企业清洁卫生管理制度
厂区环境卫生管理制度(五篇)
厂区环境卫生管理制度1.7厂内的绿化带及草坪要定期修剪，保证其干净。
1.8厂区内的各种物品要放到指定的位置，不得随意摆放、堆积。
1.9厂区内的厂房、厂房的固定物及其他设施应保持良好的卫生状况，并定期进行维护，防止产生垃圾。
1.10厂区内的排水沟应随时保持通畅，不得有淤泥、杂物蓄积，清扫人员应每天清理一次，将杂物妥善处理。
1.11各种废弃物应根据垃圾桶上的标识分类放到各垃圾桶内，负责清扫的人员应每天早晚各清扫一次，防止异味及桶满现象的产生。
2.0厂房卫生管理2.1厂房的内外墙壁应保持清洁及其本色，禁止乱涂乱画。
2.2厂房内的灯具、灯罩、配管等外表应保持清洁，并定期进行清洁。
2.3厂房的地面应随时保持干净，达到无烟头、无油污、无纸屑、无杂物的程度。
遇有脏乱时，区域的负责人应及时进行清理。
2.4厂房内的排水沟应保持清洁，不得有杂物或废油沉积。
2.5在下料车间应注意水的使用，防止地面积水。
2.6厂房内的废弃物应在每天下班后清理出去，放入指定的垃圾桶中。
2.7各区域责任人应仔细检查所负责区域内的各个角落，清理各个角落的垃圾，防止产生异味。
2.8厂房内的设备应保持清洁，每日上下班前应清理设备，保证设备无污垢。
3.0食堂卫生管理3.1工厂食堂的工作人员必须穿戴整洁的工作服及发网，防止头发、头屑及其他杂物落入食品中，必要时应戴口罩。
3.2工厂食堂的工作人员应保持手部的清洁，工作前用清洁剂清洗，凡与食物接触的工作人员不得留长指甲、涂抹指甲油、佩戴手上饰物。
3.3在工厂食堂工作中不得抽烟、嚼口香糖，防止污染食物。
3.4食堂工作人员若患有可能造成食品污染的疾病，不得与食品接触。
3.5食堂的设施设备及地面等应定期消毒，碗筷盘等应每餐后进行消毒。
4.0宿舍卫生管理4.1员工宿舍由在宿舍中居住的或使用宿舍的人员负责清扫。
4.2员工宿舍应每天进行打扫，地面应保持干净，宿舍的墙壁不允许乱涂乱画。
4.3员工宿舍应整体保持清洁，保持宿舍中床单、被单、桌布等用品的整洁，员工宿舍中不允许发出异味。
清洗、消毒卫生管理制度(3篇)
清洗、消毒卫生管理制度一、制度目的和依据清洗、消毒卫生管理制度的目的是为了确保工作场所的清洁卫生，防止细菌病毒的传播和交叉感染，保障员工和顾客的健康和安全。
制度依据包括相关法律法规、卫生标准以及企业内部的卫生规定。
二、适用范围本制度适用于所有工作场所，包括但不限于办公区域、生产车间、展厅等。
三、责任主体1. 管理者：负责制定卫生管理制度和具体操作规程，监督执行，并提供必要的卫生设施和物品。
2. 员工：按照制度要求进行清洁、消毒工作，并积极配合管理者的检查和整改工作。
四、清洁卫生管理1. 定期进行工作场所的清洁，包括地面、墙面、桌面、椅子等。
2. 外来人员进入办公区域前，必须经过洗手间进行手部清洁。
3. 设置垃圾分类处理设施，定期清理垃圾，做到干湿分离。
4. 定期对卫生设施进行维护保养，确保其正常使用。
五、消毒管理1. 根据工作场所的不同特点和需要，确定合适的消毒频率和方式。
2. 根据要求配备消毒药剂，确保其有效性和安全性。
3. 对消毒药剂进行分类管理，避免混用和交叉感染的风险。
4. 配备合适的消毒器具，保证其清洁和有效。
六、员工健康管理1. 新员工入职前，必须进行体检和健康证明，确保身体健康。
2. 员工每日上岗前，必须进行体温检测，存在异常情况需及时报告。
3. 对有感冒等传染疾病症状的员工及时给予关注和照顾，并确保其不参与生产活动。
七、培训和宣传1. 对所有员工进行清洁、消毒及个人卫生方面的培训，提高其卫生意识和操作技能。
2. 在工作场所合适的地方张贴相关宣传资料和标语，提醒员工注意卫生。
3. 定期组织安全卫生知识的培训和考核，确保员工对重要的操作要求有清晰的了解。
八、检查和整改1. 定期对工作场所进行卫生检查，记录卫生问题及整改情况。
2. 对发现的问题进行及时整改，确保卫生问题得到解决。
3. 对违反卫生管理制度的员工，依据规定进行相应的处罚和教育。
九、附则1. 本制度的修改和解释权归管理者所有。
公司每日卫生管理制度
公司每日卫生管理制度一、目的与原则本公司制定每日卫生管理制度，旨在营造一个干净、整洁、健康的工作环境，预防疾病传播，提高员工满意度及工作效率。
制度遵循“预防为主、日常管理、责任到人”的原则，确保各项卫生管理工作落到实处。
二、日常清洁1. 办公区域：每日上班前，由指定人员负责对办公桌面、椅子、电脑等设备进行擦拭，保持无尘。
地面每日至少清扫两次，确保无纸屑、灰尘等杂物。
2. 公共区域：如走廊、会议室、休息室等，需每日定时清洁，保持空气流通，地面干净。
3. 卫生间：每日至少清洁三次，重点消毒马桶、洗手池等设施，确保无异味，提供足够的卫生用品。
三、垃圾分类与处理公司实行垃圾分类制度，设置可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四种分类容器。
所有员工应按照分类要求投放垃圾，并由专职人员负责定时清理。
四、餐饮卫生公司食堂应严格执行食品安全标准，保证食材新鲜、烹饪充分、餐具消毒。
员工用餐后应及时清理个人餐具，保持用餐区域的清洁。
五、疫情防控根据疫情发展情况，公司将适时调整卫生管理措施。
包括但不限于定期消毒办公区域、测量员工体温、提供口罩和消毒液等。
六、责任分配各部门主管负责监督本部门的卫生管理工作，确保制度的执行。
每位员工都应自觉遵守卫生管理制度，共同维护良好的工作环境。
七、监督检查公司将设立卫生检查小组，定期对各部门的卫生状况进行检查，并对检查结果进行公示。
对于卫生管理表现优秀的部门和个人，公司将给予表彰和奖励；对于违反卫生管理制度的行为，将视情节轻重给予相应的处罚。
八、附则本制度自发布之日起实施，如有变更，由公司管理层根据实际情况进行调整并公布。
公司办公区域打扫管理制度
公司办公区域打扫管理制度
制度应明确责任分配。
办公室的清洁工作需由专门的清洁人员来负责，同时，每位员工也
应当承担起个人工作区域的整理责任。
例如，员工需每日清理自己的桌面，确保文件资料
的整齐摆放，并及时处理废弃的纸张及其他垃圾。
制度中要规定定期深度清洁的计划。
除了日常的打扫维护之外，每周或每月应有固定的时
间进行彻底清洁，包括擦拭窗户、清洗地毯、消毒公共设施等。
这些任务通常由专业的清
洁团队来完成，以确保每个角落都能达到卫生标准。
是关于清洁用品和设备的管理。
制度中应包含对清洁用品如洗洁剂、纸巾、垃圾袋等的管
理规范。
所有清洁用品应存放在指定的位置，并由专人负责补充和分发。
对于清洁设备，
如吸尘器、拖把等，也应有固定的存放位置和维护计划。
垃圾分类及回收机制也是制度中不可忽视的一部分。
公司应提供足够的垃圾分类容器，并
教育员工正确分类垃圾。
这不仅有助于环保，还能减少清洁人员的工作量，提高清洁效率。
为了保障制度的顺利实施，监督与考核机制同样重要。
管理层应定期检查办公区域的清洁
状况，并对清洁效果进行评估。
优秀的清洁表现可以通过奖励机制来激励，而对于未能达
标的情况，则应及时提出整改措施。
制度的有效传达与培训也不容忽视。
所有员工应在入职时接受相关的清洁管理制度培训，
并确保其理解和遵守相关规定。
同时，制度的宣传和更新也应及时通过邮件、会议等方式
传达给每位员工。
企业卫生管理制度范文(2篇)
企业卫生管理制度范文(一)厂区卫生管理制度1、厂区每天早晨上班前有专人清扫。
2、厂区内不准吸烟，不准随地吐痰，不准乱扔废弃物。
3、划定各部门卫生区域，并负责保持清洁干净，发现垃圾和杂物追究责任人的责任。
4、厂区内不准存放垃圾，垃圾应存放在厂区指定位置，用塑料袋包装，不得泄漏，有卫生专职人员每天清理外运。
5、厂房的门窗由责任人在停机时清洗，应时刻保持干净，纱网、风帘、门窗齐全有效，阻挡蚊蝇进入车间。
6、进入厂区的车辆，原材料等应放在指定的位置，不得随意乱放。
7、厂区内不得存放有毒、易燃及腐蚀性、污染性、易挥发物品。
8、全体员工负责自己工作区卫生，坚持班前班后经常打扫，养成周末车间的清扫卫生的习惯。
(二)生产车间卫生管理制度1、凡感染或接触过传染性疾病的人员不得参加工作。
2、____时应对伤口采取正确的包扎方式，有严重割伤、烫伤或伤口感染的人员应避免从事接触产品、原料、包材及水的工作。
3、所有进入车间的人员都应穿着全套整洁的工作服装，包括工作服、工作帽及工作靴或工作鞋。
4、工作服上除了必要的拉链、搭扣外不应有其他装饰，如领带、纽扣、流苏、针饰等，并随时检查、修补。
5、工作服、工作帽及工作靴或工作鞋不应穿出工作区域，否则需要重新消毒后才可在工作区使用。
6、当用手直接接触原料、包材或产品时应及时消洗消毒，防止污染。
7、在生产车间工作时，应及时更换破损或过脏的手套。
8、生产车间内的生产设备、部件表面应保持干净，无灰尘、无废的标签、无铁青焊渣等。
每个设备上应有形式统一、清晰明确的标签，用以标明设备的名称、编号等。
9、生产完成后，停机____小时以上重新开机前及一切必要的时候，应及时进行清洗程序，并在清洗完成后认真检查，再次确保清洗效果良好。
例如：可拆开设备的某些部件，检查其内壁弯头处是否还有污垢残留。
10、对特定的设备部件，在生产后应及时清洗干净。
11、设备部件应存放在生产和原料包材贮存区以外的指定的清洁干燥的备件架上，并有相应明确的标签说明。
公司企业卫生管理制度
公司企业卫生管理制度一、总则1. 本公司卫生管理制度根据国家有关职业健康安全法律法规和标准，结合公司实际情况制定，旨在提高员工健康水平，预防职业病发生，创造一个干净、整洁、安全的工作环境。
2. 公司所有部门及员工必须遵守本卫生管理制度，并负责执行和维护卫生管理规定。
二、组织管理1. 公司设立专门的卫生管理部门，负责全公司的卫生管理工作。
2. 各部门需指定专（兼）职的卫生管理人员，负责本部门的卫生工作。
3. 定期召开卫生管理会议，总结卫生工作情况，研究解决存在的问题。
三、环境卫生管理1. 保持工作场所内外环境清洁卫生，定期进行清洁打扫，垃圾及时清理。
2. 办公区域应通风良好，光线适宜，避免噪音和粉尘污染。
3. 厕所、休息室等公共场所要保持干净整洁，定期消毒。
四、个人卫生管理1. 员工应保持良好的个人卫生习惯，穿戴整洁的工作服。
2. 禁止随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。
3. 餐厅提供健康营养的餐食，餐具要清洁消毒。
五、职业健康管理1. 对从事有职业危害作业的员工进行定期的健康检查。
2. 开展职业健康教育和培训，提高员工的自我防护意识。
3. 为特殊岗位员工配备必要的劳动保护用品。
六、卫生应急处理1. 建立健全突发公共卫生事件的应急预案。
2. 配备急救箱和其他必要的急救设施。
3. 定期组织应急演练，提高员工的自救互救能力。
七、监督考核1. 卫生管理部门定期对公司卫生状况进行检查，发现问题及时整改。
2. 对执行卫生管理制度优秀的部门和个人给予表彰奖励。
3. 违反卫生管理制度者，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由卫生管理部门负责解释。
2. 根据公司发展和实际需要，本制度不定期修订更新。
公司清洁管理制度
公司清洁管理制度第一章总则第一条为了规范公司清洁管理工作，提高公司环境卫生水平，保障员工身体健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门及全体员工。
第三条公司每个部门应当建立清洁管理工作责任制度，明确责任部门和责任人员，定期进行清洁管理工作检查及评估。
第四条公司应当配备必要的清洁设备和用品，保证员工开展清洁工作。
第五条公司应当制定专门清洁操作规范，确保清洁作业符合卫生标准。
第二章清洁管理责任第六条公司清洁管理工作由公司设立的清洁管理部门负责，该部门负责清洁设备的购置、维护和保养，清洁用品的配送和管理，清洁人员的培训及监督，并制定公司清洁管理规范。
第七条公司各部门应当配备专人负责部门清洁工作，每个部门应当设立清洁管理小组，确保清洁工作得到有效实施。
第八条清洁管理部门应当定期检查各部门清洁工作并评定清洁管理得分，对得分较低的部门要进行整改，并提出改善措施。
第三章清洁设备与用品管理第九条公司清洁管理部门应当定期监督检查清洁设备的使用情况，发现异常情况要及时维修或更换。
第十条公司应当配备必要的清洁用品，包括但不限于清洁剂、拖把、扫帚、垃圾桶等。
第十一条清洁用品使用完毕后应当及时清洁，储存在干燥通风处，确保清洁用品清洁卫生。
第四章清洁操作规范第十二条清洁人员应当穿着整洁，佩戴统一工作服和手套，遵守清洁操作规范。
第十三条清洁人员应当按照清洁操作规范开展清洁工作，确保清洁作业符合卫生标准。
第十四条清洁人员在工作中应当注意个人卫生，坚决杜绝不良工作习惯，不得在工作中吸烟、吐痰等行为。
第五章清洁工作流程第十五条清洁工作应当按照清洁计划进行，每个部门应当制定清洁工作流程图，包括清洁区域、清洁内容、清洁频率等。
第十六条清洁工作应当按照计划进行，每天定时清洁，每周定时做深度清洁，每月定期开展大扫除。
第十七条清洁工作应当及时登记记录，清洁人员应当填写清洁记录表，确认每天清洁工作的完成情况。
第六章清洁管理考核第十八条公司清洁管理部门应当定期对各部门清洁管理情况进行考核，根据考核结果进行评定和奖惩。
公司日常管理制度卫生要求
公司日常管理制度卫生要求一、办公区域清洁标准办公区域是员工日常工作的主要场所，保持其清洁卫生是基本要求。
每个工作台应每日进行清理，无尘土、无垃圾、无污渍。
电脑键盘、鼠标等办公设备应定期使用消毒剂擦拭，以减少细菌滋生。
地面需每日打扫并定期打蜡，墙面和窗户则要保持无尘、明亮。
二、公共设施卫生管理公司的洗手间、厨房、休息区等公共区域需要特别关注。
洗手间应每四小时清洁一次，配备足够的洗手液、纸巾，并确保良好通风。
厨房的餐具要洗净消毒，冰箱内部定期清理，防止食物交叉污染。
休息区则需保持空气流通，沙发和茶几要经常除尘。
三、垃圾分类与处理垃圾分类不仅能减少环境污染，还能提高资源的再利用率。
公司应设立明显的垃圾分类标志，引导员工正确投放废纸、塑料、金属等可回收物以及厨余垃圾和其他废物。
同时，垃圾应及时清运，避免产生异味影响工作环境。
四、空气质量监控办公室内的空气质素直接关系到员工的健康。
因此，定期检测室内空气质量是必不可少的措施。
可以通过开窗通风、摆放绿植、使用空气净化器等方式改善室内空气。
特别是在流感季节，更要加强空气流通，减少病毒传播的可能。
五、食品安全与健康公司提供的饮用水必须符合安全标准，定期对饮水机进行清洗和消毒。
如果公司内有食堂或提供零食饮品，必须保证食品的新鲜度和卫生条件，避免食物中毒事件的发生。
六、绿化美化环境适当的绿化能够净化空气，缓解视觉疲劳。
公司可在办公区域内外适当摆放植物，既美化环境又有利于员工心情的放松。
但要注意选择易于管理和维护的植物，以免增加额外的工作负担。
七、应急预案针对突发的卫生事件，公司需要制定相应的应急预案。
比如水管爆裂、空调系统故障等情况，应有专人负责及时处理，并对可能产生的健康风险进行评估和预防。
八、监督与培训公司应定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识。
同时，通过日常巡查和定期检查的方式，监督各项卫生要求的执行情况，并对发现的问题及时整改。
厂区环境卫生管理制度(八篇)
厂区环境卫生管理制度第一章总则第一条为了加强本公司厂区环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，特制订本制度。
第二条本制度适用于本公司厂区环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清洁打扫、废弃物清运处理。
第三条公司全体员工以及施工单位，均应遵守本制度。
第四条综合办为厂区环境卫生管理的职能部室，负责全公司的环境卫生管理工作。
第五条各部门应当加强环境卫生标准和制度的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第六条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。
任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第七条公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第八条各车间内（外包除外）的清扫保洁工作，由使用者承担。
第二章公共区域的清扫与保洁第九条厂区地面卫生：厂区地面卫生清扫专门由保洁公司负责，其卫生清扫范围是厂区内所有硬化路面（包括水泥路面及砖砌路面）第十条厂区绿化带卫生：公司各部门按照安全环保部划分的卫生责任区，负责清扫与保洁。
第十一条公司内部的施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运第十二条相关部门与施工单位签订项目建设、改造等合同或协议时，要把有关由施工单位负责建筑工程施工现场的卫生管理、建筑垃圾和工程渣土的处置等事项写进合同或协议。
第十三条临时占用道路或场地的部门，负责占用期间所占区域的清扫与保洁。
第十四条禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区的垃圾扫入道路或公共场地，禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
第十五条禁止在树干、电线杆、建筑物等上面张贴各种海报、标语及广告宣传品（公司统一安排的除外）。
第十六条必须按安全部规定的区域和位置停放车辆，厂区内严禁乱停放汽车和自行车。
第十七条厂区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好；严禁损毁、攀摘各类花草或向绿化带抛弃垃圾，不准利用树木晾晒衣物。
清洁生产管理制度(4篇)
清洁生产管理制度第一章总则第一条为推动企业做好清洁生产工作，提高资源利用效率，减少环境污染和生态破坏，根据《中华人民共和国环境保护法》及相关法律、法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产经营单位。
第三条企业应当建立清洁生产管理制度，明确清洁生产的目标、原则、责任和要求，实施生产过程中的资源节约、环境保护和生态恢复措施。
第四条清洁生产是指在生产过程中尽量减少资源的消耗和废弃物的排放，提高资源利用效率，减少对环境的污染和破坏。
第五条企业应当根据生产经营特点和条件，制定具体的清洁生产管理措施，并不断完善和改进。
第六条企业应当设立清洁生产管理部门，负责清洁生产的组织和实施。
第二章清洁生产目标第七条企业的清洁生产目标是实现资源的最大节约和排放的最低限度。
第八条资源节约目标包括：1. 提高能源利用效率，减少能源消耗；2. 减少原材料消耗；3. 提高产品利用率。
第九条环境保护目标包括：1. 减少废水的排放，提高废水处理效果，做到水资源的循环利用；2. 减少废气的排放，提高废气处理效果，减少大气污染；3. 减少固体废物的产生，做到垃圾分类、减量化处理。
第十条企业应当根据生产经营情况和资源环境承载能力制定具体的清洁生产目标，并向相关部门报备，并定期进行评估和总结。
第三章清洁生产原则第十一条清洁生产工作应当遵循以下原则：1. 预防为主：预防污染和废弃物产生是清洁生产的基本原则；2. 再利用和循环利用：最大限度地减少废弃物的产生，并尽可能将废弃物再利用；3. 优化资源配置：合理配置资源，提高资源利用效率，降低生产成本；4. 技术先进和科技创新：引进和推广清洁生产相关的技术和设备，推动科技创新，提高清洁生产水平；5. 全员参与和责任倒逼：全员参与清洁生产工作，形成责任倒逼机制，确保清洁生产责任落实到位；6. 法律法规和标准遵守：严格遵守国家和地方的环境保护法律法规和标准。
第十二条企业应当定期组织清洁生产培训，提高员工的清洁生产意识和技能，确保清洁生产措施的有效实施。
公司卫生管理制度大扫除
一、目的为了保障公司办公环境的整洁、舒适，提高员工的工作效率，树立良好的企业形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有办公区域、会议室、休息室、卫生间等公共区域。
三、责任分工1. 公司行政部负责制定大扫除计划，监督执行情况，并定期对卫生情况进行检查。
2. 各部门负责人负责本部门卫生管理工作，确保本部门办公区域整洁。
3. 所有员工应自觉遵守本制度，积极参与大扫除活动。
四、大扫除时间及内容1. 每周一次全面大扫除，由行政部组织，各部门配合。
2. 大扫除内容包括：（1）清理办公桌、文件柜、茶水间等区域的灰尘、杂物；（2）清洁地面、墙壁、门窗等；（3）清洗卫生间、洗手池、垃圾桶等设施；（4）擦拭办公设备、电器等；（5）检查消防设施、安全通道等。
五、卫生要求1. 办公区域应保持整洁、无灰尘、无杂物。
2. 地面应保持干净、无污渍，通道畅通。
3. 卫生间应保持清洁、无异味，设施完好。
4. 办公设备、电器应保持清洁、无灰尘。
5. 垃圾分类投放，垃圾桶应保持清洁。
六、监督检查1. 行政部定期对卫生情况进行检查，对不符合要求的部门或个人进行通报批评。
2. 对积极参与大扫除活动的员工给予表扬和奖励。
3. 对违反本制度的部门或个人，根据情节轻重给予相应处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由行政部负责解释。
2. 本制度如有修改，需经公司领导批准后执行。
通过实施本制度，我们希望全体员工共同努力，打造一个整洁、舒适、高效的办公环境，为公司的发展贡献力量。
公司每日卫生管理制度内容
公司每日卫生管理制度内容一、日常清洁工作1. 工作区域：所有员工需保持自己的工作台整洁无杂物，每日工作结束前要进行清理，包括擦拭桌面、整理文件和工具。
2. 公共区域：指定专人负责会议室、休息室、走廊等公共区域的清洁工作，确保地面无尘、垃圾桶定时清空。
3. 卫生间：至少每日两次对卫生间进行彻底清洁，包括马桶消毒、地面清洁、洗手台去污等，并确保卫生用品充足。
二、垃圾分类与处理1. 明确标识不同类别的垃圾桶，如可回收垃圾、厨余垃圾、有害垃圾等，并对每位员工进行垃圾分类指导。
2. 定期对垃圾桶进行消毒，防止细菌滋生和异味产生。
3. 确保垃圾及时被清理出办公区域，避免堆积。
三、食品安全与餐饮卫生1. 办公室内禁止食用易腐烂或散发异味的食物，以保持空气清新。
2. 公用餐具必须经过高温消毒，确保使用时的卫生安全。
3. 鼓励员工使用专用餐具，减少交叉感染的风险。
四、防疫措施1. 根据疫情防控要求，定期对办公区域进行消毒，特别是高频接触物体，如门把手、电梯按钮等。
2. 配备充足的防疫物资，包括口罩、消毒液、手套等，供员工免费使用。
3. 鼓励员工保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、戴口罩等。
五、空气质量管理1. 定期检查和维护空调系统，确保空气流通，减少病菌在室内的传播。
2. 在室内摆放适量绿植，既能美化环境，又能改善空气质量。
3. 鼓励开窗通风，特别是在天气允许的情况下，保持室内空气新鲜。
六、健康教育与培训1. 定期组织健康与卫生相关的培训，提高员工的自我保健意识。
2. 通过海报、邮件等形式，宣传健康知识，提醒员工注意个人及公共卫生。
3. 建立健康咨询渠道，为员工提供专业的健康咨询服务。
总结：。
工厂地面清洁管理制度
一、目的为确保工厂生产环境的整洁、卫生，提高工作效率，保障员工身心健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本工厂所有生产区域、办公区域、生活区域等需要保持清洁的地面。
三、责任分工1. 生产部门：负责生产区域的地面清洁工作，确保生产环境整洁。
2. 办公部门：负责办公区域的地面清洁工作，确保办公环境整洁。
3. 生活部门：负责生活区域的地面清洁工作，确保生活区环境整洁。
4. 保洁员：负责全厂地面清洁工作的具体实施，定期对地面进行清洁、消毒。
5. 管理部门：负责监督、检查本制度的执行情况，对违反制度的行为进行处罚。
四、地面清洁标准1. 生产区域：（1）地面无污渍、油渍、积水，保持干燥。
（2）生产设备、工器具摆放整齐，通道畅通。
（3）地面无破损、裂缝，如有破损，及时报修。
2. 办公区域：（1）地面无污渍、灰尘，保持整洁。
（2）办公桌、椅、文件柜等摆放整齐，通道畅通。
（3）地面无破损、裂缝，如有破损，及时报修。
3. 生活区域：（1）地面无污渍、灰尘，保持整洁。
（2）公共设施、用品摆放整齐，通道畅通。
（3）地面无破损、裂缝，如有破损，及时报修。
五、地面清洁流程1. 保洁员每天对地面进行清扫、拖地，确保地面无污渍、灰尘。
2. 生产、办公、生活区域在下班前进行地面清洁，清理垃圾、杂物。
3. 定期对地面进行消毒，防止细菌滋生。
4. 地面出现破损、裂缝时，及时报修。
六、监督检查1. 管理部门定期对地面清洁情况进行检查，对不符合要求的区域进行通报批评，并责令整改。
2. 保洁员对地面清洁情况进行自查，发现问题及时整改。
3. 员工对地面清洁情况进行监督，发现问题及时向管理部门反映。
七、奖惩措施1. 对地面清洁工作做得好的部门和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成地面污染、损坏的部门和个人，进行通报批评，并追究责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由管理部门根据实际情况予以补充和完善。
公司卫生大扫除管理制度
第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理，提高员工环保意识，营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，各部门应严格执行。
第三条公司卫生大扫除工作由行政部负责统筹安排，各部门具体实施。
第二章卫生区域划分第四条公司卫生区域划分为以下几类：1. 办公区：包括办公室、会议室、接待室等；2. 卫生间：包括男女卫生间、洗手间等；3. 走廊、楼梯、电梯间等公共区域；4. 厨房、食堂等生活区域；5. 室外区域：包括停车场、绿化带等。
第三章卫生责任分工第五条各部门应明确卫生责任区域，责任到人，确保卫生区域整洁。
第六条办公区：1. 每位员工负责自己的办公桌、办公椅及个人物品的清洁；2. 各部门负责人负责所属区域的公共区域清洁；3. 行政部负责公共卫生间、走廊、楼梯、电梯间的清洁。
第七条卫生间：1. 男女卫生间由专人负责，确保卫生设施齐全、清洁；2. 员工使用后应立即清理，保持卫生间的整洁。
第八条厨房、食堂：1. 厨房工作人员负责厨房区域的清洁与卫生；2. 食堂工作人员负责食堂区域的清洁与卫生；3. 员工用餐后应将餐具清洗并放回指定位置。
第九条室外区域：1. 停车场由保安负责清洁；2. 绿化带由绿化部门负责清洁与维护。
第四章卫生大扫除时间安排第十条公司卫生大扫除分为日常清洁和定期大扫除。
第十一条日常清洁：1. 每日下班前，各部门员工负责打扫本区域；2. 行政部负责公共区域清洁。
第十二条定期大扫除：1. 每月第一个周五下午，进行公司级大扫除；2. 各部门每月第二个周五下午，进行部门级大扫除。
第五章奖惩措施第十三条对积极履行卫生责任、保持环境卫生的员工给予表扬和奖励；第十四条对违反卫生规定、造成环境污染的员工给予批评和处罚；第十五条对不按时完成卫生大扫除任务的部门，给予通报批评。
第六章附则第十六条本制度由行政部负责解释和修订；第十七条本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，我们期望全体员工能够共同努力，保持公司环境卫生，创造一个良好的工作氛围。
公司清洁卫生管理制度
公司清洁卫生管理制度第一章总则第一条为了提高公司内部环境卫生水平，减少疾病传播风险，保障员工健康，根据《中华人民共和国劳动法》和相关卫生标准，制定本制度。
第二条公司所有员工均应遵守本制度，配合完成清洁卫生管理工作，共同维护公司内部环境卫生。
第三条公司将定期组织相关人员开展清洁卫生培训，提高员工清洁卫生管理意识和技能。
第二章清洁卫生管理责任第四条公司将设立清洁卫生管理部门负责公司内部环境卫生管理工作，制定具体的清洁卫生管理方案。
第五条公司各部门应自觉落实清洁卫生管理责任，按照管理部门的要求，组织员工进行清洁卫生工作。
第六条公司将每月对各部门的环境卫生情况进行检查，对于存在问题的部门，将通报相关责任人，并督促整改。
第三章清洁卫生管理内容第七条公司将对办公区域、生产车间、饮食区域等不同区域的清洁卫生要求进行明确，制定相应的清洁卫生计划。
第八条公司将配备专门的清洁卫生工具和用品，并定期更换，保障清洁卫生工作的顺利开展。
第九条公司将制定垃圾分类管理制度，鼓励员工进行垃圾分类，减少环境污染。
第十条公司将定期进行空气消毒和空调清洁工作，保障员工的健康。
第四章清洁卫生管理措施第十一条公司将设立专门的清洁卫生巡查组，定期对各个区域进行巡查，发现问题及时进行处理。
第十二条公司将建立清洁卫生奖惩制度，对于卫生管理工作突出的个人和部门进行奖励，对于卫生管理工作不到位的进行处罚。
第十三条公司将建立清洁卫生管理投诉渠道，鼓励员工及时向管理部门反映问题，及时解决。
第五章清洁卫生管理效果评估第十四条公司将定期组织对清洁卫生管理工作进行评估，制定清洁卫生管理效果评估报告，及时调整管理措施。
第六章附则第十五条本制度自颁布之日起正式实施。
第十六条本制度的解释权归公司清洁卫生管理部门所有。
以上就是公司清洁卫生管理制度，希望广大员工遵守本制度，共同维护公司内部环境卫生。
小企业卫生管理制度
小企业卫生管理制度一、总则为了保障员工的身体健康和提高工作环境的卫生水平，确保生产经营活动的正常进行，制定本卫生管理制度。
二、管理机构1.设立卫生管理委员会，负责卫生管理工作的协调和监督。
2.设置卫生管理专职负责人，负责全面协调、管理卫生工作。
3.每月召开一次卫生管理会议，对卫生工作进行总结评估和下一阶段计划制定。
三、卫生管理职责1.制定卫生管理相关制度和规范，确保员工健康和生产环境卫生。
2.定期检查企业卫生情况，发现问题及时处理。
3.开展员工健康培训，提高员工卫生意识。
4.组织企业内部卫生知识宣传活动，提高员工的卫生保健知识水平。
5.与相关部门合作，定期开展卫生检查，确保卫生合格。
6.对突发卫生事件进行及时处置，采取有效措施控制传染病的传播。
四、卫生管理措施1.定期对企业环境进行卫生检查，清洁地面、墙壁、天花板、门窗、卫生间等。
2.保证员工食品安全，对食品进行定期抽查和检验。
3.加强办公设施的清洁消毒，保持办公桌面、电话、椅子等清洁卫生。
4.加强空气净化工作，安装空气净化器，保证室内空气清新。
5.对员工进行健康监测，筛查疾病，发现问题及时就医。
6.对企业员工提供充足的饮用水，保证员工的饮水安全。
五、卫生管理执法1.对违反卫生管理制度的员工进行批评教育，纠正不良行为。
2.对严重违反卫生管理制度的员工进行处理，包括警告、调岗、罚款等。
3.对持续违反卫生管理制度的员工进行停职处罚。
4.对企业卫生管理不力的领导进行通报批评，追究相关责任。
六、卫生管理考核1.定期对企业卫生管理工作进行考核评估，评选出先进单位和优秀员工。
2.对考核不合格的企业进行整改，督促其提升卫生管理水平。
七、卫生管理奖惩1.对在卫生管理工作中表现突出的员工进行奖励，如表扬、奖金等。
2.对违反卫生管理制度的员工进行惩罚，如警告、处罚金、停职等。
以上为小企业卫生管理制度，希望全体员工能够自觉遵守，共同维护企业卫生环境，保障大家的健康。
公司卫生如何管理制度
公司卫生如何管理制度
公司卫生管理制度的核心在于明确责任、规范流程和持续改进。
以下是制度范本的主要内容：
一、组织结构与责任分配
确立一个专责的卫生管理团队，由行政部负责人领导，各部门需指派一名卫生责任人。
该
团队负责制定卫生标准、监督执行情况，并定期组织卫生检查。
二、日常清洁与维护
1. 办公区域：每日由专业清洁人员进行至少一次的清扫和垃圾清理，保持地面、桌面干净
无尘。
2. 公共设施：如厨房、洗手间等区域应每日消毒，确保卫生安全。
3. 个人卫生：鼓励员工保持个人工作区域的清洁，定期整理文件和个人物品。
三、定期大扫除
每月进行一次全面的大扫除，包括办公室内外的角落、窗户、空调过滤网等，以及办公设
备的深度清洁。
四、废弃物处理
制定垃圾分类政策，明确可回收和不可回收垃圾的分类标准，定期对垃圾进行分类收集和
处理。
五、食品安全与饮用水管理
确保办公室内的饮用水安全，定期检查和维护饮水机。
对于茶水间提供的食品，要求供应
商提供合格的卫生证明。
六、卫生检查与反馈
建立定期的卫生检查机制，检查结果应公布于全体员工，并对存在的问题及时采取改进措施。
七、应急预案
制定突发公共卫生事件的应急预案，如疫情爆发时的临时卫生措施，确保员工健康和安全。
八、培训与宣传
定期对员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识。
通过海报、邮件等方式宣传卫生管
理制度，营造良好的卫生文化氛围。
九、持续改进
卫生管理是一个动态的过程，需要根据实际运行情况不断优化制度内容，鼓励员工提出改进建议。
公司每日卫生管理制度范本
公司每日卫生管理制度范本公司每日卫生管理制度的核心目标是确保工作场所的清洁卫生，预防疾病的传播，提升员工的工作满意度和生产效率。
为实现这一目标，制度应当包括以下几个方面：一、日常清洁与消毒制定详细的清洁计划，包括但不限于办公区域、会议室、休息区、洗手间等公共空间的日常清扫和消毒工作。
清洁工作需定期进行，特别是在高流量区域，如电梯按钮、门把手等频繁接触的表面，应增加消毒频次。
二、个人卫生规范鼓励员工保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、咳嗽或打喷嚏时使用纸巾遮挡等。
公司应提供必要的卫生设施和用品，如洗手液、消毒剂、纸巾等，并定期检查补充。
三、餐饮管理对于设有食堂或提供餐饮服务的企业，应确保食品的安全卫生。
这包括对食材的采购、储存、加工和分发各环节进行严格管理，确保食品安全无虞。
四、废弃物处理制定垃圾分类和废弃物处理流程，明确不同类型垃圾的投放要求和处理方式。
同时，定期对垃圾桶进行清洗和消毒，防止细菌滋生。
五、空气质量监控定期检测工作区域的空气质量，包括通风系统的维护和室内空气质量的监测。
确保空气流通，减少有害物质的积聚。
六、应急响应机制建立应对突发公共卫生事件的预案，如流感季节的特别防控措施，或是在传染病爆发时的紧急响应程序。
确保能够迅速有效地应对可能的健康威胁。
七、培训与宣传定期对员工进行卫生知识和相关制度的培训，提高员工的卫生健康意识。
通过海报、邮件等形式宣传卫生管理制度，让每位员工都能了解并参与到卫生管理中来。
八、监督与评估设立专责团队负责监督卫生管理制度的执行情况，并定期进行效果评估。
根据反馈和实际情况调整制度内容，确保制度的有效性和适应性。
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一、目的：为了规定企业清洁卫生管理的内容与要求，特制定本制度。
二、适用范围：适用于企业清洁卫生管理。
三、责任者：各部门负责人、班组长、QA监督员。
四、正文：
1、重视兽药生产的清洁卫生工作，经常向员工宣传教育，清洁卫生对保证产品质量，实施文明生产，有利于身体健康的重要意义，使公司全体员工积极自觉地执行制度，搞好清洁卫生工作。
2、厂区划分卫生责任区，指定负责人。
每月全体人员就全厂整个范围打扫一次。
各卫生责任区，由负责人指挥每周打扫一次，车间内各岗位坚持每日打扫内外卫生，生产时随时保持整齐清洁。
3、厂区内保持整洁，清洁要达到要求，即废旧物料，生活和生产垃圾分别集中，定点定位堆放。
厂区路面平整，无乱堆放物，草坪整齐美观。
门窗玻璃、墙面、顶棚洁净完好无污迹、灰尘。
设备、管道、管线整齐光洁。
设备、容器、工具按规定放置，并符合清洗后的卫生要求。
厕所每日打扫冲洗干净，保持内外墙壁卫生。
4、生产场所不得吸烟，有明显的禁火标志。
禁止随地吐痰，乱扔果皮纸屑。
生产场所不得饮食，存放食品、饮料。
不得存放与生产无关的物品和私人杂物，不得养花。
5、搞好室内卫生。
各岗位除坚持每日清扫制度外，要注意随时保持整洁状态，坚持更换衣、帽、鞋制度。
讲究个人卫生，穿戴整洁，勤洗澡，勤剪指甲，勤换衣物。
6、搞好文明生产。
说话办事讲文明礼貌，要树立遵守制度、工作勤恳、举止端庄、思想健康的好风气。
7、每月、季度或大型节日要组织清洁卫生，文明大检查，表扬先进，指出问题。