停薪留职合同模板(通用版)
停薪留职合同范本书_合同样本5篇
停薪留职合同范本书_合同样本5篇篇1停薪留职合同甲方（公司）：XXXX有限公司乙方（员工）：XXX鉴于乙方因个人原因，希望暂停在甲方的工资及职位，但仍然保留与甲方的劳动关系，以便在未来重新回归工作岗位。
现双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下停薪留职合同：一、合同双方的权利和义务1. 甲方权利和义务（1）甲方有权暂停乙方的工资及职位，但应保留乙方的劳动关系。
（2）甲方有权根据公司的实际情况，对乙方的停薪留职申请进行审批。
（3）甲方应协助乙方办理停薪留职的相关手续，并提供必要的支持。
2. 乙方的权利和义务（1）乙方有权申请暂停在甲方的工资及职位，但应保留与甲方的劳动关系。
（2）乙方应确保停薪留职期间不违反法律法规及公司规定。
（3）乙方应在合同期满后，按照甲方的要求重新回归工作岗位。
二、合同期限和生效条件1. 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为XX年。
2. 生效条件：本合同需双方签字并加盖公司公章后方能生效。
三、违约责任1. 甲方违约责任：如甲方违反本合同约定，未按照乙方申请办理停薪留职手续，或擅自解除与乙方的劳动关系，应承担相应的法律责任。
2. 乙方违约责任：如乙方在停薪留职期间违反法律法规及公司规定，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并追究乙方的法律责任。
四、其他条款1. 双方可协商解决本合同履行过程中出现的争议。
如协商无果，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字并加盖公司公章之日起生效，有效期为XX 年。
合同期满后，如双方同意续签，可另行签订合同。
4. 乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时了解公司的工作安排和要求，以便在合同期满后能够顺利回归工作岗位。
5. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家的法律法规和公司的规章制度，不得从事违法违纪活动，否则将承担相应的法律责任。
6. 乙方在停薪留职期间，应积极配合甲方的工作安排，如需提前终止合同，应提前告知甲方并办理相关手续。
停薪留职合同通用版8篇
停薪留职合同通用版8篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求及实际情况，根据甲方的相关规章制度和国家法律法规，双方在平等、自愿的基础上，达成以下停薪留职合同协议：一、协议目的本停薪留职协议旨在明确乙方在离开工作岗位期间，双方的权利、义务和职责，以保障双方的合法权益。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，经双方协商一致，可续签本协议。
三、工作内容及待遇1. 乙方在停薪留职期间，不参与甲方的日常工作，但应遵守甲方的相关规定。
2. 乙方停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、福利待遇等。
3. 乙方停薪留职期间的社会保险（五险一金）由个人承担。
4. 乙方在停薪留职期间取得的成果、荣誉等与甲方无关。
四、双方责任与义务1. 甲方应按时足额支付乙方停薪留职期间的社会保险费用。
2. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的活动。
3. 乙方应按时向甲方提供社会保险费用的缴纳情况。
4. 乙方在停薪留职期间，如因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。
五、保密条款1. 双方同意在协议期间及协议终止后，对涉及本协议的一切信息予以保密。
2. 未经甲方同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密及保密信息。
否则，应承担相应的法律责任。
六、违约责任及处理办法1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。
2. 乙方在停薪留职期间从事损害甲方利益的活动，甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿损失。
3. 如因乙方原因导致社会保险费用未能按时缴纳，由此产生的一切后果由乙方承担。
4. 违约方应按照国家法律法规和甲方相关规章制度承担相应的违约责任。
七、其他约定事项篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________根据甲方与乙方双方协商，为保持乙方在职状态，以便于其参与特定事项处理，并基于双方共同利益的基础上，特此签订停薪留职合同。
停薪留职合同通用版6篇
停薪留职合同通用版6篇篇1停薪留职合同甲方(公司):________________地址:________________乙方(员工):________________地址:________________鉴于甲方(公司)需要乙方(员工)在特定时间暂停薪资工作但保留职务的需求，双方经协商一致，达成如下协议：一、停薪留职期限：乙方同意自____________年__月__日起，暂停薪资工作，保留现职务，停薪留职期限为______个月，至____________年__月__日止。
二、停薪留职期间的权利和义务：1. 乙方在停薪留职期间，保留原有的职务、员工待遇、福利、职称等权益，但不再享受工资和相关奖金。
2. 乙方应按照公司规定保持工作状态，服从公司安排，完成工作任务，并接受领导的考核和指导。
3. 停薪期间，乙方不得擅自离职，不得从事与原职务、竞业限制等规定相违背的行为。
4. 在停薪留职期间，乙方有权根据工作需要，与公司协商安排进行进修培训、学习提升等活动，公司应予以支持和配合。
三、停薪留职解除与终止：1. 若乙方因私事需要提前解除停薪留职合同，需提前______天书面通知公司，经公司同意后可解除合同，但停薪期间的原则仍然适用。
2. 一旦乙方在停薪留职期间缺勤、违反公司规定，严重影响工作进度或其他影响公司正常运营的情况发生，公司有权终止乙方的停薪留职合同。
四、其他事项：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至停薪留职期满终止。
如需修改或解释，应经双方协商一致并作出书面变更。
2. 本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公司)：____________ 乙方(员工)：____________签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2停薪留职合同通用版甲方：（委托人全称）乙方：（被委托人全称）鉴于甲方需要处理一些事情而无法在公司上班，为保证公司正常运营，特签订停薪留职合同，经甲、乙双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，达成如下协议：第一条：合同签署时间甲、乙双方于____年__月__日签署本合同，当日生效。
标准停薪留职合同模板5篇
标准停薪留职合同模板5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号]联系电话：[乙方联系电话]鉴于乙方在甲方公司的工作表现及自身发展需求，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职概述1.1 乙方根据自身发展需要，提出停薪留职申请，甲方同意后，本合同生效。
1.2 停薪留职期间，乙方不再享受甲方公司的薪资及福利待遇。
1.3 本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方可协商续签或终止本合同。
二、工作职责及要求2.1 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作项目。
具体任务及要求如下：[详细的工作职责及要求]。
2.2 乙方需保证在合同期间内完成所分配的任务，并保证工作质量。
若因乙方原因导致任务未完成或工作质量不达标，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应责任。
三、保密义务及竞业限制3.1 乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对在甲方公司接触到的所有商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或利用相关信息从事有损甲方利益的活动。
3.2 合同期间及合同终止后一定期限内（具体期限根据工作内容确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
四、知识产权归属4.1 乙方在停薪留职期间所完成的工作成果、发明、专利等知识产权归甲方所有。
乙方不得擅自将相关成果转让给他人或用于个人用途。
4.2 若因乙方违反知识产权归属约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、合同解除与终止5.1 乙方在停薪留职期间若违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权立即解除本合同。
5.2 合同期满或双方协商一致，可提前终止本合同。
合同终止后，乙方应立即停止使用甲方的商业秘密、技术秘密等，并归还甲方所有资料。
六、违约责任6.1 双方应严格遵守本合同的各项约定。
如一方违约，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
停薪留职合同书6篇
停薪留职合同书6篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在给予乙方一定的时间和条件，使其能够自主择业或进行其他个人事务处理，同时保留其在甲方的职位和工龄等权益。
乙方应充分了解停薪留职期间的权利和义务，遵守国家法律法规和甲方的相关规定。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，双方可协商续签协议。
三、留职待遇及待遇支付时间1. 留职待遇：在停薪留职期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并保留其职位及工龄等权益。
甲方不支付乙方工资及其他福利待遇。
2. 待遇支付时间：甲方将在协议期满后或续签协议时按照国家相关规定为乙方提供相应的福利待遇。
四、双方义务和责任1. 甲方应履行以下义务和责任：（1）保留乙方的职位及工龄等权益；（2）为乙方缴纳社会保险费用；（3）在乙方按期履行协议时，为乙方提供方便和支持。
2. 乙方应履行以下义务和责任：（1）遵守国家法律法规和甲方的相关规定；（2）不得损害甲方的声誉和利益；（3）按期履行协议，按期回到甲方处报到并申请复工。
五、停薪留职期间事项约定1. 乙方在停薪留职期间发生的各类事故与甲方无关，由乙方承担全部责任。
2. 乙方在停薪留职期间不得从事违法违纪活动，否则甲方有权解除本协议。
3. 乙方在停薪留职期间不得在其他单位兼职或全职工作，否则甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿因此造成的损失。
4. 乙方必须严格遵守本协议中的各项规定，按期回到甲方处报到并申请复工，否则甲方有权解除本协议并按照公司相关规定处理。
六、协议解除和终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 协议期满或双方协商一致解除协议；2. 乙方在停薪留职期间违反本协议规定，甲方有权解除协议；3. 由于不可抗力因素导致协议无法继续履行。
标准停薪留职合同范本6篇
标准停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]鉴于乙方的个人发展需要和实际情况，经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本停薪留职合同旨在明确甲、乙双方在乙方停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工资待遇与福利1. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资增长、奖金及其他福利待遇。
2. 若乙方在停薪留职期间有突出贡献或取得显著成绩，甲方可考虑给予相应的奖励。
四、工作职责与义务1. 乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方必须维护甲方的声誉和利益，不得从事损害甲方利益的活动。
3. 乙方在停薪留职期间如因个人原因造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。
五、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及之后，对在工作中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。
六、社会保险与住房公积金1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方在停薪留职期间的社会保险和住房公积金缴纳方式按照甲方规定执行。
七、合同解除与终止1. 本合同期满，自动终止。
2. 乙方在停薪留职期间如违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权解除合同。
3. 合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。
八、违约责任1. 甲、乙双方如违反本合同约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应当赔偿守约方的实际损失。
九、其他约定1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。
停薪留职合同通用样本5篇
停薪留职合同通用样本5篇篇1停薪留职合同通用样本甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：鉴于甲方需要乙方因个人原因暂时离开工作岗位，并保留工作职位的要求，为维护双方合法权益，经双方协商一致，特订立本停薪留职合同。
一、合同期限本合同期限自签订之日起至乙方回归工作岗位之日止。
二、乙方工作职责乙方停薪留职期间，在公司不具体承担工作职责，但需保持与公司的正常联系，配合公司相关工作安排。
三、乙方待遇安排1. 停薪留职期间，乙方不再享受公司正常薪资待遇，但可保留工作职位。
2. 乙方可选择自愿参加公司相关培训或学习，公司将提供相应的支持和帮助。
3. 乙方在停薪留职期间不得从事有损公司利益的竞争行为，违者公司有权追究其法律责任。
4. 乙方在停薪留职期间保留社会保险等相关权益，具体待遇按国家相关规定执行。
四、回归安排1. 乙方须提前30天书面通知公司回归工作，经公司同意后方可回岗。
2. 返回工作岗位后，乙方将依据公司相关规定享受正常的薪资待遇和福利。
3. 公司有权对乙方进行岗位适应性培训或调整。
五、保密责任乙方在公司停薪留职期间仍应遵守公司的保密规定，不得泄漏公司的商业秘密及相关信息。
六、违约责任如乙方擅自解除合同或违反合同规定，需支付违约金给公司。
七、其他约定本合同未尽事宜，按照双方协商的结果执行。
八、合同解释本合同条款的解释权归甲方所有。
甲方（公司）：（签字盖章）乙方（员工）：（签字）签订日期：年月日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为停薪留职合同的通用样本，双方签署生效后应严格执行合同中的相关条款。
希望双方能够诚实守信，共同维护合同的有效性，保障双方的权益。
愿双方在合作中取得共赢，共同成长。
篇2停薪留职合同通用样本甲方（公司）：地址：联系人：电话：法定代表人：乙方（员工）：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为了满足员工的特殊需求，特与乙方签订停薪留职合同，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商达成如下协议：一、合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
停薪留职合同样板通用版6篇
停薪留职合同样板通用版6篇篇1停薪留职合同甲方（单位）：____________地址：____________法定代表人（负责人）：____________电话：____________乙方（职工）：____________身份证号码：____________联系方式：____________鉴于甲方为乙方提供停薪留职的机会，经双方协商一致，达成以下协议：一、停薪留职期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，为期_____个月。
二、停薪留职期间，乙方不再享受甲方支付的工资和福利待遇。
甲方不得解除乙方的劳动合同，乙方也不得单方面解除劳动合同。
三、乙方在停薪留职期间仍须遵守甲方的管理制度和规定，完成安排的工作任务，保守甲方的商业秘密，维护甲方的形象和利益。
四、停薪留职期间，乙方不得私自从事与甲方业务相竞争的活动，不得利用甲方的资源和信息谋取私利。
五、乙方在停薪留职期间发生意外或疾病需要请假治疗时，应及时向甲方请假，提供相关证明和医疗报告，经甲方同意后方可请假。
六、停薪留职期满，甲方将根据乙方的工作表现和实际情况考虑是否恢复支付工资和福利待遇。
七、乙方应在停薪留职期限届满前提出恢复工资支付的申请，甲方有权根据实际情况决定是否同意。
八、若乙方在停薪留职期间违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的责任。
九、本协议未尽事宜，双方可协商解决。
协商不成的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。
十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日开始生效。
甲方（单位）：____________ 乙方（职工）：____________签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2停薪留职合同甲方（公司）：______________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________（以下简称乙方）鉴于甲方需要乙方在某个时间段内暂时停止领取工资，但仍需要乙方继续留任在公司工作，为此，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同有效期为______（起始日期）至______（终止日期），共计______个月。
停薪留职合同「样本」5篇
停薪留职合同「样本」5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求及特殊情况，经甲乙双方协商一致，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确停薪留职期间双方的权利、义务和职责，保障甲乙双方的合法权益。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及要求1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求参加相关培训和学习，提高自身能力。
2. 乙方应积极关注甲方的工作动态，确保在复职后能够迅速融入工作。
3. 乙方应遵守甲方的各项制度，不得从事与甲方业务相冲突的工作。
四、薪酬与福利1. 停薪留职期间，甲方不再向乙方支付工资。
2. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的福利待遇。
3. 乙方在复职后，将根据甲方规定重新核定薪酬及福利待遇。
五、社会保险及公积金1. 停薪留职期间，乙方的社会保险及公积金由乙方自行承担。
2. 乙方应在复职后，按照甲方规定补缴停薪留职期间的社会保险及公积金。
六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
2. 若乙方在停薪留职期间违反甲方规定，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。
3. 若乙方在合同期满未按时复职，且未提前通知甲方，甲方有权追究乙方的违约责任。
七、合同的变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
合同期间，任何一方不得擅自变更或解除合同。
2. 如因特殊情况需要变更或解除合同，双方应协商一致，并签订书面协议。
八、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。
停薪留职合同样书通用版8篇
停薪留职合同样书通用版8篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方的个人发展和家庭原因，经双方协商一致，达成以下停薪留职协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在保障乙方在离职期间的生活需求和个人发展，同时保留其在甲方的职位及相关福利待遇，以便日后复职。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、职位及福利待遇1. 乙方在停薪留职期间，保留甲方原有职位。
2. 甲方在停薪留职期间为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
3. 乙方在停薪留职期间，享受甲方规定的相应福利待遇。
四、停薪留职期间义务1. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或向第三方披露。
3. 乙方应积极关注甲方的发展，复职后应努力工作，为甲方的发展做出贡献。
五、复职及薪酬调整1. 停薪留职期满，乙方应按时复职，甲方应保留原职位及相应福利待遇。
2. 若因甲方业务发展需要，需调整乙方职位或薪酬，双方可另行协商。
3. 若甲方业务发展需要引进其他人才，在同等条件下，应优先考虑已停薪留职的乙方。
六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间从事违法活动，或泄露甲方商业秘密和机密信息，应承担相应的法律责任。
2. 若乙方未按时复职，且未提前通知甲方，甲方有权解除本协议并不再保留原职位及福利待遇。
若因不可抗力因素导致不能按时复职，双方可协商处理。
3. 若甲方未按照本协议履行相关义务，应承担相应违约责任。
若因此导致乙方损失，甲方应予以赔偿。
七、争议解决本协议的履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求及甲方的实际情况，根据相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就停薪留职事宜达成以下协议：一、合同背景及目的1. 为适应市场需求变化和公司战略发展需要，甲方决定对部分员工进行停薪留职管理。
停薪留职合同样板通用版5篇
停薪留职合同样板通用版5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方希望在一定期限内停薪留职，经过双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益。
二、停薪留职期限停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作。
2. 乙方的工作地点由甲方安排，如有变动，甲方应及时通知乙方。
四、薪酬及福利待遇1. 在停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资及福利待遇。
2. 乙方在完成任务或工作期间，甲方根据工作表现给予相应的奖励。
五、社会保险及公积金1. 甲方在乙方停薪留职期间，继续为乙方缴纳社会保险及公积金。
2. 停薪留职期满后，乙方需按时返还甲方为其缴纳的社会保险及公积金。
六、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及之后，应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息泄露给第三方。
七、知识产权归属1. 乙方在停薪留职期间所完成的工作成果、发明、专利等知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将上述知识产权用于个人谋取私利。
八、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 若因乙方违约造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
九、合同解除与终止1. 本合同在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方在停薪留职期间有严重违纪行为，甲方有权单方面解除本合同；（3）本合同期限届满，自动终止。
2. 本合同解除或终止后，乙方应按时返还甲方为其缴纳的社会保险及公积金，并办理相关手续。
停薪留职合同范文6篇
停薪留职合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：_______________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的实际情况，双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障双方合法权益，确保乙方在离职期间遵守甲方相关规定和约定。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
协议期满，乙方应按时返回甲方继续工作。
如因特殊情况需延长停薪留职期限，双方应另行协商并签订补充协议。
三、工作职责与义务1. 乙方在停薪留职期间，应自觉遵守国家法律法规，遵守甲方的各项制度和规定。
2. 乙方应积极履行个人职责，完成甲方交付的工作任务，保证工作质量。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将相关信息泄露给第三方。
4. 乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作或其他有损甲方利益的活动。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方停薪留职期间不享受甲方的工资及奖金。
2. 乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等由乙方自行承担。
3. 乙方在停薪留职期间不享受甲方提供的福利待遇。
五、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反本协议规定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。
2. 若因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若甲方违反本协议规定，乙方有权向甲方提出申诉并要求甲方承担相应责任。
六、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方在停薪留职期间有严重违纪违规行为，甲方有权单方面解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方均可解除本协议。
2. 本协议在下列情况下终止：（1）停薪留职期限届满；（2）双方约定的其他终止条件出现。
七、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
停薪留职合同模板通用版7篇
停薪留职合同模板通用版7篇篇1甲方（单位名称）：__________________________乙方（员工姓名）：__________________________身份证号码：__________________________鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方在甲方单位停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的为明确双方权利和义务，确保停薪留职期间双方的合法权益，特订立本协议。
二、协议期限本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满，双方协商一致可续签本协议。
三、停薪留职内容1. 乙方在协议期间内，不再享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
2. 乙方在协议期间内，保留甲方员工身份，不担任甲方岗位工作。
3. 乙方应按照本协议约定履行相关义务，如拒绝履行或未能履行完毕，甲方有权解除本协议。
四、协议期间乙方的义务1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得损害甲方形象和利益。
2. 按时参加甲方组织的培训、学习等活动，提高自身素质。
3. 在协议期间内，不得从事与甲方业务相冲突的工作。
4. 定期向甲方报告个人情况，配合甲方完成相关工作。
5. 协议期满或提前终止协议时，按照甲方要求办理相关手续。
五、协议期间甲方的权利与义务1. 保留乙方的员工身份，但不承担工资、奖金等福利待遇的发放。
2. 对乙方进行管理和监督，确保乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
3. 根据工作需要，组织乙方参加培训、学习等活动。
4. 在协议期间，如乙方表现优异，可优先考虑重新聘用。
5. 协议期满或提前终止协议时，根据乙方表现及工作完成情况，给予相应的评价和处理。
六、协议解除与终止1. 本协议期满，自动终止。
2. 乙方在协议期间如有违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除本协议。
3. 乙方在协议期间未经甲方同意，擅自从事与甲方业务相冲突的工作，甲方有权解除本协议。
停薪留职合同样板通用版8篇
停薪留职合同样板通用版8篇篇1甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号码）住址：（员工住址）鉴于甲、乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，让乙方有充足的时间处理个人事务或继续深造，同时保留其在甲方的工作职位。
乙方承诺在停薪留职期间遵守相关规定并按时返岗。
二、停薪留职期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。
协议期满前，双方可协商续签。
三、停薪留职期间待遇1. 乙方在停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等费用由乙方自行承担。
3. 乙方在停薪留职期间不享受甲方提供的劳动保护、劳动保险等相关待遇。
四、停薪留职期间义务和责任1. 乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议约定，不得损害甲方的形象和利益。
2. 乙方不得在停薪留职期间与其他公司或单位建立劳动关系。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或向第三方披露。
4. 乙方应按时返岗，并按照甲方的要求继续履行原职位的职责。
五、协议解除和终止1. 乙方在停薪留职期间违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本协议。
2. 乙方未按时返岗或找到其他工作，本协议自动终止。
3. 本协议期满，双方未续签，本协议自动终止。
六、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
4. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、附则1. 甲方应尽力为乙方提供便利，协助乙方完成个人事务或深造。
2. 乙方在停薪留职期间应积极提升自身能力，为返回甲方后更好地履行原职位职责做好准备。
停薪留职合同样书通用版8篇
停薪留职合同样书通用版8篇篇1甲方：XXX（单位）乙方：XXX（员工）根据XXX（单位）XXX年的生产经营工作的实际需要，经本人申请，甲方批准，同意与XXX（单位职工）签订停薪留职合同如下：1. 停薪留职的时间从XXXX年XX月XX日起到XXXX年XX月XX日止，期限为XXX 年。
如停薪留职期满，对方未办理续签手续，则本合同自行终止。
2. 停薪留职期间，不计发（发放）工资，停薪留职期间不享受医疗、福利等劳保待遇，以及奖金和其他待遇。
停薪留职或续期期间，本人要定期向原单位提供书面工作汇报。
3. 停薪留职后，按规定应缴纳的退休养老基金，由本人自理。
如停薪留职的期限未达到国家规定的退休时间，而本人要求提前退休的，需经过本单位领导或批准。
提前退休者，按退休手续的有关规定处理。
4. 停薪留职后，要按时报到，否则单位可以按除名处理。
5. 停薪留职后，自行管理经济活动及人员安全等事宜，如发生伤残、死亡等安全事故，经公安部门或法院裁决，属个人责任与单位无关。
对经济活动、债权、债务不负任何责任。
6. 停薪留职后，不准以原单位的名义进行任何活动，否则应追究其责任。
出了问题，后果自负。
7. 本单位停薪留职职工，每月需向原单位缴纳XXX元。
作为参加集体活动的费用，费用标准的增减，根据单位有关规定由领导决定。
8. 停薪留职期间，遇到情况变动，需要续签停薪留职的，本人应在合同到期前一周内提出，经批准后，办理续签手续。
9. 停薪留职期满后，本人要按时提出是否继续停薪留职，或是否回原单位上班工作，否则，原单位可以视其情况，按有关文件规定处理。
10. 其他：XXX本合同书一式四份，本人、原单位各执一份，存档一份，为乙方转递调动关系单位时随档转递一份。
甲方（公章）：XXX 乙方（公章）：XXX法定代表人（签字）：XXX 法定代表人（签字）：XXXXXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日甲方：XXX（单位）乙方：XXX（员工）根据XXX（单位）生产、工作需要，经单位行政领导批准，决定同意XXX（员工）停薪留职，并经过双方协商，现订立如下协议：一、停薪留职的时间从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
停薪留职合同样书通用版6篇
停薪留职合同样书通用版6篇篇1甲方（公司名）：_______________地址：_________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________乙方（员工名）：_______________身份证号码：___________________住址：_________________________联系方式：_____________________鉴于甲方同意乙方停薪留职，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的与期限双方同意乙方停薪留职，期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
乙方在停薪留职期间保留与甲方的劳动合同关系，但不享受甲方的薪酬及相关福利待遇。
停薪留职期间结束后，乙方需按时归岗，并继续履行原劳动合同。
二、停薪留职期间事项约定1. 乙方在停薪留职期间，应自觉遵守国家法律法规、遵守社会公德和职业道德，不得从事损害甲方声誉和利益的活动。
2. 乙方停薪留职期间，不得再以甲方名义从事任何经营活动或对外签署任何协议、文件等。
如有需要，应提前向甲方申请并获得批准。
3. 乙方应积极履行个人义务，按时参加社保缴纳、年度考核等事项。
若因乙方原因导致社保中断等损失，由乙方自行承担。
4. 乙方停薪留职期间如有紧急联系事项或需甲方协助的事项，应及时与甲方沟通并告知甲方相关情况。
5. 甲方有权对乙方的停薪留职情况进行监督和管理，确保乙方遵守本协议约定。
三、停薪留职待遇及补偿1. 乙方在停薪留职期间不享受甲方的薪酬及福利待遇。
2. 乙方停薪留职期间的社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）由乙方自行承担。
甲方可根据乙方申请协助缴纳相关费用。
3. 停薪留职期满，经考核合格并继续履行原劳动合同的乙方，甲方可给予适当的补偿或奖励。
停薪留职合同通用样本5篇
停薪留职合同通用样本5篇篇1甲方（公司全称）：___________________________________乙方（员工全称）：___________________________________鉴于甲、乙双方经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、合同目的与背景考虑到乙方因个人原因暂时无法全职工作，同时甲方珍视乙方的人才资源，双方同意在平等互利的基础上签订停薪留职合同。
乙方在停薪留职期间，将保留其在甲方的职位及相应的福利待遇，但需遵守本合同约定的相关规定。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为_____年/月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
合同期满前，双方可协商续签或解除合同。
三、待遇安排在停薪留职期间，乙方除不享受工资外，其他福利待遇（如年终奖、社保等）按照甲方规定执行。
具体待遇明细如下：_______________________________________________________________。
四、工作职责与义务乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成以下工作任务：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 维护甲方的形象和利益；3. 完成甲方分配的工作任务或参加培训学习；4. 定期向甲方汇报工作进展或个人情况。
五、保密义务乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
六、违约责任如乙方在停薪留职期间违反本合同约定，甲方有权视情节轻重采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、解除停薪留职关系等。
如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、合同解除与终止1. 本合同在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方在停薪留职期间有严重违纪行为；（3）乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。
2. 本合同在下列情况下可以终止：（1）合同期限届满且双方未续签；（2）甲方因经营需要调整或重组，导致乙方职位无法保留；（3）出现不可抗力因素导致合同无法继续履行。
停薪留职合同样板通用版5篇
停薪留职合同样板通用版5篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________身份证号码：______________________鉴于乙方的个人发展需求和实际情况，甲乙双方根据国家的有关法律法规，平等自愿、协商一致的原则，就乙方的停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在鼓励员工自我发展，提高个人综合素质，同时为甲方保留人才资源。
乙方在停薪留职期间，享有甲方的相关福利待遇和保留职务权利。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，双方可协商续签或终止本协议。
三、停薪留职内容1. 乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资及奖金等薪酬福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间，保留在甲方的职务，享受相应职级待遇及晋升机会。
若甲方根据经营需要调整职务安排，应提前告知乙方。
3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，履行相应职责和义务。
如遇重大事项，应及时向甲方报告。
4. 乙方在停薪留职期间，不得擅自从事与甲方业务相冲突的工作。
四、停薪留职期间的管理与考核1. 甲方有权对乙方在停薪留职期间的工作表现、学习成果等进行考核。
考核结果将作为是否续签本协议的重要依据。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训、学习等活动，提高自身素质和能力。
3. 乙方应定期向甲方报告工作进展及学习情况，如遇重大事项应及时报告。
五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反本协议规定，甲方有权解除本协议；（3）因不可抗力因素导致本协议无法继续履行。
2. 本协议解除或终止时，乙方应办理相关手续，归还甲方相关物品，并完成工作交接。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项规定。
如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 因乙方违反本协议导致甲方损失时，乙方应承担赔偿责任。
停薪留职合同范文合同样本7篇
停薪留职合同范文合同样本7篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求，以及甲方的实际情况，双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障甲方的合法权益，同时满足乙方的个人发展需求。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、留职期间管理1. 乙方在停薪留职期间，应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方的相关管理制度。
2. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，提高自身素质。
3. 乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相冲突的工作。
4. 乙方应定期向甲方汇报个人学习、工作进展及生活情况。
四、停薪留职待遇1. 乙方在停薪留职期间，甲方保留其原有职位和待遇。
2. 乙方在停薪留职期间，享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方在停薪留职期间，如遇到晋升、调岗等机会，应在同等条件下优先考虑。
五、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方在停薪留职期间有严重违纪行为；（3）乙方未能按期完成本协议约定的义务。
2. 本协议在下列情况下可以终止：（1）协议期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲方因不可抗力因素导致无法继续履行本协议。
六、违约责任1. 乙方在停薪留职期间违反本协议约定的义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
2. 甲方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
停薪留职合同模板7篇
停薪留职合同模板7篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方希望在一定时间内保留其在甲方的工作岗位，但暂时离开工作岗位并停止领取固定薪资，同时双方希望明确停薪留职期间的权利和义务，因此经过友好协商，根据相关法律法规的规定，双方达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及待遇1. 乙方在停薪留职期间，应按时向甲方报告工作进展情况。
2. 乙方应按照甲方的要求，参与相关工作培训和学习。
3. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的薪酬、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
4. 停薪留职期满，乙方重新回到甲方工作岗位，按照甲方规定享受相应待遇。
四、权利和义务1. 甲方有权对乙方在停薪留职期间的行为进行管理和监督。
2. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及职业道德准则。
3. 乙方在停薪留职期间，不得擅自以甲方名义从事任何活动，否则承担相应法律责任。
4. 乙方应保证在停薪留职期间的人身安全，如发生意外，由乙方自行承担相应责任。
5. 乙方在停薪留职期间如有发明创造或取得其他成果，其知识产权归甲方所有。
6. 乙方应按时返回甲方报道，并按照甲方要求继续履行原岗位职责。
五、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除合同。
2. 若乙方未按时返回甲方报道或未按要求继续履行原岗位职责，甲方有权追究乙方的违约责任。
3. 若因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应赔偿责任。
六、保密条款1. 双方在停薪留职期间及合同终止后，应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在停薪留职期间及合同终止后，不得将甲方的商业秘密、技术秘密等信息泄露给第三方。
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停薪留职合同模板(通用版)
Template of employment contract without pay (general versio
n)
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
停薪留职合同模板(通用版)
前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
订立合同双方：
甲方：__________
乙方：__________
根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守．
一、停薪留职期限：从一九________年____月____日起到一九________年____月____日止，共为________年．二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄．
二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲
方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行．
三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员．
四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇．
五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳．逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理．
六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.
七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除．
八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理．
九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行．
十、其它：______________________________．本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力．本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，交____主管部门，（如经公证，应交公证机关）······各留存一份．
甲方：________________单位（盖章）
代表人：_________________________（盖章）
乙方：____________________（盖章）
________年____月____日订
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