安管类-年度培训计划表
安管队员年度培训计划表
安管队员年度培训计划表
1. 一月份培训内容：安全管理制度与流程培训
2. 二月份培训内容：应急预案与逃生演练
3. 三月份培训内容：危险化学品安全管理培训
4. 四月份培训内容：设备操作与维护培训
5. 五月份培训内容：安全意识与行为培训
6. 六月份培训内容：职业健康与心理疏导培训
7. 七月份培训内容：安全事故案例分析与应对技巧培训
8. 八月份培训内容：现场安全检查与整改培训
9. 九月份培训内容：安全进度管理与绩效考核培训
10. 十月份培训内容：安全技能竞赛与演练
11. 十一月份培训内容：安全知识问答与讨论培训
12. 十二月份培训内容：年终总结与表彰大会。
安全班组年度培训计划表
安全班组年度培训计划表
1. 一月份培训计划：安全意识培训
- 培训时间：1月5日
- 培训内容：安全意识培训，包括事故案例分析和安全意识提升
- 培训方式：线上培训
2. 三月份培训计划：应急预案演习
- 培训时间：3月15日
- 培训内容：公司应急预案演习，包括火灾、地震等突发事件的应对及逃生演练
- 培训方式：现场演练
3. 五月份培训计划：安全生产知识培训
- 培训时间：5月10日
- 培训内容：安全生产相关法律法规和安全操作规程的学习 - 培训方式：讲座式培训
4. 八月份培训计划：职业健康知识培训
- 培训时间：8月20日
- 培训内容：职业危害防护知识和职业健康保护措施的学习 - 培训方式：小组讨论交流
5. 十月份培训计划：安全生产技能培训
- 培训时间：10月15日
- 培训内容：安全生产技能培训，包括安全操作技能的培养
和提升
- 培训方式：实操演练。
年度安全生产培训计划范表
年度安全生产培训计划范表一、培训目标1. 提高全员安全意识，加强安全生产知识的传播；2. 提升员工安全技能，提高应急处置能力；3. 推动企业安全管理水平的不断提升。
二、培训对象全体员工三、培训内容1. 安全生产法律法规和政策2. 安全风险防范及安全意识3. 事故案例分析与教训4. 应急演练及逃生自救技能5. 安全设备操作和维护6. 火灾防范与灭火常识7. 电气安全及安全用电知识8. 机械设备操作安全规范9. 化学品安全使用与储存四、培训方式1. 线上培训2. 线下演练3. 制定安全生产宣传教育计划4. 定期举办安全知识竞赛五、培训时间全年持续进行六、培训方法1. 讲座式培训2. 实地演练3. 观摩学习4. 定期检查5. 安全知识竞赛七、培训计划1月份：安全生产法律法规和政策培训2月份：安全风险防范及安全意识培训3月份：事故案例分析与教训4月份：应急演练及逃生自救技能5月份：安全设备操作和维护培训6月份：火灾防范与灭火常识培训7月份：电气安全及安全用电知识培训8月份：机械设备操作安全规范培训9月份：化学品安全使用与储存培训10月份：安全生产知识竞赛及表彰11月份：安全意识宣传日活动12月份：年终总结及安全目标制定八、培训评估1. 培训后定期组织安全知识测试2. 建立安全生产考核制度，对参与培训的员工进行考核评分并记录3. 每月进行安全隐患排查及整改工作九、培训效果1. 提升员工安全意识，减少事故发生率；2. 提高员工应急处置能力，做到安全事故发生时能够迅速有效地处置；3. 推动企业安全管理水平的不断提升，全面提高企业的安全生产管理水平。
十、培训经费安全生产培训经费由企业专门安排，并按照培训计划统一管理和使用。
以上为我司年度安全生产培训计划，望各位员工积极参与培训，增强安全意识，共创安全生产的良好环境。
年度安全培训教育计划表
年安全培训教育计划表序号培训班名称参加人员培训内容培训日期培训课时授课人考核方式备注1 管理人员培训班组长以上管理人员1 相关安全法规标准；2 安全制度及职责，包括公司安全方针、目标；3 安全管理、安全技术、职业卫生知识；4 事故案例及应急管理等。
20XX年3月—8月16学时安全员问答合格2 从业人员安全培训教育和基本功训练各从业人员1 安全生产意识教育；2 安全规章制度，包括适用的法规标准；3 岗位技术技能和岗位职责；4 岗位风险管理，有关风险评价结果；5 岗位技术竞赛和练兵。
20XX年2月—11月24学时生产、仓库主管及相关班组长问答合格3 新从业人员三级安全教育20XX年度新入厂员工厂级教育1 有关的法律、法规；2 安全生产和职业卫生基本知识；3 公司安全规章制度、劳动纪律；4 作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；5 有关事故案例。
自入厂之日起8学时安全员考试合格部门教育1 本部门安全生产特点；2 安全规章制度和安全操作规程；3 作业场所和岗位存在的风险及防范措施；4 典型事故案例及事故应急措施。
自厂级教育后12学时部门主管或安全员考试合格班组教育1 岗位生产流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；2 安全装置、劳动防护用品用具的性能、作用及正确使用方法；3 岗位事故预防措施，事故案例。
自部门教育后4学时班组长考试合格4 转岗、干部顶岗和脱岗6个月以上人员教育20XX年度公司转岗、干部顶岗和脱岗6个月以上人员部门教育1 本部门安全生产特点；2 安全规章制度和安全操作规程；3 作业场所和岗位存在的风险及防范措施；4 典型事故案例及事故应急措施。
自换岗之日起24学时部门主管或安全员问答合格班组教育1 岗位生产流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；2 安全装置、劳动防护用品用具的性能、作用及正确使用方法；3 岗位事故预防措施，事故案例。
自部门教育后8学时班组长问答合格5 外来参观、学习人员教育20XX外来参观、学习人员公司有关安全规定及安全注意事项入厂时半学时值班保安签名考核6 外来施工人员20XX外来施工人员有关法律法规、公司安全管理制度、风险管理；以及作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项及事故应急处理措施等入厂时1学时值班保安安全员考核合格后发放入厂证7 班组安全活动各生产班组、仓库等部门1 学习有关安全生产法律法规；2 学习有关安全生产文件、安全通报、安全制度、操作规程和安全技术知识；3 讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；4 开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；5 开展岗位安全技术练兵、比武活动；6 开展查隐患、反习惯性违章活动；7 开展安全技术座谈，观看安全教育录相和影片；8 其它安全活动。
安管人员年度教育培训计划
安管人员年度教育培训计划
本年度安全管理人员教育培训计划主要包括以下内容：
1. 安全管理制度及法规政策培训：通过学习相关法律法规和公司安全管理制度，提高安管人员对安全管理的法律意识和政策意识，确保安全管理工作符合法规要求。
2. 安全意识培训：通过安全意识培训，提高安管人员对安全隐患的识别和预防能力，增强责任意识和预防意识，促进工作单位安全文化的建设。
3. 事故应急预案培训：加强对应急预案的学习和实操，提高安管人员应对突发事故的能力和应急处置能力，确保事故发生时能够迅速有效地进行处置和救援。
4. 安全技能培训：包括消防知识培训、安全检查技能培训等，提高安管人员的安全技能水平，增强安全管理实操能力。
5. 安全信息化培训：学习安全信息化系统的使用方法和技巧，提高安管人员对信息化设备的操作能力，保障安全信息化系统的正常运行。
6. 其他相关培训：包括安全管理案例分析、安全管理经验交流等内容，通过案例分析和经验交流，提升安管人员的学习能力和应用能力。
为确保培训效果，我们将采取定期考核和实际操作相结合的方式，不断完善安管人员教育培训体系，提升安全管理水平。
年度安全培训计划表
年度安全培训计划表
随着社会的发展和全球化的进程，应对不断变化的企业安全环境的需求也日益强烈。
企业在实施管理体系时，必须根据实际情况和安全风险识别，制定有效的安全培训计划，以实现企业安全管理的全面控制。
为了让企业更加全面地掌握及实现安全管理，本文着重介绍有关安全培训计划，以确保企业安全管理的有效性。
培训计划的制定是基于企业的实际情况，根据安全风险的识别及管理的要求，以及企业组织安全文化的培训活动，采取相应的安全培训内容，将全年安全培训计划作为每月、每季度、每一学年或每五年实施安全培训内容的一个总体部署来实施。
1.根据实际情况，结合《安全管理体系》、《安全风险管理规定》等的要求，确定年度安全培训计划的内容。
2.针对不同部门的需求，根据安全事件分类，分别策划出多种安全培训项目，并设定一定的训练项目时长。
3.按照培训内容的难易程度，确定培训时间和安排，每期培训分别安排上午及下午，对每个培训班进行分类，并由专业人士进行指导。
4.安排培训活动进行组织安全文化建设，使员工增强安全意识，认识到安全的重要性及其改变安全行为的意义。
5.加强安全管理，重点实施培训计划，定期检查安全措施的实施情况，确保企业安全管理的有效性。
6.以安全检查或整改报告的方式，定期对企业安全管理的有效
性进行评估，及时改进安全管理，以确保企业安全管理的有效性。
7.定期对培训计划的实施情况进行跟踪评估，根据实际情况及时完善培训计划，以保证企业安全管理的有效性。
以上提出的安全培训规划，着重从安全风险防控、组织安全文化建设以及安全管理有效性等方面加强企业安全管理，以实现企业安全管理达标。
从而保障企业的安全运行，充分发挥企业的潜力，实现企业的长远发展。
年度安全培训计划及内容表
年度安全培训计划及内容表一、前言安全是企业永恒的主题，安全意识的培养和安全管理的加强一直是企业发展的重要环节。
为了确保员工的工作安全和生命安全，提高员工的安全意识和应急处理能力，我公司制定了年度安全培训计划，并且将内容表列出如下，以供学习和参考。
二、培训时间本年度安全培训计划共计12个月，每月开展一项安全培训内容，具体时间安排将根据员工的工作时间和工作状态进行灵活安排。
三、培训内容1. 月度安全意识培训目标：提高员工的安全意识和应急处理能力内容：包括消防安全知识、事故应急处理、安全防范措施等内容形式：通过专业的讲师进行授课，并结合实际案例进行讲解和演练2. 机械设备操作安全培训目标：提高员工对机械设备操作的安全意识和技能内容：包括机械设备的安全操作规程、安全防护措施、常见故障处理等内容形式：工作人员现场操作演示和讲解，以及模拟实际操作进行培训3. 化学品安全使用培训目标：提高员工对化学品安全使用的认识和操作技能内容：包括化学品的危险性、正确使用方法、事故应急处理等内容形式：实际操作演示和讲解，以及化学品使用实践培训4. 交通安全培训目标：提高员工的交通安全意识和交通技能内容：包括交通安全法规、交通工具的安全操作、安全行车技巧等内容形式：通过交通安全达人的讲解和实际驾驶培训5. 高温环境安全培训目标：提高员工对高温环境下安全防护的认识和应对能力内容：包括高温作业的安全防护措施、高温中的健康保护、急救知识等内容形式：通过专业医生的讲解和高温环境下的实际应对培训6. 高空作业安全培训目标：提高员工对高空作业安全的认识和防护能力内容：包括高空作业的安全操作规范、高空作业设备的安全使用、高空作业风险的认识等内容形式：通过高空作业专家的讲解和高空作业模拟实践培训7. 电气安全使用培训目标：提高员工对电气设备安全使用的认识和操作技能内容：包括电气设备的安全使用规范、电气事故应对技能、低压电气安全知识等内容形式：通过电气专家的讲解和电气设备实际操作培训8. 急救知识培训目标：提高员工在突发事故中的急救能力内容：包括心肺复苏急救、伤口处理、骨折处理等急救知识形式：通过专业医生的讲解和急救实践培训9. 安全文明施工培训目标：提高员工对施工中的安全文明的认识和实践能力内容：包括施工现场的安全文明要求、施工现场的危险预防、施工现场的整洁维护等内容形式：通过安全管理专家的讲解和施工现场的实际安全文明培训10. 紧急疏散演练目标：提高员工在突发事件中的疏散逃生能力内容：包括火灾疏散演练、地震疏散演练等形式：实地进行紧急疏散演练，并进行实时的应急处理评估11. 安全知识竞赛目标：巩固员工的安全知识，增强员工的安全意识内容：开展安全知识竞赛，包括消防知识、安全防护知识、应急处理知识等形式：以小组为单位进行竞赛，提高员工的主动学习和应用能力12. 安全培训总结与评估目标：对本年度安全培训进行总结和评估，规划下一年度的安全培训计划内容：对每月的安全培训效果进行评估，汇总员工的反馈意见，总结安全培训的亮点和不足之处，并制定下一年度的安全培训计划形式：由安全管理部门进行统一汇总和评估，以图表形式进行年度安全培训总结和规划四、训练师资力量本次年度安全培训将邀请具备相关专业知识和丰富实践经验的讲师进行授课，同时结合企业内部专家进行辅助授课，确保培训内容的专业性和实用性，以提高员工的学习效果和应用能力。
年度安全培训计划表
为期一周，每天6小时的培训时间。
培训时间
上午9:00-12:00，下午13:30-16:30。
休息时间
每天中午12:00-13:30为午餐及休息时间。
培训地点安排
培训地点
公司内部培训室及模拟操作场地。
设备设施
培训室配备投影仪、音响等教学设备，模拟操作场地提供实 际操作所需的设备和工具。
培训师资力量
详细描述
通过职业卫生法律法规、职业病危害因素及防护措施、工作场所安全操作规程等方面的讲解和培训， 使员工了解职业健康与安全的重要性，提高自我保护意识。同时，针对不同岗位的特点，进行相应的 职业健康与安全操作规程培训，确保员工在实际工作中遵守相关规定。
CHAPTER 05
培训时间与地点安排
培训时间安排
公司安全制度培训
安全生产责任制
培训内容应包括各级管理人员和员工 的安全生产职责、安全生产责任制的 考核与奖惩等。
安全操作规程
培训内容应包括各岗位的安全操作规 程、设备安全操作规程等，确保员工 掌握正确的操作方法。
行业安全标准培训
行业安全标准
培训内容应包括行业安全标准的基本要求、行业安全标准的实施与监督等。
年度安全培训计划表
汇报人：可编辑 2023-12-22
目 录
• 培训计划概述 • 安全法规与制度培训 • 安全意识与文化培训 • 安全技能与实操培训 • 培训时间与地点安排 • 培训效果评估与反馈
CHAPTER 01
培训计划概述
培训目标与目的
01
02
03
提高员工安全意识
通过培训，使员工充分认 识到安全工作的重要性， 增强安全意识。
掌握安全操作技能
使员工掌握必要的安全操 作技能，减少事故发生的 可能性。
安全管理部培训计划表
10 安全管理部架构和任务 11 各级工作规程 12 安全管理部质量管理 13 军体训练 14 月度工作总结
1.员工培训内容：①队列培训；②消防实践操作；③军体训练；④理论培训；⑤公司规章制度及奖惩制度
部门工作目标
2.培训时间：每周三下午15：00 理论 每周五6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Operator 林添彩 林添彩 林添彩 林添彩 林添彩 林添彩 林添彩 林添彩 林添彩 林添彩 林添彩 林添彩 林添彩 林添彩
安全管部培训计划
日期/Date 序号 工作内容/Task 1 2 3 4 5 6 7 8 9 水带抛掷及接结 防烟面具的配戴及灭火器的操作 队列训练、稍息、跨立及军姿训练 队列训练、停止间转法及齐步训练 队列训练、班队列动作 消防实践操作 交接班程序 单兵队列动作 军体训练（擒敌拳基本动作）
★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
安管类年度培训计划
安管类年度培训计划
一、培训目标
1. 了解安管类相关法律法规及政策
2. 掌握安管类工作常用技能和方法
3. 提升安管类工作的责任意识和风险防范意识
二、培训内容
1. 安管类法律法规及政策解读
2. 安全生产管理知识培训
3. 突发事件应急处理培训
4. 安全意识培训
三、培训时间和地点
1. 培训时间：年度内安排
2. 培训地点：公司会议室或外部培训机构
四、培训方式
1. 线上培训
2. 线下培训
3. 案例分析
4. 角色扮演
五、培训评估
1. 培训效果评估
2. 培训后跟踪调研
3. 培训成果总结和展示
六、培训考核
1. 课程考核
2. 实际操作考核
3. 个人学习总结及考核
七、培训支持
1. 提供培训资料及相关学习资源
2. 提供培训设备及场地支持
3. 提供培训后的工作指导和辅导
八、培训保障
1. 安排专业的培训讲师
2. 提供培训期间的饮食和交通保障
3. 提供培训期间的意外保险
九、培训宣传
1. 发布培训通知
2. 宣传培训内容和形式
3. 宣传培训成果和效果
十、培训总结
1. 总结培训成果和经验
2. 提出培训改进建议
3. 完善年度培训计划。
安全年度培训内容计划表
安全年度培训内容计划表
1. 培训目标
- 确保员工了解公司安全政策和程序
- 提高员工对潜在危险的认识
- 增强员工的应对危险和紧急情况的能力
2. 培训内容
a. 公司安全政策和程序的介绍
b. 火灾安全和灭火器的使用
c. 急救和心肺复苏（CPR）培训
d. 电气安全和机械设备操作规范
e. 化学品和危险物质的处理与储存
f. 应对突发情况和紧急疏散演练
3. 培训形式
- 线下培训课程
- 线上安全教育视频
- 实地演练和模拟演练
4. 培训计划
- 每月安排一次安全主题讲座
- 每季度进行一次紧急疏散演练
- 每年组织一次全员急救和CPR培训
5. 培训效果评估
- 知识测试和技能模拟考核
- 紧急情况应对能力评估
- 反馈调查和建议收集
6. 培训记录和证书
- 记录每位员工的培训情况和成绩 - 颁发合格证书和安全培训成绩记录。
安管年度培训计划
安管年度培训计划
根据公司的安全管理要求，制定了年度安管培训计划。
1. 为期两天的安全管理制度培训，包括安全政策、安全流程和责任管理。
2. 火灾安全应急演练培训，全面提升员工的火灾应急处置能力。
3. 安全生产标准化培训，深入理解安全生产标准和要求。
4. 重大危险源辨识与风险防控培训，提高员工对危险源的识别和风险防范能力。
5. 安全责任和考核制度培训，明确员工的安全责任和相关考核制度。
希望通过这些培训，能够提升员工的安全意识和应急处置能力，确保公司的安全生产和各项工作的顺利进行。
年度安全培训计划表格
年度安全培训计划表格
1. 培训时间：2022年1月5日-6日
培训内容：安全意识培训
培训对象：全体员工
培训地点：公司会议室
2. 培训时间：2022年3月15日-16日
培训内容：应急预案演练
培训对象：应急处置队伍成员
培训地点：公司生产车间
3. 培训时间：2022年6月10日
培训内容：化学品安全操作培训
培训对象：化工生产人员
培训地点：化工生产车间
4. 培训时间：2022年8月20日
培训内容：机械设备操作安全培训
培训对象：设备操作人员
培训地点：公司设备操作区域
5. 培训时间：2022年11月5日-6日
培训内容：消防安全培训与演练
培训对象：全体员工
培训地点：公司消防演练场地。
安管队年度培训计划
安管队年度培训计划一、前言安管队的成立和发展，是为了保障公司生产经营安全，促进公司经济、技术和管理水平的提高，维护社会稳定和安全，提高社会责任感。
为了让安管队队员不断提高自身的业务水平和素质能力，公司制定了年度培训计划。
二、培训目标1. 提高安管队队员的安全生产意识和责任感，不断强化安全意识和防范意识。
2. 提高队员的技能和技术，培养一支熟练、专业的安管队伍。
3. 提高队员的沟通与协调能力，增强团队合作精神和风险防范意识。
4. 提高队员的应变能力，灵活处理突发事件和事故。
5. 提高队员的法律法规意识和职业道德观念。
三、培训内容1. 安全生产法律法规培训通过安全生产法律法规培训，使队员们深入理解法律法规对安全生产的要求，学习如何主动防范事故隐患，提高识别和控制风险的能力。
2. 安全生产技能培训包括安全操作流程培训、危险化学品操作培训、消防安全知识培训等，全方位提高队员的技术水平和应对技能。
3. 突发事件应急处理培训组织队员参加突发事件应急处理演练，加强队员对突发事件的应变能力，提高应急处置的效率和规范性。
4. 管理和沟通能力培训增强队员的沟通协调能力，使他们能够更好地协调各个部门之间的工作，有效降低事故发生的风险。
5. 法律法规和职业道德培训加强队员对法律法规和职业道德的学习，注重培养队员的职业操守和专业道德。
四、培训形式1. 线上培训通过组织专业讲师进行在线直播讲座，解答队员们在工作中遇到的问题，增加队员的安全生产知识储备。
2. 线下集中培训组织队员到安全生产培训学习基地进行实地教学和操作演练，增强队员的实际操作能力。
3. 个性化学习根据队员的实际工作需求，提供个性化的学习资料和在线学习课程，帮助队员解决工作中遇到的难题。
五、培训效果评估1. 考核测试定期对队员们进行安全生产知识和技能的考核测试，检查培训效果并对不合格人员进行再培训。
2. 案例分析通过对近期事故案例的分析，引导队员总结事故原因和教训，提高大家的安全意识。
安管类-年度培训计划表汇编
客户投诉流程、礼貌用语
安管部
安管部 安管部 安管部
安管部 安管部 安管部 安管部 安管部 安管部 安管部 安管部
安管部 安管部 安管部 安管部 安管部 安管部 安管部 安管部 安管部 安管部 安管部
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消防设施、重点要害部位 及消防通道等介绍，灭火 器材的使用、火灾的预防 和初期火灾的扑救等）
安管部 安管部 安管部 安管部 安管部 安管部 安管部 安管部 安管部 安管部 安管部 安管部
负责人
计划所属年度： 2018 年
日期 第一周 第二周 第三周
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形式 现场实操
现场实操 现场实操 现场实操
讲授
安管类-年度培训计划表
安管类-年度培训计划表前言企业安全生产是企业发展的重要保障，而员工的安全意识和安全技能的培养则是企业安全生产的重要基石。
因此，定期开展安全生产培训显得尤为重要。
本文档旨在规范我公司安全生产的培训工作，确保培训质量，提高员工安全意识和安全技能。
培训对象本次培训计划主要针对我公司的生产工人、技术工人、管理人员等相关人员。
培训内容本次培训计划包括以下内容：安全生产法规和标准在安全生产法规和标准方面，我们将重点关注以下内容：1.安全生产法律法规知识2.安全生产标准规范知识3.事故处理和事故预防知识安全管理体系在安全管理体系方面，我们将重点关注以下内容：1.安全管理制度和管理流程2.作业指导书和操作规程3.安全风险评估和管理安全技术知识在安全技术知识方面，我们将重点关注以下内容：1.机械设备安全操作知识2.电气安全操作知识3.高处作业和火灾防护知识培训形式本次培训计划将采用多种形式进行，包括：1.线上学习：通过网络平台进行在线学习和考核，时间灵活、地点自由2.班主任式培训：每个班级设置一名专职安全生产培训班主任，通过课堂讲授和实践操作等形式进行培训3.现场培训：对于某些特殊操作技能和危险作业，采用现场实操培训的形式培训时间和周期本次培训计划安排如下：培训内容培训时间培训周期安全生产法规和标准知识员工入职后即刻开始日常教育安全管理体系知识每年一次年度培训安全技术知识每年一次年度培训培训考核和奖励为了保证培训效果，我们将对培训内容进行考核，并给予相应的奖励：1.安全生产法规和标准知识：以测评形式进行，考核合格获得聘用证书2.安全管理体系知识和安全技术知识：以测评、实操或综合形式进行，考核合格获得年度绩效奖励培训效果评估为了评估培训效果，我们将进行以下两项调查：1.培训学员满意度调查：每次培训结束后进行，收集学员对培训质量和效果的评价和反馈2.安全事故发生率评估：每年末进行，统计安全事故发生率并对比上年度，评估培训效果和安全生产水平我公司安全生产培训计划将通过多种培训形式，针对全体员工开展，确保员工安全意识和安全技能的大幅提升，达到提高企业安全生产能力的目的。
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1.以上内容根据项目的实际情况，培训内容做相应的变化，以月培训计划为准；
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2.培训人员的签到，安管部存档；
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2018年安管部年度培训计划
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第一周
讲授
保安监控室的操作流程、表单的填写、绩效考核标准
四
月
份
消防设备的实操培训
安管部
第一周
讲授
消防知识（消防应急预案的培训）
安管部
第二周
现场培训
员工座谈会、总结存在问题及需要改进的方面
安管部
第三周
现场交流
队列培训(立正、稍息、跨立)
安管部
第四周
现场实操
五
月
份
消防知识（消防应急预案的培训）
安管部
第一周
讲授
保安岗位的操作流程
安管部
第二周
讲授
客户投诉流程、礼貌用语
安管部
第三周
讲授
交通指挥引导车辆的培训
安管部
第四周
现场实操
六
月
份
消防知识（小区及地下室消防设施、重点要害部位及消防通道等介绍，灭火器材的使用、火灾的预防和初期火灾的扑救等）
安管部
第一周
讲授
消防理论培训
安管部
第二周
讲授
员工座谈会、总结存在问题及需要改进的方面
安管部
第三周
现场交流
队列训练（停止间四面转法、敬礼）
现场实操
十
月
份
消防知识（消防应急预案的培训）
安管部
第一周
讲授
表单的填写、绩效考核标准
安管部
第二周
讲授
员工座谈会、总结存在问题及需要改进的方面
安管部
第三周
现场交流
队列培训(立正、稍息、跨立)
安管部
第四周
现场实操
十
一
月
份
消防设备的操作培训
安管部
第一周
现场实操
安全员岗位操作流程
安管部
第二周
讲授
客户投诉流程、礼貌用语