员工离职及竞业限制合同协议书范本

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劳动合同竞业限制协议书6篇

劳动合同竞业限制协议书6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于乙方在甲方任职期间将接触和掌握甲方的商业秘密及与甲方业务相关的核心信息，为保护双方的合法权益，避免不正当竞争，甲乙双方根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在职期间及离职后的竞业限制事宜达成以下协议：一、竞业限制条款1. 乙方承诺在甲方任职期间，不直接或间接地从事与甲方业务相竞争的业务，不损害甲方利益。

2. 乙方离职后一定期限内（一般为离职后XX年内），不从事与甲方业务相同或相似的竞争业务，也不在与甲方有竞争关系的单位任职或提供服务。

3. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得将甲方或其关联公司的商业机密、技术秘密以及其他商业秘密泄露给任何第三方。

二、竞业限制补偿1. 甲方在乙方在职期间，每月向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额根据乙方的职位、薪酬等因素确定。

2. 若乙方遵守竞业限制条款，甲方在乙方离职后继续支付竞业限制补偿金，支付期限及金额根据具体约定确定。

3. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权终止支付竞业限制补偿金，并追究乙方的法律责任。

三、保密义务1. 乙方在甲方任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密以及其他商业秘密承担保密义务。

2. 乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密以及其他商业秘密泄露给任何第三方，包括但不限于纸质、电子等任何形式的泄露。

3. 乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得擅自使用或向第三方披露甲方商业机密、技术秘密等商业秘密。

四、违约责任1. 若乙方违反竞业限制条款或保密义务，应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、商誉损失等。

2. 若乙方违反竞业限制条款从事竞争业务或到竞争单位任职的，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。

违约金的具体数额将根据乙方的违约行为予以确定。

竞业限制协议范本完整版4篇

竞业限制协议范本完整版竞业限制协议范本完整版精选4篇（一）竞业限制协议范本为了保护公司的商业秘密、客户资源以及其他核心利益，同时维护员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在离职后对甲方的竞业限制事宜达成如下协议。

竞业限制：指乙方在与甲方解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事竞争性工作。

竞争性工作：指与甲方业务相同或相似的行业、领域或职位，包括但不限于...（此处根据实际情况列举具体行业或职位）。

限制期限：指乙方离职后需遵守竞业限制的时间段，通常不超过两年。

乙方同意在与甲方解除或终止劳动合同后的限制期限内，不得直接或间接地：(a) 从事与甲方业务相同或相似的竞争性工作；(b) 为竞争对手提供任何形式的服务或咨询；(c) 劝说甲方的员工、客户或供应商与乙方或乙方关联的企业合作；(d) 利用甲方的商业秘密、客户资源或其他保密信息。

乙方在限制期限内，不得在以下地域内从事竞争性工作：(a) 甲方的主要营业地及其周边地区；(b) 甲方的重要市场或客户所在地；(c) 甲方计划扩展业务的地区。

甲方同意在乙方遵守竞业限制期间，向乙方支付一定的经济补偿。

补偿的数额、支付方式和时间应另行约定。

若乙方违反本协议的任何条款，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

本协议一经双方签署，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除。

若因法律法规的变化导致本协议部分条款无效，双方应协商修改或补充相应条款。

双方因执行本协议所发生的一切争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议未尽事宜，可由双方协商补充。

甲方（盖章）：________乙方（签字）：________日期：________竞业限制协议范本完整版精选4篇（二）引言在当今激烈的商业竞争环境中，保护企业的商业秘密和维护市场公平竞争显得尤为重要。

员工离职竞业限制协议书范本5篇

员工离职竞业限制协议书范本5篇篇1员工离职竞业限制协议书范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）二、乙方（员工姓名）地址：（员工地址）身份证号：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲乙双方为了保护甲方的商业秘密和客户资源，维护甲方的合法权益，约定如下：一、竞业限制范围乙方在离开甲方公司后，无论因何原因离职，均须遵守以下竞业限制范围：1.在离职后的一年内，乙方不得从事与甲方公司类似或直接竞争的业务；2.在离职后的一年内，乙方不得与甲方公司的客户直接或间接发生业务往来；3.离职后的一年内，乙方不得招揽或与甲方公司的员工进行直接雇佣；4.离职后的一年内，乙方应禁止通过任何方式泄露给任何第三方甲方公司的商业秘密。

二、竞业限制补偿1.甲方给予乙方的竞业限制补偿为（具体金额）；2.若乙方违反竞业限制范围，应立即停止违规行为并支付给甲方公司（具体金额）的违约金；3.若乙方违反以上规定给甲方公司造成经济损失，乙方应承担相应的法律责任。

三、权属和隐私保护1.乙方在离职时需将全部与甲方公司有关的文件资料、工作设备等资产交还给甲方公司；2.协议期间，乙方应妥善保管甲方公司的商业秘密和客户信息，不得以任何形式泄露给第三方；3.乙方应遵守甲方公司的保密协议，并在离职后继续履行保密义务。

四、争议解决因履行本协议引起的一切争议，应友好协商解决；协商不能解决的，提交甲方公司所在地人民法院解决。

五、其他1.本协议自双方签署之日起生效，在服务关系终止后继续有效；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方（公司名）（法定代表人签字）（年月日）乙方（员工名）（员工签字）（年月日）篇2员工离职竞业限制协议书范本甲方（公司）：___________乙方（员工）：____________鉴于：1. 甲方是一家___________（公司性质），注册地址为___________，法定代表人为___________，经营范围为___________。

员工离职竞业限制协议书范本8篇

员工离职竞业限制协议书范本8篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于乙方在甲方任职期间对甲方的业务、客户信息和商业机密等方面有所了解，为保护甲方的合法权益，根据相关法律法规，甲乙双方就离职后竞业限制事宜达成如下协议：一、协议目的为保护甲方的商业机密、技术秘密及业务资源，维护甲方的市场竞争力，确保乙方离职后不从事与甲方相竞争的业务或损害甲方利益的行为。

二、竞业限制的内容1. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限按照甲方行业实际情况及岗位敏感性等因素合理确定），不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的职业。

2. 乙方在离职后不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及客户信息等，不得将这些信息用于个人或其他公司的利益。

3. 乙方在离职后不得擅自使用甲方的工作成果、知识产权等，不得侵犯甲方的知识产权。

4. 乙方在离职后不得破坏甲方的声誉，不得散布对甲方不利的言论或信息。

三、竞业限制的期限本协议约定的竞业限制期限为离职后的_____年（具体期限根据岗位实际情况确定）。

在竞业限制期限内，乙方必须遵守本协议的约定。

四、补偿与赔偿1. 甲方在乙方离职后，按照行业惯例及本协议约定，给予乙方一定的经济补偿。

补偿金额及支付方式由双方另行协商确定。

2. 若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。

五、保密义务1. 乙方在甲方任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业机密、技术秘密及客户信息等。

2. 乙方发现甲方商业机密、技术秘密或客户信息等泄露或可能泄露时，应立即告知甲方，并协助甲方采取必要的补救措施。

六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

员工离职竞业限制协议书7篇

员工离职竞业限制协议书7篇篇1本协议于____年____月____日由以下双方签订：甲方：（公司全称）乙方：（离职员工全称）鉴于乙方在甲方公司工作期间接触到了甲方的商业机密、客户信息等重要信息，为保护甲方的合法权益，双方经友好协商，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在约束乙方在离职后的一段时间内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相关工作，以免泄露甲方的商业机密，损害甲方的利益。

二、竞业限制1. 乙方在离职后的____个月内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相关工作。

2. 乙方不得在与甲方相同或类似的业务领域内进行自主创业或成立公司。

3. 乙方不得泄露甲方的商业机密、客户信息等机密信息，包括但不限于产品配方、工艺流程、营销策略、客户信息等。

4. 乙方应当妥善保管甲方在任职期间所接触到的商业机密信息，直至本协议期满。

三、违约责任1. 若乙方违反本协议的任何一项规定，乙方应当向甲方支付违约金，并承担因违约造成的其他损失。

2. 违约金数额为乙方离职前____个月的工资总额。

如违约金不足以弥补甲方损失，乙方还应当赔偿甲方的实际损失。

四、保密责任1. 乙方应继续履行其在任职期间所承担的保密义务，直至本协议期满。

2. 若乙方在离职后泄露甲方的商业机密，应承担相应的法律责任。

五、协议期限与终止1. 本协议自乙方离职之日起生效，至协议期满终止。

协议期限为____个月。

2. 若乙方在协议期限内遵守本协议的所有规定，协议期满后，竞业限制条款自动失效。

3. 若乙方违反本协议的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任并终止本协议。

六、法律适用与争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方因本协议产生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

竞业限制协议书范本5篇

竞业限制协议书范本5篇篇1竞业限制协议书范本甲方（公司名称）：______________法定代表人：______________乙方（员工姓名）：______________身份证号：______________鉴于：1. 甲方为一家_______公司，主营业务为_______，具有一定的市场竞争优势和商业秘密；2. 乙方为甲方公司_______部门的员工，对甲方公司的商业秘密和客户资源有较深的了解；3. 双方经协商一致，就乙方在离职后可能存在的竞业行为制定以下限制协议。

一、竞业限制范围为维护甲方公司的商业利益和商业秘密，乙方自离职之日起_______年内，在限制范围内不得从事与甲方公司相同或类似的业务，包括但不限于_______。

二、离职后行为的约束1. 乙方自离职之日起，在限制期内不得接受从事竞争性业务的职位或从事与甲方公司业务相关的工作；2. 乙方不得利用在甲方公司获得的商业秘密、客户资源和商业关系为自己或他人谋取私利；3. 乙方不得以任何形式损害甲方公司的商誉，包括但不限于对外泄露商业秘密、谩骂诽谤、诽谤等。

三、违约责任1. 如果乙方违反竞业限制协议的规定，在甲方提出书面要求后，乙方应立即停止违约行为，并承担由此造成的一切法律责任；2. 如乙方违反协议，甲方有权要求乙方支付违约金_______元，且乙方应承担一切违约行为所造成的损失；3. 如果乙方违反本协议，致使甲方公司遭受经济损失，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

四、其他约定1. 本协议自双方签字生效，至限制期届满后终止；2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；3. 对本协议的解释和执行适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：______________年______月______日乙方：______________年______月______日以上就是竞业限制协议书范本，双方签字后应当严格遵守协议的约定，以免引起不必要的法律纠纷。

劳动合同竞业限制协议书6篇

劳动合同竞业限制协议书6篇篇1劳动合同竞业限制协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：身份证号码：联系地址：鉴于：1、甲方是具有一定规模和影响力的企业，拥有一定的商誉和客户资源；2、乙方应聘于甲方，了解并获得了甲方的商业秘密和客户信息；3、为了保护甲方的合法权益，规范乙方离职后的竞业行为，甲、乙双方就竞业限制事宜达成协议如下：第一条竞业限制范围1、本协议所称竞业限制，系指乙方在解除劳动合同后，不得从事与甲方相同或相近的业务活动；2、竞业限制的范围包括但不限于产品销售、客户拓展、技术研发等方面。

第二条保密义务1、乙方在劳动关系存续期间，应当保守甲方的商业秘密，不得将其泄露给任何第三方；2、解除劳动合同后，乙方仍应当继续承担保密义务，不得利用或披露甲方的商业秘密。

第三条期限约定1、竞业限制的期限为【具体期限】，自解除劳动合同之日起生效；2、竞业限制期满后，乙方可自由选择从事任何职业。

第四条违约责任1、乙方如违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿相应的损失；2、乙方违约应承担的损失包括但不限于被侵犯商业秘密的赔偿、因竞业行为造成的客户流失等。

第五条争议解决本协议适用中华人民共和国法律。

因本协议引起的一切争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向本协议签订地的人民法院提起诉讼。

第六条生效与解除本协议一式两份，双方各执一份。

在劳动合同解除之日起生效，竞业限制期满后自动失效。

甲方（公司名称）：乙方签字：日期：签字确认单位及盖章：愿遵守协议约定。

篇2劳动合同竞业限制协议书甲方：______（公司名称）乙方：______（员工姓名）鉴于甲方与乙方于____年月日签订了劳动合同，就乙方在公司担任职务约定了一系列薪酬和福利待遇，双方本着公平、平等、自愿的原则，在友好协商的基础上，就乙方因工作职责而获得一定的商业秘密和竞业优势，双方特签订本竞业限制协议书，并遵守下列约定：一、竞业限制范围乙方在约定工作期间内以及离职后，不得从事与公司相竞争的任何商业活动，包括但不限于：1. 直接或间接任职于竞争公司，或从事与公司业务相同或相似的工作；2. 参与竞争公司的任何商业活动，包括但不限于投资、咨询等；3. 利用公司商业秘密和特有技术，在同行业从事竞争业务。

离职竞业协议书范本(3篇)

第1篇甲方（公司名称）：【公司全称】乙方（员工姓名）：【员工姓名】鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方在甲方处担任【职位名称】一职，双方于【签订日期】签订了《劳动合同》。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，结合甲乙双方的实际情况，双方经友好协商，就乙方离职后的竞业限制事项达成如下协议：第一条竞业限制范围1.1 乙方在离职后【竞业限制期限】内，不得在与甲方业务范围存在直接竞争关系的领域内从事以下活动：（1）加入与甲方业务存在竞争关系的公司或机构；（2）自行创办与甲方业务存在竞争关系的公司或机构；（3）以任何形式参与与甲方业务存在竞争关系的项目或业务；（4）为与甲方业务存在竞争关系的公司或机构提供技术、咨询、顾问等有偿服务；（5）其他可能损害甲方商业秘密和合法权益的行为。

1.2 竞业限制范围具体包括但不限于以下领域：（1）【具体业务领域1】（2）【具体业务领域2】（3）【具体业务领域3】第二条竞业限制地域乙方在离职后【竞业限制期限】内，不得在以下地域范围内从事本协议第一条所述的竞业限制活动：【具体地域1】【具体地域2】【具体地域3】第三条竞业限制补偿3.1 为保障乙方在竞业限制期间的合法权益，甲方同意支付乙方竞业限制补偿金。

3.2 竞业限制补偿金的支付标准为：乙方离职前最后一个月工资的【比例】（例如：20%），自乙方离职之日起【补偿金支付期限】内，每月支付一次。

3.3 竞业限制补偿金的支付方式为：甲方应在每月【具体日期】前，将竞业限制补偿金支付至乙方指定的银行账户。

第四条违约责任4.1 乙方违反本协议第一条、第二条的约定，从事竞业限制活动的，应当立即停止，并承担相应的法律责任。

4.2 乙方违反本协议第一条、第二条的约定，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方因此遭受的全部损失。

4.3 甲方违反本协议第三条的约定，未按时足额支付竞业限制补偿金的，应当向乙方支付违约金，违约金为应支付竞业限制补偿金的【比例】（例如：20%）。

员工离职竞业限制协议书(4篇)

员工离职竞业限制协议书甲方(单位)：__________ 乙方(员工)：__________法定地址：__________ 身份证号码：__________法定代表人：__________鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会。

为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订以下竞业限制协议：1.乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之次日起年内(不得超过___年)，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。

2.第1条所称的“有竞争关系”是指：(1)某单位或者个人从事的生产经营行为与甲方或甲方关联公司的生产经营行为在市场上存在商业竞争关系;(2)某单位在工商行政机关登记的经营范围与甲方或者甲方的关系公司的经营范围相同、类似或者属于同一行业。

有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股、控股或受同一公司控制的的单位。

3.乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制和保守商业秘密义务是其作为员工的义务，甲方无需给乙方任何补偿金。

乙方离开甲方及其关联公司后须按约定履行竞业限制义务，甲方应给予竞业限制补偿金。

每月的数额为乙方在甲方最后六个月月平均工资(以工资条为准)的%(计元)。

竞业限制补偿金的支付起算日为甲方离职之次日，不满一月的期间按日历天数计算乙方应得的竞业天数补偿金。

4.乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。

乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。

乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金。

5.乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。

同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。

员工离职竞业限制合同范文7篇

员工离职竞业限制合同范文7篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________________身份证号：___________________________________鉴于乙方在甲方单位任职期间接触和掌握甲方的商业秘密及核心信息，为保持双方权益，避免乙方离职后对甲方造成不利影响，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就竞业限制事宜达成以下协议：一、竞业限制条款1. 乙方在离职后一定期限内（以下简称“竞业限制期限”），不得在与甲方业务相关的领域从事任何与甲方构成竞争的工作或活动。

具体期限和范围按照甲方单位相关规定执行。

2. 在竞业限制期限内，乙方不得擅自设立与甲方相同或类似的业务领域公司，不得自行开展与甲方业务相竞争的活动。

二、保密义务乙方在任职期间及离职后均应履行保密义务，包括但不限于：1. 对在任职期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露或非法使用。

2. 不得将甲方的任何保密信息提供给任何第三方，包括合作伙伴、竞争对手等。

三、违约责任1. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担因违约给甲方造成的一切损失。

同时甲方有权向法院申请禁令并追究乙方的法律责任。

2. 若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方返还所有包含保密信息的文件资料，并要求乙方承担由此产生的一切经济损失和法律后果。

对于无法追回的资料和信息，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、竞业限制补偿与安排1. 在竞业限制期限内，甲方应给予乙方一定的经济补偿。

具体补偿金额和支付方式按照甲方相关规定执行。

补偿金额应合理体现乙方的实际损失和甲方的补偿意愿。

2. 在乙方遵守本协议所有条款的前提下，甲方在竞业限制期限届满后，应根据市场需求和公司策略考虑乙方的重新聘用事宜。

若双方达成一致意见，可另行签订相关协议。

劳动合同范本竞业限制合同6篇

劳动合同范本竞业限制合同6篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：________________________鉴于乙方在甲方任职期间能够接触并了解甲方的商业机密、技术秘密及与经营相关的信息，为保守甲方的商业秘密和保持企业的竞争力，双方经协商一致，达成以下竞业限制合同：一、合同目的本合同旨在约束乙方在工作期间及离职后一定期限内，不与甲方直接或间接从事与甲方业务相竞争的行为，以保护甲方的合法权益。

二、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于自己经营或为他人经营与甲方相同或类似的业务。

2. 乙方离职后的一定期限内（建议为离职后至少_____年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人处从事任何形式的聘用、兼职、合作等活动。

3. 乙方不得利用在甲方获取的商业秘密、技术秘密及其他经营信息从事个人或其他组织的利益活动。

4. 若乙方违反上述竞业限制条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。

三、商业秘密保护条款1. 乙方在任职期间及离职后，对知悉的甲方商业秘密负有永久保密义务。

2. 乙方不得泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

3. 乙方在离职后仍需对在职期间接触到的商业秘密承担保密责任，直至该等信息公开或不再属于商业秘密为止。

四、违约责任1. 若乙方违反本合同的竞业限制条款或商业秘密保护条款，甲方有权要求乙方停止违约行为并赔偿因此造成的全部损失。

2. 乙方因违约行为获得的收益应归甲方所有，并接受相应的法律制裁。

五、其他条款1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，且对双方具有法律约束力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4. 本合同的修改和解除，必须经双方书面同意。

员工竞业限制合同范本7篇

员工竞业限制合同范本7篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方在甲方单位工作期间，将接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密及其他与甲方业务相关的信息，为切实保护双方的合法权益，避免乙方在离职后对甲方造成不良影响，双方根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，就竞业限制事宜达成以下协议：一、竞业限制范围1. 乙方承诺在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事与甲方业务相同或相似的业务。

2. 乙方离职后不得在甲方周边设立从事相同或相似业务的公司，也不得从事个体业务等与原工作单位形成竞争的业务。

二、竞业限制期限竞业限制期限一般为离职后的______年。

此期限内乙方必须严格遵守竞业限制条款。

超过期限后竞业限制条款自然失效。

离职员工可享受从事其他职业的自由权利。

三、保密义务与责任承担1. 乙方在任职期间及离职后均须对甲方的商业秘密承担保密责任。

未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密。

否则应承担由此给甲方造成的损失。

情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。

同时乙方须承担由此产生的所有法律责任和经济损失。

2. 乙方在离职时应将工作期间所掌握的所有相关资料（包括但不限于文件资料、客户资料等）全部归还甲方并办理相关手续。

如有未归还的资料或知识产权，乙方应负责销毁相关资料并不得使用相关资料开展任何业务活动。

若未销毁或归还资料给甲方造成损失的，应赔偿损失并承担法律责任。

四、补偿与赔偿条款为保障乙方的合法权益，甲方同意在乙方在职期间支付乙方竞业限制的补偿金。

补偿金的发放按月进行，金额为月工资的______%。

当乙方离职时若双方劳动关系存续期间尚未完成发放全部补偿金的义务，则由甲方根据应支付的补偿金总额对乙方进行一次性支付完毕。

若乙方违反本合同的约定泄露甲方的商业秘密及其他机密信息或违反竞业限制条款从事其他职业时，乙方除承担本协议第三条规定的保密义务与责任承担外还应全额退还甲方已支付的补偿金并赔偿因此给甲方造成的损失及相关维权成本包括但不限律师费等相关费用损失和乙方的获利收益（违约金包括但不限于甲乙双方因此导致的收入及利润损失）。

离职签订竞业禁止协议(3篇)

离职签订竞业禁止协议（3篇）离职签订竞业禁止协议（通用3篇）离职签订竞业禁止协议篇1甲方：_______________乙方：_______________甲乙双方在平等、自愿基础上协商一致，签订本协议，双方必须共同遵守：第一条竞业禁止本协议所称竞业禁止，是指乙方在规定的期限和地域内，不得到与甲方从事类似业务的、有竞争关系的其他单位工作或者自己开业经营与甲方相类似的业务，这些工作或业务包括但不限于：(一)以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与与甲方相同或者类似的工作;(二)直接或间接受聘于其他单位从事与甲方相同或者类似的工作;(三)直接或间接地从与甲方相竞争的单位获取经济利益。

第二条禁止期限竞业禁止的期限包括劳动合同履行期间及劳动合同终止后2年内。

第三条禁止行业本协议所指相同和类似的工作为下列行业的工作：(一)、电讯行业;(二)、电讯终端销售行业;(三)、连锁经营行业。

第四条禁止地域乙方承担竞业禁止义务的地域范围为：第五条补偿在劳动合同终止后，乙方履行竞业禁止义务期间，甲方给予乙方补偿，补偿标准为每月_________元，但因乙方违约而终止劳动合同的，乙方在承担竞业禁止义务的同时，无权要求补偿。

甲方可以放弃要求乙方承担竞业禁止义务的权利并且不再给予乙方补偿。

第六条支付给予乙方的补偿，应当按月支付，乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。

第七条监督甲方有权对乙方承担竞业禁止义务的情况进行监督与检查，乙方应当履行下列义务，配合甲方的监督与检查：(一)、每季提供一份其任职单位出具的证明其劳动关系的证明文件;(二)、每季提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件。

第八条违约责任乙方违反本协议规定的竞业禁止义务，其所得收入归甲方所有，并应赔偿损失。

赔偿损失的数额，为乙方在违约期间所获得的利益，或者甲方因为乙方违约所受到的损失，包括为制止、调查违约行为所支付的律师费用等合理开支。

员工离职竞业限制合同范文5篇

员工离职竞业限制合同范文5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在甲方单位任职期间了解和掌握了甲方的商业秘密及核心资料，为保护甲方的合法权益，双方本着公平、平等、互利的原则，就乙方离职后的竞业限制事宜达成一致，特订立本竞业限制合同。

一、定义与解释1. 竞业限制：指乙方在离职后的一段时间内，不得在与甲方业务相关的行业内从事竞争性行为，包括但不限于直接或间接受雇于其他公司或参与与甲方构成直接竞争的其他公司的行为。

二、竞业限制条款1. 乙方在离职后的______年内，应遵守竞业限制条款。

此期限内，乙方不得在与甲方业务相关的行业内从事任何与甲方构成直接竞争的工作或业务。

2. 乙方不得擅自泄露、传播甲方的商业秘密及保密信息，包括但不限于客户名单、产品配方、技术资料等。

3. 乙方不得擅自使用甲方知识产权、专有技术及其他经营资源。

4. 乙方不得引诱甲方的其他员工离职或从事损害甲方利益的活动。

三、补偿与支付1. 为弥补乙方因遵守竞业限制条款可能带来的损失，甲方在乙方离职后向乙方支付竞业限制补偿金。

补偿金的数额为乙方离职前______个月的工资的______%。

支付期限为乙方离职后的______个月内。

2. 补偿金的发放不影响甲方追究乙方违反竞业限制条款的法律责任的权利。

四、违约责任1. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于追回已支付的竞业限制补偿金、赔偿甲方因乙方违约造成的损失等。

2. 若乙方违反竞业限制条款，被甲方发现并被确认存在违约行为的，乙方应向甲方支付违约金，金额为人民币______元。

同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的一切损失。

五、法律适用与争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

员工竞业限制协议书范本(3篇)

第1篇协议编号：____________________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方与乙方之间已签订劳动合同，甲乙双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。

为明确双方的权利义务，特制定本协议如下：一、竞业限制范围1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务有直接竞争关系的行业或企业中担任任何职务，包括但不限于：（1）在甲方直接或间接投资的企业中担任任何职务；（2）在甲方业务领域内从事与甲方有竞争关系的业务；（3）为与甲方有竞争关系的公司提供技术支持、咨询服务等；（4）自行创办与甲方业务有竞争关系的公司；（5）利用甲方的商业秘密、客户资源、技术成果等从事与甲方有竞争关系的业务。

2. 乙方在竞业限制期限内，不得自行或与他人合作从事与甲方有竞争关系的业务。

二、竞业限制期限1. 乙方在甲方任职期间，自离职之日起，竞业限制期限为______年。

2. 离职后，甲方与乙方在协商一致的情况下，可以延长竞业限制期限，但最长不得超过______年。

三、竞业限制补偿1. 甲方应按照以下标准向乙方支付竞业限制补偿：（1）乙方在甲方任职期间，每月支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的______%；（2）乙方在竞业限制期限内，甲方应按照上述标准一次性支付乙方竞业限制补偿金。

2. 乙方在竞业限制期限内，如因自身原因未遵守竞业限制义务，甲方有权停止支付竞业限制补偿金。

四、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

员工离职竞业限制合同范文3篇

员工离职竞业限制合同范文3篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：__________________________________鉴于乙方在甲方单位担任的职务涉及甲方商业机密或核心技术，为保护甲方的合法权益，双方根据中华人民共和国相关法律法规，就乙方离职后的竞业限制事宜达成以下协议：一、竞业限制的定义与范围1. 竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人从事与甲方业务相同或相似的工作，不得自行开展与甲方相竞争的业务。

2. 限制范围：包括但不限于从事与甲方相同或相似的产品研发、生产、销售、市场推广等业务。

二、竞业限制的期限乙方离职后的竞业限制期限为_____年。

自乙方离职之日起计算。

三、甲方的义务1. 甲方应当在乙方离职后支付竞业限制补偿金，补偿金的数额和支付方式由双方另行约定。

2. 甲方应对乙方的个人信息、商业秘密等予以保密。

四、乙方的义务1. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人从事以下活动：（1）就业或提供劳务；（2）自己经营或与他人合作经营与甲方相竞争的业务；（3）以任何方式泄露甲方的商业秘密。

2. 乙方应在离职时办理交接手续，并承诺不再接触或获取甲方的商业秘密。

五、违约责任1. 若乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因乙方违约而遭受的损失。

2. 若因乙方的违约行为导致甲方的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。

六、法律适用与争议解决1. 本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律法规。

2. 若因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。