新人培训班训前会
训前会
基本礼仪：
1、服装整齐，不穿太休闲服装，不穿拖鞋 2、仪表整洁 3、见到同事，同学，要相互问好 4、见到领导，请主动问好
学习态度
空杯心态
参与多深
领悟多深 开放坦诚
尊重差异
建立团队
寻找领袖(班长)
让我们一起来！
还记得我们的约定吗？纪律 Nhomakorabea礼仪
让我们共同营造良好的课堂氛围！
欢迎参加**公司
培训目标
时间安排
10月31日——11月2日
上午 9：30 ～ 11：30
下午 14：20 ～ 18：00
培训内容
培训纪律：
1、不迟到，不早退 2、不在会议室，办公区大声喧哗 3、课前把手机调至震动或关闭状态 4、上课时不允许接打电话 5、保持桌面整洁干净，除学习用品外不放私人物品 6、请在下课后自觉把椅子放回原位 7、请在下课后把桌面清理干净
培训班开训前发言稿(3篇)
第1篇今天，我们在这里隆重举行培训班开训仪式，这是一个新的起点，也是一个学习的契机。
首先，请允许我代表培训班全体工作人员，向各位学员表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！感谢大家在百忙之中抽出宝贵时间参加这次培训，感谢大家对个人成长和职业发展的不懈追求。
首先，我想谈谈举办这次培训班的意义。
一、提升自我，适应时代发展在这个日新月异的时代，知识更新换代的速度越来越快，新技术、新理念层出不穷。
作为新时代的我们，必须不断学习，提升自我，才能适应时代的发展。
举办这次培训班，正是为了帮助大家拓宽视野，更新知识，提升能力，更好地适应新时代的要求。
二、强化团队，提高整体素质一个优秀的团队，离不开每个成员的共同努力。
通过这次培训，我们可以增进相互了解，加强团队协作，提高整体素质。
同时，培训班也将为大家提供一个交流学习的平台，促进资源共享，共同进步。
三、激发潜能，助力职业发展每个人心中都蕴藏着巨大的潜能，只有通过不断的学习和实践，才能激发潜能，实现人生价值。
这次培训班将为大家提供丰富的学习资源和实践机会，帮助大家挖掘自身潜能，助力职业发展。
接下来，我想对大家提出以下几点建议：一、端正学习态度学习是提升自我、实现人生价值的重要途径。
希望大家能够端正学习态度，珍惜这次难得的学习机会，全身心投入到培训中来。
二、积极参与互动培训班不仅是一次知识的传授，更是一次思想的碰撞。
希望大家能够积极参与互动，提出自己的疑问，分享自己的经验，共同提高。
三、注重实践应用学习最终目的是为了应用。
希望大家在学习过程中，注重理论联系实际，将所学知识运用到实际工作中，提高工作效率。
四、严守纪律，确保培训效果培训班期间，希望大家严格遵守纪律，按时参加培训，保持良好的学习秩序，确保培训效果。
最后，我想对培训班全体工作人员提出要求：一、精心组织，确保培训质量培训班全体工作人员要精心组织，周密安排，确保培训质量。
同时，要密切关注学员需求，及时调整培训内容，提高培训效果。
培训班开班前的讲话稿精选6篇
培训班开班前的讲话稿精选6篇培训班开班前的讲话稿篇1万物复苏、春暖花开，沐浴着和煦的春风，在市局的正确领导下，在省食药检验所的大力支持下，单位员工的共同努力，我们食品药品检验检测技能提升培训班如期开班了。
作为培训主办方，我代表临汾市食品药品检验所的全体干部职工对本次培训班的召开表示热烈的祝贺！向莅临本次培训班传经送宝的各位领导、各位专家和全体学员表示热烈的欢迎。
这次培训班时间不长，但学习内容很具体、很丰富，这既是一次学习提高的机会，更是一个相互交流的平台。
在此，我就办好培训班讲几点意见:一要认识到位。
我们参训的每一位学员要认真看待这次培训，从思想上真正重视起来，做到尊重老师，虚心求教；要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特殊情况，不得请假，上课期间要认真听老师讲课，积极做好笔记；要认真听从组织人员和教员的安排，做到不迟到，不早退，认真完成学习任务。
二要认真学习。
这次培训班从课程的设置、师资的配备、内容的选择以及时间的安排等方面都进行了周密研究，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。
培训时间虽然不长，但内容很丰富，具有很强的针对性和实用性，大家要按时参加培训，沉下心来，集中精力，专心听讲，认真学习，既向老师学习，又要互相学习，力求学的更多一点，更好一点。
三要深入思考。
大家在学习的过程中，要紧密结合岗位实际，把学习与思考很好地结合起来，用科学的态度分析问题、解决问题，积极探索食品药品检验检测工作新思路，努力提高自身综合素质和业务技能水平，不断提高自身素质和实际工作能力。
最后，再次向给予此次培训工作莫大支持的省食品药品检验所和市局的领导的表示真诚的谢意，向各位教师致以亲切的问候，希望大家通过这次培训，不断提高能力，积累经验，增长本领。
并预祝这次培训取得圆满成功。
谢谢大家！培训班开班前的讲话稿篇2尊敬的各位领导，同志们：今年x月份以来，为认真贯彻《构筑社会消防安全“防火墙”工程工作方案》的精神，切实提高社会单位火灾防控能力。
怎样开好班前会
怎样开好班前会？班前会是人员点到，活动发表，作业指导，生产总结，唤起注意，培训教育，信息交流的场所；有利于团队精神建设；能产生良好精神面貌、培养全员文明礼貌、提高干部自身水平、提高工作布置效率、养成遵守规定的习惯。
一、为什么要开班前会?班前会，是实现组织愿景有效手段，是企业文化打造的实际细化，它的意义在于：1.统一团队的价值观：通过对组织中某些现象的评价，让员工清楚：组织的原则是什么，底线是什么，提倡什么，反对什么。
对提倡的行为要予以表彰鼓励，对反对的坚决予以惩处，以此将价值观根植于每个员工的心目中;2.保障战略目标的实现：企业的战略目标只有从内容上层层分解到个人，从时间上细化到年、月、日，再一件件落实，才能逐步实现，而班前会正好可以通过检讨员工每天工作的进度，来落实战略的完成情况;3.部署重点工作：将当日的工作重点进行部署和强调，确保每个成员知悉，同时便于相互间的配合;4.提振员工的信心：一日之计在于晨，良好的精神状态是高效工作的前提，主管要利用好班前会，宣导正能量，增强员工的信心;5.培养雷厉风行作风：每项工作要有安排、有检查、有追踪、有落实，让员工意识到工作必须落地，养成以目标为导向，工作无借口的习惯;6.促进成员技能提高：通过内部成员对工作中的经验教训分享，敦促其他成员的借鉴和应用;7.解决信息的“肠梗阻”现象：将班前会作为信息交流的平台，及时传达公司的指示和精神，以及重大信息的反馈;8.建立主管的权威：通过员工整齐的队列，正确的站姿要求，以及队伍前主管的“位置”和训话来强化在员工心目中的“地位”，天天点评他，在员工的潜意识里就形成了你的“领导地位”。
因此，开好班前会，可以有效提升一个团队的凝聚力、执行力和战斗力，为迅速实现组织的愿景奠定坚实的基础。
二、为什么开不好班前会?目前，只有不到50%的企业保持召开班前会的习惯，而这些企业的班前会，大多也只停留在一种单向的沟通，或者只是简单安排一下工作，有些形式非常随意，有的直接演变成了点名会。
班前会四讲和三看
班前会四讲和三看一、什么是班前会四讲和三看班前会四讲和三看是一种组织形式，用于提高班级管理的效果和质量。
它包括四个讲解环节和三个观察环节，通过这些环节的有序进行，可以有效地促进班级的凝聚力和成员的发展。
二、四讲环节的具体内容1. 讲班规在班前会的第一个环节，班主任或者班委会成员会讲解班级的规章制度和行为准则。
这是为了确保班级的秩序和纪律，使每个成员都清楚自己的责任和义务。
2. 讲学习方法在这个环节中，班主任或者老师会向学生们介绍一些有效的学习方法和技巧。
这些方法可以帮助学生提高学习效果，培养良好的学习习惯和自主学习能力。
3. 讲典型事例在这个环节中，班主任或者班委会成员会选择一些典型的事例，讲解其中的道理和教训。
通过分析这些事例，学生们可以从中吸取经验，避免犯同样的错误，培养正确的价值观和行为准则。
4. 讲思想政治教育在最后一个环节中，班主任或者老师会进行一些思想政治教育的讲解。
这是为了培养学生的爱国主义精神、集体主义观念和社会责任感，激发学生的积极性和创造力。
三、三看环节的具体内容1. 看学生在这个环节中，班主任或者班委会成员会对学生进行观察和评估。
他们会注意学生的学习情况、行为表现、与他人的关系等方面，以了解学生的发展状况和问题所在。
2. 看教师在这个环节中，班主任或者校领导会对教师进行观察和评估。
他们会注意教师的教学态度、教学方法、教学效果等方面，以确保教学质量和提高教师的专业水平。
3. 看环境在这个环节中，班主任或者校领导会对班级和学校的环境进行观察和评估。
他们会注意班级的整洁度、学校的安全设施、教学设备等方面，以提供良好的学习和成长环境。
四、班前会四讲和三看的意义班前会四讲和三看具有重要的意义，它可以促进班级的凝聚力和发展，提高班级管理的效果和质量。
首先，通过讲班规、讲学习方法、讲典型事例和讲思想政治教育，可以使学生们明确班级的规章制度和行为准则，提高他们的学习效果和学习能力，培养他们的正确价值观和行为准则。
班前会总结交流发言稿
大家好！今天，我们在这里召开班前会，旨在回顾过去一段时间的工作，总结经验教训，明确下一步工作方向。
在此，我非常荣幸能代表大家进行总结交流发言。
以下是我对近期工作的几点总结和思考：一、回顾过去，总结经验1. 工作成果在过去的一段时间里，我们团队在各位领导的正确指导下，全体成员共同努力，取得了一系列显著的工作成果。
具体表现在以下几个方面：（1）项目进度顺利，按计划完成了各项工作任务。
（2）产品质量得到提升，客户满意度不断提高。
（3）团队凝聚力增强，员工积极性得到充分发挥。
2. 工作亮点（1）加强团队协作，提高工作效率。
我们通过定期召开团队会议，明确工作目标，细化工作任务，确保各项工作有序推进。
（2）注重人才培养，提升员工综合素质。
我们组织了一系列培训活动，提高员工的专业技能和团队协作能力。
（3）强化风险意识，确保工作安全。
我们加强了对安全隐患的排查，确保了生产安全。
二、反思不足，汲取教训1. 工作中的不足（1）部分工作进度滞后，影响了整体进度。
（2）沟通协调不够，导致一些工作出现矛盾。
（3）个别员工工作态度不端正，影响了团队氛围。
2. 汲取教训（1）提高工作效率，确保项目进度。
我们要进一步优化工作流程，加强团队协作，确保各项工作按时完成。
（2）加强沟通协调，形成工作合力。
我们要注重团队之间的沟通，及时解决问题，形成工作合力。
（3）加强员工管理，营造良好氛围。
我们要关注员工的思想动态，加强思想政治教育，提高员工的工作积极性。
三、展望未来，明确方向1. 工作目标（1）继续推进项目进度，确保按时完成各项工作任务。
（2）提高产品质量，提升客户满意度。
（3）加强团队建设，提升团队凝聚力。
2. 工作措施（1）优化工作流程，提高工作效率。
我们要进一步梳理工作流程，明确工作职责，确保各项工作有序推进。
（2）加强沟通协调，形成工作合力。
我们要注重团队之间的沟通，及时解决问题，形成工作合力。
（3）关注员工成长，提升团队素质。
新人班培训总结
新人班培训总结新人班培训总结1一、新人岗前培训班的事前准备1、培训计划拟定：了解培训需要，根据增员节奏及创说会节点安排确定开班时间预估参训人数。
2、组织召开主管训前会：1）追踪参训人数：通过主管早会追踪并核对各小组参训人员名单，再次确定参训人数；2）配合做好讲师的调配及新人的送训工作，培训期间做好新人沟通工作。
3）对培训的时间、地点、课程内容等相关安排做一沟通。
3、物品的准备新人岗前培训班物资明细4、组织召开讲师训前会：1）根据课程内容和要求，确定讲师，课件下发至授课讲师，并安排集体备课时间；2）开班前一天召开讲师训前会，对讲师进行通课，强调授课时间的把控，和期望达到的效果。
5、教室布置：1）根据参训人数和场地确定桌椅摆放形式，尽量以岛屿状布局，教室环境干净整齐；2）“学习园地”专栏张贴在易于学员观看的地方，“学习园地”选取部分较为精彩的学员课后作业进行张贴，通过学员影响学员。
另外，还可以张贴关于行业、公司的积极正面的信息（公司的荣誉，公司风云人物等），加强学员对行业、公司的认同。
3）班务栏中张贴课程表4）悬挂横幅5）张贴指示牌二、新人岗前培训班的事前准备1、拟定培训计划2、主管训前会3、物品的准备4、讲师的沟通5、教室的布置三、新人岗前培训班的事中操作1、第一天的开训及课程安排、课间活动、晚课等2、第二天的早会、课程安排、结训等四、新人岗前培训班的事后总结、追踪及迎新会的准备1、对本次带班做一总结2、追踪新人参加代资学习3、迎新会的准备五、结语新人培训是公司培训的窗口，是公司树立培训品牌的核心，也是人员职业生涯中第一次，也是最重要的一次培训。
新人能否认同保险，能否建立对公司的信心，能否建立正确的工作观念，新人培训起着关键的作用。
因此规范新人培训的内容和操作模式，对于提高新人培训的质量是非常必要的。
吴忠机构根据培训部的要求，结合机构自身的实际情况，积极做好相关的新人培训工作。
现将个人带班的情况总结如下：新人班培训总结202月7日至10日，我参加了泰康人寿保险股份有限公司宁德中心支公司培训部组织的“新人岗前培训班”。
教练培训前讲话会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行教练培训开班仪式。
首先，请允许我代表教练培训班的全体学员，向长期以来关心和支持教练培训工作的各位领导表示衷心的感谢！今天，我们聚集在这里，共同开启一段崭新的旅程。
作为教练，我们肩负着培养和提升运动员技能、精神风貌的重任。
为了更好地完成这一使命，我们有必要加强自身的学习和提升。
此次教练培训，旨在帮助大家掌握先进的教学理念、教学方法，提高教练员的综合素质，为我国体育事业的繁荣发展贡献力量。
一、明确培训目的，坚定信念1. 提高教练员综合素质。
通过本次培训，使教练员具备扎实的理论基础、丰富的实践经验、良好的职业道德和较高的沟通协调能力。
2. 丰富教练员教学手段。
帮助教练员掌握多种教学方法和技巧，提高教学效果，培养更多优秀运动员。
3. 强化教练员团队协作精神。
通过培训，增强教练员之间的交流与合作，形成良好的团队氛围。
4. 激发教练员创新意识。
鼓励教练员在教学中勇于探索，创新教学方法，为我国体育事业注入新的活力。
二、严明培训纪律，确保培训质量1. 严格遵守培训纪律。
培训期间，教练员要按时参加培训课程，认真听讲，做好笔记，确保培训效果。
2. 积极参与互动交流。
培训过程中，教练员要主动与讲师、同行进行交流，分享经验，共同提高。
3. 做好培训总结。
培训结束后，教练员要结合自身实际，撰写培训心得体会，不断提升自身能力。
三、加强学习，提升自我1. 坚定信念，树立远大理想。
教练员要时刻牢记自己的使命，为我国体育事业的发展贡献自己的力量。
2. 勤奋学习，提升自身素质。
教练员要不断学习新知识、新技能，紧跟时代步伐，提高自己的综合素质。
3. 践行社会主义核心价值观。
教练员要严于律己，以身作则，为运动员树立良好的榜样。
四、加强团队协作，共创辉煌1. 增强团队凝聚力。
教练员要关心、关爱同事，共同面对困难，携手共创辉煌。
2. 发挥团队优势。
教练员要充分发挥各自特长，相互学习，共同提高。
3. 共同推动我国体育事业的发展。
新人培训班开训主持词
新人培训班开训主持词各位领导、各位同事：大家好！我是今天的主持人，非常荣幸能在这个重要的场合为大家做开训的主持。
首先，我要代表公司向参加新人培训班的各位同事表示热烈的欢迎和真诚的祝贺！在这个开训的时刻，我想和大家一起回顾一下学习的重要性，让我们更加明确这次培训的目标和意义。
学习是个人成长和职业发展的必经之路，它是持续不断的过程，也是我们取得进步和成功的关键。
无论是我们公司还是我们所在的行业，都在不断发展和变化中，新的知识和技能不断涌现。
唯有不断学习和了解最新的动态，我们才能适应这个变化的世界，不断提升自己的能力，并为公司做出更大的贡献。
新人培训班的开设就是为了满足大家对知识和技能的需求，帮助大家更好地适应公司的工作环境，了解公司的文化和价值观，并掌握工作所需的专业知识和技能。
通过这次培训，我们希望能够帮助每一位新同事快速融入团队，提高工作效率，更好地完成工作任务。
同时，我们也希望通过这次培训让大家彼此认识，建立良好的沟通与合作关系，共同推动公司的发展。
在这个培训班中，我们将为大家提供优质的培训资源和学习环境，有丰富的讲师资源和丰富的学习资料。
希望大家能够充分利用这个机会，踊跃参与，积极学习，不仅要注重理论学习，还要注重实践操作。
学以致用，把学到的知识和技能运用到工作中，真正提高工作效率和工作质量。
在这个培训班的过程中，我们也希望大家能够保持积极的学习态度，勇于拓展自己的思维和视野。
培训不仅仅是为了满足工作需求，更是为了推动个人成长和发展。
所以我们希望大家抱着开放的心态，积极参与讨论，与他人分享自己的见解和经验，相互学习，相互促进。
最后，我要特别感谢讲师和组织者的辛勤付出，你们为我们提供了宝贵的学习资源和学习机会。
我也要祝愿参加培训的每一位同事取得良好的学习成绩，通过这次培训，不仅能够提高自己的能力，还能够为公司创造更大的价值。
新人培训班的开训如期开始了，让我们一起为自己的未来加油，为公司的发展添砖加瓦！祝大家学有所成，工作顺利！谢谢大家！。
如何开好班前会和班后会丨鹈鹕开讲啦分享总结
如何开好班前会和班后会丨鹈鹕开讲啦分享总结鹈鹕开讲啦如何开好班前会和班后会分享嘉宾杨依北京鹈鹕信息咨询有限公司客户关系总监著名呼叫中心培训咨询辅导训练师，CIRI客户互动研究院首席Leader训练师，12年一线团队管理实战与内训经验，7年一线团队管理咨询与培训经验文字整理鹈鹕顾问分享内容大家好，我是杨依。
今天我们一起探讨的主题是如何开好班前会和班后会。
首先请准许我介绍一下鹈鹕顾问，鹈鹕顾问是北京鹈鹕信息咨询有限公司的简称。
鹈鹕顾问是在2003年成立的，目前已有14年。
鹈鹕顾问14年来一直致力于服务运营管理领域的咨询和培训，服务的企业涉及运营商，制造业，电力，航空，金融等等众多的行业。
近几年鹈鹕顾问致力于客户体验管理的深入研究，建立了成熟的相关模型、工具与方法，并在相关咨询项目中运用和实施。
同时鹈鹕顾问基于大数据的用户全景视图、精准服务与营销，基于搜索的智能知识库和智能机器人的全媒体客户交互运营平台整体架构搭建的研究成果也在企业中运用和实施。
鹈鹕顾问希望为大家提供一个共享的平台，也希望大家随时的沟通，共同成长。
再次欢迎大家。
现在进入今天的主题——如何开好班前会和班后会：一、为什么开班前会和班后会？首先和大家分享一个我多年工作总结的一个思路，也可以说一个原则，这个思考的原则是：围绕目的做准备，围绕结果做内容。
图1开好班前班后会——思路原则这里会涉及四个方面：开班前会和班后会的目的是什么，为什么开?开班前会和班后会准备什么，做哪些准备工作？班前会和班后会预期结果是什么，怎么界定预期结果？班前会和班后会的内容有哪些？做什么和怎么做？可以说这四个方面想清楚了，今天大家提出的问题基本就可以解决。
1 围绕目的做准备首先是清晰开班前会和班后会的目的。
开班会的目的是与行业和企业的性质有关，同时也和班组职责有关。
无论是服务型、销售型，还是呼入型、呼出型，大家要依据自己所在的行业与企业的方向来开展班会。
在清晰班前会和班后会目的这部分有两点要特别注意：一个就是清晰目的和目标的区别，一个是要理清目的与具体做的事情的区别。
新人培训创业签约班课程1训前说明会及开训典礼含备注23页
培训文化——司歌
把爱心送给每一个人
把爱心送给每一个人，把真情送给每一个人， 我们的责任是呵护人生，我们的使命是造福人民。 成己为人，成人达己，诚信为本，稳健经营， 为家国安宁挑起重任， 我们走在希望的大道上， 一路高歌，与时俱进。
培训文化——召集音乐
请不要吝啬
问候 微笑 掌声
培训文化——掌声
万一一网网制保作险收集资料 下载 门户网站 整理，未经授权请勿转载转发 ，
违者必究
新人育成——创业签约班
训前说明会
三天后你将收获到
➢ 每天进步一点点 ➢ 老师的关怀、伙伴的认可、主管的认同 ➢ 做好保险的诀窍
学员感悟
学员感悟
样，收获更大
➢ 全力以赴 ➢ 证明学习能力 ➢ 以寿险为终身事业 ➢ 空杯心态
温馨提示
天气多变， 注意身体 课程丰富， 劳逸结合
新人育成——创业签约班
新人育成——创业签约班
开训典礼
温馨提示
问好掌声
好！ 击掌（3下）
我们共同的约定
➢ 时间约定
7:20 8:10 14:30 19:00 22:30
早餐 上课 上课 晚间学习 就寝
我们共同的约定
➢ 着装约定
插入 照 片
插入 照 片
我们共同的约定
➢ 着装约定
男士：正装、白色衬衣、 系领带、黑皮鞋
女士：职业套装、黑皮鞋
我们共同的约定
➢ 行为约定
班前会七步法
好了，我的故事讲完了，现在回到我们的安全话题。
故事里的那辆火车其实就是我们整个公司全体员工的生命财产，故事里那9个选择了错 误地方玩耍的孩子其实就是在施工过程中的违章者，那个选择了再正确地方玩耍的孩 子其实就是我们安全管理规定，故事里的负责火车变轨的人员就是我们公司的安全人 员 ……
对未及时参加者，应在其上岗前进行补课交底并签名。
自选 3分钟安全培训；职工互动交流；齐呼班组行动口号（誓词）。
1
2
形式创新
由 “一人讲”到“多人讲”， 人人参与3分钟培训和分享，全 方位锻炼员工； 由以往的“班前讲话”到喊口 号、 唱班歌、分享案例和故事， 增强了团队的凝聚力和向心力； 由以往的“自由式”到“军事 化”。 每天班前会期间，口号声此起 彼伏，士气振奋、群情高昂。
一场让人深思的安全晨会-火车和男孩的故事
下面这篇文章，是一位工作不到1年的职工在一次班前会上给大家分享的 稿子，大家来欣赏一下吧，绝对是篇很赞的文章。其他朋友，你们平时 工作中有些什么好东西呢？拿出来给大家分享一下吧。
各位领导同事及工人师傅们： 早上好。 今天由我主持今天的安全大会。 大会开始前，先听我讲一个《火车和男孩的故事》。 有10个小男孩在两条铁轨附近玩耍，一条铁轨还在使用，一条已经停用；
我们安全人员也是人，在情感上我们能理解，但是我们要去理性的考虑并解决这些问 题！
一个苹果生了烂疤，如果不去处理，最后这个苹果会怎么办？
（提问工人…….等待工人回答）
对，绝对会烂掉。
如果违章的不处理，会有越来越多的人违章，最后把我们公司的这辆火车出轨了翻掉。
保险培训训前会主持稿
保险培训训前会主持稿一、开场介绍尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家上午好！欢迎大家参加今天的保险培训训前会。
我是今天的主持人，很荣幸能与大家共度这美好的时光。
在这里，我们期待通过这次培训，为大家提供更全面、更深入的保险知识，以提升我们的业务水平和客户满意度。
二、培训目标与内容本次培训的目标是让大家了解保险业务的基本知识、提高业务技能，同时增强团队协作和沟通能力。
我们将通过讲解保险产品、保险法规、客户服务等方面的内容，让大家对保险业务有更深入的了解。
三、讲师介绍今天我们非常荣幸地邀请到了XXX老师作为本次培训的讲师。
XXX老师在保险行业有着丰富的经验和深厚的专业知识，相信她的讲解一定会给大家带来很大的收获。
四、培训流程安排本次培训将分为三个阶段：第一阶段是理论讲解，第二阶段是案例分析，第三阶段是互动环节。
每个阶段的时间安排如下：1. 第一阶段：上午9:00-10:302. 第二阶段：上午10:45-12:003. 第三阶段：下午1:30-3:00五、注意事项提醒在培训过程中，请大家保持安静，不要随意走动或离开座位。
如果有任何疑问或需要帮助，请随时与工作人员联系。
同时，请大家按时参加培训，不要迟到或早退。
六、互动环节安排在互动环节，我们将为大家提供一些保险相关的实际问题，希望大家能够积极参与讨论，互相交流心得。
通过这种方式，我们可以加深对保险知识的理解和掌握，提高解决实际问题的能力。
七、结束语与总结最后，感谢大家今天的参与和支持。
通过本次培训，我们相信大家能够收获满满的知识和技能。
希望大家能够将所学应用到实际工作中，为客户提供更优质的服务。
再次感谢大家，祝大家工作顺利！。
如何开好班前会议(居欢培训课题二)全解
宣导.重申厂规厂纪 传达公司的有关决定 动员参加公司的管理活动 布达主管部门的工作指令 通报相关部门反馈的信息 ……
2018/10/25
14
5.听取员工的问题反映合理化建议
发挥集体的智慧,营造团队的力量 海有容乃大,干部应善于倾听 让员工参与决策是有效的激励方式 多让班员出主意,实施效果会更好 多说:“有什么问题吗” “有什么困难吗” “请谈谈你的意见” “谁能给大家一个好办法吗”
完成产量任务情况 产品品质状况 安全生产状况 现场“5S”状况 好人好事 所存问题及改进要求和办法 其它
2018/10/25
12
3.安排当班工作
下达任务指标 工作分工安排 提出品质要求及控制要点 强调工作要项和改善事宜 适度解答员工疑问
2018/10/25
13
4.传达公司的工作指令
① 谁有没有来，一看就知道，何必开早会呢？ ② 把指示传达到位就行了。 ③ 听那么多与我无关的事，浪费时间。 ④ 在告示板上张贴就行了。 ⑤ 这么短的时间，什么事也说不清楚。 ⑥ 开早会的时间，可以多做好几个产品呢！
2018/10/25
5
（三）班前会在现场管理中的位置
2018/10/25
董事办
22
2018/10/25
2
（一）为什么要开班前会
（ 1）
o o o o o
生产现场员工管理的困惑 员工不理解主管的意图----缺乏沟通 员工我行我素,自以为是----工作标准.要求不清 员工同一错误反复发生----工作教导不到位 员工隐瞒问题,主管浑然不知----反馈不畅,失控 员工抱怨连天,一盘散沙---- 士气不振 ……
新人培训的主持词
新人培训的主持词1一、训前带动：欢迎领导的掌声12、123，爱的鼓励，欢迎歌，问好，凳子归位等)二、领导入场：在开训典礼之前，首先让我们掌声不断请出出席本次培训的领导入场。
三、主持人感言奏国歌：尊敬的各位领导，尊敬的各位老师，亲爱的各位伙伴，大家上午好!我是来自中国人寿保险股份有限公司平顶山新城区营销部的组训______，非常荣幸，中国人寿新城区营销部20xx年第一期“放飞理想，成就未来”新人培训班的开训典礼，由我为大家主持，我也希望能和在座的每一位一起共同度过这美好而愉快的三天时光。
首先，我代表新城区营销部所有伙伴对各位的加盟表示最热烈的欢迎，同时你们的到来也将希望的阳光和新鲜的血液带到了中国人寿。
当您走进中国人寿，走进这个职场，我们会给你一份惊喜，给您带来一个新的视点，一种全新的人生观念。
您所加盟的公司是全国唯一一家进入世界500强的寿险公司，它有着雄厚的经济实力，因为，我们的公司要告诉您的是：这里不仅销售保险，同时也能造就一流的管理人才，的一流的讲师，一流的寿险营销员，你在这里享受到的任何培训绝对也是一流的培训。
今天，您能够坐在这里，说明您是一个追求卓越，追求成功的人，世上无难事，只要肯登攀!让我们为了一个共同的目标，共同学习，共同进步，共同提高，现在我宣布：中国人寿保险股份有限公司平顶山新城区营销部20xx年首期“放飞理想，成就未来”新人培训班开训典礼正式开始。
全体起立，奏国歌!四、介绍领导及领导致开训词：本次培训公司领导寄予了很高的期望，同时也得到了市公司领导和培训部的高度重视，接下来由我非常荣幸的为大家介绍出席本次培训班的领导及讲师，他们是XX。
让我们用热烈的掌声对各位领导的到来表示最最热烈的欢迎。
寿险营销是一个充满希望的行业，也是一份理想的事业，它可以造就一个又一个英雄，在今后的寿险道路上，带来无数的鲜花和掌声。
通过本次培训，您将会发现作为一名优秀的营销员，不仅可以获得事业上的成功，生活上的美满，同时还可以成就您灿烂辉煌的人生。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
大家的满意是 我最大的心愿
最大的特长
竞选理由
特别提醒
不允许在教室饮水,或带入水杯. 严禁串房，晚间外出，一经查处，做退训处理。 保持人保寿险人的良好形象
பைடு நூலகம்
让我们互相认识吧!
我叫什么名字? 我曾经的辉煌? 我希望得到哪些收获?
现在的社会是竞争的社会 积极进取的态度是我们迈向成功的基 础
姓名
选班干 班长 ： 1名 推荐人 组长 ：每组1名
二、地点
上课地点：宾馆二楼会议室
三、用餐规定
1、不得在教室内吸烟、大声喧哗。 2、用餐完毕后请将桌上残渣倒垃圾桶。
四．课程设置及讲师
（请参见课程表）
教学方式
讲授 通关 互动
六、培训班组织
为保证培训班顺利运行，公司由会务组 为大家提供一条龙服务 会务组成员 班主任：叶军礼 授课助教：程蕾 张波 后勤助教：蔡超 班务助教：俞海燕
热烈欢迎参加
中国人民人寿保险股份有限公司 巢湖中心支公司
新人培训班
训前说明会
让我们共同约定：
手机关闭 调整坐姿，清理桌面
精神饱满，投入我们满腔的热情
让我们以一颗开放、友爱、包容的心
共同进步
1.1 (3)
学员须知
各位学员： 欢迎您参加中国人民人寿保险股份有限公司巢湖中心支 公司新人培训班。衷心地预祝大家在紧张而充实的培训中， 生活愉快，学有所获，结训后能满载知识和力量回到工作岗 位，创造辉煌的成绩！ 作为一名寿险行业的新人，如何面对如今的市场格局？ 如何在飞速发展的市场竞争中永葆佳绩？我们需要不断学习 新的知识，接受新的资讯，获得先进的经验，才能走得稳做 的好。此次培训在公司总经理室的殷切关怀下拉开帷幕。邀 请了公司内理论功底扎实、实战经验丰富的精英，和各位学 员相聚一起，传授新理念，共同探讨，分享经验，相互交流。 我们深信，通过这次培训班的学习与训练，您不仅能精炼自 我，更能在今后的工作中创造一个又一个的奇迹。 为使本次培训班的各项计划和课程顺利进行，我们特别 提醒您注意下列事项，并请自觉遵守。