湖南建工集团有限公司2019年公开招聘职位表
建筑公司岗位说明书
部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-001岗位名称总经理定编 1 薪酬等级级所属下级经营副总、生产副总、总工程师、项目经理、行政助理、财务部经理工作目标受集团委托，行使对公司经营管理工作的全面指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行集团公司规章及工作指令义务，对所承担工作全面负责。
工作联系直接上级总裁关联上级董事长内联对象集团各部门负责人外联对象建委、业主、监理单位等工作职责编号工作职责1 执行集团决议，主持公司全面工作，确保完成集团下达的各项经济指标2 负责组织制定公司各项管理制度，经集团总裁会议批准后组织实施3 负责组织制订公司的发展规划、编制公司年度经营计划，经集团总裁会议批准后组织实施4 确定公司组织机构与人事编制，建立健全公司管理体系5 在集团授权下，负责审批公司人员招聘和人事安排，决定各部门人员的任免、薪酬、奖罚6 负责组织实施集团批准的公司季度、年度计划、财务计划、利润分配使用方案7 负责审核建司资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划8 负责组织项目竟标，并审核投标方案9 负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业绩，协调各部门工作，定期向总裁汇报公司经营计划执行情况10 负责组织和贯彻实施公司质量管理体系11 负责组织建司员工培训及考核，提高员工业务素质12 负责处理公司重大突发事件13 负责做好公司对外关系的协调主要权限任职资格学历要求本科以上性别要求不限专业要求工商企业管理、工民建等相关专业年龄要求35岁以上资格要求/ 微机操作熟练掌握办公自动化熟悉网络知识经验要求5年以上建筑行业项目管理工作经验知识技能要求具备相应的管理知识、经济学知识、建筑专业知识、市场策划学知识、财务知识其他要求具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-002岗位名称经营副总定编 1 薪酬等级级所属下级经营处处长工作目标行使对公司经营工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，组织制定经营管理制度，承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管工作负全面责任。
关于印发《湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法(试行)》的通知
关于印发《湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法（试行）》的通知湘建建〔2010〕109号各市州建设局（建委、规划建设局），衡阳市、邵阳市建工局，长沙市、永州市房产局：现将《湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法（试行）》印发给你们，请认真遵照执行。
执行中有何问题和建议，请及时函告我厅建管处。
附件1：施工项目部关键岗位人员配备标准附件2：现场监理部关键岗位人员配备标准附件3：施工项目部关键岗位人员任职条件及主要职责附件4：现场监理部关键岗位人员任职条件及主要职责湖南省住房和城乡建设厅二O一O年四月三十日湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法（试行）第一条为规范建设工程施工项目部、现场监理部关键岗位人员配备和管理，确保建设工程质量和安全生产，根据《湖南省建设工程质量和安全生产管理条例》、住房和城乡建设部《建筑施工企业安全生产管理机构及专职安全生产管理人员配备办法》（建质〔2008〕91号）和有关法律法规、标准规范等规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条在本省行政区域内从事新建、改建、扩建房屋建筑工程（包括与其配套的线路管道和设备安装工程、装修工程）和市政基础设施工程等活动的施工项目部、现场监理部关键岗位人员的考核、配备和管理适用本办法。
本办法所称施工项目部是指建筑施工企业为完成建设工程施工合同任务派驻施工现场的施工管理机构；现场监理部是指工程监理企业根据建设工程委托监理合同派驻施工现场的监理机构。
本办法所称施工项目部关键岗位人员是指项目负责人、项目技术负责人、施工员、安全员、质量员、标准员、机械员、材料员、资料员；现场监理部关键岗位人员是指总监理工程师（总监代表）、专业监理工程师（指主导专业，下同）、监理员。
第三条工程项目建设单位在招标文件中应要求投标人按国家和省有关法律法规、规范标准和本办法规定配备建设工程施工项目部、现场监理部关键岗位人员。
湖南建工集团四公司领导班子
湖南省第四工程有限公司副总经理兼路桥分公司经理
李厚阳
现任职务：湖南省第四工程有限公司副总经理
基本简介：男，汉族，1966年3月生，湖南新邵人，中共党员，1987年1月参加工作，湖南广播电视大学工业与民用建筑专业毕业，专科学历，工程师、一级注册建造师。
工作简历：
1987.1－1997.6
2001.5－2004.5
集团总公司企业管理处、事业发展部工作；
2004.6－2006.4
湖南省省属国有企业改革领导小组办公室工作；
2006.5－2007.12
集团总公司市场拓展部任副部长；
2008.1－2008.12
省国资委挂职，任改革发展处副处长；
2009.1－2010.4
集团总公司市场发展部任副部长；
湖南省第四工程公司科研所科员、技术员
1993.7－1997.8
湖南省第四工程公司科研所助工、科研所副所长
1997.8－1999.12
湖南省第四工程公司科研所科研所所长
2000－2002．12
湖南省第四工程公司路桥分公司项目经理、总工程师
2003－2007.10
湖南省第四工程公司路桥分公司经理、党委副书记
1997.1－1998.2
湖南省第四工程公司劳动工资处副处长
1998.3－2002.9
湖南省第四工程公司劳动工资处处长
2002.10－2004.1
湖南省第四工程公司人力资源部部长
2004.2－2005.9
湖南省第四工程公司总经理助理兼人力资源部部长
2005.10－至今
唐超纲现任职务：湖南省第四工程有限公司副总经理
1998.1－2002.9
湖南省第四工程公司劳资处副处长兼公司再就业中心主任，2002.10～2004.4湖南省第四工程公司人力资源部副部长兼劳资处长
湖南高速铁路职业技术学院2019年度公开招聘工作人员公告.doc
湖南高速铁路职业技术学院2019年度公开招聘工作人员公告我校是衡阳市政府与广铁集团共建的一所全日制公办普通高等院校。
目前，学校占地800亩，面向全国27个省市招生，设5院1部（铁道工程学院、铁道建筑学院、铁道运输学院、铁道电信学院、铁道机电学院和思想政治理论课与体育课教学部），共23个专业，在校学生1.1万人，主要面向铁路、铁建、铁工、城轨四大系统高质量就业，且近三年毕业生就业率平均达95%以上，是全国职业教育先进单位、全国职业技术学校职业指导工作先进学校、教育部人才培养工作水平评估优秀学校、湖南省卓越高职院。
为充实师资队伍，实现人才强校的目标，根据衡阳市人力资源和社会保障局转发《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（衡人社发〔2019〕4号）文件精神，结合我校工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员38名，其中管理人员3名，专任教师28名、辅导员7名。
现将具体招聘方案公告如下：一、组织领导招聘工作在市人力资源和社会保障局和衡阳市纪委驻市教育局纪检组的指导与监督下，我校成立以书记、校长为正副组长，其他党委成员为成员的招聘工作领导小组。
领导小组下设办公室（组织人事处），办公室主任由组织人事处长担任，具体负责招聘工作的组织与实施。
市人力资源和社会保障局、衡阳市纪委驻市教育局纪检组和校纪委、纪检监察室全程参与监督。
二、招聘原则招聘工作坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，贯彻公开、平等、竞争、择优的方针，坚持政府宏观管理和我校用人自主权相结合原则，根据岗位工作性质和特点，在笔试、面试和实际操作能力测试中分别选择一种和两种相结合方式考试。
三、招聘计划、岗位及报考条件（一）招聘计划和岗位。
本次招聘计划人数为38名。
具体岗位及要求详见《2019年度湖南高速铁路职业技术学院公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
（二）报考条件：1.遵守中华人民共和国宪法和法律；2.热爱高职学院工作，关爱学生，工作责任心强；3.具有良好的品行和职业道德；4.具备岗位所需的学历、专业或技术资格条件；5.具有正常履行职责的身体条件；6.岗位所需的其他条件。
2019年11月1日校内招聘信息汇总
2019年11月1日校内招聘信息汇总
宣讲单位：中国葛洲坝集团电力有限责任公司
宣讲时间：2019年11月01日10:30
宣讲地点：电气工程学院402
需求专业：电气工程、会计学、土木工程、法学、市政工程、审计学、人力资源管理、新能源科学与工程、电气工程及其自动化、工程造价、土木工程、测绘工程、安全工程、工程管理、城市地下空间工程、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、交通工程、质量管理工程、人力资源管理、汉语言文学、高压输配电线路运行与维护、工程造价
宣讲单位：湖南省人才市场
宣讲时间：2019年11月01日13:30
宣讲地点：南校就业大厅
宣讲单位：国电湖南宝庆煤电有限公司
宣讲时间：2019年11月01日19:00
宣讲地点：机械工程学院402
需求专业：能源与动力工程，自动化，电气工程及其自动化，测控技术与仪器。
2019湖南省公务员考试职位表
不限 不限 2年以上 2年以上 不限
不限 不限 不限 不限 不限
湖南省2019年公务员招录职位表（长沙）
民族要求 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 最高年龄要求 35周岁 35周岁 35周岁 35周岁 30周岁 35周岁 30周岁 30周岁 30周岁 30周岁 30周岁 40周岁 40周岁 40周岁 40周岁 40周岁 35周岁 35周岁 35周岁 40周岁 35周岁 35周岁 35周岁 35周岁 35周岁 35周岁 35周岁 最低学历要求 研究生毕业 大学本科毕业 大学本科毕业 大学本科毕业 大学专科毕业 大学本科毕业 大学专科毕业 大学本科毕业 大学本科毕业 大学专科毕业 大学本科毕业 高中、中专毕 业 高中、中专毕 业 高中、中专毕 业 高中、中专毕 业 高中、中专毕 业 大学专科毕业 大学本科毕业 大学本科毕业 高中、中专毕 业 大学本科毕业 大学本科毕业 大学本科毕业 大学本科毕业 大学本科毕业 大学本科毕业 大学本科毕业 学位要求 硕士 学士 学士 学士 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 学士 学士 不限 学士 学士 学士 学士 学士 学士 学士 专业要求 1001文史哲大类;1002经济和管理学大类 200101哲学类;200102中国语言文学类;200104新闻传播学类 200201经济学类;200202工商管理类 20020209会计学;20020210财务管理;20020213审计学 30020201财务管理;30020202会计;30020203审计 20080201临床医学;20080208中西医临床医学;20080301中医学 30030103法律事务;30030105刑事执行;30030108司法警务 20090102音乐表演;20090112广播电视编导;20090129数字媒体艺 术 200301法学类 30030103法律事务;30030507戒毒矫治技术;30030108司法警务 2003法学大类 不限 不限 不限 不限 不限 不限 200201经济学类;200202工商管理类 200102中国语言文学类;200104新闻传播学类 不限 200608土建类 200608土建类 200608土建类 20020209会计学;20020210财务管理;20020213审计学 20020209会计学;20020210财务管理;20020213审计学 20020209会计学;20020210财务管理;20020213审计学 200102中国语言文学类;200104新闻传播学类
建工集团岗位说明书汇编
建工集团岗位说明书汇编目录一、前言二、高层管理岗位说明书1. 董事长岗位说明书2. 总经理岗位说明书3. 副总经理岗位说明书三、中层管理岗位说明书1. 项目部经理岗位说明书2. 人力资源部经理岗位说明书3. 财务部经理岗位说明书四、基层管理岗位说明书1. 项目主管岗位说明书2. 人事专员岗位说明书3. 财务专员岗位说明书五、技术岗位说明书1. 工程师岗位说明书2. 技术员岗位说明书六、其他岗位说明书1. 行政助理岗位说明书2. 文员岗位说明书一、前言本汇编旨在明确建工集团各级岗位的职责、权限、任职要求及工作关系，为集团的规范化、标准化管理提供有力支持。
请各部门及员工认真阅读并遵照执行。
二、高层管理岗位说明书1. 董事长岗位说明书职责：（1）制定公司的发展战略和规划，确保公司可持续发展；（2）审批公司的重大经营决策和投资项目；（3）负责公司治理结构的优化和完善；（4）代表公司参加重要活动和会议，提升公司形象。
权限：（1）具有公司重大事项的决策权；（2）提名、任免公司高层管理人员；（3）审批公司的年度预算和决算。
任职要求：（1）具备丰富的建筑行业经验和管理能力；（2）熟悉国内外建筑市场，了解行业发展趋势；（3）具备卓越的领导力和战略眼光。
2. 总经理岗位说明书职责：（1）执行董事会的决策，负责公司的日常经营管理工作；（2）制定并落实公司的年度经营计划和目标；（3）优化公司的组织架构和业务流程，提升运营效率；（4）协调公司内外关系，确保公司稳定运营。
权限：（1）具有公司日常经营管理的决策权；（2）提名、任免中层管理人员；（3）审批公司各部门的预算和支出。
任职要求：（1）具备建筑行业的高级管理经验；（2）熟悉公司运营流程，具备优化和改进的能力；（3）具备出色的组织协调能力和沟通能力。
三、中层管理岗位说明书（注：此处以项目部经理岗位说明书为例，其他中层管理岗位说明书可参照此格式进行编写。
）1. 项目部经理岗位说明书职责：（1）负责项目的整体策划、组织、实施和监控；（2）编制项目计划，确保项目按时、按质、按量完成；（3）协调项目内外关系，解决项目过程中出现的问题；（4）对项目团队进行管理和考核，提升团队绩效。
2019年天津市公开招考公务员(参公管理工作人员)职位表dcv
硕士及以上学位,适合 女性,国家“双一流” 建设高校或建设学科 27508516 （法学）全日制应届毕 业生，取得法律职业资 格证书 学士及以上学位,大学 英语四级证书或考试成 绩425分以上水平,适合 男性,普通高等院校全 日制应届毕业生，研究 生考生本科和研究生阶 段均为普通高等院校全 日制法学专业，取得法 学士及以上学位,大学 英语四级证书或考试成 绩425分以上水平,适合 女性,普通高等院校全 日制应届毕业生，研究 生考生本科和研究生阶 段均为普通高等院校全 日制法学专业，取得法 硕士及以上学位,大学 英语六级证书或考试成 绩425分以上水平,普通 高等院校全日制应届毕 业生，本科阶段为普通 高等院校全日制法学专 业，取得法律职业资格 证书 学士及以上学位,大学 英语四级证书或考试成 绩425分以上水平,适合 男性,普通高等院校全 日制应届毕业生，研究 生考生本科和研究生阶 段均为普通高等院校全 日制法学专业，取得法 学士及以上学位,大学 英语四级证书或考试成 绩425分以上水平,适合 女性,普通高等院校全 日制应届毕业生，研究 生考生本科和研究生阶 段均为普通高等院校全 日制法学专业，取得法
101
2
机关处室
01
综合管理
01
从事文字材料撰写 、干部人事及综合 管理等工作
2
不限
研究生
中共党员,30周岁以下, 硕士及以上学位,2年以 83609433 上基层工作经历
否
是
否
2
中共天津市委 网络安全和信 息化委员会办 公室（天津市 互联网信息办 公室） 中共天津市委 网络安全和信 息化委员会办 公室（天津市 互联网信息办 公室）
硕士及以上学位,适合 女性,普通高等院校全 66306087 日制应届毕业生，取得 法律职业资格证书
湖南建工六公司入职考试题目
湖南建工六公司入职考试题目#湖南建工六公司是湖南建工集团旗下子公司集团唯一一家具有国家甲级资质的企业—湖南建工六公司，目前是湖南省规模最大的建设工程企业。
公司拥有国家高新技术企业，湖南省优秀企业和湖南省创新型企业；具有“一级资质”、“三级资质”等荣誉称号，在湖南本土拥有众多职工及家属。
公司致力于培养一支以企业经营管理人员为核心，以施工企业管理人员、技术工人为主体，技术技能专家、专业技术人员等辅助队伍为支撑的技术创新团队；坚持以人才发展战略为中心，通过内部培养与外部引进相结合、持续提升人才培养质量与效益，大力发展企业人力资源管理与开发能力。
公司重视人才队伍建设和人才梯队建设以及企业文化建设、优秀员工激励等人才激励机制建设；通过完善人才培养制度、创新人才管理模式、优化人才评价体系等举措完善人才梯队建设；积极搭建人才培养平台、畅通人才成长通道、搭建人才职业发展平台、搭建人才社会服务平台。
A.招聘人员应与用人单位签订劳动合同并提供相应证据。
B.按规章制度进行招聘时将受条件限制者排除在外且不得低于最低工资标准。
C.聘用合同期满后不满1年应及时续签合同并提交相关证明材料。
1. A.将施工过程中的现场临时设施（如临时用电、临时道路建设、临时厕所等）及临时材料的堆放，作为永久性设施())的基本配置B.施工现场（含临时）的材料堆放应在一个合理稳定的区域内。
C.施工现场作业人员的安全防护用品的配发应由()负责。
D.施工现场应采取有效的防火措施()。
F.建筑施工现场的大型机械、设备、工具及材料应随用随运。
G.施工现场应设专人对消防器材()进行检查和维护。
C.使用建筑施工材料应按现行国家和地方法律法规及有关规程办理。
2. B.建造师要定期到施工现场检查和监督工程质量和安全()A.施工单位与设计单位、监理单位签订《质量安全责任书》。
B.监理人员对施工现场的安全检查工作中发现的重大安全隐患应立即向施工单位发出整改通知，并督促整改到位。
湖南长沙事业单位2014年招聘职位表
综 合知识 /专业 长
具 有2年以 上相关 工作经 历
工 程造价
108
1
30 校计划 程造价 岁以下 内统招 及相关 全日制 专业 本科及 以上 全 国普通
知识 沙市天 (工程 心阁1 造价专 业知 识) 人
具
综 长
工 民建
109
1
30 岁以下
土 有2年以 合知识
高等学 建类专 上相关 校计划 内统招 业 工作经 历
聘单位 制性质 聘岗位 位代码
图 书馆 学、情 报学
综 合知识 /专业 知识
图 中 共长沙 市委党 书管理
101
1
30 岁以下
2001
校（长 额拨款 沙行政 学院） 教 师一 102 1
国计划 学社会 省级以 35 内统招 主义与 上刊物 岁以下 全日制 国际共 发表本 硕士研 产主义 专业学 究生及 运动 术论文2
2010
少奇故 额拨款 解员
101
2
岁以下 国普通 文、英 象气质 合知识 提前参
华图网校： 市委办 公厅 里管理 局 高等学 语、播 佳， 男身 /申论 加的基 校计划 音主 高 内统招 持、音 170cm 全日制 乐舞 以上、 女 本科及 蹈、艺 身高 以上 术设计 162cm 专业 以上。 普 通话水 平达二 甲以上 （含二 甲） 。具 有一年 以上工 作经历 的在岗 讲解员， 年龄放 宽至28 岁， 学历 放宽至 本素质 测评
全 长 长 沙市园 林管理 局 沙市园 林管理 差 林 园 国普通 高等学 30 校计划 岁以下 内统招 全日制 本科及 以上 2年 以上相 关工作 经历
园 林及相 关专业
2009
局所属 额拨款 事业单 位
长沙市建设发展集团2023年第三批公开招聘岗位计划
5.吃苦耐劳，学习能力、执行力强，服从公司安排。
1.年龄40岁及以下；
2.本科及以上学历，专业不限；
综合管理岗
3.具有5年及以上行政管理、综合管理相关工作经验；
2
4.具有较强的沟通协调能力、分析判断能力、书面表达能力、逻辑思维能力；
5.吃苦耐劳，学习能力、执行力强，服从公司安排。
序号
用人单位
16
用人部门 财务资产部
1
6.具有较强的变更、签证、索赔和反索赔管理、成本管理及内外合同管理能力；
7.身体健康、服从公司安排，接受驻扎项目现场或异地（省内）工作，工作地点需要服从项目调配。
1.年龄40岁及以下；
2.本科及以上学历，专业不限；
6
综合管理部
行政综合岗
3.具有5年及以上行政综合相关工作经验； 4.悉商务礼仪、行政办公工作流程，能够熟练使用office办公软件操作；
长沙市建设发展集团有限公司2023年第三批公开招聘岗位计划表
序号 1
用人单位
用人部门
安全质量科技部 （技术中心）
岗位名称 副部长
招聘条件
1.年龄45岁及以下； 2.本科及以上学历，工程类相关专业； 3.具有8年及以上建筑施工企业质量安全相关工作经验，其中具有3年及以上部门管理岗任职经历； 4.具有一级建造师执业资格证书，同时具有高级工程师证(建筑工程专业)者优先。 5.熟悉建筑行业相关质量安全技术规范、施工规范和技术标准；熟悉EPC项目全过程管理；熟悉项目实名制管理； 6.具有较强的组织、沟通、协调和领导能力，工作认真负责，富有团队合作精神。
3.3年及以上信息化项目管理等相关工作经验，熟悉项目生命周期管理，对项目进度、成本和风险有较强的把控能力，具有
江苏省2019年省属事业单位职位表
不限
全额拨款
电磁兼容检 测工程师
004
江苏省工 业和信息 003
化厅
江苏省电子信息 产品质量监督检 验研究院（江苏 002
全额拨款
电磁兼容检 测工程师
005
省信息安全测评
中心）
全额拨款
仪表校准检 测工程师
006
其他类 其他类
主要承担电磁兼 容检测工作
1
主要承担电磁兼 容检测工作
1
3:1
硕士研究生 及以上
社（现代特殊教 005 自收自支 新闻采编 027
其他类 究、栏目编辑； 2 3:1 本科及以上 育，心理学、应用心理 社会人员
育编辑部）
新闻稿件采写；
学
相关研讨活动的
组织、策划。
负责融媒体教育
省电化教育馆
全额拨款
融媒体教育 资源装帧
028
其他类
资源库及平台的 美工设计、维护
1
3:1
研究生
美术,美术学，艺术设 计，广播电视艺术学
面试20%，专 业测试30%
进全额拨款 编；需经常性 加班。
面试20%，专 业测试30%
进全额拨款 编；需经常性 加班。
事业单位统一公开招聘岗位表
招聘条件
其他条件
招聘部门 （单位）考 试形式和所
占比例
其他说明
政策咨询电话、传 真、联系人
取得相应学位，年龄30周 岁以下；熟练掌握财务软 件以及办公软件。
电话：051085105579传真： 0510-85104572联
系人：余凤
面试，50%
进编；需要搬 运大型样品仪 器
电话：051085105579传真： 0510-85104573联
湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表定
湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表。
湖南建设人力资源网
附件1
2019年土建工程专业初中级职称考试登记表
我已仔细阅读《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》及考试报名条件等文件，清楚并理解相关内容。
在此我郑重承诺：
—、自觉遵守专业技术人员资格考试等有关文件规定；
二、真实、准确地提供本人信息、证明资料、证件等相关材料；
三、如资格审查发现虚假情况,愿承担责任，并按规定接受相关处分。
联系电话：
报考人员（本人签名）：
2019年月曰
经审核查验,该同志所提供的学历、资历真实、准确。
所在单位初审意见经办人签名：单位负责人签名：
联系电话:
2019年月日
（章）
瞬注意和页：
1.此表由报考人员在完成网上报名后自动生成,用A4纸双面在线打印，交单位审核
盖童。
2.此表所有栏目签名、盖章均须齐全。
3.报考人员对提交材料的准确性和真实性负责，网上确认的报名信息不得自行修改。
4.发证后，报考人员应将此表交回单位存入个人档案中。
附件2
土建工程大类专业参考目录（本科）
土建工程大类专业参考目录
（高职高专、中职中专）
附件3
告知承诺书
______ ________ 月 ______ 日
附件4
2019年土建工程专业初中级职称考试报考人员名册________ 级 ___________ 专业联系电话：_____________ 联系人：_
注：本表分初、中级分专业填报;即同级、同专业人员填报在一起。
湖南建工集团（深圳）建设有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告湖南建工集团（深圳）建设有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:湖南建工集团（深圳）建设有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分湖南建工集团（深圳）建设有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业住宅房屋建筑资质空产品服务是：投资兴办实业（具体项目另行申报）；国1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
望城区2019年度紧缺急需人才需求目录
望城区2019年度紧缺急需人才需求目录长沙市望城区人力资源和社会保障局2019年3月编制说明为推进重点产业人才聚集、促进人才的供需对接，吸引更多更高更好的产业链人才来长创业就业。
望城区政府在今年出台了《长沙市望城区高层次紧缺急需人才引进（培育）实施细则（试行）》，明确了每年定期编制发布《长沙市望城区高层次紧缺急需人才需求目录》，作为区级高层次紧缺急需人才引进（培育）的认定依据，为打造望城“制造强区”和建设名望之城持续提供人才保障与智力支持。
由长沙市望城区人力资源和社会保障局牵头，智联招聘长沙分公司联合编制《望城区2018-2019年度紧缺急需人才需求目录》（以下简称《目录》)。
本次《目录》的编制，在望城区组织召开重点企业、代表企业座谈会2场，共63家用人单位参与会议，放并回收调查问卷63份，同时还走访了部分重点产业的龙头企业、知名企业；本次线上线下共收集2315条样本岗位信息。
根据望城区产业链划分，本次《目录》共涉及11个大类行业，211家用人单位，行业包括：1）生物医药 2）航空航天 3）医疗卫生 4）互联网/电子商务；5）智能制造/制造包括：电子信息、先进陶瓷、汽车/摩托车、仪表/仪器、电缆、先进电力装备、先进装备等行业；6）新材料包括：先进储能材料、水性涂料、有色金属新材料、先进硬质材料等行业；7）现代服务业包括：装饰/装修、设计、交通运输、文化/传媒等行业；8）食品/现代都市农业包括：（绿色）食品生产/加工、农/林/牧/渔、休闲农庄等行业；9）文化旅游 10）工程/建筑/建材包括：各类工程施工、建筑、房地产、建筑材料等行业；11）其它包括：金融、包装/印刷、零售/批发、商贸物流、电力销售等行业。
编制小组从“战略、需求、市场、紧缺急需指数”四个维度对2315个紧缺急需岗位样本中最终确定了76个岗位进入《目录》。
《目录》内容包括：岗位名称、紧缺急需指数、年薪、岗位职责、任职资格（学历/专业/资历、知识技能要求）五个部分。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
、配合补充耕地指标确认及交易工作。
岗位任职要求：
、具备强烈的责任心，热爱乡村振兴事业；
、具备较强的沟通、协调能力；
、具备吃苦耐劳的品质，能够适应派驻项目地工作；
、具有团队精神、性格开朗、身体健康；
、有在国土部门实习或工作经验者或毕计
、在各级国土部门、土地整治中心等单位从事过土地整治项目管理工作者优先。
～万
土地整治工程项目管理专员
周岁
以下
全日制本科及以上
土地资源管理等国土相关专业
岗位职责描述：
、配合主管做好土整项目地政府主管部门的项目建设对接工作；
、配合主管做好配合政府主管部门与项目地村集体的协调工作；
、配合主管做好土整项目工程施工及日常管理工作；
、负责配合政府主管部门土整项目工程验收工作；
、配合补充耕地指标确认及交易工作。
岗位任职要求：
、具备强烈的责任心，热爱乡村振兴事业；
、具备吃苦耐劳的品质，能够适应派驻项目地工作；
、具有年及以上土地管理工作经历，有农村土地整治（耕地开发、土地复垦、增减挂钩、高标准农田建设等）项目工程全流程管理经验；
、具备较强的沟通、协调能力，能够对接好政府主管部门，配合政府做好项目地土地流转及村民协调工作；
湖南建工集团有限公司年公开招聘职位表
序号
招聘岗位
招聘人数
岗位要求
薪酬
年龄
学历
专业
其他要求
土地整治工程项目管理主管
周岁
以下
全日制本科及以上
土地资源管理等国土相关专业
岗位职责描述：
、负责土整项目地政府主管部门的项目建设对接工作；
、负责配合政府主管部门与项目地村集体的协调工作；
、负责土整项目工程施工及日常管理工作；