李践管理培训课程==积极树与消极树36页共35页文档
五项管理(李践) ppt
➢ 杜绝拖延----------
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五项管理概述---时间管理
➢ 时间优先法 ➢ 管理人员的误区------事件优先--------➢ 最有效的方法--------时间优先---------
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五项管理概述---学习管理
学习管理
今天你掉一根头发，
你会变成秃顶吗？不
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五项管理概述---行动管理
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五项管理概述
➢ 李践在自己的企业培训中普及，后来为了帮助员工日常 修炼，他又把它发明成365天的操作工具，“五项管理-----行动日志”，人手一册，天天检视，年年使用，训 练自己的员工成为高绩效人士。
➢ 短短8年的时间，他的企业资产增值1599多倍，股东回 报率高达292倍，到现在已经发展成为拥有二十多家企 业的控股集团公司。十几年来他培养了77位百万富翁，
美国成功学院对1000名世界知名成功人士的研究成果表明： 积极心态决定成功的85%
有什么样的心态就有什么样的思维和行为，就有什么样的环境和世界， 就有什么样的未来和人生。下面这道心理测试题可以测试一下你属于积极 心态还是消极心态：
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心态管理
当你来到度假胜
地，住到预先订好
的旅馆房间后，轻
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心态管理
➢ 爱与奉献---------➢ 决不找借口-------➢ 心态是可以管理的-----------➢ 每天给自己的心评分---------➢ 心态管理的评分标准----------
成功=心态*能力---------能力决不会是零分--------心态决定我们的成败---------
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五项管理概述---目标管理
（李践）行动日志——高效人士的五项管理
（李践）行动日志——高效人士的五项管理第一篇：(李践)行动日志——高效人士的五项管理（李践）行动日志——高效人士的五项管理学习能够改变命运，现代社会需要终身学习，不断进步，这样才能保持竞争力。
心态管理心态是成功的基础。
心态的积极或者消极会直接影响做事的结果。
要知道不是外在世界控制我们，而是内心世界控制外在。
美国行为科学家保罗何塞做过一个研究：成功=心态*能力所谓能力就是经验、方法和知识。
一个人不管从事什么职业，能力绝不可能为零，而且能力还会在工作过程中逐渐增长。
而心态只有两种：积极或是消极。
积极就是100分，消极则是0分。
如果心态消极，即使能力出色，结果也是0分。
而心态积极的话，即使能力有所欠缺，也会取得较好的结果。
成功人士需要具备的心态：3+3心态3大作风：认真；快；坚守承诺认真=品质认真就是要一次做好，注重细节，全心投入，精益求精。
不管做什么事情都要精益求精。
哪怕是再小的事，再不起眼的事。
即使打扫厕所，也要做全世界打扫厕所最干净的人。
快=效率一切竞争都是速度的竞争坚守承诺=诚信诚信是成功的必备条件。
3大准则：保证完成任务；绝不找借口；乐观自信、爱与奉献保证完成任务：罗文精神面临众多的问题和挑战，用坚定的信心来完成任务。
绝不找借口：要勇于承担责任，越是不能够承担责任，就越会造成恶性循环。
失败的人永远都在找借口，成功的人永远都在找方法。
乐观：永远想到自己好的一面；永远想到你得到的，不要想你失去的。
当你心情不好的时候要学会及时转移注意力，把注意力转移到好的一面情绪是人自己内心的选择，其实人是可以永远保持乐观精神的。
改变不了世界，改变自己；改变不了事情，改变心情。
障碍不是给自己带来阻碍的，而是帮助自己成长的。
绝不说消极的话，绝不唱消极的歌，不和消极的人来往。
自信这是成功的前提。
保证结果要对结果100%负全责。
对心态进行评价管理：每天对以下8个项目进行打分，满分是10分，做到10分，做不到0分。
1.认真0缺陷工作，第一次做好2.快当日事当日毕，绝不拖延3.坚守承诺说到做到，绝不虚假人为什么不能坚守承诺：a.轻言承诺b.出尔反尔从很小的事开始，承诺之前要三思，一旦承诺就要坚持。
五项管理行动日志李践
三大作风
三大准则
认真 快 坚守承诺
保证完成任务 决不找借口 乐观 自信 爱与奉献
三大作风之
认真
认真 = 全力以赴 认真 = 专心致志 认真 = 精益求精 认真 = 注重细节
三大作风之
快
谁快谁就赢！
快 = 效率 领先 快 = 掌握主动权 绝不拖延 马上行动
三大作风之
坚守承诺
坚守承诺 = 诚信 说到做到 绝不虚假
三大准则之
保证完成任务
保证完成任务 = 达成目标
三大准则之
乐观
乐观 = 永远想到自己好的一面
如果你只剩一只眼睛， 会不会哭泣？ 如果你少一只脚， 会不会悲伤？ 如果你失去两只手， 会不会痛不欲生？ 如果你同时失去了 一只眼睛、一只脚、两只手， 你还活得下去吗？
“难”是一种心境，一种人生态度。 “我在想， 如果老是期待着别人能帮我什么， 不如先问自己能做什么、该做什么， 往自己的内心去求， 想办法激发自己的潜能， 那么碰到任何困难， 相信都可以迎刃而解。”
坚守承诺保证完成任务爱与奉献决不找借口如何进行自我心态管理和评估100达成目标积极思维敢于接受挑战主动帮助别人保证结果承担责任坚守承诺保证完成任务爱与奉献决不找借口心态修炼的10分标准第一次做好零缺陷当日事当日毕绝不拖延说到做到绝不虚假100的目标完成率积极思维不说消极的话接受挑战绝不说不可能主动帮助别人保证结果100承担责任集成电路是采用半导体制作工艺在一块较小的单晶硅片上制作上许多晶体管及电阻器电容器等元器件按照多层布线或遂道布线的方法将元器件组合成完整的电子电路因其管脚非常密集所以非常容易造成虚焊
2、访客、官样文件、员工离职、人手不足、 训练不够
3、通讯、环境、交通、朋友闲聊、家住郊区等
李践时间管理（精选五篇）
李践时间管理（精选五篇）第一篇：李践时间管理本文由演讲高手贡献管理时间的3原则：能不能取消它？能不能与别的工作合并？能不能用简便的东西代替它？李践时间管理讲座，认为人主观方面浪费时间是因为以下原因：一、缺少目标二、拖延三、缺乏优先顺序四、专注于细节（不要事必躬亲）五、做事有头无尾六、缺乏条理经常找东西七、不懂得授权八、不会拒绝别人的请求九、盲目的行动，（没有正确的策略）十、把简单的事情复杂化十一、懒惰十二、消极的思考，（抱怨）客观方面的有：1、上级领导浪费时间（开会、电话、不懂授权、组织官僚、制度呆板2、工作系统浪费时间（访客、官样文章、员工离职）3、生活条件浪费时间（通讯、环境、交通、朋友闲聊、家住郊区等）管理时间：一、生命中什么是最重要的1、健康、亲情、友情2、爱3、家庭的幸福4、身体的健康(重视饮食、锻炼）5、需要有付出（时间、财富）6、自我实现二、预先规划时间（每项的最要程度是主观的、自己来定的，但时间分配是要客观的，顺序自己排列）1、工作（12个小时）2、睡眠（6个小时）3、花到家庭生活、家人的时间（吃饭和家人一起）（3个小时）2、其他投资在脑袋，学习+健康（2+1个小时）三、设定明确目标1、目标要明确（具体，远期、近期、每天。
六个目标：工作，财富收入，家庭，学习，健康，人际关系。
越是近期的，越要详细，越要分清轻重缓急）2、要量化（每天都要量化,量化后规划时间，按重要程度排列，然后一起床后就看计划表）3、要有挑战4、长短结合（要合理、现实）5、要有时间限制（必须！）6、分清轻重缓急（把精力放在最重要的事情上，按二八定律、abcd来划分。
必须由自己做的，就是最重要的，如睡觉、吃饭、学习。
7、杜绝拖延！马上行动！快速行动！（任何事情限制时间，以此可以有效的杜绝拖延、浪费时间）8、珍惜今天，当日事，当日毕一定不拖明天（不要抱怨，不要懊悔。
珍惜所接受的，珍惜所拥有的）9、保证任何事一做就有好的结果，（不要有瑕疵，因为重新来过会花费更多的时间。
做自己想做的人--李践
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做自己想做的人--李践
请拟订自己的人生目标…… 人生主线总体目标
起 点 ==》 30 岁 ==》 40 岁 ==》 50 岁 ==》 60 岁 ==》 70岁
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做自己想做的人--李践
远期 目标
从终级目标和总体目标出发，提出 实现人生目标的主要远期目标
期限
1、工作目标 2、家庭目标
中期 目标
把每一个远期目标分解成 几个必须达成的中期目标
期限
3、学习目标
近期 目标
把每一个中期目标分解成 几个必须达成的近期目标
4、收入目标
期限
5、人际目标
○做最有生产力的事（80/20法则） ○时间分配 李践的主要时间分配图参考 40%客户服务与解决方案 20%人力资源管理（招聘、培训、团 队、薪酬、激励） 20%公共关系（品牌塑造、文化传播、社会形象） 15%绩效管理（目标、创新、财务、整合） 5%日常管理 ○工作饼图（主要工作重点与时间分配）
消极为什么使人不能成功 ●消极心态是一种严重的心理疾病 ●它会排斥财富、成功、快乐和健康
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世 上 没 有 不 好 的 人
只 有 不 好 的 心 态
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做自己想做的人--李践
第四单元 十种成功的心态 大多数人都想改造这个世界，但没有人想改变自己。 ——托尔斯泰 只要我们能改变自己的心态，我们就能改变自己的世界！ 在积极心态的树上，有幸福、健康、快乐、富足、成功、成就、责任 感的果实。 十种成功的心态 2、相信自己，建立100%信心 人之所以有能力是因为相 信自己有能力 如何建立100%信心 （1）自我激励 ●100%的喜欢自己 （2）改变肢体动作 （3）运用想象力 ●披风原理 ●角色假定
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6、黄金时代是在我们的前面，而不在 我们的 后面。
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7、心急吃不了热汤圆。
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8、你可以很有个性，但某些时候请收 敛。
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9、只为成功找方法，不为失败找借口 (蹩脚 的工人 总是说 工具不 好)。
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10、只要下定决心克服恐惧，便几乎 能克服 任何恐 惧。因 为，请 记住， 除了在 脑海中 ，恐惧 无处藏 身。-- 戴尔． 卡耐基 。
Hale Waihona Puke 谢谢11、越是没有本领的就越加自命不凡。——邓拓 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。——老子 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。——迈克尔·F·斯特利
李践五项管理
五项管理高效人士的五项自我管理：1.心态管理---乐观积极——心态是成功的基础。
人与人之间只有很小的差异，却导致了结果的成功与失败！人与人之间的区隔在于--思维模式企业与企业之间的区隔来自于--商业模式。
心态有两种——积极的，消极的，成功=心态×能力成功路上的五大障碍：1、心态消极，2、没有目标，3、浪费时间，4、缺乏学习，5、行动不足。
成功的八大关键因素：积极心态每日评估标准，每日心态管理，心态训练：下列每项总分为10分，总分为--------分，请标致每月心态曲线图中。
2.目标管理---达成目标，目标是成功的方向，成功是什么？——实现有意义的既定目标目标是什么？——方向、彼岸、目的、梦想耶鲁大学调查数据：3%的人设定清晰长远目标，27%的人没有目标，60%的人目标模糊，10%的人有清晰短暂的目标。
3、目标范围事业目标财富目标家庭生活目标学习成长目标人际关系目标健康休闲目标4、设定目标的五项原则第一项：明确的、具体的第二项：可以量化、可以衡量第三项：具有挑战性的第四项：目标要大小结合，长短结合第五项：要有完成期限5、设定目标的六个步骤第一步：以终为始，从60岁倒推，假如不会失败。
第二步：远、中、近目标，10年目标、5年、3年目标，职业规划。
第三步：本年目标，上一年末设定本年目标，明确、量化、挑战、期限，方法、措施。
第四步：月目标，年目标分解到每个月，，上月30日前设定下月目标，，明确、量化、期限，，方法、措施。
第五步：周目标，月分解到每周，，上周五前设定下周目标，，量化、期限、分优先顺序。
第六步：日目标，将周目标分解到日，，头一天晚上设定明日目标，，量化、期限、分优先顺序。
7、重要建议每日总结改进每周总结改进每月总结改进6、举例：某公司渠道部主管设定工作目标的六个步骤：第四步：月目标第五步：周目标第六步：日目标7、重要建议每日总结改进3.时间管理---提升效率，时间是成功的过程，时间是什么，生命、财富、资源、资本。
李践五项口袋书时间管理
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李践五项口袋书时间管理
养成快速的节奏感
克服做事缓慢的习惯，调整你的步伐和行 动，养成快速的节奏，提高效率节约时间。
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李践五项口袋书时间管理
时间一挤就出来了 事情一逼就完成了
合理安排利用时间，不要让那些零碎的时间白白浪费掉，同 时也要学会压缩完成一项工作的时间，试着挑战自己的极限， 逼迫自己分清事情的轻重缓急，抓紧时间，提高效率。
有了目标管理，还需要“时间管理” 的技巧，把所有的目标分轻重缓急， 尽快地逐一实现，与时间赛跑，提 高生命的效率，早日成功。
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李践五项口袋书时间管理
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时间面前，人人平等
时间每天给予每个人同样的量，同样不 可增减、不可缺少、不可贮存、不可替 代，但时间可以管理。成功人士进行有 效地时间管理，便能在与别人同样的时
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李践五项口袋书时间管理
人生没有太多的机会和等待
时不我待 不要拖延 立刻行动
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李践五项口袋书时间管理
预留处理危机和 意外事件的时间
在制定每日工作计划时，一定要给自己预留处理 危机和突发事件的时间，否则遇到必须要你来做的突 发事件时，会打乱你的时间规划，影响进度和效率。
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间内获取更大的价值。
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李践五项口袋书时间管理
做最重要的事
最重要的事，就是能给你带来最大价值、最高 回报，最符合你的目标要求的事情，而且是别 人不能替代的事情。每天先做最重要的事情，
这样才能获得最大价值。
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李践五项口袋书时间管理
李践管理培训课程==赢在学习43页
要我学vs我要学
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如何高效阅读
明确阅读的目的 综观全貌 掠读、跳读，找关键词读 用活页作笔记，写出重点
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为演讲而阅读
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四、团队学习的6个方法
1、领导者领导学习 2、学习的焦点：
高自己的综合素质,使自己的知 识水准、认识能、判断能力都 进入一个高的层次,才能适应市 场的变化
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从世界发展看：
5000年的农业经济 300年的工业经济 今天进入知识经济
每隔10年，原来的“世界500 强企业”便有三分之一消失， 因为没有学习成长，应变能力 差。
—— 重在学以致用
把学习组织建在第一线，以部门为考 核单位
培训品质要评估考核 每月定期评估考核 学习成果与奖金30%挂钩 坚决的奖优罚劣
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最好的学习型组织
拥有终身学习的理念与机制 运用各种方法引进知识，开创多种学习途径 形成学习共享与互动的学习文化 为了实现共同的愿景，不断的增加学习力 工作学习化，学习工作化 团队成功，个人成功
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五、成功案例
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成功案例：
➢ 微软—— 团队学习的典范
学习理念：自我批评的学习 信息反馈的学习 交流共享的学习
学习原则：从过去的经验中学习 从数量化信息反馈中学习 以客户信息为依据学习 通过交流共享成果学习
李践管理培训课程==赢在学习43页
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3、建立学习的制度
每周不低于2小时的专业培训制度 每周不低于3小时的管理培训制度 每周一本书的读书改进制度 知识管理制度 一切“新”的培训制度 人均5000元/年的学习费用 出门学习分享制度 优厚的学习奖励制度
李践高绩效人士五项管理心态管理
李践《高绩效人士的五项管理》——心态管理+康奈尔大学做笔记的方法，从此学习工作效率提高100% 2011-6-15 01:01阅读(3)转载自快乐缘∙赞(4)∙转载(600)∙分享(2)∙评论∙复制地址∙举报∙更多上一篇 | 下一篇：【安徽最牛零分作...李践《高绩效人士的五项管理》——心态管理任何的限制都是从自己的内心开始的世界上的事，总有好坏两面，当你只看到事物消极的一面时，你会自我设限，怀疑退缩，最终丧失机会；但当你心态决定未来有什么样的心态，就有什么样的思维和行为，就有什么样的环境和世界，就有什么样的未来和人生。
生活就是一面镜子，你用什么态度面对它，它用什么态度回馈你积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮；消极的心态像月亮，初一十五不一样成功＝心态×能力能力绝对不会是零分，心态只有两种，要么是积极的、评分为10分，要么是消息的、评分为0分；心态是0分也有200分。
所以，成败不是能力决定的，而是心态决定的。
身体健康是表象，心态健康才是实质内在世界是关键性因素，只有心态健康才能帮助你获得成功，它比外在的身体健康要重要得多。
有斗志，再大的困难都不怕，一旦失去斗志，往往一事无成不要用你有限的眼光衡量我无限的未来成功的企业只计功劳，不计苦劳成功的企业懂得以结果为导向，用利润讲话，用数字论功行赏，一个员工付出了十倍于别人的努力却没有创造业在你无限放大困难时，机会已离你远去如果你只把目光和精力集中在困难上，你会人为地放大困难，你会害怕、退缩，并且浪费时间，这样，你会错失故事分享——挣脱“自我设限”小芳是人私生子，从小饱受歧视，小小年纪便把自己封闭起来，不与人接触。
13岁那年，她偷偷溜进教堂小姑娘，问她是谁家的孩子。
小芳害怕得流出泪来。
“我知道了，你是上帝的孩子。
”牧师抚摸着小芳的头说“做出决定，做你想做的人。
”从此，小芳变了。
40岁那年，小芳荣任田纳西州州长，之后，弃政从商，成为世去不等于未来！启示：我们应该用发展的眼光来看待自己、看待成功，不要因为过去的失败而自我设限，只有现在的行为和心态就是内心的想法和外在的表现如果你的内心想法是积极的，你表现出来的便是积极的行为；但如果你内心的想法是消极的，那么你的行为也会先有交流的机会，再有交心的机会，才有交易的机会内心世界控制外在世界决定一个人成就的，不是外在的环境，而是你内在的信念、心态。
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感神经系统，使肌体处于一种平静和满足 的状态，乐于合作、配合
情绪对行为的影响（三）
惊讶时：
眉毛上扬，扩大了视觉搜索范围，视网膜 上接收到更多的刺激，有助于更准确地判 断事件性质及策划最佳行动方案
悲哀时：悲哀减退了生命的活力与热情，
机体的新陈代谢也因之减慢，可以帮助调 适严重的失落感
爱因斯坦在信中写道：“我的弱点是智力不行，特别 苦于记单词和课文”。但他成为了世界级的科学大师。
洪堡上学时成绩不好，他说：“我曾经相信，我的家 庭教师再怎样让我努力学习，我也达不到一般人的智 力水平。”但20年后他却成为杰出的植物学家、地理 学家和政治家。
凯文•米勒小时候学习很差，他再日记中写道：“老 师和父亲都认为我是一个笨拙的儿童，我自己也认为 其他孩子在智力方面比我强。”可是，经过多年努力， 他成了美国著名洛兹企业集团的总裁。
控制你的情绪：
情绪是指人的需求得到满足，或没得
到满足后产生的暂时性的、比较明显 的心情变化，如兴奋、快乐、愤怒、 悲伤等。它为人和动物所共有，是情 感的具体表现。
控制你的情绪：（续）
美国著名家庭经济学家海伦·科特雷克 研究发现: 负面的情绪影响体内营养素的吸收利 用。经常在紧张情绪状态下生活的人， 心跳加快，血流加速。这种加大负荷 的运行，必须消耗大量的氧和营氧素。
【你必须给我做】
看到“让我们一起做吧”，水结晶非常可爱。看到 “你必须给我做”，水结晶有点象恶魔。也许这正说 明，强制或者命令不符合大自然的法则吧
【柴可夫斯基《天鹅湖》】
结晶的形状仿佛天鹅之纤美身躯。另一幅结 晶的照片所呈现的或许是希望之光的色彩？ 水结晶或许在随着剧情而变化吧。
【爵士乐《埃及艳后之梦》】 水所呈现的美丽结晶正说明， 这是一首在混沌的年代具有 疗救效果的曲子。
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业余时间的管理
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业余时间管理
一、睡眠
——利用白天瞬间睡眠 ——培养随时随地入睡的能力 ——注重睡眠质量，不注重长短 ——良好的睡眠环境与条件 ——心理训练，自我暗示与身心放松
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业余时间管理
——向成功者学习成功的方法 ——一天一小时可以创建奇迹 ——参加研习会 ——长期与短期的学习，并养成
三、设定明确的目标
目标要明确 要量化 要有挑战 长短结合 要有时限
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四、分清轻重缓急，抓住重点 —— 二八定律 —— ABCD法则
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五、马上行动——杜绝拖延
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2020/11/18
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时间是什么？
是生命 是财富 是资源 是人生最大的资本
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不可增减 不可缺少 不可贮存 不可替代
时间——可以管理！
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