群众性技术创新活动方案

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大型群众性活动方案(报备样本)

2019厦门****产业创新技术展览会暨****高峰论坛（大型群众性活动方案）承办单位：**********有限公司地址：******会展中心时间：2019年12月7日-9日9:00-17:00一、活动基本情况①活动背景及意义为促进***8产业创新技术与文化密切交流，同时作为新中国成立70周年、面向**领域创新技术发展成果展示的献礼之作，中华**协会定于2019年12月7日-9日在***市举办“*****产业创新技术展览会暨****高峰论坛”此次展会结合我国的**产业发展趋势，将新兴科技与中国**应用场景高效集成融合，打破各产业之间界限，使**产业与生物技术、新能源、新型材料、大数据、人工智能等领域协同纵深发展，将真正促进环保技术创新突破瓶颈，加速**产业的转型和升级。

②活动概况1、活动时间：2019年12月7-9日（09:00—17:00）2、活动地点：****会展中心3、活动主题：2019*****产业创新技术展览会暨****高峰论坛4、承办单位：******有限公司5、参展对象：****行业相关企业。

6、专业观众：从事**行业的专家、学者、高校相关专业的学生、**企业从业人员、投资人7、活动规模：预计最大参观人数1500人8、观众组织方式：持参展证、参会证、嘉宾证、工作证经安检后进入展区和论坛区参观参会。

②活动流程注：1、嘉宾证及参会证500个；嘉宾50人，报名参会人数为300人；2、主会场可容纳520人，参与开幕式的人员凭证（嘉宾证、参会证），由工作人员验证后入场参会；3、401会场210㎡，可容纳105人；402会场210㎡，可容纳105人；404会场250㎡，可容纳125人；参与分论坛的人员凭证（嘉宾证、参会证），由工作人员验证后入场参会；二、现场平面图、临建设施搭建平面图（见附件）三、证件、门票的样本（见附件）四、保安企业签订的服务或承诺书（见附件）。

群众性技术创新活动方案

群众性技术创新活动方案群众性技术创新活动是指广大群众通过自主创新、集体智慧和协作共享等形式，参与科学技术创新和发明创造的活动。

通过群众性技术创新活动，可以充分发挥群众的主体作用，促进科技创新和社会进步。

本文将从活动目的、组织方式、实施步骤和评价体系等方面，提出一个群众性技术创新活动的方案。

一、活动目的群众性技术创新活动的目的是鼓励广大群众参与到科技创新中来，培养创新能力，推动科技进步，促进经济发展和社会进步。

通过群众性技术创新活动，可以发现和培养优秀的科技创新人才，加快科技成果的转化和应用，推动科技创新与产业发展的深度融合。

二、组织方式群众性技术创新活动可以通过政府、企事业单位、高校和社会团体等多方力量共同组织。

可以设立技术创新奖项，鼓励群众参与技术创新。

可以建立创新平台，提供技术支持和资源共享。

可以开展创新训练和培训活动，提高群众的创新能力和科技素质。

三、实施步骤（一）确定活动主题和范围：根据实际需求，确定群众性技术创新活动的主题和范围，可以是特定领域或者广泛的创新主题。

（二）宣传动员：通过媒体宣传、网络推广等方式，广泛宣传群众性技术创新的意义和重要性，动员广大群众积极参与创新活动。

（三）设立创新奖项：根据创新活动的主题和目标，设立不同层次和领域的创新奖项，鼓励群众参与技术创新，并给予一定的奖励和荣誉。

（四）建立创新平台：建立开放的创新平台，提供技术支持和资源共享，促进群众之间的合作和交流。

（五）开展创新训练和培训活动：组织创新培训班、技术讲座和创新竞赛等活动，提高群众的创新能力和科技素质。

（六）组织评审和推广：根据创新活动的要求，组织专家进行评审和筛选，选出优秀的创新成果进行推广和应用。

四、评价体系（一）创新成果的质量和影响力：评价参与群众的创新成果的质量和影响力，包括创新的原创性、技术的先进性和成果的应用价值等。

（二）社会效益和经济效益：评价创新活动对社会发展和经济增长的贡献，包括技术成果的产业化和推动相关行业发展等。

学校工会五小群众性创新活动方案

学校工会五小群众性创新活动方案全文共5篇示例，供读者参考学校工会五小群众性创新活动方案篇1一、活动目的为了体现公司工会对员工的关爱，丰富员工业余文化生活、增进部门员工间的相互了解，增强团队合作精神，特组织__全体成员开展联谊活动。

活动旨在通过各项文体活动促进员工间的相互沟通、相互学习，搭建一个相互交流的平台，营造活跃、向上的工作氛围，为今后更好的工作打下基础。

二、活动时间及地点地点：___时间：20__年__月__日10:00~16:00三、组织机构及参加人员1、组长：2、副组长：3、工作人员：活动共计__人四、活动内容1、扑克比赛：参赛人员采取自愿报名的方式进行，采取个人积分制比赛规则等事项有参赛人员自行商定，比赛奖励前三名。

奖励具体办法为：第一名：沐浴露一瓶(__元);第二名：牙膏一支(__元);第三名：笔筒一个(__元)。

2、羽毛球比赛：参赛人员采取自愿报名的方式进行，分设单打、双打，男女不限。

比赛分为单打组与双打组，采取循环积分赛制。

比赛规则等事项有参赛人员自行商定，比赛奖励各种前三名。

奖励办法具体为：第一名：保温杯一个/每人(___3=___元);第二名：洗发水一瓶/每人(___3=___元);第三名：羽毛球一筒/每人(___3=___元)3、气排球比赛：每班组派出一队参加比赛(每队7人)，各小组人员由各班组决定，6人上场比赛。

比赛赛制为循环积分制，比赛规则等事项有参赛人员自行商定，比赛奖励前三名。

奖励办法具体为：第一名：沐浴露一瓶/每人(___7=___元);第二名：牙膏一支/每人(___7=___元);第三名：笔筒一个/每人(___7=___元)。

4、拔河比赛：每班组派出一队参加比赛(每队8人)，各小组人员由各班组决定，比赛赛制为循环积分制，比赛规则等事项有参赛人员自行商定，比赛奖励前三名。

奖励办法具体为：第一名：沐浴露一瓶/每人(___8=___元);第二名：牙膏一支/每人(___8=___元);第三名：笔筒一个/每人(___8=___元)。

关于进一步推进群众性科技创新工作的安排

晋煤集团关于进一步推进群众性科技创新“五小”活动的安排集团公司各单位：为进一步加强和落实群众性科技创新“五小”活动，巩固集团公司科技创新“五小”活动成果，营造创新创造的浓厚氛围，使群众性的创新创造活动能够持续有效、深入持久地开展下去，现将“关于进一步推进群众性科技创新‘五小’活动的安排”发给你们，望各单位结合自身实际，加强组织领导，建立工作制度，认真组织实施。

一、指导思想以安全生产和提高经济效益为目标，以发动职工广泛参与、提高职工主人翁意识和创新创造的热情为前提，创新活动形式、营造浓厚氛围，确保群众性的科技创新“五小”活动和“金点子”项目扎实有效持续开展，为集团公司“对标世界500强，再造两个新晋煤”战略目标的顺利实现提供技术保障。

二、年度目标1、征集基层推荐“五小”成果1000项，评选“五小”及“金点子”获奖成果300项。

2、以个人姓名命名表彰“五小”成果及“金点子”项目100项。

3、区队每月开展一次“五小”活动，每月两期“金点子”。

4、职工年度“五小”及”金点子”参与率不低于80%。

5、评选出一批“五小”及“金点子”活动先进集体。

三、成立联合督查组。

由技术中心、工会、团委、人力资源管理中心、资源环境管理局、宣传部、新闻中心组成督查组，定期对各单位群众性科技创新“五小”活动的开展情况进行督查、落实、考核。

四、工作安排1、8月份集团公司召开群众性科技创新“五小”活动动员大会，各二级单位要按集团公司要求，组织召开本单位动员会议，每年1-8月份为基层区队、生产车间、管理科室科技创新“五小”活动时期，各单位要广泛征集广大员工的“五小”成果及“金点子”，确保每月有活动，活动有评选，结果有奖励，评选结果及参与情况和员工工资分配或奖金挂钩，职工年度参与率不低于80%。

2、9月份各二级单位开展科技创新“五小”活动评选、命名工作，并召开发布交流及表彰大会，对优秀“五小”成果及“金点子”进行奖励，并将优秀成果推荐到集团公司技术中心。

群众性qc活动方案

群众性QC活动方案嘿，各位亲爱的同事们，咱们今天就来聊聊如何策划一场精彩纷呈的群众性QC活动。

别看这名字听起来有点官方，其实做好了这个，既能提升团队凝聚力，又能有效改进工作质量，好处大大的！下面我就用我那十年的方案写作经验，给大家带来一份实操性极强的方案。

我们得明确活动的目的。

简单来说，就是通过群众性QC活动，激发大家的工作热情，提升团队协作能力，进而提高产品质量。

好了，下面进入正题：一、活动主题咱们这次活动的主题是：“质量在我心中，标准在我手中”。

这个主题既强调了质量的重要性，也体现了我们对待工作的严谨态度。

二、活动时间活动时间定在下周三，下午2点到5点。

这个时间段大家相对空闲，可以更好地参与到活动中来。

三、活动地点地点就选在我们公司的大会议室，空间宽敞，设施齐全，非常适合举办这样的活动。

四、活动对象全体员工都是我们的活动对象，特别是那些和生产质量息息相关的部门，更要积极参与。

五、活动流程1.开场环节由主持人简要介绍活动背景、目的和意义，然后邀请公司领导致辞，为活动拉开序幕。

2.主题分享环节邀请几位在生产一线的同事，分享他们在质量管理方面的经验和心得。

这个环节可以让大家了解到质量管理的重要性，同时也能从他人的经验中汲取智慧。

3.互动环节设计一些关于质量管理的趣味小游戏，让大家在轻松愉快的氛围中，加深对质量管理的认识。

比如：“质量管理猜猜猜”、“质量管理接力赛”等。

4.案例分析环节挑选一些典型的质量管理案例，让大家进行分析和讨论。

这个环节可以让大家结合实际工作，思考如何提高产品质量。

六、活动物料1.活动物资：横幅、海报、笔记本、笔、奖品等。

2.技术支持：投影仪、音响、麦克风等。

七、活动宣传1.制作活动海报，在公司内部张贴。

2.利用公司内部通讯工具，如企业、钉钉等，发布活动通知。

3.口头宣传：由各部门负责人在部门会议达活动信息。

八、活动预算根据活动规模和物料需求，制定活动预算，确保活动顺利进行。

九、活动效果评估活动结束后，通过问卷调查、访谈等方式，收集员工对活动的反馈，评估活动效果。

群众性经济技术创新方案

安装二公司群众经济技术创新方案经济技术创新是推动企业经济发展、提高效益和促进改革深化的动力和源泉。

动员和组织广大职工开展经济技术创新活动，把职工的智慧、积极性和创造力引导到企业的管理创新和技术创新上来，是我们工会组织履行维护职责，服务一汽经济工作大局，开拓群众性经济技术活动新渠道、新领域的重要举措，是新时期工会群众经济工作的创新与发展。

那么，开展群众性经济技术创新活动，如何正确把握活动自身规律，形成完善的工作机制，需要进行深入探讨并加以明确。

（一）、群众性经济技术创新活动自身创新的思考群众性经济技术创新活动自身创新，是探索新形势下工会群众性经济技术创新活动规律，确立正确的指导思想、理论方法和运行机制的理性化思维变革过程，是工会干部应对入世挑战，准确把握创新活动诸要素，提高创新能力，从理论到实际的再认识再实践再提高的思想解放过程。

（二）、解放思想，更新观念是群众性经济技术创新活动自身创新的先决条件。

群众性经济技术创新活动自身的创新是解放思想、更新观念的一次根本性转变，是工会经济工作指导方针的突破，具有认识论和方法论的属性。

思想是行动的先导，创新活动的思想解放，是在邓小平同志“解放思想、实事求是”理论指导下，按照新时期党对工会经济工作的要求，以科学的态度，按照集团公司的安全生产方针，促进生产力的解放与发展，有利于职工积极性创造性的发挥，有利于工会群众经济工作的发展，使党政认可，群众满意。

（三）、举行职工大比武，发散思维，技术创新开展职工职业技能竞赛活动，实施职工素质提升工程在全公司职工中继续开展职工职业技能大练兵活动，并由各班组，在工会组织1-2个工种技能竞赛，是公司工会确定的一项重点工作任务。

通过组织90%的职工参加各种竞赛活动，实现10%的职工技能水平提高一个台阶。

工会制定职工技术培训练兵比武工作，不仅得到了公司领导的高度重视，同时也提高了职工的技能，和安全生产操作技能。

组织开展群众性经济技术创新活动是公司服务大局、服务企业、服务职工的重要载体，是共建共享和谐社会创造雄厚物质基础的客观要求，是尊重职工群众主体地位和首创精神的具体体现，是工会履行组织职工的有效形式，也是促进职工群众全面发展的重要举措。

技术创新活动方案

五车间员工技术创新活动方案根据神宁集团“五型企业”建设综合绩效考评管理办法及天长公司发［104］号《关于印发《天长民爆器材有限责任公司“五型企业”建设综合绩效考评管理办法(试行)的通知》的要求，结合五车间实际，经车间研究决定在员工中全面开展群众性经济技术创新活动，现将活动有关事宜具体安排如下：一、活动总体目标通过采取各种有效措施，广泛发动员工提合理化建议、开展“双增双节"、修旧利废活动、鼓励员工开展“五小"发明和技术创新活动，开展岗位练兵、技术比武竞赛，提升产品质量，确保本质安全，增强市场竞争力，通过系列活动的开展年度实现创效20万元。

（一）广泛开展以“五个一”为主要内容的创新活动。

紧紧围绕车间生产经营，把创新、创先、创优、创最佳水平作为主攻目标,结合实际，有针对性地开展“为产品创优、服务创优献一策，实施一项技术革新，推广一项新技术，创造一项先进操作法，学习运用一项新技能”的活动.通过“五个一”活动,增效6万元。

（二）突出重点、发挥优势.组织班组员工紧紧盯住生产过程中的急、难、新问题，开展多种形式的“双增双节”活动。

重点是在提高产品质量和降低废品率上下功夫,创收8万元.（三）以车间班组建设为重点,进一步激发车间员工的积极性，在元月份发动员工提合理化建议的基础上，三季度继续以班组为单位组织员工每人至少再提一条合理化建议，并注重建议的进步性、可行性和效益性.四季度组织落实实施创效。

要求合理化建议采纳率不低于65%，实施率不低于30％,全年创效0。

5万元.(四）以提高产品质量,确保本质安全，降低废品率为主要内容开展岗位练兵活动，推动车间自主创新、提升产品质量、增强产品竞争力，推动解决车间生产中的重点、难点和关键问题.提高车间单班产量、提高效率和效益，创效5.5万元。

（五）以班组为单元广泛开展修旧利废活动,车间把指标进行分解下达到各个班组,各班组结合实际制定具体任务目标，从大处着眼，从小处着手，从点滴做起，真正做到人人有指标、人人有任务，力争实现年创效6万元。

群众性经济技术创新活动实施办法

群众性经济技术创新活动实施办法第一条为树立科技创新的观念，不断推动岗位和业务的创新，逐步实现公司向高新技术的发展跨越，调动全员职工的工作积极性、主动性，特制定本办法。

第二条组织领导经济技术创新活动在公司劳动竞赛委员会领导下进行。

下设办公室（设在公司工会生产技协部），负责对经济技术创新项目的落实，负责对全过程进行检查监督，负责对经济技术创新项目的综合测评，负责建议经济技术创新项目的奖励额度。

第三条活动领域公司经济技术创新活动在四个领域中展开。

即：科研技术，操作加工，业务管理，服务行业。

积极鼓励职工在工作岗位上努力发明、创造、实践，寻找自我人生价值，使这种追求成为一种时尚。

第四条活动内容按照四个领域工作的不同性质，开展不同内容的创新活动。

（一）科研技术岗位人员努力在高新技术领域中发明创造，在技术改进和工艺提高上创新提高，争取形成个人的专利。

既注重单项技术的研究开发，也注重相关技术的衔接和创新。

在创造新工艺、推广新技术、转化新成果方面做带头人，取得明显成果。

（二）加工操作岗位人员在“五小”（小发明、小革新、小改革、小设计、小建议）方面优化操作程序，探索先进操作方法，提高岗位效率和产品产量、质量。

（三）业务管理岗位人员在成本控制、人才资源开发使用、生产调度、质量安全控制、企业文化、精神文明建设、企业综合管理、销售等多方面积极探索新模式，新方法，提出新建议。

（四）服务行业岗位人员在强化服务意识，改进服务态度，创新服务方式，提高服务质量与效果等方面予以创新。

第五条措施与要求（一）各单位必须成立经济技术创新活动领导机构，负责这项工作的实施。

要依据本单位工作特点，制定经济技术创新活动的规划和实施办法；（二）经济技术创新活动的重点要落实到广大职工中间，各单位要积极采取措施，结合生产进度，创造条件，经常组织开展群众性的技术比武和理论知识培训活动，努力提高职工的综合素质，鼓励职工学习一门新知识，掌握一门新技术，增强一项新技能；（三）确定经济技术创新成果推荐程序。

广泛开展合理化建设、技术革新等群众性技术革新和科技创新活动方案

广泛开展合理化建议、技术革新等群众性技术革新和科技创新活动方案大力实施技术革新和科技创新，不仅是应对危机、促进增长的应急之策，更是转变发展方式、落实科学发展观的长久之计，不仅当前企业的的经济增长增加动力，更为企业未来是可持续发展注入新的活力。

按照我镇创新发展的目标要求，围绕我镇教育教学管理中的重点难点为着眼点，工会决定开展群众性技术革新和科技创新活动。

现将有关事宜通知如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展统领全局，坚持以人为本，紧紧围绕我镇目标，工会激励职工要立足岗位自主创新，推动实施原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新。

以弘扬科学精神、普及科技知识、提高职工素质、提升自主创新能力为重点，广泛深入开展职工群众性技术革新和科技创新活动。

二、活动内容1、开展群众性技术革新和科技创新相结合建功立业竞赛活动。

要适应市场经济条件下企业和职工科技创新的要求，着眼于解决我镇教育教学管理中的重点难点问题，充分尊重学生的首创精神，广泛开展群众性技术革新、合理化建议等科技成果。

要结合我镇实际，提高职工素质、实现职工自我价值、维护职工发展权、打造职工和谐团队相结合；与职工发明创造、成果转化、知识产权保护、分享创新收益相结合，提升职工科技创新水平。

2、开展重大科技项目攻关建功立业竞赛活动。

组织全体职工智慧，围绕以拥有自主知识产权、自主品牌为重点的重大科技攻关项目，开展科技攻关活动。

充分发挥企业人才的积极性、主动性、创造性，推动建设具有企业特色的技术创新体系。

三、参加范围褚国昌中心小学教职工工会四、工作要求1、技术革新要认真做好四个方面的工作：一是要提倡运用先进适用技术改造提升传统设备；二是坚定不移地开展教育教学为目标的技术革新；三是大力开展群众性的技术革新活动，鼓励群众发明创造；四是要把技术改造与引进外智结合起来，广泛吸收消化各种专家、技术书刊、技术杂志上的有用知识：2、将活动重点放在岗位创新、岗位成才，把创新活动同增强职工创新意识、创新思维结合起来；同提高岗位技能结合起来；同“五小”竞赛活动、合理化建议结合起来；同发明创造、形成自主知识产权结合起来；同培养和发扬团队精神、建设创新团队结合起来。

群众性创新体系实施方案(初稿)

合肥卷烟厂群众性创新体系实施方案一、群众性创新活动的内涵在现有的生产环境和生产要素的基础上，以各个岗位的广大职工为主体，以企业生产经营的各个环节为对象，以企业发展中的突出问题、关键问题为重心，以增强企业的市场竞争力和获取经济效益为目的而开展的创新活动。

它包括产品、技术工艺、组织管理、企业文化等各方面的创新。

二、构建群众性创新体系应遵循的原则（一）坚持以市场为导向，密切结合企业实际的原则。

任何形式的企业创新都只能以提升本企业的核心竞争力为目标，离开企业实际需求而搞创新，只能是无源之水，无本之木。

（二）开放式创新的原则。

第一，企业可以采取联合研发、购买非核心技术、外聘高级技术和管理人才等灵活开放的方式，构建自身创新体系。

第二，企业要积极探索产学研结合等形式的技术创新模式。

第三，企业要积极主动地研究和利用国家在支持和鼓励企业创新方面的最新政策。

（三）全员参与的原则。

构建企业创新体系是个系统工程，需要多部门和全体员工的共同努力才能完成。

企业应该整合自身的内部资源，树立人人都是创新者的思想，精心构建企业的创新体系。

三、主要目标（一）全员动员，促进职工的创新意识明显增强；（二）广泛参与，促进职工岗位职业技术技能水平和科学技术素质明显提高；（三）加强组织领导，促进企业的技术创新、管理创新、营销创新和文化创新能力明显提升，取得一批群众性创新成果；（四）重点选拔培养，造就一批群众性的技术创新能手；四、创新体系架构结合《国家创新体系》的构成要素，将创新体系划分为创新资源、创新机构、创新机制和创新环境四个组成部分。

（一）创新资源的管理1、注重人才引进和培养，加强队伍建设根据企业发展的要求，制定队伍建设规则，形成专业及层次结构合理，整体素质优良的科研及管理队伍。

要通过各种渠道和形式培养、引进需要的人才。

制定有效措施吸引高水平的专家（研究员、教授、高工）和高学历的学者（博士、硕士）到企业工作，真正起到“筑巢引凤”的作用。

深化群众性技术创新活动,展先进操做法

深化群众性技术创新活动,展先进操做法连日来，方山县中小企业服务中心精心组织、仔细筹划，多举措推进中小企业人才队伍建设工作，着力提升企业科技创新能力和竞争力。

一是打造更多高技能人才。

以“三个一”经营者素质提升培训为引领，通过开展新知识、新技术、新工艺等方面培训以及技术研修攻关等方式，加强对重点关键岗位高技能人才的培养。

积极发挥高技能领军人才在带徒传技、技能推广等方面的重要作用。

鼓励企业设立高技能人才特聘岗位。

二是拓宽企业工人发展空间。

鼓励企业增加技术工人技能等级层次，探索设立技能专家、首席技师、特级技师等岗位，拓宽技术工人晋升通道。

把优秀产业工人特别是高技能人才纳入企业发展规划，搭建产业工人职业成长平台。

三是创新技能导向的激励机制。

建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制，引导企业在关键岗位、关键工序培养使用高技能人才，提高相应待遇，实现多劳者多得、技高者多得。

四是加大创新创效扶持力度。

聚焦高质量、供给侧、智能化，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，深化群众性技术创新活动，开展先进操作法总结、命名和推广，推动企业普遍开展合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等活动。

XX公司“五新五小”群众性经济技术实施细则

XX公司“五新五小”群众性经济技术创新活动实施细则根据集团公司《关于转发<关于深入开展“五新五小”群众性经济技术创新活动的指导意见的通知>的通知》的部署和公司关于开展“五新五小”活动的相关要求，为切实凝聚分公司员工的智慧和力量，全面推进公司有质量有效益可持续发展，特制定本实施细则。

一、目的意义在全体员工中开展以“新技术、新工艺、新材料、新装备、新方法和小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”为主要内容的“五新五小”群众性经济技术创新活动，是不断加强员工队伍建设、提高员工创新能力、促进创新型企业建设的重要途径，更是增强全员责任意识、担当意识，调动员工积极性、主动性和创造性，积极投身开源节流降本增效工作的重要抓手，这对于形成发展新共识、凝聚发展正能量具有重要意义。

二、工作任务及措施（一）强化思想建设，增强全员创新创效意识1.强化效益意识，树立精细管理、奖惩分明的工作作风。

树立正确的政绩观，向管理要效益；要讲效率，讲求时间，讲求效果，千方百计提高效率和效益，要关注细节、精心仔细、精益求精，层层分解目标任务、明确责任、细化措施、抓好落实。

进一步完善月度绩效考核方案，强化考核兑现，努力营造人人讲精细管理，人人讲效益，奖罚分明的良好氛围。

充分利用3.22世界水日、4.22地球日、6.5环境日等重大环境类节日进行节能降耗的宣传。

2.加强财务监督和管控，严格执行《XX公司商流费用支出管理办法》，有效管控费用支出，规范报销依据，精细管理费用管理。

结合公司2015年开源节流降本增效实施方案要求，认真开展开源节流降本增效活动。

3.结合”重塑中国石油良好形象”大讨论活动，贯彻落实公司“四个年”建设，沿着分公司确定的“四条工作主线”，坚持“两保一降”，狠抓安全环保，推进合规管理，加强思想建设，深化改革创新，保证公司平稳运行。

（二）强化岗位练兵，提升全员创新创效能力以分公司开展“大练兵、大比武、争当岗位能手”活动为平台，强化岗位练兵，提升全员创新创效能力。

铜仁项目部2014年群众性技术创新和合理化建议活动方案

（四）总结经验，探索创新，不断提高开展合理化建议活动的工作水平。项目部将加强对合理化建议活动的调研和考评，及时总结和推广合理化建议活动中好的经验和做法，指导和推进项目部合理化建议活动。各部室要从实际出发，创造性地开展活动，积极探索开展合理化建议活动工作的新思路，提出新要求，推出新举措，以求持续推动此项活动。
建议活动的指导、协调、评审监督、奖惩推广等日常工作。Biblioteka 组长：魏志新副组长：周辉敏
组员：各部门、班组负责人
2、工作流程。
基本流程如图所示。各部室及时收集整理职工提出的合理化建议，对
于采纳的建议，责任单位要安排相应班组或专人进行实施。
提出建议
职工所在部门
班组
反馈意见
合格反馈
形成循环
项目评审督查小组
（二）加强宣传，营造氛围，推进群众性合理化建议活动的深入开展。要大力宣传开展合理化建议活动的重要意义和取得的实效。要将合理化建议活动的工作及成果在工作区域及班组园地栏目中展示，要选树活动中的典型人物和事例，加大宣传，形成人人积极参与合理化建议活动的良好氛围。
（三）广开言路，畅通渠道，确保合理化建议活动取得实效。要坚持以职工为主体和自发的理念，着眼于推进公司发展战略的实施和生产科研实际问题的解决，鼓励职工讲真话，大胆提建议。要把职工的合理化建议作为项目部改进工作和推动发展的良策，搭建职工与领导、职工与职工之间沟通交流平台，建立合理化建议的收集、处理和反馈机制，畅通信息渠道。
议；（五）施工工艺技术的改进建议；（六）生产现场管理的改进建议；（七）新设备、技术工具、仪器、装置的改进建议；（八）质量管理的实物质量的改进建议；（九）安全和保密管理方面的改进建议；（十）原辅材料、能源节约和“三废”利用建议；（十一）班组及职工队伍建设方面的改进建议；（十二）思想政治工作和企业文化建设的改进建议；

广泛开展合理化建设技术革新等群众性技术革新和科技创新活动方案

广泛开展合理化建设技术革新等群众性技术革新和科技创新活动方案在当前经济社会发展的背景下，合理化建设和技术革新已经成为推动科技进步和经济增长的重要手段。

为此，本文将探讨如何广泛开展群众性技术革新和科技创新活动，以实现社会的可持续发展。

一、加强科技创新教育和宣传为了广泛开展群众性技术革新和科技创新活动，需要加强科技创新的教育和宣传。

可以通过在学校、社区等地方开展科技教育活动，提高群众对科技创新的认识和兴趣。

同时，利用各类媒体渠道，宣传先进的科技成果和科技创新典型案例，激发群众的创新热情。

二、鼓励技术交流与合作为了实现广泛开展群众性技术革新和科技创新活动，需要鼓励技术交流与合作。

可以通过建立科技交流平台，组织技术研讨会、技术培训等活动，促进不同领域之间的技术交流与合作。

同时，在科技创新中引入资金、技术、人才等要素流动，为群众提供更多的支持和帮助，提高科技创新活动的成效。

三、加强政策支持和规范管理为了保障群众性技术革新和科技创新活动的顺利展开，需要加强政策支持和规范管理。

政府要出台相关政策，鼓励和引导广大群众广泛参与到科技创新中来。

同时，加强对科技创新活动的监管和管理，严格按照法律法规进行管理，防止科技创新活动中的违法违规行为的发生。

四、强化创新能力培养为了加强群众性技术革新和科技创新活动，需要重视创新能力的培养。

可以通过设立创新基地、科技园等创新载体，提供创新创业的场所和平台，为广大群众提供创新创业的机会和条件。

同时，加强创新人才的培养和引进，提升群众的创新意识和创新能力。

五、加强知识产权保护为了保障群众性技术革新和科技创新活动的可持续发展，需要加强知识产权保护。

政府要加大对知识产权的保护力度，建立健全知识产权法律法规，加大法律法规的宣传力度，提高群众的知识产权保护意识。

同时，加强对知识产权的监测和维权，依法打击侵犯知识产权的行为，保护创新成果的合法权益。

综上所述，广泛开展合理化建设和技术革新活动，对于推动科技进步和经济增长具有重要意义。

群众性经济技术创新活动

群众性经济技术创新活动群众性经济技术创新活动开展群众性经济技术创新活动在市场经济不断发展、企业改革不断深化、经营机制不断创新的新形势下，开展群众性经济技术创新活动，是进一步激发员工的内在潜力、调动和发挥员工积极性的有效举措。

开展这一活动符合企业发展的内在要求，有利于增强职工的创新意识、创新能力、提高职工的劳动技能，有利于增强企业的科技开发能力、市场竞争能力和抗御风险能力。

开展创新活动要与时俱进，建立健全技术创新体系，完善技术创新运行机制，加强领导，充分发挥广大职工在技术创新中的积极性、主动性和创造性，实现技术创新、管理创新和服务创新。

群众性经济技术创新活动的内涵群众性经济技术创新，是指在企业内部，以职工自愿参加为原则，以提高经济技术指标、生产作业效率、提高职工劳动技能或操作水平为目标，通过合理化建议、技术革新、技术攻关和技术改进等开展创新活动。

通过参加技术技能比赛，组建经济技术创新小组，普及应用先进操作法，学习现代高新知识和技能等活动为主要形式。

创新主体不仅是企业的技术人员，专家队伍，更是依靠广大职工群众在本职岗位上创造条件进行改造革新。

通过观念、技术、结构、管理、制度、产品、服务、经营过程和企业文化等创新。

群众性经济技术创新是以技术创新为先导，加快企业的技术进步和产业升级，不断向生产与科技的深度和广度拓进，加强和改善企业管理，优化企业内外部环境，增强企业的科技开发能力，培育企业的市场竞争能力。

开展群众性经济技术创新活动的指导思想指导思想是行动的指南。

企业是自主经营、自负盈亏的法人实体，以最小的投入获取最大的利润，成为企业追求的根本点。

群众性经济技术创新活动要以市场需求为导向，以提高效益为中心，需要提高效率，将两者有机地结合起来。

要重视直接效益与创长期效益的统一。

重视在企业内部生产规模、提高质量、节能降耗、安全生产、降低成本上使实劲，又要重视预测市场变化、捕捉市场信息、扩大产品市场占有率，提高企业知名度等。

群众性技术创新活动方案

群众性技术创新活动方案炼铁部群众性技术创新活动实施方案——深化群众性技术创新活动推进炼铁改革发展科技创新，是中国发展的硬实力。

实施创新驱动发展战略是加快转变经济发展方式、破解经济发展深层次矛盾和问题的必然选择，是更好引领中国经济发展新常态、保持经济持续健康发展的必然选择。

一、深化创新意识教育，树立全员创新观念当前，钢铁企业发展面临前所未有的挑战，炼铁部的发展也正处于攻坚破难的关键时期，只有营造尊重创新、勇于创新的工作氛围，大力开展群众性创新活动，提高全体职工创新意识，充分发挥广大职工在推进企业全面协调可持续发展中的主力军作用，群策群力，才能共同实现新的发展。

观念的转变是最根本的转变。

创新管理“职工是主体、思想是动力、技术是核心、创新是灵魂、阵地是基层、发展是目标”。

广大职工要真正认识到“学理论是提高自己；学技能是武装自己；搞创新是发展自己。

”要树立“创新靠责任的观念；问题就是课题的观念；用心就能创新的观念。

”二、成立群众性创新工作领导小组。

组长：董香副组长：孙其德成员：李军会、李建飞、创新研究室成员、各科室车间负责人。

创新研究室负责制定炼铁部群众性创新活动实施方案，督导群众性创新活动的开展，为各项创新活动提供资源性帮扶、技术性指导，落实各项奖励方案。

（一）群众性创新活动的核心是“金点子合理化建议和职工先进操作法”，但内容包括“技术革新、创新发明、合理化建议、技术攻关、先进操作法”等多项。

要重点围绕“查找创新课题”、“实施创新攻关”、“落实创新总结”开展活动。

（二）各单位以班组为单位，成立群众性创新活动小组；各科室分别成立创新小组。

要鼓励有经验、有学历、有技术的职工，加入创新小组中。

（三）开展党员干部“一创一带”活动。

即，全体党员干部，必须参加创新小组，每季度必须提出或参与完成一项金点子合理化建议或先进操作法的提报。

三、明确创新目标，找寻创新方法查找创新课题。

坚持把问题点作为改进点，改进点就是创新点的工作思路。

群众创新大赛活动方案策划

群众创新大赛活动方案策划群众创新大赛是一项旨在鼓励和推动大众创新的活动，旨在激发广大群众的创新创意和创新能力，培养创新精神和团队合作意识，推动科技创新与社会发展相结合。

通过大众参与式创新，加强社会层面的技术进步和创新工作，促进产业升级和可持续发展。

此次群众创新大赛活动旨在为广大群众提供一个展示才华和创新能力的舞台，共同推动社会进步和可持续发展。

二、活动内容1.主题确定：本次群众创新大赛的主题为“科技创新与社会发展”，围绕这一主题，广大社会群众可自由组队或个人报名参赛，并以各种形式和方式进行创新项目的提交和展示。

2.参赛资格：参赛者可以是各类社会群众，包括但不限于个人、学生团队、科研机构、创业团队、企事业单位等。

3.创新项目分为以下几个类别：（1）科技创新类：包括但不限于科学研究、工程技术、信息技术、智能制造、生物医药、新材料等各类科技创新项目；（2）社会发展类：包括但不限于教育、医疗、环保、文化艺术、社会服务等与社会发展相关的项目；（3）创意设计类：包括但不限于产品设计、平面设计、服装设计、建筑设计、网页设计等各类创意设计项目；（4）创业创新类：包括但不限于创业项目、创新产品、服务创新等各类商业创新项目；（5）公益慈善类：包括但不限于公益项目、慈善活动、社会志愿服务等各类公益慈善项目。

4.参赛流程：（1）报名阶段：参赛者可以通过官方网站或线下报名渠道报名参赛，并提交相关报名材料；（2）初赛阶段：参赛者根据要求提交项目申请和创意展示，并由专家评审团评选出初赛入围项目；（3）复赛阶段：初赛入围项目将进行现场展示和答辩，并由专家评审团评选出复赛入围项目；（4）决赛阶段：复赛入围项目将进行最终展示和答辩，由专家评审团评选出决赛获奖项目。

5.奖项设置：根据参赛项目的表现和评审结果，设置多个奖项，包括但不限于一、二、三等奖、优秀奖、创新奖、特别贡献奖等。

三、活动组织与推广1.活动组织：（1）策划组：负责活动策划、组织和统筹工作；（2）宣传组：负责活动宣传和推广工作，包括线上推广、媒体合作、社交媒体宣传等；（3）评审组：由技术专家、行业专家、学者等组成的评审团，负责项目筛选、评审和打分；（4）现场组织组：负责活动现场场地选择、搭建、活动现场布置、嘉宾接待等工作。

服务群众创新大赛方案

服务群众创新大赛方案方案：服务群众创新大赛一、背景和意义创新是推动社会进步和经济发展的重要驱动力。

为鼓励和支持创新，促进创新成果转化和落地，我国各地纷纷组织开展创新大赛。

然而，目前的创新大赛往往缺乏对服务群众的考虑，忽略了与群众需求的对接。

因此，我们拟定了“服务群众创新大赛”方案，旨在以群众需求为导向，推动创新成果更好地服务群众。

二、目标和任务1. 目标：（1）激发群众参与创新的积极性，推动创新成果转化为现实生产力；（2）促进科技创新与群众需求的对接，提高创新成果的实用性和可操作性；（3）推动科技创新服务高质量发展，为群众提供更优质的服务。

2. 任务：（1）组织开展“服务群众创新大赛”，邀请企业、高校、科研机构等参赛，面向群众需求开展创新项目；（2）组织专家评审团对参赛项目进行评审，选取优秀成果进行奖励和推广；（3）组织创新成果展览和推广活动，提供机会供群众了解和体验新技术、新产品；（4）开展培训和交流活动，促进创新成果的转化和落地。

三、方案内容1. 主题选择：根据当前社会经济发展和群众需求，选择与生产生活密切相关的主题，如智能科技、环境保护、健康养老、物流运输、人工智能等。

2. 组织形式：以大赛的形式组织，分为初赛、复赛和决赛，通过多轮遴选选拔优秀项目。

3. 参赛要求：（1）项目面向群众需求，具有一定的创新性和实用性；（2）参赛单位需提供项目的创意和解决方案，并提交相关材料；（3）参赛单位需提供项目的预期效益和推广计划。

4. 评审机制：（1）成立专家评审团，由行业专家、学者、企业高管等组成；（2）评审团根据项目的创新性、可操作性、社会效益等标准进行评审，选取优秀项目；（3）评审结果公正、公平，对优秀项目进行奖励和推广。

5. 成果展览和推广：（1）组织创新成果展览，提供展示和交流平台，邀请企业、政府、群众等观摩和交流；（2）开展创新成果推广活动，邀请媒体、行业专家等宣传和推广优秀项目；（3）与企业合作，将优秀项目转化为产品或服务，通过营销推广将其推向市场。

群众创新大赛方案

群众创新大赛方案背景介绍近年来，我国科技创新发展迅猛，越来越多的人开始关注并参与到科技创新的活动中。

为进一步激发人们的创新潜能，加快科技创新的发展，我国决定举办一场群众创新大赛。

该比赛旨在鼓励广大人民群众积极参与创新创业，发掘和培养科技创新人才，促进科技创新成果的对外交流和应用转化。

目标本次群众创新大赛的目标是：1.激发人们的创新潜能，提高整个社会的创新能力。

2.发掘和培养科技创新人才，加速科技创新的发展。

3.推广和应用科技创新成果，促进产业升级和经济发展。

比赛内容本次群众创新大赛的内容涵盖各个领域，包括但不限于以下几个方面：1.信息技术：例如人工智能、大数据、云计算等领域的创新应用。

2.生物医药：例如基因编辑、新药研发等领域的创新技术。

3.新能源与环保：例如太阳能、风能等领域的创新发展。

4.智能制造：例如3D打印、工业机器人等领域的创新应用。

5.农业科技：例如农业机械化、智能农业等领域的创新技术。

参赛者可以根据自己的兴趣和专长选择其中一个或多个领域，并提交相关的创新方案。

参赛条件本次群众创新大赛开放给所有人参加，无论是个人还是团队，无论是专业人士还是业余爱好者，都可以参与。

参赛者需要满足以下条件：1.拥有完整的创新方案。

2.创新方案需要具备实施的可行性。

3.参赛者需要提交详细的申请材料，包括创新方案的详细说明、实施计划、预期成果等。

比赛流程本次群众创新大赛分为以下几个阶段：1.报名阶段：参赛者需要填写报名表格并提交相关材料，报名截止后将对所有参赛者进行初步审查。

2.方案筛选阶段：审查委员会将对参赛方案进行评审，并选出一批优秀方案进入下一轮。

3.方案调整阶段：参赛者根据评审反馈对方案进行调整和完善，并提交最终版本。

4.决赛阶段：决赛将举行现场展示和评审，评委将根据创新性、可行性、实施效果等维度对参赛方案进行评选。

5.颁奖仪式：根据评选结果，对获奖方案进行表彰和奖励。

赛事宣传为了吸引更多人参与本次群众创新大赛，我们将采取以下几种宣传方式：1.媒体宣传：通过电视、广播、报纸等传统媒体向公众宣传本次比赛的重要性和意义。

群众性技术创新活动方案

大型群众性活动方案(报备样本)

群众性技术创新活动方案

学校工会五小群众性创新活动方案

关于进一步推进群众性科技创新工作的安排

群众性qc活动方案

群众性经济技术创新方案

技术创新活动方案

群众性经济技术创新活动实施办法

广泛开展合理化建设、技术革新等群众性技术革新和科技创新活动方案

群众性创新体系实施方案(初稿)

深化群众性技术创新活动,展先进操做法

XX公司“五新五小”群众性经济技术实施细则

铜仁项目部2014年群众性技术创新和合理化建议活动方案

广泛开展合理化建设技术革新等群众性技术革新和科技创新活动方案

群众性经济技术创新活动

群众性技术创新活动方案

群众创新大赛活动方案策划

服务群众创新大赛方案

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群众创新大赛方案