公司处罚员工通告
公司员工罚款通告三篇
公司员工罚款通告三篇通告一：关于迟到罚款的通知亲爱的员工们：大家好！近期我们公司发现了一些员工存在迟到现象，为了提高大家的工作效率和准时上班的意识，我们决定对迟到现象进行严肃处理。
从即日起，公司将对迟到的员工进行罚款，具体细则如下：迟到时间不超过10分钟的，罚款10元；迟到时间超过10分钟但不超过30分钟的，罚款30元；迟到时间超过30分钟的，罚款50元。
我们希望通过这项措施，能够引起大家对准时上班的重视，并提高大家的工作效率。
希望各位员工能够自觉遵守公司的规定，准时上班。
同时，也请各位员工相互监督，共同营造一个严谨、高效的工作环境。
迟到罚款将于每月底统一扣除，具体扣款时间请留意公司公告栏和工资条。
如有疑问，请咨询人力资源部门。
谢谢大家的理解和支持！祝工作顺利！公司人力资源部通告二：关于违规使用公司设备罚款的通知亲爱的员工们：大家好！我们公司一直致力于提供良好的工作环境和优质的工作设备，以提高大家的工作效率和工作质量。
然而，我们近期发现有部分员工存在违规使用公司设备的情况，为了保护公司的利益和设备的正常使用，我们决定对此进行严肃处理。
从即日起，公司将对违规使用公司设备的员工进行罚款，具体细则如下：未经授权私自带离公司的设备，并且被发现的，罚款200元；擅自更改公司设备设置或软件配置，并且被发现的，罚款300元；故意破坏公司设备或者滥用公司资源，并且被发现的，罚款500元。
我们希望通过这项措施，能够引起大家对公司设备的重视，并提高大家的责任意识。
希望各位员工能够遵守公司规定，正确使用公司设备。
同时，也请各位员工相互监督，共同维护公司的利益和设备的正常使用。
违规使用设备罚款将于每月底统一扣除，具体扣款时间请留意公司公告栏和工资条。
如有疑问，请咨询人力资源部门。
谢谢大家的理解和支持！祝工作顺利！公司人力资源部通告三：关于违规使用公司车辆罚款的通知亲爱的员工们：大家好！我们公司一直致力于提供良好的工作条件和便利的交通工具，以方便大家的工作和生活。
公司对员工的处罚通告10篇
公司对员工的处罚通告10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司员工处罚通告（精选10篇）
公司员工处罚通告（精选10篇）公司员工处罚通告篇1__________:根据企业第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除。
”经查考勤报表，截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经研究对你提出的劝告，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知_______ 签发____年____月_____日公司员工处罚通告篇2我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)x年xx月xx日公司员工处罚通告篇3我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)年xx月xx日公司员工处罚通告篇4经客户反映，公司调查证实我公司包装部(车间、岗位)员工于x年x月x日在工作中粗心大意，给客户产品时漏装了，客户极其不满，投诉我公司。
行为给我公司的声誉带来负面影响，并造成公司经济损失xx元。
针对该员工的错误行为，为教育本人，也为了激发员工加强竞岗爱业积极性，公司领导研究决定对给于x处分一次，罚款x元。
xx公司章x年xx月xx日公司员工处罚通告篇5呈/To：董事长由/From：人力资源部时间/Time：20xx年4月8日事宜/Re：关于西餐厅员工违纪处理意见的请示西餐厅员工巩娟在20xx年4月6日晚餐结束后，擅自将客人剩余食品打包带出餐厅，严重违反酒店规章制度。
为规范管理，杜绝此类事件的再次发生，经研究决定，对巩娟处以200元罚款，并责成部门加强对员工规章制度的教育，树立良好的行为规范。
公司处罚通告精选15篇
公司处罚通告精选15篇公司处罚通告精选15篇公司处罚通告1 近来有少数员⼯出现上班迟到现象，严重影响⼯作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发⽣，从x⽉xx⽇起，凡员⼯迟到的，⼀律按公司xx管理制度进⾏考核，迟到1⼩时以内扣⼀⼩时⼯资，1⼩时以上扣超过时数的两倍⼯资。
特此通知。
xx公司办公室 xx年xx⽉xx⽇公司处罚通告2 兹公司材料部部长×××，由于⼯作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常⽣产营运。
为严肃员⼯⼿册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予×××扣除当⽉⼯资的处罚决定。
望×××以此为契机改进⼯作⽅法提升⼯作能⼒。
公司对×××的处罚是为了惩前毖后，希望⼤家能引以为戒，端正⼯作态度，提升⼯作责任⼼，为公司的美好明天努⼒奋⽃！ ⽢肃×××混凝⼟⼯程有限公司 ××年×⽉××⽇公司处罚通告3 本公司员⼯因管理问题⽽造成公司直接损失，经公司领导研究决定，给于罚款300元的处罚。
本公司员⼯因⼯作中犯错，给于罚款100元的处罚。
本公司员⼯和因在上班时间娱乐，给于两⼈各50元的出发。
望公司其它员⼯引以为戒，努⼒⼯作。
X有限公司 20xx年XX⽉XX⽇公司处罚通告4 处罚通知 近来有少数员⼯出现上班迟到现象，严重影响⼯作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发⽣，从×⽉××⽇起，凡员⼯迟到的，⼀律按公司××管理制度进⾏考核，迟到1⼩时以内扣⼀⼩时⼯资，1⼩时以上扣超过时数的两倍⼯资。
特此通知。
××公司办公室 ×××年××⽉××⽇公司处罚通告5公司各部门、各项⽬部： 兹有综合部员⼯Z1，近期在⼯作中责任⼼及⼯作状态较差，⼀周内出现两次旷⼯⾏为。
员工处罚通告模板的范文（通用17篇）
员工处罚通告模板的范文（通用17篇）员工处罚通告模板的范文篇1因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对x 处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日员工处罚通告模板的范文篇2近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
××公司办公室×××年××月××日员工处罚通告模板的范文篇3我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)201x年xx月xx日员工处罚通告模板的范文篇4员工姓名：黄，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
员工处罚通告范文
员工处罚通告范文员工处罚通告范文（一）尊敬的全体员工：最近我们公司发现有一名员工存在违规操作的情况。
经过我们公司的调查核实，该员工存在贪污行为，并且违反了公司的相关规定。
公司一直严格要求员工要遵守公司规章制度，维护公司形象，但是该员工的行为给公司造成了极大的损失和影响，公司决定对其做出以下处罚：1.对该员工立即停职，并取消其所有公司福利及奖金，并追究其相关的法律责任。
2.公司将对该员工的工作进行重新安排，调取监管人员进行全程监管，确保其不会再犯同样的错误。
3.同时，公司也会加强内部管理，加强员工教育，提高员工的安全意识和服务质量，切实维护公司形象。
对于公司发现有员工违反公司规章制度的行为，公司将采取严厉的措施进行处罚，旨在维护公司的利益和形象，敬请广大员工加强自身素质的提高，遵守公司规章制度。
公司对于全体员工一如既往的重视和支持，希望在今后的工作中，能够继续保持良好的工作状态，创造更好的业绩。
此致敬礼！公司领导年月日员工处罚通告范文（二）尊敬的全体员工：公司一直严格要求员工要遵守公司的规章制度，维护公司形象，但很遗憾，我们公司最近发现有一名员工存在违规操作情况。
该员工违反了公司的相关规定，给公司造成了极大的损失和影响，公司决定对其做出以下处罚：1.因该员工存在严重违规行为，公司已经对他予以辞退处理。
2.公司也会加强内部管理，加强员工教育，提高员工的安全意识和服务质量，切实维护公司形象。
对于公司发现有员工违反公司规章制度的行为，公司将采取严厉的措施进行处罚，旨在维护公司的利益和形象，敬请广大员工加强自身素质的提高，遵守公司规章制度。
公司对于全体员工一如既往的重视和支持，希望在今后的工作中，能够继续保持良好的工作状态，创造更好的业绩。
此致敬礼！公司领导年月日员工处罚通告范文（三）尊敬的全体员工：最近我们公司发现有一名员工存在违规操作的情况。
经过我们公司的调查核实，该员工存在不当行为，并且违反了公司的相关规定。
企业员工安全处罚通告三篇
企业员工安全处罚通告三篇通告一：关于企业员工安全处罚的通告尊敬的全体员工：近期，我公司发生了一系列安全事故，严重影响了公司的正常运营和员工的生命财产安全。
为了维护公司的稳定和员工的安全，根据公司相关制度和规定，特对以下员工做出处罚决定：员工A，因私自擅离岗位，未按规定穿戴劳动保护用品，且在工作过程中未严格遵守操作规程，导致工作区域发生火灾事故，造成财产损失和人员伤亡。
根据公司的《员工行为规范》，公司决定给予员工A停职一周的处罚，并责令其接受安全培训，以提高安全意识和操作技能。
员工B，因违反公司安全管理制度，在使用电器设备时未按规定操作，导致设备故障，影响了生产进程。
根据公司的《安全管理制度》，公司决定给予员工B口头警告的处罚，并责令其参加安全培训，以加强安全知识的学习和掌握。
员工C，因未按规定使用防护设备，导致在工作过程中受伤。
根据公司的《安全生产责任制度》，公司决定给予员工C降薪一定比例的处罚，并责令其接受安全培训，以提高安全防护意识和技能。
以上处罚决定将立即执行，希望相关员工能认真对待，切实改正自身的不良行为，提高安全意识和操作技能。
同时，公司将加强安全培训和监督，确保员工的生命财产安全。
特此通告！公司管理部日期：XXXX年XX月XX日通告二：关于企业员工安全处罚的通告尊敬的全体员工：我公司一直以来重视员工的安全意识和安全操作，但近期发生了多起安全事故，严重影响了公司的正常运营和员工的生命财产安全。
为了加强安全管理，确保员工的安全，特对以下员工做出处罚决定：员工D，因在工作过程中未严格遵守操作规程和安全操作程序，导致发生了严重事故，造成多人伤亡和财产损失。
根据公司的《安全生产责任制度》，公司决定给予员工D解雇的处罚，并将其列入公司的不良记录库，不得再聘用。
员工E，因违反公司安全管理制度，在使用危险化学品时未按规定操作，导致泄漏事故，对员工和环境造成了严重影响。
根据公司的《危险化学品管理制度》，公司决定给予员工E停职两周的处罚，并责令其接受安全培训和考核，以提高操作技能和安全意识。
单位员工处罚通告模板5篇
处罚通报公司各部门及全体员工：公司 部门 员工，于 年 月 日，因在工作期间 ，对 造成了消极的影响，严重违反了公司规章中 项制度，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第 款第 条之规定，经公司领导慎重考虑决定，对相关人员给予如下处罚决定： 1. 给予员工2. 处以罚款 望公司全体员工引以为鉴，严格遵守公司规章制度，杜绝此 类事件的再次发生。
特此通报！（盖章） XXX 有限公司 年 月 日X X X 有限责任公司员工处罚通报公司全体员工:关于我公司 部门员工 和 部门员工 ，两位员工于 年 月 日，在工作时间因个人矛盾，发生口角，并产生激烈争吵，该事件已违反《员工手册》第 章第 款第 条。
该行为影响十分恶劣，不仅影响个人工作还破坏了公司团结、和谐的工作氛围。
经公司研究决定给予两人通报批评处分，以及罚款300元的处罚，同时取消本年度评优资格。
望全体员工引以为戒，吸取此次事件教训，遇事保持冷静，杜绝再次发生此类事件!特此通报!XXX 有限责任公司 20XX 年X 月X 日行政部20X X 年第X X 号事项处罚通告近期单位内部发生了比较严重的组织纪律问题，因为某些部门员工私自旷工导致了我单位当月损失了一套成品设备，此设备的损坏导致了产品不能及时交货给客户，给公司造成了一定的损失，今对部分人员进行处罚：处罚决定：01、给予部门负责人李某某扣除当月奖金，并且当月取消优秀员工评比。
02、给予直接旷工人员王某、赵某进行每人罚款1000元，从当月工资中直接扣除，并且写出书面检讨在员工大会上宣读。
03、考勤人员刘某某未能将原因及时上报负次要责任，给予批评处理！此次产生的客户损失原因均是因为员工无视单位纪律旷工导致的结果，给单位造成的损失重大，望全体人员引以为戒，在以后的工作中要时刻遵守公司纪律、谨记工作职责，不给自己和他人带来不必要的麻烦！特此通知！xxxxx有限公司/单位名称年月日处罚通报公司____________部门____________因____________________，违反本公司关于员工奖惩条例_________________________之规定。
员工工作失职处罚通告（7篇）
员工工作失职处罚通告员工工作失职处罚通告(7篇)员工工作失职处罚通告1尊敬的领导：根据企业规章制度第xx条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。
”经查考勤报表，截至________月________日你已经连续旷工________天；年内累计旷工________天，经研究对你提出的'劝告，请你于________月________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知签发人：________________年________月________日员工工作失职处罚通告2兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管：罚款1000元采购员：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。
特此通告！深圳市xx科技有限公司xx年x月xx日员工工作失职处罚通告3x年x月x日，公司保安部门员工在工作期间，因个人违反公司规定，致使商场的商品被盗，为公司造成直接损失x元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第x款第x条之规定，给予保安部员工，赔偿损失（或处罚x元）的`处罚决定，并在全公司范围内通报批评。
望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。
特此通报x公司xx年xx月xx日员工工作失职处罚通告4x:根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。
”经查考勤报表，截至xx月xx日你已经连续旷工xxx天;年内累计旷工x天，经研究对你提出的劝告，请你于x月xx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
员工工作失职处罚通告三篇
员工工作失职处罚通告三篇通告一：员工工作失职处罚通告尊敬的全体员工：根据公司相关规定，我们对发现的员工工作失职行为进行了严肃处理。
以下是具体情况：某员工（姓名：张三，工号：123456）在工作中存在以下失职行为：违反工作纪律：张三经常迟到、早退，且未经请假擅自离岗，严重影响了工作进度和团队协作。
工作质量不合格：张三在完成工作时经常出现疏忽大意，导致工作品质低下，影响了公司形象和客户满意度。
擅自泄露公司机密：张三将公司内部资料传给了竞争对手，严重损害了公司利益和信誉。
针对以上失职行为，公司决定对张三做出如下处罚：调整工作岗位：张三将被调整到一个适合其能力和兴趣的工作岗位，以提高工作效率和质量。
罚款：张三将被罚款1000元作为对其迟到、早退等行为的惩罚。
绩效奖金扣减：张三的绩效奖金将被扣减50%，以作为对其工作质量不合格的惩罚。
解除劳动合同：鉴于张三擅自泄露公司机密的严重后果，公司决定解除与其的劳动合同，并保留追究法律责任的权利。
我们希望通过此次处罚，能够引起全体员工的重视，明确工作纪律和责任感的重要性。
同时，我们也将加强对员工的培训和管理，确保公司的正常运营和发展。
谢谢大家的支持与配合！公司管理部日期：xxxx年xx月xx日通告二：员工工作失职处罚通告尊敬的全体员工：鉴于公司对员工工作失职行为的严厉态度，我们对某员工（姓名：李四，工号：234567）的失职行为进行了严肃处理。
具体情况如下：工作态度恶劣：李四对工作充满抵触情绪，经常敷衍塞责，不认真对待工作，严重影响了工作效率和质量。
违反工作纪律：李四经常迟到、早退，且未经请假擅自离岗长时间，给团队合作造成困扰。
丢失重要文件：李四未能妥善保管重要文件，导致文件丢失，给公司造成了不可挽回的损失。
针对以上失职行为，公司决定对李四做出如下处罚：罚款：李四将被罚款2000元作为对其迟到、早退等行为的惩罚。
岗位调整：李四将被调整到一个更适合其能力和工作态度的岗位，以提高工作质量和效率。
员工犯错处罚通告（通用5篇）
员工犯错处罚通告（通用5篇）员工犯错处罚通告篇1我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)年xx月xx日员工犯错处罚通告篇23月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!电子生产部员工犯错处罚通告篇3因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名日期员工犯错处罚通告篇4我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
公司处罚员工通告范文（通用11篇）
公司处罚员工通告公司处罚员工通告范文（通用11篇）在发展不断提速的社会中，我们需要用到通知的情形越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。
相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编收集整理的公司处罚员工通告，希望对大家有所帮助。
公司处罚员工通告篇13月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！xxxxxx电子生产部20xx—3—19公司处罚员工通告篇23月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。
4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。
公司员工处罚通告范文 [公司员工处罚通告_公司处罚通告]
![公司员工处罚通告范文 [公司员工处罚通告_公司处罚通告]](https://img.taocdn.com/s3/m/0b0a84262cc58bd63086bd42.png)
公司员工处罚通告范文[公司员工处罚通告_公司处罚通告]公司员工处罚通告内容篇一兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。
该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂XX规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX同志XX处分。
特此通知!XXX厂办XX年XX月XX日公司员工处罚通告内容篇二依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定，现对以下人员的处理有：1. 对新员工彭xx处理为自动离职。
2. 对袁xx、冒xx、许xx、曹xx、李xx共五人，于20xx年8月20日旷工的处罚按旷工一天，另外每天扣除30元处理。
望所有员工引以为戒，自勉自励!如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询。
人力资源部20xx年8月20日公司员工处罚通告内容篇三近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从月日起，xx员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
公司办公室年月日公司员工处罚通告内容篇四3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
公司员工处罚通告怎么写三篇
公司员工处罚通告怎么写三篇通告一：迟到处罚通告尊敬的全体员工：大家好！近期公司发现有部分员工存在迟到现象，严重影响了工作效率和团队的整体形象。
为了维护公司的正常运营秩序，我们决定对迟到行为进行处罚，具体事项如下：迟到次数：员工每月迟到次数累计超过3次的，将被视为迟到行为，需要接受相应的处罚。
处罚措施：（1）第一次迟到：口头警告，要求员工做好自我纠正，严格按照规定时间到岗。
（2）第二次迟到：书面警告，同时扣除当天工资25%。
（3）第三次迟到：扣除当天工资50%，并要求员工向直接上级提交迟到报告，说明原因和改进措施。
（4）第四次迟到：扣除当天工资100%，并要求员工向人力资源部门提交书面检讨，并接受公司相关培训。
迟到记录：公司将建立迟到记录档案，记录每位员工的迟到次数和处罚情况，该档案将作为员工绩效考核的重要依据。
请各位员工务必严格按照公司规定的上班时间到岗，珍惜工作机会，提高自身素质和能力。
希望大家共同努力，共创公司的美好未来！谢谢大家！公司管理部日期：xxxx年xx月xx日通告二：违纪处罚通告尊敬的全体员工：大家好！近期公司发现有部分员工存在违反公司规章制度的行为，严重损害了公司的形象和团队的凝聚力。
为了维护公司的正常运作秩序，我们决定对违纪行为进行处罚，具体事项如下：违纪行为：（1）违反公司的安全规定、保密规定、纪律规定等；（2）擅自离岗、旷工、早退等不合理行为；（3）恶意损坏公司财产或他人财产；（4）违反员工行为准则，造成不良影响；（5）其他严重违反公司规定的行为。
处罚措施：（1）轻微违纪行为：口头警告，要求员工做好自我纠正，并签署书面保证。
（2）一般违纪行为：书面警告，同时扣除当月绩效奖金10%。
（3）严重违纪行为：扣除当月绩效奖金30%，并要求员工向直接上级提交违纪报告，说明原因和改进措施。
（4）特别严重违纪行为：解雇并追究法律责任。
违纪记录：公司将建立违纪记录档案，记录每位员工的违纪次数和处罚情况，该档案将作为员工绩效考核和晋升的重要依据。
公司员工处罚通告格式范文3篇
公司员工处罚通告格式范文公司员工处罚通告尊敬的公司员工：近期公司接到多起员工违反公司制度、规定的举报，针对此情况公司深感震惊与痛心。
在此我们郑重向您宣布，公司决定对以下员工做出相应的处罚，并公示于全公司，以警醒全体员工，共同遵守公司制度，共建和谐的工作环境。
一、凡员工私自带酒进入公司内部，影响工作场所秩序；因酗酒或任性失控，大声吵闹甚至与同事起冲突者，将作如下处理：1.口头警告，并要求当场停止；2.记录该员工的违规行为，并收回带进公司的酒精及其相关物品；3.将改员工的违规记录计入其档案中，作为考核时的参考；4.要求该员工在今后严格遵守公司规定，否则将进一步进行严厉处理。
二、凡员工私自外带公司内部资产者，将受到以下处理：1.口头警告，并要求当场停止；2.记录该员工的违规行为，并将其提交给主管部门；3.将改员工的违规记录计入其档案中，作为考核时的参考；4.要求该员工在今后严格遵守公司规定，否则将进一步进行严厉处理，并承担相应的经济责任。
三、凡员工私自随意更改公司机器网络IP地址者，将受到以下处理：1.口头警告，并要求当场停止；2.记录该员工的违规行为，并将其提交给主管部门；3.将改员工的违规记录计入其档案中，作为考核时的参考；4.要求该员工在今后严格遵守公司规定，否则将进一步进行严厉处理，并承担相应的经济责任。
以上三种情况的处理将在本通告发布之日起执行。
公司一向视员工的行为举止为公司的形象和信誉的体现，在此我们再次呼吁全体员工严格遵守公司制度、规定并维护公司的形象和信誉。
谢谢大家的理解与支持！公司经理：XXX日期：XXXX年XX月XX日公司员工处罚通告尊敬的公司员工：近期公司接到多起员工违反公司制度、规定的举报，针对此情况公司深感震惊与痛心。
在此我们郑重向您宣布，公司决定对以下员工做出相应的处罚，并公示于全公司，以警醒全体员工，共同遵守公司制度，共建和谐的工作环境。
一、凡员工在公司内部随意更换设备，不经过相应授权者或未按规定操作的，将受到以下处理：1.口头警告，并要求当场停止；2.记录该员工的违规行为，并将其提交给主管部门；3.将改员工的违规记录计入其档案中，作为考核时的参考；4.要求该员工在今后严格遵守公司规定，否则将进一步进行严厉处理，并承担相应的经济责任。
员工处罚通告范文三篇
员工处罚通告范文三篇员工处罚通告范文一：尊敬的全体员工：大家好！近期我们公司发生了一起严重违纪事件，经过调查核实，确认员工张某在工作中存在违纪行为，严重损害了公司的利益和声誉。
为维护公司的正常运营秩序，加强员工的纪律意识，特向全体员工发布本次处罚通告。
经过调查，我们发现张某在上班期间私自使用手机，严重影响了工作效率和工作质量。
根据公司的相关规定，我们决定对张某做出以下处罚措施：立即停止张某的工作，并暂停其工资发放一个月。
对张某进行严肃批评教育，要求其深刻反思，认识到自己的错误，以后不再犯同样的错误。
张某需要参加公司组织的培训课程，提高自己的工作能力和纪律意识。
同时，我们也希望全体员工引以为戒，严格遵守公司的规定和纪律，做到诚信守法，勤奋工作。
任何违纪行为都将受到严肃处理，以确保公司的正常运营和员工的良好工作环境。
最后，希望张某能够认真对待自己的错误，积极改正，并向全体员工作出深刻的检讨。
相信通过这次处罚，我们能够更好地管理公司，提高员工的整体素质和纪律意识。
再次感谢大家的支持和理解！公司管理部日期：xxxx年xx月xx日员工处罚通告范文二：尊敬的全体员工：大家好！我公司一直以来都非常重视员工的工作纪律和职业操守，为了维护公司的正常运营秩序和员工的利益，特向全体员工发布本次处罚通告。
经过调查核实，我们发现员工王某在工作中存在违纪行为，严重损害了公司的形象和声誉。
根据公司相关规定，我们决定对王某做出以下处罚措施：王某被停职一个月，并将其工资发放暂停一个月。
对王某进行严肃批评教育，要求其深刻反思，认识到自己的错误，并向全体员工作出公开道歉。
王某需要参加公司组织的培训课程，提高自己的职业素养和工作纪律意识。
同时，我们也希望全体员工引以为戒，严格遵守公司的规定和纪律，做到诚信守法，勤奋工作。
任何违纪行为都将受到严肃处理，以确保公司的正常运营和员工的良好工作环境。
最后，希望王某能够认真对待自己的错误，积极改正，并向全体员工作出深刻的检讨。
公司员工处罚通告_公司处罚通告
公司员工处罚通告_公司处罚通告本文是关于公司员工处罚通告_公司处罚通告，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
公司员工处罚通告范文篇一兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。
该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂XX规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX同志XX处分。
特此通知!XXX厂办XX年XX月XX日公司员工处罚通告范文篇二依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定，现对以下人员的处理有：1. 对新员工彭xx处理为自动离职。
2. 对袁xx、冒xx、许xx、曹xx、李xx共五人，于20xx年8月20日旷工的处罚按旷工一天，另外每天扣除30元处理。
望所有员工引以为戒，自勉自励!如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询。
人力资源部20xx年8月20日公司员工处罚通告范文篇三近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，xx员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
××公司办公室×××年××月××日公司员工处罚通告范文篇四3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
公司处罚人员通告
公司处罚人员通告[通用]公司处罚人员通告公司处罚人员通告1兹有我厂职工，男，现年XX岁，系XX车间工种。
该XX自______年______月______日到______年______月______日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX处分。
特此通知XX厂办______年______月______日公司处罚人员通告220XX年XX月X日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人，200元;2.事故间接责任人，各100元;3.经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
X有限公司______年______月______日公司处罚人员通告3各部门员工：近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从X月XX日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
XX公司办公室______年______月______日公司处罚人员通告4材料库管值班员：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通知XXX有限公司XXX管理办公室签发人：XXX______年______月______日公司处罚人员通告5各部门：经核查生产部员工：XX(工号XX)、XX(工号XX)、XX(工号XX)、XX(工号XX)于X年XX月XX日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于X年XX月XX日起与本公司解除劳动关系。
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公司处罚员工通告
对一些犯错员工予以处罚，并且发出通告，以此其他员
工起到警示作用。
下面学习啦小编整理了公司处罚员工通告
范文，供大家参考!
公司处罚员工通告范文篇一XX 部门员工XXX，于 ** 年 * 月 * 日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公
司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该
员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的
发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现
暂对 XX 部门员工XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希
望全体同事以此为戒! 严格遵守公司的管理规定，如再发生
类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报 !
行政人事部
20××年××月××日
公司处罚员工通告范文篇二月 16 日，XX 车间员工
X X 未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工
一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到 5 分钟内罚款 3 元/ 次， 5-10 分钟罚款 5 元 /
次， 10-30 分钟罚款 10 元 / 次，超过 30 分钟扣半天工资。
、旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类
推。
旷工 5 日以上作自动离职处理。
、严禁代替他人打卡和委托他人打卡( 门口有监控、打
卡机有摄像头拍照) ，一经发现，重罚 ; 并对举报者给予奖励。
、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不
上班的，一律视为旷工处理。
请假 1 天以内 ( 含一天 ) ，由组
长直接签字批准 ; 请假 3 天以内 ( 含三天 ) ，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准 ; 请假 3 天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳
定、高效进行，及车间现场整洁舒适; 请各位员工务必熟读
《员工守则》及《车间6S 现场管理制度》，并严格执行 !
生产部
3-19
公司处罚员工通告范文篇三关于201x 年 4 月 29 日晚
各部门、车间：
11：40 左右车间员工刘xx 、
刘xx 、薛 xx 、司 xx 与郭 xx 在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
01x 年 4 月 29 日晚，员工郭 xx 未经行政部同意私自将外
面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘xx、薛 xx 等也在宿舍喝酒，约11：30 分左右双方因言语产生纠纷，在外来人
员的挑衅下，刘 xx 、薛 xx 等人冲进郭xx 宿舍欧打外来人员，
郭 xx 维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如
下：
1.郭 xx 严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒
挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200 元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
. 刘 xx 、薛 xx 在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反
公司规定，给予每人罚款1000 元，留厂查看一个月后再处
理。
. 刘 xx 、司 xx 在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公
司规定，给予每人罚款800 元，留厂查看一个月后再处理。
. 当班保安刘xx 未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处
置，罚款 200 元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚
款200 元。
. 即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍
内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500 元处罚。
. 即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚
款1000 元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置 !
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报 !
行政部
20xx-5-3
看了公司处罚员工通告还看
1.员工违反公司规定通告
2.公司员工处罚通告范文 5 篇
3.公司员工处罚通知范文 6 篇
4.公司处罚员工通告范文
5.关于员工处罚通告范文
6. 员工罚款通告范文 3 篇
人类在漫长的岁月里，创造了丰富多彩的音乐文化，从古至今，从东方到西方，中国文化艺术，渊源流长。
我国最早的歌曲可以追溯到原始社会，例如传说中伏羲时的【网罟之歌】，诗经中的【关关雉鸠】，无论是思想内容，还是艺术形式，都已发展到很高的水平。
我们华人音乐有着悠久的历史，有着独特的风格，在世界上，希腊的悲剧和喜剧，印度的梵剧和中国的京剧，被称为【世界三大古老戏剧】，而京剧则是国之瑰宝，是我们华人的骄傲，
亦是世界上最璀璨的一颗明珠。
你可知道高山流水遇知音的故事？你可知道诸葛亮身居空城，面对敌兵压境，饮酒抚琴的故事？
列宁曾经说过：我简直每天都想听奇妙而非凡的音乐，我常常自豪的，也许是幼稚的心情想，人类怎么会创造出这样的奇迹？一个伟大的无产阶级革命家，为什么对音乐如此痴狂？音乐
究竟能给我们带来什么？
泰戈尔说：我举目漫望着各处，尽情的感受美的世界，在我视力所及的地方，充满了弥漫在天地之间的乐曲。
【二】
音乐，就是灵魂的漫步，是心事的诉说，是情愫的流淌，是生命在徜徉，它可以让寂寞绽放成一朵花，可以让时光婉约成一首诗，可以让岁月凝聚成一条河，流过山涧，流过小溪，流入
你我的麦田⋯⋯
我相信所有的人，都曾被一首歌感动过，或为其旋律，或某句歌词，或没有缘由，只是感动，有的时候，我们喜欢一首歌，并不是这首歌有多么好听，歌词写的多么好，而是歌词写的像
自己，我们开心的时候听的是音乐，伤心的时候，慢慢懂得了歌词，而真正打动你的不是歌词，而是在你的生命中，关于那首歌的故事⋯⋯
或许，在我们每个人的内心深处，都藏着一段如烟的往事，不经阳光，不经雨露，任岁月的青苔覆盖，而突然间，在某个拐角，或者某间咖啡厅，你突然听到了一首歌，或是你熟悉的旋
律，刹那间，你泪如雨下，即使你不愿意去回忆，可是瞬间便触碰了你心中最柔软的地方，荡起了心灵最深处的涟漪，这就是音乐的神奇，音乐的魅力！
【三】
德国作曲家，维也纳古典音乐代表人贝多芬，49 岁时已经完全失聪，然而，他的成名曲【命运交响曲】却是震惊世界，震撼我们的心灵，在他的音乐世界里，你能感受到生命的悲怆，岁
月的波澜，和与命运的抗衡，这就是音乐赋予的力量！
贝多芬说：音乐是比一切智慧、一切哲学更高的启示，谁能渗透我音乐的意义，便能超脱寻常人无以自拔的苦难。
其实，人生就是一次漫长的旅行，一场艰难的跋涉，无论遇见怎样的风景，繁华过后，终归平淡，无论遇见还是告别，相聚亦是别离，我们都应该怀着感恩的心，善待生命，善待自己⋯⋯
每一首歌都是一个故事，每一段音乐都是一段过往，不知哪首歌里写满了你的故事？哪段音乐有你最美的回忆？想念一个人的时候，是否在安静的夜晚？悲伤的时候，是否单曲循环？高
兴时分，是否在音乐里手舞足蹈？
我喜欢音乐，没有任何理由，音乐是我灵魂的伴侣，是我生活的知己，它能懂我的喜，伴我的忧，伴随着淡淡的旋律，它便融入我的生命，浸透我的灵魂。
我喜欢音乐，音乐不仅仅是一种艺术享受，还能丰富我的生活，给我带来创作灵感，一首歌，或一句歌词，都是我写作的素材，都是我灵感的源泉，它犹如涓涓细流，汩汩流淌，令我思
绪翩翩，令我意象浓浓⋯⋯
当我忧伤的时候，我喜欢在音乐里漫步，当我快乐的的时候，我喜欢在音乐里起舞，当我迷茫困惑的时候，唯有音乐，才是我最好的陪伴⋯⋯
【四】
红尘喧嚣，世事沧桑，三千烟火，韶光迷离，我们在尘世间行走，凡尘琐事总会困扰于心，我已经习惯了，将浅浅的心事蕴藏在文字里，将淡淡的忧伤释怀在音乐中，委婉的旋律，环绕
于耳，凄美的歌词，萦绕于心，当我累了，倦了，我只想置身于音乐的海洋，忘记凡尘，忘记喧嚣，安静的去听一首歌⋯⋯。