加强停工停产期间值班工作的通知
停工停产通知书
停工停产通知书
尊敬的各位同事：
由于最近公司的工厂出现了一些紧急情况，根据上级部门的要
求以及公司的整体考虑，我决定对我们的工厂进行停工停产，从而
避免进一步的损失和风险。
具体停工时间安排如下：自2021年10月1日起，全体员工停
止工作，并予以调休。
停工期间为期10天，共计到2021年10月
10日，10月11日起恢复正常生产。
在此期间，所有员工都不需要
来到工厂上班，也不需要进行任何与工作相关的活动。
除保安人员
等必须保持值班状态外，其余员工不得擅自进入工厂，以免发生意外。
当然，我们要强调的是，这次停工是基于对员工和公司安全的
考虑而做出的决定。
在此前，工厂出现了一些安全隐患，不能保证
员工在工作中的安全，也可能对公司设备和财产造成进一步的损害。
为了避免这样的事情发生，我们必须停工检查，及时进行整改，以
确保员工和公司的安全。
在停工期间，所有员工应该做好管理和与公司联系的工作。
我
们将和各部门保持联系，及时发布最新消息。
如果有任何疑问或需
要帮助，请及时联系我们。
最后，我谨代表公司向全体员工表示感谢。
期间大家会有很多
理解和配合的，我们为此深感欣慰。
公司将把这次停工作为反思和
改进的机会，问责自己，改正不足，再奋进。
1。
停工停产通知单
停工停产通知单
尊敬的员工：
根据公司的决定，为了确保员工和设备的安全，我们决定进行一次紧急的停工停产。
详细信息如下：
一、停工停产时间：从即日起，至另行通知为止。
停工停产期间，请员工不要进入工作区域。
二、停工停产原因：
由于最近的天气变化，造成公司内部工作环境发生了重大变化。
为了预防意外事故的发生，维护员工的身心健康，并对生产设备进行维护保养，我们不得不暂时停止所有生产活动。
三、安全措施：
在停工停产期间，请员工务必遵守以下安全措施：
1. 员工应根据安全要求，做好自身的防护措施。
2. 戴好安全帽，并佩戴相应的防护设备。
3. 暂停使用有关工艺设备，确保设备安全休眠。
4. 处理好现有的危险品，确保无任何泄露。
四、紧急联系人：
在停工停产期间，如有紧急情况或者需要咨询，请联系以下紧急联系人：
1. XXX（维修部）：电话号码：XXX-XXXX-XXXX
2. XXX（安全部）：电话号码：XXX-XXXX-XXXX
五、停工期结束：
我们将根据实际情况评估各项因素，可能在之后的通知中宣布停工停产期结束的时间。
请员工密切关注公司内部通讯、邮件或手机短信的通知。
六、感谢与建议：
在此期间，我们非常感谢员工积极配合停工停产的决定。
如果员工在此期间有任何有关工作环境或安全防护的建议，请随时向安全部门或人事部门提出。
请所有员工遵从公司决定，遵守停工停产期间的规定和要求。
希望大家理解并支持，以确保大家的安全与健康。
特此通知。
公司管理部门敬上。
疫情当下停工停产通知
疫情当下停工停产通知尊敬的员工们：大家好！面对当前严峻的新冠疫情形势，为了保障大家的生命安全和身体健康，确保疫情得到有效控制，经公司高层研究决定，我司决定自即日起实施停工停产措施，具体通知如下：一、停工停产期限根据疫情防控需要，我司决定自本通知发布之日起，暂停公司正常生产经营活动，停工停产期限为十四天，具体复工时间将根据疫情形势和政府相关政策的通知进行调整。
请大家密切关注公司官方渠道发布的最新通知。
二、停工期间员工安排1. 在停工期间，公司将全面停止生产经营活动，员工不需要前往公司上班，但需要做好居家防护和健康管理。
2. 各部门负责人需做好组织协调工作，确保停工期间公司各项事务的正常运转，并做好员工的信息沟通工作。
3. 员工可以通过远程办公的方式，尽量完成公司安排的任务和工作，确保工作的连续性和高效性。
三、员工生活保障1. 公司将按时足额发放员工工资，确保员工的基本生活需求。
2. 针对员工在停工期间可能遇到的特殊困难和问题，公司将设立应急救助基金，并提供必要的帮助和支持。
请员工积极与人力资源部门联系，并提供相关证明材料。
四、疫情防控措施1. 员工在停工期间要严格遵守国家和地方政府发布的疫情防控规定，做好个人防护，减少不必要的外出，尽量减少人员聚集。
2. 员工要密切关注疫情动态，及时了解相关政府和公司的通知，配合做好健康申报、体温检测等相关工作。
3. 若员工或其家属出现发热、咳嗽、乏力等疑似症状，请及时向公司报告，并按照相关规定进行隔离和就医。
停工停产是为了更好地保护大家的生命安全和身体健康，也是为了配合国家和地方政府的疫情防控工作。
相信只要大家齐心协力，积极配合，我们一定能够共渡难关，早日战胜疫情。
最后，再次提醒大家要注意个人防护，保持良好的生活习惯，勤洗手、戴口罩、保持社交距离，共同为打赢这场疫情防控阻击战贡献自己的力量。
祝大家身体健康、家庭幸福！谢谢大家！。
国家矿山安全监察局关于做好春节前后停产停工矿山安全管理和复工复产工作的通知
国家矿山安全监察局关于做好春节前后停产停工矿山安全管理和复工复产工作的通知文章属性•【制定机关】国家矿山安全监察局•【公布日期】2024.02.07•【文号】矿安〔2024〕5号•【施行日期】2024.02.07•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文国家矿山安全监察局关于做好春节前后停产停工矿山安全管理和复工复产工作的通知矿安〔2024〕5号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团矿山安全监管部门，国家矿山安全监察局各省级局，有关中央企业：为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，贯彻落实全国安全生产电视电话会议工作要求，切实防范化解重大安全风险，现就做好春节前后矿山安全管理和复工复产工作通知如下：一、严格停工停产期间安全管理矿山企业、矿山要加强停工停产期间安全风险防范工作，明确停工停产时限，制定专项安全技术措施，严格执行矿领导带班制度和24小时值班制度，主要负责人、值班人员保持24小时通讯畅通。
要加强日常巡检工作，临时停工停产矿山必须确保井下通风、排水、安全监控等系统正常运行，设备检修时要严格制定并落实专项措施，严禁违规动火作业；长期停工停产矿山要定期检查井下通风、排水、安全设备设施等，严格落实井下防灭火措施，做好隐患排查治理工作。
要做好应急值守工作，遇有突发事件和紧急情况必须立即向属地矿山安全监管监察部门报告，及时启动应急预案，快速果断处置。
二、认真做好复工复产前期工作矿山复工复产前，必须由主要负责人组织制定复工复产方案，严格落实重大灾害治理措施，对各系统、各环节开展全面安全风险研判、制定落实管控措施；要组织全员深入开展隐患排查，按照“五定”原则严格落实治理措施。
矿山主要负责人要讲好开工第一课、带好开工第一班，确保关键人员齐全、安全培训到位、灾害治理到位、风险管控到位、隐患治理到位、设备设施维护到位、技术措施到位后，方可申请复工复产。
矿山上级企业要派出工作组驻矿指导复工复产工作，充分研判复工复产中存在的安全风险，指导制定管控措施，并组织开展全面检查验收，对因检查把关不严导致事故的，要倒查上级企业责任。
春节期间停工停产方案及安全技术措施
春节放假停工停产方案及安全技术措施2024年春节临近，为使全体员工过一个欢乐祥和的春节，为确保春节放假期间矿井停产期间的安全，有效控制各种事故的发生以及节后矿井恢复生产的安全，根据XX工作安排，结合矿井实际情况，特编制春节假期停工停产方案及安全技术措施：一、成立春节停产期间安全领导小组组长：XX副组长：XX成员：XX领导小组下设办公室，办公室设在矿调度室，XX兼任办公室主任；（内部电话：XX；外线电话：XX）。
其他岗位安排：瓦检员XX名、抽水工XX人、电工XX人、监控员XX人、保卫巡逻XX人、充灯工XX人、检身工XX人、主扇司机XX人、食堂XX人、暖风炉XX人。
二、放假时间安排1、我矿定于XX年XX月XX日（农历腊月初十）正式放假。
2、收假时间按照上级主管部门批复时间进行收假。
三、放假前安全大检查1、为确保春节停工停产期间矿井安全，放假前对矿井地面及井下进行一次全面安全大检查，检查时间定在XX月XX日上午XX点。
2、安全大检查由矿长全面主持，公司领导班子和各职能科室组成安全检查小组；此次共分两个小组，第一小组由生产副矿长XX带队，机电科、通风科、安检科、技术科人员组成检查小组，对矿井机电、提升、运输、通风、排水进行全面检查，特别是XX工作面、XX掘进工作面、XX掘进工作面排水情况，以及各工作面巷道支护情况。
第二小组由安全副矿长XX带队，后勤部、综合办公室配合，对地面办公区、生活区、工业广场、洗煤厂、炸药库等地点，按照公司“冬季三防”相关规定进行全面安全大检查。
3、对查出的问题按照“五落实”原则和有关规定逐条进行整改，对整改中有困难的及时提出，整改期限不得超过XX月XX日。
4、所有问题整改完成后，由矿领导班子及各职能科室组织进行验收，对整改不到位必须重新整改，确保所有问题按要求整改到位。
四、放假期间工作安排1、加强矿区周围安全巡查工作，巡查人员必须两人以上结伴巡查。
2、矿井全部停产停工，只进行矿井通风、排水、瓦斯检测等工作，井下各地点的瓦斯检查每班至少检查两次。
疫情期间停工待岗通知
疫情期间停工待岗通知尊敬的员工：由于当前全球疫情的严重影响，为保障您的健康和安全，以及配合国家和地方政府的防控工作，我们公司决定在疫情期间暂停生产和工作，安排员工待岗。
特此通知如下：一、停工待岗时间及安排根据疫情的发展和政府的要求，我们公司决定自即日起，暂停生产和工作。
具体停工待岗时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
请各位员工务必按照公司要求，做好停工期间的安排。
二、停工期间工资待遇1. 在停工期间，公司将按照国家相关政策规定，保障员工的基本工资待遇，确保员工的合法权益。
具体工资待遇将根据员工的岗位、工龄和工作表现等因素进行综合考虑。
2. 停工期间，员工不需要上班，但是需要保持电话畅通，以便公司及时与您联系，提供相关通知和工作安排。
三、停工期间的注意事项1. 员工在停工期间应严格遵守国家和地方政府的防控措施，做好个人防护，减少外出，尽量待在家中，避免聚集和人员接触。
2. 员工应保持良好的身体状况，注意个人卫生，勤洗手，佩戴口罩，保持室内通风等，提高自身的抵抗力，预防疫情传播。
3. 如员工有发热、咳嗽、乏力等疑似症状，请及时向公司汇报，并按照相关规定就医，确保自身和他人的健康安全。
4. 员工在停工期间应保持良好的沟通，及时关注公司的通知和工作安排，配合公司的工作要求。
四、复工时间和安排公司将密切关注疫情的发展和政府的相关政策，及时评估复工的条件和安排。
一旦复工时间确定，公司将及时通知各位员工，并做好复工前的准备工作。
五、其他事项如有其他疑问或需要进一步了解公司的安排，请及时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答和提供帮助。
最后，希望各位员工能够理解和支持公司的决定，共同努力应对疫情，保障自身和他人的健康安全。
相信通过大家的共同努力，我们一定能够渡过这个难关，恢复正常的工作生活秩序。
谢谢大家！人力资源部日期：XX年XX月XX日。
停工停产通知书
停工停产通知书尊敬的各位员工：由于公司的生产线正在进行大规模的设备升级改造，在此期间，公司需要停工停产，以确保工人的安全和工作场所的安全。
基于此，公司决定自{{ 日期 }}起停止生产线的正常运作，时间预计为{{ 停工天数 }}天。
在这段时间内，公司的生产线将处于关闭状态，暂停一切生产活动。
同时，公司将在此期间进行大规模的设备升级改造，该升级改造将会带来更加的效率和更好的工作环境。
一旦升级改造完成，我们将会重新开启生产线，继续为客户提供更好的产品和服务。
在此期间，公司对于造成的不便，深表歉意，同时也希望各位员工能够配合公司的决定，遵守管理规定，按时返岗，并保持良好的团队合作精神，共同为公司升级改造作出贡献。
停工停产期间，各位员工须遵守以下规定：1.禁止随意进出工厂，停止一切的生产活动，继续保持工厂的管理秩序和整洁。
2.外 coming 员工请及时做好班车、公交等交通工具的安排，确保按时返岗。
3.在此期间，公司将不会发放加班费、餐补等福利，希望各位员工能够理解公司的决定。
4.如果您有任何疑问或建议，请随时与管理人员或 HR 部门联系，公司将会及时给您答复。
5.请各位员工时刻保持电话畅通，确保公司在需要沟通时，能够及时联系到您。
公司期待在停产期结束后，共同迎来更加美好的工作环境和更好的工作效率。
公司将会把此次升级改造看做是一个向前迈进的契机，不断优化和提升生产线的工作效率，向客户提供更好的产品和服务。
再次感谢各位员工的理解和支持，谢谢！此致敬礼公司管理层{{ 公司名称 }}。
停工通知函范文
停工通知函范文尊敬的各位员工：感谢大家一直以来为公司的发展所付出的辛勤努力和卓越贡献。
在此，我们特以书面形式向大家发布停工通知，目的是为了确保每一位员工能够及时了解公司近期的运营状况及未来的相关工作安排。
一、停工原因近期，由于受到新冠病毒疫情的影响，我国政府采取了一系列严格的防控措施。
为积极响应国家号召，保障全体员工的健康安全，同时考虑到当前市场形势及公司实际运营状况，公司决定自即日起至____年__月__日，暂时停工。
二、停工期间相关工作安排1. 停工期间，全体员工应保持手机畅通，以便公司随时与大家保持联系。
2. 公司将密切关注疫情发展及政策动态，如有复工安排，将第一时间通知全体员工。
3. 请各位员工利用停工期间加强自我防护，关注身体健康，积极配合政府相关部门的防疫工作。
4. 各部门负责人应定期了解本部门员工的生活状况，协助解决员工在停工期间遇到的困难。
5. 公司将为全体员工提供必要的防疫物资，确保员工在复工后的工作环境中身体健康。
三、薪资及福利待遇1. 停工期间，公司将按照国家相关政策规定，保障全体员工的合法权益。
2. 对于停工期间未能正常出勤的员工，公司将按照实际停工天数，发放相应的停工补贴。
3. 公司将继续为全体员工缴纳社会保险及公积金，确保员工的福利待遇不受影响。
四、复工安排1. 复工时间将根据疫情发展及政府相关政策进行调整，具体复工时间另行通知。
2. 复工前，公司将组织全体员工进行健康检查，确保员工身体健康。
3. 复工后，公司将加强疫情防控工作，采取分批上班、分散就餐等措施，降低疫情传播风险。
在此，公司再次感谢大家在特殊时期对公司的理解和支持。
我们坚信，在党和政府的领导下，我们一定能战胜疫情，恢复正常的工作和生活。
请大家保持信心，共克时艰。
祝各位员工身体健康，家庭幸福！敬请周知。
公司名称年 月 日。
停工停产通知声明
停工停产通知声明
尊敬的员工和合作伙伴，
鉴于目前全球疫情的迅速扩散和影响，为确保所有员工和合作
伙伴的安全健康，本公司决定采取紧急措施，并停工停产一段时间。
为了遏制疫情扩散，减少员工和合作伙伴之间的接触，并确保
他们的安全，我们决定采取以下措施：
1. 停工停产：从即日起，我们将暂停公司的正常运营。
所有部
门和生产线将停工停产一段时间，具体时间将根据疫情的发展情况
决定。
2. 远程办公：所有员工将在此期间采取远程办公的方式工作。
请确保保持良好的沟通和协作，确保工作的顺利进行。
3. 紧急联系方式：为了处理紧急事务和紧急联络需求，我们将
提供一个紧急联系人名单。
请务必确保您已经获得该名单并保存在
便于查看的地方。
我们深刻理解这可能会给公司和所有员工带来一定的影响和困扰。
但是，我们相信只有通过采取及时而果断的措施，才能确保每一位员工和合作伙伴的安全和健康。
同时，我们也将继续密切关注疫情的发展，及时向大家提供最新的信息和安排。
感谢大家对于这个决定的理解和支持。
在这个特殊时期，让我们团结一致，共同应对挑战，并相信我们所做的一切都是为了每个人的健康和安全。
祝大家健康平安！
本公司管理层。
煤矿停工停产的通知
关于临时停工、停产的通知
矿属各部门、各区队：
接上级公司通知，XX煤矿计划于2月15日—17日停工、停产。
相关事宜通知如下：
一、时间：2月15日8:00—2月18日8:00。
2月18日8:00复工复产。
二、具体工作安排及要求如下：
1、采掘工作面设备检修正常进行。
2、井下特殊岗位（瓦检、安检、通风、排水等）必须有人，以保证通风系统和排水系统正常运行。
通风系统由总工程师负责，排水系统由机电矿长负责。
3、各单位必须制定停工期间的措施。
采掘工作面必须有人值守，并将值守人员名单报矿调度室。
无计划停风停电的将进行重罚，出现瓦斯超限的，出现一次对责任区队罚款AA元。
4、停工期间，入井人员到调度室签到。
在井下要一班三汇报，不汇报的，一次罚款200元。
调度室进行不定期电话查岗。
5、YY回风巷瓦斯排放工作由通风副总工程师GCC总体牵头负责，相关单位人员参加，拿出合理方案。
6、停工、停产前，相关区队抓紧准备停产停工期间所需的材料。
7、各采掘区队从今天开始做好停工、停产的准备工作，要求停产停工的同时要具备复工复产的条件。
特此通知！
XX煤矿
二〇一八年二月十二日。
停工停产期间轮岗制度
停工停产期间安监科轮岗制度为保证安监科停工停产期间正常工作秩序，提高工作效率，确保我部室人员能自觉遵守劳动纪律与岗位规范，尽忠职守。
现根据劳资科下发的《正文煤业停工停产期间轮岗制度》特制定本部室停工停产期间轮岗制度，具体内容如下：
一、适用范围
安监科副科级以下全体人员
二、工作安排
1、为保证安监科室内部工作井然有序运转，确保每班有两名技术员上岗。
2、为保证井下工作有序进行，确保井下每班都有安全员值班，我部室决定每班有一名安全员入井值班。
3、为保证井口验身房满足矿井需要，现不执行轮岗制度。
三、轮岗要求
（1）留勤人员请假要履行请假手续，无论事假、病假、因公、因私等均应事先请假，请假期满应及时销假。
（2）各轮岗人员要严格依照规定的轮岗时间正常上下班，不得迟到、早退、串岗、脱岗。
有事外出必必需请示部门负责人或公司领导同意，擅离工作岗位视为脱岗。
（3）各轮岗人员要保持办公室、轮岗岗点及管辖区域
的整齐卫生，确保良好的工作秩序和整齐卫生的工作环境。
（4）各轮岗人员要坚守岗位，不得睡岗，不得存在便利睡岗的木板、纸板、被褥，各岗点门窗不得进行遮挡。
（5）轮岗人员轮岗期间，认真履行职责，严格巡检，记好轮岗记录，不得擅离职守，无故空岗和漏岗。
严格交接班制度，做到交班清，接班严，接班人员未到岗，交班人员不得离岗。
严禁私自换班、替班、上连班。
二〇一五年元月。
春节工厂停工停产通知范文
春节工厂停工停产通知范文
亲爱的员工们：
大家好！春节即将来临，为了让大家能够尽情享受节日的欢乐，公司决定进行春节期间的停工停产。
现将相关事宜通知如下：
1. 停工停产时间：自农历正月初一至正月十五，共计15天。
2. 停工停产期间，全体员工不需要上班，不需要进行任何生产工作。
3. 停工停产期间，所有员工将继续享受正常工资待遇，工资结算方式不变。
4. 在停工停产期间，公司将进行全面的设备维护和清洁，以确保设备在新的一年里能够正常运行。
因此，请大家在离开工厂前务必将工作区域整理干净，并做好设备的保护工作。
5. 停工停产期间，公司将安排专人进行安全巡查，确保工厂内外的安全。
6. 在停工停产期间，公司的值班电话将依旧保持畅通，请大家在需要时随时与我们联系。
如有紧急情况，请及时报告，我们将安排相应的人员进行处理。
7. 春节期间，公司将组织一系列的节日活动，包括联欢会、晚会等，届时请大家积极参与，共同营造欢乐祥和的节日氛围。
最后，希望大家在这个特殊的节日里，能够与家人团聚，享受温馨和谐的家庭时光。
也希望大家在新的一年里，能够继续保
持良好的工作状态和积极的工作态度，为公司的发展做出更大的贡献。
在此，再次祝愿大家新春快乐，阖家幸福，身体健康！
特此通知。
公司管理部
日期：xxxx年xx月xx日。
停工停产放假通知书模版
停工停产放假通知书致全体员工:鉴于新能源汽车市场等原因的影响，公司近年来严重亏损、运营资金困难，短期内没有业务订单和生产安排，特别是今年以来基本处于停产状态，公司已难以维持正常经营。
现公司根据股东意见，结合企业实际，为了缓解经营困难，实施自救，经与全体职工代表沟通，并经职工代表大会通过，决定:一、自2023年3月1日起停工停产6个月，即至2023年9月31日。
若停工停产期间公司经营情况未能改善，或者有足够订单的情况下，需延长或提前结束期限的，公司另行通知。
二、停工停产放假期间第一个月，即2023年3月1日至2023年4月30日期间，公司按照员工原月固定薪酬正常发放;第二至六个月期间，即2023年5月1日至2024年9月31日期间，公司按照大北市最低工资标准的80%发放生活费。
三、停工停产放假期间，员工应保持手机、微信等通信方式的正常使用，以便及时收到企业所下发的决定与通知。
停工停产放假期间，公司将按照国家和大北市有关规定支付员工工资或生活费，亦会继续为员工缴纳社保及住房公积金，但不再给予绩效奖金、津贴、福利等待遇。
同时员工在停工停产放假期间，还需执行以下管理规定:(一)员工在停工停产放假期间，如公司工作需要需安排休假人员返岗，将提前1-3天电话或短信通知，放假员工必须按照公司要求按时返岗，返岗时间的待遇将根据员工实际提供的劳动时间进行确认，如不能按时返岗的，应提前1天电话通知公司管理人员并说明情况，以便公司做好记录并备案，否则按旷工处理，按照《员工手册》(第五项第(三)款第8条)和法律法规的规定，旷工属于严重违纪的行为，连续旷工满三天的，按自动离职处理，聘用合同自动解除。
(二)停工停产放假期间，员工如需在外兼职，应先获得企业的书面同意，未经许可自行在外从事有收入的工作及生产、经营活动，将按照有关规章制度处理。
(三)停工停产放假期间，员工应切实注意自身安全。
因各种主、客观原因受到交通事故或其他意外伤害、发生事故下落不明等情况所造成的任何后果均由员工本人承担。
关于重申停产放假期间员工值班行为规范的通知
关于重申停产放假期间员工值班行为规范的通知各车间、科室：为保证公司停工休假期间的正常工作秩序，提高工作效率，确保公司人员和财产的安全、和谐、稳定，全公司留守人员必须自觉遵守劳动纪律和岗位规范，忠于职守。
最近，该公司的劳动纪律已陆续放松。
为进一步加强公司管理，严格执行公司纪律，转变工作作风，提高工作质量和效率，公司决定重申《停工及节假日值班员工行为规范》，具体如下：一、适用范围本规范适用于所有节假日值班员工。
2、上班时间1、机关科室值班员工、调度室值班主任、车间值班主任：上午：8：00--12：00；下午：14：001――18：00。
2.信阳保镖队：24小时值班。
3、调度室盯班主任、车间盯班主任及车间值班员工:18:00――次日8：00。
4.东、西大门及大厅正常三班倒。
5、巡逻队夜班19：00――次日7：00；白班7：00―――19：00。
三、值勤地点机关科室人员：各办公室（临时工作安排除外）；车间值班主任：车间办公室；车间值班人员、班主任：各指定岗位；调度室值长、值班员：调度室；巡逻队：东门岗；东西门、大厅值班员工：各规定岗点；居民保镖：XX。
4、职责要求1。
通用规范（1）留勤人员请假要履行请假手续，无论事假、病假、因公、因私等均应事先请假，请假期满应及时销假。
如无特殊情况“先斩后奏”者，按旷工论处。
（2）员工和综合管理人员的休假由部门负责人审批，并到人力资源部办理休假注销手续。
未经批准不上班或离岗的，按旷工处理。
如需更换，经部门负责人批准后，到人力资源部办理相关手续。
（3）科级管理人员请假，分管领导同意并由主要领导批准后到人力资源科办理请销假手续。
如工作需要，安排他人替班，需由公司领导批准并到人力资源科办理相关手续。
（4）值班人员因病需要治疗或者不能工作需要请假治疗的，必须向本单位领导或者公司二领导请假，经批准后方可离岗。
（5）各值班人员要严格按照规定的值班时间正常上下班，不得迟到、早退、串岗、脱岗。
停工停产公告
停工停产公告
各位员工：
根据公司生产计划安排，为确保生产设备安全稳定运行，现将有关事项通知如下：
一、停工停产时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX天。
二、停工停产范围：公司所有生产线及辅助设施。
三、停工停产期间，公司将按照国家相关法律法规及公司规章制度，对生产线及辅助设施进行全面检查、维修和保养。
同时，公司将对生产线及辅助设施进行技术改造和升级，提升生产效率和产品质量。
四、停工停产期间，公司将安排员工进行培训和休息，确保员工身心健康。
具体安排将提前通知员工本人。
五、停工停产期间，员工应遵守公司规章制度，不得擅自离开工作岗位或从事与工作无关的活动。
如有特殊情况需请假或外出，须提前向所在部门请假并报备。
六、停工停产期间，公司将加强安全监管，确保生产设备安全稳定运行。
如有发现违规行为或不安全因素，公司将依法依规进行处理。
特此公告！
公司名称
XXXX年XX月XX日。
疫情期间停工待岗通知 → 疫情期间停产待命通知
疫情期间停工待岗通知→ 疫情期间停产
待命通知
疫情期间停产待命通知
尊敬的员工们：
鉴于当前疫情的严重性，为确保员工和社会大众的安全与健康，我司决定在此期间暂时停产，并要求员工们待命在家，以避免疫情
的扩散和传播。
为了降低聚集感染风险，减少员工出行，我司经过认真考虑决
定暂时停产。
这是我们对员工们的保护措施，也是为了响应政府的
疫情防控要求。
请全体员工自觉配合，按照以下要求执行：
1. 在停产期间，请所有员工待命在家，避免外出，尽量减少社
交活动。
请遵守政府发布的疫情防控措施，确保自己和家庭的安全。
2. 保持与公司的沟通畅通。
我们将通过电话、邮件以及公司内
部通知等方式及时告知复工时间和相关工作安排，请大家关注公司
通知渠道。
3. 在家期间，员工可以利用这段时间进行研究、提升自己的技
能和知识。
我们鼓励大家通过在线研究平台、阅读书籍或参加线上
培训等方式，积极提升自己的能力。
4. 员工在家期间不需要到公司上班，但仍需保持联系并向上级
汇报。
如有工作安排或需要协助的情况，公司可能会联系您并提前
进行沟通。
5. 请所有员工保持良好的心态，相信我们能够共同度过这个特
殊时期。
公司将尽一切可能为大家提供支持和协助。
希望大家时刻保持关注和关心疫情的最新进展，积极配合政府
的疫情防控工作，为保护自己和他人的健康与安全贡献自己的力量。
谢谢大家的理解和支持！
XXX 公司
日期：XXXX年XX月XX日。
企业安全生产停工停产方案
企业停工停产方案
根据公司当前的实际情况考虑，经研究决定本公司从2022年1月4日起进入停工停产。
为了安全停产和明年顺利恢复生产，特制定如下方案：
一、成立停产停工期间值班小组
组长：王经理手机号：139********
组员：李主任手机号：139********
王组长手机号：139********
张组长手机号：139********
二、停工停产期间工作安排
1、已上报供电所用电需求，只保留办公用电；
2、除办公场所，其它区域配电箱开关全部拉闸处理；
3、有维修设备必须拆除到地面处理，防止意外坠落；
4、使用的工具归类归位，摆放整齐，不用的电源线全部拆除后放入仓库
5、对消防栓、灭火器等进行检查，标语不清部份重新张贴；
6、冬季风大，户外设备推入库房，不能推入的设备，摆放要注意安全并用安全绳固定好；
7、全面打扫厂区内和库房卫生；
三、停产期间的安全管理
1、值班人员每日早上到岗后，先巡查三个库房，已停电区域则注意查看有消防无漏水的现象；
2、消防泵房巡检，如有异常及时上报；
3、对检查出的问题及时落实整改；
***************有限公司
2022年1月4日。
关于高速公路施工停工停产期间安全管理的通知
关于高速公路施工停工停产期间安全管理的通知目前，高速公路建设基本进入桥梁架设阶段，还有少部分标段在进行基坑开挖，隧道掘进、高边坡施工等作业。
根据安全监管部门和行业主管部门安全检查情况来看，各个标段在施工中还存在不同程度的安全隐患和薄弱环节，主要表现在：隧道掘进作业施工不规范；施工现场安全管理不到位；特种设备使用和管理不到位；有些工程项目分包转包，施工企业安全生产“三类人员”短缺，安全管理意识不强；施工组织计划不够，安全技术交底不全面，各种安全防护不符合安全要求等。
这些隐患的存在直接威胁一线施工人员的安全。
为认真吸取汉源县“2.17”重大交通事故教训，举一反三，结合高速公路建设施工实际情况，加强对高速公路工程施工安全生产管理工作，全面落实安全生产责任制，排查隐患，及时整改到位，及时复查验收，严防各类安全生产事故发生。
现将有关事项通知如下：一、加强领导、精心组织、强化监管我县地质结构复杂，气候环境恶劣，造成高速公路建设施工困难重重，监管压力之大。
针对高速公路安全监管，要高度重视，精心组织、周密安排，加强对高速公路施工安全隐患排查，施工现场安全检查，高危施工安全专项检查，施工单位、施工人员资质检查，监理单位履职情况检查，确保今年高速公路建设安全平稳推进。
二、采取措施、消除隐患、确保安全1.高度重视施工现场安全监管。
要充分认识公路施工安全生产工作的重要性、复杂性和艰巨性，高度重视公路施工现场安全生产管理工作，实行项目业主负责制，成立专项安全管理机构，认真对施工安全生产工作中每个环节存在的隐患和薄弱环节检查，发现问题及时整改，始终保持清醒头脑和忧患意识，坚决克服消极厌战情绪和轻视麻痹思想，努力探索公路工程施工安全的特点和规律，不断规范公路工程施工组织和现场管理，把质量监管与安全监管有机结合起来，及时发现、及时消除安全生产隐患，夯实安全生产管理基础。
2.严格审查施工单位安全条件。
认真贯彻施行《安全生产许可证条例》，没有安全生产许可证的企业不得参加工程建设，安全生产管理人员不齐、现场防护不达标、重大专项方案未经审查通过的项目不准开工。
停工通知 文案简短范文
停工通知文案简短范文尊敬的各位员工：大家好！为了更好地服务于公司的发展需要，我们决定进行一次停工调整。
现将停工通知如下：一、停工时间：根据公司目前的情况和需要，停工时间拟定为从2022年1月1日至2022年1月15日，共计15天。
二、停工内容：1. 停工期间，全体员工将不上岗，不进行正常的工作任务，不受理客户咨询和业务办理。
2. 与停工相关的通知、公告和文件将在停工前一天发布，并在停工结束后立即恢复工作时公布。
3. 停工期间公司内部的系统和设备将进行维护和升级，以确保工作的高效率和流畅性。
三、停工期间的待遇：1. 停工期间，公司将按照正常工作时间支付员工工资，大家可以放心安排自己的经济支出。
2. 对于需要特殊事务处理或紧急情况的员工，公司将在停工期间安排少量的工作人员进行处理。
四、停工前的准备工作：1. 请各部门主管提前与员工沟通相关停工事项，确保员工对停工时间和内容有明确的了解。
2. 各部门主管应与下属员工共同制定停工期间的工作计划，并安排好各项工作的转交和接收。
3. 员工个人应在停工前清理好自己的工作区域，并妥善保管好个人物品。
五、停工期间的注意事项：1. 停工期间，大家可以适当休息和放松，但也请不要离开工作岗位太远，如有任何变动或紧急情况，请及时联系公司安排人员。
2. 公司将安排相关人员轮班值班，确保公司内部的安全和顺畅，如有疑问或需要协助的，请及时与工作人员联系。
六、停工后的复工安排：1. 停工期满后，全体员工需按照通知，按时返回岗位，并开始正常的工作。
2. 复工后，请各部门主管核实所有工作的进度和质量，确保工作的连续性和高效率。
最后，感谢大家的支持和配合！停工期间，希望大家能够好好休息，调整状态，以更好的精神面貌投入到新的工作中去。
让我们共同努力，实现公司的更大发展！谢谢！公司管理总结而言，停工是一项必要的工作安排，为了确保停工期间的顺利进行，需要进行一系列的准备工作。
这包括与员工的沟通，制定停工期间的工作计划，并清理工作区域。
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关于加强停工停产期间领导值班等工作的通知
公司所属各矿井、机关各处室：
为进一步加强矿井监管，确保矿井停工停产期间安全，现就领导值班、驻矿人员汇报登记等有关事项通知如下：
一、领导值班要求
1、公司机关，严格执行2012年7月12日印发的《嵩阳公司领导调度值班制度》。
2、每天18:30—19:30，必须有值班领导在调度台听取矿井值班领导当天安全生产情况汇报，认真做好记录并签名，及时协调解决有关问题。
3、每天由值班组长指派当班人员7:30—8:00、19:30—20:00，在调度台接听驻矿人员工作情况汇报，登记驻矿人员出勤并签名。
4、各矿井董事长（总经理）每周六、日至少在矿值班一天。
双休日、节假日矿井董事长（总经理）不能值班的，要安排两名副职矿长同时在矿值班。
5、不按要求值班的，按照有关规定进行通报批评和经济处罚。
因此延误应急处置造成事故的，追究有关人员的责任。
二、驻矿人员要求
1、驻矿人员要按照郑嵩〔2012〕280号文件要求，认真做
好驻矿工作，切实落实驻矿责任，加强对所驻矿井进行监管，确保停工停产期间矿井不发生违法违规行为。
2、驻矿人员不得擅自离岗、脱岗，确有实际情况要离开所驻矿井的，要向部门负责人请假，待替岗人员到位后，方可离开。
否则，不予订工。
3、驻矿人员要做好驻矿期间有关记录，每天7:30—8:00和19:30—20:00，用矿井调度室电话向嵩阳公司调度值班领导汇报当天矿井情况。
不按规定时间汇报的，视为旷工。
4、驻矿人员在驻矿期间遇到双休日、节假日的，由所属部门在本人驻矿结束后及时安排调休，嵩阳公司劳动社保处不再增加加班工资。
汇报电话：85506880 85506890
二〇一二年七月十七日。