中石油运输四大禁令

违反中石油六大禁令的处理方法

违反中石油六大禁令的处理方法
中石油制定了六大禁令，包括禁止泄露公司机密、禁止与客户发生不正当关系、禁止索贿受贿、禁止擅自转移资产、禁止违反安全规定和禁止违反公司纪律。

如果一名员工违反了这些禁令，中石油将采取以下处理方法：
1. 立即停止违规行为，防止进一步损失。

2. 进行调查，确定违规事实和责任人员。

3. 根据公司规定，对责任人员进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、开除等。

4. 加强内部教育，提高员工的法律和道德素质，避免再次发生类似违规行为。

5. 向相关部门、媒体和社会公众公开违规事件的处理结果，维护公司形象和信誉。

6. 如果违规行为涉及到法律问题，将会向相关部门报案并积极配合调查取证，依法追究违法者的责任。

总之，中石油将坚决维护公司的合法权益和形象，对违反六大禁令的行为决不姑息。

同时，也希望员工们加强自我约束，秉持诚信守法的原则，共同推动公司健康发展。

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中国石化及中原油田“十大禁令”

安全生产十大禁令（新增部分）一、严禁冒名顶替代签或未到现场就确认各种作业、工程票证。二、严禁高处作业使用未经法定检验机构检验合格的吊篮、未经设计和批准擅自制作、使用自制吊装器具以及抛掷材料、工具或其它杂物。三、严禁无企业内部准驾证驾驶公务用车、不系安全带驾驶或乘坐公务用车以及吊车、叉车、电瓶车等工程车辆载人行驶或载人作业。四、严禁不佩戴专用防护用品（具）从事有毒、有害、腐蚀等介质和窒息环境下的危险作业或者不告知、不设置警戒线进行放射性探伤作业以及在卷绕、牵伸设备高速运行时处理缠辊。五、严禁带负荷操作刀闸、带接地线合闸、带电挂接地线、作业前不验电或者未经批准擅自设置、修改、摘除、投用联锁回路和停用可燃、有毒、火灾声光报警系统以及在 DCS/ESD等操作系统中私自安装软件或使用个人存储设备。

六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
中原油田安全生产禁令的有关解释:
一、集团公司《安全生产禁令》已有解释的，以集团公司解释为准。二、本禁令中的“集输系统”是指从事油气集输、处理和输送单位。三、本禁令中的“在岗饮酒、酒后上岗”是指生产现场和施工作业现场的直接作业人员或管理人员在岗饮酒或酒后上岗。机关管理人员在生产、施工现场饮酒或酒后到生产、施工现场，也属于本禁令约束的行为。四、本禁令中的“锅炉、压力容器、场（厂）内专用机动车辆”是指国家《特种设备安全监察条例》中定义的锅炉、压力容器、场（厂）内专用机动车辆。五、本禁令中的“漏电保护器”是指当电路中发生漏电或触电时，能够自动切断电源的保护装置，包括各类漏电保护开关（断路器）、漏电保护插头（座）、漏电保护继电器、带漏电保护功能的组合电器等。六、本禁令中的“加热装置”是指单拉点储油罐的电加热装置和燃气加热设施。七、本禁令中的“使用明火”包括开关非防爆灯具。八、本禁令中的“人工倒扣、造扣施工作业”是指正常上、卸管柱以外的人工手动转动管柱作业。九、本禁令中的“冒喷起下钻施工作业”是指油气水井在井喷时不采取控制措施而强行进行起下钻作业。十、本禁令中的“火工器材”是指炸药、雷管、导火索、导爆索、震源弹、黑火药、信号弹、烟火剂和烟花爆竹等爆炸物品。十一、本禁令中的“现场开工作业”，不业。十二、本禁令中的“票证”是指在用的工作票证：变电站（发电厂）第一、二种工作票；电力线路第一、二种工作票；电力电缆第一、二种工作票；电网事故（障碍）应急抢修单；二次工作安全措施票；变电站（发电厂）倒闸操作票；电力线路倒闸操作票；中国石化用火作业许可证；中国石化临时用电作业许可证；进入受限空间作业许可证；安全生产派工单等。

中国石化及中原油田“十大禁令”

《中国石油化工集团公司安全生产禁令(试行)》的有关解释 1、本禁令是针对严重违反安全生产管理规定的处罚，凡不在本禁令规定范围内的“三违”行为的处罚，仍按已有的规定执行。 2、本禁令中的在岗饮酒是指生产现场和施工作业现场的直接作业人员或管理人员在岗饮酒或酒后上岗。 3、本禁令中的高处作业是指在距离基准面2米以上(含2米)，有可能发生坠落危险的施工作业。 4、本禁令中的无证或酒后驾车是指在工作过程中无证或酒后驾驶公车。 5、本禁令中的受限空间是指生产区域内炉、塔、釜、罐、仓、槽车、管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭的设施及场所。 6、本禁令中的所在单位直接负责人和主要负责人是指油田企业的井队、站场负责人，炼化企业的车间、联合装置负责人，销售企业的油库、加油(气)站负责人，企业现场施工项目部负责人。
井下作业系统安全生产十大禁令
一、严禁在作业现场吸烟、在岗饮酒、酒后上岗。二、严禁高处作业不系安全带、违章拆立井架。三、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊、司钻作业。四、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、破土作业。五、严禁专（兼）职井控坐岗人员擅离岗位。六、严禁违反井控安全操作规程及在含硫化氢井、气井和高油气比井作业不装液压防喷器。七、严禁试油、试气等措施作业不按程序进行验收。八、严禁违章指挥和违章作业。九、严禁人工倒扣、造扣施工作业。十、严禁作业队岗位缺员及冒喷起下钻施工作业。违反本禁令第一～三条者，予以开除或解除劳动合同。违反本禁令第四、五、六、七、九、十条者，给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除或解除劳动合同。违反本禁令第八条且造成严重后果者，予以开除或解除劳动合同。

中石油集团公司党风廉政建设十大禁令

中石油集团公司党风廉政建设十大禁令禁令《禁令》第一条：油库、加油站内所有区域内禁止吸烟，由于吸烟是流动火源，不便于管理和监控，是引发火灾事故的主要原因之一，因此，在油库、加油站内必须全面禁烟。

将禁烟情况和随地烟头列入安全检查内容之一。

《禁令》第二条：由于加油站办公生活区与生产作业区域不能完全独立分开，作业人员随身携带手机，在接听或使用时，会引发爆炸火灾事故，因此，加油站内员工上岗期间，禁止携带、使用手机，一律使用固定电话，或在站外开启使用手机。

《禁令》第三条：油库依据新版操作规程操作、加油站依据加油站管理规范的有关条款操作。

《禁令》第四条：脱岗是指员工在上班期间脱离工作岗位，擅离职守的行为；睡岗是指员工在上班期间睡觉的行为；酒后上岗是指员工饮酒后上班，或上班饮酒，的行为。

《禁令》第五条：穿戴使用劳动保护用品是指防静电工作服、防静电鞋、防护手套、安全帽、安全带、护目镜等。

《禁令》第六条：特种作业是指电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、场，厂，内机动车辆作业，消防车、叉车，、危险化学品作业等。

当无有效操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是岗位员工。

安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人按违章指挥、强令他人违章作业处理。

《禁令》第七条：安全防护设施是指静电接地报警装置、火灾报警装置、安全阀、防溢油装置、安防监控设施、阻火器、压力表、气体浓度检测休器、膨胀管及阀门、液位体等。

《禁令》第八条：进入有限空间作业、高处作业、动火作业、临时用电作业、动土作业等均为危险作业。

《禁令》第九条：主要针对存在的给未熄火的车辆加油、堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施现象，存在安全风险和应急障碍的行为。

《禁令》第十条：主要针对管理人员的违章指挥、强令他人违章作业的行为。

“三项禁令”及“保命条款”学习资料

一、中国石油天然气集团公司反违章禁令为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。

1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；2、严禁违反操作规程操作；3、严禁无票证从事危险作业；4、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；6、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。

二、公司驾驶员执行生产作业五大禁令2007年9月24日，公司经理、党委书记刘志签署公司第1号令，发布了《驾驶员执行生产作业五大禁令》，自2007年9月25日起施行。

《驾驶员执行生产作业五大禁令》的主要内容是：1、严禁酒后驾驶机动车，违者予以解除劳动合同。

2、严禁盗卖油品及物资，违者予以解除劳动合同或移交司法部门处理。

3、严禁违章超速行驶，违者予以下岗培训或解除劳动合同。

4、严禁将车交与他人驾驶和私自载人载货，违者予以下岗培训或解除劳动合同。

5、严禁驾车不系安全带和行车中接打手机、接发手机信息、吸烟，违者予以下岗培训或解除劳动合同。

三、中国石油天然气运输公司禁酒令1、严禁生产作业人员在工作时间和工作日饮酒，违者给予相应的纪律处分或处罚。

2、严禁员工晚间值班、值勤饮酒，违者从重处罚。

3、严禁从事机动车驾驶、高温、高压、易燃、易爆、高空、有限空间等作业的员工酒后上岗，违者从重处罚或解除劳动合同。

四、集团公司健康安全环境（HSE）管理原则1、任何决策必须优先考虑健康安全环境；2、安全是聘用的必要条件；3、企业必须对员工进行健康安全环境培训；4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；5、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制；7、事故隐患必须及时整改；8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理；9、承包商管理执行统一的健康安全环境标准；五、塔里木油田公司“保命”条款触犯以下条款可能直接导致员工受到伤害，甚至丧失生命：1、未经许可进入受限空间2、未经检测进行动火作业3、无防护进行高处作业4、未执行上锁挂签程序5、酒后驾车和不系安全带6、发现溢流未立即关井，怀疑溢流未关井检查违反塔里木油田公司“保命”条款，员工扣罚全年业绩奖金，干部同时给予行政处分；承包商员工，立即清退，单位罚款30万元，重复违反“保命”条款的，加重处罚直至清出塔里木市场。

六大禁令、九项原则

中国石油天然气集团公司反违章禁令
一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；
二、严禁违反操作规程操作；
三、严禁无票证从事危险作业；
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

中石油HSE管理的九项原则
1、任何决策必须优先考虑健康安全环境。

2、安全是聘用的必要条件。

3、企业必须对员工进行健康安全环境培训。

4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。

5、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。

6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制。

7、事故隐患必须及时整改。

8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理。

9、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。

四懂
懂得岗位火灾的危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法，懂得逃生的方法.
四会
会使用消防器材会报火警，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生。

中石油HSE方针、战略、原则禁令

1、（一）中石油HSE方针：
以人为本，预防为主、全员参与、持续改进。

2、中石油HSE目标：
追求零事故、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。

3、中石油HSE管理原则:
①．任何决策必须优先考虑健康安全环境
②．安全是聘用的必要条件
③．企业必须对员工进行健康安全环境培训
④．各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责
⑤．各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核
⑥．员工必须参与岗位危害识别及风险控制
⑦．事故隐患必须及时整改
⑧．所有事故事件必须及时报告、分析和处理
⑨．承包商管理执行统一的健康安全环境
4、中石油反违章禁令：
①．严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作
②．严禁违反操作规程操作
③．严禁无票证从事危险作业
④．严禁脱岗、睡岗和酒后上岗
⑤．严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品
⑥．严禁违章指挥、强令他人违章作业。

六大禁令

六条禁令（1）严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作（2）严禁违反操作规程操作（3）严禁无票证从事危险作业（4）严禁脱岗、睡岗和酒后上岗（5）严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品（6）严禁违章指挥、强令他人违章作业第一章1．2008年2月5日，中国石油天然气集团公司颁布了《反违章禁令》2．《六条禁令》是集团公司继《安全环保责任书》之后，在安全生产方面采取的又一重大举措，充分体现了集团公司强化安全管理、根治违章的坚定决心。

3．就石油企业而言，本身就是安全风险最大的行业之一，中国石油作为特大型国有能源企业，挑战和压力更是前所未有。

4．从发生事故的原因分析来看，违反操作规程和劳动纪律仍然是引发事故的主要原因。

5．“以人为本”、“科学发展”、“公平正义”既是社会主义社会的本质属性，也是人类社会进入现代文明的普适价值观。

6．“以人为本”，就是以人的权利为根本，保障人的生存权、自由权、发展权；以人的需要为宗旨，既关心人的物质需要，还关注人的精神健康；以人的发展为中心，为人的自由、全面发展创造条件以人的持续发展为原则，不允许以任何理由破坏生态。

7．“科学发展”，首先要为社会发展创造和谐的前提和环境。

8．发展就是要生产，生产必须安全，安全生产是落实科学发菜观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的本质需要。

9．根据科学发展的观点，和谐社会的六个基本特征都与安全生产密切相关。

10．“公平正义”，关键是每一个社会成员对社会奉献与获取的机会和权利要平等，也就是责、权、利要对等。

11．在企业内部，为保证正常和高效的生产，生产者、管理者、决策者各自承担着明确的分工和责任、拥有承担责任的权力、享有完成职责应得的利益，这三者相互联系，缺一不可。

12．国际石油天然气工业普遍实行的是安全、健康与环境管理体系（HSE）13．HSE管理体系的突出特征的把生产过程中安全问题与员工、民众的健康问题紧密结合起来，与所在国的自然环境保护紧密结合起来；其基本要求就是企业“零事故”安全承诺。

中石油六大禁令

集团公司六条禁令
为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业施工运营的顺利进行，特制定本禁令。

一．严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。

二．严禁违反操作规程操作。

三．严禁无票证从事危险作业。

四．严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。

五．严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。

六．严禁违章指挥、强令他人违章作业。

员工违反上述《禁令》，给予行政处分，造成事故的，解除劳动合同。

集团公司HSE管理九项原则
1.任何决策必须优先考虑健康安全环境
2.安全是聘用的必要条件
3.企业必须对员工进行健康安全环境培训
4.各级管理者对业务范围内的健康安全环境管理工作负责
5.各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核
6.员工必须参与岗位危害识别风险控制
7.事故隐患必须及时整改
8.所有事故事件必须及时报告、分析和处理
9.承包商管理执行统一的健康安全环境标准。

中石油HSE方针、战略、原则禁令

1、中石油HSE方针：
以人为本，预防为主、全员参与、持续改进。

2、中石油HSE战略目标：
追求零事故、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。

3、中石油HSE管理原则:
①．任何决策必须优先考虑健康安全环境
②．安全是聘用的必要条件
③．企业必须对员工进行健康安全环境培训
④．各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责
⑤．各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核
⑥．员工必须参与岗位危害识别及风险控制
⑦．事故隐患必须及时整改
⑧．所有事故事件必须及时报告、分析和处理
⑨．承包商管理执行统一的健康安全环境标准
4、中石油反违章禁令：
①．严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作
②．严禁违反操作规程操作
③．严禁无票证从事危险作业
④．严禁脱岗、睡岗和酒后上岗
⑤．严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品
⑥．严禁违章指挥、强令他人违章作业。

中石油集团公司反违章禁令

中石油集团公司反违章禁令
为了进一步规范员工安全行为。

防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特别定本禁令。

1）严禁特种作业无有效操作证人员上岗打操作：
2）严禁违反操作规程操作。

3）严禁脱岗，睡岗和酒后上岗。

4）严禁违反规定运输民爆物品，放射源和危险化学品。

5）严禁无票证从事危险作业。

6）严禁违章指挥，强令他人违章作业。

员工违反上述禁令，给予行政处分，造成事故的，解除劳动合同。

本禁令自发布之日施行。

《中国石油天然气集团公司反违章禁令》有关条文解释
一、本《禁令》第一条：当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是岗位员工。

安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按第六条执行。

特种作业范围，按照国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场（厂）内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、放射性作业、危险化学品作业等。

二、本《禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。

三、本《禁令》中的危险作业是指高处作业、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等。

四、本《禁令》中的事故是指一般生产安全事故A级及以上。

五、本《禁令》是针对严重违章的处罚，凡不在本禁令规定范围内的违章行为的处罚，仍按原规定执行。

六、国家法律法规有新的规定时，按照国家法律法规执行。

中国石油天然气集团公司反违章禁令

中国石油天然气集团公司反违章禁令一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；二、严禁违反操作规程操作；三、严禁无票证从事危险作业；四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。

中国石油天然气集团公司健康安全环境（HSE）管理原则一、任何决策必须优先考虑健康安全环境；二、安全是聘用的必要条件；三、企业必须对员工进行健康安全环境培训；四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制；七、事故隐患必须及时整改；八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理；九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准；健康、安全与环境承诺新疆油田公司准东采油厂信守中国石油天然气集团公司HSE承诺，我们将：1、遵守所在国家和地区的法律、法规，尊重当地的风俗习惯；2、以人为本，预防为主，追求零伤害，零污染、零事故的目标；3、保护环境，节约能源，推行清洁生产，致力于可持续发展；4、优化配置HSE资源，持续改进健康安全环境管理；5、各级最高管理者是HSE第一责任人，HSE表现和业绩是奖惩、聘用人员以及雇佣承包商的重要依据；6、实施HSE培训，培育和维护企业HSE文化；7、对社会坦诚地公开我们的HSE表现和业绩；8、在世界上任何一个地方，在业务的任何一个领域，我们对HSE态度始终如一。

公司的所有员工、承包商和供应商都有责任维护本公司对健康、安全与环境做出的承诺。

健康、安全与环境方针：以人为本、预防为主；全员参与、持续改进。

健康、安全与环境战略目标：追求零伤害、零污染、零事故，在健康、安全与环境管理方面达到中国石油集团公司同行业先进水平。

中国石化及中原油田十大禁令解读

? 4、本禁令中的无证或酒后驾车是指在工作过程中无证或酒后驾驶公车。
? 5、本禁令中的受限空间是指生产区域内炉、塔、釜、罐、仓、槽车、管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭的设施及场所。
? 6、本禁令中的所在单位直接负责人和主要负责人是指油田企业的井队、站场负责人，炼化企业的车间、联合装置负责人，销售企业的油库、加油 (气)站负责人，企业现场施工项目部负责人。
? 二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。
? 三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。
? 四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。
? 五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。
? 六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。
气井等关键设备和设施。八、严禁违章指挥和违章作业。九、严禁单拉点装卸原油时不停加热装置、不连接静电消除装置。十、严禁使用明火检查盛装（或盛装过）油气的容器。
违反本禁令第一～四条者，予以开除或解除劳动合同。违反本禁令第五、六、七、九、十条者，给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除或解除劳动合同。违反本禁令第八条且造成严重后果者，予以开除或解除劳动合同。
? 七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
? 八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
? 九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

中石化安全生产十大禁令

中石化安全生产十大禁令一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。

二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。

三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。

四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。

五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。

六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

中国石化油品销售企业安全禁令（试行）一、油库安全生产禁令1、严禁油库重大作业期间值班领导及岗位操作人员脱岗，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

2、严禁对入库车辆和人员不检查、不登记，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

3、严禁擅自更改、编造计量、质检数据；严禁未按规定进行前尺计量、进行油品化验及工艺流程复核进行油品接卸、输转作业，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

4、严禁汽车油罐车（油船）装、卸油品时，不有效连接静电接地线和防溢油装置进行作业，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

5、严禁汽车油罐车装、卸油品后，不按规定对油罐车设置铅封（含电子铅封）即驶离油库，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

中石油HSE方针、战略、原则禁令

1.中石油HSE方针：
以工资本,预防为主.全员介入.中断改良.
2.中石油HSE计谋目的：
寻求零变乱.零损害.零污染,尽力向国际健康.安然与情况治理的先辈程度迈进.
3.中石油HSE治理原则:
①．任何决议计划必须优先斟酌健康安然情况
②．安然是聘请的须要前提
③．企业必须对员工进行健康安然情况培训
④．各级治理者对营业规模内的健康安然情况工作负责
⑤．各级治理者必须亲自介入健康安然情况审核
⑥．员工必须介入岗亭伤害辨认及风险掌握
⑦．变乱隐患必须实时整改
⑧．所有变乱事宜必须实时陈述.剖析和处理
⑨．承包商治理履行同一的健康安然情况尺度
4.中石油反违章禁令：
①．严禁特种功课无有用操纵证人员上岗操纵
②．严禁违背操纵规程操纵
③．严禁无票证从事安全功课
④．严禁脱岗.睡岗和酒后上岗
⑤．严禁违背划定运输平易近爆物品.放射源和安全化学品
⑥．严禁违章批示.强令他人违章功课。

中石油运输四大禁令

中石油运输四大禁令第一篇：中石油运输四大禁令中国石油天然气集团公司反违章禁令一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作二、严禁违反操作规程操作三、严禁无票证从事危险作业四、严禁脱岗睡岗和酒后上岗五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品六、严禁违章指挥、强令他人违章作业员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。

中国石油天然气运输公司驾驶员执行生产作业五大禁令一、严禁酒后驾驶机动车，违者予以解除劳动合同二、严禁盗卖油品及物资，违者予以解除劳动合同或移交司法部门处理三、严禁违章超速行驶，违者予以下岗培训或解除劳动合同四、严禁将车交与他人驾驶和私自载人载货，违者予以下岗培训或解除劳动合同五、严禁驾车不系安全带和行车中接打手机和接发信息、吸烟，违者予以下岗培训或解除劳动合同中国石油天然气运输公司禁酒令一、严禁生产作业人员在工作时间和工作日饮酒，违者给予相应的纪律处分或处罚二、严禁员工晚间值班、执勤饮酒，违者从重处罚三、严禁从事机动车驾驶、高温、高压、易燃、易爆、高空、有限空间等作业的员工酒后上岗，违者从重处罚或解除劳动合同国资委公布央企业安全生产九条禁令一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。

二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。

三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。

四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。

六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。

七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。

八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。

九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。

第二篇：中石油集团公司反违章禁令根据集团公司HSE委员会会议精神，综合分析近年来发生的事故原因，集团公司于2008年2月5日印发《中国石油天然气集团公司反违章禁令》，要求各单位认真遵照执行。

中国石化及中原油田“十大禁令”解读

十三、本禁令中的“进网电气作业”是指进入油田高、低压电网进行电气作业。十四、本禁令中的“无监护进行进网电气作业、施工、测试工作”是指作业过程中工作负责人（专责监护人）擅自离开工作现场或无监护人。十五、本禁令中的“使用不合格的绝缘工（器）具与防护用具”是指使用不符合电压等级的验电器、绝缘操作杆、接地棒及其他绝缘工（器）具与防护用具，未按规定做耐压试验，有破损、裂纹、绝缘层脱落、严重伤痕或固定连接部分松动、锈蚀、断裂等现象；进入工作场所不按规定穿戴劳保现象。十六、本禁令中的“无证”是指：没有机动车驾驶证；虽然有机动车驾驶证但超期未审验、未换证或被公安交通管理机关因交通违法、交通肇事暂扣；驾驶与准驾车型不符车辆；因交通违法被公安交通管理机关记满12分未参加培训考试合格的。十七、本禁令中的“机动车辆”是指油田自有机动车辆或办理正规手续租赁的、由油田内部人员驾驶的机动车辆。十八、本禁令中的“严重超速”是指机动车行驶超过规定时速50%。十九、本禁令中的“存在严重故障的车辆”是指没有完好的行车制动系统、转向系统、行驶系统、照明和信号装置的车辆。二十、本禁令中的“易燃易爆危险场所”是指因存在某些危险物质或条件而易于发生火灾、爆炸的场所。二十一、本禁令中的“客运车辆严重超员”是指超过核定载客人数的20%以上。二十二、本禁令中的“擅自将机动车辆交由非专职驾驶员或油田以外的人员驾驶”是指油田专职机动车驾驶员违反《中原油田非专职驾驶员管理规定》，擅自将机动车辆交由一般岗位的非专职驾驶员或油田以外的人员驾驶。
中原油田安全生产禁令的有关解释:
一、集团公司《安全生产禁令》已有解释的，以集团公司解释为准。二、本禁令中的“集输系统”是指从事油气集输、处理和输送单位。三、本禁令中的“在岗饮酒、酒后上岗”是指生产现场和施工作业现场的直接作业人员或管理人员在岗饮酒或酒后上岗。机关管理人员在生产、施工现场饮酒或酒后到生产、施工现场，也属于本禁令约束的行为。四、本禁令中的“锅炉、压力容器、场（厂）内专用机动车辆”是指国家《特种设备安全监察条例》中定义的锅炉、压力容器、场（厂）内专用机动车辆。五、本禁令中的“漏电保护器”是指当电路中发生漏电或触电时，能够自动切断电源的保护装置，包括各类漏电保护开关（断路器）、漏电保护插头（座）、漏电保护继电器、带漏电保护功能的组合电器等。六、本禁令中的“加热装置”是指单拉点储油罐的电加热装置和燃气加热设施。七、本禁令中的“使用明火”包括开关非防爆灯具。八、本禁令中的“人工倒扣、造扣施工作业”是指正常上、卸管柱以外的人工手动转动管柱作业。九、本禁令中的“冒喷起下钻施工作业”是指油气水井在井喷时不采取控制措施而强行进行起下钻作业。十、本禁令中的“火工器材”是指炸药、雷管、导火索、导爆索、震源弹、黑火药、信号弹、烟火剂和烟花爆竹等爆炸物品。十一、本禁令中的“现场开工作业”，不仅包括新开工工程施工作业，还包括各类建设项目当天的开工作业。十二、本禁令中的“票证”是指在用的工作票证：变电站（发电厂）第一、二种工作票；电力线路第一、二种工作票；电力电缆第一、二种工作票；电网事故（障碍）应急抢修单；二次工作安全措施票；变电站（发电厂）倒闸操作票；电力线路倒闸操作票；中国石化用火作业许可证；中国石化临时用电作业许可证；进入受限空间作业许可证；安全生产派工单等。

中石化员工手册和新十大禁令【最新版】

中石化员工手册和新十大禁令《中石化员工守则》总经理致辞中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发，石油和化工产品的生产与营销以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工，是特大型石油化工企业集团。

公司多年来立足中国、面向世界，追求“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的目标，发扬石油石化企业的优良传统和作风，致力于世界级一体化能源化工公司的建设。

建设具有较强国际竞争力的公司，需要制定共同的行为准则，造就安全、和谐、有序的工作氛围，形成团结、有为、奋进的工作团队，实现步调一致，同谋发展。

我们共同践行《员工守则》，不仅可以为员工施展才华搭建平台，而且能为社会奉献清洁能源和提供优质产品，有益于社会的和谐与进步。

让我们共同努力，共创美好未来! ■ 《员工守则》的适用范围公司所有员工。

■ 《员工守则》的约束力《员工守则》是依法制定的公司员工行为规范，对您的从业行为作出了最基本的规定和要求，是您在公司从业的行为指南。

《员工守则》将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。

■ 《员工守则》与规章制度的关系《员工守则》是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。

■ 违反《员工守则》应承担的责任您如果违反了《员工守则》，将按规定受到纪律处分，直至解除劳动合同。

■ 对违反《员工守则》行为的报告责任您有责任向直接上级或人事部门以及其他相关主管部门报告违反《员工守则》的行为。

公司要求接受报告的部门和人员承担相应的保密责任，并严禁任何报复行为，违反者将受到相应处罚。

■ 《员工守则》的咨询途径您对《员工守则》存在疑问，可以向直接上级、人事部门或其他相关主管部门进行咨询。

道德规范■ 忠诚企业公司是您体现自身价值的平台，您须忠诚于公司。

■ 诚实守信诚实守信是您从业的要求，您应“当老实人、说老实话、办老实事”。

■ 爱岗敬业热爱自己的岗位，在本职岗位工作中应“严、细、实、恒”。

集团公司安全管理制度(六条禁令、HSE管理原则)

中国石油集团公司反违章六条禁令为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。

一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；二、严禁违反操作规程操作；三、严禁无票证从事危险作业；四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

员工违反上述禁令，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。

《中国石油天然气集团公司反违章禁令》有关条文解释一、本《禁令》第一条：当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是岗位员工。

安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按第六条执行。

特种作业范围，按照国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场（厂）内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、放射性作业、危险化学品作业等。

二、本《禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。

三、本《禁令》中的危险作业是指高处作业、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等。

四、本《禁令》中的事故是指一般生产安全事故A级（一般事故A级，是指造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者10人以上轻伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故；）及以上。

五、本《禁令》是针对严重违章的处罚，凡不在本禁令规定范围内的违章行为的处罚，仍按原规定执行。

六、国家法律法规有新的规定时，按照国家法律法规执行。

中国石油天然气集团公司健康安全环境（HSE）管理原则一、任何决策必须优先考虑健康安全环境；二、安全是聘用的必要条件；三、企业必须对员工进行健康安全环境培训；四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制；七、事故隐患必须及时整改；八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理；九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。

中石油HSE方针、战略、原则禁令

以人为本，预防为主、全员介入、持续改进。

2、中石油HSE战略目标：
追求零事故、零伤害、零污染，努力向国际健康、平安与环境管理的先进水平迈进。

3、中石油HSE管理原则:
①．任何决策必须优先考虑健康平安环境
②．平安是聘用的需要条件
③．企业必须对员工进行健康平安环境培训
④．各级管理者对业务范围内的健康平安环境工作负责
⑤．各级管理者必须亲自介入健康平安环境审核
⑥．员工必须介入岗位危害识别及风险控制
⑦．事故隐患必须及时整改
⑧．所有事故事件必须及时陈述、分析和处理
⑨．承包商管理执行统一的健康平安环境尺度
4、中石油反违章禁令：
①．严禁特种作业无有效操纵证人员上岗操纵
②．严禁违反操纵规程操纵
③．严禁无票证从事危险作业
④．严禁脱岗、睡岗和酒后上岗
⑤．严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品
⑥．严禁违章指挥、强令他人违章作业。