模范职工之家检查验收主要内容

模范职工之家检查验收主要内容

总体要求：组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖。

一、基层工会模范职工之家

（一）组织健全

1.工会组织独立设置，不得与其他部门合署办公或合并到其他部门；

2.三委会同步建立，人员、级别按规定配备，及时增（替）补，按时换届，下属工会组织（分工会、工会小组）结构健全、设置合理；

3.每年至少召开一次会员（代表）大会，相关资料齐全（工会工作报告、工会经费收支用情况报告等）；

4.完善会籍管理，广泛吸纳外来务工人员（自招工）入会，入会率95%以上，并通过设置门槛，积极督促劳务派遣、外包工单位建立工会组织，努力实现工会组织全覆盖；

5.工会主席、副主席及专职工会干部上岗一年内获得岗位任职资格培训合格证书。

（二）维权到位

1.定期召开职工（代表）大会，涉及职工切身利益的各项制度、规定经职工（代表）大会讨论通过；

2.建立平等协商机制，签订集体合同及其附件；

3.企（事）务公开落实；

4.劳动争议调解、安全生产等各种民主管理、监督组织机构健全，并切实发挥作用。

（三）工作规范

1.有明确的建家规划；

2.委员例会等各项制度健全；

3.办理了社团法人登记，工会经费按期足额拨付、上解，有工会独立帐户，由工会主席“一支笔”审批；

4.有一整套能反映工会工作的台帐。

（四）作用明显

1.帮扶工作落实，职工群众喜闻乐见的各项活动开展正常；

2.两年内无重大劳动争议或群访事件；

3.获得过市总中间层次工会模范职工之家表彰且在有效期内，有文字依据。

（五）职工信赖

落实会员评家制度，满意率不低于85%。

二、模范职工小家

（一）分工会主席或工会小组长经民主程序产生，工作认真负责，会员会籍管理常态化；

（二）有一支热心为职工群众服务的工会积极分子队伍，人数一般不少于会员总数的20%；

（三）建立健全车间（班组）民主管理、民主参与、民主监督制度，定期召开民主管理会议，坚持各项公开制度，积极反映职工群众的意愿和要求；

（四）二次分配等涉及职工切身利益的相关事项经二级职代会讨论通过，并开展会员评议小家活动，满意率不低于85%；

（五）围绕生产经营中心工作，开展安全生产、合理化建议、技术创新、劳动竞赛等活动有特色、有创新、有实绩；

（六）因地制宜加强职工小家阵地建设，小家气氛融洽，群众喜闻乐见的文体活动形式多样、内容丰富。

三、街道（乡镇）模范职工之家

（一）组织健全

1.“三委会”同步建立，及时增（替）补，按期换届；劳动争议调解和劳动安全监督等组织健全；

2.工会主席按同级副职配备，由同级副职党政领导兼任的，应同时配备一名专职工会副主席，包括专职工会主席在内的专职工会干部不得少于1名；上岗一年内参加过岗位任职资格培训；

3.区域内工会组建率达90%以上，工会组织体制多层次、全方位、广覆盖；职工（包括农民工、劳务派遗工）入会率达90%以上。

（二）制度健全

1.建立区域性劳动关系协商机制，签订多层次的区域、行业集体合同、工资协议和女职工权益保护专项集体合同；

2.区域内独立基层工会85%以上建立职代会、厂务公开、集体协商等民主管理制度。

（三）工作规范

1.所属独立基层工会“合格职工之家”创建率达85%以上；

2.区域内符合条件的基层工会依法进行工会社团法人登记，建立独立经费帐户；

3.基层工会95%以上坚持会员（代表）大会制度，并同

步建立“会员评家”机制；

4.在非公企业积极探索和推进工会主席直选工作。

（四）党政支持

1.党委（工委）定期听取工会工作汇报，及时研究工会工作中遇到的新情况、新问题；

2.建立街道（乡镇）工会与政府的联席（联系）会议制度；建立新经济组织工会组织建设领导小组、厂务公开工作领导小组，加强与党政有关部门的联系沟通；

3. 街道（乡镇）工会工作在全局中有影响、有地位。

四、联合模范职工之家（区域性、行业性工会联合会）

（一）组织健全

1.“三委会”同步建立，及时增替补，按时换届；

2.区域、行业内工会组织体制实现多层次、全方位、广覆盖，组织网络科学合理，动态建会率、入会率达90%以上；

3.联合会主席、副主席上岗一年内参加过岗位任职资格培训；

4.会员（代表）大会制度健全，实行了会员评家，满意率不低于85%。

（二）维权到位

1.每年至少召开一次区域或行业联合职工代表大会，进行一次工资集体协商，参与研究决定涉及职工切身利益的重大问题；

2.建立区域、行业劳动关系协商机制，签订多层次的区域或行业集体合同、工资协议和女职工权益保护专项集体合同；

3.区域、行业内独立基层工会85%以上建立职代会、厂务公开、集体协商等民主管理制度。

（三）工作规范

1.区域、行业所属独立基层工会“合格职工之家”创建率达85%以上；

2.区域、行业内符合条件的基层工会要依法进行工会社

团法人登记，建立独立经费帐户；

3.在非公企业积极探索和推进工会主席直选工作。

（四）作用明显

1. 帮助和指导职工与企业签订劳动合同，职工与企业签订劳动合同率和参加社会保险率均在85%以上；

2. 围绕用人单位的生产经营，组织职工开展区域或行业劳动竞赛、合理化建议、技术创新等活动；

3.积极反映职工意见和要求，关心职工疾苦，组织开展群众性的互济互助活动，督促用人单位保护女职工依法享受特殊权益；

4.根据工会联合会的能力，切实为职工办实事、办好事。