某机关办公室日常管理制度
机关办公室日常管理制度规章制度
机关办公室日常管理制度规章制度第一章总则第一条为规范机关办公室的日常管理行为，提高工作效率，促进工作和社会治理的科学化、规范化水平，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条机关办公室是机关的重要职能部门，负责协助机关领导完成工作任务，积极服务机关内外人员，保障机关正常运转，维护机关声誉。
第三条机关办公室应当遵守宪法、法律、法规、规章等各项规定，严格执行机关领导的决策和指示，保守机关内部的工作秘密，维护机关的形象。
第二章机关办公室的职责第四条机关办公室负责机关内部和外部文件的传递、存档、整理和归档等工作，保证文件的及时性和准确性。
第五条机关办公室负责机关领导的日程安排、会议组织、接待来访人员，协助机关领导处理公务。
第六条机关办公室负责机关装备的维护和管理，保障各项设施的正常运转，确保办公环境的卫生和安全。
第七条机关办公室负责机关内部员工的培训和考核，提高员工的业务水平和工作效率。
第三章机关办公室的管理第八条机关办公室应当建立健全行政管理制度，规范办公室日常工作流程。
第九条机关办公室应当按照机关领导的要求，制定日常工作计划和任务分配，确保各项工作顺利进行。
第十条机关办公室应当加强员工的内部沟通和协作，建立和谐的工作氛围。
第十一条机关办公室应当制定并严格执行各项会议制度，提高会议效率，减少会议时间。
第十二条机关办公室应当加强安全管理，确保机关文件和资料的安全，保护机关领导和员工的人身安全。
第十三条机关办公室应当建立档案管理制度，确保机关档案的安全和完整性，方便查阅和利用。
第四章机关办公室的工作方式第十四条机关办公室应当积极运用信息化技术，改造工作流程，提高工作效率。
第十五条机关办公室应当推行文明办公，保持办公室的整洁和卫生，遵守办公室公共秩序。
第十六条机关办公室应当加强业务学习和培训，提高员工的业务水平和业绩质量。
第十七条机关办公室应当定期进行工作总结和评估，发现问题并及时改进。
第五章附则第十九条机关办公室的日常管理制度规章制度，由机关办公室负责起草，报机关领导批准后实施。
公职人员办公室日常管理制度
第一章总则第一条为规范公职人员办公室日常管理，提高工作效率，维护良好的办公秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有公职人员的办公场所，包括办公室、会议室、资料室等。
第二章办公室环境管理第三条办公室应保持整洁、有序，工作人员应定期进行清洁工作，确保办公环境干净卫生。
第四条办公室物品摆放应整齐划一，文件、资料等应分类存放，便于查找和归档。
第五条办公室内禁止存放与工作无关的私人物品，不得随意摆放食品、饮料等。
第六条办公室电器设备应合理使用，不得随意乱拉电线，使用完毕后应关闭电源。
第三章办公秩序管理第七条工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况需请假，应按规定程序办理。
第八条工作人员在办公时间内应保持手机静音，不得在办公区域大声喧哗、打闹。
第九条办公室内不得吸烟、饮酒，不得从事与工作无关的娱乐活动。
第十条办公室内不得擅自调整办公室布局，如有需要，应向相关部门提出申请。
第四章文件管理第十一条文件、资料应按照国家档案管理规定进行分类、归档、保管。
第十二条收到文件、资料后，应立即登记、分类，并及时传递给相关部门或人员。
第十三条办公室内不得随意借阅、复制、销毁文件、资料，如有需要，应按规定程序办理。
第五章考勤管理第十四条实行考勤制度，工作人员应按时签到、签退，不得代签、代退。
第十五条因公外出应向领导请假，并填写《外出登记表》。
第十六条考勤情况作为考核、评优、晋升的重要依据。
第六章保密管理第十七条办公室内涉及国家秘密、工作秘密的文件、资料，应严格保密，不得泄露。
第十八条工作人员应提高保密意识，不得在办公区域内谈论、传播敏感信息。
第七章奖惩第十九条对严格遵守本制度、表现突出的工作人员给予表彰、奖励。
第二十条对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、纪律处分。
第八章附则第二十一条本制度由XX单位负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
通过上述制度的实施，旨在加强公职人员办公室的日常管理，提高工作效率，营造一个和谐、有序、高效的办公环境。
机关办公室管理制度十条
机关办公室管理制度十条一、工作时间管理 1. 工作时间的安排应符合国家法定工作时间，并根据具体情况进行弹性调整。
工作时间应公平、合理分配，遵守工会和劳动法规定的加班和休假制度。
对于超过工作时间的加班，应进行相应的补偿或休假。
二、办公室设备管理 1. 办公室设备应按照规定的用途进行使用，遵守使用说明书和操作规程。
设备使用后应及时进行维护和保养，确保设备的正常使用和寿命。
2. 办公室设备的购置和更新应按照预算和采购程序进行，遵守国家有关采购规定，确保公平、透明、合法。
三、办公场所卫生管理 1. 办公室应保持干净整洁，维护良好的工作环境。
各工作区域和公共区域应定期清理和消毒，确保员工的工作和生活环境健康、安全。
2. 办公室应配备足够的垃圾桶和清洁用品，员工应自觉遵守环保规定，垃圾分类投放，并妥善处理办公废纸、产品包装等废弃物。
四、文件管理 1. 办公室文件应按照规定的分类、编号和归档方式进行管理，确保文件的秩序和易查阅。
对于机密和重要文件应采取相应的防护措施，存储在安全的地方。
2. 文件传递和归档应按照规定的流程和程序进行，确保文件的完整性和可追溯性。
五、办公用品管理 1. 办公用品应根据实际需要进行合理采购和储备，避免浪费和过度囤积。
对于常用办公用品，应建立定期清点和补充的机制，确保员工的工作需要得到满足。
2. 办公用品的使用应合理，员工应自觉爱惜和节约用品，避免损坏和浪费。
六、会议管理 1. 会议的召开应提前安排，并通知相关人员。
会议议程和材料应提前分发，确保与会人员能够准备充分。
会议纪要应详细记录会议的内容和决定事项，并及时通知相关人员。
2. 会议室应保持整洁和设备的正常运行，会议结束后应及时清理。
七、来访接待管理 1. 对于来访人员的接待应礼貌、热情。
针对重要访客或重大活动，应提前安排好接待工作，包括来访人员的接待人员、接待时间和接待流程等。
2. 来访人员的登记和留档工作应及时、准确进行，确保来访记录的完整和可查询性。
办公室日常管理制度(三篇)
办公室日常管理制度包括以下方面：1. 办公室规章制度：明确办公室的基本规定，如上下班时间、考勤制度、职工休假制度等。
2. 保密管理制度：明确办公室内的保密要求，包括文件管理、网络信息安全、客户资料保密等。
3. 办公用品管理制度：规定办公用品的领用、使用、维护与归还等流程，确保办公用品的合理使用和节约。
4. 办公设备管理制度：规定办公室设备的领用、使用、维护与报废等流程，确保办公设备的正常运行和保值。
5. 办公室卫生管理制度：明确办公室的卫生要求和责任，包括清洁工作的分工与频率、物品摆放要求等。
6. 会议管理制度：规定会议的召开、记录、参会人员、议题等事项，确保会议的高效和顺利进行。
7. 公文管理制度：明确公文的起草、审核、签发、传阅、归档等流程，确保公文的规范和及时处理。
8. 绩效评估制度：规定对员工绩效的评估方法和标准，以激励员工提高工作效率和质量。
9. 培训管理制度：规定员工培训的需求、安排和评估，确保员工不断提升自身能力和适应工作需求。
10. 纪律与违纪处理制度：明确员工的行为准则和纪律要求，规定对违纪行为的处理方式和纪律处分。
以上是办公室日常管理制度的一些基本方面，具体制度的内容应根据公司的实际情况进行具体设计和制定。
办公室日常管理制度（二）是组织和规范办公室工作的一系列规定和管理措施。
下面是一些常见的办公室日常管理制度：1. 办公时间：规定办公室的上班时间和下班时间。
员工需要按时到岗，并在正式上班时间开始前做好准备工作。
2. 考勤制度：规定员工的打卡和签到规范，记录员工工作时间、出勤情况和请假等信息。
3. 会议管理：规定会议的召开时间、地点和参与人员。
要求会议开始前准备好会议材料，会议纪要要及时整理和传达。
4. 通讯管理：规定办公室内外的通讯方式和使用规范。
包括电话、邮件、即时通讯工具等沟通方式的使用方法和守则。
5. 文件管理：要求员工将文件整理归档，确保文件的安全性和可查性。
规定文件的保存期限和销毁规则。
办公室日常管理制度【15篇】
办公室日常管理制度【15篇】办公室日常管理制度（精选篇1）一、办公室工作人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。
二、办公时间要坚守岗位，外出办事要向本科室负责人报告去向、时间并保持工作联系；每个科室要合理安排，除特殊情况外不得空岗。
三、保持良好的工作秩序。
不得在办公区域打闹、喧哗、打扑克、下棋、吃零食，不准办私事或做与工作无关的事情。
四、办公室工作人员都要严格履行职责，及时、准确地完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。
五、建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级向领导请示。
凡是领导交办的工作，完成后必须逐级向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密、善始善终。
六、搞好科室与科室、同志与同志之间的团结协作，互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。
七、积极参加机关和办公室各项活动，因故不能参加者，必须请假。
八、接人待物要讲文明礼貌。
对机关、其它部门、基层和外来办事人员要热情接待，态度和蔼，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要耐心说明情况。
九、答复问题要有政策依据，不得信口开河或带有随意性，对拿不准的问题，要向领导请示报告或主动介绍到其它部门。
十、各科室要保持清洁卫生，物品摆放要整齐有序，创造优美舒适的工作环境，做到衣帽整洁，仪表大方，争做文明机关工作人员。
十一、上述工作制度，每个科室要每月进行一次检查、总结，办公室每季度进行一次考核，表扬先进，促进工作。
办公室日常管理制度（精选篇2）一、公司员工应严格遵守作息制度。
二、上班打卡后不得私自外出办私事。
三、不得将无关人员随意带人公司，上班时不得做与工作无关的事情。
四、公司员工上班时须衣着整洁、得体。
除午休时间外，一律着西装。
女士不得穿着过于艳丽花哨或过于暴露的服装;不准穿着与工作环境不相符、不协调的服装和配戴不协调的饰物上班。
五、办公时间不得因私会客;午休时间不得在办公区内搞文体娱乐活动;因私打电话必须简短。
机关日常工作管理制度(5篇)
机关日常工作管理制度根据《____市行政效能监察办法》、《____市行政效能问责惩戒暂行办法》和委办公会议决定，为进一步加强____工作管理，推进政风行风建设，转变____工作作风，正规____工作秩序，提高____工作效能，制定本日常工作管理制度。
一、请示汇报制度(一)按程序规定逐级请示报告1、各科室人员遇到本科室职权范围内的重要问题和事项，要及时向科长请示报告。
2、各科室遇到超越本科室工作职权范围的问题和事项，由科长向分管领导请示报告。
3、分管领导对超出分管范围和事关全委工作的事项，要向主要领导请示报告。
4、一般情况下，不越级请示报告。
对于重要事项既要向分管领导请示报告，也要向主要领导请示报告。
如因出差、学习培训等特殊情况、急办事项无法向直接领导请示报告时，可以越级请示报告，但事后应及时向直接领导汇报请示报告的内容及处理情况；特殊情况下，上级可委托下级代表自己行使职权，答复或办理某些具体事项。
5、需要向上级机关或领导请示报告的事项和问题，由主要领导请示报告或由主要领导委托分管领导负责请示报告。
(二)重大事项和问题坚持先请示后办理原则，不得先斩后奏1、重大事项和问题是指除正常业务工作开展中的重大事项和问题以外，还包括：1(1)接待或邀请上级机关、领导和兄弟单位及友邻单位人员；(2)____或参加可能在社会或本机关产生影响的重大活动；(3)接待、安排社会传媒机构或人员采访、报道涉及本____工作的事宜；(4)涉及本____工作和人员的____，本机关人员及家庭的重要情况及其它重大问题。
2、发生重大问题时，如情况紧急、急需决断且无法请示报告时，可按有关规定先行处理并设法请示报告；问题处理后应迅速向上级报告，按上级指示执行。
3、各级领导对基层请示报告的事项和问题，要严格按有关政策、规定答复。
答复应清楚明确，不推不拖；对一时难以答复的，要先做初步解释，待研究后再做答复；答复请示报告要做好记录，并注意与有关领导、有关单位及有关科室协调。
机关日常工作管理制度范文（二篇）
机关日常工作管理制度范文1. 人员管理1.1 岗位职责每位机关人员应明确自己的岗位职责，并按照职责进行工作。
岗位职责由上级主管机关或领导人员根据各职能部门工作内容及情况进行明确和分配。
1.2 人员考勤所有机关人员必须严格按照考勤制度进行签到和签退，确保工作时间的准确记录。
未经批准擅自离岗或外出的，将受到相应的处理。
1.3 人员培训机关将根据各个部门的需求，定期组织相关的培训活动，提升人员的工作能力和素质。
培训内容可以包括行政管理、沟通技巧、办公软件等方面。
2. 文件管理2.1 文件起草所有机关文件都应以简明扼要、言之有据的方式起草，内容要准确清晰，避免使用模糊、含糊不清的词句。
2.2 文件审批机关秘书长或其授权的人员对机关文件进行审查和批准。
审查应确保文件的内容符合机关的规定，批准之前要对文件进行细致的检查。
2.3 文件归档完成审批的文件应按照机关的文件归档制度进行归档，确保文件的安全和易查找。
归档文件应标注文件编号、标题、起草人和起草时间等信息。
3. 会议管理3.1 会议组织机关会议应提前确定会议目的、议程和参会人员，并通知相关人员参加。
会议组织要安排好会议室、设备和资料等，确保会议进行顺利。
3.2 会议纪要会议结束后，机关秘书长或会议记录人员应及时整理会议纪要，并发送给参会人员。
会议纪要应包括会议主题、讨论内容和决议等重要信息。
3.3 会议效果评估每次会议结束后，机关应进行会议效果评估，了解会议的进展和效果。
评估结果可以作为改进机关会议管理的依据。
4. 文件传递和沟通4.1 传递渠道机关内部文件传递应遵循正式渠道、快捷高效的原则。
通常使用内部电子邮件、专用文档传递系统或机关文件传递流程进行传递。
4.2 沟通准则机关人员在沟通时应礼貌、尊重对方，并确保信息的准确传达。
对于重要的沟通事项，可以选择面对面沟通或通过电话进行。
4.3 沟通记录机关人员在进行沟通时，应对重要的沟通事项进行记录，并及时反馈给有关人员。
办公室日常管理规定范文（三篇）
办公室日常管理规定范文第一章总则第一条为了规范和加强办公室日常管理，提高工作效率和办公室整体形象，特制定本规定。
第二条本规定适用于办公室内所有人员，包括领导和员工。
所有人员必须遵守本规定。
第三条办公室应依法、依规提供服务，维护办公室秩序和工作环境的正常运转。
第四条办公室应建立健全各项管理制度，加强内务管理，提高服务质量。
第五条办公室应以保密为原则，严格保护办公室财产和办公室内部的各项信息安全。
第二章工作时间管理第六条办公室的工作时间为每周五个工作日，每日工作时间为8小时，包括午休时间。
第七条在不影响正常工作的前提下，领导有权根据工作需要调整工作时间。
第八条所有人员必须按照规定的工作时间准时上班，不得私自调整工作时间。
第九条按照办公室的具体情况，可以适当安排弹性工作制，但必须经过领导同意。
第三章工作纪律管理第十条所有人员必须遵守办公室的工作纪律，如迟到、早退等属实行为，将按规定进行处罚。
第十一条在工作期间，所有人员必须认真工作，不得参与个人娱乐活动，不得泄露办公室的商业机密。
第十二条在办公室工作期间，严禁使用手机、电子设备等与工作无关的物品，以免影响工作效率。
第十三条所有人员必须遵守保密制度，不得私自传播办公室的商业机密或他人的个人信息。
第十四条所有人员应保持良好的工作态度，遵守办公室的各项规定和管理制度。
第四章办公场所管理第十五条所有人员必须爱护办公室的公共设施和设备，如有损坏要及时报告维修。
第十六条办公室内禁止吸烟、嚼食等不良习惯，保持办公室的整洁和公共环境的卫生。
第十七条办公室内严禁擅自移动公共设施和设备，谨慎使用办公用品和办公家具。
第十八条办公室内严禁乱扔废弃物品，要固定使用垃圾箱，保持办公室的整洁和卫生。
第五章会议管理第十九条办公室会议应提前通知参会人员，确定会议的时间、地点和议程。
第二十条参会人员必须按时参加会议，不得私自请假或推迟会议时间，如有特殊情况要提前请假。
第二十一条参会人员应按会议纪律发言，不得随意打断他人发言或出言不逊。
机关办公室日常管理制度规章制度
机关办公室日常管理制度规章制度第一章总则第一条为了加强机关办公室的日常管理，规范工作流程，提高工作效率，保证工作的顺利进行，根据国家相关法律法规及机关制度，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机关办公室的各项日常管理事务。
第三条机关办公室应当建立健全日常管理制度，规范办公室工作秩序，提高工作效率，确保服务质量。
第四条机关办公室的日常管理应当遵循公正、公开、公平、公告等原则。
第二章办公室内部管理第五条机关办公室应当建立健全内部管理机制，明确各项工作职责、权限与纪律要求。
第六条机关办公室应当按照业务和工作需求，明确分工，确保各项工作有序进行。
第七条机关办公室工作人员应当切实履行职责，保守机关秘密，遵守工作纪律，提高工作效率。
第八条机关办公室应当定期进行工作总结与经验交流，提升工作水平。
第三章办公室文件管理第九条机关办公室应当建立健全文件管理制度，规范文件的起草、审查、签发、传阅等工作流程。
第十条机关办公室文件应当依法载明文件名称、编号、日期、签发人等信息，并加盖机关公章。
第十一条机关办公室文件应当按照分类、归档的原则进行管理，确保文件的安全与便捷查阅。
第十二条机关办公室文件的载体应当统一规范，确保存档的安全与保密。
第四章办公用品管理第十三条机关办公室应当建立健全办公用品管理制度，统一采购办公用品，加强物资管理。
第十四条机关办公室办公用品申领应当按照原则，实行制度化审批流程。
第十五条机关办公室应当按照实际需要进行储备物品的规划与采购，并及时补充。
第十六条机关办公室办公用品的消耗与报废应当进行记录，制定相关处置方法。
第五章信息安全管理第十七条机关办公室应当建立健全信息安全管理制度，保护机关信息的安全与完整性。
第十八条机关办公室工作人员应当严守机关信息安全纪律，不得泄露、篡改或传播虚假信息。
第十九条机关办公室应当定期进行信息系统的维护与升级，确保信息系统的安全与稳定。
第六章工作纪律第二十条机关办公室工作人员应当服从机关领导和上级安排，按时、按质、按量完成工作任务。
机关单位办公室管理制度
一、总则为加强机关单位办公室的管理，提高工作效率，保障机关单位正常运转，特制定本制度。
二、办公室职责1. 负责机关单位日常办公事务的协调、组织、落实；2. 负责机关单位公文、档案、印鉴的管理；3. 负责机关单位办公用品的采购、领用、保管；4. 负责机关单位会议的组织、协调、记录；5. 负责机关单位信息报送、宣传报道等工作；6. 负责机关单位接待、后勤保障等工作；7. 负责机关单位安全保卫、消防、环境卫生等工作；8. 负责领导交办的其他工作。
三、办公室人员管理1. 办公室人员应具备良好的政治素质、业务能力和职业道德；2. 办公室人员应遵守国家法律法规，服从组织安排，认真履行职责；3. 办公室人员应积极参加政治理论学习，提高自身素质；4. 办公室人员应严格遵守工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退、旷工；5. 办公室人员应团结协作，互相支持，共同完成工作任务。
四、公文管理1. 文件收发：办公室负责接收、登记、分送文件，确保文件及时送达；2. 文件传阅：办公室负责文件传阅，确保文件阅办及时；3. 文件归档：办公室负责文件归档，确保文件完整无缺；4. 文件销毁：办公室负责文件销毁，确保文件安全保密。
五、档案管理1. 档案收集：办公室负责收集各类档案，确保档案齐全；2. 档案整理：办公室负责整理档案，确保档案规范、有序；3. 档案保管：办公室负责保管档案，确保档案安全；4. 档案查阅：办公室负责档案查阅，确保档案利用便捷。
六、办公用品管理1. 办公用品采购：办公室负责办公用品的采购，确保办公用品质量、价格合理；2. 办公用品领用：办公室负责办公用品的领用，确保办公用品合理使用；3. 办公用品保管：办公室负责办公用品的保管，确保办公用品安全。
七、会议管理1. 会议组织：办公室负责会议的组织、协调、记录；2. 会议通知：办公室负责会议通知，确保参会人员按时参会；3. 会议资料：办公室负责会议资料的准备，确保会议顺利进行。
办公室日常管理规定（4篇）
办公室日常管理规定一、导言办公室是一个企事业单位内重要的工作场所，日常管理的规范和有效性直接影响到工作效率和工作氛围的形成。
为了加强办公室的日常管理，提高工作效率，确保工作顺利进行，制定本规定。
二、办公室基本规定1.办公时间：办公室工作时间为每天上午8:30至下午5:30（午休时间12:00至1:00），员工应准时到岗，不得迟到早退。
2.办公室设备使用：员工在使用办公室设备时应按照相关规定进行操作，禁止私自更改设置或拆卸设备。
3.办公室环境卫生：每天下班前，工作人员应当清理自己的工作区域，垃圾废纸等应分类投放。
4.公文管理：各类公文应按照规定的程序和格式进行归档、存档和传阅，保证文件的安全和隐私。
三、办公室员工行为规范1.工作责任：员工应根据职责和工作分配，认真履行职责，保证工作质量和效率。
2.协作与合作：团队是办公室工作的基本单位，员工应积极与他人协作，促进工作的顺利推进。
3.礼貌待人：员工在与同事、领导及来访者交流时应保持礼貌和友好态度，不得发表辱骂、侮辱他人的言论。
4.保守秘密：员工应保守单位及个人的商业秘密和机密信息，不得私自泄露给他人。
四、办公室设备使用规范1.电脑和网络使用：员工使用办公室电脑和网络应遵守网络安全规定，不得浏览非法、淫秽或损害他人利益的网站。
2.打印机和复印机使用：员工在使用打印机和复印机时应节约用纸，尽量使用双面打印，并确保及时取走自己的打印文件。
3.电话使用：员工在使用办公室电话时应文明用语、注意谈话内容的保密性，不得私自使用公司电话进行个人通话。
五、办公室会议规范1.会议准备：会议发起人应提前通知参会人员，并将会议议题和相关材料发送给参会人员，确保与会人员充分准备。
2.会议纪律：会议纪律负责人负责维护会议的秩序，参会人员应准时到场，按时结束会议，不得随意中途离开。
3.议事规范：参会人员在会议期间应保持专注、积极参与讨论，不得随意打断或妨碍他人发言。
六、违纪处理对于违反上述规定的员工，根据违纪程度轻重采取相应处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、纪律处分等。
单位机关办公室管理制度
一、总则为加强单位机关办公室的管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行，特制定本制度。
二、组织机构1. 办公室主任：负责办公室全面工作，组织实施本制度的各项规定，协调各部门之间的工作关系。
2. 办公室副主任：协助主任工作，负责办公室日常事务和具体工作安排。
3. 办公室工作人员：按照主任和副主任的安排，完成各项工作任务。
三、工作职责1. 办公室主任职责：（1）负责办公室的全面管理工作；（2）制定办公室工作计划，并组织实施；（3）协调各部门之间的工作关系，确保各项工作顺利开展；（4）负责办公室人员的培训、考核和奖惩工作；（5）完成领导交办的其他工作任务。
2. 办公室副主任职责：（1）协助主任开展工作；（2）负责办公室日常事务；（3）监督办公室人员的工作进度和质量；（4）负责办公室的文件收发、归档工作；（5）完成主任交办的其他工作任务。
3. 办公室工作人员职责：（1）按照主任和副主任的安排，完成各项工作任务；（2）认真执行办公室的工作制度和规定；（3）保持办公区域整洁，确保办公设备正常运行；（4）协助完成办公室的日常事务；（5）完成领导交办的其他工作任务。
四、工作制度1. 工作时间制度：（1）上班时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00（节假日及特殊情况除外）；（2）工作人员应按时到岗，不得迟到、早退；（3）工作时间不得擅离岗位，如有特殊情况需离开，需向领导请假。
2. 办公室会议制度：（1）办公室定期召开会议，研究解决工作中的问题；（2）会议通知由办公室负责，会议记录由专人负责；（3）会议内容应保密，不得随意泄露。
3. 文件管理制度：（1）文件收发：由办公室负责，按照规定流程办理；（2）文件归档：按照档案管理要求，对文件进行分类、归档；（3）文件传阅：按照规定程序进行，不得随意传阅。
4. 办公设备管理制度：（1）办公设备由办公室负责采购、维护和管理；（2）工作人员应爱护办公设备，不得随意损坏；（3）设备故障应及时报修，不得拖延。
办公室日常管理规章制度(5篇)
办公室日常管理规章制度办公室是一个组织运作的重要场所，日常管理规章制度的建立和执行对于保障办公室工作的有序进行和员工的权益保护具有重要意义。
下面是一份办公室日常管理规章制度的范例，以供参考：第一章总则第一条为了规范办公室员工的工作行为，提高工作效率，保障办公室的正常运作，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于办公室全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。
第三条办公室员工应遵守国家法律法规、公司制度和本规章制度，履行相应的工作职责和义务，保证工作质量和工作效率。
第四条办公室应建立健全的管理机制，明确责任，定期进行评估和优化，以确保规章制度的有效执行。
第二章工作时间与考勤管理第五条办公时间为上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间，周六、周日为休息日。
如有特殊情况需要加班，需提前向上级领导申请，并报备办公室主管。
第六条办公室采用打卡考勤制度，员工每天上班需按时签到，下班需按时签退。
迟到、早退和旷工等行为将影响员工的考勤记录和工资发放。
第七条如员工因特殊原因迟到、早退或请假，需提前向上级领导请假并填写请假申请表。
第八条考勤记录将作为员工绩效评估的一部分，员工应确保考勤记录的真实性和准确性。
第三章工作纪律与规范第九条办公室员工应遵守工作纪律，如不得迟到早退、私自离岗、擅离职守、随意更改工作流程等。
第十条在办公室应保持良好的工作环境，如不得大声喧哗、吃零食、乱扔垃圾等。
第十一条办公室员工应保持工作区域的整洁和安全，如不得私自调动办公物品、随意更改办公布局等。
第十二条办公室员工应保护公司机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
第十三条办公室员工应尊重他人，合理使用办公设备和资源，不得私自使用公司的物品、设备和软件等。
第四章员工权益保障第十四条办公室员工享有合理的工作条件和工作保障，包括合理的薪酬、休假、社会保险和福利等。
第十五条办公室员工享有公平的晋升和职业发展机会，公司将根据员工的工作表现和能力，推荐和培养有潜力的员工。
办公室日常管理制度范本(三篇)
办公室日常管理制度范本第一章总则第一条为规范办公室日常管理，提高工作效率，制定本制度。
第二条办公室日常管理是指对办公室工作的组织、协调、监督和指导等方面的管理活动。
第三条本制度适用于公司办公室工作人员。
第四条办公室日常管理应当秉持公平、公正、公开的原则。
第五条办公室日常管理应当遵守国家法律法规和公司相关规定。
第六条办公室日常管理应当注重团队协作，互相尊重，共同进步。
第七条公司将定期进行员工培训，提升员工的沟通和管理能力。
第二章工作职责第八条办公室工作人员应当按照公司安排和要求，完成工作任务。
第九条办公室工作人员应当积极主动，主动配合其他部门工作。
第十条办公室工作人员应当向上级汇报工作进展及存在的问题。
第十一条办公室工作人员应当保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
第十二条办公室工作人员应当保持工作区域的整洁和环境的安全。
第十三条办公室工作人员应当及时处理来访客户和电话咨询，提供良好的服务质量。
第三章工作流程第十四条办公室工作人员应当按照公司规定的工作流程进行工作。
第十五条办公室工作人员应当按照文件管理规定对文件进行归档和存储，确保文件的及时、准确、安全。
第十六条办公室工作人员应当按照会议管理规定组织会议，并记录会议纪要。
第十七条办公室工作人员应当按照差旅管理规定安排和统计出差人员的行程和费用。
第十八条办公室工作人员应当按照人事管理规定进行招聘、培训和考勤等管理工作。
第四章奖惩制度第十九条对于履行工作职责出色，能够积极创新、提出合理化建议，并取得明显成绩的员工，公司将进行表扬和奖励。
第二十条对于工作不积极、懒散拖延，或者工作中存在失职行为的员工，公司将进行批评和警告，情节严重的将追究责任。
第二十一条对于严重违反公司纪律的员工，公司将按照相关规定进行处分，情节严重的将解雇。
第五章绩效考核第二十二条公司将通过定期的绩效考核来评估员工的工作表现和能力。
第二十三条绩效考核的内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。
XX局机关办公室日常管理制度
XX局机关办公室日常管理制度第一章总则第一条为加强XX局机关办公室的日常管理，提高工作效率和服务质量，根据国家有关法律法规和机关管理相关规定，制定本制度。
第二条办公室是局机关的枢纽部门，负责协调、服务、保障等工作，对内对外发挥着重要作用。
第三条办公室日常管理应当遵循依法行政、高效便捷、服务至上、廉洁自律的原则。
第二章组织架构第四条办公室设主任一名，副主任若干名，负责办公室全面工作。
第五条办公室下设综合管理、文秘、档案、接待、保密、资产管理、信息化管理等部门，各设负责人一名，负责具体工作。
第三章工作职责第六条办公室主要工作职责：（一）负责机关日常工作的协调和推进，保证工作高效运转；（二）负责文件、资料的收发、整理、归档、保密等工作；（三）负责会议的组织、筹备、记录等工作；（四）负责机关内部及对外的接待、交流、合作等工作；（五）负责机关资产管理、办公环境维护等工作；（六）负责机关信息化建设、网络安全等工作；（七）完成领导交办的其他工作。
第四章工作制度第七条办公室实行工作日志制度，记录每日工作内容、完成情况、存在问题等，定期汇总上报。
第八条办公室实行会议制度，定期召开会议，研究、部署、推进工作，协调解决工作中存在的问题。
第九条办公室实行值班制度，确保机关日常工作的正常运转，及时处理突发事件。
第十条办公室实行请示报告制度，重大事项及时向领导请示报告，确保工作正确、高效开展。
第五章资产管理第十一条办公室负责机关资产的采购、登记、使用、维护、报废等工作，确保资产安全、合理、高效使用。
第十二条办公室负责机关办公环境的维护，保证办公设施设备正常运行，营造良好的工作氛围。
第十三条办公室负责机关节能减排工作，严格执行节约能源资源的相关规定，提高资源利用效率。
第六章保密工作第十四条办公室负责机关保密工作的组织、实施、监督、检查等工作，确保国家秘密安全。
第十五条办公室工作人员应当遵守保密法规，签订保密协议，履行保密职责。
机关办公室日常管理制度规章制度
机关办公室日常管理制度规章制度办公室管理制度篇一1、办公室门窗牢固，底楼及无人守护通道上的窗户要有保护栏杆，重要的办公室要安装防盗门及技防设施。
2、办公室安全管理制度健全，相关人员安全保卫责任落实。
3、工作人员都必须提高警惕，防止不法分子闯入室内。
重要的文件、资料要及时送学校档案室保存，个人存放文件、资料要妥善保管，不要乱放乱丢，严防泄密。
4、办公室的钥匙不得转交本室以外的人员使用，严禁将外人或学生单独留在办公室内看书、学习或玩耍。
5、个人办公桌上的钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗。
有报警器装置的要接通电源，并落实专人负责此项工作。
6、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。
7、进办公室随带的小包、脱卸的衣服内应取掉个人手机、现金等，防止被外来人员顺手牵羊造成损失。
8、不准在办公室内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作。
办公室管理制度篇二为了规范办公室管理，提高工作效率，制定本制度。
一、上班时着装整齐、坐姿端正。
树立良好的学校形象和个人形象。
二、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。
营造良好的工作环境。
七、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。
八、学校电脑专人使用，并有保密措施。
上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容。
九、学校电脑及网络统一由专人维护保养，任何个人不得私自带盘上机操作及安装。
十、做好保密工作。
尊重别人隐私和学校制度。
做到不听、不问、不传。
十一、下班时随手整理自己的办公桌。
关闭空调，关窗，断电，锁门。
第一章总则第一条为保证公司（以下简称公司）生产经营活动的正常开展，加强工艺管理，最大限度地满足顾客要求，创造最佳经济效益，根据公司生产管理的特点和实际情况，特制定本制度。
第二条本制度作为开展生产工作的指引，适用于公司生产系统包括输入、生产转换过程、输出和反馈四个环节的计划、组织、指挥、控制和协调等方面管理活动。
机关办公室日常管理制度范文
机关办公室日常管理制度范文机关办公室日常管理制度第一章总则第一条为加强机关办公室的日常管理，规范工作行为，提高工作效率，提供良好的工作环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本机关办公室所有工作人员和相关管理人员。
第三条机关办公室应当确保各项管理制度的有效实施，提高服务水平和工作质效，保证工作的顺利进行。
第四条机关办公室应当根据工作需要，及时完善和修订本制度。
第五条机关办公室应当加强对工作人员的日常培训，提高业务水平和综合素质，确保工作质量。
第二章工作规范第六条机关办公室工作人员应当保持工作状态良好，端正工作态度和工作纪律，服从领导安排，认真履行工作职责。
第七条工作时间：机关办公室按照国家法律规定的工作时间进行工作，如需加班，应按规定提交加班申请并获得批准。
第八条工作时间安排：机关办公室应制定详细的工作计划，每日安排具体的工作任务，并按照计划完成工作。
第九条工作进度：机关办公室工作人员应在规定时间内按时完成工作任务，如有特殊情况，应提前向领导请示和报备。
第十条办公室接待：机关办公室的接待人员应保持工作态度良好，对来访人员提供周到的服务和解答，保护机关办公室的形象。
第三章工作流程第十一条机关办公室应制定详细的工作流程，明确工作程序和责任人，以确保工作高效有序进行。
第十二条机关办公室的文件管理应符合相关规定，制定文件管理制度，确保文件的安全、准确性、完整性和方便查询。
第十三条机关办公室应当建立有效的信息交流和沟通机制，及时传达文件和信息，加强团队协作，提高工作效率。
第十四条机关办公室应制定高效的会议管理制度，明确会议的召开程序、议题和参会人员，确保会议的顺利进行和决策的有效落实。
第十五条机关办公室应制定工作报告制度，每季度向上级报告本季度的工作完成情况和存在的问题，提出改进措施和建议。
第四章工作纪律第十六条机关办公室工作人员应当服从领导的指挥，执行领导的决策，不得擅自处理有关事务，重大事项须按程序请示领导。
政府机关日常管理制度模板（3篇）
政府机关日常管理制度模板一、机关工作人员必须自觉遵守作息时间的有关规定，根据需要可实行上下班签到（不定期抽查），做到正常出勤，严格考核。
二、迟到、早退罚款____元/次，旷工罚款____元/次，从当月的附表工资中扣除。
三、设立干部职工去向公开牌。
镇属干部应当面或电话向组长及办公室报告去向，并由办公室在去向牌上公布。
没有报告的，视为旷工。
提供虚假报告的，当月附表工资为零，并影响年终奖一个月。
发生两次者，取消中心组工作权利。
发生三次及以上者，调离本镇。
组长及办公室有包庇行为的，一并处理。
四、正常在机关上下班的考勤由办公室负责，中心工作或其他分组工作由各组组长负责，并由办公室进行每月汇总并于下个月____号以前张榜公布，作为年度考核依据。
政府机关日常管理制度模板（二）一、所有招待餐原则上一律在镇食堂安排，党政班子成员才能安排招待餐，因特殊情况需在外就餐的必须经镇长批准。
二、招待标准。
凡来我镇检查指导工作的上级领导及工作人员，没有隶属关系而来我镇联系工作的其他单位的领导及工作人员，确需招待就餐的由分管领导安排，招待标准控制在____元/人内。
凡未经镇长同意在外用餐的，均由招待者自负，一律不予报销。
来镇办事的村干部____人以上可以安排就餐，需招待就餐的由分管领导安排，招待标准控制在____元/人以内。
（上述招待标准不包括烟酒。
）凡是超出招待标准所产生的费用由后勤人员负责，财政一律不予报销。
三、上级来人到我镇执行阶段性工作任务____天以上，只招待两餐，其余吃工作餐。
本镇各种会议除党代会、人代会和年终总结会按有关预算核定标准开餐外，其他会议原则上中午在镇食堂开工作餐，因故未能开餐的，对参会的村干部按每人次____元的标准发放误餐补助。
四、外出采购由各组组长到党政办报计划，分管机关事务的领导审核后报镇长审批。
五、干部职工因公需安排住宿由镇长审批。
六、以上规定与上级有关规定相冲突的，以上级规定为准。
政府机关日常管理制度模板（三）一、政府公章由党政办公室保管、使用，并对公章使用情况做好登记。
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办公室日常管理制度第一章日常管理制度为规范项目管理日常工作，树立良好的外部形象，提高工作质量和办事效率，根据公司运营管理办法，结合各个部门特点，制定如下制度：第一条着装仪表规范1.1公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。
不允许衣着暴露、前卫或着运动装出现在办公场所。
1.2保证工作服及身份标识的完整和清洁以备随时应对重大活动。
1.3仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。
1.4行为举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法乱纪的活动。
1.5说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。
为集体创造团结、友善的氛围。
第二条工作行为规范2.1遵守党和国家的法律、法规，遵守集团公司及项目部的各项规章制度。
2.2各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
临时有事外出请到前台《外出登记表》登记，必须向部门主管领导请假，经领导批准后方可离开。
2.3办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语；办公电话铃声应调到适量位置，讲电话声音应适量；不准用办公室电话进行私人交往或闲聊。
2.4员工手机应24小时开通，若确实有特殊原因无法开通应事先告知办公室并通知各部门负责人。
无故关机4小时以上罚100元，若无故12小时未开通电话视为旷工一天，超过24小时扣除当月奖金，1周被相关业务单位和人员反应电话不接或本单位人员打电话未接通3次罚款100元。
2.5各部门应每天安排部员值日，注意保持室内办公环境和办公台面的整洁有序。
2.6上班时间不得干与工作无关的事，严禁上班时间看电视，炒股票、打牌、上网聊天、看电影、玩游戏等与工作无关的行为发生。
2.7保守企业秘密和施工技术秘密，不准对外泄露与施工质量、技术、单价、资金及经理部管理等有关的事情。
否则一经发现，将根据情节轻重，给予经济及行政处罚，严重的解除上岗合同。
2.8生活区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾，严禁从窗户向外或从楼上往下倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等。
2.9节约用电、用水，做到人走灯灭，人走水停。
2.10爱护办公设备、仪器，节约使用纸张，能用废纸打印复印的不得使用新纸，严格按照办公室规定使用办公设备。
2.11每位员工都有权利、有义务维护集体利益，爱护集体财产，严禁将集体财产居为私有。
为企业树立良好的形象，对损坏企业、集体利益的人员给予以下处分：（1）窃取集体财物者，除追回非法所得外，处以500－1000元罚款；情节严重者交司法部门处理；（2）损坏或丢失集体财物者，按以下原则赔偿：a、损失值500元以下者，按价赔偿；b、损失值500－1000元者，赔偿50%（但不低于500元）；c、损失值1000－5000元者，赔偿80%－50%（但不低于800元）；d、损失值5000－10000元者，赔偿50%－20%（但不低于2500元）；e、损失值10000元以上者，赔偿10%－5%（但不低于5000元）；2.12加强学习，学习型组织是分公司的追求目标，每个人都应该积极主动的参与到各种学习活动中来，不能以各种理由逃避和拒绝学习。
第三条生活制度3.1公司人员必须自觉遵守作息时间；工作时间禁止一切娱乐活动。
3.2就寝和午休时间不得大声喧嚷，如因公事加班，应尽量避免发出大声响，以免影响他人休息。
3.3因私外出人员必须在22：00时前回到宿舍。
3.4员工个人宿舍卫生自己打扫并保持整洁。
出门要随手关电灯、空调、电脑。
注意节约用电、用水。
办公室负责检查，对不能做到者给予一次100元的罚款。
3.5全体人员要从一言一行做起，树立良好的自身形象，维护单位的整体形象。
养成良好的生活习惯，讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔杂物。
保护环境，注意安全。
3.6严禁非公司人员在公司留宿，特殊情况必须到办公室出示证件，经主管领导批准后方可留宿。
3.7提倡文明向上的业余活动，但要有节制，不可沉迷影响正常工作。
第四条就餐制度4.1开饭时间：早7：30 中12：00 晚6：004.2全体工作人员都要按时就餐，无故延时就餐者，不能要求炊事员另外做饭。
因加班或因工作外出办事不能按时就餐者，要通知炊事员预留饭菜。
4.3公司员工的生活标准按每人每天12元（含调料费）计算。
单位给予每人每天补助伙食费7元，个人担负5元，由财务统一在工资中扣除。
非公司员工需要在公司就餐者，报请办公室同意后方可就餐，生活费按每人每天12元计算。
4.4公司所有人员，除事假和出差之外，无论是否在项目部吃饭，均扣除生活费。
4.5就餐人员要理解炊事员的辛苦，尊重炊事员的劳动。
就餐时，如对饭菜不可口或有建议的，可向办公室反映，以便加以改进。
4.6众口难调，不能超标准要求饭菜质量，不能挑肥拣瘦，铺张浪费。
4.7原则上不允许外人在食堂搭伙，来项目部探亲需长期搭伙应自觉交纳生活费。
4.8办公室负责购置夜班加餐食品，并做好领用登记。
第五条招待管理制度5.1招待范围5.1.1在生产经营活动中提供信息、业务洽谈、经营协作、咨询服务等有关人员。
5.1.2上级机关、领导、各兄弟友邻单位因工作关系来往人员。
5.1.3地方政府及有关部门来项目部办理公务人员。
5.2招待标准一般情况下在内部食堂招待，每人每餐30元（不含烟酒）。
特殊情况由项目部领导确定。
5.3招待原则5.3.1所有招待必须由承办部门填写《招待申请表》，经公司经理批准后，方可办理。
不得超标准或先斩后奏招待。
特别情况，如在外办事期间或经理外出期间需发生招待而无法填写《招待申请表》，需电话请示经理批准，事后补办手续。
5.3.2内部招待由办公室统一安排。
各部门需办理内部招待，将经公司经理审批后的《招待申请表》交办公室承办。
内部招待原则上在招待前一天书面通知办公室，特殊情况的至少在饭前1小时通知办公室，并说明招待人数和标准。
内部招待发生后，由食堂填写菜单，由办公室当日核定数量签认后作为报账的依据。
5.3.3除会议和项目部领导安排外，其他情况按业务关系，谁主管谁负责，谁申请谁陪同。
需跨部门人员作陪时，由主管负责人协调。
5.3.4除必须招待的情况外，其他情况一律吃工作餐。
由承办部门报分管领导批准后，由办公室安排，食堂做好登记。
5.3.5招待用烟、用酒、用茶和礼品由办公室采购管理，根据需要从办公室领取，做好登记。
5.3.6招待费原则上由部门以上领导报销，各部门部员不得报销招待费。
第二章办公室管理制度第一节办公用品管理规定第六条办公用品购买6.1办公用品购买本着实用、节约的原则，每月由办公室统一购买。
6.2办公用品管理实行需求审批、计划采购、入库建帐、领取登记和使用专人负责制度。
6.3各部门根据实际需求填写《办公用品申请（领用）表》，每月25日交办公室，由办公室核定汇总后报经理批准，再购置发放，并建立台帐。
6.4临时急需使用的办公用品由办公室报经理同意后采购。
大型办公用品采购必须报请经理审批后方可购买。
6.5采购人员应严格遵守职业道德，及时了解市场商品信息，选择对口适用，质量可靠，价格合理的办公用品。
6.6办公用品入库前，办公用品管理人员应认真检查验收，建帐登记，妥善保管，做到帐物相符；对不符合要求的，由采购人员负责办理调换或退货手续。
第七条办公用品发放和使用7.1本着节约的原则使用办公用品。
7.2购置回的办公用品统一放在办公室管理、登记和发放。
7.3办公室管理人员须清楚的掌握办公用品库存情况，经常整理清点，库存不足及时申请和购进。
7.4已配发的各种生活用具，由使用部门和个人认真保管、爱惜使用，不得私自转借和处理。
对无故损坏者，由个人负责。
7.5领用办公用品用具必须认真履行手续，应填写《办公用品申请（领用）表》。
7.6各部门的电脑、打印机、复印机等设备由部门主管指定专人负责，禁止其他人员随便使用；出现故障需以报告形式交办公室，由办公室报请经理批准后联系维修，并对故障原因予以追查对相关责任人给予相应处罚。
7.7公用复印机，由办公室指定专人负责，实行打印复印登记制度。
办公室应每次对打印复印的部门、人员、主题、份数和日期做好登记。
7.8 严禁员工将办公用品带出单位挪作私用。
员工离职时应将所负责保管和使用的物品退回办公室（消耗品除外），并填写《物品交接表》。
7.9办公用品费用由办公室统一报销，其他部门不能报销办公用品费用。
7.10非消耗性办公用品因使用时间过长需要报废时，使用人应填写《办公用品报废申请单》，经本部门主管审核并报经理同意后，到综合办公室办理报废手续，由财务扣除损耗。
第二节考勤管理制度第八条办公室负责全体员工的考勤工作。
第九条考勤由办公室安排专人记录，记录必须准确真实，相关票据要和考勤表有照应可追溯。
第十条出勤规定。
南京项目部本部工作人员，每周三休息一天；周四上班后首先进行大扫除。
除此之外，本部工作人员不休其他节假日，应按时上下班，事假及正常休假应按照请销假制度执行，到办公室备案。
第十一条考勤员应认真负责，加强考勤，做到不虚报、不乱报、不徇私情；第十二条考勤表必须与所批复的请假条相一致。
无假外出者按旷工处理，旷工期间无工资奖金，月旷工天数累积超过3天者，扣发当月工资和奖金；年累计旷工超过10天者，扣除所有剩余工资福利，清退回公司。
第十三条考勤表在每月的1号由考勤员负责整理，报送财务部门经领导审查后作为当月工资奖金发放的依据。
第三节印章管理制度印章在项目经营中用途非常广泛，作用很大。
它表明一个单位或一个部门的合法地位，具有一定的权威性。
它是项目对外联络，对内行使职权的标志和凭证。
如果对印章的认识不够，造成管理不严、滥用或被非法使用，将会给项目造成严重的经济损失。
为加强印章的管理，避免出现经济纠纷等事件，特制定印章管理制度。
第十四条印章种类14.1公章：是项目单位最重要的印章，代表单位的权利、凭信和职责。
14.2专用印章：是项目为了使职能部门履行自己的专业性职责而发给部门使用的印章，这种印章有单位名称及用途。
14.3领导人名章：是项目领导或部门主管的身份印章，是行使职权的标志。
14.4其他印章：是起标识作用，如财务用的各类标识章、竣工资料特定章。
第十五条印章制作15.1公章、专用章由上一级机关颁发或由上一级机关正式批准后，本级向当地公安部门申请，并到其指定处刻制。
15.2领导人名章一般用楷书或宋书按规定尺寸刻制领导人姓名方形章，不准用领导人私章代替领导人名章。
第十六条印章保管16.1公章、领导人名章应有专人负责保管，专业印章由各部门指定专人负责保管，专人印章由各部门指定专人保管；财务专用章和经理私章必须分开由专人保管。
16.2印章要放在保险、安全的地方，放置印章的柜子钥匙不得乱放。
16.3印章保管人外出时，由领导批准后交给指定人代为保管。
第十七条印章使用17.1凡盖公章、领导人名章，必须经项目领导批准或授权。
17.2凡盖专业印章，须经部门主管批准。