员工面谈记录(格式)

员工面谈记录表

一、员工状态：

□很好□好□一般

□差原因：（近期工作绩效不佳近期工作态度消极对规则制度有抵触情绪）

(近期工作压力较大近期情绪波动较大近期有离职倾向)

其他原因：___________________________________________________ ___________________________________________________

二、面谈内容记录：

1、近段时间内对自己工作的总结，优缺点是什么？2017年工作计划完成情况。

2、领导分配工作是否合理，能否胜任现在工作？

3、对团队协调方面有什么要求？

4、内部考核确认与反馈、对考核的意见与建议、个人改进或者2018工作计划等？

5、对工作及公司、部门有什么合理化建议？

三、面谈效果：（面谈后两周内，观察员工表现后进行填写）

四、回访记录：

面谈人员：______________________________ 日期：____________