风险分级管控管理制度

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风险分级管控制度

风险分级管控制度

风险分级管控制度一、背景介绍风险分级管控制度是指企业为了有效识别、评估和控制风险,确保业务运营的安全和可持续发展而制定的一套规范和流程。

该制度旨在帮助企业识别和评估各类风险,并根据其重要性和紧急程度进行分级,以便采取相应的管控措施,降低风险带来的潜在损失。

二、风险分级的原则和方法1. 风险分级的原则(1)全面性原则:对企业内部和外部的各类风险进行全面识别和评估,确保不遗漏任何潜在风险。

(2)客观性原则:基于真实的数据和事实进行风险评估,避免主观臆断和个人偏见的影响。

(3)科学性原则:采用科学的方法和模型进行风险分级,确保评估结果准确可靠。

(4)灵活性原则:风险分级应具有一定的灵活性,能够根据实际情况进行调整和优化。

2. 风险分级的方法(1)定性评估:根据风险的性质、来源和影响等因素,对风险进行定性评估,将其分为高、中、低三个级别。

(2)定量评估:通过收集和分析相关数据,运用统计和数学模型等方法,对风险进行定量评估,得出具体的风险指标和数值。

三、风险分级管控的流程和措施1. 风险分级管控流程(1)风险识别:通过调研、数据分析、专家咨询等方式,全面识别和梳理企业面临的各类风险。

(2)风险评估:根据风险的性质和重要性,采用定性和定量的方法对风险进行评估,并确定其分级。

(3)风险管控措施制定:根据风险分级结果,制定相应的风险管控措施,明确责任人和执行时间。

(4)风险管控措施执行:按照制定的措施和时间表,实施风险管控措施,并监督执行情况。

(5)风险管控效果评估:定期对风险管控措施的执行情况进行评估和反馈,及时调整和改进措施。

2. 风险分级管控措施(1)高级别风险控制:对高级别风险,应制定相应的应急预案和控制措施,确保在风险发生时能够及时应对和处置。

(2)中级别风险控制:对中级别风险,应建立相应的监测和预警机制,及时发现和控制风险的扩散和升级。

(3)低级别风险控制:对低级别风险,应建立相应的监控和纠正机制,确保风险得到有效控制和消除。

风险分级管控制度

风险分级管控制度

风险分级管控制度Xxxxxxxx有限公司风险分级管控制度第一条目的为明确本公司实验室危害识别和风险评价的标准方法和过程,组织好危害识别和风险评价工作,全面识别我公司生产经营等活动中的危险、有害因素和风险,制定切实可行的纠正及预防控制措施,将我公司实验生产经营等活动中的危险、有害因素和风险进行有效的控制,减少各种危害的发生,从根本上降低或消除危险、有害因素和风险,特制定本制度。

第二条范围适用本公司范围内的所有生产活动、产品和服务过程中的风险评价与控制。

第三条定义(一)危险源:可能导致人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失的根源、状态或行为,或它们的组合。

(二)危险源辨识:识别危险源的存在并确定其分布和特性的过程。

(三)风险点:风险伴随的设施、部位、场所和区域,以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动,或以上两者的组合。

(四)风险评价:依照现有的专业经验、评价标准和准则,评价风险程度并确定其全过程是否在可接受的范围。

(五)事故:造成死亡、职业病、财产损失、环境破坏的事件。

第四条评价组织与职责公司成立双重预防体系领导小组,由总经理任组长,副总经理任副组长,各部门部长、主管及负责人为成员,负责公司双重预防体系建设工作,领导小组具体职责如下:(一)贯彻执行国家、北京市关于双重预防体系工作相关法律法规、地方标准,落实地方政府相关安全生产工作指示。

(二)审议通过本公司双重预防体系文件,并监督执行。

(三)审议公司级双重预防体系实施目标及实施方案。

(四)研究解决双重预防体系开展过程中存在的安全生产重大事项,对各项双重预防体系费用使用情况进行监督落实。

(五)组织开展安全生产风险管控体系及隐患排查治理体系工作建立,并监督各班组有效落实。

第五条工作方法和内容(一)风险点确定1、风险点划分原则1)设施、部位、场所、区域风险点划分遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则,风险点可按照按照设备设施、部场所、区域等等进行划分。

安全风险分级管控工作制度(5篇)

安全风险分级管控工作制度(5篇)

安全风险分级管控工作制度1. 制度目的:安全风险分级管控工作制度旨在规范企业对各类安全风险进行科学分级,并采取相应的控制措施,以最大程度降低安全风险对企业的影响。

2. 适用范围:本制度适用于企业内部所有部门和员工。

3. 分级标准:安全风险将根据可能造成的影响程度和发生的概率进行分级。

分级标准如下:- 高风险:可能对企业的人员生命安全、资产安全和业务连续性造成重大影响的风险;- 中风险:可能对企业的人员生命安全、资产安全和业务连续性造成一定影响的风险;- 低风险:可能对企业的人员生命安全、资产安全和业务连续性造成较小影响的风险。

4. 管控措施:根据安全风险的分级,采取相应的管控措施:- 高风险:立即采取紧急措施,及时排除或减轻风险,制定应急预案,并持续监测和评估风险;- 中风险:制定详细的管控措施和预防措施,进行风险评估和管理,定期检查和修订控制措施;- 低风险:制定基本的管控措施,进行定期检查和改进;5. 责任分工:- 企业高层领导负责对高风险进行决策和指导;- 各部门负责根据风险分级制定相关的管控措施,并监督执行;- 员工应严格遵守相关制度和规定,积极参与安全风险分级管控工作。

6. 监督和评估:企业应建立监督和评估机制,定期对安全风险分级管控工作进行评估和检查,发现问题及时纠正和改进。

7. 培训和宣传:企业应加强安全风险管理的宣传和教育,提高员工的安全意识和风险管理能力。

8. 处罚措施:对违反安全风险分级管控工作制度的员工,将按照企业相关规定给予相应的处罚。

9. 修订和解释:本制度的修订和解释权归企业高层领导层所有,并通过内部通知方式进行公布和解释。

以上为安全风险分级管控工作制度的主要内容,企业应根据实际情况进行具体制定和执行。

安全风险分级管控工作制度(2)是指公司或组织为了保障安全、防范风险而建立的管理制度。

该制度的目的是通过对安全风险进行分级,并采取相应的管控措施,来最大程度地降低或消除安全事故的发生。

公司安全风险分级管控管理制度(五篇)

公司安全风险分级管控管理制度(五篇)

公司安全风险分级管控管理制度1.目的为加强安全管理,消除或减少危害,增强事故防控能力,有效遏制重特大生产安全事故,降低安全风险,特制定本制度。

2.适用范围适用于公司的所有部门的活动场所,包括设备设施、原料产品、安全防护、正常和异常活动、人为因素、违反规程、规章等。

3.定义:3.1危害。

可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。

3.2危害识别。

认知危害的存在并确定其特征的过程。

3.3安全风险(以下简称风险)。

按照“自主排查、科学评估、分类分级、分级管控”的原则,实行差异化、动态化管控。

4.职责:4.1风险分级管控领导小组公司成立风险分级管控领导小组,负责制定公司安全生产风险____级管理制度,明确相关责任部门、责任人员、管控措施。

4.2确保本公司危害识别和风险评价的人员有足够的培训,____公司工作范围的危害识别和风险评价工作,在日常生产工作中不间断进行危害识别和风险评价工作,编制安全风险分布等级、防范及事故应急措施,绘制风险分级管控图,开展隐患排查治理工作。

公司成立安全生产风险评价组,以公司分管安全生产领导为组长、生产、安全、设备、电器、化验的管理人员参加,编制本公司的安全生产风险____级管控管表格。

全面开展安全生产危害辨识、风险评价工作,指导、____、批准公司的安全生产危害辨识、风险评价文件。

5.2评价依据《企业职工伤亡事故分类》(gb6441-1986)、《公司安全生产管理制度》、相关安全生产法律法规和技术标准、操作规程等,综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式,确定安全风险类别。

采用相应风险评估方法确定安全风险等级。

5.3风险评价等级安全风险等级从高到低划分为:重大风险:是指可能造成重大人员伤亡和主要设备损坏的。

较大风险:是指可能造成人员伤害和设备损伤。

一般风险:是指可能造成人员伤害。

低风险:是指不会造成人员伤害和设备损伤。

分别用“红、橙、黄、蓝”四种颜色标注5.4安全风险评估5.5风险控制企业依据安全风险类别和等级建立企业安全风险数据库。

风险分级管控制度

风险分级管控制度

风险分级管控制度一、背景介绍风险是企业发展过程中必然存在的因素,为了保障企业的稳定运营和可持续发展,建立风险分级管控制度是非常必要的。

风险分级管控制度是指根据风险的严重程度和影响范围,将风险进行分类和评估,并制定相应的管控措施,以最大程度地降低风险对企业的影响。

二、风险分级的原则1. 风险严重程度原则:将风险按照其对企业的威胁程度进行划分,分为高、中、低三个级别。

2. 风险影响范围原则:将风险按照其对企业不同部门、业务或项目的影响范围进行划分,分为全局性、局部性两个级别。

三、风险分级的方法1. 风险评估:通过对企业各个方面的风险进行评估,包括但不限于市场风险、财务风险、法律风险、技术风险等,确定其严重程度和影响范围。

2. 风险分类:根据风险评估结果,将各类风险进行分类,确定其所属的风险级别。

3. 风险管控措施:针对不同级别的风险,制定相应的管控措施,包括但不限于风险防范、风险监控、风险应对等,确保风险得到有效控制。

四、风险分级管控制度的内容1. 风险分级标准:明确高、中、低三个级别的风险定义和划分依据,包括风险严重程度和影响范围的具体要求。

2. 风险评估方法:确定风险评估的具体方法和工具,包括风险识别、风险分析、风险评估等步骤。

3. 风险分类表:列出各类风险的具体分类和所属的风险级别,便于对不同风险进行管理和控制。

4. 风险管控手册:详细描述不同级别风险的管控措施和应对方法,包括风险预防、风险监测、风险应急等方面的内容。

5. 风险报告和监控机制:规定风险报告的提交频率、内容和接收人,建立风险监控机制,及时发现和处理风险事件。

五、风险分级管控制度的实施1. 培训和宣传:对企业内部相关人员进行风险分级管控制度的培训和宣传,确保他们理解并能够正确执行该制度。

2. 风险评估和分类:针对企业的具体情况,进行风险评估和分类,确定各类风险的级别和管控措施。

3. 制定和完善制度文件:制定风险分级管控制度相关的文件和表格,明确责任部门和责任人,确保制度的有效实施。

风险分级管控安全管理制度

风险分级管控安全管理制度

风险分级管控安全管理制度一、安全管理的现状在现代社会,人们生产生活中越来越重视安全问题,特别是在工业、交通、建筑等领域,安全管理的重要性日益凸显。

然而,各种事故的发生也表明,我们在安全管理方面还有很大的提升空间。

当前安全管理的最大问题就是缺乏有效的风险分级管控机制,难以有效地识别、评估和处理风险,导致安全事故频繁发生。

二、风险分级管控的概念风险分级管控是指对各种风险进行分级,并采取相应的管控措施,从而有效地预防和管理事故的发生。

风险分级是将事故或事件的风险级别通过评估、分析进一步细化为不同级别的风险,确定不同级别的管控措施。

风险管控是在风险评估和分级的基础上,通过有效的管理措施来降低和控制风险。

三、风险分级管控的重要性风险分级管控可以帮助企业有效地识别和评估各种不同级别的风险,为安全管理工作提供科学的依据,有利于制定有效的安全管理策略和措施。

同时,风险分级管控可以帮助企业加强对风险的动态管理,及时发现和处置安全隐患,进一步确保员工和设施的安全。

四、风险分级管控安全管理制度的实施(一)风险分级与评估企业应该对各种可能会出现的事故和事件进行分级和评估,将风险分为高、中和低三个等级。

同时,企业应该通过分析分级结果,尽可能制定出适用于每种风险的管控措施,详细说明各种风险的防范措施、处置方法,按照风险等级不同,制定出不同的管控措施,使各级别风险的管控措施科学合理、可行有效。

(二)风险管控针对风险评估结果,企业应该采取现代化的管理方式,对风险进行全面的管控,包括对设备、人员、环境等方面进行总体控制,对关键操作环节进行严密监管,追求快速高效的反应机制等等。

风险控制实现的过程也是最需要精细化管理,若企业可以做到年终风险控制率达到90%以上,便是一个优秀的企业。

(三)安全培训为了更好地确保人员安全,企业还应加强有关人员的安全教育和培训,普及安全常识和安全操作规程,提高人员安全意识和技能,切实把安全工作落到实处。

(四)风险分级管控安全管理制度的完善企业应制订并完善相应的安全管理制度,严格执行该制度,确保公司安全管理的有序进行。

风险分级管控制度

风险分级管控制度

风险分级管控制度一、背景介绍风险分级管控制度是指为了规范和管理企业在经营过程中所面临的各种风险,制定相应的分级管控措施和流程的一套制度。

通过对风险进行分类和评估,可以匡助企业识别和预测潜在的风险,并采取相应的控制措施,降低风险对企业的影响。

二、目的和范围风险分级管控制度的目的是为了确保企业在经营过程中能够及时识别、评估和控制各类风险,保障企业的稳定运营和可持续发展。

该制度适合于企业内部各个部门和岗位,涉及所有与企业经营相关的风险。

三、风险分类和评估1. 风险分类:根据风险的性质和来源,将风险分为战略风险、市场风险、财务风险、操作风险、法律合规风险、声誉风险等多个类别。

2. 风险评估:对各类风险进行定性和定量评估,综合考虑风险的概率、影响程度、紧急程度等因素,确定风险的级别和优先级。

四、分级管控措施1. 风险防范措施:根据风险评估结果,制定相应的防范措施,包括但不限于制定风险管理政策和流程、建立内部控制体系、加强员工培训和意识教育等。

2. 风险监测与预警:建立风险监测和预警机制,及时掌握风险动态,提前采取相应的应对措施,防范风险的发生和扩大。

3. 风险应急处置:针对各类风险,制定应急处置预案,明确责任人和处置流程,确保在风险事件发生时能够迅速、有效地进行应对和处置。

五、责任与监督1. 责任划分:明确各级管理人员和相关部门的风险管理责任,确保风险管理工作的有效开展。

2. 监督机制:建立风险管理的监督机制,包括定期风险报告、内部审计、风险评估的独立性等,确保风险管理工作的公正性和有效性。

六、风险管理的持续改进1. 经验总结与学习:定期总结和分享风险管理的经验教训,提高风险管理的水平和效果。

2. 监测和评估:定期对风险管理制度的实施效果进行监测和评估,及时调整和改进制度。

七、附则1. 宣传教育:加强对员工的风险管理宣传和教育,提高员工的风险意识和管理能力。

2. 风险管理培训:组织相关培训,提高员工的风险管理知识和技能。

2024安全风险分级管控管理制度

2024安全风险分级管控管理制度

2024安全风险分级管控管理制度
2024年安全风险分级管控管理制度是一个针对特定年份的安全风险管控制度。

以下是一个可能的制度框架,供参考:
1. 管理目标:确保2024年安全风险经过全面评估和分级管理,采取相应的管控措施,最大程度减少潜在风险对企业造成的影响。

2. 安全风险评估:制定详细的安全风险评估指南,包括评估方法、评估标准和评估工具等,以获取全面的安全风险信息。

3. 风险分级:根据风险评估结果,对安全风险进行分级,划分为高、中、低风险等级,以指导后续的管控决策。

4. 管控措施:制定相应的安全风险管控措施,包括技术、物理、行政、法律等方面的措施,以降低安全风险的概率和影响。

5. 应急管理:建立应急管理机制,包括制定应急预案、组织应急演练等,以在发生安全事件时能够快速有效地应对。

6. 监督与检查:建立监督与检查机制,确保各级部门和个人落实安全风险管控要求,并依据制度规定进行定期检查和评估。

7. 绩效评估:根据安全风险管控的实际效果,全面评估和分析管控措施的有效性,及时调整和改进措施。

需要注意的是,具体的制度细节应根据实际情况进行调整和制定。

同时,制度的有效执行与全体员工的合作和共同努力密切相关,因此应建立相应的培训和宣传机制,提高员工对安全风险的认识和意识。

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安全风险分级管控管理制度范本(4篇)

安全风险分级管控管理制度范本(4篇)

安全风险分级管控管理制度范本第一章总则第一条为了加强本单位的安全风险管理工作,保障人员和资产的安全,确保生产经营的正常运行,制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内所有工作场所和人员。

第三条安全风险分级管控管理制度应当根据风险大小、对象特征确定安全风险分级,制定相应的管控措施,做到科学、合理、全面。

第四条安全风险分级管控管理制度的核心任务是:识别和评估安全风险,制定防范和控制策略,建立和完善安全风险管理体系。

第五条安全风险分级管控管理制度应当与法律法规和标准相适应,做到合法、规范、科学。

第二章安全风险分级原则第六条安全风险分级原则包括风险防范原则、风险控制原则和风险应急原则。

第七条风险防范原则是指在工作场所内部和外部采取必要的技术、管理和人为措施,预防和减少风险的发生。

第八条风险控制原则是指在风险发生后,通过事故预防、事故控制和事故应急等措施,尽量减少风险带来的损失和影响。

第九条风险应急原则是指在风险发生后,及时采取紧急处理措施,减少事故扩大和影响,最大限度地保护人员和财产的安全。

第十条安全风险分级原则应当根据实际情况灵活运用,根据风险等级严格执行,确保风险的及时识别和合理处理。

第三章安全风险分级管理程序第十一条安全风险分级管理程序应当包括安全风险识别、安全风险评估、管控策略制定和风险管理体系建立四个基本环节。

第十二条安全风险识别是指明确本单位所面临的各类安全风险,并进行初步分类。

1. 安全风险识别应当通过权威资料、调查、观察和专家咨询等方式进行,确保准确、全面。

2. 安全风险识别应当包括外部环境因素、内部管理因素和人为因素三个方面。

第十三条安全风险评估是指对已经识别的安全风险进行细化评估和定级,确定风险等级。

1. 安全风险评估应当针对每一类已识别的安全风险进行,确保科学、准确。

2. 安全风险评估应当考虑风险影响范围、风险可能性和风险严重程度等因素。

第十四条管控策略制定是指根据安全风险等级,确定相应的管控措施。

安全风险分级管控管理制度(五篇)

安全风险分级管控管理制度(五篇)

安全风险分级管控管理制度为全面辨识、管控企业在生产过程中,针对各部门、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,将风险控制在隐患形成之前,把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内,提升安全保障能力,根据公司要求并结合加油站实际,特制定本办法。

一、总则安全风险分级管控是指在安全生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。

各单位主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体,各安全员是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。

二、“安全风险分级管控”____机构(一)成立“风险分级管控”工作领导组:组长:陈金森常务副组长:段仕龙副组长:曾图成员:梁建忠,卢彬,柳细茹,张德敏,匡翠,段学敏领导组职责1、组长是安全风险分级管控第一责任人,对安全风险管控全面负责。

2、常务副组长负责对安全风险分级管控实施的监督、管理、考核。

3、副组长具体负责实施分管系统范围内的安全风险分级管控工作。

4、成员负责具体实施专业系统的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。

1、年度辨识评估每年由组长亲自____,制定年度安全风险辨识评估工作方案,抽调各系统技术人员和专家,围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素和管理缺陷等要素,结合加油站生产系统、设备设施、作业场所等部位和环节,进行一次全面、系统的安全风险辨识评估,并对辨识出的各类安全风险进行分类梳理,综合考虑作业场所、受威胁人数、起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等,通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析,确定安全风险类别。

2、月度辨识评估每月由各安全员牵头____相关业务部门进行一次本专业系统的安全风险辨识及隐患排查,并于当日下午召开本系统安全风险分级管控工作会,结合本系统重点区域、重点场所、重点环节以及操作行为、职业健康、环境条件、安全管理等,进行一次专业系统的安全风险辨识。

安全风险分级管控管理制度三篇

安全风险分级管控管理制度三篇

安全风险分级管控管理制度三篇篇一:安全风险分级管控管理制度第一章总则第一条目的为加强安全生产工作,准确辨识安全风险,评价其风险程度,并进行风险分级,从而进行有效控制,实现事前预防、消减危害、控制风险的目的。

第二条范围本办法适用于公司范围内安全风险的辨识、评价分级和控制管理。

安全生产双体系/双重预防机制全套的资料,需要的话求球:324319245。

第三条编制依据《安全生产法》(主席令第13号)《XX省安全生产条例》(20XX年6月1日)《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》(鲁政办字〔20XX〕36号)《关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》(鲁安发﹝20XX﹞16号)《加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案》(鲁安办发〔20XX〕10号)第四条术语和定义1)危险源(风险点):危险源是指一个系统中具有潜在能量和物质释放危险的、可造成人员伤害、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。

它的实质是具有潜在危险的源点或部位,是爆发事故的源头,是能量、危险物质集中的核心,是能量从那里传出来或爆发的地方。

2)风险辨识:识别风险点的存在并确定其特性的过程。

3)风险评价分级:评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。

第五条公司成立安全风险分级管控领导小组,对安全风险分级管控建设负全面领导职责。

组长:副组长:成员:负责制定公司安全生产风险管理作业指导书,全面推行开展安全生产危害辨识工作并指导、审查、批准;负责审查重大风险改进措施方案安全科负责组织危害识别和风险评价工作,指导各单位进行危害识别和风险评价工作,组织重大风险改进措施方案的审查。

其他科室确保本单位危害识别和风险评价的人员有足够的培训,组织本科室的危害识别和风险评价工作,在日常生产工作中不间断进行危害识别和风险评价工作,编制本科室的危害/风险记录,开展隐患治理工作。

风险分级管控制度

风险分级管控制度

风险分级管控制度一、背景介绍风险分级管控制度是指为了有效识别、评估和控制组织内部和外部风险,制定的一套标准化的管理制度。

该制度通过对不同风险的分级,明确责任和控制措施,以降低风险对组织运营和目标实现的影响。

二、目的风险分级管控制度的目的是为了确保组织能够全面了解和应对各种风险,合理分配资源,并采取相应的措施来降低风险带来的潜在损失。

通过制定明确的分级标准和管控要求,确保风险管理工作的科学性和规范性。

三、范围风险分级管控制度适用于组织内部所有部门和职能,包括但不限于财务、人力资源、生产、供应链、市场营销等。

四、风险分级标准1. 风险等级划分根据风险的可能性和影响程度,将风险划分为高、中、低三个等级。

具体划分标准如下:- 高风险:可能性和影响程度都较高,对组织目标实现和运营产生重大影响;- 中风险:可能性或影响程度较高,对组织目标实现和运营产生一定影响;- 低风险:可能性和影响程度较低,对组织目标实现和运营产生较小影响。

2. 风险评估方法为了确定风险等级,组织可以采用以下方法进行风险评估:- 定性评估:根据专家判断和经验,对风险进行主观评估,以确定可能性和影响程度;- 定量评估:通过数据分析和模型计算,对风险进行客观评估,以确定可能性和影响程度。

3. 风险评估指标风险评估指标应包括但不限于以下几个方面:- 风险发生的可能性;- 风险对组织目标实现的影响程度;- 风险的持续时间;- 风险的紧急程度。

五、风险管控要求1. 高风险管控要求对于高风险,组织应采取以下措施进行管控:- 确定专人负责高风险的监测和处理;- 制定应急预案,以应对高风险事件的发生;- 加强监督和检查,确保高风险得到及时控制。

2. 中风险管控要求对于中风险,组织应采取以下措施进行管控:- 指定责任人,对中风险进行监测和控制;- 制定相应的风险应对措施,以降低风险的可能性和影响程度;- 定期进行风险评估,及时调整管控措施。

3. 低风险管控要求对于低风险,组织应采取以下措施进行管控:- 建立风险信息库,定期更新低风险的相关信息;- 提供培训和教育,增强员工对低风险的认识和处理能力;- 定期进行风险评估,确保低风险的持续控制。

风险管控分级管理制度内容

风险管控分级管理制度内容

风险管控分级管理制度内容一、分级管理原则:1.风险所在地:企业应该根据不同风险的产生地点和范围划分不同的级别。

对于在生产线上和操作过程中产生的风险,应该采取更严格的管理措施;对于在后勤服务和支持环节中产生的风险,可以采取相对较低的管理措施。

2.风险频率和严重性:企业应该根据风险事件发生的频率和严重程度划分不同的级别。

对于频率高、严重程度大的风险,应该采取更加严格的管理措施;对于频率低、严重程度小的风险,可以采取相对较低的管理措施。

3.管理资源和成本:企业应该根据自身的管理资源和成本情况划分不同的级别。

对于管理资源丰富、成本承受能力强的风险,可以采取相对较高的管理措施;对于管理资源有限、成本承受能力较弱的风险,可以采取相对较低的管理措施。

4.行业规范和法律法规:企业应该根据行业规范和法律法规要求划分不同的级别。

对于行业规范和法律法规要求严格的风险,应该采取更加严格的管理措施;对于行业规范和法律法规要求宽松的风险,可以采取相对较低的管理措施。

5.综合风险评估:企业应该综合考虑以上各项原则,进行风险评估和分级管理。

在风险分级管理过程中,应该进行全面评估,充分考虑各项原则,确保分级结果合理和有效。

二、分级管理内容:风险管控分级管理制度的内容包括风险识别、风险评估、风险监控和风险应对等内容。

1.风险识别:企业应该建立完善的风险识别机制,通过开展全面的风险排查和调查,及时发现和识别潜在的风险问题。

在风险识别过程中,应该充分利用各种信息资源,包括内部信息和外部信息,多方位获取风险情况,确保风险识别的全面性和准确性。

2.风险评估:企业应该建立科学的风险评估体系,对已经识别的风险进行综合评估和分级管理。

在风险评估过程中,应该对风险发生的可能性、严重程度和影响范围等方面进行全面分析和评估,确定风险的级别和管理措施。

3.风险监控:企业应该建立有效的风险监控机制,通过建立风险监控指标和预警机制,对各类风险进行动态监控和及时反馈。

安全生产风险分级管控制度

安全生产风险分级管控制度

安全生产风险分级管控制度安全生产是企业的基本要求和法定责任。

为了有效地管理和控制安全生产风险,企业需要建立一套完善的安全生产风险分级管控制度。

一、制度目的和依据二、风险分级1.根据风险源的性质、潜在危害程度和可能造成的伤害后果,将风险分为小、中、大三个等级。

2.根据风险等级进行分类,制定相应的管控措施和安全管理要求。

三、风险管控措施1.针对小风险等级,可以采取简化管理措施,如明确责任人、明确安全操作规程、定期进行安全培训等。

2.针对中风险等级,需要制定详细的风险管控措施,如制定操作规程、安全标志和警示标识、建立安全预警机制等。

3.针对大风险等级,需要采取更加严格的风险管控措施,如增加安全设备、加强监护措施、加强培训和体检等。

四、风险管理要求1.建立风险识别、评估、管控和监管的全过程管理机制。

对可能产生风险的设备、工艺、环境进行定期检查和评估。

2.建立风险告知和教育培训制度。

对员工进行定期的安全培训和教育,提高员工自我保护意识和安全意识。

3.建立安全生产责任制。

明确各级管理人员的安全生产责任和岗位职责,加强对管理人员的培训和考核。

4.建立风险事故应急预案。

制定详细的事故应急预案,明确应急救援组织机构和各职责。

五、制度执行和监督1.制度的执行由相关部门和岗位负责人负责监督和检查。

对未按制度执行的单位和个人进行追责。

2.可以建立定期检查和评估制度,对风险管控措施的执行情况进行监督和评估。

3.可以建立奖惩制度,对在风险管控工作中表现突出的单位和个人进行奖励,对严重违规行为进行处罚。

六、持续改进1.定期对制度进行复审和修订,根据实际情况进行调整和完善。

2.根据安全生产风险的变化情况,及时更新和改进风险管控措施和管理要求。

3.加强学习和交流,吸取其他企业成功经验和教训,不断提高安全生产水平。

“安全风险分级管控”工作制度(6篇)

“安全风险分级管控”工作制度(6篇)

“安全风险分级管控”工作制度为认真贯彻落实《____安全生产法》、《____省安全生产条例》、《____绥芬河市委、市____加强安全生产责任体系建设____》,为预防安全生产事故发生,实现零事故目标,特制定本制度。

一、成立两级安全生产领导小组成立疾控中心安全生产领导小组,负责监督、指导、检查、管控各科室的安全生产工作,成立本单位各科室的安全生产安全负责人,负责监督、指导、检查、管控本各科室的安全生产工作。

二、管控实施1、两级安全生产领导小组要认真开展管控工作,按要求召开安全会议,将安全工作任务层层落实,有专人负责;制定符合实际、切实可行的应急救援方案;定期开展安全演习;定期开展安全宣传教育培训;定期开展安全监督、检查、指导工作,对发现的安全隐患及时责令整改。

2、要制定本单位的安全风险分级管控制度,并认真实施。

“安全风险分级管控”工作制度(2)工作制度:安全风险分级管控第一章总则第一条目的和任务为了保障企业的安全,提升安全意识,强化安全管理,建立安全风险分级管控工作制度。

旨在对企业内部的安全风险进行科学的识别、分级和管控,有效预防和应对各类安全事件的发生,最大程度地保护企业的员工、财产和社会公众的安全。

第二条适用范围本工作制度适用于所有企业所有岗位的员工,在日常的工作中,必须按照本工作制度的要求进行工作。

第三条基本原则安全风险分级管控工作制度的执行必须遵循以下基本原则:1. 安全第一原则:保障员工的人身安全和身体健康;2. 预防为主原则:主动预防安全风险,防患于未然;3. 分级管理原则:根据安全风险的大小和危害程度进行分类管理;4. 全员参与原则:每个员工都有责任和义务参与安全风险分级管控工作;5. 法律法规遵守原则:遵守国家相关的法律法规,按照规定履行安全管理责任;6. 管理科学原则:采用科学的方法和手段进行安全风险分级管控。

第二章安全风险的识别和评估第四条安全风险的识别1. 安全风险的识别是安全风险分级管控工作的基础。

安全风险分级管控工作制度(5篇)

安全风险分级管控工作制度(5篇)

安全风险分级管控工作制度为全面辨识、管控矿井在生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,将风险控制在隐患形成之前,把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内,提升安全保障能力,根据上级部门要求并结合我矿实际,特制定本制度。

第一章总则第一条为落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全建设方针,全面推行安全风险分级评估,提升安全风险管控水平,保障安全建设,制定本制度。

第二条本制度所指的安全风险分级管控,是指双鹰公司内部为保障安全建设自主____开展的,对建设、管理各环节可能存在或产生的危险、危害因素进行超前辨识、分析、分级评估、管理控制的活动。

本制度不包国家法律法规要求的由中介机构承担的各类安全评价活动。

第三条本制定适用于双鹰公司所属各单位。

第二章____管理第四条组长负责安全风险分级评估、管控工作的总体____、协调。

安全风险分级管控办公室是安全风险评估管理工作的牵头部门,负责____制订老鹰岩煤矿安全风险分级管控制度和考核标准,定期协调____相关业务职能部门对各单位安全风险管控工作进行监督检查和考核。

各业务职能部门是安全风险管控工作专业管理部门,负责本—1—专业范围内安全风险评估、管控工作的____协调、业务指导和检查督导。

第五条副组长是本单位安全风险分级评估管理第一责任人,对安全风险管控工作全面负责,按照分级管理、分级负责的原则,建立健全安全风险管控____机构,明确各级评估责任,____制定本单位安全风险分级管控实施办法或细则,明确____程序、方式方法、监督管理及考核奖惩等内容。

单位分管负责人对分管范围内的安全风险管控工作负责,具体____实施分管范围内的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。

副总工程师及业务科室负责实施专业范围内的系统安全风险评估管理,区队负责实施现场开工条件安全风险评估管理,班组负责实施重点工序安全风险评估管理,岗位人员负责实施本岗位的安全风险评估管理。

风险分级管控制度

风险分级管控制度

风险分级管控制度一、背景介绍风险分级管控制度是指企业为了有效识别、评估和管理风险,建立起一套科学的风险分级体系,并制定相应的管控措施和流程。

该制度的目的是为了保护企业的利益,提高决策的准确性和可靠性,降低风险带来的损失。

二、风险分级的原则和方法1. 风险分级的原则(1)风险的严重性:根据风险对企业的影响程度,将风险划分为高、中、低三个级别。

(2)风险的可能性:根据风险发生的概率,将风险划分为高、中、低三个级别。

(3)风险的可控性:根据风险的可控程度,将风险划分为高、中、低三个级别。

2. 风险分级的方法(1)定性分析:根据专家意见、历史数据和案例,对风险进行定性分析,确定风险的严重性和可能性。

(2)定量分析:通过统计数据和模型,对风险进行定量分析,确定风险的概率和影响程度。

(3)综合评估:综合考虑定性和定量分析的结果,对风险进行综合评估,确定风险的分级。

三、风险管控的措施和流程1. 风险管控的措施(1)风险预防:通过制定相应的规章制度、流程和标准,减少风险发生的可能性。

(2)风险转移:通过购买保险、签订合同等方式,将部份风险转移给其他方。

(3)风险减轻:通过采取技术、管理等措施,减轻风险的影响程度。

(4)风险应对:建立应急预案和危机管理机制,及时应对风险事件的发生。

2. 风险管控的流程(1)风险识别:通过调研、访谈、问卷调查等方式,识别潜在的风险因素。

(2)风险评估:对已识别的风险因素进行定性和定量分析,评估风险的严重性和可能性。

(3)风险分级:根据风险评估的结果,将风险划分为高、中、低三个级别。

(4)风险管控:制定相应的风险管控措施和流程,落实到具体的工作中。

(5)风险监控:定期对风险管控措施的执行情况进行监控,及时发现和解决问题。

(6)风险评估和管控的持续改进:根据实际情况和反馈意见,对风险评估和管控措施进行持续改进。

四、风险分级管控制度的意义和影响1. 提高决策的准确性和可靠性:通过科学的风险分级体系,能够更准确地评估风险的严重性和可能性,为决策提供科学依据。

安全风险分级管控管理制度

安全风险分级管控管理制度

安全风险分级管控管理制度一、概述:安全风险分级管控管理制度是为了在企业内部对各种安全风险进行合理分级、有效管控的管理制度。

通过对企业内部的安全风险进行分级,识别出各个风险的重要性和紧急性,并据此采取相应的措施和预防措施,确保企业的安全运营。

二、分类与分级:1.安全风险的分类:(1)人员安全风险:包括员工意外伤害、职业病、欺诈等风险。

(2)资产安全风险:包括设备设施损毁、丢失、盗窃等风险。

(3)数据安全风险:包括数据泄露、数据篡改等风险。

(4)外部安全风险:包括自然灾害、恐怖袭击等风险。

2.安全风险的分级:根据风险的重要性和紧急性,将安全风险分为高、中、低三个级别。

三、风险辨识和评估:1.风险辨识:通过对企业风险的周全调查,确定企业存在的可能的风险,并对其进行分类和分级。

2.风险评估:利用专业的评估方法,对每个风险进行定性和定量评估,确定其可能造成的损失和影响。

四、风险管控策略:1.高风险的管控策略:对高风险进行重点管控,要制定相应的应急预案,并定期进行演练和检查。

2.中风险的管控策略:对中风险进行适当的管控,制定相应的控制措施,如加强人员培训和设备维护等。

3.低风险的管控策略:对低风险进行常规的管控,确保日常工作按照规定流程进行,不得忽视风险存在。

五、监督和检查:1.监督:由专门的安全管理人员负责对安全风险管控情况进行监督和检查,确保各项措施的有效执行。

2.检查:定期进行安全风险管控的检查,对不符合要求的情况及时纠正,并记录相关的处理和改进建议。

六、员工培训和教育:对员工进行安全风险管控方面的培训和教育,提高他们对安全风险的认识和防范能力,确保员工的安全意识和素质。

七、风险报告和处理:1.风险报告:发现风险苗头或事件后,应及时向上级报告,并按照事先制定的流程和程序进行相关处理。

2.风险处理:对风险进行有效处理,追究相关责任人的责任,并进行事故的调查和总结,以避免类似事件再次发生。

以上就是安全风险分级管控管理制度的主要内容,通过合理的风险分级和管控措施,可以帮助企业有效识别和管理各类安全风险,保障企业的正常运营和人员资产的安全。

安全生产风险分级管控制度范文(三篇)

安全生产风险分级管控制度范文(三篇)

安全生产风险分级管控制度范文:一、目的为了加强安全生产管理,避免和减少各类安全事故的发生,制定本制度,明确分级管控原则,规范安全生产行为,确保员工的人身安全和财产安全。

二、适用范围适用于本单位的生产经营活动,包括但不限于生产车间、仓库、办公室等场所。

三、分级管控原则根据风险的大小和严重程度,将安全风险分为四个级别,分别为高风险、中风险、低风险和其他风险。

按照不同的风险级别,制定相应的管控措施,并按照层级进行管理。

四、分级管控措施1. 高风险:指可能造成重大伤亡的安全风险,必须采取最严格的管控措施。

- 制定详细的安全操作规程,确保操作人员按照规程进行操作;- 配备足够的安全设施,如防护装置、漏电保护设备等;- 加强对操作人员的培训和技能考核;- 定期进行安全检查和隐患排查,及时整改存在的安全隐患;- 安排专人负责高风险区域的安全管理。

2. 中风险:指可能造成一般伤亡的安全风险,需要采取适当的管控措施。

- 制定必要的安全操作规程,确保操作人员按照规程进行操作;- 配备必要的安全设施,如安全警示标识、灭火器等;- 加强对操作人员的安全教育和培训;- 定期进行安全检查和隐患排查,及时整改存在的安全隐患。

3. 低风险:指可能造成轻微伤害的安全风险,需要采取基本的管控措施。

- 制定简明的安全操作规程,员工应按照规程进行操作;- 配备基本的安全设施,如应急照明、急救箱等;- 加强员工的安全意识培养;- 定期进行安全检查和隐患排查,及时整改存在的安全隐患。

4. 其他风险:指非生产过程中的安全风险,如疫情、自然灾害等。

需要根据具体情况采取相应的应对措施。

五、管理责任1. 部门负责人应对各级风险进行评估,并根据评估结果制定相应的管控措施;2. 管理人员应负责具体的分级管控工作,包括制定操作规程、安排安全培训、组织安全检查等;3. 员工应按照操作规程进行生产活动,并及时上报安全隐患。

六、违纪处罚对于违反本制度的人员,将依据公司相关制度进行相应处理和处罚。

风险分级管控制度

风险分级管控制度

风险分级管控制度一、背景介绍在现代社会中,风险是无处不在的。

为了保障企业的安全和可持续发展,建立一套科学、系统的风险分级管控制度至关重要。

风险分级管控制度是指根据风险的严重程度和影响范围,将风险进行分类,并制定相应的管控措施,以降低风险带来的损失和影响。

二、风险分级管控制度的目的1. 确定风险等级:通过对风险的评估和分析,将风险按照严重程度和影响范围进行分类,确定不同风险的等级。

2. 制定管控措施:根据风险等级,制定相应的管控措施,以降低风险的发生概率和减少风险带来的损失。

3. 提高风险意识:通过风险分级管控制度的建立和实施,提高员工对风险的认识和意识,增强风险防范和应对能力。

三、风险分级管控制度的内容1. 风险评估和分类:根据风险的性质、严重程度和影响范围,将风险进行评估和分类,确定不同风险的等级。

2. 风险管控措施:根据风险等级,制定相应的管控措施,包括预防措施、监测措施、应急响应措施等,以降低风险的发生概率和减少损失。

3. 风险监测和评估:建立风险监测和评估机制,定期对风险进行监测和评估,及时调整和完善管控措施。

4. 风险沟通和报告:建立风险沟通和报告机制,确保风险信息的及时传递和共享,以便及时采取相应的管控措施。

5. 培训和教育:开展风险管理培训和教育,提高员工对风险的认识和应对能力,增强组织的整体风险管理水平。

四、风险分级管控制度的实施步骤1. 风险识别:对组织内的各类风险进行识别和分类,包括战略风险、操作风险、市场风险等。

2. 风险评估:对已识别的风险进行评估,确定风险的严重程度和影响范围,将风险进行分类和分级。

3. 管控措施制定:根据风险等级,制定相应的管控措施,包括预防措施、监测措施、应急响应措施等。

4. 实施和监督:将制定的管控措施落实到实际操作中,并进行监督和检查,确保措施的有效性和可行性。

5. 风险评估和调整:定期对风险进行评估和调整,根据实际情况调整管控措施,以适应不断变化的风险环境。

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风险评价分级管控作业管理制度1.目的对本公司围存在的危险源进行辨识、评价与评价,制定风险控制措施,并对其实施控制,以减少或避免不期望的事件发生,保证安全生产。

2.适用围本制度适用于本公司围的生产活动、服务过程中的风险评价与控制。

3.职责3.1总经理职责3.1.1总经理是“两个体系”建设第一负责人;总经理负责本公司危险源辨识、评价和风险控制的组织领导工作,负责建立风险评价分级管控小组,负责批准重大的风险清单。

3.1.2成立“两个体系”创建领导小组,明确各级组织、人员职责;3.1.3要求各级组织成立本部门“两个体系”创建机构;3.1.4审核、签发风险管控、隐患排查管理制度;3.1.5对“两个体系”建设提供人力、资金支持;3.1.6定期召开会议、组织检查“两个体系”创建进度;3.1.7定期开会研究“两个体系”创建过程中存在的问题,及时组织解决;3.1.8组织相关人员对重大风险进行审核;3.1.9组织重大隐患治理。

3.2 安环部职责3.2.1安环部负责组织本公司围的危险源辨识、风险评价,组织风险评价小组,确定较大及重大的风险,提出重大事故隐患的整改方案,并对全公司的危险源的控制进行监督。

3.2.2协助总经理检查、部署、落实“两个体系”开展工作;3.2.3负责具体制定、修订风险管控、隐患排查管理制度;3.2.4负责制定“两个体系”建设实施方案;3.2.5负责确定风险分级管控的辨识、评估、分级方法的确定;3.2.6负责指导、培训各基层风险管控人员,掌握有关要求、方法;3.2.7负责考核“两个体系”进度及质量要求;3.2.8负责“两个体系”有关资料、表格、台账、清单的汇总、审核、反馈;3.2.9负责各部门风险类型、管控措施、管控分级上报资料的审核、反馈;3.2.10定期向“两个体系”领导小组汇报创建情况;3.2.11汇总较大以上风险,对公司较大以上危险点定制风险告知牌;3.2.12负责重大风险管控措施的完善;3.2.13负责重大隐患治理方案的制定;3.2.14及时完成“两个体系”领导小组部署的其他工作。

3.3车间职责3.3.1协助分管经理,检查、部署、落实本车间“两个体系”开展工作;3.3.2负责确定本车间“两个体系”创建人员;3.3.3负责培训本车间风险管控人员,掌握有关要求、方法;3.3.4负责考核本车间“两个体系”进度及质量要求;3.3.5负责本车间“两个体系”有关资料:设备设施清单、作业活动清单、风险评级和分级等表格、台账、清单的汇总、审核、反馈;3.3.6负责本车间风险类型、管控措施、管控分级的审核;3.3.7定期向“两个体系”领导小组汇报本车间创建情况;3.3.8负责汇总本车间较大以上风险,在较大以上危险点贴风险告知牌;3.3.9负责本车间存在的重大风险管控措施的完善、管控;3.3.10参与本车间重大隐患治理方案的制定。

3.3.11具体指导本车间各班组风险管控的开展;3.3.12及时完成“两个体系”领导小组部署的其他工作。

各部门、分子公司、班组对所辖围的危险源进行辨识评价,并实施控制。

3.4班组职责3.4.1协助分公司领导,检查、部署、落实本班组“两个体系”开展工作;3.4.2负责确定本班组“两个体系”创建人员;3.4.3负责培训本班组风险管控人员,掌握有关要求、方法;3.4.4负责考核本班组“两个体系”进度及质量要求;3.4.5负责本班组“两个体系”有关资料:设备设施清单、作业活动清单、风险评级和分级等表格、台账、清单的识别、汇总、审核、反馈;3.4.6负责本班组风险点各危险源的分解,确定各作业活动的作业步骤、设备设施的检查容和标准以及风险类型、后果、管控措施、管控分级的具体编制;3.4.7定期向本分公司汇报本班组“两个体系”创建情况;3.4.8负责汇总本班组较大以上风险;3.4.9对本班组、岗位存在的重大风险提出管控措施的完善建议;3.4.10参与本班组、岗位重大隐患治理方案的制定;3.4.11及时完成车间部署的其他工作。

4.工作程序4.1总则4.1.1危险源辨识、风险评价依据:—DB37/T 2882-2016 安全生产风险分级管控体系通则;—DB37/T 2883-2016 生产安全事故隐患排查治理体系通则;—DB37/T 2971-2017 化工企业安全生产风险分级管控体系细则;—GB 6441 企业职工伤亡事故分类标准;—GB/T 13861 生产过程危险和有害因素分类与代码;—GB18218 危险化学品重大危险源辨识—公司制定的职业健康安全管理制度及技术规。

4.1.2危险因素的分级原则危险因素按以下原则进行分类:I级:要立即采取措施进行控制的危险因素;II级:近期要采取措施进行控制的危险因素;III级:将来要采取措施进行控制的危险因素;IV级:不需要采取措施进行控制的危险因素。

4.2 风险评价的组织和管理4.2.1 危险源辨识、风险评价工作在安全员的指导下开展工作。

4.2.2公司成立风险评价小组,由各部门负责人、专业技术人员、电气、仪表、维修等特种作业人员、员工代表等人员组成。

各部门应成立由专业技术人员和操作人员参加的评价小组在部门负责人的指导下进行工作,同时应鼓励其他员工参与危害和影响的确定。

4.2.3公司应通过各种途径使风险评价工作小组成员接受必要的培训,使其具备熟悉工艺技术、安全健康管理知识、法律法规要求知识、常用危险源辨识、风险评价方法和技巧能力。

4.3 危险源辨识和风险评价的围应包括:——规划、设计、建设、投产、运行等阶段;——常规和非常规作业活动;——事故及潜在的紧急情况;——所有进入作业场所人员的活动;——原材料、产品的运输和使用过程;——作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品;——工艺、设备、管理、人员等变更;——丢弃、废弃、拆除与处置;——气候、地质及环境影响等。

4.4危险源辨识和风险评价应考虑4.4.1三种时态:过去、现在、将来4.4.2三种状态:正常、异常、紧急a.正常状态指正常生产时状态B.异常状态指生产活动中开车、停车、检修等情况下的危险因素与正常状态有较大不同的状态c.紧急状态指生产活动中出现意外可能造成重大危害的状态4.4.3危险源辨识实施——依据GB/T 13861的规定,对潜在的人的不安全行为、物的不安全状态、环境缺陷和管理缺陷等危害因素进行辨识,充分考虑危害因素的根源和性质。

——辨识危险源可以从能量和物质的角度进行提示。

其中从能量的角度可以考虑机械能、电能、化学能、热能和辐射能等。

4.5危险源辨识与风险评价的方法4.5.1 评价人员应根据所确定的评价对象的作业性质和危害复杂程度,选择一种或结合多种危害识别方法,包括:安全检查表、工作危害分析、预先危害性分析、危险与可操作性研究(HAZOP)等,各种识别方法的应用简介参照附录5。

4.5.2 在选择识别方法时,应考虑:——活动或操作性质;——工艺过程或系统的发展阶段;——危害分析的目的;——所分析的系统和危害的复杂程度及规模;——潜在风险度大小;——现有人力资源、专家成员及其他资源;——信息资料及数据的有效性;——是否符合法规或合同要求。

4.5.3 各部门应首先制定安全检查表(SCL)对作业环境、设备、设施进行危害识别,对工作活动、工艺操作等采用工作危害性分析(JHA)。

各单位也可结合自身的实际情况采用其他的识别方法。

各种识别方法的应用简介参照附录5。

4.5.4危害识别、风险评价的步骤按岗位划分作业活动作业活动的划分可以按生产流程的阶段、地理区域、装置、作业任务、生产阶段划分,或者将以上方法结合起来进行划分。

如:开车、停车、设备检修、突然断电、断水、机泵跳闸、正常操作、物料搬运、药剂配制、取样分析、进入受限空间作业、储罐部清洗作业、吊装、动火、承包商现场作业等。

作业活动清单见下表识别设备设施的危害可按下列顺序:厂址:地质、地形、周围环境、气象条件等;厂区平面布局:功能分区、危险设施布置、安全距离等;建构筑物;生产工艺流程;生产设备、装置、化工、机械、电气、特种设备等;作业场所:粉尘、毒物、噪声、振动、辐射、高低温;工时制度、女工保护、体力劳动强度等;管理设施、急救设施、辅助设施等。

识别危害之前可先列出拟分析的设备设施清单,见下表4.6 识别危害根源和性质4.6.1 在进行危害识别时要考虑以下问题:——存在什么危害(伤害源)——谁(什么)会受到危害——伤害怎样发生4.6.2 评估人员应通过现场观察及所收集的资料,对所确定的评估对象,识别尽可能多的实际的和潜在的危害,包括:1)人的不安全行为,包括不采取安全措施、错误动作、不按规定的方法操作,某些不安全行为(制造危险状态);2)设施的不安全状态,包括可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷、保护措施和安全装置的缺陷;3)环境缺陷:可能造成职业病、中毒的环境与条件,包括物理的(噪音、振动、湿度、辐射),化学的(易燃易爆、有毒、危险气体、氧化物等)以及生物因素;4)管理缺陷,包括安全监督、检查、事故防、应急管理、作业人员安排、防护用品缺少、工艺过程和操作方法的管理。

4.6.3 在进行危害识别时,要充分考虑发生危害的根源及性质:1)火灾和爆炸;2)冲击和撞击;3)中毒、窒息、触电及辐射;4)暴露于化学性危害因素和物理危害因素的工作环境;5)人机工程因素(比如工作环境条件或位置的适宜度、重复性工作等);6)设备的腐蚀、缺陷;7)有毒有害物料、气体的泄漏;8)对环境的可能影响等。

4.6.4 危害识别应考虑由于过去或将来的运作、产品或服务可能造成职业安全健康及环境影响,包括以往生产遗留下来的潜在危害和影响,丢失、废弃与处理活动等。

同时也应考虑异常(包括启动、关闭、维修、停机、工程开始/结束及其他非预期运行的情况)以及事故和潜在的紧急情况(如火灾、爆炸、泄漏、地震及其他自然灾害而造成的紧急疏散、人员伤亡或重大环境污染)。

4.7 评价风险和影响评价小组应对所识别的危害事故、事件加以科学评价,确定最大危害程度和可能影响的最大围,以便采取有效或适当的控制措施,从而把风险降低或控制在可以容忍的程度,具体步骤包括:4.7.1 决定所识别的危害及影响发生的后果有多严重,重点考虑法律法规要求、伤亡程度、经济损失、环境影响的程度大小、持续时间以及对本公司形象的影响(参考附录1),如同时涉及到两个方面,以高分为准;4.7.2 评价发生危害事故事件的可能性有多大,重点考虑危害发生的条件(比如正常、异常或紧急状态发生)、现场有否控制措施(包括个人防护品、应急措施、监测系统、作业指导书、员工培训)、事件或事故一旦发生,是否发现或察觉,同类事故以前是否发生过以及人体暴露在这种危险环境中的频繁程度(参考附录2);4.7.3 评价风险。

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