、座谈会、展览、视听教学等。
（四）在健康教育过程中，护士应根据病人入院、住院、出院的不同阶段、疾病的不同时期进行针对性的健康教育。
（五）健康教育的主要内容主要包括：医院规章制度、病室环境、贵重物品的保管及安全注意事项、相关疾病知识宣教、出院指导。
（六）将健康教育纳入质量控制，定期进行考评，健康教育覆盖率达100%。
五、陪伴探视制度（一）陪伴、探视人员应遵守相关的法律法规及医院的规章制度，尊重医务人员，协助维持良好的医疗环境和医疗秩序。
（二）探视者应遵守病房探视要求，在非探视时间如需探视病人者应取得病房负责人同意，防止交叉感染。
学龄前儿童不宜进入病室探视。
（三）根据病人病情需要，经护士长或主管医生同意，原则上留陪伴一人。
传染病人一般不留陪伴。
（四）陪伴、探视人员不得随意进入治疗室、重症监护室、医生、护士办公室；不能私自翻阅病历，如需了解病情，可向主管医生或值班医生询问。
（五）陪伴和探视者不得睡病人病床，不得互串病房及私自将病人带出院外，也不得私自请外院医生诊治病人或自行用药。
（六）探视、陪伴者应爱护医院公物，保持病室清洁卫生，节约水电，损坏公物按价赔偿。
六、护士长夜查房制度（一）、组织安排1、由全院护士长轮流值班，每周一次，每次二人，根据护理部排班轮转。
2、护士长根据护理部排班，在周内任选一天，按指定时间对全院各病区进行检查。
重点加强节假日空挡阶段促查。
（二）、夜查房护士长职责1、检查了解护理人员的服务态度，工作作风，着装，及护理工作完成情况，深入临床，发现问题，指导工作。
2、重点检查危重病人，手术后病人及特殊检查病人的护理，视需要予以协助。
3、检查督促护理人员做到精力集中，坚守岗位，不做私活，按工作程序完成各项工作，认真执行各项规章制度和技术操作规程。
4、检查办公室、治疗室、病室清洁卫生和陪伴管理情况。
5、按照夜查房标准，认真检查、评分，对存在的问题及时指导。
6、护士长夜查房期间积极应对参与各种突发事件的救治工作。
7、及时将夜查房中存在问题反馈护理部，并将夜查房记录本于次日交回护理部。
8、护士长因故不能参加夜查房时，应事先向护理部请假。
七、护理人员培训制度（一）业务学习制度1、每季举行1一2次全院性护理学术活动，由护理部统一安排。
2、各科室根据本部门具体情况每月组织1 -2次业务学习，制定切实可行的学习计划，及时介绍国内外先进护理技术、交流科技成果，开展专科护理讲座，组织“三基三严”培训等。
（二）护理人员培训制度1、制定护理人员培训计划，针对护士不同阶段、层次和护士职业生涯发展制定培训计划实施措施，有考核记录。
2、对护理人员培养应分阶段、多层次进行。
分为学历教育、毕业后规范化培训（1—5年）和继续教育。
3、培训坚持普遍与重点相结合的原则，选拔重点培养对象，坚持德、才、能全面择优的原则对院、县、市、省级先进工作者要优先选送，对工作表现不好，不能称职者，不予选送培训和管理。
4、当学习与工作需要出现矛盾时，应坚持工作第一的原则进行安排。
5、经批准参加业务学习人员的时间安排，原则上要坚持八小时工作制。
（三）护理人员继续教育1、护理部成立护理继续教育小组，制定继续教育的计划和管理办法，并组织实施、考核。
2、科室根据护理部的有关继续教育的要求，落实具体措施，对本科室护理人员进行分级培训和管理。
3、每年对本科室所有护理人员进行继续学分审核，对未能完成继续教育学分规定的护士应分析原因，尽可能为其创造条件解决实际问题。
4、加强督促检查继续教育工作，对继续教育工作成绩突出的科室及个人，护理部将予以适当奖励。
对未完成的科室和个人给予批评教育。
5、按国家继续教育规定，每人每年度必须完成25学分并归入个人技术档案。
八、临床教学管理制度（一）为保证护理专业学生的专业能力培养，完成实习目标，达到实习要求，承担实习医院具有足够的空间、床位、教学仪器设备等物质资源满足护理专业学生的实习需要。
（二）护理部有一名副主任专门负责临床护理教学。
（三）具有完善的护理部一科护士长一护士长护理教学组织管理体系，保证护理教学任务的组织实施及各层次临床护理教学任务顺利完成。
（四）承担护理教学的护理单元应有专人负责教学。
（五）根据护理教学层次要求认真选择临床护理教学老师。
临床护理专业实习指导教师资格遴选的基本条件：1、拥护党的基本路线，热爱护理教育事业，学风正派，治学严谨，能为人师表，认真履行临床护理教师职责。
2、学历及职称要求：承担本科临床护理教学原则上应具备本科以上学历或其它各项条件优秀者；承担专科层次的实习指导教师应具有大专以上学历或中级职称。
3、专业经历和实践经验：临床护理专业实习指导教师必须具有至少3年以上临床专科护理经历。
4、教师专业技术能力：实习指导教师需熟练掌握基础护理理论和操作技术；掌握本专业专科护理理论及操作常规；良好的教学指导和组织能力；良好的口头和书面表达能力；良好的生理和心理素质。
（六）定期组织护理教学查房，及时解决临床护理教学工作中存在的问题。
（七）营造良好的护理教学氛围，利于护理专业学生专业素质培养。
(八）按照实习大纲要求及标准对学生实习能力进行评估和考核。
（九）定期与教学单位沟通，交换教学计划落实和管理情况，做好教学协调工作。
（十）定期进行教学工作小结和评估，及时征求实习同学对科室护理教学工作的意见和建议，保证教学效果，不断提高教学质量。
（十一）做好相关护理教学记录。
九、护理科研或学术交流管理制度（一）聘任的中级职称（主管护师）以上人员每人每年必须发表一篇与职称水平相当的论文。
（二）凡应用本院资料撰写的学术文章，向院外投稿者，须由科室护士长批准签字，经护理部审查后交科研处备案后投寄。
（三）凡用医院资料获得的科研成果、论文，作者调离医院后，再发表时必须注明资料来源。
（四）发表论文须具备ISSN/CN两种刊号，作者应将已发表论文（封面、目录、内容）复印一式两份，交护理部和科研处备案。
（五）出版的专著、译著等均交护理部和科研处备案。
（六）积极组织护理人员撰写学术论文参加国际、国内、省内学术交流，每年召开院内护理学术年会，并给予奖励。
（七）护理部应建立科研管理组织体系，负责全院护理科研的计划、组织、指导、考核等，并做好资料归档工作，对取得的成果给予奖励。
十、护理进修人员管理制度（一）凡进修护士，必须具备正规的中专及以上护理专业的学历，有护士执业注册证书，有两年以上临床工作经验。
（二）护士进修必须按照进修人员管理程序，填写进修申请表并经护理部批准。
（三）进修手术室、监护室等特殊科室原则上时间不少于半年。
（四）进修人员所在科室按进修计划组织实施，负责安排护理业务技能培训和专科特色知识讲座。
（五）进修护士应遵守医院各项规章制度，若发生医疗事故按相关规定处理。
（六）进修人员进修期间不得随意中途停止进修，进修期满由所在科室对进修人员进行业务技术考核鉴定，合格者由护理部发给进修结业证书。
十一、物品、药品管理制度（一）一般物品管理制度1、护士长全面负责物资领取、保管和报损，应建立帐目、分类保管，定期检查，帐物相符。
2、按规定定期预算领取病房所需物资，原则上不应造成积压、丢失、损坏、变质和浪费。
3、凡因不负责任或违反操作规程而损坏物品者，应根据医院制度赔偿。
4、掌握各类物品的性能，及时消毒，定期维护保养。
5、外借须有登记、签名记录，重要物品须经护士长同意方可借出。
6、护士长调动时必须做好移交手续，交接双方共同清点并签名。
（二）药品管理制度1、病房应根据病种特点保存一定数量的基数药品，便于临床应急使用。
2、根据药品种类、性质及储存要求分类放置，专人负责领取及管理，防止药品积压，定期清查，及时补充，工作人员不得擅自取用。
3、定期检查药品质量，做到“三无”（无过期、无变质、无失效），药品标签清晰可辨，药品相符。
严禁使用标签模糊或涂改的药品。
4、病人的贵重药品应注明床号、姓名，单独妥善保存，不用者及时退回药房。