面试礼仪知识大全
礼仪面试知识内容大全简单
礼仪面试知识内容大全简单1. 仪表整洁在参加面试时，仪表整洁是非常重要的。
首先，要注意着装，选择合适的服装，不宜过于花哨或暴露，应该选择得体、干净整洁的服装。
另外，还要注意发型整齐、面容自然，不要有过多的化妆品或五官修饰。
仪表整洁可以给面试官留下良好的第一印象。
2. 礼貌用语在面试过程中，要注意使用礼貌用语，例如称呼对方的姓名或职位。
当面对面试官回答问题时，要注意用敬语回答，表达自己的观点时要尊重他人的意见。
礼貌用语可以体现出应聘者的教养和尊重他人的态度。
3. 姿势和动作在面试时，姿势和动作也是需要注意的。
首先，要保持坐姿端正，不要懒散或趴在椅子上。
另外，要注意手势的运用，不要过于夸张或紧张。
姿势和动作应该得体、自然，展示出自信和专业的形象。
4. 眼神交流在面试中，眼神交流是非常重要的。
要保持与面试官的眼神交流，表明自己对面试内容的关注和重视。
眼神交流可以建立起信任和互动的桥梁，让面试官更容易对应聘者有一个良好的印象。
5. 言谈举止言谈举止是面试中需要特别注意的方面。
应聘者要注意自己的语速和语调，不要说话过快或过慢，要清晰、流畅地表达自己的意思。
同时，要注意控制自己的情绪，不要过于激动或紧张，保持一个平和自信的态度。
6. 注意细节在面试过程中，细节也是需要注意的。
例如，要准备好自己的简历和相关证件，不要在面试过程中出现遗漏或忘记带东西的情况。
另外，要注意面试地点和时间，提前做好相关的准备工作，以免迟到或走错地方。
7. 专业知识面试时，展示自己的专业知识也是非常重要的。
要对自己所申请的职位有充分的了解，准备相关的知识和经验，并在面试中展示出来。
在回答问题时，要结合自己的实际经历和项目经验，给出具体的例子和解决方案，展示自己的能力和潜力。
8. 自我介绍在面试开始时，一般会要求应聘者进行自我介绍。
自我介绍是一个展示自己的机会，要注意言简意赅地介绍自己的基本情况、教育背景和工作经验。
自我介绍要有条理、逻辑清晰，同时要注重语言的表达和声音的语调。
礼仪面试知识内容大全
礼仪面试知识内容大全1. 仪容仪表在进行面试时，仪容仪表是非常重要的。
合适的仪容仪表能给面试官留下好的印象，下面是一些关于仪容仪表的要求：•着装：要穿着得体，避免过于花哨或过于庸俗的服装。
男士应该选择西装、正式衬衫、领带，女士应该选择正式的套装或连衣裙。
•发型：要保持整洁，避免乱发或过于夸张的发型。
•面部表情：要保持自信、友好的表情，不要过于紧张或战战兢兢。
•身体姿态：要坐姿端正，身体挺直，避免懒散或过于僵硬的姿态。
2. 礼仪知识礼仪在面试中起到非常重要的作用，下面是一些礼仪知识的要点：•问候礼仪：进入面试场所后，要主动与面试官或其他人员问好，并注意使用敬语。
•握手礼仪：握手是面试过程中常见的交流方式。
要保持握手时的力度适中，不要过于松弛或用力过猛。
•姿势礼仪：要保持坐姿或站姿的端正，避免翘脚、趴桌子等不正规的姿势。
•餐桌礼仪：如果面试过程中涉及到就餐环节，要注意使用餐具的正确方法，避免发出嘈杂声音或使用不当。
•言谈礼仪：要注意礼貌用语的使用，不要出现粗口或不恰当的言辞。
3. 面试技巧除了仪容仪表和礼仪知识，面试过程中的技巧也是非常重要的。
下面是一些面试技巧的要点：•自我介绍：在面试开始时，面试官通常会要求你进行自我介绍。
要简洁明了地介绍自己的基本情况、教育背景和工作经验。
•注意倾听：在面试过程中，要注意倾听面试官的问题，并认真思考后再回答。
不要急于表达自己的观点，要给予面试官充分的尊重。
•回答问题：面试过程中可能会涉及到一些问题，要注意回答时的语速和语气，不要过于紧张或过于自信。
•提问环节：面试结束时，面试官通常会询问是否有任何问题。
要准备一些与公司或岗位相关的问题，表现出对公司的关注和热情。
4. 面试礼仪常见问题在面试过程中，可能会遇到一些礼仪问题，下面是一些常见问题及应对方法：•迟到：如果不幸迟到了，要及时向面试官道歉，并解释原因。
下次面试前要提前做好交通等准备，以免再次迟到。
•穿着不当：如果面试官对你的着装有意见，要及时道歉并尽快做出调整。
面试中注意哪些礼仪知识
面试中注意哪些礼仪知识引言礼仪在面试中扮演着重要的角色，它不仅体现了应聘者的素质和修养，还对面试官产生积极的印象。
在面试过程中遵守适当的礼仪规范，可以提高自己的竞争力，增加面试成功的机会。
本文将介绍一些在面试中需要注意的礼仪知识，帮助应聘者在面试中展现自己的优势。
仪表仪容在面试中，应聘者的仪表仪容是给面试官的第一印象，也是面试过程中最直观的展示。
以下是一些需要注意的方面：1.着装得体：应聘者应该穿着整洁、得体的服装，根据面试的场合选择合适的衣物。
避免过于花哨或过于随意的穿着，保持干净整洁的形象。
2.注意个人卫生：保持清洁的外观，注意口腔卫生和体味。
刷牙、洗脸、剪指甲等都是基本的个人卫生习惯，要注意在面试前进行。
3.姿势端正：在面试过程中保持正确的姿势，坐直、站直，表现出自信和专注的态度。
避免翘腿、交叉手臂等不礼貌的动作。
4.眼神交流：与面试官进行眼神交流是表现自信、积极的一种方式。
应聘者可以适度地与面试官进行眼神接触，但要避免过度注视或四处游离的目光。
语言表达在面试中，合适的语言表达是展示自己沟通能力和表达能力的重要方式。
以下是一些需要注意的方面：1.用语得体：在面试时要注意言辞得体，避免使用粗俗、口头禅和过于随意的表达方式。
应以正式、礼貌的口吻回答问题，注意语速和语调。
2.注意声音和语速：应聘者在面试时应保持适度的音量和清晰的发音。
语速要适中，不要过快或过慢，以便面试官能够听清楚应答内容。
3.注意语法和用词：语法错误和用词不当会给人留下不专业或不细致的印象。
应聘者要注意语法准确性和用词的准确性，避免使用模糊或不准确的词汇。
4.注意回答问题的结构：在面试中，回答问题的结构应清晰、有条理，避免回答过于冗长或跑题。
可以使用简洁的句子和段落来组织回答，准确地回答问题的核心。
姿态举止在面试中，合适的姿态和举止可以给面试官留下良好的印象。
以下是一些需要注意的方面：1.握手礼仪：面试开始和结束时，应聘者应与面试官进行握手。
面试中礼仪的注意事项
面试中礼仪的注意事项
在面试中，礼仪是十分重要的，以下是一些面试中需要注意的礼仪事项：
1. 穿着得体：选择合适的服饰，穿着整洁干净，避免过于花哨或暴露的服装，力求给人以专业和正式的印象。
2. 提前到达：提前计划好路程，确保提前到达面试地点，一般五到十分钟的提前到达时间是合适的。
3. 握手礼仪：当与招聘者见面时，要主动伸出手进行握手。
握手时要站直身体，目视对方，用适度的力量握紧对方的手，并保持短暂的目光接触。
4. 姿态仪态：保持端正的坐姿，不要污辱地趴在椅子上或者躺在桌子上。
保持微笑，展示积极主动的态度。
5. 眼神交流：在面试过程中，与面试官进行适度的眼神交流，可以表明你对对方的尊重和专注。
6. 注意言辞：用适当的语言和词汇回答问题，语速不要过快，清晰地表达自己的观点。
7. 尊重对方：面试过程中要尊重面试官的职位和权威，不要打断对方的发言，
耐心等待面试官的问题。
8. 注意面部表情：保持面部表情的自然和友好，避免过于紧张或冷漠的表情。
9. 注意姿势：避免翘脚、晃腿等不专业的姿势，保持身体的稳定和端正，展示自信和专业。
10. 感谢和礼貌：面试结束后，要向面试官表示感谢，并以礼貌的方式告别，展示你的礼仪修养和修养。
通过遵守这些礼仪注意事项，可以给面试官留下一个专业、自信和有修养的印象，提高面试的成功率。
面试礼仪知识100条
面试礼仪知识100条1. 提前准备在面试前，应该提前了解公司的信息，包括其业务范围、发展情况和公司文化等。
同时，还应该准备好自己的简历、证件和其他必要材料。
2. 准时到达面试应该提前规划好路线，确保能够准时到达面试地点。
最好提前10-15分钟到达，以便有足够的时间做一些准备工作。
3. 着装得体面试时，应该穿着得体，给人一种专业和可靠的印象。
衣着应该整洁、干净，避免过于花哨或过于随意的装扮。
4. 注意仪容仪表面试时，要保持良好的仪容仪表，包括发型整洁、面容自信、姿势端正等。
这些细节会给面试官留下深刻的印象。
5. 自我介绍在面试开始时，一般会有自我介绍的环节。
应该准备好一段简洁明了的自我介绍，包括个人背景、教育经历和工作经验等。
6. 注意言谈举止在面试过程中，应该注意自己的言谈举止。
要用礼貌的语言表达自己的观点，避免过于冒失或过于沉默。
7. 保持自信在面试过程中，要保持自信的态度。
自信能给人一种积极向上的感觉，同时也能提高自己的表现。
8. 注意姿态在面试时，应该保持正确的姿态。
坐姿要端正、站姿要稳定，不要有过多的动作或者杂乱的动作。
9. 注意眼神交流在面试过程中，应该注意与面试官保持良好的眼神交流。
眼神交流能够表达出自己的自信和专注。
10. 注意面部表情在面试过程中，应该注意自己的面部表情。
面部表情应该自然、友好，不要过于僵硬或者过于放松。
11. 保持微笑在面试过程中，应该保持微笑。
微笑能够给人一种友好和亲切的感觉，同时也能缓解紧张的氛围。
12. 注意语速和语调在面试过程中，应该注意自己的语速和语调。
语速要适中，不要过快或者过慢；语调要自然、流畅，不要过于生硬或者夸张。
13. 注意身体语言在面试过程中，应该注意自己的身体语言。
要保持开放的姿态，不要有紧张或者防御的动作。
14. 注意回答问题的方式在面试过程中，应该注意回答问题的方式。
要先听清问题，再进行回答，回答时要思路清晰、简洁明了。
15. 注意询问问题的方式在面试过程中，应该注意询问问题的方式。
面试中常见的礼仪知识
面试中常见的礼仪知识引言面试是求职者进入公司的重要环节，一个人在面试中的表现不仅仅体现了个人的能力和素质，也关乎到是否能够成功获得工作机会。
在面试过程中，除了要展示自己的专业知识和能力外，正确的礼仪也是非常重要的。
本文将介绍一些面试中常见的礼仪知识，以帮助求职者在面试中有更好的表现。
仪表整洁在面试中，仪表整洁是给面试官留下良好印象的第一步。
以下是一些关于仪表整洁的建议：1.穿着得体：选择适合的服装，穿着整洁，避免过于花哨或暴露的服装。
对于不同行业和公司的面试，着装要求也会有所不同，建议提前了解并选择合适的服装。
2.发型整齐：保持头发干净整洁，避免凌乱或过于花俏的发型。
3.清洁面容：保持面容清洁，不要有明显的脏污或油光。
女性应尽量淡妆，避免夸张的妆容。
4.注意口腔卫生：保持口气清新，可以提前刷牙或用口香糖等方式保持口腔的清洁。
注意言谈举止在面试中，言谈举止是面试官对求职者个人素质和能力的直接观察。
以下是一些关于言谈举止的建议：1.保持自信和镇定：在回答问题时保持自信的态度，避免紧张或过于自卑。
如果遇到不会回答的问题，可以诚实地表达自己的不知道，而不是胡乱回答。
2.注意语言表达：用简洁明了的语言回答问题，不要过于啰嗦或含糊不清。
同时，要注意语速和语调的把握，不要过快或过慢，也不要过于生硬。
3.尊重面试官：在面试过程中要尊重面试官，避免打断或争论。
面试官提问时要认真倾听，回答问题时要礼貌并尽量给予完整的回答。
4.注意面部表情和姿势：保持面带微笑的表情，展示积极的态度。
坐姿要端正，不要趴在桌子上或摆出懒散的姿势。
注意细节在面试中，细节也是体现求职者细致和注重细节的重要方面。
以下是一些需要注意的细节：1.提前了解面试地点和时间：提前查看面试通知，了解准确的面试地点和时间，并提前做好交通和时间安排，以免迟到或迷路。
2.准备好所需材料：根据面试通知或要求，准备好所需的简历、证书、身份证等材料，并放在合适的文件袋或文件夹中携带。
面试的礼仪(集锦17篇)
面试的礼仪(集锦17篇）面试的礼仪（1）一、面试中的基本礼仪1.一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
2.进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。
坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
3.对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复。
当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
4.在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的`尊重。
谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。
有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
二、应试者语言运用的技巧面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。
面试礼仪培训知识点
面试礼仪培训知识点1. 仪容仪表在面试过程中，仪容仪表是给面试官留下第一印象的重要因素之一。
以下是一些关于仪容仪表的知识点：•穿着整洁得体：应该穿戴整齐、干净，并且适合面试场合的服装。
衣物应该搭配得当，避免过于花哨或暴露的装扮。
同时，还应该注意鞋子的干净程度。
•发型整齐：发型应该整洁有序，避免杂乱或过于夸张的造型。
•面部表情和姿势：在面试过程中，应该保持自信而友善的面部表情，并且保持端正而自然的姿势。
避免过分紧张或散漫的表情和姿势。
•笑容：在面试过程中，适当的微笑可以给面试官留下良好的印象。
但是要注意笑容的自然和不过分夸张。
2. 沟通技巧在面试过程中，良好的沟通技巧可以帮助候选人更好地表达自己的能力和优势。
以下是一些关于沟通技巧的知识点：•倾听和反馈：在面试过程中，应该积极倾听面试官的问题，并且给予适当的反馈。
这包括简短的回答、示意同意或者微笑等。
•语言表达：应该用清晰、有条理和正确的语言表达自己的观点和回答问题。
避免使用口头禅、俚语或者不当的语言表达方式。
•非语言表达：除了语言表达外，面试者的非语言表达也非常重要。
这包括面部表情、姿势、眼神接触等。
要保持自信、专注和友善的非语言表达方式。
•问问题：在面试过程中，面试者也应该主动提问。
这不仅可以展示面试者的求知欲和对公司的兴趣，还可以帮助面试者更好地了解公司和职位。
3. 专业知识和能力展示在面试过程中，展示自己的专业知识和能力是非常重要的。
以下是一些关于展示专业知识和能力的知识点：•准备充分：在面试前，应该对所申请的职位和公司进行充分的了解，并且准备好相关的知识和案例。
这样可以更好地回答面试官的问题，并且展示自己的能力和经验。
•实例说明：在面试回答问题时，可以通过具体的实例来说明自己的经验和能力。
这样可以让面试官更好地理解面试者的实际操作能力。
•自我评价：在面试过程中，面试者可以适当地对自己的专业知识和能力进行自我评价。
但是要注意避免过分自负或者过度谦虚。
面试中应注意的礼仪
面试中应注意的礼仪许多人去面试的时候都不注意礼仪导致失去一份好的工作，那么你们知道面试中应留意什么礼仪吗下面是我为大家整理的面试中应留意的礼仪，盼望能够帮到大家哦!面试中应留意的礼仪1、敲门敲门有两个意思：第一是询问里面有人吗，其次是询问我可以进来吗。
面试时假如门是开着的，并且有引导人员引导进门，可不比在敲门，可对面试教师点头微笑示意问好;门假如是关着的，要敲门。
敲门时应留意节奏和频率，哒哒哒，敲门音量适度，不行过大。
听到请进的应答声后应当面带微笑，推门进入，面试官见到求职者带着亲切轻松的笑容，会感觉到考生的自信，无形中也增加了印象分。
2、坐姿：入座时要轻，左进左出，一般要坐满椅子的2/3，不要依靠椅背，上身直立向上，可稍稍前倾，表示专注，前面有桌子的，可以将两小臂的前半局部放在桌子上，双膝自然并拢(男性可略分开)，面带微笑，目光平视前面的考官，眼神要有神而且平和，不要躲闪。
留意不要玩弄纸笔、不要有摸头发、卷衣角、抖腿等小动作。
3、站姿站姿是影响个人气质的静态美，自然挺立的站姿能给人一种牢靠而干练的形象。
男生，双腿自然分开(不超过肩宽)，双臂自然下垂，五指并拢垂放到双腿两侧。
女生，可站成丁字步，也可双腿并拢，双脚微分成30度，双手虎口相对，双臂微曲自然垂放在腹前。
4、鞠躬(或者欠身致意)：鞠躬时要挺胸、抬头、收腹，上身前倾。
鞠躬时上身抬起的速度要比下弯时稍慢一些。
上身下弯时，首先看对方的眼睛，然后再看对方的脚，抬起上身后再次凝视对方的眼睛。
女生两手虎口保持相握于腹部下方，男生双手自然保持于身体两侧。
上身倾斜角度约为15度，表示致意。
5、语言回答下列问题时要留意自己的语音、语调、语速，声音稍高一点，听起来嘹亮有力气，但要保持声音温润，不行过高，或声嘶力竭，上气不接下气，都会让考官以为你很惊慌。
问候、再见时，尽量用升调，凸显你的热忱和乐观心情。
语速适当，不行太快或者太慢。
回答下列问题要有条理，有层次，有理有据。
八个面试礼仪及技巧
八个面试礼仪及技巧面试礼仪及技巧是面试过程中非常重要的一部分，它可以展示出求职者的专业素养和对工作的认真态度。
下面我们将介绍八个面试礼仪及技巧。
1.穿着得体：在面试中，穿着得体是给面试官的第一印象，所以应该选择合适的着装。
一般来说，正式面试应该穿着正装，颜色以深色系为主。
2.准备充分：面试前，要对应聘的公司进行充分的了解，包括公司的背景、产品或服务、市场竞争情况等。
这样你在面试过程中可以更好地回答问题，展示自己的专业知识和对公司的兴趣。
3.注意交流技巧：在面试中，与面试官的良好交流是很重要的。
要保持良好的身体语言，如坐姿端正、眼神交流和微笑等。
同时，要倾听面试官的问题仔细思考后再回答，不要匆忙回答，以免回答错误或者含糊不清。
4.充分展示自己：在面试过程中，要能够清楚地表达自己的优势和经验。
通过举例子、讲述工作经验等方式，向面试官展示自己在相关领域的实际能力和成果。
5.用具体事例回答问题：面试中，面试官通常会问到一些具体的问题，这时候，要尽量用具体事例回答。
借助实际案例，可以更具体地描述自己的能力和应对问题的能力，增加自己的可信度。
6.提问的技巧：面试过程中，面试官通常会询问你是否有什么问题要问。
这是一个机会，你可以提出一些有针对性的问题，展示你对公司和职位的兴趣和了解程度。
同时，你的问题也可以给面试官留下深刻印象。
7.备份资料：在面试前，要准备好自己的个人简历和其他相关资料的备份，以备不时之需。
这样可以给面试官留下你的认真与负责的印象。
8.送礼的礼仪：在一些场合下，求职者可能会考虑给面试官送礼物。
如果你决定送礼物，要选择合适的礼物，例如一本专业书籍、一份精致的名片夹等。
同时，要注意礼物的价值不宜太高，以避免给面试官造成尴尬。
总之，在面试过程中，面试礼仪及技巧是非常重要的，它能在很大程度上影响你与面试官的印象和沟通效果。
所以，作为求职者，要充分准备，熟悉面试的注意事项，并遵循面试礼仪及技巧来展示出自己的专业能力和素养。
参加面试要注意哪些礼仪
参加面试要注意哪些礼仪在面试过程中，正确的礼仪举止是非常重要的，它不仅能够给面试官一个良好的印象，还能够展示你的专业素养和态度。
以下是参加面试要注意的一些礼仪。
1.穿着得体：请穿着正式、得体，遵循公司的着装要求。
以传统商务装为基准，避免过于花哨或暴露的服饰。
确保衣着整洁，不要有污迹或皱纹。
2.提前到达：尽量提前到达面试地点，最好提前15-20分钟。
这样可以让你有足够的时间来安排、确认仪表，以避免因未能找到地点或紧张而造成迟到。
3.注意言谈举止：在面试过程中，要注意言辞，表达清晰，避免使用口头禅和过于口语化的语言。
要保持肢体语言的适度，避免过于紧张或过于随意。
4.虚心细致：表现出你对面试机会的重视，并且对公司和职位有一定的了解。
仔细听取面试官的问题，思考后再回答，不要急于下结论。
注意观察面试官的肢体语言，了解他们对你回答的反应。
5.知识准备：提前对公司的历史、产品、服务以及行业情况进行调研。
对相关岗位的要求和职责做好功课，准备好与面试官的对话，在回答问题时能展示出你的知识和技能。
6.自信与谦逊：在面试过程中既要表现出自信，又要保持适度的谦逊。
强调自己的优点和成就，但不要夸大或夸张，保持真实。
同时，承认自己的不足，并展示你对学习和成长的渴望。
7.注意细节：在面试过程中，要注意细节，例如握手时要保持适度的力度和持续时间，避免过于强硬或过于轻软；注意姿势的合理，保持正直坐姿，不要趴在桌上或是交叉双腿。
8.遵守礼仪规范：在面试过程中要尊重面试官，保持礼貌。
回答问题时要先称谢，然后再作出回应。
面试结束后，要说一声感谢，展现出你的专业礼仪。
9.注意面试礼仪：在面试过程中，要避免打断面试官的发言，要耐心倾听并等待面试官完成问题。
在回答问题时，要清晰简洁地回答并结合具体例子展示自己的经验和能力。
面试的礼仪举止以及个人的态度和专业素养，将会影响你在面试中的表现和给面试官留下的印象。
因此，在参加面试时，要牢记以上礼仪要点，展现出真实、自信、谦逊的一面，以提高获得面试成功的机会。
面试基本个人礼仪知识有哪些_个人礼仪形象六要素整理
面试基本个人礼仪知识有哪些_个人礼仪形象六要素整理面试中的精彩表现是特别重要的，面试时的社交礼仪则是考官考察你的主要细节之一。
下面一起来看看我为大家整理的面试基本个人礼仪学问，欢迎阅读，仅供参考。
面试基本个人礼仪常识一、求职面试入坐姿态1、坐姿包括坐姿和坐定的姿态。
假如面试官让你坐下，你不用有意客套地说：“您先坐。
”神态保持大方得体即可。
入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。
面试过程中，身体不要随便扭动，双手不应有多余的动作，双腿不行反复抖动，这些都是缺乏教养和高傲的表现。
有些人由于紧急，无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂嘴说话，虽然你是无心的，但面试官可能会因此而认为你没有专心交谈，还会怀疑你话语的真实性。
2、不同性别，对于面试就座时的礼仪要求也不同。
男性就座时，双脚踏地，双膝之间至少要有一拳的距离，双手可分别放在左右膝盖之上，若是面试穿着较正式的西装，应解开上衣纽扣。
3、女性在面试入座时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后之差，假如两腿斜向左方，则右脚放在左脚之后;假如两腿斜向右方，则左脚放置右脚之后。
这样对方从正面看双脚是交成一点的，腿部线条更显修长，也显得颇为娴雅。
若女性穿着套裙，入座前应收拢裙边再就坐，坐下后，上身挺直，头部端正，目光平视面试官。
坐稳后，身子一般占座位的2/3，两手掌心向下，自然放在两腿上，两脚自然放好，两膝并拢，面带微笑保持自然放松。
二、面试交谈，距离礼仪职场面试人员进入面试室，一坐下来就习惯地将椅子往前靠。
由于这位面试官特别亲切，面试者渐渐变得轻松起来，开头叙述自己对这份工作的憧憬，说到感动的地方，就不由自主将身子探得更近了。
看着兴奋演说、唾沫横飞的面试者，面试官好像有些尴尬，而此时的面试者已经失礼了。
交谈的目的是为了与别人沟通思想，要做到开心地交谈，除了要留意说话的内容外，还应留意与主考官保持肯定的距离，这样才能让对方听得清晰、明白。
西欧一些国家从卫生角度讨论出，人说话时，可产生170左右个飞沫，可飘扬1米远，最远达1.2米，咳嗽时能排出460左右个飞沫，最远可喷出9米远，就更别说打喷嚏会产生多少病菌了。
招聘面试礼仪知识点
招聘面试礼仪知识点1. 仪容仪表在招聘面试中，仪容仪表是非常重要的，它是给对方留下第一印象的关键因素。
以下是一些关于仪容仪表的知识点：•着装：穿着得体、整洁干净的服装是必须的。
男士应穿西装或正装，女士应穿正式的套装或裙子。
避免穿着过于花哨或暴露的服装。
•发型：保持干净整齐的发型，不要有乱发或过分花俏的造型。
•面部护理：保持面部皮肤的清洁和保湿，避免出现油光或脱皮的情况。
•化妆：女士可以适当化淡妆，突出自己的五官特点，但不要化得过于浓重。
2. 姿势和姿态姿势和姿态是展现自己自信和专业形象的重要方面。
以下是一些关于姿势和姿态的知识点：•坐姿：坐姿要端正而舒适，避免扭曲身体或趴在椅子上。
•站姿：站立时，保持挺胸抬头，双脚自然并拢，不要玩弄手指或摆弄物品。
•握手：与对方交流时，要给予坚定而自信的握手，但不要过于用力。
•眼神交流：与对方交谈时，保持良好的眼神交流，表达出对对方的重视和关注。
3. 语言表达在招聘面试中，清晰、准确的语言表达是非常重要的，它能体现出求职者的思维能力和沟通能力。
以下是一些关于语言表达的知识点：•表达清晰：用简洁明了的语言表达自己的观点和想法，避免使用太多的填充词和废话。
•合适的语气：用礼貌和自信的语气与对方交谈，避免使用过于严肃或过于轻浮的语气。
•避免口头禅：避免频繁使用口头禅，如“啊”、“呃”等，这会给人留下不专业的印象。
•倾听能力：在对话中要积极倾听对方的观点和意见，给予回应和反馈。
4. 礼仪细节在招聘面试中，一些细微的礼仪细节也能体现出求职者的细致和注重细节的能力。
以下是一些关于礼仪细节的知识点：•手机使用：在面试过程中，将手机调至静音或关闭状态，避免在面试过程中使用手机。
•迟到和早退：在面试前要提前规划好行程，避免迟到或早退的情况发生。
•谢意表达：在面试结束后，向面试官致以感谢和道别的话语，展现出自己的礼貌和谢意。
•物品携带：面试时只携带必要的文件和随身物品，避免携带过多的背包或手提包。
面试礼仪常识(精选17篇)
面试礼仪常识（精选17篇）面试礼仪常识（1）进入公司前台，要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上。
到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。
如果此时有的单位为使面试能尽可能多地略过单位情况介绍步骤，尽快进入实质性阶段。
准备了公司的介绍材料，是应该仔细阅读以先期了解其情况。
也可自带一些试题重温。
而不要来回走动显示浮躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事，甚至决定你能否称职的人，你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败。
更要坚决制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹;吃口香糖，抽香烟、接手机。
面试礼仪常识（2）个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的影响，这2-3分钟见面前的自我介绍，将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。
将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象，形象良好，才能让面试官重视你。
1.气质高雅与风度潇洒面试时，招聘单位对你的第一印象最重要。
你要仪态大方得体，举止温文而雅，要想树立起自己的良好形象，这就肯定要借助各种公关手段和方法。
各种公关手段主要有言词语言公关、态势语言公关和素养公关。
这些公关手段又包括数种方法，如：幽默法、委婉法等。
还应掌握一些公关的基本技巧。
只有在了解有关公关的常规知识之后，才能顺利地、成功的树立起自己良好的形象。
如果你能使一个人对你有好感，那么也就可能使你周围的每一个人甚至是更多的人，都对你有好感。
往往是风度翩翩者稳操胜券，仪态平平者则屈居人后。
在人际交往中，人们常常用“气质很好”这句模糊其意的话来评价对某个人的总体印象，似乎正是其模糊性才体现的较高的概括力。
然而，一旦要把这个具体的感觉用抽象的概念作解释，就变得难以表达了。
其实言谈举止就反映内在气质，从心理学的角度来看，一个人的言谈举止反映的是他(她)的内在修养，比如，一个人的个性、价值取向、气质、所学专业……不同类型的人，会表现出不一样的行为习惯，而不同公司、不同部门，也就在面试中通过对大学生言谈举止的观察，来了解他们的内在修养、内在气质，并以此来确定其是否是自己需要的人选。
面试礼仪的知识点
面试礼仪的知识点在求职过程中，面试是非常重要的环节。
面试礼仪不仅可以给面试官留下良好的印象，还可以展示出你的专业素养和个人魅力。
本文将介绍一些关于面试礼仪的知识点，帮助你在面试中更加得体和自信。
1. 穿着得体在面试中，穿着得体是非常重要的，因为第一印象往往可以决定你是否能够进入下一轮面试。
以下是一些穿着上的建议：•衣着整洁：选择干净、整洁的衣物，避免褶皱、污渍等。
衣物颜色最好选择深色系，避免过于花哨或夸张的款式。
•注意细节：检查衣物上的扣子、拉链、领带、领口等细节是否整齐。
确保衣物没有破损或脱线的情况。
•选择合适的鞋子：穿着合适的鞋子是必要的，避免运动鞋或者过于花哨的鞋子。
皮鞋是一个不错的选择，但要确保它们是干净整洁的。
2. 注意仪态除了穿着得体外，面试时的仪态也是面试礼仪的重要方面。
以下是一些建议：•坐姿端正：坐姿要端正得体，保持一个自然的姿势。
不要趴在桌子上，也不要摇晃椅子。
•眼神交流：与面试官保持眼神交流是非常重要的，这表明你的专注和诚意。
避免凝视地板或者四处乱看。
•笑容自信：保持微笑可以给面试官留下友好和自信的印象。
但不要过度笑容，保持自然即可。
•握手礼仪：当与面试官见面时，要有自信地伸出手并进行适当的握手。
握手时要保持适度的力度，不要过于用力或者过轻。
3. 知识准备除了仪态和穿着，面试时的知识准备也非常重要。
以下是一些建议：•公司研究：在面试前，了解公司的背景、产品和服务，以及行业趋势。
这样可以展示你的专业素养和对公司的兴趣。
•面试问题准备：预先准备一些常见的面试问题，并准备好相关的回答。
这样可以在面试中更加自信和清晰地回答问题。
•自我介绍：准备一个简洁明了的自我介绍，包括你的背景、技能和经验。
确保介绍不要过长，以免让面试官失去兴趣。
4. 注意言行举止在面试中，言行举止也是需要注意的方面。
以下是一些建议：•注意语速和语调：避免语速过快或过慢，尽量保持一个中等的语速。
语调要自然、稳定，不要嗓音过低或过高。
八个面试礼仪及技巧
八个面试礼仪及技巧八个面试礼仪及技巧第一度:仪态仪容要有度服装挺括,得体大方又不要鲜艳时髦;袒胸露臂;装饰合理、搭配得当又不珠光宝器、画蛇添足;头发整齐、略带素妆又不油头粉面、浓妆艳抹;仪态大方、举止得体又不矫揉造作、故作姿态,要掌握好这些度。
第二度:面试礼仪要有度彬彬有礼,稳文而雅的风度代表了一个人的素质,是求职的法宝,但是,如果装腔作势,唯唯诺诺,就显得不很得体,所以,要掌握好这个度。
第三度:心理上要有个度充满自信是必备条件,自信是敲门砖,自信是一种骨子里的东西,它是不言败的信心。
但是自信不是自负,不是自大,也不是自傲。
自骄自傲、非我莫属,是求职的最大障碍,但是自卑自贬,忐忑不安,也是阻碍成功的最大敌人,二者的结果都是与机会插肩而过,失之交臂。
所以,既要充满信心,又不要旁若无人,要掌握好这个度.心存疑惑,就会失败,相信胜利,必定成功。
第四度:准备工作要有度万一你被通知要参加面试,一定要作好面试前的全方位六大准备:物资准备、心理准备、研究准备、问题准备、仪表准备,礼仪准备,对面试中的每一个环节仔细分析,认真研究,充分的准备可以帮助你镇定自己。
打有准备之仗,自然心里有底,不慌不忙,充满必胜的信心。
可是,也不要诚惶诚恐,小题大做,物资准备过了头,显得很不成熟,问题准备过了头,结果,杂乱无章、理不出头绪。
要掌握准备的度。
第五度:介绍优缺点要有度所谓的优点是任何你能运用的才干、能力、技艺与人格特质,这些优点也就是你能有贡献、能继续成长的要素,这个优势就是你竞争的法宝。
最好的办法是把自己的优点集合起来,一一列举,形成一个优势。
但是,如果在择业中具备种种优势:学习成绩好,学校牌子亮,专业需求旺,求职门路广,因而盲目自信,志得意满、当凌绝顶、一览众山小,陶醉在已有的光环之中。
在面试中流露出一副咄咄逼人、独占熬头的模样,那就自取灭亡。
第六度:回答问题有度在面试过程中,最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。
其实如果你能够好好准备,加上临场镇定的表现和充分发挥,针对不同类型的问题,要以不同的方式应答,灵活机动,才能有助你轻松过关,争取求职成功。
面试要注意基本礼仪的内容
面试要注意基本礼仪的内容
面试时要注意的基本礼仪内容包括：
1.仪表端正：穿着整洁大方，注意个人形象。
男士应穿西装、正装或衬衫等，女士应穿正装或合适的服装。
2.准时到场：提前规划好交通路线，确保能准时抵达面试地点。
3.握手礼仪：进入面试场所后，与面试官进行握手问候。
握手要坚定自信，不要用过大或过小的力量。
4.注意坐姿：坐直挺胸，姿势端正，并尽量避免翘腿或交叉腿等不端庄的姿势。
5.保持良好的眼神交流：注视面试官的眼睛，表现出自信和专注。
6.注意言谈举止：礼貌待人，使用规范的语言，避免使用粗俗的语言或使用方言。
7.积极回答问题：用清晰、简洁的语言回答问题，注意语速和声音的控制。
8.注意肢体语言：保持微笑和积极的肢体语言，显示出自己的自信和积极性。
9.主动询问问题：合适的时候可以主动询问相关问题，显示你对公司和工作的兴趣。
10.面试结束礼仪：感谢面试官的时间，礼貌告辞。
以上是一些面试时应注意的基本礼仪内容，不同的场合和文化背景可能会有所不同，应根据具体情况做适当调整。
在面试前，建议做好充分的准备和练习，以确保能够在面试中展现出最好的自己。
面试礼仪知识点大全
面试礼仪知识点大全1. 仪表仪容在面试中，仪表仪容是一个非常重要的方面。
一个良好的仪表仪容可以给面试官留下良好的第一印象，增加自己的信任度。
•穿着得体：适当选择正装，保持整洁干净的衣着。
避免过于花哨或庸俗的服饰，要给人以专业、可靠的感觉。
•注意面部表情：保持微笑，展示积极的态度和自信的气质。
•注意姿势和动作：坐姿要端正，不要耸肩或驼背。
手势要自然得体，不要过于夸张或者紧张。
2. 注意言谈举止在面试中，言谈举止也是一个非常重要的方面。
一个得体的言谈举止可以展示自己的思维清晰、有礼貌和自信。
•注意语速和音调：语速要适中，不要过快或过慢。
音调要稳定，不要过于高亢或低沉。
•注意用词和语气：用词要准确简练，避免使用过多的俚语或者太复杂的词汇。
语气要友善，不要过于傲慢或者卑微。
•注意回答问题：要认真聆听问题，理解问题的意思后再回答。
回答要简洁明了，重点突出。
3. 礼仪常识在面试中，还需要掌握一些基本的礼仪常识，以展现出自己的综合素质和修养。
•注意面试官的身份和地位：要尊重面试官的身份和地位，不要过于随意或放肆。
•注意与面试官的眼神交流：眼神交流是一种重要的沟通方式，可以展示出自己的自信和专注。
•注意面试礼节：如面试前的问候、面试过程中的感谢等，都是必要的面试礼仪。
4. 问答技巧在面试中，问答技巧也是非常关键的。
一个合理的回答和提问可以展示出自己的思维能力和对职位的理解。
•注意理解问题的关键点：在回答问题之前，要先理解问题的关键点，然后有重点地进行回答。
•注意回答的结构和逻辑：回答要有逻辑性，可以按照问题的逻辑顺序进行回答，结构要清晰明了。
•注意提问的合理性和针对性：在面试结束时，可以提问一些与职位相关的问题，体现出自己对职位的关注和研究。
5. 自信与谦虚在面试中，既要展现自己的自信，又要保持谦虚的态度。
这是一个相对较难把握的平衡点。
•自信：展现自己的实力和能力，有自己的观点和见解。
•谦虚：不夸大自己的能力和经验，虚心接受面试官的意见和建议。
面试基本礼仪知识点
面试基本礼仪知识点一、准备工作在参加面试之前，我们需要做一些准备工作。
这些准备工作可以帮助我们在面试过程中展示出良好的形象和态度。
1.1 研究公司在面试前，我们应该对申请的公司进行一些研究。
了解公司的历史、业务领域、产品或服务、文化等方面的信息可以让我们更好地理解公司的需求，并为面试做好准备。
1.2 准备简历和相关文件我们需要准备好一份简洁明了的简历，列出自己的教育背景、工作经历、项目经验等信息。
此外，还应该准备好相关的证件、证书以及推荐信等文件，以备面试时使用。
1.3 着装得体在面试时，我们应该注意穿着得体。
要选择整洁、正式的服装，避免穿着过于花哨或暴露的衣物，以展示出专业和正式的形象。
二、在面试现场面试现场是展示我们基本礼仪的关键时刻。
在面试过程中，我们应该注意以下几个方面：2.1 准时到达准时到达面试现场是对面试官以及面试过程的尊重。
我们应该提前了解面试地点并合理规划时间，确保能够按时到达。
2.2 自我介绍面试开始时，通常会有一个自我介绍的环节。
自我介绍应该简洁明了，包括自己的姓名、教育背景、工作经历等关键信息。
要注意语速适中，表达清晰。
2.3 注意肢体语言和面部表情面试过程中，我们的肢体语言和面部表情会传达我们的态度和情绪。
我们应该保持自信、镇定和专注的姿态，避免过于紧张或随意的动作。
2.4 注意语言表达在回答面试官的问题时，我们应该用清晰的语言表达自己的观点和想法。
回答问题时要注意逻辑性和条理性，避免啰嗦或不相关的内容。
2.5 注意聆听和询问问题在面试过程中，我们应该仔细聆听面试官的问题，并思考后再回答。
如果有不明白的地方，可以适当地提问进行澄清。
合适的提问可以展示我们对公司和职位的关注和兴趣。
2.6 遵守面试礼仪在面试过程中，我们应该遵守一些基本的面试礼仪。
例如，要保持面试官与面试者之间的适当距离，不要过于亲密或随意。
在面试结束时，要礼貌地向面试官道别并表达感谢。
三、面试后的注意事项面试结束后，我们应该注意以下几个方面：3.1 发送感谢邮件在面试结束后，我们可以给面试官发送一封感谢邮件，再次表达对面试机会的感激之情，并重申自己的兴趣和能力。
面试礼仪入门知识点总结
面试礼仪入门知识点总结面试礼仪是指在面试过程中需要注意的细节和规范，包括仪表仪容、言谈举止、服装搭配等方面。
在面试中，礼仪的表现往往能直接影响到面试官对你的印象和评价，因此掌握面试礼仪是非常重要的。
下面，我们将从几个方面总结面试礼仪的入门知识点，希望对大家在面试时能够有所帮助。
一、仪表仪容1. 穿着整洁得体：面试时穿着整洁得体是非常重要的，这能体现你对面试的重视程度。
男士可选择西装和领带，女士可选择套装或衬衫搭配裙子或裤子。
避免穿着太过随意或暴露的服装，要注意色彩的搭配和面料的选择。
2. 注意个人卫生：在面试前要确保自己的头发、指甲、皮肤等都保持清洁，不要有异味或油腻感。
此外，要注意口气清新，不要吃口香糖或者吃辛辣食物。
3. 控制化妆：女士化妆要淡雅自然，避免夸张和浓妆。
男士要确保脸部干净，胡须整洁。
4. 端庄大方的举止：坐姿、站姿要端正得体，不要摆出懒散或紧张的姿态。
与面试官交流时，要表现出自信和礼貌，避免用手指捻头发或者虚晃腿等不良举止。
二、言谈举止1. 语言表达要清晰、流畅：在面试中，要用流畅的语言表达自己的观点和回答问题，不要结巴或说话迟疑。
另外，建议用标准的普通话交流，避免方言或口音过重。
2. 注意用词和语气：用词要得体，避免使用粗俗或不雅的词语。
语气要和善礼貌，不要显得傲慢或者不耐烦。
3. 注意听从面试官的指示：在面试过程中，要注意听从面试官的指示，如进出面试室的姿势、是否坐下等，要示意让面试官先坐等等。
4. 保持眼神交流：在面试时要保持眼神交流，表现出自信和专注，不要四处张望或者低头玩手机。
5. 肢体语言要得体：在回答问题时，可以适当运用手势和肢体语言进行辅助，但要注意不要夸张过度，避免干扰面试官的注意力。
三、服装搭配1. 选择适合的服装：在面试前要根据面试的行业和公司文化选择合适的服装，避免过于随意或过于正式。
2. 配饰要简洁得体：要搭配简洁得体的配饰，避免过多或过于夸张的搭配。
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面试礼仪知识大全面试，无疑是求职者人生的第二次高考，事前必然做足准备功夫。
只是许多应聘者仅顾及大体形象，却忽略了一些小事细节，结果因此与用人单位擦肩而过。
笔者从朋友闲谈中就听到这么两桩事例：小杜到一家日资企业面试。
那天应聘的人很多。
一个个踌躇满志的进去，莫测高深地出来。
轮到小杜时，他真的没什么底。
当他推门入到接见室，不经意地看到办公桌的地上有一张白纸。
他随后将纸捡起来，送到日本老板手上。
接下来，老板只问了他几个简单的问题，就让他回去等候消息。
小杜从来没遇到过这么容易的面试，心想多半第一印象已经不好，对方只是出于礼貌问两句。
这份工作看来九成吹了。
一个星期后，出人意外地，他接到了聘用通知。
依据是：他拾起了那张许多人注意到了却没有想到捡起来的白纸。
另有一桩事例是，同样是一家外企，急须一名业务主管，其面试时，只是让应聘者随便在公司内走上一圈，然后发表个人对公司的看法。
不少应聘者大谈特谈规模、前景、抱负等等。
而最后获得录用的人朴实无华，仅仅因为他在参观洗手间时将一只正在滴水的龙头牢牢关好了。
由此可得出一个启示，文凭学历、经验履历、形象风度等在面试是固然重要，但在过程中一些小细节小事情却能反映出个人的整体综合素质，同样不容忽视。
中国有句古话叫“一屋不扫何以扫天下”，在团队精神和个人能力一并备受重视的今天，作为一个求职者，也得“文武兼修”。
“世事洞明皆学问”，面试者莫要忘记了：勿以善小而莫为。
凡事从小做起。
面试仪表须知在现在的各类招聘、招生会上，我们时常能看到这样的情景：一个学生模样的应聘者坐在招聘方的面前应试，在其身后或旁边则站着1、2人，他们时而抢插几句，时而对应聘者耳语几句，却忽略了招聘方已露出的不快之色。
从用人单位的角度来看，一旦遇到此类情况，不管这些应聘者简历如何优秀或当场的应聘表现如何精彩，在最后的录用评定时都会大打折扣。
上述求职情况，分析起来大体有两种可能，一种是应聘的学生自身很优秀，但家长们此刻却放不下心。
而另一种情况的学生则是因为性格偏于内向，不善言表，从主观上希望有一个后盾和依靠。
于是乎应聘会、招生会倒有点成了家长会。
当场面试，单位想看到的是不掺水分的一个真实的求职者本人。
而一旦师长和同学朋友介入这种场合，招聘方容易认为该应聘者的独立能力不强，同时也会给应聘者造成一种依赖心理，从而不能很好地发挥出自己的水平，最终将会适得其反。
因此应聘者去面试时，应婉言谢绝有此要求的师长和同学朋友，自己单枪匹马，这也是自己初次步入社会，接触社会的一次机会。
面试谈薪酬：你的期望工资是多少？刚大学毕业的张义在参加某单位求职面试时，当主考人员问及：“你的期望工资是多少？”他一时不知所措，在毫无准备的情况下羞答答地报了一个数字，结果因报价太低被人怀疑其能力低下，失去了工作机会……能否谈薪？对于求职者来说，酬劳是很重要的，它在一定程度上决定着你的社会价值和你的生活水准，因而在面试时一定要与用人单位商谈。
讨论薪酬与商品买卖过程中赤裸裸的讨价还价是完全不同的两码事。
尽管面试双方都不讳言薪酬问题，但一个人的薪酬与其能力、作用、表现、贡献等息息相关，在用人单位尚未了解你上述情况时，如果直奔主题，好像找这工作就是冲着几两银子而来，给人的第一印象会大打折扣。
就是有机会进入商讨阶段，如果开价过高，也难以被用人单位接受；开价过低，吃亏的是自己；而“打闷包”吧，又心有不甘。
因此，对初入职场的大学毕业生来说，掌握一定的技巧、把握与用人单位讨论薪酬的时机非常重要。
薪酬有标准？薪酬有标准。
具体来说，要留意四个方面的参照系数：一是国家定价，即国家对机关公务员、事业单位职工规定的工资标准。
国家公务人员、事业单位职工规定的工资一般分为基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资以及各种津贴和补贴等，不同的地区、不同行业的差别仅在于津贴和补贴。
二是有关部门发布的最低工资标准和工资指导价位。
目前，各地都制定了从１５０元至３００元不等的最低工资标准，一般来说最低工资标准的高低反映着一个地区的薪酬水平。
而由国家和地方劳动部门公布的劳动力市场工资指导价位是求职者确定自身价位的重要“参考系数”。
比如，上海最新发布的工资指导价位，毕业生年薪基数中位数为：中专生１６１００元，专科生１８８００元，本科生２２７００元，硕士生３２９００元，博士生４３０００元。
但具体数额上下差距甚大，如本科生低位数８７００元，高位数可达５９５００元。
三是有关调查机构发布的市场价位。
由于这些机构所调查的对象和数据大多取自于市场，所以统计结果基本上是“行情价”。
笔者看到当地一个调查机构最新公布的数据显示，最新行政人员薪资水平为：文员月薪１１００至２４００元，秘书月薪１８００至４７００元，行政主管月薪３０００－６０００元。
大学毕业生从事文秘工作，初期工资水平约８００至１５００元。
四是招聘单位在人才市场公布的职位薪水标准。
这一标准因不同经济性质、不同行业、不同企业规模而异。
此外，还应结合招聘单位的具体情况、行业地域差异、供需状况等以及你的个人实际能力等多方面因素。
如果应届毕业生是在平均薪资水平排在前几位的深圳、广州、上海、北京等城市找工作，那么对于相同行业、相同职务的其他城市来说，就可以提出相对高一些的薪水要求。
一般来说，ＩＴ、电信、医疗、金融、保险、证券、投资、咨询、广告、公关、律师、会计师等行业的薪资水平相对来说排名靠前。
所以在同一个城市，如果应届毕业生是从事上述的行业，薪资要价就应比从事其他行业的高。
如何谈薪？关键在于把握好谈薪的时机，切忌开门见山。
按照一般的招聘程序，面试者在对求职者的能力、个性、工作态度等有了一个初步印象之后，会主动向求职者介绍公司的薪酬、福利待遇等情况，然后问求职者“你认为如何？”这时，求职者可以很自然地将自己的要求提出来。
另一些招聘单位在面试时会直接问：“你期望的薪酬大约是多少？”此时，你可以以退为进提出反问：“只要有发展机会，我愿意接受贵公司的薪酬标准，不知按规定这个岗位的薪酬标准是多少？”这样，你不但没有露出自己的底，反而可能摸清对方的底。
如果你对对方的标准满意的话，那么双方就可能一拍即合。
如果用人单位要你开价，你也可结合实际告诉其一个薪酬幅度，给双方都留有余地。
对于毕业生来说，面谈薪酬终归是一种交易，因而首先考虑的是自己的“最大”需要。
例如，工资低而拥有大量股份，你是否不在意？如果收入每年涨幅很大，你是否愿意拿最初的低工资？工资低但是工作条件非常优越，你是否能够接受？只有真正了解了自己的需要，你才能开出最符合你自己利益的价钱。
总之，和老板开口谈钱是每个求职者的正当权利，大可不必不好意思。
理想的薪酬数，应该是用人单位和求职者双方都能够接受的。
当薪酬福利谈妥后，最好要求用人单位写份协调薪酬的协议合同，因为有些用人单位面试之后，很可能会忘掉曾答应你的事。
面试十大“败招”《孙子兵法》云："知己知彼，百战不殆"。
那么，求职面试的"败招"到底有哪些呢？1.形象欠佳面试时未请先坐，椅子离主考官太远或太近；酒气熏天，令人反感；嘴里做无用的口腔运动，如嚼口香糖或泡泡糖；手指乱动，如啃指甲、玩钥匙、抓头发等；衣着不整且不干净。
如果涉及及以上任何一个因素，你给对方的第一印象将大打折扣。
2.缺乏自信"你们要几个"这种问法显得信心不足。
对于用人单位来说，并不在于招几个，而在于你有没有成为百分之一或二分之一或独一无二的实力。
"你们要不要女性"这样询问，首先就给自己打?quot;折扣"，是一种缺乏自信心的表现。
"巾帼不让须眉"才能给用人单位认真考虑自己的机会。
"外地人要不要"一些外地来的人或急于表示坦诚或急于得到"兑现"，一见到用人单位的招聘人员劈头就问这句，弄得人家无话可说。
因为一般情况下，单位看重的更是实力，而不是籍贯，这么简单的一问，很有可能得到同样简单的回绝答复。
3.冗繁琐碎面试时，主考官通常都会让求职者作一个简短的自我介绍。
这时如果冗繁琐碎，只会给人一种累赘、唠叨、太过沉溺于小事之感，让人觉得你胸无大志、心胸狭窄。
4.装腔作势有的同学为了给主考官留下一个良好的印象，刻意去学电视或电影中的语言或动作，结果达到相反的结果。
比如有一位喜欢香港片的人在一次面试时每句话后面都长长的拖上一个"啦"字，并且还喜欢夹杂几句英语，如"其实我这人不十分sophistited（老于世故）啦，与人相处也extremely harmonious（极其融洽）啦……""啦"了半天之后，面试主考官回敬了一句："请回去等消息啦-- "切记：平平淡淡才是真。
5.鹦鹉学舌在介绍自己时缺乏独特的构思，而是模仿一些启事的广告词，如"征婚启事"等的写法，"本人虚度光阴二十有三，独子，现欲更好发展自己，诚觅收入、职位相适之就业良机。
"应该说的话没有说清楚，真是"话不投机半句多"呀。
6.不合逻辑面试时不合逻辑的话语给人一种思维絮乱之感，这样的人怎能胜任工作呢？7.以上压下面试时开口就说"我认识你们王总经理，我和他儿子是同学，关系不错"等等。
这种以上压下的话谁听了都反感。
请记住：面试时最有发言权的是主持人。
8.横向攀比有人在面试时却提到别家单位，说那家企业如何有发展前途等等。
这样会给主考官一种瞧不起本公司的想法，既然你瞧不起，为什么还要来面试呢？9.反客为主面试快要结束了，给主考官的印象不错，但却画蛇添足询问起公司的情况："请问你们公司投资规模有多大？中外方比例各是多少？你们未来几年的发展规模如何？…?参加求职面试，一定要摆正自己的位置，切不可反客为主，使主考官产生反感。
10.限定时间一切都比较满意，面试也快结束了，却扔下一句："我要于×月×日到×地，不知您能否在此日之前通知我结果。
"这种说法虽然表面客气，可实际上是在限定对方的时间，好像是在给对方"下命令"。
求职贵在坚持，面试贵在认识自我。
只要在面试前认真剖析自己，改正自己的缺点，持之以恒，就一定能创造一个真实的自己。
面试打扮基本动作男士打扮基本动作1.沉色的西装予人专业的感觉,稳重且有成熟感。
颜色推介:黑色,灰黑,深蓝等。
2.太新或太旧的恤衫也不适宜。
3.皮鞋要擦亮,鞋带勿松脱,袜子太短或太浅色也不好看。
4.虽然选戴一条成熟稳重,图案简单的呔相对安全,但也得就个别行业随机应变。
保守的工业如会计,和银行等宜选择沉色,少花纹的领带;市场拓展和营业代表等,则不妨有多一点花纹。