劳模创新工作室宣传片脚本讲课讲稿
劳模创新工作室通用课件
目录
• 劳模创新工作室概述 • 劳模精神与创新能力培养 • 创新方法与实践 • 团队协作与沟通技巧 • 成果转化与推广 • 劳模创新工作室未来发展与展望
01
劳模创新工作室概述
劳模创新工作室的定义与背景
定义
劳模创新工作室是一种基于劳模精神 ，以创新为核心的工作模式和组织形 态。
头脑风暴进行创新思考。
六西格玛管理法
阐述六西格玛管理法的基本理念 、实施步骤和应用场景，讨论如 何运用六西格玛提升工作质量和
效率。
其他创新方法
介绍其他如SWOT分析、蓝海战 略等创新方法，拓宽学员的创新
视野。
创新实践案例分析与讨论
01
02
03
企业内部创新实践
分享企业内部劳模工作室 的创新实践案例，分析其 在创新思维、方法应用等 方面的成功经验。
劳模创新工作室的组织架构与人员构成
组织架构
劳模创新工作室一般由领导小组、工作小组和专家顾问团三部分组成。领导小 组负责整体规划和决策，工作小组负责具体实施，专家顾问团提供技术支持和 指导。
人员构成
领导小组由企业领导或行业专家担任，工作小组由劳模、技术骨干和青年职工 组成，专家顾问团则邀请行业内外的知名专家参与。
转让许可
介绍如何将创新成果通过转让、许可等方式实现其价值，包括专 利权转让、技术许可等。
创新成果的推广与宣传策略
市场定位：分析目标市场需求，为创 新成果确定合适的市场定位，提高市 场接受度。
品牌建设：讲述如何通过优质的产品 与服务、良好的口碑传播等方式，树 立创新成果的品牌形象，提升市场竞 争力。
创新能力的构成与提升
创新能力的构成
创新能力是指个人或团队在面对问题时，能够提出新的解决方案并付诸实践的能 力。它包括了创新思维、创新技能、创新知识等多个方面。
创新工作室讲课稿范文
创新工作室讲课稿范文尊敬的各位老师、同学们：大家好！我是创新工作室的讲师XXX。
很荣幸能在这里与大家共同探讨创新的话题。
今天，我将和大家一起分享创新工作室的运作理念和课程安排。
希望通过这次讲座，能为大家提供一些思路和启示，激发大家对创新的热情，帮助大家在自己的领域中追求卓越。
一、创新工作室的理念创新是推动社会进步和发展的重要驱动力，也是培养创新人才迫切需要的能力。
因此，我们成立创新工作室的初衷就是为了帮助同学们培养和发展创新精神和创新能力。
我们秉承“激发创造力，培养创新能力，促进创新进步”的教学理念，致力于打造一个学术交流、合作创新的平台。
二、课程安排为了让同学们全面了解和掌握创新的方法和技巧，我们设置了以下课程：1. 创新思维训练创新思维是创新的基础，是培养创新人才的关键。
在这门课程中，我们将引导同学们学习和掌握创新思维的基本原理和方法，培养他们灵活思考、敢于冒险和解决问题的能力。
2. 创意发散与汇聚在这门课程中，我们将教授同学们如何发散思维，开拓视野，激发创造力。
通过不同的启发性练习和案例分析，帮助同学们培养敏锐的观察力和发散的思维方式，进而能够将思维的发散转化为创意的汇聚。
3. 创新管理创新管理是将创新想法转化为商业价值的关键。
在这门课程中，我们将教授同学们从项目管理、团队合作、市场分析等多个角度掌握创新管理的方法和技巧，帮助他们能够将创意转化为可行的商业模式。
4. 创新营销创新的产品和服务需要通过有效的营销策略来推广和传播。
在这门课程中，我们将教授同学们如何制定创新营销策略，包括市场调研、品牌建设、推广渠道选择等方面的知识和技能，帮助他们将创新产品和服务推向市场。
5. 创新案例分析在这门课程中，我们将选取一些具有代表性的创新案例，通过分析和讨论，让同学们能够更加深入地了解创新的过程和方法，激发他们的创新思维，并从中汲取灵感和经验。
三、创新工作室的活动除了课程安排，我们还有一些丰富多彩的创新活动，旨在促进同学们的交流和合作。
创新工作室讲课稿范文模板
创新工作室讲课稿范文模板创新工作室讲课稿范文尊敬的各位同学们，大家好！我是今天的讲师，来自创新工作室的李老师。
首先，我想大家一起来回顾一下创新的意义和重要性。
创新是社会发展的动力，也是企业竞争的核心。
在当前快速变化的社会环境下，创新能力对于个人和组织都至关重要。
创新能力可以帮助我们发现问题、解决问题，创造新的价值和机会。
而创新工作室的目标就是培养和提高大家的创新能力，使大家在未来的职业生涯中能够脱颖而出。
接下来，我将为大家分享我对创新的一些理解和经验，并希望能够给大家带来一些启发。
一、创新思维的培养首先，我们要培养创新思维。
创新思维是一种打破常规和传统思维模式的能力，是从不同的角度观察问题、思考问题，寻找新的解决方案和机会的能力。
培养创新思维的关键是改变思维方式，提升观察力、想象力和思维的灵活性。
1. 观察力的提升观察力是创新的基础，而观察力的提升需要我们具备广泛的知识储备和对事物的敏感性。
我们可以通过多读书、多看电影、多参加社交活动等方式来增加自己对事物的了解和感知能力。
2. 想象力的培养想象力是创新的来源，它可以帮助我们创造新的观点、新的想法和新的解决方案。
我们可以通过参加头脑风暴、进行思维导图和进行创意写作等方式来培养想象力，从而打开我们的思维空间。
3. 思维灵活性的提升思维灵活性是指我们能够灵活地从不同的角度思考问题，能够迅速调整思维方式和思考路径。
为了提升思维灵活性，我们可以尝试不同的思维模式、角度和逻辑链条，同时也可以学习和借鉴他人的思考方式。
二、创新能力的培养除了培养创新思维外，我们还要培养创新能力。
创新能力是将创新思维转化为实际行动的能力，它包括问题解决能力、团队合作能力和创意表达能力等。
1. 问题解决能力问题解决能力是创新的前提，我们需要能够找到问题的核心和本质，并且能够提出解决问题的方法和方案。
为了提升问题解决能力，我们可以多进行案例分析、思维训练和实践操作等。
2. 团队合作能力团队合作能力是创新的基础，因为创新往往需要不同角度和专业知识的交叉融合。
创新工作室讲课稿范文
创新工作室讲课稿范文
大家好，今天我要给大家分享的是关于创新工作室的讲课稿。
创新工作室是一个培养学生创新能力和创造力的平台。
在这里，我们鼓励和支持学生在各个领域展现自己的才华。
今天，我想和大家分享一些我们工作室的特点和一些成功案例。
首先，创新工作室提供了一个自由发挥的空间。
在这里，学生可以自由地提出他们的想法，并且得到他人的支持和反馈。
这样的环境可以激发学生的创新思维，让他们敢于尝试新的方法和思路。
我们相信，只有给予学生足够的自由，他们才能发挥出最大的潜力。
其次，创新工作室强调综合能力的培养。
创新不仅仅是在某一个领域有深入的知识，还需要有跨学科的思维和能力。
因此，在工作室中，我们注重培养学生的综合素质。
我们鼓励学生参与不同的项目和活动，从而促进他们在其他领域的发展和表现。
最后，我要和大家分享一个成功案例。
在去年的创新展示中，一位学生提出了一个关于环保的想法。
他设计了一种能够自动分类垃圾的机器人，以减少人工分类垃圾的繁琐工作。
这个想法非常实用而且有创意，引起了评委和观众的关注。
他的项目得到了一等奖，并且现在正在申请专利，准备将其推广到更多的地方。
通过这个案例，我们可以看到创新工作室的培养方式的有效性和成果。
在这里，学生可以充分发挥自己的创造力，实现他们
的想法，并且得到他人的认可和赞赏。
总结一下，创新工作室为学生提供了一个自由发展和创新的平台。
通过培养学生的创新能力和综合素质，我们帮助他们实现了自己的梦想。
让我们一起加入创新工作室，一起创造更多的成功故事！谢谢大家。
劳模创新工作室解说词
劳模创新工作室解说词在咱们这个时代，劳模创新工作室简直就像是大树底下乘凉，给人一种很安心的感觉。
你想啊，里面聚集了各路人才，真是个“百花齐放”的地方，大家各显神通，解决问题就像玩游戏一样，轻松又愉快。
说到这里，肯定有小伙伴会问，啥叫劳模创新工作室呢？简单来说，就是那些默默奉献，追求创新的小伙伴们在一起，碰撞出火花，搞出一些新玩意儿。
就好比在厨房里，一堆食材加在一起，能做出让人垂涎欲滴的美味。
你看，大家在这儿的气氛特别好，像家人一样，互相支持，互相鼓励。
真是个团结的集体。
哪天有什么难题，就像打了一场“团战”，齐心协力，把难关攻克。
听说最近有个小伙子，前几天灵光一闪，发明了一种新工具，结果大家都像得了彩票一样兴奋。
想想看，工人们用上这个工具，效率提升了好几倍，简直就是“事半功倍”，能不开心吗？工作室的环境也很赞，宽敞明亮，墙上挂着各式各样的奖状，像是骄傲的战绩。
小伙伴们在这儿动手动脚，时不时传来阵阵笑声，气氛轻松得很。
比如，有一天，一个小哥做实验，结果弄得一身都是油，大家笑得前仰后合。
你说，这样的日子，谁不想来呢？创新工作室的关键在于“创新”这两个字。
大家都明白，光靠老办法可不行，要不断探索新思路。
有个前辈常说：“不思进取，留在原地就等于后退。
”所以，大家在这里不仅仅是工作，更多的是一种追求。
每个人都在想，今天能做出点啥新花样，把工作做得更好。
碰到难题了，大家就像“马蜂窝”一样，嗡嗡嗡聚在一起，讨论个不停，真是热火朝天。
创新的路上也不可能是一帆风顺。
有时候想出来的点子，试了半天也不见效果，难免会有点小失落。
这时候，工作室的小伙伴们总会调侃几句，“没事，失败是成功之母！”说着说着，大家的情绪就又回来了。
失败了又怎样，咱们不怕，只要继续努力，就总能找到办法。
就像那句老话说的，“百折不挠，终有所成。
”每个人在这个工作室里都在坚持不懈，努力向前。
即使碰到困难，大家也不怕，互相打气，像打怪一样，一起勇往直前。
劳模创新工作室宣传片脚本
劳模创新工作室宣传片脚本第一篇：劳模创新工作室宣传片脚本典型引“创”铸就蓝领梦——***“*****创新工作室”创建工作纪实劳模是矿山的精英、工作的典型、学习的标杆，劳模精神更是体现着企业的主导精神，凝聚着企业的发展力量。
在这座充满文化与智慧的矿山，睿智的古书院矿工会领导班子，在上级工会的带领和指导下，以劳模创新工作室的深入创建为抓手，大力推进技术人才队伍建设，让一批又一批“蓝领”在矿山绽放着更加绚丽的风采，为企业改革发展提供了坚强的人才保障和内生动力。
梦想，从这里启航岗位操作人员队伍是企业发展的基石，更是企业发展的希望。
为了实现他们的“蓝领梦”，古书院矿工会立足高远，以“李鹏飞创新工作室”为载体，通过劳模引领和示范，全面开启了岗位操作人员队伍建设的新征程，真正为他们打开了梦想之门。
领导重视是创建的前提。
***矿成立了劳模创新工作室领导小组，由矿长、矿党委书记担任小组组长，矿工会主席担任常务副组长，小组下设办公室，并纳入了工会、人力资源部、生产管理部、机电管理部、技术管理部等部门，形成了完整的活动机制和体系，负责指导、监督此项工作的总体创建和运行。
同时，出台了《****劳模创新工作室创建活动实施方案》和《****矿劳模创新工作室管理办法》，形成了“党政支持、工会组织、劳模挂帅、职工参与”的创建格局。
与此同时，投入2000余万元对“***创新工作室”进行硬件建设。
整个创新工作室占地近2000余平方米，分为实物区、模型区、办公区、6KV 配电室和运输设备实操场地五大区域，并购置配备了培训教材、模拟仪器、多媒体教学，制作了室内牌板版面，为职工营造出了安静优雅的学习氛围和设备齐全、能够满足多工种需求的学习条件，为广大职工搭建了交流促进的学习的平台。
服务，从这里开始为了更好地推进“***创新工作室”的运行，***工会坚持“高标准推进、高质量服务”的理念，严格遵循省市总工会和集团公司工会的创建标准，按照有冠名、有场地、有团队、有经费的创建标准，紧紧围绕重点建设项目、关键技术岗位和重点生产环节，开展技术革新、发明创造、金点子合理化建议、难题会诊、项目研发等技术创新活动。
参观劳模工作室宣传稿
参观劳模工作室宣传稿
尊敬的领导、亲爱的朋友们：
大家好！我很荣幸能够在这里向大家宣传我们劳模工作室，并邀请大家参观我们的工作室。
劳模工作室是我们中国特色社会主义事业中非常重要的一部分，致力于培养和发展劳模和先进工作者，为推动中国经济的发展起到了积极的作用。
首先，我想向大家介绍一下我们劳模工作室的背景和目标。
劳模工作室是由工会组织和企事业单位共同建立的一个培训和交流平台，旨在激励和表彰劳动模范，培养和发展工人阶级中的新兴力量。
我们的目标是通过提供各种培训和发展机会，帮助劳模们提升自己的技能和素质，成为企业中的优秀骨干和典范。
为了实现这一目标，我们劳模工作室提供了多种多样的培训项目和活动。
首先，我们有系统的技术培训课程，涵盖了各个行业的专业知识和技能。
劳模们可以通过学习这些课程，不断提高自己的专业水平，为企业的发展贡献力量。
此外，我们还定期举办各种交流活动和讲座，邀请行业的专家和领导人给劳模们分享他们的经验和思想，激发劳模们的学习兴趣和创造力。
参观我们劳模工作室，你将会亲眼目睹到劳模们积极向上的精神风貌和充满活力的工作态度。
他们以典范的榜样作用，带动了整个企业的进步和发展。
工作室内部装饰简洁而富有创意，体现了我们对劳模工作的重视和尊重，同时也能够给参观者留下深刻的印象。
我们衷心地邀请领导和朋友们来参观我们的劳模工作室，亲眼见证劳模们的成长和发展。
通过了解我们的工作室，你将更好地了解到劳模工作的意义和价值，并且对我国特色社会主义事业的发展有更深入的认识。
谢谢大家的关注和支持！期待您的莅临参观！
最美劳模工作室。
劳模创新工作室宣传材料
劳模创新工作室宣传材料
一、工作室简介
劳模创新工作室是由全国劳动模范领军，以激发职工创新活力、培养高技能人才、攻克技术难关、创造经济效益为目标的综合性创新平台。
我们致力于打造一支勇于创新、技术精湛、作风优良的职工队伍，为推动企业高质量发展贡献力量。
二、工作理念
1. 创新引领：坚持创新驱动，以科技为先导，引领企业转型升级。
2. 人才培养：注重人才培养，打造高技能人才队伍，为企业发展提供人才保障。
3. 团队协作：倡导团队协作精神，汇聚集体智慧，共同攻克技术难关。
4. 追求卓越：追求卓越品质，持续提升职工技能水平，推动企业高质量发展。
三、主要成果
自成立以来，劳模创新工作室取得了丰硕的成果：
1. 完成多项技术攻关项目，突破关键技术瓶颈，提高生产效率。
2. 培养出一批高技能人才，为企业输送了优秀人才。
3. 取得多项专利和成果，提升了企业的核心竞争力。
4. 在行业内树立了良好形象，成为其他企业学习的典范。
四、未来展望
未来，我们将继续发挥劳模创新工作室的优势，深入挖掘职工的创新潜力，不断攻克技术难关，推动企业高质量发展。
同时，我们将积极拓展与其他企业和高校的合作，共同打造开放式的创新平台，为行业发展贡献更多智慧和力量。
劳模宣传片教师发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，代表全体教师，为我们的劳模宣传活动发声。
首先，我要向一直以来辛勤工作、默默奉献的劳模们表示最崇高的敬意和最诚挚的感谢！劳动是光荣的，劳动者是伟大的。
在我们这个伟大的时代，劳模精神是我们这个时代最宝贵的精神财富。
作为一名教师，我深知自己肩负着培育祖国未来的重任，因此，我们更要传承和弘扬劳模精神，将这种精神融入到我们的教育工作中。
劳动模范是我们身边的榜样，他们用实际行动诠释了“劳动最光荣、劳动者最伟大”的真理。
他们以高度的责任心和使命感，立足本职岗位，为我国经济社会发展做出了巨大贡献。
在他们身上，我们看到了爱岗敬业、无私奉献的精神，看到了锲而不舍、勇攀高峰的斗志，看到了敢于创新、勇攀科技高峰的勇气。
作为教师，我们要向劳模学习，把他们的精神融入到我们的教育教学工作中。
我们要热爱教育事业，关爱每一个学生，以高尚的师德和精湛的教学技艺，为学生的成长成才奠定坚实基础。
我们要不断提高自己的业务水平，勇于创新，为我国教育事业的发展贡献自己的力量。
首先，我们要树立正确的劳动观。
劳动是财富的源泉，是人类文明进步的阶梯。
我们要教育学生尊重劳动，热爱劳动，养成良好的劳动习惯。
我们要通过生动有趣的教学活动，让学生了解劳动的意义，体会劳动的乐趣，培养他们的劳动技能。
其次，我们要弘扬劳模精神。
我们要把劳模精神融入到课堂教学、班级管理、家校沟通等各个方面。
我们要鼓励学生向劳模学习，学习他们爱岗敬业、无私奉献的精神，培养他们勇于担当、敢于创新的品质。
再次，我们要关注学生的全面发展。
我们要关注学生的身心健康，注重培养学生的综合素质，让他们在德、智、体、美、劳等方面全面发展。
我们要引导学生树立正确的人生观、价值观，为他们的未来奠定坚实基础。
最后，我要呼吁全社会共同关注教育事业，关心教师队伍。
教育是民族振兴、社会进步的基石，教师是教育事业的灵魂。
我们要共同努力，为教育事业的发展创造良好的环境，让教师成为最受尊敬的职业。
劳模创新工作室课件
05
未来展望与发展建议
新时代背景下的劳模创新工作室发展趋势
1 2 3
数字化与智能化 随着技术的发展，劳模创新工作室将更加注重数 字化与智能化的应用，提高工作效率和创新能力。
跨界合作与创新 面对复杂多变的挑战，劳模创新工作室需要与其 他领域、行业进行跨界合作，共同推动创新发展。
培养新时代劳模精神 劳模创新工作室应注重传承和弘扬新时代劳模精 神，激发员工的创新热情和奉献精神。
劳模创新工作室的管理制度与运行机制
• 建立完善的组织管理制度：明确劳模创新工作室的组织架构、职责权限 和工作流程，确保工作高效有序进行。
• 实施项目负责制：以项目为单位，明确项目负责人和项目组成员，落实 项目计划和目标，确保项目顺利完成。
• 建立成果评价机制：设立专门的成果评价机构或委员会，对劳模创新工 作室的研究成果进行评价，确保成果质量和水平。
力的人才保障。
技术资源配置
加大对劳模创新工作 室的技术投入，引进 国内外先进技术和设 备，提升工作室的整
体技术水平。
资金保障措施
设立劳模创新工作室 专项资金，确保项目 研究和日常运行的资 金需求。同时，积极 拓展融资渠道，吸引 社会资本投入，共同 推动劳模创新工作室
的发展。
政策保障措施
制定并落实有利于劳 模创新工作室发展的 政策措施，如税收优 惠、项目扶持等，为 工作室的创建和发展 提供有力的政策支持。
案例二
技术研发与创新
01
劳模创新工作室积极投入技术研发，推动企业技术不断升级，
保持行业领先地位。
跨界合作Байду номын сангаас交流
02
劳模创新工作室重视跨界合作与交流，与高校、科研机构等紧
密合作，共同推动技术创新与成果转化。
全国工人先锋号中铁一局梁西军劳模创新工作室解说词
全国工人先锋号中铁一局梁西军劳模创新工作室经验交流材料2015年6月，梁西军劳模创新工作室在中铁一局、西安地铁4号线11标项目部挂牌成立，工作室现有成员37人，其中高级工程师2人，工程师9人，技术人员26人，配备了所需办公设施，成立了专门的组织机构，开展了系列技术创新和课题攻关活动，成为攻克地铁施工领域技术难题的一把利剑。
创新工作室在科技创新技术攻关中发挥了主导作用。
针对西安地铁4号线11标火车站站长大管廊施工全断面，深孔铸浆及下穿国铁站场沉降控制等施工难题展开技术攻关，科技创新，攻克覆水饱和软黄土地的条件下，超长大管棚施工技术，站场道岔咽喉区复杂条件下，全断面深口注浆技术，饱和软黄土地质条件下，暗挖隧道下川国铁沉降控制技术等难题，形成了西安地铁4号线暗挖下穿火车站施工关键技术研究成果，针对5路口站至火车站站区间盾构隧道，在350米小曲线，半径千分之28纵坡工矿下，连续下穿解放饭店、明城墙、护城河等难题，开展技术攻关，攻克了饱和软黄土地质条件下，小区县大纵坡盾构施工难题，形成了盾构隧道管片超前量测量装置及方法等4项发明专利。
创新工作室在工艺改进技术革新中发挥了引领作用。
利用闭幕技术对车站盾构施工进行三维动画模拟，并对施工方案进行合理化验证，对存在问题进行优化。
在韩元电站施工中开展提高明挖顺做法地铁车站结构施工效率qc活动，并实现了4个半月完成245米车站主体结构施工。
积极开展发明创新研究，已申报盾构大纵坡半还使发技术，临近营业线狭小空间盾构机吊装技术等8项发明专利。
开展西安地铁地下工程关键技术的工艺工法研究科研，形成了系统的西安地铁土建施工关键技术要点及工艺，有效提升了西安地铁建设管理水平。
把劳模创新工作室活动开展与劳动竞赛技术比武紧密结合，评出先进20余人，奖励30余人次，代表公司参加测量比武获第5名。
参加中建协举办的第三届全国闭幕大赛获三等奖，被中铁一局集团公司授予铁成市班子。
创新工作室在团队建设弘扬品牌中发挥了重要作用。
刘畅劳模创新工作室宣传片文案
刘畅劳模创新工作室宣传片文案一支激情澎湃的团队，一曲创新超越的乐章，一个精进极致的梦想，只为铁肩担道义。
这是实验室第一家公司制团队化管理的律师事务所。
这是十堰市第一家专注商事诉讼的律师事务所，这是湖北省第一批创新使用阿尔法办公协同软件的律师事务所。
这是湖北省律师行业第一家有劳模创新工作室的律师事务所。
挑战卓越，不忘初心，追求价值，砥砺前行，它就是刘畅劳模创新工作室引领的湖北云和律师事务所。
刘畅劳模创新工作室创立于2015年10月10日，由25人组成，其中8人是专职执业律师。
创新工作室领头人刘畅，现年43岁，是2015年度湖北省劳动模范，中国政法大学法学学士，央视法律讲堂优秀主讲人，实验室律师协会副会长，湖北省总工会十三届委员会委员，张湾区总工会兼职副主席，曾获全国优秀律师，省司法厅模范工程二等功，湖北省法律援助工作先进个人等多项殊荣。
在国家省级刊物发表论文10余篇。
管理创新，理念迭代。
湖北云和律师事务所率先在实验律师行业引入公司化管理，走团队化管理，专业化分工之路。
刘畅，劳模创新工作室领头人先后创办云和分享会云和读书会，云和游学会，组织案件讨论，进行法律研究，交流办案技巧，让员工降薪，和而不同，成为每一位云和律师的座右铭。
张政军具有20年企业管理经验的非律师合伙人，负责市场开拓、客户服务、行政管理和品牌宣传，实现案源统一管理，薪酬统一分配。
雷凌辉80后业务合伙人专职从事金融房地产等商事诉讼仲裁争议解决。
张念鹏法学硕士专职从事合同保险等商事诉讼仲裁争议解决。
周文斐法学硕士专职从事公司法律顾问和非诉业务。
刘畅劳模创新工作室规范有序的管理，整合的是全律所的资源，为客户提供优质高效的法律服务。
告别了以船出海的律师挂靠制，带以航母作业的经典薪酬制，完成了由提成向祭奠的善变，由提成律师向授薪律师的华丽转身，并开通律师三级跳晋升通道，彻底颠覆了传统的行业理念，由个人团伙向团队聚合，由职业向事业锁定，豪情宣告单枪匹马闯世界的时代已然结束，团队才是律所传承的基石。
公司优秀劳模事迹宣讲会的讲话稿
公司优秀劳模事迹宣讲会的讲话稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我很荣幸能够在这里给大家分享一位优秀劳模的事迹，他是我们公司的骄傲和典范，他的事迹将激励我们更加奋发向前。
他的名字叫李明。
李明是公司的一名普通员工，他在公司工作已经十年了，但他的无私奉献和出色表现，让他成为了一名劳模，更是深深地影响和鼓舞了我们全体员工。
首先，让我们来看一下李明的工作成绩。
在过去的十年中，李明一直以优异的工作表现著称。
他始终以高昂的工作热情和积极的态度面对每一项任务。
无论是工作中繁文缛节的操办，还是关键任务的全力以赴，李明总是能够充分发挥自己的专业知识和技能，圆满完成任务。
他获得了多项先进工作者的荣誉称号，成为了我们公司的骄傲。
其次，让我们来看一下李明的创新能力。
作为一名普通员工，李明不仅仅是按部就班地完成工作，而是努力寻求创新和改进，不断提高工作效率和质量。
他在工作中发现问题、解决问题的能力异常出色，在各项工作中都有着独特的创意和见解。
他的提案不仅仅在公司内部取得了成功，还被公司的合作伙伴广泛应用和推广。
他的创新精神成为了公司推动发展的一股强大力量。
最后，让我们来看一下李明的团队精神。
李明始终将团队的利益放在首位，在工作中始终以整体利益为重，而不是追求个人荣誉和利益。
在他的带领下，团队的凝聚力和战斗力大大增强，团队成员的工作积极性和责任心也有了明显提升。
李明经常鼓励大家互相合作、相互帮助，在困难时刻，他总是第一个站出来，帮助解决问题。
他的团队精神不仅仅对团队内部有益，更为整个公司树立了榜样。
通过李明的事迹，我们可以看到作为一个员工，只有在平凡的工作中追求卓越，才能成就非凡。
拥有高尚的职业道德和精湛的专业能力，才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。
最后，我想引用一句话来总结这次宣讲会，也是对李明事迹的肯定：“天行健，君子以自强不息。
”李明始终保持着对工作的热情和执着，不断追求进步，为公司作出了杰出的贡献。
让我们每个人都以李明为榜样，牢记他的事迹，努力工作，创造业绩，为公司的发展贡献自己的力量。
劳模创新工作室创建讲稿
劳模创新工作室创建讲稿今天我们在这里召开推进产业工会劳模创新工作室建设现场经验交流会，认真总结近年来各产业工会的经验，研究部署进一步推进劳模创新工作室创建工作。
主要目的是大力弘扬劳模精神，凝聚广大职工的智慧和力量，全力推进劳模创新工作室在全市各产业迅速发展。
下面我就进一步重视和加强劳模创新工作室创建工作讲三点意见：一、统一思想，切实提高对创建劳模创新工作室重要性的认识*.创建劳模创新工作室，是引导职工群众立足岗位、建功立业，推动企业创新发展的有效平台。
早在上世纪*年代工会就兴起了职工技协活动，成为了推动企业技术发展进步的重要技术力量，也是培养高技能人才的重要阵地。
目前，科技创新已成为推动经济社会发展的动力和源泉。
以劳模创新工作室为载体，组织职工开展技术攻关、发明创造、科学研究等活动，解决企业生产、经营、管理中遇到的技术开发、工艺改造、安全生产、管理体制等方面的难题，从而进一步提升企业的科技创新能力、产业转型升级能力和产品市场竞争能力。
*工会就是以创新工作室创建为平台，将勇于创新、乐于奉献的职工凝聚在一起，实现职工技术创新活动由个体型向团队型、由单一创新型向多功能辐射型转变，为职工岗位成才搭建了更加宽阔的舞台。
*.创建劳模创新工作室，是培养和造就一支适应时代发展要求的高素质职工队伍的有效措施。
随着时代的发展，生产劳动中“出大力、流大汗”的单纯体力劳动者，正在向智能型、知识型、复合型、创新型转变。
劳模创新工作室把越来越多的职工聚集到劳模周围，通过学习新知识、研究新课题、传授新技能，从而达到培养创新人才、形成创新机制、营造创新氛围的目的。
*.创建劳模创新工作室，是新形势下大力弘扬劳模精神，发挥劳模引领作用的有效载体。
劳模是职工群众的优秀代表和时代楷模，他们“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，影响和带动了职工群众为企业的技术创新和技术进步争做贡献。
劳模创新工作室就是通过发挥先进劳模人物的作用，以他们先进的思想、崇高的品质、精湛的技术、创新的精神，通过共同参与创新实践，增强劳模的感召力，不仅使劳模本人在本职岗位上再立新功，不断创造新佳绩，同时也激励身边更多的职工立足岗位、诚实劳动、创新劳动，激发他们的劳动热情，挖掘他们的自身潜能，展示他们的聪明智慧，为企业的发展多做贡献。
劳模创新工作室宣传片脚本
劳模创新工作室宣传片脚本典型引“创”铸就蓝领梦——***“*****创新工作室”创建工作纪实劳模是矿山的精英、工作的典型、学习的标杆，劳模精神更是体现着企业的主导精神，凝聚着企业的发展力量。
在这座充满文化与智慧的矿山，睿智的古书院矿工会领导班子，在上级工会的带领和指导下，以劳模创新工作室的深入创建为抓手，大力推进技术人才队伍建设，让一批又一批“蓝领”在矿山绽放着更加绚丽的风采，为企业改革发展提供了坚强的人才保障和内生动力。
梦想，从这里启航岗位操作人员队伍是企业发展的基石，更是企业发展的希望。
为了实现他们的“蓝领梦”，古书院矿工会立足高远，以“李鹏飞创新工作室”为载体，通过劳模引领和示范，全面开启了岗位操作人员队伍建设的新征程，真正为他们打开了梦想之门。
领导重视是创建的前提。
***矿成立了劳模创新工作室领导小组，矿长、矿党委书记担任小组组长，矿工会主席担任常务副组长，小组下设办公室，并纳入了工会、人力资源部、生产管理部、机电管理部、技术管理部等部门，形成了完整的活动机制和体系，负责指导、监督此项工作的总体创建和运行。
同时，出台了《****劳模创新工作室创建活动实施方案》和《****矿劳模创新工作室管理办法》，形成了“党政支持、工会组织、劳模挂帅、职工参与”的创建格局。
与此同时，投入2000余万元对“***创新工作室”进行硬件建设。
整个创新工作室占地近2000余平方米，分为实物区、模型区、办公区、6KV配电室和运输设备实操场地五大区域，并购置配备了培训教材、模拟仪器、多媒体教学，制作了室内牌板版面，为职工营造出了安静优雅的学习氛围和设备齐全、能够满足多工种需求的学习条件，为广大职工搭建了交流促进的学习平台。
服务，从这里开始为了更好地推进“***创新工作室”的运行，***工会坚持“高标准推进、高质量服务”的理念，严格遵循省市总工会和集团公司工会的创建标准，按照有冠名、有场地、有团队、有经费的创建标准，紧紧围绕重点建设项目、关键技术岗位和重点生产环节，开展技术革新、发明创造、金点子合理化建议、难题会诊、项目研发等技术创新活动。
劳模精神宣讲稿
劳模精神宣讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天，我很荣幸能够在这里为大家宣讲劳模精神。
劳模精神是我们国家宝贵的精神财富，是中华民族传统美德的重要组成部分。
它代表着一种敬业、创新、拼搏、奉献的精神，是我们每一个人都应该学习和传承的。
首先，劳模精神是一种敬业精神。
在工作中，我们要始终保持认真负责的态度，尽心尽力地完成每一项任务。
我们要以高度的责任感和使命感，对待每一个细节，做到精益求精，追求卓越。
只有这样，我们才能够为社会、为企业创造更多的价值。
其次，劳模精神是一种创新精神。
在工作中，我们要敢于创新，敢于尝试新的方法和思路。
只有不断地探索和尝试，才能够找到更好的解决方案，提高工作效率和质量。
同时，我们还要注重团队协作，发挥集体的智慧和力量，共同推动工作的进展。
再次，劳模精神是一种拼搏精神。
在工作中，我们要敢于面对困难和挑战，不畏艰难险阻，勇往直前。
只有通过不断地努力和拼搏，才能够取得更好的成绩和成果。
同时，我们还要注重自我提升和进步，不断提高自己的能力和素质。
最后，劳模精神是一种奉献精神。
在工作中，我们要时刻关注他人的需要和感受，以真诚、善良的心态去帮助他人。
只有通过奉献和付出，才能够赢得他人的尊重和信任。
同时，我们还要注重社会责任和担当，为社会做出更多的贡献。
各位领导、亲爱的同事们，劳模精神是我们每一个人都应该学习和传承的。
让我们以劳模为榜样，发扬劳模精神，为我们的工作、生活和社会做出更多的贡献！
谢谢大家！。
全国工人先锋号中铁一局梁西军劳模创新工作室解说词
全国工人先锋号中铁一局梁西军劳模创新工作室解说词全国工人先锋号中铁一局梁西军劳模创新工作室经验交流材料2015年6月，梁西军劳模创新工作室在中铁一局、西安地铁4号线11标项目部挂牌成立，工作室现有成员37人，其中高级工程师2人，工程师9人，技术人员26人，配备了所需办公设施，成立了专门的组织机构，开展了系列技术创新和课题攻关活动，成为攻克地铁施工领域技术难题的一把利剑。
创新工作室在科技创新技术攻关中发挥了主导作用。
针对西安地铁4号线11标火车站站长大管廊施工全断面，深孔铸浆及下穿国铁站场沉降控制等施工难题展开技术攻关，科技创新，攻克覆水饱和软黄土地的条件下，超长大管棚施工技术，站场道岔咽喉区复杂条件下，全断面深口注浆技术，饱和软黄土地质条件下，暗挖隧道下川国铁沉降控制技术等难题，形成了西安地铁4号线暗挖下穿火车站施工关键技术研究成果，针对5路口站至火车站站区间盾构隧道，在350米小曲线，半径千分之28纵坡工矿下，连续下穿解放饭店、明城墙、护城河等难题，开展技术攻关，攻克了饱和软黄土地质条件下，小区县大纵坡盾构施工难题，形成了盾构隧道管片超前量测量装置及方法等4项发明专利。
创新工作室在工艺改进技术革新中发挥了引领作用。
利用闭幕技术对车站盾构施工进行三维动画模拟，并对施工方案进行合理化验证，对存在问题进行优化。
在韩元电站施工中开展提高明挖顺做法地铁车站结构施工效率qc活动，并实现了4个半月完成245米车站主体结构施工。
积极开展发明创新研究，已申报盾构大纵坡半还使发技术，临近营业线狭小空间盾构机吊装技术等8项发明专利。
开展西安地铁地下工程关键技术的工艺工法研究科研，形成了系统的西安地铁土建施工关键技术要点及工艺，有效提升了西安地铁建设管理水平。
把劳模创新工作室活动开展与劳动竞赛技术比武紧密结合，评出先进20余人，奖励30余人次，代表公司参加测量比武获第5名。
参加中建协举办的第三届全国闭幕大赛获三等奖，被中铁一局集团公司授予铁成市班子。
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典型引“创”铸就蓝领梦
——***“*****创新工作室”创建工作纪实
劳模是矿山的精英、工作的典型、学习的标杆，劳模精神更是体现着企业的主导精神，凝聚着企业的发展力量。
在这座充满文化与智慧的矿山，睿智的古书院矿工会领导班子，在上级工会的带领和指导下，以劳模创新工作室的深入创建为抓手，大力推进技术人才队伍建设，让一批又一批“蓝领”在矿山绽放着更加绚丽的风采，为企业改革发展提供了坚强的人才保障和内生动力。
梦想，从这里启航
岗位操作人员队伍是企业发展的基石，更是企业发展的希望。
为了实现他们的“蓝领梦”，古书院矿工会立足高远，以“李鹏飞创新工作室”为载体，通过劳模引领和示范，全面开启了岗位操作人员队伍建设的新征程，真正为他们打开了梦想之门。
领导重视是创建的前提。
***矿成立了劳模创新工作室领导小组，由矿长、矿党委书记担任小组组长，矿工会主席担任常务副组长，小组下设办公室，并纳入了工会、人力资源部、生产管理部、机电管理部、技术管理部等部门，形成了完整的活动机制和体系，负责指导、监督此项工作的总体创建和运行。
同时，出台了《****劳模创新工作室创建活动实施方案》和《****矿劳模创新工作室管理办法》，形成了“党政支持、工会组织、劳模挂帅、职工参与”的创建格局。
与此同时，投入2000余万元对“***创新工作室”进行硬件建设。
整个创新工作室占地近2000余平方米，分为实物区、模型区、办公区、6KV配电室和运输设备实
操场地五大区域，并购置配备了培训教材、模拟仪器、多媒体教学，制作了室内牌板版面，为职工营造出了安静优雅的学习氛围和设备齐全、能够满足多工种需求的学习条件，为广大职工搭建了交流促进的学习平台。
服务，从这里开始
为了更好地推进“***创新工作室”的运行，***工会坚持“高标准推进、高质量服务”的理念，严格遵循省市总工会和集团公司工会的创建标准，按照有冠名、有场地、有团队、有经费的创建标准，紧紧围绕重点建设项目、关键技术岗位和重点生产环节，开展技术革新、发明创造、金点子合理化建议、难题会诊、项目研发等技术创新活动。
创建领导组大力支持并全力做好后勤保障和组织引导，鼓励创建工作室自行编写实操培训教材，弥补统编教材的空白，使之成为集现场教学、模拟演示、理论讲解等多种形式为一体的培训基地，促进广大职工群众的安全操作技能和综合素养提升，持续为企业发展培养高技能、高素养的人才队伍。
技术，在这里练就
如此的环境和服务为创建工作的高效推进奠定了扎实基础。
但是群雁高飞还需头雁领，为充分发挥劳模的典型示范和榜样引领作用，“李鹏飞创新工作室”精心选拔团队成员，使精英小组的品牌形象和技术创新成果得到不断巩固和加强。
****，一个响亮的名字，一个矿山的农民轮换工。
2011年，他一举拿下全国煤炭系统支护工冠军，先后获得集团公司“技术能手”、“十大杰出青年”，山西省“转型跨越技术能手”等多项殊荣。
成为矿、集团公司“劳动模范”，山西省煤炭行业“特级劳动模范”和“全国煤炭工业劳动模范”；还是“中国青年五四
奖章”“全国技术能手”、“五一劳动奖章”和“百名优秀青年矿工”获得者。
***矿把创新工作室与李鹏飞紧密地联系在一起，不仅使名字更加响亮，影响力也得到了极大提升。
榜样的力量是无穷的。
一个人、一个故事，看似平凡简单，却能点燃许多人心中的激情与梦想。
李鹏飞是矿山的劳模，是技术带头人，更是职工心中学习的标杆，充分发挥他的影响力，就是更好地发挥劳模引领和示范作用，带动更多的职工走向岗位技术的巅峰。
除带头人***外，古书院矿工会还为“***创新工作室”组成了强大的技术团队，有机电副总、部长***、安装队长***技术成员***、****等九名劳模、技师、高级技师，不仅实操经验丰富，而且具有强有力的技术创新能力。
“***创新工作室”创建以来，累计开办培训班180余期，培训968人次。
解决技术难题100多项，申报发明专利3项，创经济效益675万余元。
先后征集报送集团公司81件“金点子”参加15期评审，有13件入围获奖，直接创效约180余万元。
其中，机电运行工区职工***提出的“井下推广使用无功功率补偿装置”项目获集团公司2013年度“十佳金点子”。
创新工作室成员、选煤厂女工***提出的外运平车装置改造项目，不仅获得“五小”成果一等奖，集团公司还以她个人名字命名“***外运平车装置”，全国能源化学工会授予她“全国煤矿职工优秀技术创新成果三等奖”。
在“劳模大师”的引领带动下，通过岗位技能竞赛，培养了一大批技师、高级技师。
目前，全矿在册职工5192名，取得职业鉴定等级证人员达3500余人。
其中，高级技师16人，技师
84人，高级工989人，中级工1674人，高、中级工分别占员工比例的32%和57%，群众性技术创新活动取得累累硕果。
奉献，在这里延续
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。
随着岗位技术员工的队伍扩大、技术水平的提升，全矿员工岗位奉献的氛围越发浓厚。
面对着激烈的市场竞争和严峻的市场形势，***工会百尺竿头更进一步，带领全矿职工大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，持续深化和完善***创新工作室的创建标准和创建成果，扩大工作范围，增强工作实效，在经济技术创新领域不断攀登，为企业发展做出新的更大的贡献！。