1079.企业职业病防治方案
企业职业病防治方案
企业职业病防治方案在现代企业的运营中,保障员工的身体健康是企业可持续发展的重要基石。
职业病的防治不仅关乎员工的个人福祉,更是企业社会责任的重要体现。
为了有效预防、控制和消除职业病危害,保护员工的健康权益,提高企业的生产效率和竞争力,特制定本企业职业病防治方案。
一、企业概况本企业是一家企业所属行业企业,主要从事企业主要业务。
企业拥有员工具体人数人,生产车间车间数量个,涉及的职业病危害因素主要有列举主要职业病危害因素,如粉尘、噪声、化学毒物等。
二、职业病防治目标1、杜绝急性职业病的发生。
2、降低慢性职业病的发病率,将职业病患病率控制在具体百分比以下。
3、提高员工对职业病的认知和自我防护意识,确保员工培训覆盖率达到具体百分比。
三、职业病防治措施(一)管理措施1、建立健全职业病防治管理机构成立以企业主要负责人为组长的职业病防治领导小组,明确各部门在职业病防治工作中的职责,确保各项工作有序开展。
2、完善职业病防治管理制度制定并完善《职业病危害告知制度》《职业病危害因素监测与评价制度》《职业健康监护制度》等一系列规章制度,使职业病防治工作有章可循。
3、加强职业病防治工作的监督检查定期对各部门职业病防治工作的落实情况进行检查,对发现的问题及时整改,确保各项措施落到实处。
(二)工程技术措施1、改进生产工艺采用先进的生产工艺和设备,减少职业病危害因素的产生和扩散。
例如,对于粉尘作业,采用封闭式生产流程,配备高效的除尘设备。
2、加强通风排毒合理设置通风系统,保证工作场所的空气流通,及时排除有害气体和粉尘。
3、优化工作环境对工作场所进行合理布局,减少员工接触职业病危害因素的时间和强度。
同时,加强工作场所的卫生管理,保持环境整洁。
(三)个体防护措施1、为员工配备符合国家标准的个人防护用品如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套等,并定期检查和更换。
2、加强对员工个人防护用品使用的培训和监督确保员工正确佩戴和使用个人防护用品。
企业职业病防治方案
企业职业病防治方案随着我国经济的不断发展,职业病已经成为一个不容忽视的问题,给人们的身体健康和企业的发展带来了极大的损害。
因此,制定一份有效的企业职业病防治方案是非常必要的,下面将从预防、控制和处理三个方面进行阐述。
一、预防职业病1、开展职业健康检查职业健康检查是预防职业病最基本的措施之一,通过对职工体检,及时发现职业病的发病情况以及相关危害因素,及时采取针对性的预防措施。
而且,企业应该针对岗位进行合理的职业健康检查周期安排。
2、培训和宣传职业病防治工作中重要的一点是加强职业健康知识宣传和职工培训,让职工了解职业病的危害因素及其预防措施以及防护设备的正确使用,使职工自身能够建立正确的职业健康观念,提高职业病防治意识,减少职业病发病风险。
3、建设职业健康标准制定相关职业健康标准,从操作环境、危险程度、毒性等各个方面进行检测和评估,使企业能够根据职业健康标准进行可行的防护措施,对于职业病的预防和治理措施具有很大的指导意义。
二、控制职业病1、环境改善和控制企业应该从环境改善和控制的角度入手,对引发职业病的多种因素进行综合治理,包括空气污染、车间噪声、危险废物储存等问题。
企业在操作过程中应该倡导适当的清洁环保行为,减少职业病危害成因。
2、采取防护措施采取有效的防护措施是预防和控制职业病的一个重要手段,可以减少危害因素与职员的直接接触,有效减少职业病的发生。
企业应该对职业暴露风险进行分析、定向开展相应的防护措施,如提供或推荐使用各种防护设备、工作服、防护手套、口罩等。
3、加强健康监测职业病的防治措施中,对职业危害因素进行识别、监测、预测及对劳动者健康的监测是一个持续不断的工作。
企业应该开展职业危害因素、生产过程中急慢性病等健康监测,及时发现、隔离和控制职业病危害源,确保职工的身体健康。
三、处理职业病1、提高体检及早筛查率企业应该定期对职工进行健康体检,及时发现职业病患者及病情,对职工采取合理的治疗及保健措施。
企业职业病防治方案
企业职业病防治方案随着现代社会的不断发展,企业职业病问题日益凸显。
为了保障员工的身体健康,促进企业的可持续发展,制定一套科学有效的企业职业病防治方案势在必行。
本文将从职业病的定义、预防原则、防治策略等方面探讨企业职业病防治方案。
一、职业病的定义职业病是指在特定的劳动条件下,由于工作中的物理、化学、生物因素及其他因素的作用,引起的一类以慢性损害和疾病为主的疾病。
职业病不仅对患者个人造成危害,也对企业运营和社会稳定造成负面影响。
二、职业病预防的原则职业病预防的基本原则是预防为主,综合防治。
主要包括以下几个方面:1. 预防为主。
预防职业病应该从源头上入手,采取技术措施、管理措施等,减少或消除职业病危害因素的产生和传播,从而避免职业病的发生。
2. 综合防治。
职业病的防治需要全员参与,涉及到企业内部的各个环节和职能部门。
只有形成了全员参与的合力,才能实现职业病的全面防治。
3. 防治措施科学合理。
企业应根据具体的情况,制定科学合理的防治措施。
这些措施应当符合相关法律法规的要求,并根据具体工种、工作环境等不同情况进行具体制定。
三、针对企业职业病防治问题,制定一套科学有效的防治方案是至关重要的。
以下是一些常用的企业职业病防治策略:1. 加强职业卫生管理。
企业应建立健全职业卫生管理制度,制定职业病防治的工作计划和目标,明确责任分工,加强对职业病防治工作的监督和检查。
2. 健全职业病监测体系。
企业应建立职业病监测和职业健康档案管理体系,定期对员工进行职业病的筛查和评估,及时发现和处置职业病危害。
3. 完善员工培训和教育。
企业应加强对员工的职业健康教育和培训,提高员工的职业病防治意识,增强自我保护能力。
4. 职业病危害因素控制。
企业应采取措施,减少或消除职业病危害因素的产生和传播。
这包括改善工作环境,提供必要的个人防护用具,优化工艺流程等。
5. 健康监护和康复。
企业应建立健全职业病健康监护和康复机制,定期对职业病患者进行健康评估和康复治疗,促进其尽快恢复工作能力。
企业单位职业病防治计划和实施方案(3篇)
企业单位职业病防治计划和实施方案为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全,根据《___职业病防治法》第十九条第二项的规定,结合公司实际,根据“统筹安排、量力而行”的原则,分别轻重缓急,以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题,制定本计划和实施方案。
1、职业病防治计划1.1检查计划对劳动者进行职业性健康检查,对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。
在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者,不安排其从事所禁忌的作业。
定期健康检查便于早期发现病人,及时处理,防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。
1.2建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案,是加强职业病防治管理的要求。
职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况,职业卫生防护设施的设置、运转和效果,职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析,职业性健康检查的___和检查结果及评价。
劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史,职业健康检查的结果,职业病的诊断、处理、治疗和疗养,职业危害事故的抢救情况等。
1.3消除职业危害,改善劳动条件1.4合理使用有效的个人防护用品在可能造成职业病危害的工作场所,或因进行设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时,必须配备有效的个人防护用品。
1.5注意个人卫生,合理安排劳动和休息,注意劳逸结合。
1.6对女工要给以特殊保护。
1.7开展健康教育,普及防护知识,制订职业卫生制度和操作规程。
领导和劳动者要通过培训,学习有关职业病防治的政策和法规,职业危害及其防护知识。
提高对改善劳动条件,控制职业危害重要性的认识,防止职业病的发生。
职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的,调离原工作岗位,另行安排工作。
劳动能力受损程度应按照已颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准进行鉴定,并按劳动保险条例,给以工伤保险待遇或职业病待遇。
企业职业病防治实施方案 职业病防治法
企业职业病防治实施方案职业病防治法
企业职业病防治实施方案是企业根据职业病防治法制定的具体操作指南,用于指导和
促进企业职业病防治工作的落实和实施。
方案应包括以下内容:
1. 制定企业职业病防治的总体目标和任务:明确企业职业病防治的愿景和目标,确定
具体的任务和时间表。
2. 职业病危害评价和监测:对企业内可能存在的职业病危害因素进行评价和监测,确
定职业病危害程度和范围。
3. 职业病防护设施设备的建设和维护:建设和维护职业病防护设施设备,确保其正常
运行和有效防护。
4. 职业病防护管理制度和规程的建立和执行:建立和完善职业病防护管理制度和规程,包括职业病防护责任制、职业病防护培训制度、职业病危害告知制度等。
5. 职业病防护培训和教育:对企业内相关人员进行职业病防护培训和教育,提高职业
病防护意识和技能。
6. 职业病危害事故的应急预案:建立职业病危害事故的应急预案,包括事故报告、事
故处理和善后工作等。
7. 职业病检查和评估:定期进行职业病检查和评估,及时发现职业病患者和危害程度。
8. 职业病危害监管和责任追究:加强职业病危害监管,对违法违规行为进行处罚和追
究责任。
职业病防治法是我国的一部专门针对职业病防治的法律法规,主要针对职业病的预防、控制、治理和保障方面做出规定。
职业病防治法包括职业病危害预防、职业病控制、
职业病诊断和治疗、职业病危害事故的应急救援和治理、职工权益保障等内容。
该法
对企业、用人单位和个人都有明确的责任和义务,旨在保护职工的健康权益,预防和
减少职业病发生。
2024年企业单位职业病防治计划和实施方案范本(三篇)
2024年企业单位职业病防治计划和实施方案范本一、背景介绍为了保障职工的身体健康,促进企业的可持续发展,按照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害因素分类目录》以及相关法律法规的要求,制定本企业单位职业病防治计划和实施方案。
本计划旨在全面防控职业病危害,提高职工的健康水平,确保企业的平稳运营。
二、计划目标1. 确保企业单位整体职业病发病率和职工职业病患病率降低,单位和职工职业病康复率提高。
2. 严格遵守国家相关的职业病防治法律法规和标准,建立健全职业病防治管理体系。
3. 加强职业病危害因素的监测和评估,提高企业单位对职业病危害的认识和控制能力。
4. 提高职工的职业病防护意识和技能,加强职工职业健康教育和培训。
5. 加强职业病监督检查和评估,及时发现并解决职业病防治工作中的问题。
三、计划内容1. 企业单位职业病防治管理体系建设(1)成立职业病防治管理领导小组,明确职责和工作任务,配备专业人员负责职业病防治工作。
(2)建立职业病防治档案,做好职业病危害因素监测和评估。
(3)制定职业病危害因素监测和评估方案,定期开展职业病危害因素的监测和评估工作。
(4)定期进行职业病防治工作的检查与评估,及时发现和纠正存在的问题。
2. 职业病危害因素的控制措施(1)总结和归纳企业单位职业病危害因素的特点和规律,制定相应的控制措施。
(2)优化生产工艺,减少或替代职业病危害物质,降低职工的职业病危害风险。
(3)加强职业病危害因素的防护设施建设,配备必要的个人防护用品。
(4)建立健全职业病危害因素的监测和预警系统,及时掌握职业病危害因素的情况。
3. 职业病危害因素的监测与评估(1)建立职业病危害因素的监测和评估数据库,定期进行职业病危害因素的监测与评估。
(2)依据监测与评估结果,采取相应的控制措施,及时消除职业病危害因素。
4. 职业病防护意识和技能培训(1)加强职业病防护知识和技能的培训,提高职工的职业病防护意识和能力。
公司职业病防治工作计划3篇
公司职业病防治工作计划 (2)公司职业病防治工作计划 (2)精选3篇(一)公司职业病防治工作计划1. 安全生产教育培训:定期组织职工进行安全生产教育培训,包括环境卫生、防护用品使用等方面的培训,增强职工的安全意识和安全技能。
2. 职业病危害评估:对公司内部各个岗位进行职业病危害评估,根据评估结果制定相应的防护措施和操作规程。
3. 职业病防护设施建设:对公司内部进行职业病防护设施建设,包括通风设施、防尘设备、防护用品等的安装和维护,确保员工的工作环境符合卫生标准。
4. 健康监护和体检:开展定期健康监护和体检工作,对特定岗位的职工进行必要的职业病检测和监测,及时发现和处理职业病病例。
5. 职业危害因素控制:对公司内部存在的职业病危害因素进行控制,例如噪声、有害气体、粉尘等,采取技术措施或行政管理措施进行控制,减少职工的暴露风险。
6. 健康宣传和教育:定期开展健康宣传和教育活动,提高职工的职业健康意识,介绍职业病的预防方法和防护知识。
7. 紧急救援和应急预案:制定紧急救援和应急预案,做好突发职业病事件的应对工作,保证员工的生命安全和健康。
8. 监督检查和评估:建立健全监督检查和评估机制,定期进行职业病防治工作的督导和评估,发现问题及时整改,提升职业病防治工作的效果。
9. 信息报告和统计分析:定期向相关部门报告职业病防治工作情况,进行职业病统计分析,为公司的职业病防治工作提供数据支持。
总体目标:通过上述措施和工作计划的实施,确保公司职工的身体健康和职业安全,降低职业病发生率,提高工作效率和员工满意度。
公司职业病防治工作计划 (2)精选3篇(二)公司职业病防治工作计划一、组织机构1. 成立职业病防治工作领导小组,由公司领导组成,负责决策、统筹和协调职业病防治工作。
2. 设立职业病防治工作办公室,负责具体组织实施和监督职业病防治工作。
二、宣传教育1. 开展职业病防治知识宣传教育活动,包括发放宣传资料、组织培训和宣讲讲座等形式,提高员工的职业病防护意识。
2024年企业单位职业病防治计划和实施方案(3篇)
2024年企业单位职业病防治计划和实施方案一、背景和目标随着经济的快速发展,企业单位职业病防治工作面临新的挑战和机遇。
为了保障职工的身体健康和职业安全,我们制定了2024年企业单位职业病防治计划和实施方案。
我们的目标是:1. 提高职工的职业病防治意识和防护能力。
2. 减少职业病的发生和职工的职业病患病率。
3. 建立完善的职业病防治体系和工作机制。
4. 加强职业病检测和监测体系,提升职业病诊断和评估能力。
5. 加强职业病防治宣传教育,提高职业病防治水平。
二、重点任务和措施1. 完善职业病防治法规制度通过研究和修订职业病防治法律法规,完善职业病防治的管理体系和工作机制。
加强对职业病防治法规的宣传和培训,确保法律法规的全面贯彻。
2. 强化职业病防护和防护设施建设加强对职业危害因素的评估和防护,制定并执行科学合理的防护措施。
加大对职业防护设施的投入,确保设施的完善运营和有效使用。
3. 加强职业病危害因素监测与评价建立健全职业病危害因素监测体系,加强对职业病危害因素的监测和评价。
根据监测结果科学制定防护措施,为职工提供安全的工作环境。
4. 加强职业病检测和诊断能力提升职业病检测和诊断的技术水平,完善职业病检测和诊断体系。
通过培训和技术交流,提高医疗机构的职业病诊断和评估能力,确保职工的职业病诊断和治疗质量。
5. 加强职业病防治宣传教育工作通过多种媒体渠道和形式,开展职业病防治宣传教育。
加强对职工的职业病防护知识培训,提高职工的职业病防护意识和能力。
6. 加大职业病防治工作的投入力度加大对职业病防治工作的投入力度,增加防护设施和防护用品的供应。
完善职业病防治的资金保障机制,确保资金的有效使用。
三、组织实施和考核评估1. 建立健全职业病防治组织机构成立职业病防治领导小组,制定职业病防治工作的组织结构和工作方案。
明确职业病防治工作的责任部门和责任人,加强部门间的配合和沟通。
2. 加强职业病防治工作的督导和考核建立职业病防治工作的考核评估机制,加强对职业病防治工作的督导和监督。
职业病防治实施方案 企业职业病防治实施方案(优质篇)
职业病防治实施方案企业职业病防治实施方案(优质篇)企业职业病防治实施方案一、背景与目标随着工业化和现代化的快速发展,职业病也成为一个严峻的社会问题。
为了保障职工的身体健康,提高企业生产效率,本实施方案旨在帮助企业建立健全的职业病防治体系,提供全方位的职业病防护措施,保护职工的身体健康,确保企业的可持续发展。
二、组织与管理1.企业应设立职业病防治专职机构或委派相关人员负责职业病防治工作,定期组织开展职业病防治培训。
2.企业应建立健全的职业病防治管理制度,明确相关责任人,保证职业病防治工作的顺利开展。
三、职业病危害因素监测与评估1.企业应定期对职业病危害因素进行监测与评估,包括空气质量、噪声、尘埃、辐射等因素的监测。
2.监测结果应及时反馈给相关部门,并在员工中进行宣传教育,引导职工积极参与防治工作。
四、职业病预防策略1.企业应根据职业病危害因素评估结果,采取相应的控制措施,包括技术改造、工艺优化、防护设施的配置等,确保职业病危害因素控制在合理范围内。
2.企业应定期进行职业病预防培训,提高职工对职业病预防的认识和意识,引导职工主动参与职业病防治工作。
五、职业病诊断与监护1.企业应配备合格的医疗卫生人员,负责职业病的诊断和监护工作。
2.企业应建立健全的职业病诊断和监护制度,确保职工的职业病得到及时诊断和治疗。
六、职业健康监测1.企业应定期对职工进行职业健康监测,包括体检、职业病检测等。
监测结果应及时反馈给相关部门和个人,提供个体化的职业健康改善方案。
2.企业应配备专业的职业健康监测人员,确保监测结果的准确性和可靠性。
七、职业病防治宣传教育1.企业应定期组织职业病防治宣传活动,提高职工对职业病防治的认识和重视程度。
2.企业应向职工提供相关的职业病防治知识手册、宣传资料等,加强职工的自我保护意识。
八、职业病事故应急预案1.企业应制定职业病事故应急预案,明确职工在职业病事故发生时的应对措施,保障职工的生命安全和身体健康。
企业职业病防治方案
企业职业病防治方案随着社会的快速发展和进步,企业职业病的防治成为了一项重要的任务。
职业病给企业和员工带来了巨大的损失和困扰,因此采取专门的防治措施成为了必要之举。
本文将从三个方面来阐述企业职业病防治方案。
一、加强职业病防治宣传教育企业职业病防治方案的首要任务是加强职业病防治宣传教育。
通过员工培训、宣讲会、宣传资料、安全知识手册等多种形式,向全体员工普及职业危害、防护知识和预防措施。
此外,可以利用公司内部的通讯工具,如企业微信、内部网站等,加强职业病防治相关知识的宣传。
二、建立健康监测体系企业职业病防治方案的第二步是建立健康监测体系。
通过对员工的工作环境、工作方式以及身体状况进行全面的监测,及早发现职业病的风险因素和患病情况,为预防和早期干预提供有力支持。
监测体系应包括体检、职业卫生检验、职业病筛查等项目,并将监测结果及时反馈给员工,引导他们正确对待职业健康。
三、加强职业卫生管理企业职业病防治方案的第三步是加强职业卫生管理。
这包括对工作场所的环境风险进行评估和控制,确保员工的劳动条件符合国家安全标准;制定和完善职业卫生管理制度和操作规程,如防护设备的配备和使用、员工健康档案管理等。
此外,在企业内部设置职业卫生管理部门,负责监督、协调和执行职业卫生管理工作,确保职业卫生措施的落实。
四、关注心理健康除了职业病的物理防治,也应关注员工的心理健康问题。
长期处于高压力的工作环境中,员工容易产生焦虑、抑郁等心理问题。
为此,企业可以开展心理健康教育和心理咨询服务,提供适当的心理支持。
同时,建立和谐的企业文化,鼓励员工的参与和沟通,以减轻工作压力,提高员工的心理健康水平。
五、加强职业病事故的应急预案企业职业病防治方案需要加强对职业病事故的应急预案。
制定灾难发生时的联络、救助和恢复工作机制,明确责任部门和工作流程。
同时,进行职业病事故演练和应急演练,以提高员工应对职业病事故的能力和适应能力。
这有助于在事故发生时迅速采取措施,最大限度地减少人员伤害和财产损失。
企业职业病防治方案
企业职业病防治方案职业病是指长期从事某些职业或工作所导致的慢性疾病,对职工的身体健康和工作能力造成严重损害。
为了保障职工的权益和提升企业的工作效率,企业应制定科学合理的职业病防治方案。
以下是一份具体的企业职业病防治方案。
一、职业病防治目标职业病防治的目标是保护职工的健康,减少职业病发病率和死亡率,提高职业病防治水平,促进企业可持续发展。
二、职业病防治机构建设为加强职业病防治工作,企业应设立职业病防治机构或指定专人负责职业病防治工作。
职业病防治机构应包括职业病防治科、职业健康检查中心、职业病监测实验室等。
三、职业病危害识别与评估企业应组织对职业病危害进行识别和评估,制订相应的预防措施。
包括对各类危害因素进行调查和监测,对可能产生职业病危害的工艺、设备、材料等进行风险评估。
四、职业病预防措施1.改变工作环境:企业应通过对工作场所的改造和调整,减少职业病危害因素的产生。
例如,配置含有防护设施的生产设备,改善通风系统,减少对职工的危害。
2.个体防护措施:企业应为职工提供相应的个体防护用品,并加强使用和管理的培训。
例如,提供合适的防护服、口罩、耳塞等,并定期检查使用情况和更换。
3.健康教育:企业应加强职工健康意识和职业病防治知识的宣传教育。
例如,组织职工参加职业病防治培训,定期开展职业病防治知识讲座等。
五、职业健康监护企业应建立健全职业健康监护制度,对暴露于职业病危害因素的职工进行定期的健康检查和评估。
根据检查结果,及时采取相关措施,保障职工的身体健康。
六、事故应急处理企业应制定职业病事故应急预案,明确职业病事故的处理程序和责任。
在事故发生时,及时采取紧急救护措施,并启动后续的事故应急处理工作。
七、职业病危害因素监测企业应定期监测职业病危害因素的浓度和暴露情况,确保工作环境的安全与健康。
八、职业病防治档案管理企业应建立健全职业病防治档案管理制度,保存职业病防治工作的重要资料和数据。
对职工的职业健康状况、职业病防治措施的实施情况等进行记录和归档。
企业职业病防治方案
企业职业病防治方案一、引言职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病不仅会损害劳动者的身体健康,影响其工作和生活质量,还会给企业带来经济损失和不良影响。
因此,制定科学有效的职业病防治方案对于保障劳动者的健康权益和促进企业的可持续发展具有重要意义。
二、企业职业病防治的目标1、预防和控制职业病的发生,降低职业病的发病率。
2、提高劳动者的职业健康意识和自我保护能力。
3、改善工作环境和劳动条件,减少职业病危害因素的暴露。
4、建立健全职业病防治管理体系,提高企业职业病防治工作的水平。
三、企业职业病防治的基本原则1、预防为主,防治结合贯彻“预防为主”的方针,采取有效的预防措施,从源头上控制和消除职业病危害因素。
同时,加强对职业病患者的治疗和康复,提高其生活质量。
2、综合治理,全员参与职业病防治工作涉及到企业的各个部门和全体劳动者,需要综合运用工程技术、个体防护、卫生保健、管理监督等多种手段,形成综合治理的格局。
全体劳动者应积极参与职业病防治工作,履行各自的职责和义务。
3、依法治理,规范管理严格遵守国家有关职业病防治的法律法规和标准规范,建立健全企业职业病防治管理制度,规范职业病防治工作的流程和方法。
4、科学防治,注重实效依靠科学技术进步,采用先进的职业病防治技术和设备,提高职业病防治工作的科学性和有效性。
注重实际效果,切实解决职业病防治工作中的突出问题。
四、企业职业病防治的主要措施1、加强职业病危害因素的监测与评估(1)定期对工作场所进行职业病危害因素检测,掌握危害因素的种类、浓度(强度)和分布情况。
(2)对新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目进行职业病危害预评价和控制效果评价,确保项目投产后职业病危害因素符合国家职业卫生标准。
(3)根据检测和评价结果,及时采取有效的防护措施,降低职业病危害因素的浓度(强度)。
企业职业病防治方案
企业职业病防治方案第一篇:企业职业病防治方案企业职业病防治方案篇一:施工企业职业病防治方案1目的根据《中华人民共和国职业病防治法》,为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进企业持续、稳定发展,实现公司所确定的职业健康按全目标,特制本措施。
2适用范围公司所属各项目部从事接触粉尘、电气焊、建筑防水、防腐保温、油漆作业等有毒有害作业时均应执行本办法。
3防治方针职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。
各项目部应为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
4职业病危害种类根据企业经营和施工现场的具体情况确定本公司的职业危害为六类:1、生产性粉尘的危害:在建筑物施工作业过程中,出来的搬运使用、石材的加工。
建筑物的拆除,均会产生大量的矿物性粉尘,长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。
2、辐射的危害:在建筑物地下室施工时由于作用空间相对密闭、狭窄。
通风不畅、特大量一氧化碳,从而造成施工人员缺氧窒息和一氧化碳中毒。
3、有毒物品的危害:建筑施工过程中常接触到多种有机溶剂,如防水施工中常常接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯,喷漆作用常常接触到苯、苯系物外还可接触到醋酸乙酯、氨类、甲苯二氰酸等,这些有机溶剂的沸点低、极易挥发,在使用过程中挥发到空气中的浓度可以达到很高,极易发生急性中毒和中毒死亡事故。
4、焊接作业产生的金属烟雾危害:在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质,如电气焊时使用锰焊条,除可以产生锰尘外,还可以产生锰烟、氟化物,臭氧及一氧化碳,长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。
5、产生性噪音和局部振动危害:建筑行业施工中使用的机械工具如钻孔机、电锯、振捣器及一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的振动,长期接触噪声可损害职工的听力,严重时可造成噪声性耳聋,长期接触振动能损害手的功能,严重时可导致局部振动病。
6、高温作业危害:长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱,损害中枢神经系统,可造成人体虚脱,昏迷甚至休克,易造成意外事故。
企业职业病防治实施方案(精选12篇)
企业职业病防治实施方案(精选12篇)企业职业病防治实施方案篇1用人单位应结合本单位职业病防治工作的实际情况,参照以上职业病防治计划所列的事项,制定本年度职业病防治工作目标,确定本年度职业病防治工作的具体事项。
然后,将各项工作事项分解、细化。
最后,将分解、细化的各项工作纳入时间表、把任务落实到人,实行分工负责、按时完成职业病防治计划的实施方案。
为保障职业病防治计划的落实,实施方案应该包括对开展各项工作所需经费的预算。
只有经费得到了落实,才能保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实。
营销部经理岗位名称:营销部经理直接上级:分管理副总经理;下属岗位:储运科科长、市场科科长、售后服务科科长岗位性质:负责全面主持营销工作的指挥、指导、协调、监督少管理的权力,并承担执行公司规程及工作指令的义务管理责任:对其分管的工作全面负责主要职责:1.在分管副总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、人事、计划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;3.组织制定产品销售、入库、出库、在仓保管制度。
明确销售工作标准,建立健全销售管理网络,认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作;4.负责组织编制年、季、月度销售计划,适时合理地签订供货合同,确保销售计划指标完成,节约销售费用、及时回笼资金,加速公司资金周转;5.加强仓库管理基础工作。
认真办理产品出入库手续,定期进行清仓盘点工作,做好在库产品的安全消防工作;6.负责编制销售统计报表。
做好销售统计核算基础管理工作,建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的核算程序,汇总填报年、季、月度销售统计报表,及时择写销售统计分析报告,为公司领导决策服务;7.负责驻外分公司、营销网点销售调度及运输工作。
及时汇总编制产品需求量计划,合理平衡产品供货,做好对外销售点联络工作,组织产品的运输、调配,完善发运过程的交接手续;8.负责抓好市场调查、分析和预测工作。
企业职业病防治实施方案
企业职业病防治实施方案早晨的阳光透过窗子洒在办公室的角落,我泡了杯咖啡,打开电脑,开始构思这个“企业职业病防治实施方案”。
这可是个大事,涉及到员工健康、企业效益,马虎不得。
一、项目背景企业是社会的细胞,员工是企业发展的基石。
随着经济的快速发展,职业病问题日益凸显。
为了保障员工健康,提高企业效益,我们必须制定一套切实可行的职业病防治方案。
二、目标设定1.降低职业病发病率,确保员工身心健康。
2.提高企业整体管理水平,提升企业形象。
3.建立健全职业病防治体系,为员工提供安全的工作环境。
三、实施方案1.宣传培训(1)组织全体员工学习职业病防治知识,提高员工对职业病的认识。
(2)定期举办职业病防治讲座,邀请专家授课,让员工掌握预防职业病的技能。
2.健康检查(1)每年为员工进行一次全面的健康检查,及时发现潜在的职业病风险。
(2)对患有职业病的员工进行救治,确保病情得到及时控制。
3.工作环境改善(1)优化工作环境,减少职业病危害因素。
(2)加强作业场所通风、排毒设施建设,确保员工在工作过程中不受有害物质侵害。
4.个体防护(1)为员工提供合格的防护用品,如口罩、手套、护耳等。
(2)教育员工正确使用防护用品,提高防护效果。
5.职业病监测(1)建立健全职业病监测体系,对重点岗位、重点人员进行监测。
(2)定期汇总、分析监测数据,为防治工作提供依据。
6.应急处理(1)制定职业病应急处理预案,明确应急处理流程。
(2)加强应急处理队伍建设,提高应急处理能力。
四、实施步骤1.成立职业病防治工作领导小组,明确各部门职责。
2.制定职业病防治实施方案,报公司领导审批。
3.宣传培训,提高员工职业病防治意识。
4.开展健康检查,及时发现职业病风险。
5.改善工作环境,降低职业病发病率。
6.加强个体防护,提高防护效果。
7.建立职业病监测体系,及时掌握职业病动态。
五、预期效果1.降低职业病发病率,提高员工身心健康水平。
2.提高企业整体管理水平,提升企业形象。
企业年度职业病防治计划和实施方案
一、背景介绍职业病是由于工作环境中的有害因素引起的一类疾病,对企业员工的健康和生产效率造成严重的影响。
为保障员工的健康和提高劳动生产力,本企业特制定了年度职业病防治计划和实施方案。
二、目标和原则1.目标:降低员工患职业病的风险和发生率,提高员工的健康水平和生产效率。
2.原则:科学依据、综合防治、风险分级、持续改进。
三、计划内容1.危害因素评估:对所有作业岗位的危害因素进行评估,建立危害因素清单,并正确标识警示标志。
2.健康监护:建立健康档案,定期对员工进行职业病体检,并建立健康监护台账。
3.职业病防护设施:完善防护设施,如防护面罩、防护服等,确保员工在有害环境中的工作安全。
4.职业病防护培训:开展职业病防护培训,通过教育提高员工对职业病防治的认识,提升防护意识。
5.应急救援措施:制定应急救援预案,建立应急救援队伍,提供适当的应急装备和培训。
6.职业病报告和处理:建立职业病报告制度,对发生职业病患者做好报告并追踪处理。
7.监督检查:定期组织职业病防治的监督检查,发现问题及时整改,确保措施的有效实施。
四、实施方案1.危害因素评估和标识:由专业技术人员对各作业岗位进行危害因素评估和标识,确保员工对潜在危害有足够的了解。
2.健康监护:与医疗机构合作,对员工进行定期职业病体检,对出现异常情况及时诊断、治疗和干预,建立健康监护台账。
3.职业病防护设施和装备:对危害因素高的作业岗位,配备符合标准的防护设施和装备,并进行必要的维护和更新。
4.职业病防护培训:定期开展职业病防治培训,包括对危害因素的认识、防护设施的正确使用、紧急情况下的自救和互救等内容。
5.应急救援措施:制定应急救援预案,明确应急通道和救援方法,提供必要的应急装备和设施,开展针对性的救援培训。
6.职业病报告和处理:建立职业病报告制度,对患职业病的员工及时上报,进行初步调查和处理,并安排康复和工伤鉴定等。
7.监督检查:定期进行职业病防治的监督检查,发现问题立即整改,对所发现的危害因素存在严重问题的作业岗位进行停工整改。
企业职业病防治方案
企业职业病防治方案在这个飞速发展的时代,企业如同一艘大船,航行在竞争激烈的市场海洋中。
然而,船上的船员们,也就是我们的员工,却在默默承受着职业病的困扰。
为了保障员工的身心健康,提高工作效率,降低企业成本,我们有必要制定一套全面的企业职业病防治方案。
一、背景分析随着科技的进步,工作环境和工作方式发生了很大改变,职业病种类也在不断增多。
我国政府高度重视职业病防治工作,出台了一系列法律法规,企业作为责任主体,有义务保障员工的健康权益。
然而,在实际操作中,职业病防治工作仍存在诸多问题,如防治意识不强、防治措施不到位、员工健康素养不高等。
二、目标设定1.提高员工对职业病的认识,增强自我保护意识。
2.完善企业职业病防治制度,确保员工在工作中得到有效保护。
3.降低企业职业病发病率,提高员工健康水平。
4.创建健康企业,提升企业形象。
三、防治措施1.加强宣传教育(1)定期开展职业病防治知识培训,提高员工对职业病的认识。
(2)利用企业内部媒体,如报纸、杂志、网络等,宣传职业病防治知识。
(3)组织员工参加职业病防治活动,如健康讲座、知识竞赛等。
2.完善防治制度(1)建立健全职业病防治责任制,明确各部门、各岗位的职责。
(2)制定职业病防治预案,对可能出现的职业病进行预防和控制。
(3)定期对防治措施进行检查,确保落到实处。
3.改善工作环境(1)对工作场所进行定期检测,确保有毒有害物质浓度符合国家标准。
(2)加强工作场所的通风、照明等设施,改善员工工作环境。
(3)为员工提供符合人体工程学的办公设备,降低劳动强度。
4.增强员工健康素养(1)开展健康体检,及时发现和治疗职业病。
(2)鼓励员工参加体育锻炼,提高身体素质。
(3)提供心理健康服务,帮助员工应对工作压力。
5.建立激励机制(1)对在职业病防治工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。
(2)对发现职业病隐患并及时上报的员工给予奖励。
(3)设立健康基金,为员工提供健康保障。
四、实施步骤1.调查分析:对企业现状进行调研,了解员工健康状况和职业病防治需求。
企业职业病防治实施方案
企业职业病防治实施方案我国是职业病危害严重的国家,职业病患者维权之路也走得异常艰辛。
下面是我为大家整理的企业职业病防治实施方案,供大家分享。
、企业职业病防治实施方案一一、目的为进一步贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规的规定,有效预防、控制和消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及合法权益,促进我公司各项工作的可持续发展,公司制定了20**年职业病防治工作计划,为职业病防治的各项工作做好充分的准备。
二、目标公司将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理的原则,积极落实公司的职业病防治工作。
20**年公司将集中防止突发性重大职业病危害事故发生,并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理,减轻事故造成的损害和防止事故恶化,最大限度降低事故损失和人身伤害。
20**年公司职业病防治目标如下:1、粉尘作业点达标率100%;杜绝高温中暑;3.尘肺病发生人数为0;4.噪声性耳聋的发病率0%;5.化学品中毒发生人数为0。
三、工作措施认真贯彻《职业病防治法》。
明确各级领导在职业病防治工作中应承担的责任,坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类管理、综合治理的原则,通过开展职业危害因素辨识评价、控制活动,使公司职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。
加强宣传教育,提高全体职工职业病防治的意识。
通过开展各种形式的劳动卫生宣教活动,充分利用广播、标语、宣传报等各种宣传舆论工具,大力宣传《职业病防治法》,分层次、有计划、有重点地对各单位的第一责任人、管理人员和接触有害因素人员3个层面进行《职业病防治法》和相关卫生知识的宣传教育,增强了全体人员的法律意识、责任感,以及做好职防工作的使命感。
制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。
结合各部门的实际情况,有关人员每月要不定期下井对各班组生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督,对穿戴不合格的职工就行现场教育,要求班组即时进行整顿。
企业职业病防治实施方案
监测频率:根据生产环境和设备情 况确定
监测结果处理:及时上报、分析、 整改,确保生产环境安全
完善应急救援预案
制定应急救援预案,明确 救援流程和责任人
定期进行演练,提高应急 响应能力
配备必要的救援设备和药 品,确保及时救治
加强员工培训,提高员工 自救互救意识和技能
4
职业病防治责任制
明确各级管理人员职责
鼓励员工积极参与职业病防治活动
提高员工健康素养
职业病防治的重要性和必要性 员工健康素养的概念和意义 提高员工健康素养的方法和途径 企业应如何开展职业病防治宣传教育活动
鼓励员工参与职业病防治工作
提高员工对职业 病防治的认识和 重视
提供职业病防治 培训和指导
鼓励员工参与职 业病防治活动, 如健康讲座、安 全演练等
意识
改善工作环 境,减少职 业病危害因
素
定期进行职 业病危害因 素检测,确 保工作环境
安全
建立职业病 防治档案, 及时跟踪和 评估防治效
果
加强与政府、 医疗机构的 合作,提高 职业病防治 水平
提高员工健康水平
定期进行职业病体检,及时发现和治疗职业病 加强员工健康教育,提高员工健康意识和自我防护能力 改善工作环境,减少职业病危害因素 建立职业病防治制度,确保员工健康权益得到保障
建立员工健康档案
内容:包括员工基本信息、 职业病史、体检报告等
目的:监测员工健康状况, 及时发现职业病
更新:定期更新健康档案, 确保信息准确
管理:指定专人负责健康档 案的管理和维护
定期监测生产环境
监测内容:噪音、粉尘、化学物质 等
监测方法:采用专业仪器和人工监 测相结合
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企业职业病防治方案
企业职业病防治方案职业病是指在工作岗位上长时间接触有害因素所致的各种疾病。
为了保护员工的健康,提高生产效率,企业需要制定科学合理的职业病防治方案。
本文将就企业职业病防治方案的制定进行讨论,并提出有效的措施。
1. 职业病防治方案的必要性职业病对企业和员工都会造成严重的危害。
对企业来说,职业病会导致员工缺勤、降低工作效率,增加劳动力成本;对员工来说,职业病会严重损害身体健康,影响工作和生活。
因此,制定职业病防治方案是企业的必然选择。
2. 职业病防治方案的要素(1)职业卫生风险评估:通过对岗位、工作流程、职业卫生有害因素等进行评估,确定职业病防治的重点和重要性。
(2)职业病防治目标:明确企业对职业病防治的目标,如降低职业病发生率、提高职业健康水平等。
(3)职业病防治措施:根据职业卫生风险评估结果,制定相应的防治措施,包括工艺改造、工程控制、个体防护等。
(4)职业病防治责任:明确企业各级管理人员的职业病防治责任,并划定各个职责的范围和内容。
3. 职业病防治方案的制定步骤(1)召集专家组:由企业职业卫生专家、劳动保护监督执法人员、员工代表等组成专家组,参与职业病防治方案的制定。
(2)调查研究:对企业内部的卫生环境、工作条件进行细致调查,并收集相关数据,为制定方案提供基础依据。
(3)制定方案:在专家组讨论的基础上,结合企业实际情况,制定科学合理的职业病防治方案。
(4)方案宣贯:将制定好的职业病防治方案向全体员工进行宣贯,确保员工知晓方案内容并严格执行。
4. 职业病防治的具体措施(1)工艺改造:通过优化生产工艺,减少有害物质的产生和排放,降低员工接触危害物质的机会。
(2)工程控制:通过改善工作场所的通风、排风系统,设置防护设备等方式来降低有害物质的浓度和接触量。
(3)个体防护:鼓励员工佩戴个体防护用品,如口罩、眼罩、防护服等,避免接触有害物质。
(4)健康监测:定期对员工进行健康体检,及时发现职业病早期症状,采取相应措施进行干预和治疗。
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企业职业病防治方案篇一:施工企业职业病防治方案1目的根据《中华人民共和国职业病防治法》,为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进企业持续、稳定发展,实现公司所确定的职业健康按全目标,特制本措施。
2适用范围公司所属各项目部从事接触粉尘、电气焊、建筑防水、防腐保温、油漆作业等有毒有害作业时均应执行本办法。
3防治方针职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。
各项目部应为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
4职业病危害种类根据企业经营和施工现场的具体情况确定本公司的职业危害为六类:1、生产性粉尘的危害:在建筑物施工作业过程中,出来的搬运使用、石材的加工。
建筑物的拆除,均会产生大量的矿物性粉尘,长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。
2、辐射的危害:在建筑物地下室施工时由于作用空间相对密闭、狭窄。
通风不畅、特大量一氧化碳,从而造成施工人员缺氧窒息和一氧化碳中毒。
3、有毒物品的危害:建筑施工过程中常接触到多种有机溶剂,如防水施工中常常接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯,喷漆作用常常接触到苯、苯系物外还可接触到醋酸乙酯、氨类、甲苯二氰酸等,这些有机溶剂的沸点低、极易挥发,在使用过程中挥发到空气中的浓度可以达到很高,极易发生急性中毒和中毒死亡事故。
4、焊接作业产生的金属烟雾危害:在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质,如电气焊时使用锰焊条,除可以产生锰尘外,还可以产生锰烟、氟化物,臭氧及一氧化碳,长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。
5、产生性噪音和局部振动危害:建筑行业施工中使用的机械工具如钻孔机、电锯、振捣器及一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的振动,长期接触噪声可损害职工的听力,严重时可造成噪声性耳聋,长期接触振动能损害手的功能,严重时可导致局部振动病。
6、高温作业危害:长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱,损害中枢神经系统,可造成人体虚脱,昏迷甚至休克,易造成意外事故。
5防护措施(一)作业场所防护措施1、各项目部应根据公司的具体情况识别、确定职业病危害种类,制定相应的防治措施。
2、在确定的职业危害作业场所的醒目位置,设置职业病危害警示标志。
3、施工现场在进行石材切割加工、建筑物拆除等有大量粉尘作业时,应配备有效的降尘和设备,对施工地点和施工机械进行降尘。
4、在地下室等封闭的作业场所进行防水作业时,要采取强制通风措施,配备行之有效的通风设备,进行通风,并派专人进行巡视。
5、对从事高危职业危害作业的人员,工作时间应严格加以控制,并有针对性的急救措施。
(二)防护措施1、公司为有效防止职业病对作业人员造成人身伤害,从管理上明确公司只能部室及施工现场管理人员多级责任制,分清在职业病预防上的岗位职责。
2、加强对施工作业人员的职业病危害教育,定期组织培训教育,提高对职业病危害的认识,了解其危害,掌握职业病防治的方法。
3、施工现场做封闭式施工,用高度不低于2m的围挡将现场四周围起来。
4、施工现场材料堆放整齐(散材成堆,型材成垛)5、现场临时仓库内各种袋(桶、箱)装材料码放成垛,小型材料上架存放。
6、接触粉尘作业的施工作业人员,在施工中应尽量降低粉尘的浓度,在施工中采取不断喷水的措施降低扬尘,作业人员正确佩戴防尘口罩。
7、从事防水作业,喷漆作业的施工人员应严格按照操作规程进行施工,施工前要检查作业场所的通风是否畅通,通风设施是否运转正常,作业人员在施工作业中要正确佩戴防毒口罩。
密闭空间内进行防水、喷漆作业容易导致一氧化碳中毒,如防护用具不能正常发挥作用时,必须立即撤离现场至通风处,并通知施工现场其他人员在确保自身安全的前提下对该场所进行通风;若已出现中毒症状,应立即报告项目部进行处理;慢性中毒症状比较不易被发现,公司对从事此类作业的施工人员每半年组织一次体检,发现职业病症状将立即通知本人并调离岗位,采取必要的治疗措施。
8、电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备,使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下,在难以改善通风条件的作业环境中操作时,必须佩戴有效的防毒面具和防毒口罩。
电气焊作业易引发的职业病与第7条所列基本相似,参照第7条执行。
9、进行噪声较大的施工作业时,施工人员要正确佩戴防护耳罩,并减少噪声作业的时间。
如因进行强噪音作业导致头晕、耳鸣等症状,应立即停止作业并通知其他人员进行治疗,症状严重者报公司应急救援小组送至医疗机构进行治疗。
每半年进行一次体检。
10、施工中所使用的加工设备要设置除尘装置,清运垃圾必须使用喷洒后方可用提升机或封闭专用垃圾道运输,严禁从窗口倾倒垃圾。
细散颗粒材料的装卸运输必须要遮盖,现场专用道路要经常喷洒水,把粉尘污染降低到最小限度。
长期在高密度粉尘环境作业的施工人员必须佩戴防护口罩、发帽及其他必需的个人防护用品,防止吸入有毒灰尘。
11、长期从事高温作业的施工人员应减少工作时间,注意休息,保证充足的饮用水,并佩戴好防护用品。
12、从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查,公司将检查结果告之本人,并将体检报告存人档案。
6 安全检查措施1、公司施工部除进行经常的检查外,每年还定期组织其他部门进行联合检查,这种检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查,这几种检查可以结合进行。
2、开展安全生产检查,必须有明确的目的、要求和具体计划,并且必须建立由项目经理负责、有关人员参加的安全生产检查组织,以加强领导,做好这项工作。
3、安全生产检查应该始终贯彻领导与群众相结合的原则,依靠群众,边检查,边改进,并且及时地总结和推广先进经验。
有些限于物质技术条件当时不能解决的问题,也应该定出计划,按期解决。
篇二:企业职业病防治方案为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等文件精神以及结合xx市、xx县安监局对工业企业职业卫生健康工作的要求,结合本企业实际生产情况,特制订职业卫生三年工作计划及实施方案,xx公司职业病防治计划及实施方案。
一、坚决贯彻落实国家及地方相关政策要求,杜绝职业病例。
(一)生产性粉尘治理方面1、改革工艺过程。
通过改革工艺流程使生产过程机械化、密闭化、自动化,从而消除和降低粉尘危害。
2、密闭·抽风·除尘。
对本企业粉碎、拌料等容易造成粉尘飞扬的场所和工艺环节,采用密闭·抽风·除尘的方法,加设密闭设备、吸尘罩、通风管、除尘器等设备。
3、个体防护和个人卫生。
4、加强对员工的教育培训、现场的安全检查以及对防尘的综合管理。
(二)生产性毒物治理方面1、通过“密闭化、自动化”解决供气车间荒煤气、煤焦油、氨水的泄露。
2、对于粗镁精炼过程产生的有毒性气体,采用局部排气并对有毒气体进行沉降、降温、凝聚、洗涤、中和、吸收和脱水处理,以实现安全排放。
3、为员工配备个体防护设施。
(三)物理因素危害治理方面1、物理震动的生产环节及设备尽量设置在密闭、半密闭的环境,采用隔声降低振动源等工程措施;2、缩短接触噪音、高温等物理因素从业人员的作业时间;3、加强个人防护和监护。
二、完善职业卫生培训教育制度,坚持不懈搞好“三级培训教育”。
三、坚持职业病“三级预防”原则,搞好员工职业健康体检工作。
四、合理安排具有职业禁忌症员工的岗位,以免引发职业病。
五、对产生职业危害因素的作业场所每年委托具备相关资质的单位进行一次检测,及时整改不符合项目。
xxx公司职业病防治实施方案为了职工的身体健康,预防职业病,根据《中华人民共和国职业病防治法》和企业职业病管理规定,结合公司的实际情况,制订本职业病防治实施方案。
一、成立公司职业病防治领导小组:组长:xxx副组长:xxx、xxx、xxx成员:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx二、充分利用黑板报、入职前培训教育以及多媒体设施进行职业危害宣传,提高企业负责人以及从业人员职业病防治意识。
三、完善和落实各项职业卫生管理制度,建立健全各项操作规程。
四、强化对职业病危害工作场所的管理。
在可能发生职业损伤的有毒、有害工作场所设置报警装置、现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
五、开展作业场所职业病危害因素监测、检测、评价工作。
确保各种职业危害工程控制设施处于正常运行状态,对监测到不符合国家职业卫生标准和卫生要求的环节,立即进行整改。
六、告知劳动者作业场所职业病危害。
在产生职业病危害的场所的醒目位置,设置相关警示标志与危害说明。
七、对接触职业病危害因素的职工进行职业健康检查,做到早期发现、早期诊断、早期治疗。
八、接受职业卫生知识、职业病防治知识培训。
对公司职业健康管理人员及从业人员进行相关培训。
九、建立、健全职业病危害事故应急救援预案,定期进行演练。
篇三:企业职业病防治方案工在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定,结合公司实际,根据“统筹安排、量力而行”的原则,分别轻重缓急,以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题,制定本计划和实施方案。
1、职业病防治计划检查计划对劳动者进行职业性健康检查,对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。
在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者,不安排其从事所禁忌的作业。
定期健康检查便于早期发现病人,及时处理,防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。
建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案,是加强职业病防治管理的要求。
职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况,职业卫生防护设施的设置、运转和效果,职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析,职业性健康检查的组织和检查结果及评价。
劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史,职业健康检查的结果,职业病的诊断、处理、治疗和疗养,职业危害事故的抢救情况等。
消除职业危害,改善劳动条件改进作业方式,改善作业环境,减少有害物质散发。
加强设备的维护检修和管理,减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。
搞好工作场所的环境卫生,防止有害物质的2次污染。
合理使用有效的个人防护用品在可能造成职业病危害的工作场所,或因进行设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时,必须配备有效的个人防护用品。
注意个人卫生,合理安排劳动和休息,注意劳逸结合。
对女工要给以特殊保护。
不安排女工到不适合女性身体条件的岗位。
不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。
开展健康教育,普及防护知识,制订职业卫生制度和操作规程。
领导和劳动者要通过培训,学习有关职业病防治的政策和法规,职业危害及其防护知识。
提高对改善劳动条件,控制职业危害重要性的认识,防止职业病的发生。
职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置;产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。