党员干部作风问题整改清单整改台账

在团结、带队伍方面还有差距。 比如,在严肃党内政治生活、增进班子整体团结、严 格干部教育管理、惩治和预防腐败等方面,作为党的
自身职责意识，加强对社会上的不良风气和网络上的一些歪理邪说的危害性认识和 抵制，增强政治敏锐性。四是以普通党员身份每年至少参加2次所在党支部的组织 生活，带动班子成员严格遵守党内政治生活制度。
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管理上有得过且过的思想，有时不愿意得罪人，对于 别人做得不对的地方也不愿意多说。
严格管理，按照制度办事。
起草文件有时较多的参考旧文件，没有很好的和我公 司实际工作相结合，解决实际工作存在一些问题。
多深入基层，了解实际情况，多解决实际问题。
有时工作不在状态，对工作推动力度不够。
严格要求自己，作好表率作用。
作风问题整改台账
序号
问题
整改措施
在正确处理整体利益与局部利益关系方面还有差距。
自己长期从事业务工作,有一些工作存在过于强调业务要求、
从业务技术角度出发的情况,有时有本位思想、块块意识,在
坚决贯彻执行中央大政方针、确保大方向不偏离的情况下,对 一是增强大局观念和全局意识，把主要精力放在把方向、谋全局、抓班子、带队伍
加强党性观念、党纪意识。 加强法治素养、法治意识。 守纪律，讲规矩，不徇私。
作风问题整改台账
序号
问题
整改措施
党务和人事的能力不强，还不能适应新的形势和任务 的需要。
加强党务和人事知识学习，提高工作能力。
对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务， 对全局人事工作缺乏远见，对人才规划考虑不周到。
加强党性修养，增强进取心。
视野不宽，对如何做好新形势下党务工作思考不够，
办法不多。对人事制度改革办法不多，满足于按照政 努力学习，拓宽视野，做好新形势下党务工作和人事改革工作。
庸、懒、 散、慢、
虚
策办事。 有慢作为的现象，对安排的工作完成不及时，如：安 排的培训班没有能及时开展。
合理安排工作，增强计划性，提高执行力。
中央某些具体政策的贯彻执行有灵活变通思想。
和强基层、打基础，增合力、促发展上，加强对重大事务的协调处置和对重点难点
问题的研究破解，提升统揽全局、协调各方的能力。
政治敏锐性和卫斗争意识还不够强。
二是严格落实党委书记职责，自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任，加强对
遵守政治 纪律
在新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的 政策主张、巩固党的执政基础等方面,用老办法多一 些,对新办法探索不够,缺乏创新意识。对当前意识形 态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论,自己 有时在一些场合也能听到,却没能当时就站出来义正 辞严地予以纠正、驳斥和制止。
干部也有尽责不到位的地方,有时甚至“睁一只眼闭
一只眼”,听之任之、放任自流。
慢作为的问题，工作标准低，创新无实绩
端正工作作风，改进工作方式，尽职尽责不依赖 讲政治、讲正义、讲正气，敢担当。
慢作为不 不作为的问题，不想为，不愿为
作为乱作 为
乱作为的问题，不守纪律，不讲规矩
思想上不随大流，振奋精神，不安于现状。 提高工作效率，认真履职尽责。
政治纪律工作的领导，自觉查找班子及成员在执行上级决策和工作部署方面存在差 距，解决班子和个人政治意识不强、执行政策和上级决策部署打折扣的问题，确保 政令畅通、令行禁止。 三是强化自身职责意识，加强对社会上的不良风气和网络上的一些歪理邪说的危害 性认识和抵制，增强政治敏锐性。 四是以普通党员身份每年至少参加2次所在党支部的组织生活，带动班子成员严格 遵守党内政治生活制度。
“四风”
隐形变异
问题