企业安全文化宣传材料
企业安全文化知识范文（三篇）
企业安全文化知识范文一、引言安全是企业发展的基石，是企业赖以生存和发展的前提。
在当今社会，企业面临着各种形式的安全风险和安全挑战，安全管理已经成为企业管理工作的一个重要内容。
而企业安全文化是指在企业内部形成的、具有浓厚安全保障意识和遵守安全规程的一种价值观、信念和行为方式。
本文主要从安全意识、安全教育和安全管理三方面进行阐述，旨在加强企业安全文化的建设，提高企业的安全保障能力。
二、安全意识1. 安全意识的重要性安全意识是指人们对于安全问题的主动关注和认识，是一种主观的价值观和行为方式。
具备良好的安全意识可以有效地预防事故的发生，保护员工的人身和财产安全，维护企业的可持续发展。
因此，企业安全文化建设离不开正确的安全意识的培养和强化。
2. 安全意识的培养（1）领导示范。
领导者要成为安全意识的表率，时刻注意和重视安全问题，并在实际工作中树立正确的安全意识和行为方式，使员工能够从领导者身上汲取正能量。
（2）培训教育。
通过定期安排安全培训课程，提高员工对于安全问题的认识和理解，教育他们在工作中时刻保持警觉，遵守安全规程，主动消除安全隐患。
（3）经验共享。
组织员工开展安全经验交流活动，向大家推广优秀的安全案例和成功经验，在实践中不断总结和创新，形成一种良好的安全文化氛围。
3. 安全意识的强化（1）事故案例分析。
对于发生的事故案例进行深入分析和研讨，找出事故原因和责任，并及时向员工进行通报和警示，增强大家的安全意识和责任意识。
（2）安全警示标语。
在企业内部醒目的地方张贴安全警示标语，提醒员工注意安全，警惕各种安全风险的存在，加强员工对于安全问题的重视和认识。
（3）安全奖惩制度。
建立完善的安全奖惩制度，对于安全意识较高、行为规范的员工进行表彰和奖励；对于安全违规行为的员工进行严肃批评和处理，形成安全警示效应。
三、安全教育1. 安全教育的目的安全教育是指通过各种方式和手段，向员工传授安全知识和安全技能，帮助他们提高安全意识和安全操作能力，从而降低事故发生的风险。
煤矿企业安全文化宣传教育（三篇）
煤矿企业安全文化宣传教育煤矿企业安全文化是指煤矿企业在生产经营过程中，通过宣传教育，营造安全第一的氛围，加强员工安全意识，培养安全行为习惯，推动企业形成安全文化体系，提高安全管理水平和安全生产质量。
下面，我将从安全意识教育、安全技能培训、安全风险防控、安全责任落实等方面，进行煤矿企业安全文化宣传教育的论述。
一、安全意识教育在煤矿企业中，安全意识是保障员工安全的重要前提。
通过安全意识教育，提高员工对安全的重视和理解，使其对安全问题具有高度的警觉性和危机意识。
1. 安全意识教育的重要性安全意识教育是煤矿企业安全文化建设的基础和核心。
它可以有效地提高员工对安全的了解和接受度，增强员工主动参与安全管理的积极性和主动性，形成企业内外部的安全形象，推动企业安全管理水平的提升。
2. 安全意识教育的内容安全意识教育的内容主要包括：（1）安全意识的培养：通过开展安全演讲、安全知识竞赛等活动，提高员工对安全的认识和理解。
（2）安全法规的学习：通过安全法规学习培训班、安全演讲等形式，让员工了解国家安全法规，掌握安全生产的基本要求。
（3）事故案例分析：通过事故案例分析，总结经验教训，强化安全意识，引导员工正确处理安全问题。
（4）安全宣传活动：通过安全宣传板、宣传栏、安全宣传片等形式，向员工宣传安全教育信息，提醒员工注意安全。
二、安全技能培训安全技能培训是煤矿企业安全文化建设的重要环节之一。
通过培训，提高员工的安全操作技能，加强对安全设备和工具的使用和维护，确保员工在生产过程中能够正确使用、维护和保护相关设施和设备，减少安全事故的发生。
1. 安全技能培训的形式安全技能培训可以采用多种形式，如专业技能培训、安全操作演练、技术比武等。
企业可以组织专业人员开展技能培训，提供理论和实践相结合的培训课程，确保员工对安全技能的掌握和应用。
2. 安全技能培训的内容安全技能培训的内容主要包括：（1）安全操作流程：对各项操作流程进行详细讲解，明确岗位职责和操作规范，提高员工的操作技能和技术水平。
炼铁厂申报省安全文化建设示范企业材料
炼铁厂申报省安全文化建设示范企业材料作为一家炼铁企业，安全生产一直是我们最重要的任务。
为了进一步加强安全文化建设，提高员工安全意识和技能，我们决定申报省安全文化建设示范企业。
以下是我们申报材料的详细内容。
一、企业简介我们公司成立于2000年，是一家专业从事炼铁业务的企业。
公司总部位于福建省福州市，拥有两个生产基地。
公司经过多年的发展，已形成集炼铁、钢铁加工、物流贸易等多个业务板块的经营格局。
目前，公司员工总数达2000人，拥有先进的生产设备和完善的管理体系。
二、安全生产情况作为一家炼铁企业，我们非常重视安全生产。
多年来，我们采取了一系列措施，确保生产过程的安全。
具体措施如下：1. 安全管理体系的建立。
制定完善的安全管理制度，明确安全管理职责和管理权限；设立安全生产组，负责全面管理安全生产。
2. 安全培训和教育。
每年定期组织员工进行安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
同时，还定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 安全设施的完善。
公司投入大量资金，在关键部位设置安全设施，如消防设备、应急照明设备等，并定期演练和维护。
4. 安全风险评估和管控。
对生产过程中可能存在的安全风险进行评估，采取相应措施进行管控，最大限度地避免安全事故的发生。
通过以上措施的实施，我们公司的安全生产状况良好，连续多年无事故发生。
三、安全文化建设为了进一步强化安全文化建设，我们从以下几个方面入手：1. 安全生产理念的传达。
制定《安全生产宣传教育工作手册》，通过会议、培训等方式向全体员工传达安全生产理念，提高员工对安全生产的认识和重视程度。
2. 安全文化建设活动的开展。
每年开展“安全月”活动，号召全体员工积极参与，营造安全文化建设的良好氛围。
同时，还定期组织员工参加安全文化知识竞赛，提高员工对安全文化的了解和掌握程度。
3. 领导示范。
公司领导亲自带头参与安全生产检查和巡视，强调安全生产的重要性，并进行指导和辅导。
企业安全文化建设范本（三篇）
企业安全文化建设范本企业安全文化建设是保障企业员工和资产安全的重要环节，也是企业可持续发展的基石之一。
建设具有良好的安全文化，能够提升员工的安全意识和安全素养，增强企业的安全管理能力，降低事故和风险的发生概率，提高企业的整体竞争力。
以下是一个企业安全文化建设的范本，供参考。
1. 加强安全意识教育和培训。
通过组织安全培训、开展安全演习等活动，提高员工的安全意识和应急处置能力。
同时，建立健全安全责任体系，明确各级管理人员的安全职责，促使他们主动关注安全工作。
2. 推动安全管理制度建设。
制定和完善各项安全管理制度和规章制度，明确各种安全规范和操作程序，确保员工在执行工作时能够有章可循，依法依规操作。
3. 加强安全设施和设备的建设。
配备先进的安全设施和设备，例如闭路监控系统、安全防护装置等，保障生产过程中员工的人身安全和生产设备的正常运转。
4. 强化现场安全管理。
加强对生产现场的巡查和监控，发现隐患及时整改，确保生产现场的安全环境符合要求。
并加强对特种设备或危险化学品等高风险区域的管理，建立相应的监测预警机制。
5. 建立健全安全检查和隐患排查机制。
定期进行安全检查，加强对安全隐患的排查和整改。
对发现的问题要及时跟进，并采取有效的措施加以解决，确保安全风险得到有效控制。
6. 加强重大安全事故案例分析和经验总结。
对发生的重大安全事故进行深入剖析，总结事故原因和教训，形成警示案例。
并将总结的经验教训广泛宣传，以提高员工的安全意识和防范能力。
7. 加强安全奖惩机制建设。
建立健全奖励制度，对安全生产工作中的先进集体和个人进行表彰和奖励。
同时，严格执法，对安全违规行为进行查处和处罚，形成良好的安全社会氛围。
8. 完善安全信息发布机制。
及时发布安全生产信息，包括政策法规、技术标准等相关信息，以增强员工的安全意识和教育效果。
9. 加强与社会各界的合作与交流。
积极与相关政府部门、行业协会和专业机构等建立合作关系，参与行业交流和研讨活动，借鉴先进企业的安全管理经验，不断提升企业安全管理水平。
企业安全文化范文3篇
企业安全文化范文3篇企业安全文化1引言近年来，由于科技进步和工业生产的迅速发展，企业生产规模日趋扩大，工伤事故频发，造成严重的人员伤亡和经济损失，带来不好的社会影响。
管理不到位、安全意识薄弱是造成事故的主要原因，要降低事故的发生概率，就必须提高企业领导和职工的安全生产意识，构建企业的安全价值观，也就是企业要有自己的安全文化。
只有以“以人为本”为指导思想才能做好企业安全文化的建设，预防事故的发生，才能创造一个和谐平安的生产环境。
获得最大的经济效益和社会效益。
2企业安全文化2.1企业安全文化的内涵企业安全文化是指企业物质财富与精神财富的总和，它包括：企业(或行业)在长期安全生产经营活动中形成的或有意识塑造的，又为全体职工接受的、遵循的，具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制与行为规范；企业安全生产的奋斗目标和进取精神；为保护职工身心安全与健康而创造的安全舒适的生产、生活环境和条件；安全的价值观、安全的审美观、安全的心理素质和企业的安全风貌、习俗等。
2.2建设企业安全文化的意义建设企业安全文化，是有其时代背景的。
从我国安全生产的现状来看随着改革开放、市场经济的发展，我国的安全管理水平的确有了较大的提高，但是总体来说和世界发达国家还是有一定差距的，其中一个重要的原因就是有的企业领导和员工不重视安全文化的建设，没有把企业安全文化的建设提高到思想层面上，认为企业的目的就是盈利，为了最大限度的扩大竞争优势，不惜减少对安全文化建设的投入。
合理的安排安全文化建设投入，能减少和预防事故的发生，从而减少事故发生的频率，企业的经济效益也随之上升，达到企业的发展和安全文化建设的双赢。
2.3“以人为本”建设企业安全文化的内容2.3.1按照科学发展观的要求强化企业责任在现代市场经济秩序中，企业和个人是市场活动的主体。
传统经济学尤其是微观经济学的厂商理论将企业视为追求最大利益的理性主体。
然而在现代经济学中，市场自动实现利益均衡和最优配置的结论需要一系列严格理论条件而在真实的经济运行中无法达到。
企业安全文化标语大全
企业安全文化标语大全企业安全文化标语11、珍爱生命，安全第一。
2、一人违章，众人遭殃3、安不忘危，乐不忘忧。
4、防火一松，人财两空。
5、疏忽一时，痛苦一世。
6、幸福是棵树，安全是沃土。
7、宁让千人恨，不让一家哭。
8、一人安全生产，全家欢乐无限。
9、宁可停工停产，决不违章蛮干。
10、事故隐患不除，等于放虎归山。
11、提高安全意识，注意防范工作。
12、祈求别人关爱，不如自我保护。
13、安全是发展之本，安全是发展之基。
14、冒险是事故之苗，谨慎为安全之本。
15、严格管理总是爱，放纵懈怠终是害。
16、身边隐患大家纠，安全生产众人管。
17、安全是生命之本，违章是事故之源。
18、严是爱，松是害，杜绝事故为后代。
19、遵章守纪莫违章，平平安安度时光。
20、高高兴兴上岗位，平平安安回到家。
21、安全法规血写成，违章作业情不容。
22、贪图一时的痛快，换来一生的痛苦。
23、检修设备要挂牌，停电以后再接线。
24、年年岁岁抓安全，岁岁年年保平安。
25、人民利益高于一切，安全责任重于泰山。
26、用鲜血换来的教训，不要再用生命检验。
27、违章作业等于自杀，违章指挥等于杀人。
28、遵纪是安全的保证，违章是事故的根源。
29、遵章是平安的保障，违纪是灾祸的开端。
30、安全就是企业的效益，安全就是家庭的幸福。
安全就是社会的安定，安全就是生命的保证。
31、安全是幸福家庭的保障，事故是人生悲剧的祸根。
32、领导违章指挥等于犯罪，职工违章作业等于自杀。
33、安全生产，毫不放松；侥幸一时，悔恨终生。
34、珍惜生命当天天头脑清醒，勿忘安全须时时警钟常鸣。
35、安全为了生产，生产必须安全，时时注意安全，刻刻确保安全。
36、容忍危险等于作发自毙，谨慎行事才能安然无恙。
37、万人防火不嫌多，一人疏忽酿大祸38、气泻于针孔，祸始于违章。
39、事故不难防，重在守规章。
40、思想松一松，事故攻一攻。
41、安全人人抓，幸福千万家，安全两天敌，违章和麻痹。
安全文化建设宣传提纲
安全文化建设宣传提纲一、企业为什么要开展安全文化建设安全文化在人类生存和社会生产过程中客观存在，安全文化伴随人类的产生而产生、伴随人类社会的进步而发展。
但客观存在的事物并不等于会进入人们的视野，成为人们生存、实践、活动的帮手。
人类有意识地建设安全文化，是近20年的事,这是由现代科学技术发展和现代生产、生活方式的需要所决定的。
最初提出安全文化的概念和要求，起源于20世纪80年代的国际核工业领域。
随后，世界各国各行业安全文化发展成燎原之势，据国际劳工组织提供的资料，许多国家已经开始重视并促进安全文化的发展,且世界工业发达国家的经验表明,培养和增强安全文化意识，对提高企业从业人员的安全防范意识，减少安全生产事故具有重要意义。
正像学者们总结的那样：企业安全生产工作一年靠机遇，三年靠侥幸，五年靠管理，十年以上则靠安全文化。
企业要长期存在下去，要将生产管理进行到底，在科技进步和施工环境变换中增强安全应对素质和能力，势必采用新的安全管理方式。
引进了文化要素的安全管理与传统的安全管理不同之处在于，其更强调应用安全心理科学和安全行为科学的理论和方法，从根本上激励人们重视安全与健康，使企业各级领导和员工在潜移默化中形成自觉的安全意识，掌握必备的安全技能和知识，从“要我安全”转变为“我要安全”、“我会安全”，直到“享受安全”。
局有限公司作为历史悠久的国有大型企业，长期以来一直比较重视安全工作，安全生产的制度管理、措施管理及奖惩措施都比较健全。
但随着社会的发展、时代的进步，影响企业安全管理工作的因素越来越复杂，不确定的和“偶然的”现象增多，尤其越来越体现为内在的东西，如人的自觉性、人的生理节律、安全意识、安全氛围、安全工作的社会责任感、使命感等影响，包括安全制度的执行力度、安全规章的权威、尊重心理和安全人际关怀、关爱，甚至包括安全管理的指导思想的现代化，统言之，也就是通常讲的安全文化。
可以说，企业内外所处的安全文化管理的大背景和企业存在的现实问题，都是促使公司在今后的企业管理中要唱响安全文化主旋律的直接动因。
企业安全文化的具体内容模版(四篇)
企业安全文化的具体内容模版企业安全文化是指在企业运营过程中，将安全理念融入到企业价值观、行为规范和组织管理当中，形成员工共同遵守的安全标准和行为准则，以保护员工生命财产安全、提升企业安全管理水平的一种管理模式。
企业安全文化的建设旨在培养员工的安全意识、提高安全素质，形成全员参与、共同推进的安全责任，实现安全生产的长效管理。
企业安全文化具体内容模版如下：第一章：企业安全文化的理念与目标1.1 企业安全文化的定义和意义1.2 企业安全文化的目标和原则第二章：安全文化管理模式与体系2.1 安全文化管理模式概述2.2 安全文化体系的构建与运行机制2.3 安全文化管理流程与考核指标第三章：企业安全文化建设的基础工作3.1 安全文化建设的组织架构与职责划分3.2 安全文化建设的管理制度与安全规程3.3 安全文化建设的培训与教育方案3.4 安全文化建设的宣传与倡导活动第四章：安全文化的宣传与推广4.1 安全文化宣传的理念与策略4.2 安全文化宣传的渠道和载体4.3 安全文化宣传的内容和活动形式4.4 安全文化宣传效果的评估与反馈第五章：安全文化的管理与实践5.1 安全文化管理的责任与义务5.2 安全文化管理的方法与技巧5.3 安全文化管理的监督与评估5.4 安全文化管理的风险防控措施第六章：安全文化的应急与改进6.1 安全文化应急预案与演练6.2 安全文化事故处理与教训总结6.3 安全文化改进的机制与措施6.4 安全文化改进的持续推进与监测第七章：安全文化的评估与认证7.1 安全文化评估的目的与方法7.2 安全文化评估的指标体系与标准7.3 安全文化认证的程序与要求7.4 安全文化认证的效益与推广第八章：企业安全文化的案例分析8.1 某企业安全文化建设的成功经验8.2 某企业安全文化建设的失败教训8.3 某企业安全文化建设的特色举措8.4 某企业安全文化建设的创新成果第九章：企业安全文化的展望与挑战9.1 企业安全文化的未来发展趋势9.2 企业安全文化的挑战与问题9.3 企业安全文化的管理创新与实践9.4 企业安全文化的前景与建议以上内容仅为企业安全文化具体内容模版的一个参考，实际应根据企业的具体情况进行调整和完善。
煤矿企业安全文化宣传教育模版
煤矿企业安全文化宣传教育模版一、引言安全是煤矿企业持续健康发展的基石，也是煤矿工人生命安全和身体健康的保障。
为了加强煤矿企业的安全文化宣传教育工作，提高员工的安全意识和安全素质，我们制定了本宣传教育模版。
通过宣传教育，希望深入开展安全文化建设，形成全员共同关注安全、自觉遵守安全规程的良好氛围，为煤矿企业的安全生产提供有力的支持。
二、重视安全，心系每一个人安全是企业的生命线，也是我们每一个人的生命线。
无论是领导还是员工，无论是管理人员还是基层员工，每个人都应该时刻保持高度警惕，时刻关注自己和他人的安全。
我们要切实重视安全，将安全放在首位，真正做到心系每一个人。
三、提高风险防范意识，防患于未然在煤矿行业，安全风险随时存在，事故的发生往往是由于细节没有被重视，隐患没有被发现。
因此，我们要提高风险防范意识，从细微之处寻找隐患，防患于未然。
不论是在工作现场还是生活中，都要时刻保持高度的警惕，避免因一时的马虎而造成不可估量的损失。
四、加强安全法规学习，提高法律意识煤矿企业是高风险行业，安全法规具有非常重要的指导作用。
我们要增强员工对安全法规的学习和理解，提高法律意识。
只有做到明知禁止，违法必究，才能有效减少事故的发生。
五、示范意义的力量，时刻树立安全榜样作为煤矿企业的领导和管理者，我们要时刻树立安全榜样，做好安全生产工作的示范者。
只有以身作则，注重自己的安全素养和行为，才能让员工有更高的安全意识和安全素质。
六、强化安全培训和教育，全面提升员工技能安全培训和教育是提高员工安全意识和技能的重要途径。
我们要加强对员工的培训和教育，注重培养员工的安全技能和应急能力。
只有熟练掌握安全操作规程，才能在危机时刻做到从容应对。
七、倡导安全文化，形成管理合力安全文化是企业安全管理的重要组成部分。
我们要倡导安全文化，形成全员共同关注安全、自觉遵守安全规程的管理合力。
通过营造浓厚的安全氛围，凝聚员工的安全意识和力量，才能真正做到安全无事故。
企业安全文化建设范文（三篇）
企业安全文化建设范文一、前言随着社会的发展和竞争的加剧，企业安全已经成为企业生存和发展的重要保障之一。
建立和培育企业安全文化是提高企业安全管理水平、保障员工生命财产安全的需要，也是推动企业健康发展、优化企业运营环境的必然选择。
本文档将提供一个企业安全文化建设的范本，以供企业参考和借鉴。
二、背景分析2.1 市场环境分析随着经济的发展和竞争加剧，企业面临着各种安全风险，比如消防安全、劳动安全、网络安全等，这些安全风险对企业的生产经营和员工的生命财产安全都会造成一定的威胁。
2.2 政策环境分析国家对企业安全的法律法规和政策文件已经出台，对企业的安全管理提出了明确的要求。
企业应该积极响应国家的政策和要求，加强对安全文化建设的重视和投入。
2.3 企业现状分析企业安全文化建设目前存在一些问题，比如意识不够强烈、管理不够规范、员工素质不够高等。
企业应该通过建设安全文化来解决这些问题，提高企业的安全管理水平。
三、企业安全文化建设目标3.1 树立安全第一的理念，使员工树立安全意识，做到安全预防，安全责任心强。
3.2 建立健全的安全管理制度和流程，确保安全事故的发生率大幅降低，减少经济损失和人员伤亡。
3.3 培养员工良好的安全行为习惯，提高员工的安全素养和技能水平。
四、企业安全文化建设关键要素和措施4.1 安全宣传教育通过举办安全培训班、开展安全宣传活动、组织安全知识竞赛等方式，提高员工的安全意识，培养员工安全行为习惯。
4.2 安全管理制度和流程建立健全的安全管理制度和流程，明确责任、规范行为，确保安全事故的发生率大幅降低。
制定紧急预案，做到安全防范、安全救援。
4.3 员工参与和奖惩机制通过设立安全委员会，加强员工参与，形成全员参与的安全管理模式。
同时建立健全的奖惩机制，对安全表现突出的员工进行表扬和奖励，对违反安全规定的员工进行纪律处分。
4.4 安全设施和装备企业应该按照国家的要求配备相关安全设施和装备，比如消防设备、安全防护用品等，确保员工的生命财产安全。
安全文化建设示范企业汇报材料
石嘴山市荣华缘冶金有限责任公司“安全文化建设示范企业”汇报材料自治区安监局：根据贵局的工作安排，现结合我公司实际，针对“安全文化建设”工作做以简要汇报，有不妥之处请各位领导指正。
石嘴山市荣华缘冶金有限责任公司始建于2004年，位于石嘴山市惠农区兰山工业园区，现有职工400人，具有大专以上学历的管理和专业技术人员30多人。
公司下设二个生产车间，电工、维修二个辅助车间，经营部、质检部、安全监察部、财务部五个职能管理管理部门。
公司于现有两台14500kVA和一台25000KVA矮烟罩半封闭铁合金矿热炉及与之配套的环保装置，循环水处理设施一套， 110KV变电站一座。
年生产75#硅铁4万吨，销售额3亿元，利润1500万元。
在全公司员工的共同努力下，2006年、2007年、2008年、2009年连续四年取得石觜山市优秀企业光荣称号，2006年取得了《危险化学品生产许可证》、《安全生产许可证》、通过国家铁合金行业准入和进出口经营权。
2007年通过ISO9001：2000国家质量体系认证，从2007年至2011年连续多年被宁夏银行评为AA级信用企业。
我公司在实现大跨步发展的同时，极其重视企业安全文化建设。
公司自2004年组建以来，历届班子成员始终把安全生产工作纳入重要议事日程，与冶炼工作同安排，同部署，同检查，同总结，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的企业安全方针，形成了“安全是最大的政治、安全是最大的效益，安全是最大的稳定，安全是最大的幸福”的安全理念，取得了丰硕的成果。
公司能取得安全佳绩的主要原因是做到了“全员参与、制度规范、文化引导、持续完善，消除了安全管理盲点和难点，构建了有效的企业安全文化体系”。
具体情况如下：一、五个“注重”，构建企业安全文化体系（一）注重识别，突出防控重点。
我公司根据各部门、茧站的实际情况，认真查找分析，确定危险源及危险区域，实施改造或制定相应措施，对危险源及危险区域进行严格防控。
安全文化宣传
安全文化宣传安全文化宣传一、安全寄语篇安全是企业的命脉是最大的效益更是员工生命与健康永不竣工的幸福工程。
安全是最大的政治是干部的责任是企业的基石。
先安全后生产不安全不生产。
作业不忘规程操作不忘标准。
尽百之百努力防万分之一漏洞。
健康是员工的幸福平安是家庭的夙愿。
你是家中的梁你是父母的心你是妻子的山你是子女的天。
你的平安就是全家共同的心愿。
家庭是你幸福的港湾兄弟姐妹祝你平安。
安全是朵幸福花全家浇灌美如画。
我安全你放心。
二、安全理念篇安全宗旨理念：以人为本关爱生命安全核心理念：生命至上安全第一安全目标理念：从“零”开始到“零”结束安全思想理念：安全高于一切安全重于一切安全先于一切安全影响一切安全责任理念：安全责任重于泰山安全生产理念：安全第一生产第二安全管理理念：无事当做有事防小事当做大事抓安全教育理念：培育防范意识养成文明行为安全环境理念：温馨舒适文明和谐安全创新理念：突破昨天成就明天三、安全观篇文化观：内化于心固化于制外化于行理想观：安全每一天幸福到永远哲学观：安全为了生产生产必须安全道德观：遵章守纪就是关爱生命保护他人就是保护自己价值观：安全就是效益安全就是幸福培训观：素质在培养技能在训练行为观：一举一动规章至尊质量观：高标准严要求细管理创精品标准观：1%的疏忽可能导致100%的失败资源观：利用有限资源创造无限安全投入观:安措资金先筹安全费用先拨检察观：不疏忽一时不放过一次考核观：量化安全标准行事落实观：盯住不落实的事追究不落实的人防范观：群防群治齐抓共管发展观：本质安全和谐发展四、安全思想篇【影响安全行为的八种情绪】一、低沉：因家庭生活所迫工作不如愿婚姻遇到阻力或与周围人发生矛盾情绪低沉不快思想难以集中心态难以平静。
二、兴奋：逢年过节亲朋相聚或家有喜事受到表彰往往会情绪兴奋忘乎所以。
三、紧张：因初次上阵或刚出事故或受到批评或遇到惊吓往往心理紧张而造成工作失误。
四、好奇：好就是好险总想表现自己胆大、勇敢；奇即时猎奇对新东西总想看一看、摸一摸因无知好奇而容易出事。
化工企业安全文化宣传标语大全
化工企业安全文化宣传标语大全
安全生产工作只有起点，没有终点。
因此，安全生产工作务必全员参与，做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作，努力增强全员的安全环保意识，提高全员的安全环保素质，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进公司安全环保形势持续稳定发展。
安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。
只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施。
1、万千产品堆成山一星火源毁于旦
2、安不可忘危治不可忘乱
3、安全是增产的细胞隐患是事故的胚胎
4、骄傲自满是事故的导火线谦虚谨慎是安全的铺路石
5、宁绕百丈远不冒一步险
6、杂草不除禾苗不壮隐患不除效益难上
7、防护加警惕保安全无知加大意必危险
8、安全知识让你化险为夷
9、幸福是棵树安全是沃土
10、骄傲源于浅薄鲁莽出自无知
11、安全勤劳生活美好
12、想要无事故须下苦功夫
13、小心无大错粗心铸大过
14、麻痹是最大的隐患失职是最大的祸根
15、快刀不磨会生锈安全不抓出纰漏
16、眼睛容不下一粒砂土安全来不得半点马虎。
企业安全文化建设的主要内容模版(四篇)
企业安全文化建设的主要内容模版一、引言企业安全意识和文化建设是每个企业的重要任务之一。
只有通过建立良好的安全文化，加强员工安全意识，提高安全管理水平，才能有效预防和控制事故的发生，确保企业的持续稳定发展。
本文主要介绍企业安全文化的定义、重要性和建设内容，以提供给企业参考和借鉴。
二、企业安全文化的定义和重要性1. 定义企业安全文化是指企业员工对安全问题的认知、态度和行为的集中体现。
它是企业安全管理的基础，是各种安全规章制度、安全工作方法和安全技能的内化和外化，也是企业安全管理的重要软实力。
2. 重要性a. 保障人身安全：企业是员工工作和生活的场所，建立良好的安全文化能有效预防和控制事故的发生，保障员工的人身安全。
b. 提高工作质量和效率：良好的安全文化能够使员工树立正确的安全观念，养成安全习惯，减少工伤事故，保障正常的工作流程，提高工作质量和效率。
c. 塑造企业形象和品牌：企业安全文化建设是企业形象塑造的重要方面之一。
建立良好的安全文化，能够树立企业的形象和品牌，提高企业的信誉和竞争力。
三、企业安全文化建设的主要内容1. 安全方针和目标的确定a. 制定明确的安全方针和目标，明确企业对安全工作的要求和期望；b. 确定安全管理的指导思想和原则，为安全管理工作提供指导。
2. 安全培训和教育a. 为所有员工（包括管理人员和普通员工）提供必要的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；b. 建立和完善安全培训机制，定期进行安全培训，不断提升员工的安全知识和技能。
3. 安全管理制度和规章制度的建立和完善a. 建立健全的安全管理制度和规章制度，规范安全管理工作；b. 定期检查和修订安全管理制度和规章制度，以适应企业安全工作的实际需要。
4. 安全责任体系和安全管理机制的建立a. 制定明确的安全责任制度，明确各级管理人员的安全责任和义务；b. 建立健全的安全管理机制，明确各级管理人员的职责和权限，并建立安全考核和奖惩机制。
安全文化示范企业申报材料
安全文化示范企业申报材料一、企业简介本企业成立于XXXX年，是一家专注于XX产品研发、生产和销售的企业。
公司总部位于XX市，拥有员工XXX人，其中专业技术人员占XX%。
公司以"创新、质量、服务"为宗旨，不断提升产品质量和客户满意度。
在安全方面，我们始终坚持"安全第一，预防为主"的原则，积极推进企业安全文化建设。
二、安全管理体系建设为确保企业的安全生产，我们建立健全了以下安全管理体系：1.安全生产责任制：明确各级领导和员工的安全生产职责，确保安全生产工作层层落实。
2.安全管理制度：制定了一系列安全管理制度，如《安全生产管理规定》、《危险作业审批制度》等，规范了员工的安全行为。
3.风险评估与控制体系：通过对生产过程中的危险源进行辨识、评估和控制，有效预防事故的发生。
4.应急管理体系：建立了应急预案、应急组织、应急队伍和应急物资等，提高了应对突发事件的能力。
三、安全文化活动开展为营造浓厚的安全文化氛围，我们开展了以下活动：1.安全知识竞赛：通过竞赛形式，提高员工的安全意识和安全知识水平。
2.安全文艺演出：组织员工编排与安全相关的文艺节目，以喜闻乐见的形式宣传安全知识。
3.安全警示教育：定期组织员工观看安全警示教育片，加强员工的安全意识。
4.安全文化周：开展安全文化周活动，通过悬挂标语、设置展板等形式，营造安全文化氛围。
四、安全教育培训为提高员工的安全素质和技能水平，我们开展了以下培训：1.新员工安全培训：对新入职员工进行安全教育培训，确保其了解公司的安全规章制度和操作规程。
2.在职员工安全轮训：定期对在职员工进行安全轮训，提高其应对突发事件的技能和应急处置能力。
3.专项安全培训：针对特定岗位和工艺流程，开展专项安全培训，确保员工熟练掌握安全操作技能。
4.领导力培训：对中高层管理人员进行安全管理培训，提高其安全管理意识和能力。
五、安全宣传与传播为扩大安全宣传的覆盖面和影响力，我们采取了以下措施：1.内部宣传：通过企业内部网站、宣传栏、海报等形式，定期发布安全知识和动态信息。
安全文化宣传手册
安全文化宣传手册淄博日启橡塑助剂有限公司2011年前言全面贯彻“安全第一、预防为主”重要思想，落实科学发展观，构建社会主义和谐企业，迫切要求我们加强安全文化建设，充分发挥文化的功能作用，有效运用文化的促进手段，形成干部职工共保安全的强大合力。
加强安全文化建设，必须坚持以人为本、全员参与、立足当前、着眼长远的基本工作原则;必须坚持贴近安全生产实际，贴近职工生产生活的方针;必须努力在培育“安全第一”的共同价值观和解决突出问题上狠下功夫，使“安全第一”理念在职工心中深深扎根，成为每一名职工生产行为的第一需要。
安全文化是安全生产的灵魂。
安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务。
我们应该采取多种形式，大力宣传和普及安全文化知识，强化安全意识，提高安全素质，培养安全技能，积极营造一个和谐的安全生产环境，促进安全生产实现有序可控，基本稳定。
这本《安全文化宣传手册》紧密结合公司的实际，收集了部分安全文化知识，面向施工生产一线，面向现场员工，对于宣传普及安全文化知识、促进安全生产将会起到一定的积极作用。
目录一、安全理念篇 (3)二、安全法律篇 (6)三、安全名词篇 (8)四、安全警句篇 (13)五、安全歌谣篇 (18)六、安全常识篇 (21)七、安全制度篇 (24)八、安全措施篇 (26)一、安全理念篇安全生产的意义和价值安全生产的目的：总的来说，就是保护劳动者在生产中的安全和健康，促进经济建设的发展。
具体包括以下几个方面：1、积极开展控制工伤的活动，减少或消灭工伤事故，保障劳动者安全地进行生产建设。
2、积极开展控制职业中毒和职业病的活动，防止职业中毒和职业病的发生，保障劳动者的身体健康。
3、搞好劳逸结合，保障劳动者有适当的休息时间，经常保持充沛的精力，更好地进行经济建设。
4、针对妇女和未成年工的特点，对他们进行特殊保护，使其在经济建设中发挥更大的作用。
安全生产的效益：保护人的生命安全与健康的直接的社会效益及间接的企业经济效益；避免环境危害的直接社会效益；减少事故损失造成的企业直接经济效益；保护企业正常生产的间接经济效益；促进生产作用的直接经济效益。
2024年神东煤炭的企业安全文化（三篇）
2024年神东煤炭的企业安全文化神东煤炭分公司的安全文化建设，在“贯彻一个路线，形成一个格局，确立一个目标，树立六个理念”上下功夫。
首先要实事求是，因地制宜，结合本公司、本单位的地质条件、所用设备、人员素质等提出安全目标，制定具体措施，不照抄照搬别人的东西；其次要注重效果，不做表面文章；第三要与时俱进，不因循守旧、虚心学习，借鉴国内外煤炭安全生产的先进经验，为我所用；推陈出新，在创新中提高，在提高中发展，敢于标新立异，做到人无我有、人有我优。
其中有八点尤其值得注意。
一是齐抓共管。
安全工作事关全局，员工、家属人人有责；党政工团齐抓共管是工作要求。
责权清晰才能做到各司其职；各司其职才能做到严格考核、奖罚分明。
二是以“建平安矿区，创工亡为零”为目标。
建平安矿区是路径，实现工亡为零是目标。
三是树立“安全第一、生命第一”的理念。
“安全第一”要求干什么事情都必须把安全放在第一位去考虑、去安排、去落实。
以人为本就是必须把人的生命放在安全工作的第一位去落实；当人的安全与物的安全发生矛盾时，放在第一位的必须是人的安全。
四是“预防为主、教育先行”。
安全工作必须符合“防为主，救为次，戒为教”的九字要求；人是安全生产的决定因素，教育先行是搞好安全生产的成功经验。
五是倡导“在岗一分钟、尽职六十秒”责任理念。
全心全意工作，在岗尽职尽责，交接班决不马虎。
六是追求“时时安全、天天安全、月月安全、年年安全”。
要实现永远安全，就必须以零违章、零隐患去保证。
抓好“一通三防”，确保系统可靠；任何细小隐患都不放过，发现问题一抓到底。
必须做到全员、全方位、全过程，决不可头痛医头、脚痛医脚。
七是树立“质量是基础、素质是根本、严纪是必须、投入是保障”的管理理念。
质量包括工程质量和工作质量两部分；素质包括技术、政治两个部分，管理者和被管理者两个层面；纪律是块铁，谁碰谁流血，规程是块钢，谁碰谁受伤，严纪就是为了以儆效尤，促进安全法规的贯彻；投入是要加强安全的硬件建设，形成可靠的安全保障。
企业安全文化墙宣传资料
企业安全文化墙宣传资料
1. 安全理念：强调企业对安全的重视和承诺，例如"安全第一，预防为主"，让员工清楚了解企业对于安全的核心价值观。
2. 安全目标：展示企业的安全目标和指标，如"零事故"、"持续改进安全表现"等，让员工知道企业在安全方面的努力方向。
3. 安全政策：列出企业的安全政策和规章制度，让员工明白自己在工作中需要遵守的安全规定和程序。
4. 安全培训：强调安全培训的重要性，鼓励员工积极参与安全培训课程，提高安全意识和技能。
5. 安全提示：展示一些常见的安全提示和标识，如"戴安全帽"、"注意防火"等，提醒员工注意工作中的安全事项。
6. 事故案例：分享一些真实的事故案例，让员工从中吸取教训，了解不安全行为的后果。
7. 安全奖励：宣传企业对于安全表现优秀的员工或团队的奖励制度，鼓励员工积极践行安全行为。
8. 安全活动：展示企业举办的各类安全活动，如"安全月"、"安全知识竞赛"等，提高员工参与安全活动的积极性。
9. 安全沟通：鼓励员工之间进行安全沟通和反馈，强调"人人都是安全的守护者"的理念。
10. 安全标语：选择简洁有力的安全标语，如"安全无小事，责任在心中"，增强员工对安全的认同感。
以上内容仅供参考，你可以根据企业的实际情况和需求，对宣传资料进行调整和补充。
通过安全文化墙的宣传，可以营造浓厚的安全氛围，提高员工的安全意识，促进企业的安全发展。
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企业安全文化与企业文化和安全文化企业安全文化是企业文化的重要组成部分，也是安全文化的主要分支。
企业安全文化更偏重于生产领域的经营活动和劳动生产过程的安全与健康。
它是对安全价值观的肯定，是“安全第一，预防为主”思想的体现，是安全生产的企业经营机制、安全文明生产准则的基础，是安全与效益的统一，是发展工业（企业）的动力。
随着安全文化建设的推进和企业文化及企业安全文化的形成和发展，现代化企业在其完善和发展中，越来越重视和依靠企业安全文化的作用和影响，调动员工安全生产的积极性和自律性，提升安全生产水平，达到生产、效益双盈的目标。
安全文化成了企业安全形象的重要标志，企业安全文化成了企业文明生产的象征，成了凝聚员工的强力磁石和树立企业安全精神的动力。
企业安全文化把实现生产的价值和实现人的价值统一起来，以实现人的生命价值为制约机制，以实现生产的社会价值及经济效益为动力机制，建立起完善的企业安全生产的经营机制和安全管理机制，保护广大职工从事生产经营活动过程中的身心安全与健康，珍惜、爱护和尊重员工的生命，从安全的意识、思维、观点、行动、态度、方法上形成员工的深层次的安全文化素质，付诸于创造企业精神，表现于完善和维护企业安全文明生产，同时丰富和发展了企业文化。
企业安全文化的定义企业安全文化是企业（或行业）在长期安全生产经营活动中形成的，或有意识塑造的又为全体职工接受、遵循的，具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及安全行为规范；企业的安全生产的奋斗目标和企业安全进取精神；保护职工身心安全与健康而创造的安全、舒适的生产和生活环境和条件；防灾避难应急的安全设备和措施等企业安全减灾工程技术能力；安全的价值观、安全的审美观、安全的心理素质和企业的安全风貌、习俗等种种企业安全物质财富和安全精神财富之总和。
企业安全文化的内涵企业安全文化包括保护职工在从事生产经营活动中的身心安全与健康，既包括无损、无害、不伤、不亡的物质条件和作业环境，也包括职工对安全生产及经营活动的安全的意识、信念、价值观、经营思想、道德规范、企业安全激励进取精神等安全的精神因素。
企业安全文化是多层次的复合体，由安全物质文化、安全制度文化、安全精神文化、安全价值和行为规范文化组成。
企业安全文化是以人为本，提倡“爱”与“护”，以“灵性管理”为中心，以提高职工安全文化素质为目标所形成的群体或企业的安全价值观（即生产与人价值在安全取向上的统一）和安全行为规范。
表现于职工的激励安全生产的态度和敬业精神。
首先要建立起“安全第一，预防为主”、“尊重人、关心人、爱护人”、“珍惜生命、文明生产”、“保护劳动者在生产经营活动中的身心安全与健康”的安全文化氛围，然后结合企业的安全生产经营活动的实际，在安全文化的各个层面上制定出不同的追求目标，通过宣传、教育、传播、培育和塑造，在生产实践中不断完善、提炼，达到预期安全目标。
企业安全文化也是广施仁爱，尊重人权，保护人的安全与健康的高雅文化，也是保护生产力和发展生产力的先进文化。
倡导企业安全文化企业安全文化建设的主要目标是使企业职工建立起安全自护、互爱、互救、应急的安全文化体系，以企业为家，以企业安全为荣的企业安全精神和风貌，要在职工的心灵深处树立起安全、高效的个人和群体的安全行为规范和安全与健康的奋斗目标。
当今倡导和弘扬企业安全文化是因为它已成为工业文明生产，尊重人的生命，保护生产力，保护环境的重要基础提高企业员工安全文化素质的最根本的方法和途径，就是通过企业的安全文化知识和技能的宣传、教育，不断地有意识、有目标地灌输、培养、塑造和实践。
倡导和弘扬安全文化在于不断提高企业投入于企业安全文化建设的积极性和自觉性，创造和培育保护职工身心安全的安全文化氛围，依靠先进的安全科技和现代安全防灾的风险控制方法，以全新的安全文化观完善安全生产营运机制，发展生产、提咼效益，实现企业和企业员工共建具有特色的企业安全文化的目的。
1 安全文化建设在班组管理中的作用班组是企业的最基层组织。
一方面企业的大部分机械设备集中在班组，企业的生产任务要靠班组去完成，同时事故也多发生在班组，因此班组是企业安全管理的关注点。
另一方面，先进的管理制度，科学的施工方法，合理的劳动组织，完善的安全措施，都要靠班组去贯彻，去落实，因此班组又是企业安全管理的落脚点。
作为企业的领导，有责任指导和帮助班组抓好安全文化建设。
作为班组，特别是班组长，则应充分认识安全文化建设在班组建设中的重要地位和作用，自觉抓好安全文化建设。
当前，在班组安全文化建设中还存在种种错误思想，有些还十分严重。
(1) 认为班组只要按照上级的要求，抓好日常安全管理工作就行了，抓安全文化建设是多此一举，班组搞没有多大必要。
这种认识是没有看到安全文化建设对班组日常安全管理工作的指导作用。
因为通过班组安全文化建设，可以营造安全氛围，宣传和传播安全知识，增强职工的安全观念，把安全作为生活与生产的第一需要，自觉地保护自己和他人；通过班组安全文化建设，可以牢固掌握应知应会的安全科学知识，学会安全技能；通过班组安全文化建设，可以实践、开发和创新班组日常安全管理工作。
由此可见，加强安全文化建设与抓好班组日常安全管理工作是一致的。
(2) 认为抓安全文化建设是上级领导和机关的事，与班组关系不大。
这也是一种错误的认识。
显然，在企业安全文化建设中，上级领导和机关负有重大的责任，但这不等于说班组负有的责任可以放弃或减轻了。
因为企业安全文化建设的基本要求，归根到底要落实到班组，落实到每个职工，只有班组的安全文化建设加强了，整个企业的安全文化建设才会有牢固的基础。
更何况安全文化建设具有层次性的要求，只有破除“上下一般粗”的做法，形成各自的特色，才能保持企业安全文化的生机与活力。
(3) 认为班组安全文化建设只是抓虚的，不是抓实的，是物质条件不足以精神来补，这也是错误的。
安全文化即人类安全活动所创造的安全生产和安全生活的观念、行为、物态的总和，它包括安全精神文化和安全物质文化。
作为班组必须坚持两手抓，两手都要硬。
一手要抓安全精神文化建设，向职工灌输安全理论，增强他们的安全观念，组织职工学习安全技术知识和安全规章制度，提高职工的自我防护能力，规范职工的安全行为；另一手要抓安全物质文化建设，配齐劳动防护用品、安全工器具，完善各种安全设施，改善作业环境。
可见，加强班组安全文化建设，不仅要务虚，而且要务实，应使安全精神文化与安全物质文化共同进步，协调发展。
(4) 认为班组安全文化建设这个题目太大，应达到什么标准不好把握。
实际上加强安全文化建设的标准与日常安全管理工作的标准是一致的。
比如，在安全目标上，应实现控制未遂和异常，实现事故零目标；在安全教育上，应实现教育内容、时间、人员和效果的四落实；在安全防护上，应做到劳动防护用品、用具齐全；在作业环境上，应实现隐患和危险处于受控状态。
同时，要坚持改革和创新，不断总结经验，努力探索加强安全文化建设的新做法。
2 班组安全文化建设的模式和主要内容安全文化建设的内容如下:(1) 安全生产方针政策;(2) 安全法律法规;(3) 安全规程制度;(4) 现代安全管理;(5) 安全教育;(6) 安全措施;(7) 安全减灾;(8) 安全效益;(9) 安全道德;(10) 安全环境。
3 班组安全文化建设的主要途径(1) 发动职工制定加强班组安全文化建设的规划。
加强班组文化建设是一项长期的任务，应从现在抓起，作出艰苦的努力，因此，班组要结合具体实际制定长期建设规划和短期打算。
重点内容的确定应有针对性，应注意加强班组安全管理工作的弱项。
(2) 要把安全文化建设与日常安全管理工作有机结合起来。
班组安全文化建设，决不是离开班组日常安全管理工作另抓一套，而应该找准切入口和结合处。
应从基础抓起，让职工了解什么是现代安全文化，什么是企业安全文化建设及企业现代安全文化包括哪些内容，怎样加强这方面的建设。
(3) 在班组安全文化建设中应防止出现2 种偏向：一种是因循守旧，认为传统的安全文化一切都好，因而拒绝接纳现代安全文化；一种是彻底否定传统安全文化，认为传统安全文化都不行了，必须以现代安全文化取而代之。
实际上，传统的安全文化与现代安全文化之间是有内在联系的，强调加强班组现代安全文化建设，并不否定对优秀传统安全文化的借鉴。
(4) 通过教育培训，让职工了解安全文化的内涵及作用，使广大职工成为安全文化的传承者和开拓者，从而将他们的安全素质提高到更高的层次。
班组安全文化建设是企业安全文化的重要组成部分，搞好班组安全文化建设对安全生产管理具有重要意义。
班组长在班组安全文化建设中要坚持组织每周的安全学习，沟通交流，总结经验，提高安全管理水平。
要把安全生产责任落实到班组的每个岗位，形成安全生产人人有责、群策群防的安全管理体系。
在班组内营造“人人关注安全、事事保证安全”的和谐工作氛围，要做到查找事故隐患是每个职工的义务，消除事故隐患是每个职工的责任。
使班组的每个职工都要明确自己的安全职责，自觉学习安全生产规章制度，努力提高自身素质。
班组安全文化建设要坚持以人为本。
班组成员要互相关爱、互相帮助、团结协作、和睦相处，想尽办法完成各项安全生产任务。
要敢于拒绝违章指挥、敢于制止违章作业，把事故隐患消灭在萌芽之中。
在工作中要牢记“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，作业前要进行危险点分析，检查所需的工器具、防护用品及手续是否完备，并做好相应的安全措施后，方可开始工作。
要做到“先想后干、想清楚再干、想不清楚不干”，切不可抱有侥幸心理。
积极开展班组安全文化活动是职工进行自我教育的有效形式。
班组要结合工作实际，积极开展安全技术问答、安全知识竞赛、安全小品表演、安全培训、模拟现场安全措施、安全分析、事故预想和反事故演习等形式多样的安全文化活动，从而提高职工参加安全文化活动的积极性。
在班组开展的安全文化活动中，班组长要注意从职工的发言、演讲、心得、感悟中以及班组安全记录、报刊、安全规章制度、安全法规中引摘精彩的核心内容，不断丰富和升华班组安全文化建设的内涵。
安全宣传标语：1 、完善制度练好功夫2 、生产是花安全是根3、“三违”是事故的根源4、安全在于时刻警惕5 、违章是事故的前奏曲抓好基础落实问责要想花美必须强根麻痹是安全的大敌事故出自瞬间大意事故是幸福的休止符6 、熟知安全规程只是一半安全执行安全规程才能确保安全7 、以事故为镜可知隐患无情以教训为镜可知安全重要8 、智者用智慧换来安全与效益愚者用事故换来反悔和痛苦9 、事故与侥幸相伴平安与谨慎相随10 、安全是一种责任为己为家为他人。