最新整理饭店员工雇佣协议书
饭店雇佣合同5篇
饭店雇佣合同5篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（雇主）：XXXX饭店地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（雇员）：XXXXXX性别：XXXX年龄：XXXX岁身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方旗下饭店从事XXXX工作，具体职责为XXXX。
2. 乙方的工作地点为甲方旗下饭店，具体地址为XXXXXX。
3. 乙方应根据甲方的工作需要和安排，认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度和操作规程。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据经营需要安排。
2. 甲方根据工作需要，可安排乙方加班加点，但应提前通知乙方，并按照国家规定支付加班加点费用。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
具体假期及待遇按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体工资数额根据乙方的岗位、职务及工作表现等因素确定。
试用期期间工资为XXXX 元/月。
正式录用后，根据乙方的岗位和层级，工资待遇分别为：初级员工XXXX元/月，中级员工XXXX元/月，高级员工XXXX元/月，店长助理XXXX元/月，店长XXXX元/月。
具体工资数额根据乙方的实际工作表现和业绩进行调整。
2. 甲方根据经济效益状况和乙方的工作表现，可给予乙方适当奖金或晋升工资。
具体奖金数额和晋升工资标准由甲方根据实际情况确定。
3. 乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照国家有关规定支付工伤赔偿金或死亡赔偿金。
具体数额由甲方根据国家规定和实际情况确定。
饭店雇佣合同范本6篇
饭店雇佣合同范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方饭店从事劳务服务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方饭店从事________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方饭店所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据饭店经营需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方确保乙方享受法定休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，月薪为人民币________元整（￥________）。
2. 甲方于每月____日支付乙方上个月工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
3. 甲方负责为乙方缴纳工伤保险费用。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲方按照国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
七、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密保密。
2. 乙方不得将甲方的商业机密泄露给第三方。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
2. 违约方需支付守约方违约金人民币________元整（￥________）。
九、其他约定事项1. 甲乙双方约定本合同终止或解除时，乙方应将甲方交予乙方使用或保管的物品等归还给甲方。
2. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
十、争议解决方式因执行本合同产生的争议，双方应协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________联系电话：________________________ 联系电话：________________________紧急联系人及电话：________________ 紧急联系人及电话：________________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日盖章处：_____________________________等盖章处为盖章位置，需甲乙双方加盖公章或合同专用章以确保合同效力。
餐饮雇佣合同范本最新5篇
餐饮雇佣合同范本最新5篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（雇员）：____________________地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，经双方友好协商，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的餐饮部门从事____________________工作。
2. 工作地点为____________________。
二、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 薪酬标准为________元/月，甲方每月以货币形式向乙方支付薪酬。
3. 甲方根据国家法律法规及政策规定为乙方提供相应的福利待遇。
三、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订雇佣合同。
四、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方在工作时间应佩戴工作证件，保持个人卫生和仪容整洁。
4. 乙方应遵守食品安全卫生规定，确保食品安全。
五、双方权益及义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。
2. 乙方有权享受法律规定的休息、休假和福利待遇。
3. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和工作保障。
4. 乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
5. 双方均有义务保护对方的商业秘密和知识产权。
六、违约责任及赔偿1. 如因乙方的工作失误给甲方造成损失，乙方应依法承担赔偿责任。
2. 如因甲方违反合同约定给乙方造成损失，甲方应依法承担赔偿责任。
3. 如双方违反本合同约定的其他条款，应按照相关法律规定承担违约责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
饭店员工雇佣协议书5篇
饭店员工雇佣协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1饭店员工雇佣协议书甲方：_____________（雇主单位名称）地址：_____________（雇主单位地址）法定代表人：_____________电话：_____________统一社会信用代码：_____________乙方：_____________（员工姓名）身份证号码：_____________联系电话：_____________现住址：_____________鉴于甲方拟录用乙方为本单位的一名员工，经双方友好协商并经乙方自愿，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1 甲方聘用乙方担任饭店服务员一职，工作地点为甲方所在饭店。
第二条工作职责2.1 乙方应认真履行服务员工作，尽职尽责，保障顾客用餐体验。
2.2 乙方应遵守甲方对员工职责和服务行为的规定，服从甲方的工作安排和管理。
2.3 乙方应保护甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，不得泄露任何与甲方相关的商业信息。
第三条工作时间和薪酬3.1 乙方每周工作时间为____小时，工作时间和休息安排将根据甲方的实际情况另行通知。
3.2 乙方的工资待遇为___________元/月，详细计算方式和结算方式将另行通知。
第四条试用期4.1 乙方入职后将进行为期____个月的试用期，试用期工资待遇为___________元/月。
4.2 试用期内，双方如有不满意，经双方协商可以提前终止雇佣关系。
第五条保密条款5.1 乙方应对甲方的商业秘密和公司机密保密，不得在离职后擅自泄露相关信息。
5.2 乙方应保护甲方的商誉和知识产权，不得从事任何有损甲方利益的行为。
第六条解雇与离职6.1 乙方认为不适应工作或不能胜任工作的，甲方有权解除雇佣协议。
6.2 乙方如需离职，应提前一个月书面通知甲方，经甲方同意后方可离职。
第七条其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本协议内容如有未尽事宜，应双方协商解决。
餐饮员工雇佣协议合同范本最新整理版7篇
餐饮员工雇佣协议合同范本最新整理版7篇篇1甲方（雇主）：XXXX餐饮有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方旗下餐厅从事餐饮工作，具体岗位及职责由甲方根据需要安排。
工作地点：XXXX餐厅。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的岗位工作班次、休息日以及节假日。
乙方应严格遵守甲方的工作时间安排，按时上下班，非因工作需要，不得私自离开工作岗位。
甲方安排加班的，应提前告知乙方并征得乙方的同意。
四、劳动报酬甲方根据乙方的岗位和所承担的工作任务，向乙方支付劳动报酬。
劳动报酬按月以货币形式支付，具体数额及支付方式由甲方根据乙方的工作表现和业绩确定，并按时足额支付给乙方。
甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。
五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方因工负伤或死亡的，甲方应负责办理相关工伤保险手续，并负责给付工伤保险待遇。
甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动防护用品，建立健全安全生产和消防安全制度，保障乙方的生命安全和身体健康。
乙方应严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。
甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更合同的相关内容。
2. 因不可抗力或其他原因导致合同无法履行的，双方可解除合同。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：（1）未按约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（3）违反法律、法规规定损害乙方权益的。
餐馆雇佣合同5篇
餐馆雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：___________地址：___________联系方式：___________乙方（雇员）：___________身份证号码：___________联系方式：___________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐馆服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方受雇于甲方，从事餐馆服务工作，包括但不限于是厨师、服务员等岗位。
具体工作内容由甲方根据业务需要安排。
2. 乙方的工作地点为甲方的餐馆所在地。
如甲方因业务需要调整工作地点，应提前告知乙方并得到乙方的同意。
二、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保每周至少休息一天。
2. 乙方的薪酬标准为________元/月，支付方式为________（现金/转账）。
甲方每月按时支付乙方工资，不得拖欠。
3. 乙方享有国家法定节日休息的权利，节日加班工资按照国家规定执行。
三、保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇，如年终奖、员工餐等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
3. 乙方在工作过程中发生意外伤害的，甲方应及时采取措施并承担相应责任。
四、保密义务及违约责任1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等应严格保密，不得泄露给第三方。
2. 若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 甲乙双方因违反本合同约定而需承担违约责任的，应按照相关法律法规的规定承担相应责任。
五、合同期限及解除1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。
合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
合同解除后，双方应办理相关手续。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
餐饮个体户雇佣员工合同5篇
餐饮个体户雇佣员工合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________（餐饮个体户名称）地址：_________________________________________法定代表人（负责人）：_________________________联系方式：_________________________乙方（雇员）：____________________住址：_________________________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供劳动就业机会等事项达成如下协议：一、合同期限本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任_______________岗位，从事餐饮服务工作。
2. 乙方的工作地点为甲方经营场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位性质实行标准工时制度或综合计算工时制度。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资标准为_______元/月。
甲方可根据业务经营需要或乙方的岗位变动调整乙方的工资标准。
2. 甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
3. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，每月工资发放时间为次月的第一个工作日。
4. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方个人应缴纳的部分，由乙方自行承担。
5. 乙方享有国家规定的福利待遇及单位内部规定的福利待遇。
餐饮员工雇佣协议合同范本8篇
餐饮员工雇佣协议合同范本8篇第1篇示例：餐饮员工雇佣协议合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（员工名称）鉴于甲方是一家合法经营的餐饮企业，为了保障甲方和乙方的权益，特订立本雇佣协议合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方同意接受甲方委托，担任餐饮服务员一职，负责完成与职位相关的工作内容，包括但不限于接待顾客、点菜、上菜等工作。
第二条工作时间2.1 乙方在甲方工作的时间为每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体的工作时间安排由甲方负责制定。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方所在的餐饮门店，具体地址为（地址），乙方须按时到岗，如需调整工作地点，应提前向甲方提出申请。
第四条工资报酬4.1 乙方的工资报酬按月结算，具体数额为（具体金额），发放时间为每月的（具体日期）日。
4.2 乙方在工作期间如有加班情况发生，甲方将按照加班工资标准支付加班费。
第五条保险福利5.1 甲方为乙方购买工伤保险和社会保险，对乙方在工作期间发生的意外或疾病进行保障。
5.2 乙方享有年度带薪休假和其他法定节假日福利。
第六条工作规范6.1 乙方在工作期间应当遵守甲方的各项工作规章制度，不得迟到早退、旷工等行为。
6.2 乙方需保持工作态度端正，待人礼貌，服从上级安排，不得违反职业操守。
第七条保密义务7.1 乙方在工作期间获取的与甲方相关的商业秘密和机密信息，应当严格保密，不得擅自泄露给任何第三方。
第八条违约责任8.1 如乙方违反本协议的约定，经甲方提出书面警告并要求改正，乙方仍不予改正的，甲方有权解除雇佣协议合同，并要求乙方承担因此造成的一切损失。
第九条协议变更9.1 本雇佣协议合同如有任何变更，须经双方协商一致并签署书面协议后生效。
第十条协议终止10.1 本雇佣协议合同自双方协商解除、期满或其他合法方式终止时终止。
10.2 协议终止时，双方应当结清未结清的工资及福利，并清理相关事宜。
以上为餐饮员工雇佣协议合同范本，为了维护双方的权益，甲乙双方应当认真履行本协议的各项约定。
餐饮行业员工雇佣合同5篇
餐饮行业员工雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________注册地址：________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（雇员）：____________________住址：____________________________联系方式：________________________身份证号码：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮行业工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点乙方受雇于甲方，从事餐饮行业相关工作，包括但不限于厨师、服务员等岗位。
工作地点在甲方指定的餐饮场所。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据实际需要安排和调整。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（￥____），具体薪酬标准根据岗位和绩效表现确定。
2. 加班工资：乙方加班工资按照国家规定支付。
3. 奖金与福利：乙方享有国家规定的各项奖金及福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保工作安全。
六、社会保险甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
乙方有义务配合甲方办理相关社保手续。
七、保密条款乙方应对在工作中获知的所有关于甲方的商业信息、客户资料等予以保密，不得泄露给任何第三方。
餐饮员工雇佣合同范本5篇
餐饮员工雇佣合同范本5篇篇1甲方（雇主）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就雇佣事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的餐饮部门从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为__________________。
二、工作时间与休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
2. 休假制度：乙方有权享受国家法定节假日及婚假、产假等法定休假。
3. 加班事宜：如因工作需要加班，甲方应按照国家法律规定支付加班费。
三、薪资待遇与福利1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
2. 薪资发放：甲方应于每月______日之前支付乙方上个月的薪资。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：乙方入职后，试用期为______个月。
试用期结束后，如乙方符合甲方要求，可正式录用。
五、岗位职责及要求1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。
2. 乙方应保持良好的服务态度，为客户提供优质的服务。
3. 乙方应遵守食品安全卫生规定，确保食品安全。
4. 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露客户资料及其他重要信息。
六、违约责任及赔偿1. 如乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。
2. 如乙方违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权依法处理，并解除劳动合同。
3. 如因乙方原因给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
4. 如甲方未按合同约定支付薪资或提供劳动条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
饭店员工雇佣协议书7篇
饭店员工雇佣协议书7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的饭店担任____________________岗位。
2. 乙方的工作地点为_____________________________________。
3. 乙方的工作职责和任务是_____________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为____________________。
2. 乙方享有国家法定的休息日和节假日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并支付相应的加班工资。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，具体按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。
3. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规范操作。
3. 甲方应为乙方购买工伤保险或其他商业保险，以保障乙方在工作过程中的安全。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，履行岗位职责。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 乙方有权对甲方的管理提出建议和意见，甲方应予以重视和改进。
七、协议解除和终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
一方违反协议约定，另一方有权提前解除协议。
2. 协议终止：本协议到期，如双方不再续签，则自然终止。
餐饮员工雇佣协议合同5篇
餐饮员工雇佣协议合同5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的餐饮部门从事_________________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据餐饮业的特性，实行标准工时制或轮班制。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假等权利。
具体由甲方按照国家相关法律规定及甲方内部规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资标准为________元/月。
具体根据甲方的薪酬制度及乙方的工作表现、业绩等调整。
2. 甲方将根据乙方的工作年限、表现等给予相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并承担公司应缴部分；乙方应缴部分由甲方在工资中代扣代缴。
4. 乙方享有国家法定的福利待遇，如婚假、产假等。
具体按照甲方内部规定及国家法律法规执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方必须建立工作规范、操作规程等制度，并对乙方进行必要的培训。
3. 乙方必须严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
对于因乙方违规操作造成的伤害，由乙方自行承担。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，恪守岗位职责。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经双方协商一致，书面变更。
酒店员工雇佣合同示范文本（5篇）
酒店员工雇佣合同示范文本甲方：_____ 乙方：_____家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联系电话：_____ 身份证号码：_____ 地址：户口所在地：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期年。
2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时（包两餐时间），乙方每月休息日。
三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币____元整（￥元）。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月____日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元￥（元）。
八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关计划生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。
餐饮雇佣合同范本最新6篇
餐饮雇佣合同范本最新6篇篇1餐饮雇佣合同范本一、雇佣单位：________________（以下简称“雇主”）二、受雇员工：________________（以下简称“员工”）为明确双方的权利和义务，雇主和员工经友好协商达成如下合同：一、工作内容及工作地点1. 员工应遵守雇主的工作安排，认真履行所负的工作职责，按时按质完成工作任务。
2. 工作地点为：________________（填写详细地址）3. 工作时间为：上午____时至下午____时，中间休息____小时，每周工作____天。
4. 工作内容包括：______________（详细描述）二、薪酬及福利1. 员工的月工资为：人民币____元，每月发放一次。
具体发放时间为____日。
2. 员工享受的福利包括：______________（详细列举）三、工作规范1. 员工须遵守雇主的工作纪律和规定，服从领导安排，不得迟到早退、旷工逃工。
2. 员工需保持工作环境整洁，不得在工作地点吸烟、饮酒或使用药品。
3. 员工需保护雇主的商业机密，不得泄露给外界。
4. 员工需服从雇主的管理，不得私自接受他人委托。
四、保密条款1. 员工在履行工作职责过程中获悉的雇主商业机密必须保密，不得泄露给外界。
2. 如员工因违反保密条款而造成雇主经济损失的，员工应承担赔偿责任。
五、解雇和辞聘1. 若员工有以下情形，雇主有权解雇员工：（1）违反本合同的规定；（2）严重失职、渎职或迟到早退、旷工逃工；（3）其他严重违反公司规定的行为。
2. 若员工有以下情形，员工有权辞聘：（1）工资拖欠；（2）工作环境恶劣，未能提供必要的保护措施；（3）其他合同规定的情形。
六、协议期限1. 本合同自双方签字之日起生效，至____年____月____日终止。
2. 协议期限届满后，双方如无异议，本合同自动续签。
七、争议解决1. 本合同如有任何争议，应本着友好协商的原则解决。
若无法协商达成一致意见，应提交有管辖权的人民法院解决。
餐饮雇佣合同范本最新5篇
餐饮雇佣合同范本最新5篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（雇员）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________住址：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条合同目的及工作内容乙方应按照甲方的要求，从事餐饮服务工作，包括但不限于烹饪、服务、清洁等工作。
具体工作内容由甲方根据业务需要安排。
第二条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如甲乙双方继续合作，可续签合同。
第三条工作地点及时间1. 工作地点：甲方指定的餐饮场所。
2. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制或轮班制等。
乙方应按时上下班，不得迟到、早退。
第四条薪酬待遇及支付方式1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等。
具体金额根据乙方岗位及表现确定。
2. 支付方式：甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 税费：甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。
乙方需承担的个人部分，由甲方在工资中代扣代缴。
第五条工作纪律及规章制度遵守事项1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
3. 乙方在工作中要注意安全，防止事故发生。
如有工作疏失导致损失，乙方应承担相应责任。
第六条合同解除及违约责任1. 合同解除：甲乙双方协商一致可解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 违约责任：如甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付因此产生的经济损失。
饭店雇佣合同范本5篇
饭店雇佣合同范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方聘用乙方从事饭店工作之事，达成以下协议：一、合同期限1. 合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止。
2. 合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的饭店从事服务工作。
具体工作内容包括但不限于餐厅服务、厨房工作及其他相关工作。
乙方需遵守甲方的规章制度，服从管理，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：根据饭店业务需要，乙方需遵守甲方的排班制度。
正常工作时间为每周五天制，每天八小时。
加班及调休按照国家规定执行。
2. 休息休假：乙方享有法定假期、年假及其他福利待遇，具体按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪酬。
2. 福利：乙方享有国家法定的福利待遇，如社保、住房公积金等。
此外，甲方将根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，若因乙方违规操作导致事故，由乙方承担责任。
六、劳动纪律和奖惩措施1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作。
2. 若乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解雇等。
3. 若乙方为甲方做出突出贡献，甲方将给予相应的奖励。
七、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户信息、产品配方等机密信息。
2. 乙方在离职后一定期限内（例如：两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他饭店或企业从事相同或类似的工作。
饭店员工雇佣协议书7篇
饭店员工雇佣协议书7篇篇1甲方（雇主）：__________饭店地址：____________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要雇佣乙方从事饭店服务工作，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立雇佣关系，规范双方行为，保护双方的合法权益。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事饭店服务工作，包括但不限于服务员、厨师等职位。
2. 工作地点为甲方所经营的饭店，地址为：____________。
三、工作时间及薪资待遇1. 工作时间：根据饭店需要，乙方应按照甲方的安排准时上下班，具体工作时间由甲方制定并通知乙方。
2. 薪资待遇：乙方的基本工资为每月____元，具体薪资标准根据职位及工作表现而定。
甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
四、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满后，经双方协商一致，可以续签本协议。
五、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）按照本协议约定支付乙方工资；（2）为乙方提供必要的工作条件及劳动保护；（3）对乙方进行必要的培训；（4）对乙方的工作表现进行评估和考核。
2. 乙方的权利义务：（1）按照甲方的要求完成工作任务；（2）遵守甲方的规章制度，服从管理；（3）保守甲方的商业秘密；（4）在协议期内不得擅自离职。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应严格遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在协议期内擅自离职，应按照以下方式承担违约责任：支付甲方违约金____元；赔偿甲方因此造成的经济损失。
3. 甲方未按照本协议约定支付乙方工资或提供必要的工作条件及劳动保护，应承担违约责任，并按照国家规定支付经济补偿。
篇2本协议于____年____月____日在_________(地点)由以下两方签订：甲方：(饭店名称)乙方：(员工姓名)一、协议前言甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实、守信的原则，就甲方雇佣乙方在甲方所经营的饭店工作一事，达成以下协议。
2024年饭店临时雇佣协议
2024年饭店临时雇佣协议
雇佣协议书
甲方(雇主): XXX 饭店
乙方(雇员): XXX
饭店临时雇佣协议书经甲乙双方协商一致，就乙方以临时工形式在甲方工作，达成如下协议：
一、工作内容：乙方将于 XXX 年 XX 月 XX 日起在甲方饭店担任XXX 职位，具体工作内容包括但不限于 XXXX。
二、工作时长：乙方工作时间为每周XX小时，具体工作时间由甲方安排。
三、薪酬待遇：乙方的工资按照每小时 XXX 元支付，具体工资标准由双方协商一致。
四、工作纪律：乙方在工作期间需遵守甲方的工作纪律，服从领导安排，保持工作场所的整洁和秩序。
五、保密义务：乙方在工作期间需保守甲方的商业机密，不得泄露给他人。
六、解除协议：乙方有权利提前通知甲方解除本协议，甲方也有权利随时终止乙方的工作，但需提前通知。
七、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签署之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
签订日期：XXX 年 XX 月 XX 日
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2024年饭店临时雇佣协议书范本（五篇）
饭店临时雇佣协议书范本甲方（雇主）：签名乙方（保姆）：签名根据公平、公正、平等、自愿的原则,就甲方（雇主）聘用乙方（保姆）工作达成如下协议（一下甲乙双方分辨用雇主与保姆代替）：一.服务内容：1、看护小孩（早晚）；2、清洗小孩衣物；3、家务。
二.服务费用：1、服务费用为3500元/月。
节假日如不休息，另行支付加班费100元/日。
三、雇主责任1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。
并月结算给保姆;试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆，保姆要交还雇主物品。
2、试用期过后,第二个月工资按人民币方式结算给保姆;第二个月开始保姆要离职须提前30天辞职，雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。
同时保姆要交还雇主物品。
没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。
3、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。
4、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责任。
5、雇主应尊重保姆的人格和劳动权利,不得歧视_____待保姆。
6、雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政服务要求和指导工作,妥善保管好家中的现金和贵重物品,以免发生纠纷。
7、雇主每月安排保姆四天休息时间（必须在星期六或日）;节假日双方协商友好确定。
8、雇主每月按时结算工资给保姆（7_____10天内），不得克扣保姆的工资。
9、雇主发现保姆患有疾病等不适合继续看护小孩的情况，有权随时解除合同。
二、保姆责任1、保姆提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给雇主。
2、保姆有权利要求雇主按时支付费用。
3、保姆须自觉履行服务项目，细心照顾小孩。
4、保姆如欲解除合同，则需提前30天通知雇主，保姆不得擅自不辞而别，否则，雇主将追究其违约责任。
5、保姆在服务工作期间应尊重雇主的生活习惯,服从雇主的指导工作,认真负责做好雇主所安排上岗的工作事务。
因保姆工作失误给雇主造成损失,保姆应作出相应赔偿。
2024年饭店雇佣协议
2024年饭店雇佣协议
饭店雇佣协议书
一、雇佣双方
本协议由以下双方共同签署：雇主（以下简称“饭店”）和受雇员工（以下简称“员工”）。
二、雇佣期限
员工于本协议生效日起，被饭店雇佣为（职位名称），雇佣期限为（具体时间），期满后双方可协商续约。
三、工作内容
员工将承担饭店交付的各项工作任务，包括但不限于：（列举工作内容）。
四、薪资福利
1. 饭店将按时支付员工工资，工资数额为（具体金额），具体支付时间为（时间）；
2. 员工享有法定节假日、带薪年假、医疗保险等福利待遇；
3. 饭店将提供员工所需的工作装备和培训。
五、工作时间
员工每周工作时间为（具体时间），如需加班应提前通知管理部门。
六、保密义务
员工应严格保护饭店的商业机密和客户信息，在离职后仍须遵守保密义务。
七、解雇条款
若员工存在严重违纪行为或履行职责不力，饭店有权解雇员工，解雇通知应提前（时间）并书面通知员工。
八、其他事项
1. 本协议生效后，员工应严格遵守饭店的各项规章制度；
2. 本协议由双方共签署，视为受法律保护，任何争议均提交至法院解决。
以上内容构成饭店雇佣协议书的全部内容，自双方签字生效。
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最新整理饭店员工雇佣协议书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方：乙方：家庭xxxxx
法定代表人：性别：年龄：籍贯：
联系xxxxx身份证号码：
地址：户口所在地：
家庭xxxxx
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限和工作岗位
1、本合同适用餐饮，期限年，从20xx年月日起至年月日止；雇佣期年
2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间
鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时（包两餐时间），乙方每月休息日。
三、工资待遇
乙方的工资：每月为人民币元整（¥元）。
工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约
定发放。
乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求
乙方必须在聘用合同期内一定经过对下届员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目
六、劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇
1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元¥ （元）。
八、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；
5、遵守国家和地方有关计划生育政策；
九、合同的变更、解除、重新订立和终止
（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济
补偿金
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；
2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、法律、法规规定的其它情形。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。
1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的；
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履
行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的
（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自的手段强劳动的；
3、法律、法规规定的其他情形。
有下歹0情形之一的，劳动合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破产；
2、甲方依照解散或依法被撤消；
3、乙方主体不存在；
（六）除合同第八条第（五）款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三 +日以书面形式通知甲方。
重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。
（八）合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
十、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，
本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等；
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。
十一、违约责任
甲方违约的法律责任
若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。
乙方违约的法律责任
乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方招录、培训乙方费用；
2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失
3、劳动合同经约定的其他赔偿费用；
4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行；。