当好党支部书记应具备的十种能力

当好党支部书记应具备的十种能力
面对油田发展的机遇和挑战，正视干部员工思想变化的新特点，如何发挥好战斗堡垒和先锋模范作用，对基层党支部书记的履职能力提出了严峻的考验。

结合近些年来做支部书记工作的实践，以及油田科学发展的需要，我感觉，做好一名新形势下合格的党支部书记应具备十种能力。

一、带领人，增强组织领导力。

基层党支部书记个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成党支部书记组织领导才能的重要因素。

在把握工作环节上，要做到“三个善于”：即善于开展调查研究、善于抓住主要矛盾、善于选择最佳角度。

第一，要懂得制订工作计划。

工作计划是工作循序渐进的基本前提，党支部书记要根据决策要求，围绕中心工作，充分调查研究，拟定出切实可行的支部工作计划。

第二，要懂得把握工作环节。

处理事情应善于分清主次，抓住中心，统筹兼顾。

第三，要懂得借鉴它山之石，有时需要“拿来主义”，向他人学习，借鉴他人经验，不断提高自身的组织领导能力。

二、武装人，增强理论说服力。

随着科技的发展，油田的进步，以及人们自身素质的提高，传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”已不适应新时期思想工作的要求。

党支部书记要加强科学发展观的学习，认真领会上级组
织制定下发的政策、文件，夯实理论基础，坚定理想信念，把握工作方向；加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等领域的涉猎，不断拓宽知识层面、丰富思想底蕴，切实增强政治素质和科学文化素养。

从而将“大道理”化为群众能够理解的“小道理”；把“虚道理”变为人们看得见的“硬道理”；把“远道理”转化为身边的“近道理”，才能起到“事半功倍”的效果，增强理论说服力。

三、鼓舞人，增强岗位胜任力。

作为支部书记要“德能立其身，才能称其职，笔能行其文，言能明其理”。

党支部书记如果没有一定的理论素养和驾驭文字的能力，不仅有碍于政策的领会和理解，也难于规范地表述自己所负责的工作业务。

因此能够会说、会写就成了党支部书记最基本的能力之一。

会说：就是能够将事情说清楚，把道理说透彻。

能用简洁明了、条理清晰的语言，将党支部工作的任务、重点交待清楚；能通过讲党课、作报告等形式，宣传党的方针、政策，启发人、教育人、引导人；能深入浅出地讲道理，做通思想工作，解开对方的思想疙瘩。

会写：就是要能写出重点突出、安排合理的工作意见或计划，对某一时期的工作进行部署；要能写出生动的典型材料，宣传鲜活的、实实在在典型，引导群众、激励群众；要能写出观点鲜明，切合实际的调研报告，指导实际工作，并为上一级党组织领导决策提供依据
四、联系人，增强沟通拓展力。

拓展能力主要指党支部书记要善于协调和处理好各种利益关系，凝聚各方面的力量，调动各方面的积极性和创造性。

一是要正确处理好与上级党组织的关系。

党支部是在上级党组织的领导和指导下开展各项工作的，作为党支部书记，必须要坚决服从上级党组织的正确领导，要善于领会领导意图，加强与上级组织的沟通，争取上级组织的理解和支持。

二是要正确处理好与其他支部委员的关系，尤其对有意见和不同观点的同志，应主动谈心，交换意见，消除隔阂和误解、齐心协力、团结共事。

三是要正确处理好与行政领导的关系。

党支部书记与行政领导要互相尊重、互相支持、互相理解、互相谅解，做到参与不干预，监督不指责，支持不代替，保证不包办，引导不挑剔。

同时还要正确处理好与党员、群众的关系，通过交朋友、网上聊天、手机短信、家访等形式，拓展沟通渠道，掌握他们所思所想。

五、帮助人，增强解决问题决策力。

决策能力是多种能力的综合表现，古人云：“凡事预则立，不预则废。

”作为党支部书记，要全面掌握队伍的基本情况，才能在领导班子决策中更好地发挥作用。

为此，要学会“解剖麻雀”，掌握好第一手材料，倡导求真务实之风，做到去粗取精、去伪存真，提高决策的有效性。

要善于集思广益，凡是涉及贯彻落实上级组织的方针政策、指示决议，决定本单位工作和涉及员工
利益的重要问题，必须按照民主集中制原则，虚心听取大家意见，在集中集体智慧的基础上，由领导班子集体研究作出决定。

要善于决断，不要盲断，绝不能成为“情况不明决心大，心中无数点子多”的瞎参谋。

六、团结人，增强人格感召力。

要使党支部真正成为作风扎实、团结协作、有凝聚力和战斗力的领导核心，团结是第一位的。

特别是在维护班子团结问题上，作为基层党支部书记，一是要做到及时化解矛盾。

班子成员的经历不同、知识结构各异，个人素质有高有低、能力有强有弱，在认识问题、处理问题中难免出现分歧和矛盾。

党支部书记要恰当地处理好党政领导之间的关系，营造团结和谐的工作氛围。

二是要做到经常通气交流。

支部书记要及时与其他支部成员相互通气，事先下好“毛毛雨”，使大家对支部要讨论的重大问题会前有准备，充分发挥集体智慧和决策的作用。

三是要做到稳定成员思想。

作为党支部书记应在调动班子成员工作积极性的基础上，多找班子成员谈心，关注班子成员的实际问题，尽力帮助协调，以优秀的人格架起团结的桥梁。

七、提升人，增强终身学习力。

基层党支部书记更多是在做提升人的思想素质和能力的工作。

俗话说，授人以鱼不如授人以渔，自己一瓶子不满，也难以给员工更好的东西。

因此，终身学习应是合格党支部书记的重要特征。

党支部书记的学习能力，包括两个方面：一是自学能力。

每个党支部
书记都必须树立终身学习的观念，把学习作为工作、生活的基本需要，作为终身的必修课，做到既向书本学习，又向实践和群众学习，坚持“活到老、学到老、改造到老”；二是组织集体学习能力。

组织党员群众开展学习活动，是党支部工作的一项重要内容，是加强党员群众教育的一项经常性工作。

作为党支部书记，就要具备善于组织支部委员和党员群众集体学习的能力。

要制定学习计划，对学什么、怎样学做到心中有数；要建立学习制度，抓紧抓实集中学习，确保学习效果。

集体学习要克服“一人念、众人听”的机械模式，要带着问题、带着任务学，即增强了学习针对性，活跃了学习气氛，又通过学习解决了实际问题，提高党员群众的政治思想素质，增强党员群众的综合业务水平，培养党员群众的实际工作能力。

八、管理人，增强遵章守纪示范力。

事业心、责任感源于坚定的理想信念，强烈的事业心和工作责任感是干好一切的关键，党支部书记作为党的基层组织的负责任人，要具有高度的责任心、使命感。

一是要率先垂范。

党支部书记无论在工作中还是在日常生活中，都要严格要求自己，时刻注意检点自己的言行，以高尚的道德情操，做干部员工的榜样。

二是要加强党性修养，清白做人，干净做事，说话、做事、工作、生活都要严于自律，树立形象，要坚持公道正派、凝聚正气，要常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心。

三是要追求事业上的相互支持、感情上的和谐融洽和心灵上的息息相通，要多与那些品行端正、志趣高雅、正直诚心、爱憎分明、敢说真话的人交朋友，决不能把交友搞成低级趣味
九、改善人，增强健康生活调节力。

党支部的工作要服务于党的中心工作，服务于工作对象，有没有“服务”意识，应该是党支部书记有没有群众观点的重要表现。

因此，党支部书记就要提供热情周到、耐心细致的服务。

一是要思想上不带框框，言语上不带芒刺，行动上不带标签，思想上的问题和工作中的失误不能与人格的高低贵贱等同起来，主动出击，把矛盾、问题解决在萌芽状态，关心群众的心理健康，用正确的舆论引导人，开展文化娱乐活动，培养积极向上的文化氛围，倡导健康的生活方式。

二是要强化服务意识，提高服务本领，把服务的质量和效果作为检验工作的重要标准。

现在人们的生活水准追求高了，由温饱型向健康型转变，由吃的饱向吃的好转变，特别是误餐费增加以后，支部书记更要适应新的要求，学习一些餐饮知识，配备健康营养餐，让员工有家的感觉。

十、培养人，增强推进队伍发展力。

识人用人也是党支部书记极其重要的能力之一，是必须具备的一项重要的内在素质。

一是把党支部建设放在首位，切实加强教育、管理和培养，努力提高党员干部的整体素质，建设一支高素质的党
员干部队伍，使我们的每一名党员都能够成为带领群众的榜样，二是要掌握队伍每名党员的基本情况，正确地识别人才，有意识的培养人才，还要辩证地看待人才的优缺点，做到知人善任。

三是要抓好典型的培养和选树，根据每个人的具体情况，培养实干的典型、技术的尖子，对人要有全面的考察，要有辩证的认识。

知人的关键点，在于知人之所长和所短；知人的根本点，在于透过表面现象看到人的本质。

党支部书记的知人之明就在于能够发现人才，善于在发展中培养人，在变化提升人，在前进中锻炼成材。

从而不断增强员工队伍推进企业和谐发展的能力。

以上是我在实际工作中的一点体会，希望与大家共勉。

当然，一个合格党支部书记的要求不仅仅是这10方面，还有其它很多，我只是抛砖引玉的阐述了自己的观点，有不当之处敬请各位领导和同行批评指正。