计生工作先进个人事迹材料

XXX单位计生工作先进个人事迹材料

XXX，女，汉族，XXXX年XX月出生，XXXX年XX月到XXX 工作，XXXX年XX月担任XXX工会女工委员至今。该同志始终认真投入到人口和计划生育工作之中，全心全意为广大育龄职工提供优质服务，深受广大职工的信赖和好评。

XXX现有员工120人，平均年龄不到30岁，育龄员工有68人，大多还是来自独生子女家庭的80后。

在XXX计生办和领导的正确领导下，XXX同志认真贯彻执行国家《人口与计划生育法》和《XX省计划生育条例》，努力抓紧抓好计划生育工作，加强计划生育依法管理，积极开展优质服务，落实计生各项工作，较好地完成了每年的人口与计划生育各项任务，实现了计生工作“三无”达标：

一、提高认识，增强责任感

XXX同志努力提高思想认识，增强责任感，在生产营运任务非常繁重的情况下，始终把计划生育工作摆在日常重要工作，定期召开计划生育会议，认真贯彻落实上级部门关于计划生育工作的精神，做到计划生育工作有部署和检查。

二、开展计划生育优质服务，满足育龄员工需求

XXX同志坚持树立“以人为本”的思想，增强服务意识，积极开展优质服务，满足育龄员工需求，使计划生育服务更加人性化。她关心育龄女员工身体和生殖健康，代表工会上门探望慰问有病和产后的女员工，不仅生活上给予关心，而且把计划生育工作做到了家。同时定期作好计生报销工作，为计生工作的开展和落实提供了保障。

三、加大计生工作的学习和宣传力度

为使员工进一步了解计生工作的重要性和有关管理制度，XXX同志积极按照XXX的要求，组织女员工认真学习了《XX市结婚登记服务》《如何办理<准生证>手续》及《XXX计划生育保险金待遇办法》等文件，同时积极宣传国家计生政策和长效节育措施。

四、抓紧日常管理，稳定低生育

外聘女员工是单位之主要生力军，尤其青年人占的比率较大，XXX 同志积极推动员工在签劳动合同时一并签订计生协议书，并建立健全员工和育龄妇女计生档案，定期发放女员工劳保用品。单位XXX拟计划外生育，XXX同志得知这一情况后立即向领导做了汇报，并协助领导连夜通过电话开展政治思想攻势，向XXX一再强调企业、国家有关计划生育的方针政策，同时对其做好耐心细致的思想教育工作，甚至驱车数十公里前往该员工家里直至将其说服，杜绝了一次计划外生育，教育了一批已婚女员工。

在XXX同志的耐心细致工作下，XXX至今未发生一起超计划生育事件。

XXXX年XX月XX日