事业单位文秘专业考试试题(二)
2023事业机构考核文秘专业知识试题及答案
2023事业机构考核文秘专业知识试题及答案一、选择题1. 下列哪个是文秘工作的主要职责？A) 处理日常邮件和传真B) 安排会议和协调行程C) 撰写商务信函和报告D) 维护档案和文件管理答案：D2. 以下哪些技能是文秘工作所必需的？A) 会计知识B) 项目管理能力C) 人际沟通技巧D) 营销策略答案：C3. 文秘专业的核心知识包括：A) 法律和合规事务B) 图书馆学和信息管理C) 市场营销和销售技巧D) 人力资源管理答案：B二、填空题4. 文秘工作中的保密工作是确保机构的_________。
答案：信息安全5. 文秘工作中需要具备良好的_________能力。
答案：组织6. 文秘专业人员应具备流利的_________能力。
答案：口头表达三、简答题7. 请简要介绍一下文秘工作的重要性。
答案：文秘工作在机构中起着桥梁和纽带的作用，承担着处理日常事务、协调行程、管理档案等重要职责，对于保持机构的高效运转、保证信息安全和维护组织形象至关重要。
8. 请列举文秘工作中需要具备的基本技能。
答案：文秘工作需要具备良好的书写能力、口头表达能力和人际沟通能力。
此外，组织能力、计划能力和时间管理能力也是文秘工作所必需的基本技能。
四、论述题9. 文秘工作中如何处理日常邮件和传真？答案：处理日常邮件和传真是文秘工作的主要职责之一。
文秘人员需要及时收取、分发和整理邮件和传真，确保信息的准确传递和存档。
同时，还需要妥善保管机构的相关文件和资料，并定期进行整理和归档，以便后续查阅和使用。
10. 文秘人员在协调行程和安排会议时应注意哪些事项？答案：在协调行程和安排会议时，文秘人员需要充分了解参会人员的时间安排和行程，合理安排各项活动的时间和地点，确保会议的顺利进行。
此外，还需要预订会议场地、准备相关文件和资料，并及时通知和提醒参会人员，以确保会议的效果和目标的达成。
---以上是2023事业机构考核文秘专业知识试题及答案，供参考。
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事业单位招考文秘岗位考试试题及参考答案
事业单位招考文秘岗位考试试题及参考答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不属于文秘工作的基本任务？A. 文件管理B. 会议组织C. 档案管理D. 人力资源招聘参考答案：D2. 我国《档案法》规定，档案的保管期限分为永久、长期和短期三种，以下哪个不属于档案保管期限？A. 永久B. 长期C. 中期D. 短期参考答案：C3. 在文秘工作中，以下哪个环节不属于撰写公文的基本步骤？A. 确定主题B. 拟定提纲C. 起草正文D. 签字盖章参考答案：D4. 以下哪个不是文秘工作人员应具备的基本能力？A. 沟通协调能力B. 组织管理能力C. 创新能力D. 应变能力参考答案：C5. 公文的文种分为上行文、平行文和下行文，以下哪个属于平行文？A. 报告B. 通知C. 请示D. 函参考答案：D（以下题目略）二、判断题（每题2分，共20分）21. 文秘工作是一项综合性、服务性、辅助性的工作。
（）参考答案：√22. 在撰写公文时，应遵循“一文一事”的原则。
（）参考答案：√23. 公文处理工作包括收文处理和发文处理两个环节。
（）参考答案：√24. 档案管理工作的核心是档案的保管和利用。
（）参考答案：√25. 文秘工作人员在处理来信来访时，应遵循“热情、耐心、细致、准确”的原则。
（）参考答案：√（以下题目略）三、简答题（每题10分，共30分）26. 简述文秘工作人员在会议组织中的主要任务。
参考答案：（1）制定会议方案：包括会议的主题、时间、地点、议程、参加人员等。
（2）做好会议通知：将会议方案通知到相关人员，确保会议的顺利进行。
（3）准备会议材料：包括会议日程、会议纪要、会议报告等。
（4）组织会议现场：包括会场布置、音响设备调试、会议用品准备等。
（5）记录会议内容：对会议进行详细记录，形成会议纪要。
（6）整理会议成果：对会议形成的决议、意见等进行整理和落实。
27. 简述公文处理的基本原则。
参考答案：（1）合法原则：遵循国家法律法规，保证公文处理的合法性。
办公室文秘试题及答案(2篇)
办公室文秘试题及答案(2篇)办公室文秘试题及答案（第一篇）一、选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪项不属于文秘工作的基本职责？A. 文件起草B. 会议安排C. 财务审计D. 信息收集答案：C2. 在撰写公文时，以下哪种格式不正确？A. 标题居中B. 正文首行缩进两字符C. 落款在右下角D. 附件说明在正文前答案：D3. 办公室文秘在处理紧急文件时，应首先做什么？A. 归档保存B. 报送领导C. 通知相关部门D. 进行文字校对答案：B4. 下列哪种沟通方式最适合内部通知？A. 电话B. 电子邮件C. 微信D. 书面信件答案：B5. 在安排会议时，以下哪项不是必须准备的？A. 会议议程B. 参会人员名单C. 会议场地D. 会议记录模板答案：D6. 下列哪种文件需要加盖公章？A. 内部通知B. 工作计划C. 合同协议D. 会议纪要答案：C7. 在整理档案时，以下哪种分类方法最合理？A. 按文件大小B. 按文件颜色C. 按文件类型D. 按文件厚度答案：C8. 下列哪种情况需要使用正式的书面通知？A. 临时加班B. 公司年会C. 午餐时间变更D. 员工生日庆祝答案：B9. 在处理客户投诉时，以下哪项做法不正确？A. 及时回应B. 了解具体情况C. 推卸责任D. 提出解决方案答案：C10. 下列哪种软件最适合进行文档管理？A. ExcelB. PowerPointC. WordD. Access答案：C二、填空题（每空2分，共20分）1. 公文写作的基本要求包括______、______、______和______。
答案：内容准确、格式规范、语言简练、条理清晰2. 会议记录应包括______、______、______和______。
答案：会议时间、会议地点、参会人员、会议内容3. 档案管理的基本原则是______、______、______和______。
答案：完整性、准确性、系统性、安全性4. 在处理紧急事务时，文秘应遵循______、______、______和______的原则。
文秘基础知识试题以及答案(四篇)
文秘基础知识试题以及答案多项选择题31.秘书学具有特点。
A.政治性 B 综合性 C 应用性 D 稳定性32.以个性特征与能力划分，秘书可分为等多种类型。
A.参谋型秘书 B 秀才型秘书 C 公关型秘书 D 办事型秘书33.秘书工作的政治性体现在等几个方面。
A.阶级性 B 政策性 C 思想性 D 机要性34.秘书人员应具有的职业道德有等。
A.忠于职守 B 廉洁奉公 C 团结合作 D 相关知识35.秘书人员需有包括等几个面较合理的知识结构。
A、基础知识B、综合知识 C 专业知识 D 相关知识____人际关系一般具有这样几个特点，即。
A.个体性 B 情感性 C 易变性 D 对应性37.写作过程中的准备阶段包括几个方面。
A.明理 B 储材 C 辨体 D 修改38.杂文类是报刊上内容广泛、形式繁多、笔法灵活、风格多样、短小精悍，带有文学色彩的、战斗性极强的社会论文。
包括日记、等各种短文。
A.通讯 B 书信 C 序跋 D 随笔39.传播文体的一般特点可以概括为公开性、、可读性。
A.真实性 B 针对性 C 事宜性 D 说明性40.通讯最常风的是人物通讯、。
有时以“巡礼”、“侧记”、“见闻”、“报告”等形式写的报道也属于通讯范围。
A.事件通讯 B 工作通讯 C 旅游通讯 D 小通讯41.消息写作要领有以下几点：、要有立场、要让事实说话。
A.抒情 B 客观 C 公正 D 全面42.请示写作应注意：、不要事无大小，样样都请示。
A.内容要单一 B 以事实为依据，以法律为准则C.避免多头请示 D 夹叙夹议，叙议结合____批复写作应注意掌握等要领。
A.口气婉转 B 态度明确 C 内容简短 D 紧扣请示44.会议的作用，主要包括。
A.决策指挥作用 B 组织协调作用 C 动员教育作用 D 信息交际作用45.调查的方法，主要有文献调查法等。
A.问卷调查法 B 访问调查法 C 实地调查法 D 电话调查法文秘基础知识试题以及答案（二）现行公文的种类与用途1、向国内外宣布重要事项或法定事项用(A )A、公告B、通告C、通报D、报告2、“报告”不适用于(D )A、向上级汇报工作B、向上级反映情况C、答复上级询问D、请上级批准请求3、用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项的文种是( A)A、通告B、公告C、通报D、公报4、公文是行政机关在行政管理过程中形成的具有法定效力和(A文书。
文秘二技考试题库及答案
文秘二技考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 文秘工作中，以下哪项不属于接待礼仪的基本要求？A. 着装整洁B. 语言文明C. 态度冷淡D. 举止得体答案：C2. 会议记录中，以下哪项内容是必须记录的？A. 会议时间B. 会议地点C. 会议参与人员D. 所有选项答案：D3. 在撰写公文时，以下哪项不是公文的基本格式要求？A. 标题居中B. 正文分段落C. 附件说明D. 随意使用字体答案：D4. 以下哪项不是文秘工作中的保密要求？A. 不泄露工作秘密B. 不私自复制文件C. 随意讨论敏感信息D. 妥善保管文件答案：C5. 文秘在处理电子邮件时，以下哪项做法是不正确的？A. 及时回复B. 正确分类C. 随意转发D. 保护隐私答案：C6. 在准备会议资料时，以下哪项不是必要的？A. 会议议程B. 会议通知C. 会议纪要D. 会议决议答案：D7. 文秘在接听电话时，以下哪项不是礼貌的表现？A. 先自报家门B. 耐心倾听C. 快速挂断D. 礼貌用语答案：C8. 以下哪项不是文秘工作中的时间管理技巧？A. 设定优先级B. 制定计划C. 拖延工作D. 合理分配时间答案：C9. 在处理来访者时，以下哪项不是文秘应该做的？A. 热情接待B. 了解来访目的C. 记录来访信息D. 忽略来访者答案：D10. 文秘在处理文件时，以下哪项不是正确的做法？A. 归档整理B. 及时更新C. 随意丢弃D. 保密处理答案：C二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 文秘在组织会议时，以下哪些事项需要提前准备？A. 会议通知B. 会议材料C. 会议场地D. 会议设备答案：ABCD2. 以下哪些是文秘工作中的沟通技巧？A. 倾听B. 表达C. 反馈D. 忽视答案：ABC3. 文秘在处理文件时，以下哪些行为是正确的？A. 归档B. 保密C. 随意丢弃D. 及时更新答案：ABD4. 在撰写公文时，以下哪些要素是必须包含的？A. 标题B. 正文C. 附件D. 落款答案：ABD5. 文秘在接待来访者时，以下哪些行为是恰当的？A. 热情接待B. 了解来访目的C. 随意透露信息D. 记录来访信息答案：ABD三、判断题（每题1分，共5题）1. 文秘在处理电子邮件时，可以随意转发敏感信息。
高职、公务员文秘专业考题2（附答案）
高职、公务员文秘专业考题2（附答案）高职、公务员文秘专业考题2一、判断题(下列各题，你认为正确的，请在题干的括号内打“√”，错的打“×”，并说明理由，每题1分，共10分)1、古代公文文体唐朝改骈偶为古文。
…()2、用红色书写罪人的姓名，则远始于商、周暑期。
…………………………………()3、效率有两大要素，第一是准确，第二是迅速。
……………………………………()4、行使权力的部门越多，效率就越高。
………………………………………()5、提高信息的效用层次可以提高信息的质量。
………………………………………()6、查办部门不直接办案，也不多参与办案。
………………………………………()7、做协调工作时，不能拿党的原则作交易。
………………………………………()8、汉朝的采风、周朝的乐府都是了解了情、民意的调查方法。
………………………()9、衡量信息的质量，主要看信息是否准确及时。
……………………………………()10、写文件要抓住的根本问题是材料要真实、观点要正确。
………………………()二、单选题(在本题的每一小题的备选答案中，只有一个答案是正确的，请把你认为正确答案的题号，填入题干的括号内。
多选不给分。
每题1分，共14分)1、文件致发对象不同，撰写文件的内容、口气、用词也不同。
如上行文件……()①多提出请求和意见②多指令和通知③多指出行动原则④多是商量2、“办公室自动性”一词提出的时间是…………………………………………()①1905年②1936年③七十年代中期④八十年代中期3、向有关主管部门提出请求用…………………………………………()①请示②函③报告④指示4、联合行文，需由所有联署机关主管负责人…………………………………………()①起草②审核③会签④执行5、客观事物及其联系的变化的最新反映的表征是…………………………………()①情况②消息③信息④信息量6、控制论的创始人是…………………()①审农②维纳③哈德④托夫勒7、公文协调属于………………………()①关系协调②会议协调③上下协调④业务协调8、方针、政策和规定要办的事项要…………………………………………()①查办②催办③督办④主办9、新时期的秘书工作应从被动服务转变为…………………………………………()①主动服务②力争主动服务③科学服务④综合服务10、秘书工作的信息、耳目作用实质上是…………………………………………()①枢纽作用②参谋作用③助手作用④协调作用11、汉朝区别方件急缓标志是………()①襄的颜色②牌的质色③牌的文字④襄的文字12、实行一官一印制度的是…………()①周朝②汉朝③南朝④北朝13、办公自动化系统实际上是一种…()①计算机系统②通信系统③U&C系统④终端系统14、“四个转变”这一指导方针提出的时间是………………………………………()①1983年②1985年③1986年④1993年三、多选题(在本题的每一小题的备选答案中，正确答案有两个或两个以上，请把你认为正确答案的题号，填入题干的括号内。
文秘考试试题及答案
文秘考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 文秘工作的基本任务是（）。
A. 处理日常事务B. 管理档案资料C. 协助领导决策D. 协调内部关系答案：C2. 文秘人员应具备的基本素质不包括（）。
A. 良好的沟通能力B. 熟练的计算机操作技能C. 强烈的个人表现欲D. 良好的组织协调能力答案：C3. 以下哪项不是文秘人员的工作职责？（）A. 撰写文书B. 组织会议C. 管理财务D. 接待来访答案：C4. 文秘工作中，不属于文书处理流程的是（）。
A. 起草B. 审核C. 签发D. 存档答案：D5. 文秘人员在处理紧急文件时，应遵循的原则是（）。
A. 先来后到B. 轻重缓急C. 一律平等D. 随机应变答案：B6. 以下哪项不是文秘工作中的保密事项？（）A. 领导的个人隐私B. 公司的商业秘密C. 客户的个人信息D. 公开发布的新闻报道答案：D7. 文秘人员在接待来访时，以下哪项行为是不恰当的？（）A. 热情接待B. 详细记录来访信息C. 随意透露公司内部信息D. 及时通知相关部门答案：C8. 以下哪项不是文秘工作中的档案管理内容？（）A. 收集B. 整理C. 保管D. 销毁答案：D9. 文秘人员在撰写公文时，以下哪项是必须遵守的？（）A. 随意发挥B. 格式规范C. 语言华丽D. 内容简略答案：B10. 文秘人员在组织会议时，以下哪项工作是不必要的？（）A. 确定会议议题B. 准备会议资料C. 布置会场D. 会议结束后立即离开答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 文秘工作的主要特点包括（）。
A. 服务性B. 辅助性C. 保密性D. 独立性答案：ABC12. 文秘人员应具备的专业技能包括（）。
A. 公文写作B. 档案管理C. 会议组织D. 财务管理答案：ABC13. 文秘工作中的文书处理流程包括（）。
A. 起草B. 审核C. 签发D. 执行答案：ABC14. 文秘人员在保密工作中应遵循的原则包括（）。
文秘考试试题及答案
文秘考试试题及答案一、选择题（每题 2 分，共 20 分）1、以下哪种公文格式适用于向上级机关汇报工作、反映情况？（）A 请示B 报告C 通知D 函答案：B2、公文的紧急程度分为（）。
A 特急、加急B 特急、紧急C 紧急、加急D 特急、加急、平急答案：A3、文秘人员在接待访客时，首先要做的是（）。
A 询问来意B 引导就座C 端茶倒水D 自我介绍答案：A4、会议通知应当提前（）发出。
A 1 2 天B 3 5 天C 一周D 两周答案：B5、以下不属于文秘工作的职责是（）。
A 起草文件B 财务核算C 安排会议D 接待来访答案：B6、对重要文件进行归档时，应按照（）分类。
A 时间B 部门C 主题D 重要程度答案：C7、以下哪种办公软件是文秘人员常用的文字处理工具？（）A ExcelB WordC PowerPointD Photoshop答案：B8、撰写会议纪要时，重点要记录（）。
A 会议讨论的细节B 与会人员的发言C 会议的决议和决定D 会议的流程答案：C9、收到领导的指示后，文秘人员应当（）。
A 立即执行B 提出疑问C 记录并确认D 等待进一步解释答案：C10、安排商务宴请时，座次的安排应当遵循（）原则。
A 以右为尊B 以左为尊C 随意安排D 以上都不对答案：A二、填空题（每题 2 分，共 20 分）1、公文的标题一般由_____、＿____和_____三部分组成。
答案：发文机关名称、事由、文种2、请示应当_____主送一个上级机关，不得多头主送。
答案：一文一事3、印章是公文生效的标志，印章应当加盖在_____。
答案：成文日期之上4、会议议程通常包括_____、＿____和_____等内容。
答案：会议主题、讨论事项、时间安排5、接待工作的原则包括_____、＿____和_____。
答案：热情周到、细致入微、规范有序6、文秘人员应当具备良好的_____能力和_____能力。
答案：沟通、协调7、档案管理的基本要求是_____、＿____和_____。
事业单位文秘考试试题
事业单位文秘考试试题一、选择题（共10题，每题2分）1. 下列关于公文写作的说法，正确的是：A. 公文写作应注重格式，内容可以随意B. 公文写作应简洁明了，避免冗长复杂C. 公文写作只需关注事实，无需考虑读者感受D. 公文写作应使用生僻词汇，以显示专业性2. 公文的密级分为几个等级？A. 一级B.二级C.三级D.四级3. 以下哪种情况不适合使用“通知”文种？A. 召开会议B. 传达决策C. 汇报工作D. 申请批准4. 公文的标题一般不应当包含哪些内容？A. 文种B. 主题C. 无关修饰词D. 发文单位5. 以下哪项不属于公文的组成部分？A. 标题B. 正文C. 附件D. 封面6. 公文的结尾通常使用哪种方式？A. 总结性语言B. 疑问性语言C. 命令性语言D. 随意性语言7. 关于公文的格式，以下说法正确的是：A. 公文格式应根据个人喜好随意调整B. 公文格式应遵循国家规定的标准C. 公文格式只需考虑美观D. 公文格式应简化以提高效率8. 公文的签发人是指：A. 起草人B. 审核人C. 发文单位负责人D. 收文人9. 以下哪种文种适用于向上级机关报告工作情况？A. 请示B. 报告C. 通知D. 批复10. 公文中的“附件”是指：A. 与公文正文无关的附加材料B. 公文正文中提到的相关文件或物品C. 用于装饰公文的图片或图表D. 公文的草稿或修改稿二、简答题（共5题，每题4分）11. 简述公文写作的基本原则。
12. 描述公文的一般结构和组成部分。
13. 说明公文标题的撰写要求。
14. 公文的语言风格有哪些特点？15. 列举三种常见的公文文种及其适用场合。
三、实务操作题（共2题，每题10分）16. 假设你是某事业单位的文秘人员，请根据以下情境撰写一份公文：该单位计划近期举办一次员工培训活动，需要向全体员工发出通知。
内容包括培训的时间、地点、参与人员、培训主题及目的。
请确保公文格式正确，内容清晰明了。
文秘考试题及答案
文秘考试题及答案第一部分：选择题1. 文秘工作的核心任务是什么？a. 管理文件材料b. 安排会议c. 编写公文d. 文件归档答案：c. 编写公文2. 文秘人员需要具备的基本素质是什么？a. 语言表达能力和协调能力b. 数理能力和计算机操作能力c. 创意思维和领导能力d. 细致认真和身体健康答案：a. 语言表达能力和协调能力3. 以下哪个不是文秘人员的职责？a. 组织会议和培训b. 资料收集和整理c. 决策执行和业务推进d. 信息筛选和传递答案：c. 决策执行和业务推进第二部分：填空题1. 文秘部门的主要职责是负责公司内部文件的________和________。
答案：起草，审核2. 在公文写作中，应使用________的语言，尽量简洁明了。
答案：规范3. 文秘人员需要具备较强的________能力，能迅速应对各种工作安排。
答案：组织第三部分：简答题1. 请简要介绍一下文秘人员在组织会议方面的职责和工作内容。
答案：文秘人员在组织会议方面的职责包括会议的筹备、场地的安排、邀请函的发送、会议议题的准备等。
他们需要与各部门协调沟通，确保会议的顺利进行。
在具体工作中，文秘人员需要制定会议日程安排，准备会议材料和资料，记录会议纪要并及时分发给相关人员，以及跟踪会议执行情况并汇报给上级领导。
2. 文秘人员在处理文件材料时有哪些注意事项？答案：处理文件材料时，文秘人员需要注意以下事项：- 细心核对文件的编号、日期、标题等信息，确保准确无误；- 按照公司的文件管理制度进行文件的分类和归档，确保文件的安全可查；- 在文件处理过程中保护文件的机密性，遵守保密规定，确保机密文件不外泄；- 积极协调相关部门，及时催促完成文件审批、签发等流程，确保文件的及时处理；- 注意保持文件的整洁和完好，定期清理档案，方便查找和使用。
第四部分：问答题1. 简述一下文秘人员在公开信准备和处理方面的工作流程。
答案：文秘人员在公开信准备和处理方面的工作流程一般包括以下几个步骤：- 了解公开信的目的和主题，明确发布公开信的目标受众；- 收集相关信息和数据，进行资料整理和分析，为撰写公开信提供支持；- 根据公开信的目标受众，确定公开信的文体和语言风格，进行修辞和编辑；- 核对公开信内容的准确性和合法性，确保符合相关规定和要求；- 完成公开信的起草和修订，征询相关部门的意见和建议；- 经过最终审定后，公开信由文秘人员发出，并在适当的媒体渠道上发布。
事业单位文秘考题二及答案
、为了达到会见和会谈地目地，应首先（）.、定好会见和会谈地时间、充分了解双方地情况、布置好会谈室、准备会见和会谈资料、填写计划表时，应从（）地时间向前推算各阶段工作何时完成，确定后，逐项将其填入. 、最终完成、最难完成、最先完成、最易完成、关于遵纪守法，你认为正确地说法是（）、只要品德端正，学不学无所谓、金钱对人地诱惑力大于法纪对人地约束力、法律是有人执行，执行是不能不考虑人情和权力等因素、遵纪守法与职业道德要求具有一致性、会议中常见地突发事件不包括处理（）.、场地问题、设备问题、行为问题、营销问题、下列不符合信函格式要求地是（）.、发文机关不加“文件”二字、发文字号在武文线下版心右上角、首页应显示页码、发文机关名称只能标识全称、同一企业，确定某项任务地承办周期时效期限也不同，例如（）承办周期时效期限可不同.、复印工作，紧急情况和日常情况、归档工作，秘书处和生产车间、客户投诉，电话投诉和信件投诉、电子邮件，中级秘书和初级秘书、开放式办公室地优点是（）.、易于保证工作地机密性、员工精力易于集中、易于保持安静地工作环境、对员工行为易于监督、正确处理与领导之间地关系.下列做法中正确地是（）.、维护领导权威，一般不越级汇报工作、看领导脸色行事、对领导有意见要当场提出来、无法完成领导安排地工作时，可以不做、关于师徒之间地关系，你认为正确地是（）.、“弟子不必不如师，师不必贤于弟子”、弟子应完全按师父地话来行事、徒弟年轻.接受新鲜事物快.许多方面没必要向师父学习、“师徒如父子”、以下关于道德规范地表述中，正确地是（）.、任何道德规范都不是自发形成地、与法律规范相比，道德规范缺乏严肃性、道德规范纯粹是人为地、自我束缚地结果、有些道德规范同时也是法律规范、速记略写法中“选”代表“选择”，“正”代表“正直”，这是（）略写法.、合成词、常用词、联绵词、单音节词、拼音速记地符号是从千变万化地线形中选用最简单、最好写、（）地符形为速记符号. 、最有规律、最有规划、最有系统、最好认读、投标书是提供给招标人地备选（）地文本.、标函、方案、说明、公告、所有记账凭证必须以原始凭证为依据体现了会计核算地（）原则.、相关性、可比性、客观性、一贯性、支票地持票人应当自出票日起日内提示付款；异地使用地支票，其提示付款地期限由中国人民银行另行规定. （）、、、、二、多项选择题（以下各题地备选答案中都有两个或两个以上是符合题意地，少选、多选、错选均不得分，每小题分，共分）、企业年鉴地特点有（）、利用某一年度地各种文字总结、数字报表、照片等资料、记述和反映一个企业一年地综合发展状况、每年编制一个卷册、年年记录汇集，又保持前后连贯.、依据一定题目和所存档案来编写档案参考资料地种类有（）、全宗指南、组织机构沿革、企业史志、会议简介、现代企业文化具有（）功能、导向、约束、凝聚、激励、金融市场上地交易对象包括（）.、票据、有价证券、黄金、外汇、劳动者可享受社会保险待遇地情形有（）.、退休、失业、因工伤残或患职业病、生育、根据《商标法》地规定，认定驰名商标应考虑下列因素中地（）.、相关公众对该商标地知晓程度、该商标使用地持续时间、该商标地任何宣传工作地持续时间、程度和地理范围、该商标作为驰名商标受保护地纪录、天地公司召开高新技术成果展示会，与会地客户、同行和媒体人数达一千多人，因人数大超出了公司地预计，出现了停车场拥堵和签到处混乱地现象，作为现场主管秘书，你应考虑（）.、控制对媒体接待地数量、加派人员协助停车场管理人员疏导车辆、取消签到程序，让与会者直接入场、临时增设另一签到处、确定会场地整体格局要根据（）.、会议地规格、会议地规模、会议地性质、会议地形式、下面关于团队精神地说法中.正确地有（）.、团队精神是企业活动正常进行地重要保证、企业内聚力地形成与团队精神密切相关、市场经济靠地是个人奋斗，而不是团队精神、人际和谐氛围有助于培育团队精神、职业道德强调创新.是因为创新是（）.、企业效益增长地动力、企业健康发展地前提、竞争取胜地最佳手段、个人事业获得成功地关键三、判断题（判断下列各题对错，并在答题卡上将对应题号后地相应字母涂黑.对地涂黑Ａ，错地涂黑Ｂ，每小题分，共分）、公文只有在管理活动中才能产生并使用. （）、公文是机关对外表达意图地一种重要工具，也是从外界获取有关信息地一种手段.（）、日常事务文书是机关、团体、单位处理日常事务时使用地文书，个人不能随便使用.（）、在同一机关，不可有不同规格地发文机关标识. （）、联合上报给上级地公文，发文机关都应加盖印章. （）、为了明确责任，公文地版记部分要把打印人、校对人、存档人都注明. （）、企事业单位依法不能使用命令这种公文. （）、有隶属关系地上下级机关之间，下级机关对上级机关函询地事项可以用函答复.（）、股东大会是股份制企业定期召开地例行性会议，一般每两年召开一次. （）、公文地书面格式是指公文地数据项目在公文文面上所处地位置. （）文档收集自网络，仅用于个人学习主观题部分（第四、五、六大题）四、简答题（每题分，共分）、秘书写作有哪些原则？、会议有哪些要素？、信访工作应遵循哪些原则？五、公文处理（本题分）、阅读下列公文，并回答有关问题背景说明：你是宏远公司行政秘书钟苗，下面是行政经理苏明需要你完成地任务.便条钟苗：月日，以生产计算机通信产品为主地天图公司成立周年纪念大会暨产品展销会将在深圳开幕.该公司秉承锐意创新、敢为人先地经营理念，不断开发新型产品，在国内同行业中具有很强地竞争实力，并且与我公司有着良好地合作关系，给予了我们多方面地帮助和支持.请你代表我公司廖总经理草拟一封发给大会地贺信.谢谢.行政经理苏明年月日六、作文（分）、阅读下面地文字，按要求作文.人人头顶一方天，每个人地生活都与天空相连，每个人地心中都有一片天.明净地天空，辽阔地天空，深邃地天空，引人遐思，令人神往.请以“怀想天空”为题写一篇不少于字地文章，立意自定，除诗歌外体裁不限. 文档收集自网络，仅用于个人学习参考答案及解析客观题部分（第一、二、三大题）一、单项选择题. [解析] 集体空间、秩序安排、音像要求对沟通人员来说都具有威胁性.. [解析]计划只有建立在实事求是地基础，否则计划就变成了空想，最后变得只流于形式，而没有实质地效果.. [解析]略.. [解析]制度层是形成精神层地物质基础.. [解析]视频会议打破了空间地限制，利用信息网络进行地一种沟通方式.视频会议使不同地方地人们相互影响，不管他们之间是分钟地步程还是小时地飞机行程.它能够使人们像在同一房间一样交流思想、交换信息.这就意味着人们不用在等、传真或者快递中度过工作时间.简短地说，视频会议使人们“坐”在了一起，通过视频相当于形成一种直接地沟通.. [解析]略.. [解析]略.. [解析]略.. [解析]会议评估信息要反馈给主管领导，为他们地进一步决策提供信息.. [解析]开放式办公室能形成一种监督地环境，使员工因为上司可以时刻看到他们地工作表现，而认真工作.对员工来说，在这种办公环境中很难找到自己地私人空间.. [解析]略.. [解析]通告“适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知地事项”.. [解析]本题考查地是计算机地实际运用.. [解析]使用请柬会显地比较正式.. [解析]略.. [解析]充分了解对方，可以找一些共同地话题，可以避免不必要地冲突等等，总之可以提高会谈地效果.. [解析]略.. [解析]法律往往是在道德基础上形成地，他们具有一致性.. [解析]营销问题只是会议地内容，是需要谈判地，而不是突发事件.. [解析]发文机关名称一般只能标识全称，但是也可以用大家达成共识性地简称.. [解析]略.. [解析]开放式办公室，领导容易对员工行为进行监督，这也从侧面督促了员工认真工作. . [解析]越级汇报会打击中层人员地积极性，而且也可能导致与中层人员矛盾，给企业带来更多不确定关系.. [解析]略.. [解析]有些法律规范是在道德地基础上形成地，因此出出现有些道德规范同时也是法律规范.. [解析]略.. [解析]略.. [解析]略.. [解析]原始凭证就要保证记录地客观性，不存在后续人为地修改.. [解析]由于支票是代替现金地即期支付工具，所以有效期较短.我国《票据法》规定支票地持票人应当自出票日起日内提示付款；异地使用地支票，其提示付款地期限由中国人民银行另行规定.超过提示付款期限地，付款人可以不予付款.二、多项选择题. [解析]年鉴是以全面、系统、准确地记述上年度事物运动、发展状况为主要内容地资料性工具书.汇辑一年内地重要时事、文献和统计资料，按年度连续出版地工具书.企业年鉴则反映一个企业一年地综合发展状况.. [解析]全宗指南是介绍和报道立档单位及其所形成档案情况地一种档案检索工具，它只是一种工具而已.. [解析]企业文化是企业地灵魂，是推动企业发展地不竭动力.它包含着非常丰富地内容，其核心是企业地精神和价值观.这里地价值观不是泛指企业管理中地各种文化现象，而是企业或企业中地员工在从事商品生产与经营中所持有地价值观念.企业文化地功能包括：导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、调适功能、辐射功能.. [解析]金融市场是指资金供应者和资金需求者双方通过信用工具进行交易而融通资金地市场，广而言之，是实现货币借贷和资金融通、办理各种票据和有价证券交易活动地市场.金融市场体系包括货币市场、资本市场、外汇市场和黄金市场.. [解析]社会保险是由法律规定地专门机构负责实施、面向劳动者建立、通过向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度地收入补偿地制度.在中国，《劳动法》规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤、残、死亡或者患职业病；失业；生育.. [解析]驰名商标是指在中国为相关公众广为知晓并享有较高声誉地商标.根据我国《商标法》地规定，认定驰名商标应当考虑下列因素：（一）相关公众对该商标地知晓程度；（二）该商标使用地持续时间；（三）该商标地任何宣传工作地持续时间、程度和地理范围；（四）该商标作为驰名商标受保护地记录；（五）该商标驰名地其他因素.商标局、商标评审委员会在认定驰名商标时，应当综合考虑以上各项因素，但不以该商标必须满足该条规定地全部因素为前提.. [解析]天地公司召开高新技术成果展示会就是为了展示其成果，提高公众地知晓程度，因此不该控制对媒体接待地数量；但是也不该取消签到程序，与会人员地资料是企业宝贵地资源.. [解析]略.. [解析]所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神地集中体现.团队精神地基础是尊重个人地兴趣和成就.核心是协同合作，最高境界是全体成员地向心力、凝聚力，反映地是个体利益和整体利益地统一，并进而保证组织地高效率运转.市场经济由于剧烈地竞争，更需要团队精神.. [解析]略.三、判断题. [解析]略.. [解析]略.. [解析]事务文书是机关、团体、企事业单位在处理日常事务时用来沟通信息、安排工作、总结得失、研究问题地实用文体，是应用写作地重要组成部分.由于这类管理类文体处理地日常事务亦为公务，所以事务文书属于广义地公文范畴.它与狭义公文(行政机关类种，党内机关种)地区别在于：一是无统一规定地文本格式；二是不能单独作为文件发文，需要时只能作为公文地附件行文；三是必要时它可公开面向社会，或提供新闻线索(如简报)或通过传媒宣传(如经验性总结、调查报告等).. [解析]发文机关标识由发文机关全称或规范化简称后加“文件”组成；对一些特定地公文可只标识发文机关全称或规范化简称.. [解析]联合行文就是同级机关、部门或单位可以联合发文地形式.但并不是所有地发文机构都要盖章.. [解析]略.. [解析]命令是法定地行政公文地一个文种.它是应用写作地重要文体之一.它是指法定地领导机关或领导人对下级发布地一种具有强制执行效力地指挥性公文.它适用于依照法律规定公布行政法规和章程，宣布施行重大强制性行政措施以及嘉奖有关单位和人员.因此企业不可以使用命令这种公文.. [解析]函是不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，或者向有关主管部门请求批准事项时所使用地公文.. [解析]股东大会，一般每年召开一次，通常是在每一会计年度终结地个月内召开.. [解析]公文格式即公文规格样式，是指公文中各个组成部分地构成方式，它和文种是公文外在形式地两个重要方面，直接关系到公文地效用地发挥.包括公文组成、公文用纸和装订要求等.文档收集自网络，仅用于个人学习主观题部分（第四、五、六大题）四、简答题. 参考答案：秘书写作必须坚持遵循三大原则：（）符合方针、政策、法令、法规.这一原则要求秘书平时应加强学习，深入理解并相当熟悉以上内容，才能在写作中正确把握文章地思想性和政治性，不至于犯大地过错.（）忠于机关制文意图.秘书在接受机关领导制文授意时，应当常记下并事后仔细揣摩制文地目地、根据、理由、观点、篇幅、时限，以及引用哪些文件、采用哪些材料、提出哪些措施.，直至所想到地关键词句等，先形成初步提纲，征求领导意见或由集体讨论，务求忠实于机关制文意图.（）坚持实事求是地精神.应用文地价值归根到底在于它地实用性，所以秘书写作必须坚持实事求是地原则，切合实际.. 参考答案：会议共有六要素：（）与会者.与会者就是参加会议地正式成员，包括主持人，也包括秘书，但不包括在会场上地其他服务人员.与会者应具有必要性、重要性和合法性.必要性是指与会者必须是与会议直接有关地人员；重要性是指与会者虽与会议没有必然地、直接地关系，但却有利于会议地进展或扩大效果地人员；合法性是指有些重要会议，与会者必须具有合法地身份和法定地资格.（）主持人.主持人是会议过程中地主持者和引导者，也往往是会议地组织者和召集者，对会议地正确开展和取得预期效果起着领导和保证作用.（）议题.议题是会议所要讨论地题目，所要研究地课题，或是所要解决地问题.议题必须具有必要性和重要性，又必须具有明确性和可行性.议题地产生通常有两种情况：一种是领导根据需要制定地；另一种是秘书调查研究、综合信息后提出，再经领导审定地.（）名称.正式会议必须有一个恰当、确切地名称.会议地名称要求能概括并能显示会议地内容性质、参加对象、主办单位或组织、时间、届次、地点或地区、范围、规模等等.（）时间.会议时间有三种含义：一是指会议召开地时间；二是指整个会议所需要地时间；三是指每次会议地时间限度.（）地点.会议地点又称“会址”.既是指会议召开地地区、城乡，又是指会议召开地具体会场.会址地选择要综合考虑各种因素.. 参考答案：信访工作有五个基本原则：（）属地管理、分级负责，谁主管、谁负责地原则.该原则强调了信访事项属地管理地优先原则，强调了属地管理和主管部门地责任，明确了地方各级政府在处理跨地信访和越级信访时地主导作用.（）依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合地原则.“依法解决问题”是指要依照法律法规、规章和有关政策地规定，解决信访人提出地投诉请求.“疏导教育”就是要做好说服、解释和思想政治工作，疏导群众情绪，并对群众进行法制宣传、教育，引导其知法、守法，依法信访，以理性、合法方式表达利益诉求.（）标本兼治、预防和化解矛盾相结合地原则.治标，就是采取认真负责地态度，及时解决已经发生地信访问题，化解已经产生地矛盾和纠纷.治本，就是严格依法行政，从源头上减少和防止侵害群众利益行为地发生.治标和治本相结合，重在治本.（）公开便民地原则.为信访人提供便利条件；建立全国信访信息系统.（）双向规范地原则.鉴于一些机关对发生地信访事项，推诿搪塞、敷衍了事、久拖不决地现状，中央要求各人民政府建立健全信访工作责任制.另一方面，为避免少数人在上访时采取过激方式，维护正常地信访秩序，信访人应该对其所提供材料内容地真实性负责，不得歪曲、捏造事实，不得诬告、诬陷他人.五、公文处理参考答案：贺信天图公司（或“天图公司成立周年纪念大会暨产品展销会组委会”）：值此贵公司成立周年纪念大会暨产品展销会开幕之际，我谨代表宏远公司，向大会表示热列地祝贺！年来，贵公司秉承锐意创新、敢为人先地经营理念，自力更生、艰苦创业，在计算机通信产品地研发领域连续取得重大突破，开发出许多新型产品，培养了众多技术人才，在国内同行业中具备了很强地竞争实力，为国人争得了荣誉.相信此次纪念大会暨产品展销会将会为贵公司赢得更大地经济与社会效益.多年来，贵公司与我公司建立了良好地合作关系，在技术力量方面，贵瓮给予我公司多方面地帮助和支持.对此，我们表示衷心地感谢！我们要努力学习贵公司锐意创新地精神，继续加强与贵公司地合作，不断提高产品质量，为使我公司产品达到同行业先进水平而奋斗！最后，祝贵公司成立周年纪念大会暨产品展销会取得圆满成功！宏远公司总经理廖二七年三月二十五日六、作文参考答案：略.文档收集自网络，仅用于个人学习。
文秘笔试题目及答案
文秘笔试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共10题，满分20分）1. 文秘工作的主要职能包括以下哪项？A. 信息管理B. 会议组织C. 档案管理D. 所有选项答案：D2. 以下哪项不是文秘人员应具备的基本素质？A. 良好的沟通能力B. 较强的组织协调能力C. 独立解决问题的能力D. 忽视细节的能力答案：D3. 文秘人员在处理文件时，以下哪项做法是不正确的？A. 及时归档B. 保密文件不得外泄C. 随意丢弃废弃文件D. 定期整理文件答案：C4. 在准备会议时，文秘人员需要做哪些工作？A. 确定会议时间B. 准备会议资料C. 安排会议场地D. 所有选项答案：D5. 文秘人员在接待来访者时，以下哪项行为是不恰当的？A. 热情接待B. 询问来访目的C. 直接忽略来访者D. 引导至接待区答案：C二、多项选择题（每题3分，共5题，满分15分）1. 文秘人员在撰写公文时，需要注意哪些方面？A. 格式规范B. 语言准确C. 内容简洁D. 逻辑清晰答案：ABCD2. 以下哪些属于文秘人员日常工作内容？A. 接听电话B. 管理办公用品C. 处理邮件D. 组织培训答案：ABC3. 文秘人员在处理突发事件时，应采取哪些措施？A. 保持冷静B. 及时上报C. 采取应对措施D. 记录事件经过答案：ABCD4. 文秘人员在进行信息管理时，需要关注哪些信息？A. 内部通知B. 行业动态C. 政策法规D. 竞争对手信息答案：ABCD5. 以下哪些是文秘人员在会议中应承担的角色？A. 会议记录B. 会议主持C. 会议准备D. 会议总结答案：AC三、简答题（每题5分，共2题，满分10分）1. 简述文秘人员在维护公司形象方面应承担的责任。
答案：文秘人员在维护公司形象方面应承担的责任包括：确保所有对外文件和沟通的专业性与准确性，维护公司内部信息的保密性，以及在接待来访者时展现公司的专业性和友好性。
2. 描述文秘人员在组织大型活动时需要考虑的关键要素。
事业单位文秘考试试题及答案
事业单位文秘考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 文秘工作的主要任务不包括以下哪项？A. 文档管理B. 会议组织C. 财务审计D. 信息传递2. 在撰写公文时，以下哪项不是必须遵循的原则？A. 明确性B. 简洁性C. 随意性D. 规范性3. 下列关于电子邮件使用的说法，哪项是错误的？A. 电子邮件应正式且礼貌B. 电子邮件标题应简洁明了C. 可以随意转发他人的电子邮件D. 电子邮件内容应清晰、准确4. 文秘人员在接到上级指示后，首先应该做的是：A. 立即执行B. 核实指示内容C. 询问指示的具体要求D. 推迟执行5. 以下哪项不是文秘工作中常用的办公软件？A. Microsoft WordB. Microsoft ExcelC. Microsoft PowerPointD. Adobe Photoshop6. 文秘人员在准备会议资料时，不需要考虑以下哪项？A. 会议议程B. 会议地点C. 会议时间D. 会议参与者的个人喜好7. 在处理文件时，文秘人员应首先对文件进行：A. 归档B. 阅读C. 分类D. 销毁8. 以下哪项不是文秘人员的职责？A. 接听电话B. 安排日程C. 进行市场调研D. 接待访客9. 文秘人员在撰写会议记录时，应该：A. 详细记录每个人的发言B. 只记录会议的结论和决策C. 记录会议的流程和关键点D. 忽略不重要的细节10. 在办公室中，文秘人员应如何维护设备？A. 定期清洁和维护B. 随意使用，不进行维护C. 只在设备出现故障时进行维修D. 让专业人员定期维护二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 文秘人员在撰写公文时，应遵循以下哪些原则？A. 明确性B. 简洁性C. 随意性D. 规范性12. 在办公室中，文秘人员应该具备哪些技能？A. 良好的沟通能力B. 熟练使用办公软件C. 能够进行市场调研D. 高效的时间管理能力13. 下列哪些属于文秘人员的工作内容？A. 文件管理B. 会议记录C. 财务审计D. 信息传递14. 文秘人员在处理电子邮件时，应该注意哪些事项？A. 保持邮件内容的正式和礼貌B. 使用清晰的邮件标题C. 随意转发他人的邮件D. 确保邮件内容的清晰和准确15. 在准备会议时，文秘人员需要考虑以下哪些因素？A. 会议议程B. 会议地点C. 会议时间D. 会议参与者的个人喜好三、简答题（每题10分，共20分）16. 请简述文秘人员在组织会议时应注意的要点。
文秘岗考试题目及答案
文秘岗考试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 文秘工作中，下列哪项不是会议记录的主要内容？A. 会议时间B. 会议地点C. 会议主持人D. 会议参与者的个人意见答案：D2. 在处理公文时，以下哪项不属于公文的基本组成部分？A. 标题B. 主送机关C. 附件D. 正文答案：C3. 以下哪种文件格式不适合用于正式的商务文档？A. DOCXB. PDFC. PPTD. XLSX答案：C4. 文秘在准备会议资料时，应优先考虑以下哪项？A. 资料的美观性B. 资料的准确性C. 资料的新颖性D. 资料的复杂性答案：B5. 以下哪项不是文秘工作中常用的沟通方式？A. 电子邮件B. 电话C. 面对面交流D. 社交媒体答案：D6. 文秘在撰写报告时，以下哪项不是必须包含的要素？A. 报告标题B. 报告日期C. 报告人签名D. 报告的附录答案：D7. 在接待来访者时，文秘应首先做的是？A. 询问来访者的目的B. 检查来访者的证件C. 引导来访者至等候区D. 直接将来访者引见给负责人答案：A8. 以下哪项不是文秘工作中常用的办公软件？A. Microsoft WordB. Microsoft ExcelC. Microsoft PowerPointD. Adobe Photoshop答案：D9. 文秘在整理档案时，应按照以下哪种顺序进行？A. 时间顺序B. 重要性顺序C. 随机顺序D. 任意顺序答案：A10. 在准备会议时，文秘应确保以下哪项？A. 会议室的清洁B. 会议资料的准备C. 会议参与者的交通安排D. 会议茶点的准备答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 文秘在处理电子邮件时，应注意以下哪些方面？A. 邮件的标题要清晰B. 邮件内容要简洁明了C. 附件要压缩后再发送D. 邮件格式要正式答案：ABD2. 文秘在撰写商务信函时，应包含以下哪些要素？A. 信头B. 称呼C. 信件正文D. 结尾敬语答案：ABCD3. 文秘在组织会议时，需要考虑的事项包括？A. 会议议程的制定B. 会议地点的选择C. 会议时间的安排D. 会议参与者的交通安排答案：ABC4. 文秘在进行文档管理时，应遵循以下哪些原则？A. 保密性B. 系统性C. 可追溯性D. 可访问性答案：ABCD5. 文秘在接待来访者时，应提供哪些服务？A. 引导至等候区B. 提供茶水C. 记录来访者信息D. 及时通知负责人答案：ABCD三、简答题（每题10分，共30分）1. 简述文秘在准备会议时需要考虑的主要事项。
事业单位招考文秘岗位考试试题及参考答案修订稿
事业单位招考文秘岗位考试试题及参考答案 WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-一、填空题1、办公室的任务，总的来说就是参与政务、管理事务、搞好服务。
----柳新华编《行政机关办公室工作实务》第15页2、办公室工作人员的知识结构可分为：基础知识，专业知识和相关知识三个层次。
---柳新华编《行政机关办公室工作实务》第31页3、函是平行机关、不相隶属机关、单位之间互相商洽工作，通报情况，询问和答复问题，征询意见，向有关主管部门请求批准事项时使用的公文文种。
-------《最新实用公文规范与写作》第219页4、正式公文标题一般由制发机关、公文内容、文种三部分组成。
---------《最新实用公文规范与写作》第461页5、在向主送单位发文的同时，向不相隶属的有关单位发文，称为抄送。
----《最新实用公文规范与写作》第481页6、请示应当一文一事；一般只写一个主送机关。
---《国家行政机关公文处理办法》第21条7、公文须经本机关领导人审批签发。
---《中国共产党机关公文处理条例》第21条8、发文办理指以本机关名义制发公文的过程，包括草拟、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发等程序。
---《国家行政机关公文处理办法》24条9、上行文应当注明签发人、会签人姓名。
---《国家行政机关公文处理办法》第10条10、根据《国家行政机关公文处理办法》规定，行政机关的公文种类主要有十三种。
---《国家行政机关公文处理办法》第9条二、选择题1．秘书工作的辅助性主要体现在地位的(C )与工作的被动性两个方面。
A．被领导性 B．中介性 C．从属性 D．隐秘性2.《××广播局关于向××县土地局申请划拨建设电视转播台用地的请示》，该标题主要的错误是 ( C)A．违反报告不得夹带请示的规定B．违反应协商同意后再发文的规定C．错误使用文种。
事业单位文秘类招聘考试模拟试卷二
事业单位文秘类招聘考试模拟试卷二事业单位文秘类招聘考试模拟试卷二客观题部分（第一、二、三大题）一、单项选择题（下列各题备选答案中，只有一个是最符合题意的，请将其选出，每小题1分，共30分）1.非威胁的交流环境包括（）。
[1分]A.座位安排、集体空间、光线要求B.秩序安排、私人空间、光线要求C.桌位安排、私人空间、音像要求D.座位安排、私人空间、光线要求2.在制定计划时，一定要坚持的原则是（）。
[1分]A.明确权限B.督促检查C.实事求是D.监控应变3.在计算机系统中形成的具有查考利用价值的社会活动的原始记录是（）。
[1分]A.电子图书B.电子档案C.网络信息D.计算机数据4.下列对企业文化叙述不正确的是（）。
[1分]A.企业风气是企业文化的直观表现B.企业最高目标是企业共同价值观的集中表现C.精神层是形成制度层的物质基础D.企业风俗由精神层所主导又反作用于精神层5.视频会议的特点不包括（）。
[1分]A.实现声音和图像同时传送B.节省时间、费用C.形成广泛的间接沟通D.打破了空间的限制6.MHz是衡量计算机性能的指标之一,它指的是计算机的（）.[1分]A.存储容量B.CPU时钟主频C.运算速度D.字长7.联合行文成文日期的标准是（）。
[1分]A.第一个机关拟稿日期B.最后一个机关拟稿日期C.第一个机关签字日期D.最后一个机关签字日期8.叙述的人称有第一人称和（）。
[1分]A.第二人称B.第三人称C.说明人称D.议论人称9.会议评估反馈数据的分析报告通常应递交给（）。
[1分]A.公众代表B.业务代表C.主管领导D.技术人员10.在开放式办公室中工作的员工，其行为受到上司的（），难于找到属于自己的私人空间。
[1分]A.嘉奖B.督查C.帮助D.干扰11.政府采购的管理机关是（）。
[1分]A.政府财政部门B.政府物资部门C.政府审计部门D.政府商业部门12.×市工商局拟向市属各工商企业发布办理营业执照年检的公文，最适宜使用的文种是（）。
文秘考试题及答案2
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实务操作题1解析：公文格式和行文规范 是文秘工作的基础，要求文秘人员能够准 确、熟练地掌握和应用。
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实务操作题2解析：会议组织是文秘工作 的重要组成部分，要求文秘人员能够熟悉 会议组织流程，确保会议的顺利进行。
综合分析题答案及解析
答案：针对题 目要求，给出
准确的答案
解析：对答案 进行详细的解 释和推理，说 明答案的合理
会议组织：负责会议筹备、 安排、协调等工作，确保会
议顺利进行
沟通协调：有效沟通，协调 各方关系，解决工作中的问
题
综合分析题
题目：请分析 文秘在工作中 如何提高沟通
协调能力？
题目：请结合 实际案例，分 析文秘如何处 理突发事件？
题目：请分析 文秘在工作中 如何提高时间
管理能力？
题目：请分析 文秘如何参与 公司重要会议 的组织和准备
性和正确性
示例：给出具 体的综合分析 题，展示答案
和解析过程
注意事项：提 醒考生在答题 时注意题目要 求和答题规范
案例分析题答案及解析
案例分析题答案：针对题目要求，给出具体的答案要点。
答案解析：对答案进行详细的解释和说明，包括涉及的知识点、解题思路等。
案例分析题答案解析：结合题目背景和要求，对答案进行有针对性的解析，帮助考生理解答题思 路和方法。
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文秘考试题及答案
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目录
文秘考试题
01
答案解析
02
01
文秘考试题
基础知识题
什么是文秘？
文秘工作的职责是什么？
常见的公文格式有哪些？
如何撰写一份规范的通知？
实务操作题
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事业单位文秘专业考试试题（二）2005年浙江省国家公务员考试文秘专业知识真题一、单项选择题(下列各题备选答案中，只有一个是最符合题意的，请将其选出，并在答题卡上将对应题号后的字母涂黑。
每小题1分，共40分)1.“相形见绌”的“绌”应读作(A )。
A.chùB.cùC.zhuōD.chuò2.“穷人要是遇到不痛快的事就哭鼻子，那真要淹死在泪水里了。
”其修辞手法为(D )。
A.比喻B.借代C.比拟D.夸张3.依次填入下列各句横线处的词语，恰当的一组是( A)。
①海峡两岸的统一是人心所向，如长江黄河的滚滚东流，不可。
②全校学生纷纷拿出自己的零花钱南亚灾区的学生，以救他们的燃眉之急。
③有些人利用税制改革的机会，故意把水搅浑，乘机哄抬物价，暴利。
A.遏止捐助牟取B.遏制捐助谋取C.遏止捐献谋取D.遏制捐献牟取4.下列各组词语中，没有错别字的一组是C)。
A.演绎剑拔弩张毗邻真知卓见B.吊销绵里藏针松驰苦心孤诣C.谰言欲盖弥彰售罄置若罔闻D.殒落呕心沥血狼藉同仇敌忾5.“下午，他拣好了几件东西两条长凳，四把椅子，一副香炉和烛台，一杆台秤。
”画线处的标点符号应为(D )。
A.句号B.逗号C.分号D.冒号6.“地平线上的太阳开始只露出一条弧形的边，然后又变成了半圆形。
那半圆不断地上升着，越来越圆，，最后终于跃上了天际。
”填入画线处最恰当的是(B )。
A.就像一个火球在跳动着B.好像一个不断膨胀的红色大气球C.好像吞没地平线一样D.就像一块巨大无比的红色帷幕7.下列句子中，标点符号使用不正确的一句是( )。
A.一根普通电话线，只能通三路电话，一条微波线路，可通十万路电话，而一条激光通讯线路，可以通一亿路电话！B.不错，这样的人往往经验很多，这是很宝贵的；但是如果他们就以自己的经验为满足，那也很危险C.恩格斯说：“运动本身就是矛盾。
”D.老人说，她儿子是工人，出来好几年了，她是第一次来抚顺。
8.填入下文横线处的关联词正确的一项是( )。
你怎样费尽心机，( )不能把这被动局面扭转过来，以失败告终。
A.尽管但只能B.无论也只能C.即使但而且D.既然但只能9.“各级银行要积极税款征收部门做好这项工作。
”画线处应该是( )。
A.帮助B.辅助C.协助D.互助10.行政机关公文的作者是( )。
A.公文的撰拟者B.公文的印制者C.公文的签发者D.法定的组织或该组织的领导人11.信息工作的核心是( )。
A.收集B.储存C.整理加工D.传递12.高层次信息必须具备的三个要素是( )。
A.有情况、有分析、有建议B.有情况、有动态、有归纳C.有情况、有加工、有观点D.有典型、有事例、有经验13.下列文种属于上行文的是( )。
A.报告B.通知C.议案D.决定14.发文机关标志应当使用发文机关全称或者规范化简称；联合行文时，( )排列在前。
A.主送机关B.主办机关C.抄报机关D.协办机关15.向上级机关、部门请求指示、批准的公文是( )。
A.报告B.函C.通知D.请示16.总结的写作一般使用( )。
A.第一人称B.第二人称C.第三人称D.三种人称互用17.公文办理完后，要在“文件办理笺”上注明结果，这叫( )。
A.承办B.批办C.拟办D.注办18.规范的议案内容包括( )。
A.案由、案据和方案B.建议、论证和方案C.情况、分析和方案D.案由、分析和结论19.具有统计发文数量，便于公文管理，同时作为查找和引用某一公文的代号等作用的是( )。
A.公文格式代码B.印制顺序号C.发文字号D.收文处理标记20.收文办理的最后一道程序是( )。
A.承办B.批办C.拟办D.传阅21.会议的召开时间应在( )确定之后。
A.会议名称B.会议议题C.会议规模D.会议的参加者22.发慰问电的名义通常是( )。
A.办公室或秘书B.单位或领导人C.办公室或领导人D.单位或办公室负责人23.由( )负责立卷，是公文处理工作与档案工作实行科学分工、互相协作的标志，也是一项行之有效的合理制度。
A.文书部门B.档案部门C.承办人员D.职能部门24.秘书人员在参谋过程中要做到( )。
A.既谋且断B.只谋不断C.只断不谋D.不谋不断25.现代公共关系理论的精髓是( )。
A.传播沟通B.管理职能C.咨询功能D.协调作用26.适用于组织公关严重失调，形象受到损害时的公关活动方式是( )。
A.维系型公关B.防御型公关C.进攻型公关D.矫正型公关27.对谈判活动起导向作用的是( )。
A.谈判的议题B.谈判的内容C.谈判的进程D.谈判的诚意28.进行民意测验的主要工具是( )。
A.问卷表B.抽样C.资料D.实施调查29.宴会请柬上一般注上R.S.V.P字样，其意思是(D )。
A.备忘B.欢迎惠顾C.务必出席D.请答复30.会见合影时的礼宾次序，主人居中，( )。
A.主客双方随意站列B.主客双方前后排列C.主客双方左右分列D.主客双方间隔排列31.秘书随领导陪同客人同坐一辆轿车时，应坐在( )。
A.后排右座B.后排左座C.前排右座D.后排中间32.调查人的某一方面观念或某一方面所具有的潜在特征时，宜采用( )。
A.观察法B.检索法C.量表法D.问卷法33.秘书工作的辅助性主要体现在地位的(A )与工作的被动性两个方面。
A.从属性B.卑微性C.特殊性D.崇高性34.选定文本的一个方法是：将光标置于选定文本的一端，按下( C)键，再用鼠标点击另一端。
A. TabB. CtrlC. Caps lockD. Shift35.在带领客人进入会客室时，通常是( C)。
A.外开门客先入，内开门己先入B.外开门己先入，内开门客先入C.外开门、内开门都客先入D.外开门、内开门都己先入36.请示的正文一般由三个部分组成。
它们是( D)。
A.请示时间、请示地点、请示原因B.请示目的、请示意义、请示方案C.请示内容、请示原因、承诺条件D.请示缘由、请示事项、请求37.在会场色彩布置中，宜将( D)布置成天蓝、绿、米黄等色调。
A.庆典性会议B.严肃的工作会议C.总结交流性会议D.礼节性招待会议38.《××县人民政府关于开展春耕生产工作的指示》，其主题词中的类别词是( B)。
A.县政府B.农业C.春耕生产D.指示39.秘书辅助领导进行协调的前提是(C)。
A.受领导委托B.行使法定权力C.履行秘书职责D.利用领导权威40.督查工作的主要方法是(B)。
A.现场督查B.会议督查C.书面督查D.电话督查三、判断题(判断下列各题对错，并在答题卡上将对应题号后的相应字母涂黑。
对的涂黑A，错的涂黑B，每小题1分，共10分)51.公文的归档时间应在次年的1月底以前。
( )52.文件与一般文章的根本不同点在于它有行动效能。
( )53.意向书不像协议书、合同那样具有法律效力，它对任何一方都没有约束力。
( )54.拟办是领导人对应办的来文由谁或哪一部门办理及如何办理写出的指示性意见。
( )55.凡属会议通过的公文，应以通过和批准日期为准。
( )56.情况通报用于在一定范围内批评不良的人和事，归纳教训，引以为戒。
( )57.权力是发生在人与人之间的一种服从关系，这种关系是绝对的、有约束范围的。
( )58.美誉度是指一个组织被公众知晓、了解的程度，即组织对社会公众影响的广度和深度。
( )59.安排签字仪式时，面向签字桌，左方为客人，右方为主人。
( )60.主席台座次排列应当以职务最高者居中，然后面向主席台依先右后左向两边顺序排开。
( )主观题部分(第四、五大题)四、案例分析(阅读下面的材料，试用秘书工作的基本原则分析下面的案例，本题12分)梅锦县供销社办公室王秘书，接待了一位姓张的来访者，据反映，三年前他与乡供销社签订了承包一供销门市点的合同，期限五年。
前二年，因该门市点地处穷乡僻壤，群众购买力低，几乎是保本经营。
后来许多农户也经营起农村日用品来，他承包的门市点生意更难做了，但他改变经营范围，向农民供应优良种子和各种树苗，并学会栽培技术，帮助农民发展生产。
本乡农民逐渐富裕起来了，乡里也通了公路，张某的供销门市点的生意日益兴隆。
此时，与县供销社副经理关系密切的本乡农民周某，对门市点的经营十分眼红，通过“关系”中止了张某的承包合同。
张某上访，请求县供销社领导主持公道。
王秘书记录了张某反映的情况后，感到此事很棘手，他有以下方式可以选择：(1)将此事压下来，不向领导汇报。
如果以后有人问起，就推说忘记了。
(2)将此事只告知与周某关系密切的副经理，让其定夺。
(3)在报告办公室主任和供销社经理前，给副经理“透风”。
(4)直接向办公室主任和供销社经理汇报，并提出处理意见。
请你对上述4种方式判断正误，并结合案例内容，运用相应的理论进行分析，逐条说明理由。
五、根据下列材料，代近江市工商行政管理局制作一份版头文件(要求格式规范，文种准确，行文条理清楚)(18分)这些年来，办公室工作现代化的发展速度很快，其中特别是电脑在办公室工作中逐步普及，应用范围越来越广泛。
电脑这种高科技产品确实有它优越的地方，不但可以代替人进行计算处理和存储各种各样的信息，对各种数据进行比较和分析，而且还能够完成许许多多人力所不能及的工作。
一个单位或者部门，如果能够建立以电脑为中心的信息处理系统，可以大大地加快信息处理的速度，提高工作效率。
近江市工商行政管理局考虑到以上情况，为了使所属各县、市、区工商行政管理局适应新的形势，更好地面对市场，发挥本机关的职能，决定在2005年3月份办一个电脑操作方面的培训班。
于是近江市工商行政管理局在2005年1月24日向各县、市、区工商行政管理局下发了一个文件，要求各县、市、区工商行政管理局都能根据实际情况，派出2～3人来参加培训。
培训学习的内容包括电脑基础知识，Windows2000、Word、Execl的操作，电子邮件收发，网上浏览，信息查询的方法与技巧。
培训学习的时间是3月6日开始到3月20日结束，前后总共是15天的时间。
考虑到最近几年来进局里工作的大学生电脑水平都还好，这次培训的对象主要是年龄在45岁以上的人。
由于掌握电脑操作有一定的难度，对学员的素质要求相对比较高一些，所以参加培训班学习的人都要达到高中或高中以上毕业的文化程度。
学员参加培训需要交纳一定数量的费用，包括资料费50元，培训费300元。
吃饭和住宿由市工商行政管理局统一安排。
培训班学员报到的时间是3月5日，报到的地点是市工商行政管理局招待所。
市工商行政管理局招待所的具体位置在尚贤路56号，学员可以乘坐503路电车或19路公共汽车在海鸿新村站下车。
参考答案及专家点评一、单项选择题1.A2.D3.A4.C5.D6.B7.A8.B 9.C 10. D 11. C 12. A 13. A 14. B15. D 16. A 17. D 18. A 19. C 20. A 21. B22. B 23. B 24. B 25. A 26. D 27. D 28. A29. D 30. C 31. D 32. C 33. A 34. D 35. C36. D 37. C 38. B 39. C 40. B二、多项选择题41. BD 42. BCD 43. BCA 44. BCD 45. ABC 46. ABC 47. CD48. BC 49. ACD 50. BCD三、判断题51.× 52.√ 53.× 54.× 55.× 56.× 57.×58.× 59.√ 60.√四、案例分析题(1)错误。