人员需求申请表
经营管理人员需求申请表
经营管理人员需求申请表
一、公司信息
•公司名称：
•公司地址：
•公司电话：
•公司邮箱：
二、职位信息
•职位名称：
•招聘数量：
•薪资范围：
•工作地点：
三、岗位要求
1.教育背景：
2.工作经验：
3.技能要求：
4.其他要求：
四、申请流程
1.申请截止日期：
2.面试安排：
3.结果通知时间：
五、申请表格
姓名性别年龄教育背景工作经验技能特长其他信息
六、申请流程注明
•请将填写完整的申请表发送至公司邮箱：
•有关面试安排及结果通知均将通过邮箱通知，请注意查收和保持联系畅通。
七、备注
•申请人请务必填写真实信息，谢绝虚假申请。
•公司将组织专业团队对申请表格进行审核，不符合要求者将不予考虑。
以上是经营管理人员需求申请表，如果您或您的知名人才符合上述条件，请按
照要求填写申请表格并发送至指定邮箱，谢谢！。
完整版)人员招聘需求申请表(通用)
完整版)人员招聘需求申请表(通用)
招聘申请表
申请部门：（在此处填写申请加入的部门名称）
岗位需求：（在此处填写所需职位的名称）
需求等级：（在此处填写职位的紧急程度，包括非紧急、一般紧急和紧急）
岗位名称：（在此处填写所需职位的名称）
需求人数：（在此处填写所需职位的人数）
工作地点：（在此处填写职位的工作地点）
离职补充□ 调动补充□ 人员储备□ 岗位扩编□ 临时用工□
一、岗位资格
1、性别要求：□男□XXX□不限
2、年龄要求：（在此处填写年龄要求）
3、学历要求：□大专及以上□本科及以上□硕士及以上□博士□其他________
4、专业要求：（在此处填写专业要求）
5、经验要求：（在此处填写经验要求）
6、其他要求：（在此处填写其他要求）
7、工作职责：（在此处填写工作职责）
岗位要求
二、任职要求
1、试用期工资：（在此处填写试用期工资）；试用期限个月
2、合同期工资：（在此处填写合同期工资）；合同期限年
3、其他：（在此处填写其他要求）
同意□不同意（说明原因）
签名：日期：
同意□不同意（说明原因）
签名：日期：
岗位复试责任人
同意□不同意（说明原因）
行政人事部意见
签名：日期：
同意□不同意（说明原因）
签名：日期：
部门负责人意见
总经理意见
董事长意见
备注：
1、基层岗位（员级）招聘周期：1个月；
中层岗位（主管、部门经理级）招聘周期：1-2个月；
中高层岗位（部门经理、总监级）招聘周期：1-3个月；高层岗位（副总级以上）招聘周期：3-6个月。
人员需求申请表
SMS01-01-002-F1 NO：
申请单位
申请部门
申请日期
招聘岗位
招聘人数
到岗日期
招聘原因
□扩充编制□人员储备□离职补充□人员调动□临时用工
岗位描述及
特别要求说明
任职条件
专业要求/工作经验
性/年龄
基本能力/素质要求
基本专业技能要求
用人部门
负责人意见
签名：日期:
用人部门
主管领导意见
签名：日期:
子（分）公司
人力资源部门意见
签名：日期:
子（分）公司
总经理意见
签名：日期:
总公司
人力资源部意见
签名：日期:
总经理意见
签名：日期:
注：此表由用人部门填写，经主管领导签署意见后，交所在公司人力资源部门；若属计划内招聘，所在公司人力资源部门可直接进行招聘；若属计划外招聘，必须上报总公司人力资源部审核、总经理批准。
研发部-工程师助理人员需求申请表
需求
申请部门
研发部
申请职位
工程师助理
人数
人
申请用 人理由
扩大编制 □储备人力 □辞职补充 □短期需求
填表日期 预计需求时间
2023 年 09 月 07 日 2023 年 月 日
性别：□男 □女 不限
年龄范围： 22-30 岁
1、 负责配合工程师完成样机装配及测试；
学历：大专及以上
2、 协助部门领导，对企业产品技术标准进行实验工作；
2.对电工学有基本了解，能够看懂基本
条 电路；
用人部门确认：
3.对飞行器动力设备感兴趣 件
4、爱岗敬业、热爱机械加工行业，责任
心强，做事认真负责；
人事行政部意见：
5、认同企业文化，具有良好的沟通意识
和团队合作精神；
其它：
总经理批准：
董事长批准：
具 有经验者优先； 要求：
工 4、 及时发现技术研发过程中的各种问题，提出合理解决
作 方案并实施，如不能解决，及时向有关领导反应，寻求帮 内
助。 容
5、 负责新技术的测试工作；
资 1.能看懂二维、三维图纸，对机械加工
6、 收集、整理各项技术资料并对其进行妥善保管；
格 过程有一定了解；
7、 与工艺、质量等部门配合，完成新产品的交接工作；
专业：Biblioteka 3、 根据新产品研发的要求，参与制定新产品开发的实施
新 机械设计、制造/电气工程/机电一体化/ 增
飞行器动力工程等理工科相关专业。
人
技能：机械设计基础、CAD 识图、电工学； 员
方案 按照新产品开发实施方案，对工作进度、质量进行全面控 制，按时、保质、保量地完成技术研发工作；
人员需求申请表
人员需求申请表
尊敬的XXX：
您好！
我是XXX，从事XX行业工作XX年，在此申请XX岗位新员工的招聘。
虽然我已经有一段资历，但我相信我可以在XX单位得到更好的发展。
我之前有从业经历，熟悉XX行业的术语、技巧，同时也具有一定的专业经验，可以胜任拟聘用岗位要求的工作。
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此外，我拥有一定的课外活动经验，善于与团队合作，具有较高的学习能力和独立思考的能力，能够很好地处理新的任务，并快速融入公司的工作流程中。
另外，我具有一定的商业营销方面的经验，熟悉呼叫中心、客户服务等技术，对业务流程、客户流程有比较全面的了解，以及更好地为客户提供服务。
因此，我认为能够担任XX岗位，我会有新的发展前景，努力工作，把公司的业务发展到一个更高的水平。
至此，我表示申请XX岗位。
如果我能得到贵方的认可，我将尽心
尽力为贵单位做出贡献，以造福更多的客户。
特此申请，期待您的考虑。
谨上
XXX。
人员需求申请表(范本)
性别
女性
年龄
岁—25---35岁
学历
大专
专业
治理类专业
婚否/户口
不限
从事行业或工作经历要求
生产型、商贸型企业2年以上该职位经历
补充说明
职位描述〔可附页〕
1、负责采购订单的具体实施。〔从下订单—生产进度跟踪—到货—入库办理〕
2、负责采购订单的录入。
3、负责采购发票的收集及录入，每月对帐，确保无误。
年龄
岁—25---35岁
学历
大专
专业
不限
婚否/户口
不限
从事行业或工作经历要求
行业不限，相关经验2年以上
补充Hale Waihona Puke 明有财务根底者佳，数字敏感。
职位描述〔可附页〕
1、协助营销人员编制报价、标书，合同，为销售人员所需资料的整理〔名片、彩页、样本〕；
2、协助品保部制作维保合同；
3、负责销售合同的存档、登记、并对合同执行情况进行跟踪、催促，建立每个合同的《合
5、定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符。
6、月底负责结转各项期间费用及损益类凭证，并据以登账，并做好记账、结账和对账工作。
7、负责每月与仓库盘存。
8、按税收政策规定正确计算、申报、缴纳、治理增值税，负责增值税相关变更、登记、注销的治理工作。
9、按税收政策规定正确计算和缴纳公司所得税，进行公司所得税治理工作。
8、负责每月所开发票对帐、催收工作。
职位要求〔如是必备或可选要求请注明〕
1、性格要求稳重、严谨、条理清楚。
2、
3、
4、
用人部门
人力资源部
总经理
郑萍
招聘需求申请表
人员需求申请表
表单编号：
申请部门：
申请日期：年月日
增补职称：
增补人数：共人（男人，女人）
需求到职日期：年月日
招聘周期： 天，参见《职位招聘周期表》。
增补事由
□离职补充，离职人员名单：
□扩大编制
需求原因：
□储备人力
需求原因：
□短期需求 (预计结束日期：)
需求原因：
该职称编制员额人； 现有员额人； 差异员额人。
＊语言要求
□英文
读□精通□略通□不拘
写□精通□略通□不拘
听□精通□略通□不拘
说□精通□略通□不拘
□日文
读精通□略通□不拘
写□精通□略通□不拘
听□精通□略通□不拘
说□精通□略通□不拘
□其他
读□精通□略通□不拘
写□精通□略通□不拘
听□精通□略通□不拘
说□精通□略通□不拘
工作内容说明
【工作其他条件或专长】
部门经理/厂长
部门主管
申请人
董事长
总经理
人力资源部
填写流程及要求：部门申请 分管副总/厂长 人力复核 分管总经理 董事长。带＊的为填写可选项，若岗位涉及时为必填项，其它均为必填项。
＊证照要求
电脑
办公方面 □Word□Excel□Power Point；专业方面 □PowerPCB □Protel99 □AutoCAD
＊产业要求
□电子相关 □机械相关 □光电通信 □半导体业 □其他。
个 性
□外向型 □中性型 □内向型
技术能力
其他需求
人事作业
□外聘□内聘□内外兼并□其它确认人：
副总经理
【工作基本需求】
性別要求：□男女不拘 □男 □女
人员需求申请表范文
人员需求申请表范文尊敬的[领导/相关部门]：一、需求岗位及人数。
1. “创意大侠”市场策划专员（2名）我们这个市场策划的工作呀，就像是在给我们公司打造超级酷炫的“武功秘籍”，用来吸引各路“英雄豪杰”（客户）。
现在我们的业务越来越多，就像要征服的“山头”也越来越多，目前的人手有点应付不过来啦。
这两名市场策划专员得像拥有天马行空想象力的大侠，能想出各种奇妙的点子，把我们的产品和服务包装得闪闪发光。
2. “数据小侦探”数据分析师（1名）在我们这个信息爆炸的时代，数据就像隐藏着无数宝藏和秘密的神秘岛屿。
我们需要一名数据小侦探，能像福尔摩斯一样，在海量的数据中嗅出有用的信息，然后给我们指出正确的方向。
现在我们部门的数据就像一堆乱麻，没有这个小侦探，我们很难找到那根通往成功的“金线”。
二、岗位职责。
# （一）市场策划专员。
1. “秘籍创作”要负责策划各种市场推广活动，从线上的社交媒体“魔法阵”（比如微博、抖音等平台的活动策划）到线下的“武林大会”（大型线下活动）。
这就要求他们能像写小说一样，编出吸引人的活动流程和内容，让参与者感觉像是进入了一个奇妙的冒险世界。
2. “品牌美化”得把我们公司的品牌形象当作自己的宝贝一样去呵护和美化。
从设计宣传海报（就像给我们的门派画一个帅气的标志）到撰写吸引人的品牌文案（讲述我们门派的传奇故事），都得一手包办。
而且还要时刻关注市场动态，就像观察江湖上其他门派的动静一样，及时调整我们的品牌策略，让我们一直保持在“江湖”中的领先地位。
# （二）数据分析师。
1. “数据收集与整理”这个小侦探首先得把散落在各个角落的数据碎片收集起来，不管是从我们内部的“藏经阁”（数据库），还是从外部的“情报网”（市场调研数据）。
然后像整理武功秘籍一样，把这些数据整理得井井有条，为后续的分析做好准备。
2. “数据洞察与报告”通过各种神秘的“数据分析大法”（数据分析工具和方法），从数据中挖掘出有价值的信息。
人员需求申请表(范本)
岁—25---35岁
学历
大专
专业
不限
婚否/户口
不限
从事行业或工作经历要求
行业不限，相关经验2年以上
补充说明
有财务基础者佳，数字敏感。
职位描述（可附页）
1、协助营销人员编制报价、标书，合同，为销售人员所需资料的整理（名片、彩页、样本）；
2、协助品保部制作维保合同；
3、负责销售合同的存档、登记、并对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合
1、沟通能力强、善于表达；
2、工作严谨、条理分明；
3、熟练操作软件，有一定的财务基础。
4、
用人部门
人力资源部
总经理
郑萍
人员需求申请表
部门
职位名称
（此项急）
招聘信息
招聘人数
名
设置目的
期望到岗时间
月日前
（一般招聘周期2个星期，敬请尽早告知需求）
基本要求
性别
年龄
学历
专业
婚否/户口
从事行业或工作经历要求
补充说明
（职称要求或其他）
职位描述（可附页）
职位要求（如是必备或可选要求请注明）
各部门审批
用人部门
办公室
总经理
招聘需求申请表
10、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料，做到数字真实、凭证完整、装订整齐，字迹清晰。
职位要求（如是必备或可选要求请注明）
1、有会计从业经验达5年以上；
2、要求必须是会计专业；
3、性格要求稳重、严谨、条理分明。
4、
用人部门
人力资源部
总经理
郑萍
招聘需求申请表
部门
财务部
职位名称
人员需求申请表
职位职责描述：
人员条件需求：
部门审批：
部门领导：部门分管领导：
人力资源管理中心审批：
招聘培训部：人力资源管理部：
人力资源管理中心：
招聘渠道：□总部协助招聘n本地自行招聘n内部推荐
如为内部推荐，请注明人选：①②③
填表要求：此表由各单位/部门人力资源部核实部门岗位编制和用人需求后填写，并且完成审批流程。
人员需求申请表（每份申请表只申请一个职位）申请日期:
职位：
一级部门：
二级部门：
工作地区：
直接主管：
停招原因：停招时间：
雇员类型
□编内岗位□编外岗位
申请员工数:希望到岗日期:建议职级/薪资:（税前月薪）
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ□替换离职员工（被替换员工姓名:离职日期:）
□固定员工匚1劳务用工（外聘专家顾问）□劳务用工（派遣）□临时工（含实习生）
流程：填写招聘申请表T部门负责人签字确认T部门分管领导签字确认T招聘培训部I人力资源管理部审核编制I人力资源 管理中心负责人审批I招聘培训部通过各种渠道启动此岗位招聘I招聘助理备案
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人员招聘需求申请表(通用)
人员招聘需求申请表(通用)招聘申请表
申请部门
岗位需求
需求等级
岗位名称需求人数工作地点□离职补充□调动补充□人员储备□岗位扩编□临时用工□非紧急□一般紧急□紧急
一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写）
1、性别要求：□男□XXX□不限
2、年龄要求：
3、学历要求：□大专及以上□本科及以上□硕士及以上□博士□其他________
4、专业要求：
5、经验要求：
6、其他要求：
7、工作职责：
岗位要求
二、任职要求（按要求重要程度由强到弱填写）
薪资建议
招聘执行人
1、试用期工资。
试用期限个月
2、合同期工资。
合同期限年
3、其他：
同意□不同意（说明原因）
签名：日期：
同意□分歧意（说明缘故原由）
签名：日期：
岗位复试责任人
同意□分歧意（说明缘故原由）
行政人事部意见
签名：日期：
同意□分歧意（说明缘故原由）
署名：日期：部门负责人意见
总经理意见董事长意见
备注
1、基层岗位（员级）雇用周期：1个月；
中层岗位（主管、部门经理级）雇用周期：1-2个月；中高层岗位（部门经理、总监级）雇用周期：1-3个月；高层岗位（副总级以上）雇用周期：3-6个月。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人员需求申请表
申请人信息
申请人姓名部门职位申请日期
申请内容
申请岗位岗位所属部门申请人数人编制/在岗若无可不填最退到岗日期月日
申请理由储备口离职补员口工作量加大口替换在职人员口实习生口其他：
申请原因
详细描述
主要
工作内容
如曾经申请过该岗位，可直接复制黏贴，不可空白任职要*
个性化要求比如外型、籍贯、性格特点等
待遇1、每月基本工资元/月，每月绩效奖金元/月
2、其他：
申请人确认签名：日期：
审批
部门负责人
签名：日期：
人力资源部
签名：日期：
总经理（选填）
签名：日期：。