新上岗教师培训讲座 PPT
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2024年度新教师岗前培训ppt完整版pptx
2024/3/24
12
心理学基本理论
2024/3/24
心理发展与教育
阐述心理发展的基本规律及其在教育中的应用,帮助新教师了解 学生的心理特点,提高教学效果。
学习理论与教学实践
介绍行为主义、认知主义和建构主义等学习理论,为新教师提供 科学的教学方法指导。
心理健康与教育
分析学生心理健康的标准、常见问题及教育对策,使新教师能够 关注学生的心理健康,促进学生全面发展。
13
教育法律法规与政策
教育法律法规概述
简要介绍《教育法》、《义务教育法》、《教师法》等教育法律法 规的基本内容和精神实质,增强新教师的法制观念。
教师职业道德规范
阐述教师职业道德的基本原则和规范要求,引导新教师树立正确的 教育观、学生观和教师观。
教育政策与教育改革
概述我国当前的教育政策和教育改革方向,使新教师了解教育改革的 发展趋势和自身责任。
通过培训,新教师们深入了解了现代教育教学的理念和方 法,明确了教育目标和学生中心的教学思想。
教学技能提升
培训过程中,新教师们通过观摩、实践、反思等多种方式 ,提高了教学设计和实施能力,掌握了有效的教学策略和 方法。
团队协作与沟通能力增强
通过小组讨论、合作学习等活动,新教师们增强了团队协 作意识和沟通能力,学会了与同事、学生、家长等各方进 行有效沟通。
9
提升教师职业道德与素养的途径
持续学习
不断更新知识结构,提高教育教学能力。
反思实践
对自己的教育教学实践进行反思,总结经验 教训,不断改进提高。
参与研究
积极参与教育教学研究,探索教育教学规律 ,提升教育理论水平。
2024/3/24
合作交流
与同事合作交流,分享经验和资源,促进共 同成长。
新教师培训讲座ppt课件
力。
调查法
通过问卷调查、访谈等方式, 了解学生对教学的反馈和意见
。
档案法
通过建立学生档案,记录学生 的学习过程和成果,全面评估
学生的发展。
教师自我评价与反思
教学目标是否明确
教师需要明确教学目标,并确 保教学内容和活动与目标相一
致。
教学方法是否得当
教师需要选择合适的教学方法 ,激发学生的学习兴趣,提高 教学效果。
观摩优秀教师的教学
观摩优秀教师的教学过程和方法,学习他们 的教学经验和技巧。
与同行交流与合作
与其他教师进行交流与合作,分享教学经验 和教学方法,共同提高教学水平。
05
教师专业发展与成长
教师专业发展规划
制定个人专业发展计划
新教师需要制定个人专业发展计划,明确自己的职业目标和发展 方向。
了解专业发展资源
师生沟通技巧
倾听与理解
耐心倾听学生的想法和问题,理解学生的需求和感受,建立良好 的师生关系。
表达与反馈
清晰表达自己的观点和要求,同时给予学生及时的反馈和指导,帮 助学生成长。
非言语沟通
注意自己的肢体语言、面部表情等非言语沟通方式,增强沟通效果 。
家园共育的实践与技巧
建立联系
01
主动与家长建立联系,了解学生在家庭中的表现和需求,促进
。
教学计划制定
指导新教师如何制定科学合理的教 学计划,包括课程目标、教学内容 、教学进度等。
课程评价与改进
探讨如何对课程进行评价和改进, 以提高教学质量。
教学方法与技巧
讲授法
介绍讲授法的特点和使用技巧, 如何有效地传递知识信息。
讨论法
指导新教师如何组织学生进行课 堂讨论,培养学生的思维能力和
调查法
通过问卷调查、访谈等方式, 了解学生对教学的反馈和意见
。
档案法
通过建立学生档案,记录学生 的学习过程和成果,全面评估
学生的发展。
教师自我评价与反思
教学目标是否明确
教师需要明确教学目标,并确 保教学内容和活动与目标相一
致。
教学方法是否得当
教师需要选择合适的教学方法 ,激发学生的学习兴趣,提高 教学效果。
观摩优秀教师的教学
观摩优秀教师的教学过程和方法,学习他们 的教学经验和技巧。
与同行交流与合作
与其他教师进行交流与合作,分享教学经验 和教学方法,共同提高教学水平。
05
教师专业发展与成长
教师专业发展规划
制定个人专业发展计划
新教师需要制定个人专业发展计划,明确自己的职业目标和发展 方向。
了解专业发展资源
师生沟通技巧
倾听与理解
耐心倾听学生的想法和问题,理解学生的需求和感受,建立良好 的师生关系。
表达与反馈
清晰表达自己的观点和要求,同时给予学生及时的反馈和指导,帮 助学生成长。
非言语沟通
注意自己的肢体语言、面部表情等非言语沟通方式,增强沟通效果 。
家园共育的实践与技巧
建立联系
01
主动与家长建立联系,了解学生在家庭中的表现和需求,促进
。
教学计划制定
指导新教师如何制定科学合理的教 学计划,包括课程目标、教学内容 、教学进度等。
课程评价与改进
探讨如何对课程进行评价和改进, 以提高教学质量。
教学方法与技巧
讲授法
介绍讲授法的特点和使用技巧, 如何有效地传递知识信息。
讨论法
指导新教师如何组织学生进行课 堂讨论,培养学生的思维能力和
新教师培训讲座ppt课件
<扩展结果结束>
PART 04
教育法律法规与师德师风
REPORTING
教育法律法规概述
教育法律法规是国家教育行政管理的 依据,规定了各级教育行政部门和学 校在教育管理中的权利和义务,保障 了受教育者的合法权益。
教育法律法规包括《中华人民共和国 教育法》、《中华人民共和国教师法 》等,是维护教育秩序、促进教育事 业发展的重要保障。
新教师培训的不足与改进建议
3. 提供更多的实践操作机会,让新教师在实践中掌握技能。 4. 合理安排培训时间,避免影响正常的教学工作。
新教师未来的发展与展望
01
02
03
04
持续学习与进修
新教师应不断学习新知识、新 技能,提高自身素质。
参与教育教学研究
积极参与教育教学研究,探索 新的教学方法和理念。
树立正确的课堂管理理念,尊重 学生、公正公平地对待每一位学
生。
课堂纪律维护
制定并执行合理的课堂纪律规定 ,确保课堂秩序井然,营造良好
的学习氛围。
应对突发事件
掌握应对课堂突发事件的策略和 方法,如学生争吵、失控行为等
,确保课堂安全。
PART 03
教师心理素质与提升
REPORTING
教师心理压力来源与应对
利用在线课程平台,提供丰富的课程资源和教学 素材。
云存储与共享
教师可上传和分享教学资源,方便学生下载和学 习。
3
在线协作工具
支持学生在线讨论、合作学习和项目制作,提高 学习效果。
教育信息化发展趋势与展望
人工智能与教育融合
利用AI技术辅助教学,实现个性化学习、智能评估等功能。
在线教育普及化
随着互联网技术的发展,在线教育将更加普及,突破地域和时间 限制。
PART 04
教育法律法规与师德师风
REPORTING
教育法律法规概述
教育法律法规是国家教育行政管理的 依据,规定了各级教育行政部门和学 校在教育管理中的权利和义务,保障 了受教育者的合法权益。
教育法律法规包括《中华人民共和国 教育法》、《中华人民共和国教师法 》等,是维护教育秩序、促进教育事 业发展的重要保障。
新教师培训的不足与改进建议
3. 提供更多的实践操作机会,让新教师在实践中掌握技能。 4. 合理安排培训时间,避免影响正常的教学工作。
新教师未来的发展与展望
01
02
03
04
持续学习与进修
新教师应不断学习新知识、新 技能,提高自身素质。
参与教育教学研究
积极参与教育教学研究,探索 新的教学方法和理念。
树立正确的课堂管理理念,尊重 学生、公正公平地对待每一位学
生。
课堂纪律维护
制定并执行合理的课堂纪律规定 ,确保课堂秩序井然,营造良好
的学习氛围。
应对突发事件
掌握应对课堂突发事件的策略和 方法,如学生争吵、失控行为等
,确保课堂安全。
PART 03
教师心理素质与提升
REPORTING
教师心理压力来源与应对
利用在线课程平台,提供丰富的课程资源和教学 素材。
云存储与共享
教师可上传和分享教学资源,方便学生下载和学 习。
3
在线协作工具
支持学生在线讨论、合作学习和项目制作,提高 学习效果。
教育信息化发展趋势与展望
人工智能与教育融合
利用AI技术辅助教学,实现个性化学习、智能评估等功能。
在线教育普及化
随着互联网技术的发展,在线教育将更加普及,突破地域和时间 限制。
新教师入职培训PPT课件
01
教育科研意义
推动教育理论与实践创新,提高教育质量,促进 教师专业成长。
02
选题方法
关注教育热点与难点问题,结合教学实践与经验 ,挖掘有研究价值的课题。
文献检索与论文写作规范
文献检索
利用图书馆、学术数据库等资源 ,掌握关键词检索、主题检索等 方法,获取相关文献资料。
论文写作规范
遵循学术规范与论文格式要求, 注重论文创新性、逻辑性和可读 性。
沟通技巧
尊重家长、真诚交流、注意倾听、及时反馈,善于运用赞美和鼓励等积极的语言艺术。
沟通策略
定期召开家长会、建立家校联系簿、利用网络平台等多种方式,保持与家长的密切联系和 有效沟通。同时,针对不同家庭背景和特点的学生,采取个性化的沟通策略,提高沟通效 果。
05
教育科研能力提升
教育科研意义及选题方法
多样化教学手段运用
讲授法
通过讲述、讲解等方式传 授知识。
讨论法
引导学生围绕主题进行讨 论,培养批判性思维。
案例法
通过分析案例,帮助学生 理解抽象概念。
实验法
通过实验验证理论,培养 学生实践能力。
多媒体教学法
运用现代技术手段,如 PPT、视频等辅助教学。
课堂氛围营造与互动技巧
建立良好师生关系
尊重、关心学生,营造和谐氛围。
树立终身学习观念,通过参加培训、自学、交流 等方式不断更新知识结构和提升专业素养。
创新精神
鼓励教师敢于尝试新的教学方法和手段,勇于探 索教育教学的未知领域,培养创新意识和能力。
3
团队合作意识
强化教师的团队合作意识,学会与同事、学生和 家长等各方有效沟通和协作,共同推进学校发展 和学生成长。
THANKS
教育科研意义
推动教育理论与实践创新,提高教育质量,促进 教师专业成长。
02
选题方法
关注教育热点与难点问题,结合教学实践与经验 ,挖掘有研究价值的课题。
文献检索与论文写作规范
文献检索
利用图书馆、学术数据库等资源 ,掌握关键词检索、主题检索等 方法,获取相关文献资料。
论文写作规范
遵循学术规范与论文格式要求, 注重论文创新性、逻辑性和可读 性。
沟通技巧
尊重家长、真诚交流、注意倾听、及时反馈,善于运用赞美和鼓励等积极的语言艺术。
沟通策略
定期召开家长会、建立家校联系簿、利用网络平台等多种方式,保持与家长的密切联系和 有效沟通。同时,针对不同家庭背景和特点的学生,采取个性化的沟通策略,提高沟通效 果。
05
教育科研能力提升
教育科研意义及选题方法
多样化教学手段运用
讲授法
通过讲述、讲解等方式传 授知识。
讨论法
引导学生围绕主题进行讨 论,培养批判性思维。
案例法
通过分析案例,帮助学生 理解抽象概念。
实验法
通过实验验证理论,培养 学生实践能力。
多媒体教学法
运用现代技术手段,如 PPT、视频等辅助教学。
课堂氛围营造与互动技巧
建立良好师生关系
尊重、关心学生,营造和谐氛围。
树立终身学习观念,通过参加培训、自学、交流 等方式不断更新知识结构和提升专业素养。
创新精神
鼓励教师敢于尝试新的教学方法和手段,勇于探 索教育教学的未知领域,培养创新意识和能力。
3
团队合作意识
强化教师的团队合作意识,学会与同事、学生和 家长等各方有效沟通和协作,共同推进学校发展 和学生成长。
THANKS
新教师入职培训 课件(共25张PPT)
给新教师的几点建议
目录
新教师面临的问题与困惑
第一部分
问题一:缺乏经验
问题二:角色转变
问题三:环境改变
刚毕业走进学堂,缺乏对学生的了解,教学经验缺乏,对教材的不熟悉、课堂掌控力不到位,学生时代的思维和教师思维的转化
学生角色与教师角色的转变需要一定得时间,同时这个问题需要自我调节转变,对于新教师是不可避免的
新教师应具有的素质
教师是一份良心事业
教师应该平常心、淡泊名利
教师应有强力的事业心
教师应具有强力的责任心
新教师教学常规基本要求
第三部分
考试测试质量分析检测是对学生成绩的反馈
教学研究教师教好学生一项基石,同时也是教师自我提升的途径
备课是教学的前提,是重中之重
培优辅差因材施教、实事求是、培优辅差
作业布置批改作业是检测学生学得多少,反馈给老师,才能对症下药
很多新教师分配到偏远、贫穷的山区对环境的适应是一个极大问题,很多新教师家庭天剑很好,一下子难以适应,这就要求新教师做好心理准备和快速适应新环境的能力
不知道做什么
入职后要做什么怎么教学如何教好业务有哪些
不知道怎么做
班级怎么管理教学从何下手怎么和生学沟通业务怎么做等等怎么备课
新教师面临的困惑
新教师面临的困惑
作业布置要求
作业选择:针对性强,不繁琐,能做到查缺补漏等
作业内容:不宜过多、适中就行
作业明确要求:学生同一时间、同一内容上交
听课、评课注意事项
每学期至少15节听课以上,认认真真评课;每次听课评课做好听课记录、评课记录。
听评课基本要求
听课注意事项
虚心听课、取长补短,注意听、注意看,注意做笔记做好及时点评,把别人的有点记一下来、补充自己
目录
新教师面临的问题与困惑
第一部分
问题一:缺乏经验
问题二:角色转变
问题三:环境改变
刚毕业走进学堂,缺乏对学生的了解,教学经验缺乏,对教材的不熟悉、课堂掌控力不到位,学生时代的思维和教师思维的转化
学生角色与教师角色的转变需要一定得时间,同时这个问题需要自我调节转变,对于新教师是不可避免的
新教师应具有的素质
教师是一份良心事业
教师应该平常心、淡泊名利
教师应有强力的事业心
教师应具有强力的责任心
新教师教学常规基本要求
第三部分
考试测试质量分析检测是对学生成绩的反馈
教学研究教师教好学生一项基石,同时也是教师自我提升的途径
备课是教学的前提,是重中之重
培优辅差因材施教、实事求是、培优辅差
作业布置批改作业是检测学生学得多少,反馈给老师,才能对症下药
很多新教师分配到偏远、贫穷的山区对环境的适应是一个极大问题,很多新教师家庭天剑很好,一下子难以适应,这就要求新教师做好心理准备和快速适应新环境的能力
不知道做什么
入职后要做什么怎么教学如何教好业务有哪些
不知道怎么做
班级怎么管理教学从何下手怎么和生学沟通业务怎么做等等怎么备课
新教师面临的困惑
新教师面临的困惑
作业布置要求
作业选择:针对性强,不繁琐,能做到查缺补漏等
作业内容:不宜过多、适中就行
作业明确要求:学生同一时间、同一内容上交
听课、评课注意事项
每学期至少15节听课以上,认认真真评课;每次听课评课做好听课记录、评课记录。
听评课基本要求
听课注意事项
虚心听课、取长补短,注意听、注意看,注意做笔记做好及时点评,把别人的有点记一下来、补充自己
新教师培训讲座ppt课件
多媒体课件制作技巧
在制作多媒体课件时,需要注意界面设计、内容呈现、交互设计等方 面,以提高课件的质量和教学效果。
网络教育资源利用
01
网络教育资源定义
网络教育资源是指通过网络传播的各种教育资源,包括课程资源、学科
资源、专题资源等。
02
网络教育资源的获取
教师可以通过搜索引擎、教育网站、学科平台等途径获取网络教育资源
参加短期培训,学习新的教育理念和 教学方法。
学术交流
参加学术交流活动,与同行交流教学 心得和经验。
在职研究生教育
攻读在职研究生教育,系统地提升自 己的专业知识和素养。
教育研究与论文写作
教育研究
论文写作
开展教育研究,探索教育规律,解决教育 问题。
撰写教育教学论文,总结教学经验和研究 成果。
学术规范与伦理
现代教育技术定义
现代教育技术是指运用现代教育理论和现代信息技术,通 过对教与学过程和资源的设计、开发、利用、管理和评价 ,以实现教学优化的理论与实践。
现代教育技术的发展历程
从幻灯、电影、录音等传统媒体,到计算机、网络、多媒 体等现代媒体,教育技术不断更新换代,为教育教学的改 革和发展提供了强大的技术支持。
表达与交流
新教师需要掌握有效的表达和交流 技巧,能够清晰地传达自己的观点 和要求,同时鼓励学生表达自己的 观点和情感。
反馈与鼓励
新教师需要及时给予学生反馈和鼓 励,肯定学生的进步和成绩,激励 学生不断努力进步。
家校合作与沟通
建立家校联系
新教师需要主动与家长建 立联系,了解学生的家庭 背景和生活环境,促进家 校之间的合作。
03
04
课堂纪律维护
建立良好的课堂秩序,确保教 与课堂活动,提高学习效果。
在制作多媒体课件时,需要注意界面设计、内容呈现、交互设计等方 面,以提高课件的质量和教学效果。
网络教育资源利用
01
网络教育资源定义
网络教育资源是指通过网络传播的各种教育资源,包括课程资源、学科
资源、专题资源等。
02
网络教育资源的获取
教师可以通过搜索引擎、教育网站、学科平台等途径获取网络教育资源
参加短期培训,学习新的教育理念和 教学方法。
学术交流
参加学术交流活动,与同行交流教学 心得和经验。
在职研究生教育
攻读在职研究生教育,系统地提升自 己的专业知识和素养。
教育研究与论文写作
教育研究
论文写作
开展教育研究,探索教育规律,解决教育 问题。
撰写教育教学论文,总结教学经验和研究 成果。
学术规范与伦理
现代教育技术定义
现代教育技术是指运用现代教育理论和现代信息技术,通 过对教与学过程和资源的设计、开发、利用、管理和评价 ,以实现教学优化的理论与实践。
现代教育技术的发展历程
从幻灯、电影、录音等传统媒体,到计算机、网络、多媒 体等现代媒体,教育技术不断更新换代,为教育教学的改 革和发展提供了强大的技术支持。
表达与交流
新教师需要掌握有效的表达和交流 技巧,能够清晰地传达自己的观点 和要求,同时鼓励学生表达自己的 观点和情感。
反馈与鼓励
新教师需要及时给予学生反馈和鼓 励,肯定学生的进步和成绩,激励 学生不断努力进步。
家校合作与沟通
建立家校联系
新教师需要主动与家长建 立联系,了解学生的家庭 背景和生活环境,促进家 校之间的合作。
03
04
课堂纪律维护
建立良好的课堂秩序,确保教 与课堂活动,提高学习效果。
新教师培训讲座ppt课件
培训对象
新入职的中小学教师,包括小学、初中和高中各个学科的新 教师。
培训内容
针对新教师的实际情况,培训内容主要包括教育教学理论、 教学方法与技巧、课堂管理、学生评价等方面。同时,结合 当前教育改革的热点问题,开展专题讲座和案例分析,帮助 新教师更好地适应教育教学工作。
CHAPTER 02
新教师角色定位与职责
促进学校发展与学生成长
随着教育改革的不断深入,新教师需 要不断更新教育观念,提高教育教学 能力。
新教师的专业素养和教育教学能力直 接关系到学校的发展和学生的成长, 因此需要加强新教师的培训工作。
培养专业化教师队伍
通过培训,提高新教师的专业素养和 教育教学能力,为培养专业化教师队 伍打下基础。
培训对象与内容
。
讲解知识
运用生动、形象的语言 ,讲解知识点,帮助学
生理解并掌握。
演示实验
通过实验演示,让学生 直观感受知识点的应用
,加深理解。
课堂互动
鼓励学生提问、讨论, 引导学生主动思考,提
高课堂参与度。
辅导技能与方法
个性化辅导
针对不同学生的特点和需求, 提供个性化的辅导方案。
答疑解惑
及时解答学生在学习过程中遇 到的问题,帮助学生解决疑惑 。
04
关注学生的个体差异, 尊重每个学立良好的师生关系
了解学生的需求和特点,关注学生的情感和 感受,积极倾听学生的意见和建议。
合理利用奖励和惩罚
奖励和惩罚应该是有目的的、合理的,并且 应该与学生的行为相对应。
制定明确的规则和纪律
明确告诉学生什么是可以做的,什么是不可 以做的,并制定相应的奖惩措施。
生实际需求。
分析学情
了解学生的年龄特点、认知水 平、兴趣爱好等,为教学设计
新教师培训讲座(PPT)
教学观摩与实践
观摩优秀教师的教学过程
法和技 巧
结合理论和实践,提升教 学能力
04
培训效果评估
考核方式与内容
考核方式:综合测试、面试评估、在线考试等 考核内容:培训期间表现、知识掌握程度、教学能力等 评估标准:考核成绩、学员反馈、培训目标达成情况等 改进方案:根据评估结果制定教学计划和培训方案
新教师培训讲座
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汇报人:
目录
培训目标 培训形式 培训资源与支持
培训内容 培训效果评估
01
培训目标
掌握教学理念
掌握先进的教学理念 了解学生的学习特点 掌握多样化的教学方法 提升教学实践能力
理解教学方法
掌握不同教学方 法的优缺点
学会根据不同学 生和情境选择合 适的教学方法
了解不同教学方 法的应用场景和 效果
行小组讨论和思考
优势:培养教师的实际操作 能力和团队协作能力,提高
教师的教育水平。
互动研讨式交流
定义:教师与教 师之间进行互动 研讨、交流分享 的一种形式
目的:通过互动 研讨,提高教师 的教育教学水平
实施方式:开展 主题研讨、观摩 优秀教师课堂实 录、分享教学经 验等
优势:能够促进 教师之间的互相 学习、共同进步 ,提高教育教学 质量
多媒体教学平 台:提供在线 课程、教学资
料等
网络教学平台: 实现在线互动、 答疑、学习进
度管理等
教学资源平台: 提供各类教学 资源,便于教
师备授课
移动教学平台: 支持移动端学 习,方便教师 随时随地开展
教学工作
培训后跟踪与支持
培训后跟踪:了解学员对培训内容的掌握 情况,提供针对性的指导和支持
新教师入职培训PPT课件
提供联系方式和答疑渠道
向新教师提供培训组织者的联系方式和答疑渠道,方便新 教师在需要时寻求帮助。
提倡互相学习和交流
鼓励新教师之间互相学习和交流,共同成长和进步。
对新教师的期望和祝福
对新教师的期望
明确对新教师的期望和要求,包括认 真履行职责、关爱学生、积极进取等 方面。
对新教师的祝福
表达对新教师的祝福和鼓励,希望他 们能够在未来的工作中取得优异成绩 ,实现自己的职业发展目标。
培训的亮点与收获
强调本次培训中的亮点和新教师所获得的收获,包括新的教学理 念、实用的教学方法等。
培训的不足与改进
指出本次培训的不足之处,鼓励新教师提出改进意见和建议,以 不断完善培训体系。
鼓励新教师提问
鼓励新教师提出疑问和困惑
鼓励新教师积极提问,分享自己的困惑和疑问,以便更好 地解决他们的实际问题。
家校合作与沟通
建立有效的沟通渠道
01
新教师应该与家长建立有效的沟通渠道,及时交流学生的表现
和学习进展情况。
定期召开家长会
02
新教师应该定期召开家长会,与家长共同探讨学生的发展需求
和学习问题,寻求合作与支持。
及时反馈和应对
03
对于学生出现的问题,新教师应该及时与家长沟通,共同商讨
解决方案,确保学生得到全面的支持和关注。
02 学校文化和政策
学校历史和愿景
总结词
了解学校的成立背景和发展历程,明确学校未来的发展方向 和目标。
详细描述
介绍学校的创办时间、发展历程、重要的里程碑以及学校的 愿景和使命。通过了解学校的历史和愿景,新教师可以更好 地融入学校文化,理解学校的教育理念和工作要求。
学校规章制度
总结词
向新教师提供培训组织者的联系方式和答疑渠道,方便新 教师在需要时寻求帮助。
提倡互相学习和交流
鼓励新教师之间互相学习和交流,共同成长和进步。
对新教师的期望和祝福
对新教师的期望
明确对新教师的期望和要求,包括认 真履行职责、关爱学生、积极进取等 方面。
对新教师的祝福
表达对新教师的祝福和鼓励,希望他 们能够在未来的工作中取得优异成绩 ,实现自己的职业发展目标。
培训的亮点与收获
强调本次培训中的亮点和新教师所获得的收获,包括新的教学理 念、实用的教学方法等。
培训的不足与改进
指出本次培训的不足之处,鼓励新教师提出改进意见和建议,以 不断完善培训体系。
鼓励新教师提问
鼓励新教师提出疑问和困惑
鼓励新教师积极提问,分享自己的困惑和疑问,以便更好 地解决他们的实际问题。
家校合作与沟通
建立有效的沟通渠道
01
新教师应该与家长建立有效的沟通渠道,及时交流学生的表现
和学习进展情况。
定期召开家长会
02
新教师应该定期召开家长会,与家长共同探讨学生的发展需求
和学习问题,寻求合作与支持。
及时反馈和应对
03
对于学生出现的问题,新教师应该及时与家长沟通,共同商讨
解决方案,确保学生得到全面的支持和关注。
02 学校文化和政策
学校历史和愿景
总结词
了解学校的成立背景和发展历程,明确学校未来的发展方向 和目标。
详细描述
介绍学校的创办时间、发展历程、重要的里程碑以及学校的 愿景和使命。通过了解学校的历史和愿景,新教师可以更好 地融入学校文化,理解学校的教育理念和工作要求。
学校规章制度
总结词
新教师培训讲座ppt课件
新教师培训讲座ppt课件
汇报人:可编辑
2023-12-26
目录 Contents
• 新教师角色认知 • 新教师教学技能培训 • 新教师专业发展 • 新教师面临的挑战与对策 • 新教师培训效果评估
01
新教师角色认知
教师的职责与使命
01
02
03
传播知识
教师有责任将学科知识传 授给学生,帮助学生掌握 必备的技能和知识。
感。
关注身心健康
保持良好的作息习惯, 适当进行运动和休息,
增强身体素质。
提高自身素质与能力
持续学习
不断更新教育理念和教学方法,提高教学水 平和专业素养。
反思与总结
对自己的教学工作进行反思和总结,发现不 足并寻求改进。
参加培训
积极参加学校和社区组织的培训活动,提升 自己的能力和技能。
关注教育动态
了解教育领域的新动态、新趋势和新理念, 拓宽视野。
新教师应注重提升教育教学能力,包括教学设计、课堂管理、学生 评价等方面的能力。
持续学习与进修
新教师应保持持续学习的态度,积极参加各类培训、进修活动,提 高自身专业素养。
学术研究与论文发表
开展教育教学研究
新教师应关注教育教学领域的研 究动态,积极开展教育教学研究 ,探索教育教学的规律和特点。
撰写论文与发表
塑造品德
教师需关注学生的品德教 育,引导学生树立正确的 价值观和人生观。
促进发展
教师需关注学生的全面发 展,培养学生的创新精神 和实践能力。
教师职业的特点与优势
稳定性
教师职业相对稳定,有固定的收 入和福利保障。
成就感
教师能够从学生的成长和进步中获 得成就感。
社会地位
汇报人:可编辑
2023-12-26
目录 Contents
• 新教师角色认知 • 新教师教学技能培训 • 新教师专业发展 • 新教师面临的挑战与对策 • 新教师培训效果评估
01
新教师角色认知
教师的职责与使命
01
02
03
传播知识
教师有责任将学科知识传 授给学生,帮助学生掌握 必备的技能和知识。
感。
关注身心健康
保持良好的作息习惯, 适当进行运动和休息,
增强身体素质。
提高自身素质与能力
持续学习
不断更新教育理念和教学方法,提高教学水 平和专业素养。
反思与总结
对自己的教学工作进行反思和总结,发现不 足并寻求改进。
参加培训
积极参加学校和社区组织的培训活动,提升 自己的能力和技能。
关注教育动态
了解教育领域的新动态、新趋势和新理念, 拓宽视野。
新教师应注重提升教育教学能力,包括教学设计、课堂管理、学生 评价等方面的能力。
持续学习与进修
新教师应保持持续学习的态度,积极参加各类培训、进修活动,提 高自身专业素养。
学术研究与论文发表
开展教育教学研究
新教师应关注教育教学领域的研 究动态,积极开展教育教学研究 ,探索教育教学的规律和特点。
撰写论文与发表
塑造品德
教师需关注学生的品德教 育,引导学生树立正确的 价值观和人生观。
促进发展
教师需关注学生的全面发 展,培养学生的创新精神 和实践能力。
教师职业的特点与优势
稳定性
教师职业相对稳定,有固定的收 入和福利保障。
成就感
教师能够从学生的成长和进步中获 得成就感。
社会地位
新教师岗前培训ppt完整版
教学技能与课堂管理
通过培训,新教师掌握了基本的教学 技能和课堂管理技巧,能够独立备课 、上课。
新教师未来发展方向
成为学科骨干
01
鼓励新教师在学科领域内深入研究,成为学科教学的骨干力量
。
承担班主任等管理工作
02
根据学校需要和个人特长,承担班主任等学生管理工作,提升
管理能力。
参与学校课题研究
03
积极参与学校课题研究,为学校教育改革和发展贡献智慧。
学生中心
关注学生需求,以学生 为主体进行教学设计。
循序渐进
按照学生的认知规律, 由易到难、由表及里地 组织教学内容。
多样性原则
运用多种教学手段和方 法,激发学生的学习兴 趣。
多媒体课件制作技巧
选材得当
选择与教学内容紧密相关的素材,避免过多 花哨的装饰。
动画适度
布局合理
注重页面布局和排版,使课件整体美观大方 、易于阅读。
02
教育理念概述
01
以学生为中心
新教师应牢固树立以学生为中心的教育理念,关注学生 的全面发展,尊重学生的个性差异和兴趣爱好。
02
素质教育
注重培养学生的创新精神和实践能力,促进学生德智体 美劳全面发展,培养适应未来社会需要的高素质人才。
03
终身学习
倡导终身学习理念,引导学生学会学习、学会合作、学 会生存、学会创新,为学生的终身发展奠定基础。
相关政策
了解国家及地方教育部门制定的相关教育政策,如课程改革、考试招 生制度改革等,以便更好地适应教育教学工作。
校园安全与应急预案
校园安全
了解校园安全管理制度和规定,掌握防火、防盗、防溺水 、防交通事故等方面的安全知识,提高学生的安全意识和 自我保护能力。
2024年度2024新教师培训讲座ppt全新
2024/3/23
6
02
CATALOGUE
教育理念与教学方法探讨
2024/3/23
7
当代教育理念解读
01
02
03
以学生为中心
强调学生的主体地位,关 注学生的需求和发展,注 重培养学生的自主学习能 力和创新精神。
2024/3/23
全面发展
注重学生的德、智、体、 美等多方面的发展,培养 学生的综合素质和社会责 任感。
14
04
CATALOGUE
班级管理与心理辅导能力培养
2024/3/23
15
良好师生关系建立与维护
2024/3/23
尊重与理解
01
了解学生的个性、需求和背景,以尊重和理解为基础,建立互
信关系。
积极沟通
02
保持开放和透明的沟通,倾听学生的想法和意见,及时回应学
生的问题和关切。
关注学生Байду номын сангаас长
03
关注学生的全面发展,提供个性化的指导和支持,鼓励学生发
18
05
CATALOGUE
家校合作与沟通技巧提升
2024/3/23
19
家校沟通重要性及现状分析
家校沟通的重要性
促进家庭教育和学校教育的有效衔接
2024/3/23
及时了解学生在家庭和学校中的表现和需求
20
家校沟通重要性及现状分析
增进家长和教师之间的理解和信任
家校沟通现状分析
沟通方式单一,缺乏多样性
为人师表
坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体, 语言规范,举止文明。关心集体,团结协作,尊重同事,尊 重家长。作风正派,廉洁奉公。自觉抵制有偿家教,不利用 职务之便谋取私利。
2023全新新教师培训讲座ppt
详细描述
跨学科培训将注重教师跨学科的知识和能力培养,提供跨学 科的培训课程和教学资源,以帮助教师拓展知识面和增强综 合素质。跨学科培训将更加注重教师的创新能力和跨界思维 ,提供更加开放和多元的培训服务。
THANKS
感谢观看
互动机会多
实地培训可以提供更多 的机会与其他教师和导 师进行面对面的交流和
互动。
针对性强
实地培训可以根据教师 的实际情况和需求进行 个性化的培训和指导。
费用较高
实地培训需要租赁场地 、设备等,费用相对较
高。
导师制培训
个性化指导
导师制培训可以提供个性化的 指导,根据教师的实际情况和
需求进行有针对性的指导。
地方参加培训。
节约成本
在线培训无需场地租赁、设备 租赁等费用,降低了培训成本
。
互动性强
在线培训支持实时互动,教师 可以与其他教师或导师进行交
流和讨论。
资源丰富
在线培训可以提供丰富的教育 资源,如视频教程、在线课程
等。
实地培训
实践性强
实地培训可以让教师在 实际的教学环境中进行 实践,更好地掌握教学
技能。
持续学习培训
总结词
持续学习培训强调教师需要不断学习和更新知识,以适应教育发展的需要。
详细描述
持续学习培训将注重教师的学习和成长,提供持续的学习资源和培训机会,以 帮助教师不断更新知识和提高教学水平。持续学习培训将更加注重教师的终身 学习和专业发展,提供更加全面和系统的培训服务。
跨学科培训
总结词
跨学科培训强调教师需要具备跨学科的知识和能力,以适应 多元化和交叉化的教育发展趋势。
05
新教师培训的未来展望
个性化培训
跨学科培训将注重教师跨学科的知识和能力培养,提供跨学 科的培训课程和教学资源,以帮助教师拓展知识面和增强综 合素质。跨学科培训将更加注重教师的创新能力和跨界思维 ,提供更加开放和多元的培训服务。
THANKS
感谢观看
互动机会多
实地培训可以提供更多 的机会与其他教师和导 师进行面对面的交流和
互动。
针对性强
实地培训可以根据教师 的实际情况和需求进行 个性化的培训和指导。
费用较高
实地培训需要租赁场地 、设备等,费用相对较
高。
导师制培训
个性化指导
导师制培训可以提供个性化的 指导,根据教师的实际情况和
需求进行有针对性的指导。
地方参加培训。
节约成本
在线培训无需场地租赁、设备 租赁等费用,降低了培训成本
。
互动性强
在线培训支持实时互动,教师 可以与其他教师或导师进行交
流和讨论。
资源丰富
在线培训可以提供丰富的教育 资源,如视频教程、在线课程
等。
实地培训
实践性强
实地培训可以让教师在 实际的教学环境中进行 实践,更好地掌握教学
技能。
持续学习培训
总结词
持续学习培训强调教师需要不断学习和更新知识,以适应教育发展的需要。
详细描述
持续学习培训将注重教师的学习和成长,提供持续的学习资源和培训机会,以 帮助教师不断更新知识和提高教学水平。持续学习培训将更加注重教师的终身 学习和专业发展,提供更加全面和系统的培训服务。
跨学科培训
总结词
跨学科培训强调教师需要具备跨学科的知识和能力,以适应 多元化和交叉化的教育发展趋势。
05
新教师培训的未来展望
个性化培训
《新入职教师培训》课件
CHAPTER
02
培训内容与方法
岗前培训
内容
岗前培训主要涉及学校文化、规章 制度、教育教学理论、教育心理学等 基础知识的传授,帮助新入职教师快 速适应学校环境和工作要求。
目的
岗前培训旨在提高新教师的教育教学 能力,培养其教育教学理念,为后续 的教学工作打下坚实的基础。
在职培训
内容
在职培训主要针对新教师在实际 工作中遇到的问题和困惑,提供 具体的指导和解决方案,帮助新 教师提高教育教学水平。
培训反馈与改进
收集反馈
通过问卷调查、面对面交流等方 式,收集新入职教师对培训的意
见和建议。
分析反馈
对收集到的反馈进行深入分析, 了解培训中存在的问题和不足。
改进措施
根据反馈分析结果,制定针对性 的改进措施,优化培训内容和方
式。
培训成果的应用与推广
成果应用
鼓励新入职教师在实际教学中运用所学的知识和技能,提高教学 质量。
《新入职教师培训》ppt 课件
CONTENTS
目录
• 新教师入职培训的目的与意义 • 培训内容与方法 • 培训课程设置 • 培训效果评估与反馈 • 总结与展望
CHAPTER
01
新教师入职培训的目的与意义
帮助新教师快速适应工作环境
了解学校文化与规章制度
学会与学生和家长沟通
使新教师熟悉学校文化、规章制度和 教学管理流程,更快地融入学校工作 氛围。
课堂管理能力
培训将培养新教师的课堂 管理能力,确保课堂秩序 和教学质量。
培养新教师的职业素养和师德师风
教师职业道德规范
培训将强调教师职业道德 规范,培养新教师的职业 操守。
树立良好师德师风
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体验性目标(过程性目标):
经历(感受)——参与、寻找、交流、分享、访问 、考察等
反映(认同)——遵守、接受、欣赏、关注、拒绝 、摈弃等
领悟(内化)——形成、具有、树立、热爱、坚持 、追求等
案例:《两位数减一位数的退位减法》
注意事项:
“三维目标”是一个不可分割的整体 知识与技能维度的目标立足于让学生学会, 过程与方法维度的目标立足于让学生会学,情感 态度价值观维度的目标立足于让学生乐学、爱学。
情感态度价值观:是学生在获取
知识、技能的“过程”中和“方法” 的掌握运用中而产生的情感体验、行 为取向(态度)和价值认知(价值 观),三个部分是相互联系的有机整 体。
注意:“情感态度价值观”目标的核心 是依托学科内容形成的目标要求,不是空 洞的“素质要求”。
过程与方法
知识与技能
起点 能力
情感态度价值观
终点目标
(结果性目标)
三维目标以结果性目标(知识技能)的学习为 载体,共处于统一的学习活动过程中。
案例:
说出看到彩虹的 认识利用实验做出科学判 感受(情感) 断的重要性(价值观)
能说出组成日光的7 种不同的色光(知识)
彩虹
根据提示进行实验,证 明日光是由7种不同的色 光组成的(过程方法)
案例:
体会小数乘法在实际生活中的应用, 感受数学源于生活,生活需要数学, 形成积极的学习态度。(情感)
注意2:“方法”是有层次的
宏观地:时间管理;工具选用;注意力调节; 环境控制等 中观地:学习计划制定;学习活动的组织实施; 学习过程的调节;同伴的互助等
微观地:具体学科思维策略的运用,如数学学 习中数学思想方法的运用,语文学习中的阅读方 法、写作方法等。
在教学目标的设计中,重点是挖掘课堂教学 过程中学生具体的思维策略和思考方法,即微观 层次的要求。
新课程下的课堂教学技能
----新任教师常见问题及对策
写在前面:什么是教学?
每一位教师都要建立自身的教育 哲学,都要有自己对教育、教学的个 性化理解。
这是教师职业能力成长的起点和 根基。
在走向讲台之前,至少对教学要有这样的基 本认识: 教学从表面上看是简单的 每个教师都是系统中的一部分 教学是以培养目标为导向的 教学不只是讲授 教学是有规律的 教师可以做的很优秀而无需模仿
(二)理解教学目标的具体含义:
知识和技能:是使某一学科领域得以确 立的基本组成部分,两者缺一不可,但又 是并列的两个不同概念。
知识是人们对某一学科领域中诸要素及 其关系的认识。解决“是什么”的问题。
技能是人们以某一学科领域的知识为基 础,有效解决特定问题的程序和方法。 解决“怎么做”的问题。
技能又分为动作技能和心智技能
的程度。
2、陈述教学目标的标准
教学目标陈述的是预期的学生学习的结果。 不应该陈述教师打算做什么。 教学目标的陈述应力求明确、具体,可以观 察和测量,是一课时能够实现的。 教学目标的陈述要体现学科特征,反映不同 课程的要求。 教学目标的陈述要反映教学目标的不同纬度 和层次。
3、教学目标的层次及行为动词
——﹝美﹞ A.M.Guillanme《新教师 课堂教学入门》
常见问题及对策:
一、关于教学目标设计 二、关于教学过程 (教案) 设计 三、关于新课导入 四、关于课堂讲解 五、关于课堂板书 六、关于课堂提问 七、关于课堂小结 八、关于课堂非言语行为的运用 九、关于课堂问题行为的处理
一、关于教学目标设计
结果性目标(知识技能):
知识
了 解 ——说出、背诵、辨认、列举、复述、回忆 、选出、识别等。 理解——解释、说明、归纳、概述、推断、区别 、提供、预测、检索、整理等。 应用——设计、辩护、质疑、撰写、解决、检验 、计划、总结、推广、证明等。
技能
模仿——模拟、重复、再现、例证、类推等。 操作——完成、制定、解决。绘制、安装等。 迁移——联系、转换、灵活运用、举一反三等。
目标要求与目标类型不一致 过程与方法:能正确口算两位数加一位数
不能按三个纬度分别叙写教学目标 不能反映学生的实际水平
【对策建议】
(一)明确教学目标的本质及构成
教学目标是教学活动实施的方向,是预期的 学生学习的结果。是课堂教学的出发点和归宿。
新课程的教学目标包括三个纬度: 知识与技能 过程与方法 情感态度价值观
任何割裂知识、技能,过程、方法,情感、 态度、价值观三维目标的教学都不能促进学生的 健康发展。
二、关于教学过程 (教案) 设计
【常见问题】
不能建立一个合理的课堂结构; 不能明确每一阶段的教学任务; 不能清晰反映教师、学生不同的活动任务和活 动方式; 找不准学生学习的逻辑起点; 不同教学环节之间缺乏逻辑性和层次性; 不能深刻反映教学内容的本质; 教学策略设计过于简单,学生的学习措施不到 位或过于简单,难以组织起学生的学习活动。
大家有疑问的,可以询问和交流
可以互相讨论下,但要小声点
过程与方法:是现代教学重视学生思维 过程和能力培养理念下的目标要求。
过程:指学生有效掌握知识和技能 所要经历的过程。
方法:是在经历的学习“过程”中 所需要采用的思维方法和行为策略。
注意1:对学生来说,“过程”的核心是思 维和交往,“方法”的核心是学生掌握知识、 技能所依托的思维策略和行为策略。来自【常见问题】行为主体错误
如: 让学生体会到学习数学的乐趣 教育学生养成良好的学习习惯 初步培养学生的动手操作能力和观察、比
较、概括能力
语言表述不准确,对学生的要求不具体 利用计算的方法,解决本节课的教学内容 通过动手操作、小组合作讨论,学生发展 操作能力和语言表达能力 通过自己的原有知识解决新问题 学会用计算的方法解决生活中的实际问题
小数乘法
理解小数乘整数的算理 ,掌握小数乘整数的一 般方法,会比较熟练地 进行笔算。(知识)
经历将小数乘整数转化为 整数乘整数的过程,自主 探索小数乘整数计算方法 的过程,渗透转化的数学 思想,培养简单的逻辑推 理能力(过程方法)
(三)明确教学目标的陈述要求
1、陈述教学目标的要素:
行为主体:学习者; 行为动词:描述学生可观察、可测量的具体行为; 行为条件:影响学生学习结果的特定的限制或范围; 表现程度:用以评量学生学习表现或学习结果所达到
经历(感受)——参与、寻找、交流、分享、访问 、考察等
反映(认同)——遵守、接受、欣赏、关注、拒绝 、摈弃等
领悟(内化)——形成、具有、树立、热爱、坚持 、追求等
案例:《两位数减一位数的退位减法》
注意事项:
“三维目标”是一个不可分割的整体 知识与技能维度的目标立足于让学生学会, 过程与方法维度的目标立足于让学生会学,情感 态度价值观维度的目标立足于让学生乐学、爱学。
情感态度价值观:是学生在获取
知识、技能的“过程”中和“方法” 的掌握运用中而产生的情感体验、行 为取向(态度)和价值认知(价值 观),三个部分是相互联系的有机整 体。
注意:“情感态度价值观”目标的核心 是依托学科内容形成的目标要求,不是空 洞的“素质要求”。
过程与方法
知识与技能
起点 能力
情感态度价值观
终点目标
(结果性目标)
三维目标以结果性目标(知识技能)的学习为 载体,共处于统一的学习活动过程中。
案例:
说出看到彩虹的 认识利用实验做出科学判 感受(情感) 断的重要性(价值观)
能说出组成日光的7 种不同的色光(知识)
彩虹
根据提示进行实验,证 明日光是由7种不同的色 光组成的(过程方法)
案例:
体会小数乘法在实际生活中的应用, 感受数学源于生活,生活需要数学, 形成积极的学习态度。(情感)
注意2:“方法”是有层次的
宏观地:时间管理;工具选用;注意力调节; 环境控制等 中观地:学习计划制定;学习活动的组织实施; 学习过程的调节;同伴的互助等
微观地:具体学科思维策略的运用,如数学学 习中数学思想方法的运用,语文学习中的阅读方 法、写作方法等。
在教学目标的设计中,重点是挖掘课堂教学 过程中学生具体的思维策略和思考方法,即微观 层次的要求。
新课程下的课堂教学技能
----新任教师常见问题及对策
写在前面:什么是教学?
每一位教师都要建立自身的教育 哲学,都要有自己对教育、教学的个 性化理解。
这是教师职业能力成长的起点和 根基。
在走向讲台之前,至少对教学要有这样的基 本认识: 教学从表面上看是简单的 每个教师都是系统中的一部分 教学是以培养目标为导向的 教学不只是讲授 教学是有规律的 教师可以做的很优秀而无需模仿
(二)理解教学目标的具体含义:
知识和技能:是使某一学科领域得以确 立的基本组成部分,两者缺一不可,但又 是并列的两个不同概念。
知识是人们对某一学科领域中诸要素及 其关系的认识。解决“是什么”的问题。
技能是人们以某一学科领域的知识为基 础,有效解决特定问题的程序和方法。 解决“怎么做”的问题。
技能又分为动作技能和心智技能
的程度。
2、陈述教学目标的标准
教学目标陈述的是预期的学生学习的结果。 不应该陈述教师打算做什么。 教学目标的陈述应力求明确、具体,可以观 察和测量,是一课时能够实现的。 教学目标的陈述要体现学科特征,反映不同 课程的要求。 教学目标的陈述要反映教学目标的不同纬度 和层次。
3、教学目标的层次及行为动词
——﹝美﹞ A.M.Guillanme《新教师 课堂教学入门》
常见问题及对策:
一、关于教学目标设计 二、关于教学过程 (教案) 设计 三、关于新课导入 四、关于课堂讲解 五、关于课堂板书 六、关于课堂提问 七、关于课堂小结 八、关于课堂非言语行为的运用 九、关于课堂问题行为的处理
一、关于教学目标设计
结果性目标(知识技能):
知识
了 解 ——说出、背诵、辨认、列举、复述、回忆 、选出、识别等。 理解——解释、说明、归纳、概述、推断、区别 、提供、预测、检索、整理等。 应用——设计、辩护、质疑、撰写、解决、检验 、计划、总结、推广、证明等。
技能
模仿——模拟、重复、再现、例证、类推等。 操作——完成、制定、解决。绘制、安装等。 迁移——联系、转换、灵活运用、举一反三等。
目标要求与目标类型不一致 过程与方法:能正确口算两位数加一位数
不能按三个纬度分别叙写教学目标 不能反映学生的实际水平
【对策建议】
(一)明确教学目标的本质及构成
教学目标是教学活动实施的方向,是预期的 学生学习的结果。是课堂教学的出发点和归宿。
新课程的教学目标包括三个纬度: 知识与技能 过程与方法 情感态度价值观
任何割裂知识、技能,过程、方法,情感、 态度、价值观三维目标的教学都不能促进学生的 健康发展。
二、关于教学过程 (教案) 设计
【常见问题】
不能建立一个合理的课堂结构; 不能明确每一阶段的教学任务; 不能清晰反映教师、学生不同的活动任务和活 动方式; 找不准学生学习的逻辑起点; 不同教学环节之间缺乏逻辑性和层次性; 不能深刻反映教学内容的本质; 教学策略设计过于简单,学生的学习措施不到 位或过于简单,难以组织起学生的学习活动。
大家有疑问的,可以询问和交流
可以互相讨论下,但要小声点
过程与方法:是现代教学重视学生思维 过程和能力培养理念下的目标要求。
过程:指学生有效掌握知识和技能 所要经历的过程。
方法:是在经历的学习“过程”中 所需要采用的思维方法和行为策略。
注意1:对学生来说,“过程”的核心是思 维和交往,“方法”的核心是学生掌握知识、 技能所依托的思维策略和行为策略。来自【常见问题】行为主体错误
如: 让学生体会到学习数学的乐趣 教育学生养成良好的学习习惯 初步培养学生的动手操作能力和观察、比
较、概括能力
语言表述不准确,对学生的要求不具体 利用计算的方法,解决本节课的教学内容 通过动手操作、小组合作讨论,学生发展 操作能力和语言表达能力 通过自己的原有知识解决新问题 学会用计算的方法解决生活中的实际问题
小数乘法
理解小数乘整数的算理 ,掌握小数乘整数的一 般方法,会比较熟练地 进行笔算。(知识)
经历将小数乘整数转化为 整数乘整数的过程,自主 探索小数乘整数计算方法 的过程,渗透转化的数学 思想,培养简单的逻辑推 理能力(过程方法)
(三)明确教学目标的陈述要求
1、陈述教学目标的要素:
行为主体:学习者; 行为动词:描述学生可观察、可测量的具体行为; 行为条件:影响学生学习结果的特定的限制或范围; 表现程度:用以评量学生学习表现或学习结果所达到