就业协议填写须知
应该如何填写就业协议书8篇
应该如何填写就业协议书8篇篇1就业协议书填写指南一、前言本就业协议书旨在明确雇主与雇员之间的权益关系，双方应当本着平等、自愿的原则，就工作内容、期限、待遇等核心条款达成一致。
为确保协议书的规范性和严谨性，特此提供本填写指南。
二、填写须知1. 协议双方基本信息协议开头应包含雇主及雇员的基本信息。
如：双方名称、地址、法定代表人或授权代表等。
确保信息真实准确，避免后续纠纷。
2. 工作内容与岗位描述明确雇员的工作职责和范围，包括但不限于工作内容、岗位职责、工作地点等。
具体描述工作任务和目标，确保双方对工作职责有清晰的认识。
3. 工作时间与假期详细说明工作时间安排，包括正常的上下班时间、加班政策、休假制度等。
应遵守国家相关法规，保障雇员的合法权益。
4. 薪酬福利列明雇员的基本工资、奖金、津贴、社保、公积金等福利待遇。
薪酬福利是协议的核心内容之一，双方应明确约定，确保雇员的权益得到保障。
5. 培训与发展如有需要，可单独列明培训与发展相关条款。
包括员工培训政策、职业发展路径、晋升渠道等。
这有助于雇员明确个人发展预期，提高工作积极性。
6. 保密与竞业限制条款对于涉及商业秘密或需要特殊保护的岗位，应加入保密和竞业限制条款。
明确雇员在离职后一定期限内不得从事与雇主相竞争的业务，并需对在职期间接触到的商业秘密进行保密。
7. 违约责任与争议解决方式明确协议双方违反约定时应承担的责任，包括违约金、赔偿损失等。
同时，约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
8. 其他约定事项根据具体情况，可约定其他未尽事宜，如知识产权归属、保密协议的具体实施等。
三、填写注意事项1. 使用规范语言，避免模糊词汇，确保条款清晰明确。
2. 遵守国家法律法规，确保协议内容合法合规。
3. 注意条款之间的逻辑性和关联性，避免出现矛盾之处。
4. 双方应在充分协商的基础上签订协议，确保双方权益得到充分保障。
5. 签字盖章等手续要齐全，确保协议的正式性和有效性。
就业协议书填写须知5篇
就业协议书填写须知5篇篇1一、前言就业协议书是毕业生与用人单位之间确立聘用关系的法律文件，具有法律效力。
正确填写就业协议书对于保护毕业生和用人单位的合法权益至关重要。
为此，特制定本须知，以便指导毕业生正确填写就业协议书。
二、填写须知1. 协议书基本内容就业协议书主要包括以下内容：毕业生基本信息、用人单位基本信息、双方协商达成的条款（包括工作内容、薪资待遇、福利待遇、工作时间、培训机会等）、违约责任及争议解决方式等。
2. 填写要求（1）使用规范汉字，字迹清晰，不得涂改。
如确需修改，应在修改处加盖双方公章或双方签字确认。
（2）填写内容应真实、准确、完整，不得隐瞒或夸大事实。
（3）双方协商一致后，方可签订就业协议书。
未经协商或虽经协商但未达成一致意见，不得在协议书上签字或盖章。
（4）协议书中的空白部分应填写完整，无内容的部分应划斜线或注明“无”。
3. 注意事项（1）毕业生就业协议书是毕业生与用人单位之间的法律约束文件，毕业生与用人单位在签订前应当充分了解相关法律法规及政策规定。
（2）毕业生在签订就业协议书前，应充分了解用人单位的基本情况，包括单位性质、经营状况、工作环境、薪资待遇等。
（3）就业协议书一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。
如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
（4）如双方在就业协议书中约定了试用期，试用期包含在协议期限内。
试用期期间，双方均有权了解对方的情况，并作出是否继续履行协议的决策。
（5）就业协议书签订后，应妥善保管，如有遗失，应及时向用人单位及学校相关部门报告，并按规定办理相关手续。
三、违约责任1. 毕业生在签订就业协议书后，如因个人原因未能履行协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿用人单位已支付的培训费用等。
2. 用人单位在签订就业协议书后，如因单位原因未能履行协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿毕业生的损失等。
四、争议解决方式1. 毕业生与用人单位在履行就业协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。
就业协议书填写规范要求5篇
就业协议书填写规范要求5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（用人单位全称）乙方（毕业生）：____________________（毕业生姓名）丙方（学校）：____________________（学校全称）鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，乙方愿意在甲方就业，丙方作为见证和协调方，为保障各方权益，明确责任和义务，特制定本协议并共同遵守。
为确保协议书填写规范、完整，特制定本填写规范要求。
一、总则（一）本协议旨在明确甲乙双方在就业过程中的权利与义务，并作为双方履行约定的依据。
（二）乙方应诚实守信，如实向甲方提供个人信息及求职材料。
（三）甲方应明确岗位职责和工作地点，提供必要的劳动条件及福利待遇。
二、填写规范（一）封面部分1. 甲方填写：用人单位全称、地址、联系方式等基本信息。
2. 乙方填写：毕业生姓名、专业、联系方式等基本信息。
3. 丙方填写：学校全称、地址、联系人及联系方式等。
（二）正文部分1. 双方基本信息要详细填写，确保信息的真实性和准确性。
2. 乙方应聘岗位及职务应明确具体，不得使用模糊性描述。
3. 工作地点应明确到具体城市或区域，如有变动需提前协商。
4. 协议中的工作时间、薪资待遇、福利待遇等应符合国家法律法规及地方政策规定。
5. 甲乙双方关于试用期、培训、保密、竞业限制等条款应明确约定。
6. 协议书应有明确的违约责任和争议解决方式。
（三）签字盖章1. 甲乙双方签字时需注明签字日期。
2. 甲方需加盖单位公章，乙方需亲笔签名。
3. 丙方作为见证方，可加盖学校相关部门的公章。
三、格式要求（一）使用规范的汉字书写，不得使用繁体字或异体字。
（二）字体使用宋体或仿宋体，字号一般使用小四号或五号字。
（三）页面设置上、下、左、右页边距一般不得小于2cm。
（四）协议内容应分条列项，层次清晰，避免大段文字描述。
（五）日期填写应使用阿拉伯数字，年月日齐全。
四、审核与存档（一）乙方在填写完毕后需经丙方审核无误后签字盖章。
就业协议书填写须知6篇
就业协议书填写须知6篇篇1就业协议书填写须知就业协议书是用来规范双方就业关系的重要文件，是劳动合同的重要组成部分。
在签订就业协议书之前，双方需要仔细了解并填写相关事项，以确保合同的合法有效性。
下面是就业协议书填写须知，供大家参考：1. 填写日期：在签署就业协议书时，务必要将填写日期准确填写，确保合同的时间记录准确无误。
2. 填写双方基本信息：在就业协议书中，双方必须填写完整的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等，以确保双方身份的明确性。
3. 确定工作岗位及薪酬：双方需要明确约定具体的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等，同时要确定具体的薪酬标准和发放方式，并将相关内容写入协议书中。
4. 确定工作期限：在就业协议书中，需要明确约定工作期限，包括试用期和正式工作期限，确保双方在工作期限内互相遵守相关规定。
5. 确定福利待遇：在就业协议书中，需要明确约定员工的福利待遇，包括社会保险、公积金、带薪休假等，确保员工享受到应有的权利。
6. 确定双方的权利义务：在就业协议书中，需要明确约定双方的权利义务，包括员工需遵守的工作规定、公司的管理规定等，确保双方都能够遵守相应规定。
7. 公章和签字：在填写就业协议书时，双方需在文末处盖上公司的公章，并在规定的地方签字，表示双方同意并遵守相关规定。
总结说来，就业协议书是双方就业关系的重要文件，双方在签订合同时务必要仔细填写并遵守相关规定，以确保合同的合法有效性。
希望以上的就业协议书填写须知能够帮助到大家，谢谢。
篇2就业协议书填写须知一、填写目的就业协议书是单位与员工之间就某一具体工作的权利和义务达成共识的书面文书，具有法律效力。
本文档主要介绍在填写就业协议书时需要注意的事项，以保障双方的合法权益。
二、填写内容1. 填写双方基本信息：在协议书的开头，首先应填写单位和员工的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。
确保填写准确无误，避免因信息错误而导致协议无效。
就业协议书填写说明4篇
就业协议书填写说明4篇篇1就业协议书填写说明为了规范就业过程中的权利和义务，确保双方的合法权益，很多雇主会要求员工签订就业协议书。
就业协议书是用来明确劳动双方双方之间的权利义务关系，也是保护双方利益的一个重要法律文件。
因此，雇主和员工在签署就业协议书时应该严格按照规定填写，以免出现纠纷。
下面就就业协议书的填写进行一些说明：一、签署时间在开始填写就业协议书之前，要明确填写的具体时间。
一般来说，就业协议书的创建时间是员工正式被录用的时候，也就是入职的时候。
双方要在入职当天填写并签署协议书，以确保所载内容的真实性和有效性。
二、填写双方基本信息在就业协议书上，雇主和员工均需要填写自己的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等，以及雇主的注册信息、税号等。
这些信息非常重要，必须准确填写，以避免后续发生问题。
三、劳动条件就业协议书中应当详细说明雇主提供的劳动条件，包括工作内容、工作时长、工资水平、加班和请假规定、福利待遇等。
员工在签署协议书之前应仔细阅读，确保了解每一条款的具体内容。
四、权利义务在就业协议书中，双方的权利和义务应该得到充分体现。
雇主应明确员工的权利，如劳动合同期限、工作方式、保密条款等；员工也需要清楚自己的义务，如遵守公司规章制度、保护公司利益等。
双方应在协议书中明确责任主体，以免发生纠纷。
五、违约责任就业协议书中应当明确违约责任条款。
一旦发生违约行为，双方应清楚责任承担的后果，并表示愿意承担相应责任。
这样可以有效规范员工的行为，保护雇主的合法权益。
六、附则就业协议书中，还应包含一些附则条款，如协议的解释权、争议解决方式等。
这些附则可以在未来出现纠纷时起到一定的指导作用，避免双方因理解不同而产生矛盾。
在填写就业协议书时，员工应当注重以下几点：1. 仔细阅读协议书的每一项内容，确保自己明白其中的含义和责任；2. 如对协议书内容有任何疑问，应当及时与雇主沟通，明确解释；3.签订协议书前，应慎重考虑是否同意里面的条款，如果有异议，要及时提出更改；4.签订协议书后，应当妥善保管，以备将来参考。
就业协议书填写规范要求6篇
就业协议书填写规范要求6篇篇1一、协议目的本协议旨在规范就业协议书的填写要求，明确毕业生、用人单位及学校三方在就业过程中的权利与义务，确保就业协议的合法性和有效性。
二、填写基本要求1. 准确性：所有信息必须真实、准确，不得有任何虚假内容。
2. 完整性：协议书中的所有项目必须填写完整，不得遗漏。
3. 清晰性：字迹清晰，易于辨识。
4. 规范性：按照本协议规定的格式和要求填写。
三、具体内容及填写规范1. 毕业生信息（1）姓名：填写毕业生全名，与身份证一致。
（2）性别：填写毕业生的性别。
（3）出生日期：填写毕业生的出生日期。
（4）专业：填写毕业生所学习的专业名称。
（5）毕业院校：填写毕业生所在学校的名称。
（6）联系方式：填写毕业生的联系电话及电子邮箱。
2. 用人单位信息（1）单位名称：填写用人单位的全称。
（2）法定代表人：填写用人单位的法定代表人姓名。
（3）公司地址：填写用人单位的详细地址。
（4）联系电话：填写用人单位的联系电话。
（5）岗位信息：填写具体职位名称、工作地点及工作职责。
3. 协议条款（1）协议期限：明确双方协商确定的就业协议期限。
（2）工作内容与地点：详细填写工作岗位、职责及工作地点。
（3）薪酬与福利：明确薪酬结构、支付方式及福利待遇。
（4）培训与提升：用人单位提供的培训机会及职业发展路径。
（5）违约责任：双方违约情况下的责任承担方式及赔偿标准。
（6）其他约定：双方协商一致的其他条款，如保密协议、竞业禁止等。
4. 签署部分（1）毕业生签字：毕业生亲笔签名，并注明日期。
（2）用人单位盖章：用人单位加盖公章，并注明日期。
（3）学校审核备案：学校相关部门审核并盖章，注明日期。
四、特别说明1. 毕业生在签署就业协议书前，应充分了解用人单位的情况，确保信息的真实性。
2. 用人单位不得虚假招聘，一经发现虚假信息，学校将严肃处理。
3. 协议书一经签署，双方应严格遵守，如有违约，按协议条款处理。
4. 协议书一式三份，毕业生、用人单位及学校各执一份，具有同等法律效力。
就业协议签约须知5篇
就业协议签约须知5篇篇1一、协议目的本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业关系及相关权益，保障双方合法权益，促进毕业生顺利就业。
双方经友好协商，达成以下条款，共同遵守。
二、签约须知1. 毕业生应充分了解用人单位的基本情况，包括单位性质、经营状况、工作环境、福利待遇等。
2. 双方在签订本协议前，应充分了解国家的就业政策及相关法律法规，确保协议的合法性和有效性。
3. 毕业生应认真阅读并理解本协议的各项条款，对协议内容存在疑问的，应及时向用人单位或学校咨询。
4. 本协议一旦签订，双方应严格遵守，任何一方不得擅自违约。
如因特殊情况需要变更或解除协议的，应经双方协商一致并书面确认。
三、协议内容1. 双方基本信息：包括毕业生姓名、性别、身份证号、联系方式、毕业院校及专业；用人单位名称、地址、联系方式等。
2. 工作内容：明确毕业生的工作岗位、职责等事项。
3. 薪资待遇：包括工资标准、支付方式、福利待遇等。
4. 工作时间及假期：包括工作时间安排、假期安排等。
5. 违约责任：明确双方违约时应承担的责任及处理方式。
6. 其他约定：包括培训、保密、竞业禁止等双方约定的其他事项。
四、重要条款说明1. 薪资及福利待遇：双方应明确薪资标准、支付方式及福利待遇，确保毕业生的合法权益。
2. 工作时间安排：用人单位应遵守国家法律法规，确保毕业生的工作时间安排合理，保障其身心健康。
3. 违约责任：双方应明确违约情形及处理方式，一旦发生违约，应按照协议约定承担相应的责任。
4. 争议解决：如双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。
五、特别提示1. 毕业生在签订本协议前，应充分了解用人单位的文化理念、业务范围及发展战略等，确保与自身职业规划相符。
2. 双方在签订本协议时，应充分了解对方的资信状况，避免因信息不对称造成不必要的损失。
3. 本协议一旦签订，毕业生应认真履行协议约定的义务，遵守用人单位的规章制度，维护用人单位的合法权益。
就业协议书填写须知（通用3篇）
就业协议书填写须知（通用3篇）就业填写须知篇1◆用人单位名称：与单位公章一致，不要简写、误写或写别名，否则会造成《就业报到证》办理的错误。
◆用人单位性质：填写单位的经济类型，如独资、三资、国有、民营、私营等。
◆单位机构码：即单位的组织机构代码，法人代码，格式为—＊，凡独立法人单位都有此代码。
外商办事处无此代码者，可委托中介机构（通常为地方人事局或人才交流中心）办理录用手续。
◆档案接收（单位名称，邮政编码，详细地址）：请填写清楚用人单位的人事档案保管单位的全称和地址，以便于学生处教育管理科邮寄毕业生档案等材料。
有人事档案保管权的单位可写单位地址；无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的地址，如某人才市场，人才交流中心或职业介绍所等。
◆专业名称：需填写专业的全称，且务必与学校招生与就业指导中心上报到省就业指导中心的专业名称完全一致，不得误写、简写，以免在毕业生办理报到手续时造成麻烦。
◆落户地址：毕业生在毕业后，户口将迁往的地址。
◆甲乙双方协商成条款填写注意事项：*服务期、见习期等条款，必须明确填写。
*各项福利，违约金等最好注明多少。
若不注明，易引起纠纷。
*甲乙双方可就有关事项协商达成附加条款，如乙方就读国内或国外研究生，或乙方未获毕业证书，或甲方有何特殊的体检要求等均可在协议中写明。
就业协议书填写须知篇2甲方：_________________承建方乙方：_________________经双方协商，订立合同如下：一.服务内容甲方方同意乙方来承建甲方的网络工程，在承建过程中，乙方会按照甲方的要求的时间内完成乙方销售给甲方的设备的安装和调试，甲方承担配合乙方进行安装和调试的各项工作。
经双方协商，乙方的施工开始日期为__________年__________月__________日，交工日期为__________年__________月__________日。
网络工程项目明细：甲方局域网布线由第三方承包商承建，乙方负责布线完成之后的机房网络设备安装及调试工作。
毕业生就业协议书填写需知7篇
毕业生就业协议书填写需知7篇篇1一、协议目的及概述本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业意向和权益保障，确保双方就业过程中的权益得到充分尊重和保护。
本协议为毕业生与用人单位之间的初步约定，作为双方就业意向的正式记录。
二、填写须知1. 毕业生信息：填写真实有效的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。
2. 用人单位信息：填写用人单位全称、性质、行业、地址、联系方式等。
3. 应聘职位及描述：明确具体岗位名称、职责描述以及工作职责等。
4. 薪资待遇与福利：包括基本薪资、奖金、津贴、社保等福利待遇，需明确并符合相关法律法规。
5. 工作时间及假期安排：需符合《劳动法》规定的工作时间制度，包括年假、病假等相关假期安排。
6. 培训与发展：用人单位应提供必要的培训机会及职业发展路径描述。
7. 违约责任：明确双方违约情形及相应责任承担方式。
三、重要注意事项1. 真实合法性：毕业生应确保所填写信息的真实性和合法性，一旦发现虚假信息，用人单位有权解除协议并追究相关责任。
2. 审慎选择：毕业生在选择用人单位时，应充分了解用人单位背景、经营状况及工作环境等，做出审慎选择。
3. 双方协商：本协议为双方初步意向，具体内容应根据实际情况进行充分协商，确保协议内容的公平合理。
4. 遵守法律法规：协议内容应符合国家法律法规及相关政策规定，不得违反公共秩序和善良风俗。
5. 保留副本：双方应各自保留一份协议副本，以备日后查阅和维权。
四、协议的生效与履行1. 生效条件：本协议经毕业生和用人单位双方签字或盖章后生效。
2. 履行义务：双方应严格遵守协议约定，履行各自义务。
3. 变更与解除：如需变更或解除协议，应经双方协商一致，并书面确认。
五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果仍有异议的，可依法向人民法院提起诉讼。
毕业生就业协议书填写需知5篇
毕业生就业协议书填写需知5篇篇1一、引言随着社会发展与高等教育普及，毕业生就业成为重要的民生工程之一。
为保证毕业生顺利就业及合理维护用人单位和毕业生的权益，本毕业生就业协议书的制定至关重要。
以下为毕业生在填写就业协议书时需要注意的事项。
二、协议目的与意义本协议书旨在明确毕业生与用人单位之间的就业意向，保障双方权益，促进毕业生顺利就业，以及合理配置人力资源。
三、填写须知（一）准确信息填写：毕业生需携带本人有效身份证件、学历证书等证明材料，确保所填写信息真实、准确、完整。
包括个人基本信息、专业背景、工作能力、家庭情况等。
若有特殊情况，应特别注明并附上相关证明材料。
（二）就业单位核实：在填写前，毕业生应充分了解用人单位的基本情况，包括单位名称、性质、规模、业务范围等，确保单位信息的真实性和合法性。
（三）岗位描述清晰：毕业生需明确岗位名称、岗位职责、工作地点等关键信息，并与用人单位进行充分沟通，确保岗位描述的准确性和完整性。
（四）薪资待遇明确：双方需就薪资结构、福利待遇等内容达成一致意见，并在协议中明确注明。
薪资结构包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。
福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等。
（五）培训与晋升条款：双方应就入职培训、职业发展、晋升渠道等内容进行约定，确保毕业生的职业成长和发展空间。
（六）协议签订流程：毕业生与用人单位在达成一致意见后，应按照规定的流程签订协议，并在协议上签字盖章。
协议一式三份，毕业生、用人单位及学校各执一份。
四、重要条款提醒（一）违约责任：明确双方违约时的责任承担方式，包括违约金、赔偿损失等。
（二）争议解决方式：约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
（三）保密条款：涉及商业秘密或技术秘密的岗位，应约定保密义务及违约责任。
（四）其他附加条款：根据具体情况，双方可约定其他相关条款，如试用期约定等。
五、注意事项（一）审慎选择就业单位，充分了解单位背景及业务范围。
（二）仔细阅读并理解协议条款，如有疑问，及时向学校就业指导部门咨询。
就业协议书填写说明5篇
就业协议书填写说明5篇篇1一、前言本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业意向和权益保障，确保双方充分理解协议内容，共同遵守约定。
本协议为双方建立劳动关系的基础，双方应本着诚信、公平、公正的原则签订本协议。
二、填写说明1. 甲方（用人单位）部分：（1）单位名称：填写用人单位的全称，确保与公章一致。
（2）单位性质：填写用人单位的性质，如企业、事业单位、社会团体等。
（3）单位地址及联系方式：填写详细的单位地址、联系电话、邮政编码等联系方式。
（4）招聘部门及职务：填写具体招聘的部门及职务名称。
（5）岗位职责及要求：详细描述工作岗位的职责、工作内容及任职要求等。
（6）试用期、正式聘用期限及时间安排：明确试用期的时间、薪资待遇及正式聘用后的期限等。
2. 乙方（毕业生）部分：（1）姓名：填写毕业生的全名。
（2）性别：填写毕业生的性别。
（3）民族：填写毕业生的民族。
（4）身份证号：填写毕业生的身份证号码。
（5）学历：填写毕业生的学历，如本科、硕士等。
（6）毕业院校及时间：填写毕业院校的名称及毕业时间。
（7）专业及方向：填写所学的专业及专业方向。
（8）联系方式：填写毕业生的联系电话、电子邮箱等联系方式。
3. 双方约定部分：（1）报到日期及地点：明确毕业生报到的日期及地点。
（2）签约年限及工作安排：明确聘用期限、工作岗位及职责等。
（3）薪资待遇及福利待遇：明确基本工资、奖金、津贴、社保等福利待遇。
（4）违约责任及处理方式：明确双方违约时的责任承担方式及处理办法。
三、注意事项1. 双方在签订本协议前，应充分了解国家的有关法律法规及政策，确保协议内容的合法性和合规性。
2. 双方应本着诚信原则，如实填写协议中的各项内容，确保信息的真实性和准确性。
3. 毕业生在签订本协议前，应充分了解用人单位的情况，包括单位规模、经营状况、工作环境等。
4. 本协议一经签订，双方应严格遵守约定，履行各自的责任和义务。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
就业协议书填写需知6篇
就业协议书填写需知6篇篇1就业协议书填写需知随着社会的发展，就业协议书作为一种重要的就业文件，越来越受到雇主和求职者的重视。
就业协议书是雇主与员工双方之间的书面文书，规定了双方在就业关系中的权利和义务，并明确了双方的权益。
好的就业协议书可以保障双方的合法权益，避免日后纠纷的发生。
因此，填写就业协议书时需要特别注意，以下就是就业协议书填写需知。
一、了解基本信息在填写就业协议书之前，双方应该了解基本的信息，包括雇主和员工的基本信息，就业岗位，薪酬待遇，工作内容，劳动合同期限等。
只有了解了这些基本信息，才能在填写协议书时避免出现漏洞。
二、明确双方权利和义务就业协议书是明确双方权利和义务的重要文件，所以在填写时要确保双方的权益得到保障。
要明确雇主的权利和义务，如支付工资，提供必要的工作条件等；同时也要明确员工的权利和义务，如遵守公司规章制度，保守公司机密等。
三、合理设置条款就业协议书中的条款要合法合理，并且要考虑到员工的实际情况。
特别是在解雇、离职、工资调整等方面的条款，要尽可能的详细，以免日后发生纠纷。
四、充分沟通在填写就业协议书之前，双方应该充分沟通，了解彼此的需求和期望。
只有在沟通的基础上填写就业协议书，才能确保双方权益得到充分保障。
五、遵守法律法规在填写就业协议书时，双方要严格遵守相关的法律法规，确保协议书的合法性。
任何违法的条款都可能导致协议书无效，甚至给双方带来法律责任。
总之，就业协议书是雇主与员工之间的重要文件，填写时需要慎重对待。
双方要了解基本信息，明确权利和义务，合理设置条款，充分沟通，并且遵守法律法规。
只有这样，才能确保就业协议书的有效性，保障双方的合法权益。
希望以上就业协议书填写需知对大家有所帮助。
篇2就业协议书填写需知一、协议书的标题及双方的基本信息填写就业协议书时，首先要确保协议书的标题准确清晰，明确双方是谁，双方的基本信息也要填写完整准确。
双方的基本信息通常包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。
就业协议书填写规范要求5篇
就业协议书填写规范要求5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（毕业生）：___________________________丙方（学校）：___________________________一、前言本协议旨在规范就业协议书的填写要求，明确各方职责与权益，以确保毕业生顺利就业，维护各方合法权益。
甲、乙、丙三方经友好协商，达成以下协议。
二、填写规范1. 协议书封面（1）用人单位名称：规范填写单位全称，与公章一致。
（2）毕业生姓名：如实填写毕业生本人姓名。
（3）学校名称：规范填写学校全称。
2. 个人信息部分（1）毕业时间：按毕业证书上的时间填写。
（2）专业名称：按照学校专业目录填写，与毕业证书一致。
（3）联系方式：填写本人常用联系方式，包括电话号码和邮箱地址。
3. 用人单位信息部分（1）单位性质：准确填写单位性质，如企业、事业单位等。
（2）单位地址：详细填写单位地址，包括省、市、区及街道等信息。
（3）聘用部门及岗位：明确填写聘用部门及具体岗位名称。
（4）聘用时间：明确填写聘用起始时间。
4. 薪资福利部分（1）月薪：明确填写月薪数额，包括基本工资、奖金等福利待遇。
（2）保险及福利待遇：详细填写保险类型及福利待遇情况。
5. 违约责任（1）明确各方在就业过程中的违约责任，包括违约情况、违约金等。
（2）如有其他特殊约定，可在备注栏注明。
三、填写要求1. 使用规范汉字填写，字迹工整清晰。
不得使用铅笔、圆珠笔等易褪色笔迹填写。
建议使用黑色签字笔或打印。
2. 填写内容必须真实有效，不得有虚假信息。
如有不实，将承担相应法律责任。
3. 协议内容如需修改，应在修改处加盖双方公章或双方签字确认。
未经确认的修改无效。
4. 协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
四、其他事项1. 协议书签订后，各方应严格遵守协议约定，履行各自职责。
任何一方不得无故违约，否则应承担违约责任。
就业协议书填写须知3篇
就业协议书填写须知3篇篇1一、协议目的本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业意向和权益保障，确保双方合法权益，促进毕业生顺利就业。
双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。
二、填写须知1. 毕业生信息：填写真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、身份证号、毕业院校、专业、联系方式等。
2. 用人单位信息：填写用人单位全称、地址、联系方式等，确保信息的真实性和准确性。
3. 签约双方应充分了解各自的权利和义务，明确就业岗位的职责、工作地点、薪资待遇等关键信息。
4. 协议内容应准确表述双方协商一致的事项，条款要清晰明确，避免使用模糊词汇。
5. 协议中的违约责任和争议解决部分应详细约定，以便在发生纠纷时能够迅速处理。
6. 填写日期时，应按照“XXXX年XX月XX日”的格式进行填写，确保日期的准确性。
7. 双方签字时，应使用正规签字笔，确保字迹清晰可辨。
三、协议内容（一）毕业生信息：姓名：[毕业生姓名]、性别：[毕业生性别]、身份证号：[毕业生身份证号]、毕业院校：[毕业院校名称]、专业：[专业名称]、联系方式：[毕业生联系电话]等。
（二）用人单位信息：单位名称：[用人单位全称]、地址：[用人单位地址]、联系方式：[用人单位联系电话]、性质：[企业性质]等。
（三）协议条款：1. 就业岗位及职责：[具体岗位及职责描述]。
2. 工作地点：[具体工作地点]。
3. 薪资待遇：[薪资待遇条款]。
4. 试用期及转正相关条款。
5. 工作时间、假期等相关条款。
6. 保密及竞业禁止条款（如有需要）。
7. 违约责任及赔偿标准。
8. 协议的变更、解除及终止条件。
9. 其他双方协商一致的事项。
（四）协议的生效、履行及争议解决方式等。
四、特别提示1. 毕业生在签订协议前，应充分了解用人单位的基本情况，包括单位资质、工作岗位、工作内容等。
2. 双方在签订协议时，应认真阅读协议条款，确保理解并同意相关内容。
如有疑义，应及时沟通并协商解决。
毕业生就业协议书填写需知（精选3篇）
毕业生就业协议书填写需知（精选3篇）毕业生就业填写需知篇1《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）是应届高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。
毕业生就业必须与用人单位签订《就业协议书》，并由学院、学校盖章，纳入正式就业方案，打印报到证。
《就业协议书》在毕业生、用人单位、学院、学校签字盖章后即生效。
《就业协议书》一式三份每份内容相同，签字盖章后由用人单位保存一份、毕业生本人保存一份、学校保存一份。
《就业协议书》须经所在院系盖章和学校盖章后，方能纳入正式就业方案，因此毕业生在签订《就业协议书》后应尽快在规定期限内返回学校进行盖章。
学校根据正式上报的就业方案，在规定的时间内集中打印《全国普通高校毕业生就业报到证》（以下简称〈报到证〉），并寄发给毕业生。
毕业生凭报到证到就业单位报到；用人单位凭报到证在规定时间内完成接收的具体手续。
毕业生持有报到证而不按时到单位报到，由此所造成的一切后果均由毕业生本人负责。
《就业协议书》的具体填写要求：1、本协议书由教育部统一印发，每份都有对应的编号，一式三份，一人一号，遗失不补，复印无效，三份中遗失任何一份协议书都将无效。
2、填写时请用黑色钢笔，不得用其他类型的笔。
3、填写前请认真阅读《就业协议书》上的有关说明，不要涂改。
4、“毕业生情况及意见”一栏中“政治面貌”可填“中共党员”或“共青团员”，“培养方式”可填“统招”，健康状况可填“良好”，“专业”填“法学”，“学制”填“四”，“学历”填“本科”，“应聘意见”可填自己的意向或和用人单位约定的内容，“联系电话”填最能联系到你本人的电话。
5、《就业协议书》的内容必须全部填写。
用人单位、地址、学校和专业名称等，都必须写全称，不得使用简写、缩写或用斜杠划去，也不能留有空格（如有相关内容的约定，应另附书面约定条款）。
6、“用人单位名称”：由用人单位填写，必须与单位的有效印签上的名称一致。
7、“档案转寄详细地址”：由用人单位填写，要求清楚、准确地填写用人单位的人事保管机构的全称和详细地址，便于学校在毕业生离校后转寄学生档案。
就业协议书填写规范要求7篇
就业协议书填写规范要求7篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（应届毕业生）：______________________丙方（学校/教育部门）：____________________前言：鉴于甲方需要招聘优秀人才，乙方愿意根据甲方需求就业，丙方作为教育主管部门需要对毕业生就业进行管理与指导，为规范就业协议书的填写，保障各方权益，特制定本协议。
一、就业协议书的基本信息1. 协议书的标题：应明确为“就业协议书”。
2. 签署方：甲方用人单位全称、乙方应届毕业生姓名、丙方学校/教育部门名称。
3. 签订日期：各方签字盖章的日期。
二、填写规范1. 个人信息：乙方应准确填写个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式（电话、邮箱等）。
2. 甲方信息：甲方应详细填写公司全称、公司注册地、法定代表人、公司地址、联系电话、邮箱等。
3. 协议条款：包括就业单位名称、岗位名称、工作地点、工作时间、薪资待遇、福利待遇等，应详细明确，避免歧义。
4. 双方权利与义务：明确各方的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作时间、薪资调整、培训机会、保密义务等。
5. 违约责任：明确违约情形及处理方式，包括但不限于违约金数额、赔偿方式等。
6. 其他条款：可根据实际情况添加其他条款，如服务期限、试用期约定等。
三、填写要求及注意事项1. 使用规范汉字填写，不得使用涂改液或手写体。
2. 填写内容应真实有效，不得隐瞒或虚假陈述。
3. 双方签字需亲笔签名并盖章，日期需清晰填写。
4. 就业协议书为甲乙双方及丙方各执一份，确保各份内容一致。
5. 在签订协议前，乙方应充分了解甲方的企业文化、经营状况及岗位需求等信息。
6. 甲方应向乙方提供详细的岗位说明书及相关福利待遇政策。
7. 协议条款应符合国家法律法规及相关政策规定，不得违反劳动法等相关法律。
8. 若协议中有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
就业协议书填写须知7篇
就业协议书填写须知7篇篇1一、引言为了规范就业协议的签订过程，保障毕业生和用人单位的合法权益，特制定本就业协议书填写须知。
本协议旨在明确双方当事人的权利和义务，促进毕业生顺利就业，维护就业市场的公平与公正。
二、就业协议书的重要性就业协议书是毕业生与用人单位之间达成的约定，具有法律效力。
填写就业协议书时，双方应充分了解协议内容，确保协议的真实性、准确性和完整性。
本须知旨在为毕业生和用人单位提供填写就业协议书的指导，确保协议的有效性和可执行性。
三、填写须知1. 毕业生信息：填写时请务必准确无误地填写个人信息，如姓名、性别、身份证号、联系方式等。
2. 用人单位信息：请用人单位准确填写单位名称、地址、联系方式等信息，并加盖单位公章。
3. 职位及试用期：明确填写职位名称、工作职责及试用期，确保双方对职位有共同理解。
4. 薪酬待遇：填写基本工资、福利待遇及支付方式等，确保待遇明确并符合双方预期。
5. 培训与发展：如涉及培训、晋升、调岗等事项，请在协议中明确约定，以促进个人职业发展。
6. 工作时间与假期：按照国家和地方相关规定，明确填写工作时间、休息休假及法定节假日安排。
7. 违约责任：约定双方在违约情况下的责任承担方式，包括违约金、赔偿损失等。
8. 其他约定：填写其他经双方协商一致的事项，确保协议内容的完整性。
四、注意事项1. 填写前请仔细阅读本协议内容，确保充分了解协议条款。
2. 填写时请使用规范语言，避免使用模糊、不确定的表述。
3. 如有疑问，请及时咨询学校就业指导部门或法律专业人士。
4. 双方在签订协议前，应充分了解相关法律法规和政策，确保协议内容合法合规。
5. 协议签订后，请妥善保管，以备查用。
五、法律效力本协议一经双方签字盖章，即具有法律效力。
双方应严格遵守协议约定，如发生纠纷，应按照相关法律法规及本协议约定，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
六、争议解决1. 双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
就业协议书填写说明5篇
就业协议书填写说明5篇篇1就业协议书填写说明一、前言就业协议书是用于规范雇主与雇员之间的工作关系、权利义务关系的一种书面合同。
在签署就业协议书之前，雇主和雇员需要对协议书中的各个条款进行仔细阅读和理解，确保双方的权益得到保障。
二、填写要求1. 填写时间：建议在签署就业合同之时填写就业协议书，并保留一份备份。
协议书应当包括签署日期。
2. 填写人员：本协议书应由雇主和雇员双方填写，确保个人信息的准确性。
3. 填写方式：填写时应当使用正楷字体，保持字迹清晰。
如有修改，修改处需用横线划掉，修改原因需在旁边注明，并由双方签字确认。
4. 填写内容：协议书中应当包括雇主、雇员的基本信息，工作职责、工作地点、工作时间、工资待遇、保险福利等条款，以及解决争议的方式等。
三、各项内容说明1. 雇主信息：包括公司名称、法定代表人、联系电话等基本信息，确保信息的准确性。
2. 雇员信息：包括姓名、身份证号、联系方式等基本信息，确保信息的准确性。
3. 工作职责：具体描述雇员在公司的岗位、职责、工作内容等，明确双方的责任。
4. 工作地点：填写雇员工作的具体地点，确保双方在工作地点上没有争议。
5. 工作时间：包括每天工作时间、加班情况、休息日等工作时间安排，确保双方的工作时间合法合理。
6. 工资待遇：包括基本工资、绩效奖金、加班费等工资待遇，确保雇员的工资得到保障。
7. 保险福利：包括社会保险、商业保险等相关福利待遇，确保雇员在工作过程中的权益。
8. 解决争议：包括协议书解决争议的方式、程序等内容，确保雇主与雇员在发生纠纷时有明确的解决途径。
四、注意事项1. 协议书具有法律效力，双方应当遵守协议书的约定，如有违反，应当承担相应的法律责任。
2. 如有任何疑问，建议双方在填写协议书之前咨询专业人士，确保协议书的合法性和合理性。
3. 确保双方在签署协议书之前已经对协议书中的各项内容进行过充分讨论和确认，避免日后出现纠纷。
总之，就业协议书的填写是雇主与雇员之间工作关系的重要依据，双方应当认真对待，确保双方的权益得到保障。
高校就业协议书的填写规范7篇
高校就业协议书的填写规范7篇篇1一、概述为了规范高校毕业生就业协议的填写，保障毕业生和用人单位的合法权益，特制定本规范。
本协议是毕业生与用人单位确定就业意向的重要文件，具有法律效力。
双方应本着诚信、公正、公平的原则，认真填写并严格遵守。
二、填写要求1. 毕业生信息：填写毕业生姓名、性别、身份证号、联系电话、电子邮箱等基本信息，确保准确无误。
2. 用人单位信息：填写用人单位名称、性质（国有、民营、外资等）、行业、地址、联系电话、联系人等基本信息，确保真实有效。
3. 双方协商就业信息：（1）就业岗位：填写具体岗位名称及职责描述；（2）薪资待遇：填写基本工资、奖金、津贴、社保等福利待遇；（3）工作时间：填写工作制（全日制、兼职等）、上下班时间等；（4）培训与发展：填写培训机会、晋升渠道等相关内容。
4. 违约责任：明确双方违约情形及违约责任，包括违约金、赔偿损失等。
5. 附加条款：双方可约定其他未尽事宜，如保密协议、竞业禁止等。
三、规范填写流程1. 毕业生和用人单位在就业协议书上签字盖章前，应充分了解彼此情况，明确就业意向。
2. 毕业生所在高校对就业协议书进行审查，确认无误后签字盖章。
3. 毕业生和用人单位持有效就业协议书，按照国家有关规定，办理相关手续。
四、注意事项1. 填写就业协议书时，应使用黑色或蓝色水笔，字迹清晰，不得涂改。
2. 双方在填写过程中应诚实守信，不得隐瞒重要信息或提供虚假信息。
3. 毕业生在签订就业协议书前，应充分了解用人单位的企业文化、经营状况及岗位需求等信息，避免盲目签约。
4. 用人单位在招聘过程中，应遵守国家法律法规及学校相关规定，不得有歧视、虚假招聘等行为。
5. 双方应妥善保管就业协议书，避免遗失或损坏。
如有需要变更或解除协议的情形，应经双方协商一致，并书面确认。
五、法律责任1. 毕业生和用人单位应严格遵守本协议约定，如因一方违约导致损失，应承担相应法律责任。
2. 如有争议，双方应协商解决。
2024年就业协议书填写规范要求
2024年就业协议书填写规范要求合同编号：____________________甲方（用人单位）：____________________乙方（求职者）：____________________一、协议书填写基本要求1.本协议书必须采用中华人民共和国国家通用文字填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改。
2.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
二、协议书具体填写内容1.甲方信息甲方全称：____________________甲方地址：____________________联系电话：____________________法定代表人：____________________2.乙方信息乙方姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________3.就业岗位及期限（1）乙方同意在甲方从事_______（岗位名称）工作。
（2）本协议期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
4.工作时间及休息休假（2）甲方保证乙方按照国家规定享有休息、休假的权利。
5.劳动报酬（1）乙方的月工资为人民币_______元，甲方按月支付。
（2）甲方应根据乙方的业绩及表现，适时给予乙方奖励或调整工资。
6.社会保险及福利（1）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
（2）甲方应按照国家规定和公司福利制度，为乙方提供相应的福利待遇。
7.保密条款（1）乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
（2）乙方离职后，仍需遵守本协议的保密条款，直至保密期限结束。
8.违约责任（1）甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
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就业协议书填写须知及常见问题汇总
项
目 注意事项（未注明部分基本无异议，请自行填写）
单
位
填
写
项
目 ●用人单位名称 与单位公章的名称一致。
●用人单位性质 填写单位的经济类型，如独资、合资、国营、私营等。
●单位机构码 即单位的组织机构代码，法人代码，格式为* * * * * * * * - *，凡独立法人单位都有此代码。
外商办事处无此代码者，可委托中介机构办理录用手续。
●信息登记号（上海单位必须填写，外地单位不用填） 外地同学最好回
外地单位签订，这样不用办理信息登记号，更便于户口迁移。
根据上海普通高校学生就业工作管理办法，上海单位录用应届高校毕业生必须每年到冠生园路401号上海市学生事务中心或上海建桥学院毕业生就业指导办公室申请一次信息登记号，协议书上务必填写信息登记号。
由用人单位持营业执照副本复印件、机构代码证复印件、2013年上海市用人单位需求信息登记表（QQ 群共享中下载，双面打印填写后在单位名称处加盖公章）。
提供以上材料学校就业办（行政楼205）可代办信息登记号，不需要任何手续费，有此号码，单位招聘录用应届高校毕业生才具有合法性。
如果没有此号码，同学的报到证无法打印。
2013年信息登记号为13 * * * * * 。
●档案接收不用填。
学
生
填
写 项 目 ●专业名称 环境艺术设计 ●生源地 填户口所在地 甲
乙
双
方
协
商
达
成
条
款 ●合同期、试用期和工资条款必须明确填写，服务期不要填。
●福利条款空格可以划横线，毕业后在劳动合同中写明，违约金不要写。
●协议内容一定要填好且单位敲章后再拿到学校敲章，不能拿空白协议敲章，以免单位乱填。
●单位敲章必须四章全部都敲，但是填写内容只需写在第一张，后面会直接印上去。
单位敲章后四张一起拿到学校，学校敲章后再将第一联交给单位。
常见问题：
问：为什么要签就业协议书（四联单）？签了有什么用？
答：1、签订四联单可以保障学生的合法权益。
就业协议书（四联单）是学生和单位在实习期签订的毕业留用意向书，也就是说如果单位想要留用学生，就会愿意签订四联单，如果单位迟迟不肯签，说明只想用实习生，即廉价劳动力，这样的单位建议大家尽快跳槽。
2、签订四联单可以验证单位是否是骗子公司，因为四联单中需要单位提供机构代码、信息登记号等信息，如果单位没有这些完整信息，可能是骗子公司，希望大家注意。
问：为什么要办理信息登记号？信息登记号有什么用？
答：1、信息登记号可以验证公司的合法性。
如果公司的证件不全，是骗子公司，或者只用实习生不留用学生，就会进入上海市用人单位黑名单，可保障大家的合法权益。
2、信息登记号是打印报到证的前提。
与上海的用人单位签订四联单，只有办理信息登记号才能打印报到证。
外地同学只要跟外地公司签订了四联单，不需要信息登记号就可以打印报到证。
报到证的用处见下面的问题。
问：报到证有什么用？为什么打印报到证？
答：1、报到证是以后考公务员、事业单位、进国企的必要证件，如果大家有这方面打算，必须要打印报到证。
2、报到证是外地同学迁户口的必要手续。
外地同学在毕业后需到学校保卫科行政楼402办理户口迁移手续，现在上海户口落户是打分制，大家要及时关注打分政策，极少数非常优秀的的同学可能有资格申请留沪（如被评为上海市优秀毕业生、过英语六级、到上海远郊地区工作等等条件），但是很难，大部分同学不可能落到上海户口，均需迁回原籍，在迁移户口时原籍公安部门都需要报到证作为落户的依据，所以外地同学必须打印报到证才能落户，不然学校自动将户口发回去，当地不接受，就可能变成黑户。
问：考研究生是否还需要签订四联单？
答：考研的同学尽量签四联单，因为不知道是否能够考上，万一考不上还有单位可以工作，做好两手准备。
问：如果单位不肯签四联单怎么办？如果单位不愿意办理信息登记号或者不愿意提供相关材料如营业执照复印件等怎么办？
答：如果单位找各种理由迟迟不肯签或者不愿意办理信息登记号等，可能因为不想留用你或者对四联单有误解，可以将人事部门的负责人电话给我，我来沟通。
问：找不到工作，没有单位签四联单怎么办？
答：不想考研又找不到工作的同学请与辅导员联系，会重点推荐工作。