月度考勤表
月度考勤统计表
月度考勤统计表月度考勤统计表文档仅供参考1.填写要点：（1）出勤天数依据员工考勤表统计；（2）假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等；（3）迟到早退以次数计；（4）备注主要填写未尽事项。
2.本表以单页形式使用，由行政助理统计填写。
文档仅供参考员工考核管理办法第一章总则第一条为全面了解、评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定本办法。
第二章考核范围第二条凡公司全体员工均需考核，适用本办法。
第三章考核原则第三条通过考核，全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上改善工作的动力。
第四条使员工有机会参与公司管理程序、发表自己的意见。
第五条考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、考核形式相匹配。
第六条以岗位职责为主要依据，坚持上下结合、左右结合。
定性与定量考核相结合。
第四章考核目的第七条各类考核目的：文档仅供参考1. 获得晋升、调配岗位的依据，重点在工作能力及发挥、工作表现考核；2. 获得确定工资、奖金的依据，重点在工作成绩（绩效）考核；3. 获得潜能开发和培训教育的依据，重点在工作和能力适应性考核。
第五章考核时间第八条公司定期考核，可分为月度、季度、半年、年度考核,月度考核以考勤为主。
第九条公司为特别事件可以举行不定期专项考核。
第六章考核内容第十条公司考核员工的内容见公司员工考评表，共有4大类18个指标组成考核指标体系。
第十一条公司员工考评表给出了各类指标的权重体系。
该权重为参考性的，对不同考核对象、目标应有调整（各公司依据自身企业特点，生成各类权重表）。
第七章考核形式和办法第十二条各类考核形式有：1. 上级评议；2. 同级同事评议；文档仅供参考3. 自我鉴定；4. 下级评议；5. 外部客户评议。
各种考核形式各有优缺点，在考核中宜分别选择或综合运用。
第十三条考核形式简化为三类：即普通员工、部门经理、公司领导的评议。
第十四条各类考核办法有：1. 查询记录法：对员工工作记录档案、文件、出勤情况进行整理统计；2. 书面报告法：部门、员工提供总结报告；3. 重大事件法。
月度员工考勤记录表
月度员工考勤记录表
1. 背景
考勤记录是一项重要的管理工作，可以帮助组织跟踪员工的出勤情况和工作表现。
本文档旨在提供一个月度员工考勤记录表的模板，以方便记录和统计员工的考勤情况。
2. 考勤记录表模板
下面是一个简单的员工考勤记录表模板示例：
3. 使用说明
- 在表格中添加员工的姓名、日期、上班时间、下班时间和出勤情况。
- 姓名列用于记录员工的姓名。
- 日期列用于记录每天的日期。
- 上班时间列用于记录员工的上班时间。
- 下班时间列用于记录员工的下班时间。
- 出勤情况列用于记录员工的出勤情况，可以选择"出勤"、"早退"、"迟到"、"缺勤"等状态。
4. 统计分析
通过对员工考勤记录表进行统计分析，可以获取以下信息：
- 员工的出勤率。
- 员工的迟到、早退次数。
- 员工的缺勤情况。
5. 注意事项
- 在记录员工的考勤情况时，要确保准确性和及时性。
- 如有特殊情况（如请假），需要在表格中进行说明。
- 考勤记录表应妥善保管，确保数据安全和隐私保护。
6. 总结
月度员工考勤记录表是一项重要的管理工具，能够帮助组织监控员工的出勤情况和工作表现。
通过使用上述提供的模板，可以便
捷地记录和统计员工的考勤情况，并进行相应的统计分析。
记得要保持考勤记录的准确性并遵守相关的隐私保护规定。
月度考勤汇总表
制表人：
部门负责审核：
人事部审核：
总经理审批：
月 度 考 勤 汇ห้องสมุดไป่ตู้总 表
部门： 部 日 期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 出勤 天数 病假 天数 事假 天数 月份：15年 月 旷工 天数 无薪 天数 加班 天数 补休 天数 加班 余数 序 员工姓名 号
备注：1.补休=“BX”病假=“YX”事假=“SX”旷工=“WB”婚假=“HX”产假=“CX”工作=“GX”丧假=“FX”出勤=“V”“/”表示半天，例休作为出勤计算 2.当月入职的新员工才需填写出勤天数栏，其余人员无需填写本栏，并有需要注明 3.账务核算老员工的工资只需扣除当月无薪天数（无薪天数=病假天数+旷工天数+事假天数），当月入职新员工按出勤天数计算工资； 4.此表一式三份，各部门、人事部一份、财务一份
月度排班考勤表
1、“排班”所在行，“班”表示正常出勤，“加”表示加班，“休”表示正常休息，“病”表示请病假，“年”表示休年假 2、“异常”所在行，“迟”表示迟到，“退”表示早退，“旷”表示旷工，“-”表示正常上班。
序号 部门
员工姓 排班/异
月度概况
异常出勤 1 2 3
名
常
班
加
休
病
年
事
合 计
迟
退
旷五六日
1 营销部 老陈
26 27 28 29 30 31 二三四五六日
6
------ - - - -
异常
排班
7
------ - - - -
异常
排班
8
------ - - - -
异常
排班
9
------ - - - -
异常
排班
10
------ - - - -
异常
月度排班考勤表
示请病假，“年”表示休年假，“事”表示请事假。下拉即可选择。 。
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一 加休休年班病事 - - - -旷班休休年班加 迟- - -旷班班休年班加加事 迟旷 - - 迟 - 退 -
排班 异常
班加班 3 2 2 1 1 1 10 1 - 1
- -迟
2 财富 -1 - 9 2 - 1
- -迟
3 生产部 布超
排班 异常
班休班 5 2 2 - 1 1 11 4 1 1
迟-迟
排班
4
------ - - - -
异常
排班
个人月度考勤表
个人月度考勤表标题：一个月的工作与生活一、工作篇1. 早晨的开始每个工作日的早晨，我都会按时起床，准备迎接新的一天。
清晨的阳光透过窗户洒进房间，我伴随着鸟儿的歌声开始了新的一天的工作和生活。
2. 准时出发我会提前安排好出门的时间，以确保能够按时到达工作地点。
每天早晨的通勤，总是充满了期待和热情。
我喜欢沿途欣赏城市的美景，感受着都市的脉搏。
3. 工作的忙碌一到公司，我就投入到各项工作中。
无论是与同事们的交流合作，还是完成自己的任务，我都会全力以赴。
工作中的每一天都是充实而忙碌的，但我从中获得了成就感和满足感。
4. 午餐的休憩中午的时候，我会和同事们一起享用午餐。
我们会互相交流工作和生活中的琐事，缓解一上午的工作压力。
午餐时间是我与同事们加深感情的时刻。
5. 下午的工作午休后，我会继续投入到下午的工作中。
有时，会遇到一些难题和挑战，但我会努力寻找解决方案，并与同事们一起协作完成任务。
6. 工作的结束当下班的钟声响起时，我会整理好工作桌面，做好明天工作的准备。
离开公司的那一刻，我会感受到一天辛勤工作后的愉悦与轻松。
二、生活篇1. 丰富的晚餐回到家后，我会享受一顿丰盛的晚餐。
无论是自己烹饪还是外出就餐，我都会尽情享受美食，放松身心。
2. 休闲娱乐晚饭后，我会选择一些休闲娱乐活动，如看电影、听音乐、阅读等。
这些活动能够让我放松心情，充实自己的晚上时光。
3. 人际交往在工作之外，我也会与朋友们保持联系，一起聚会、聊天，分享彼此的生活和工作。
人际交往是我生活中的重要一环，也是我获得支持和激励的来源。
4. 锻炼身体为了保持健康的体魄，我会安排一些运动时间。
无论是慢跑、健身、游泳还是瑜伽，我都会选择适合自己的方式来锻炼身体，增强体质。
5. 睡前的放松晚上睡觉前，我会进行一些放松活动，如泡热水澡、听轻音乐、阅读等。
这些活动能够舒缓疲劳，帮助我进入深度睡眠，为第二天的工作做好准备。
总结：一个月的工作与生活如同一幅画卷，每一天都是工作和生活的交织。
月度考勤统计表
月度考勤统计表TRAINING ACTIVITY OUTLINE培训活动纲要Task 任务： Monthly Press Luncheon 月度媒体人员午餐会Code 序号：OH-SM-MC-C012Objectives目的：At the end of this session, each trainee will be able to know how to conduct monthly press luncheonprofessionally and efficiently.课程结束后，每人学员都能够掌握怎样专业高效地组织月度媒体人员午餐会。
Standard标准：1. The Marketing Communications Manager will organisethe Press Luncheon on monthly basis.公关部经理每月组织一次媒体人员午餐会。
2. Press Luncheon is to be organised with properplanning and careful selection of invitees.举行午餐会之前应做好充分准备并邀请相关的媒体人员。
5.Each attendant will be provided with the mostrecent brochures.与会者都将收到最新的宣传资料。
6.The date has to be carefully selected to encouragemaximum turn up and to avoid competition againstanother event or function in the city.仔细选择午宴日期以便受邀的媒体工作人员都可以参加，避免与本地的其他活动冲突。
7.The Policy & Procedures of Entertainment applies.应遵守宴请的程序。
月度考勤表
1
2
3
4
5
六
日
8
考勤结果
9
10
11
12
六
日
15
16
17
18
19
六
日
22
23
24
25
26
六
日
Hale Waihona Puke 293031第 2 页，共 3 页
月度汇总 统计日期：2021-03-01 至 2021-03-31
报表生成时间：2021-03-31 10:28
姓名
考勤组
部门
出勤天数
工作时长(分 钟)
迟到次数
迟到时长(分 钟)
六
日
22
23
24
25
26
六
日
29
30
31
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月度汇总 统计日期：2021-03-01 至 2021-03-31
报表生成时间：2021-03-31 10:28
姓名
考勤组
部门
出勤天数
工作时长(分 钟)
迟到次数
迟到时长(分 钟)
早退次数
早退时长(分 上班缺卡次 下班缺卡次
钟)
数
数
旷工天数
月度汇总 统计日期：2021-03-01 至 2021-03-31
报表生成时间：2021-03-31 10:28
姓名
考勤组
部门
出勤天数
工作时长(分 钟)
迟到次数
迟到时长(分 钟)
早退次数
早退时长(分 上班缺卡次 下班缺卡次
钟)
数
数
旷工天数
1
2
3