招商引资务实操作培训学习资料
招商培训手册
招商培训手册关键信息项:1、培训目的2、培训内容3、培训方式4、培训时间与地点5、培训师资6、培训费用7、培训考核与结业8、培训后续支持11 培训目的本招商培训旨在提升招商人员的专业能力和业务水平,使其能够更好地理解市场需求,掌握招商技巧,提高招商成功率,为企业的发展带来更多的商业机会和合作伙伴。
111 具体目标包括深入了解行业动态和市场趋势,为精准招商提供依据。
掌握有效的沟通和谈判技巧,与潜在客户建立良好关系。
学会分析客户需求,提供个性化的解决方案。
熟悉招商流程和相关政策法规,确保招商工作的合法性和规范性。
12 培训内容121 行业知识行业现状及发展趋势分析。
目标行业的市场规模、竞争格局。
行业内的主要企业和品牌。
122 招商技巧客户寻找与筛选方法。
电话销售与拜访技巧。
商务谈判策略与技巧。
合同签订与执行要点。
123 市场营销品牌推广与营销渠道建设。
市场调研与分析方法。
客户关系管理与维护。
124 政策法规招商相关的法律法规。
税收政策与优惠措施。
产业政策与扶持政策。
13 培训方式131 课堂讲授由专业讲师进行系统的知识讲解,结合实际案例进行分析。
132 小组讨论组织学员分组讨论实际招商中遇到的问题,分享经验和解决方案。
133 模拟演练设置招商场景,进行模拟谈判和客户沟通,让学员在实践中锻炼能力。
134 实地考察安排学员到成功的招商项目实地参观学习,获取直观经验。
14 培训时间与地点141 培训时间培训为期X天,具体时间为开始日期至结束日期。
142 培训地点培训地点位于详细地址,交通便利,设施齐全。
15 培训师资151 专业讲师邀请具有丰富招商经验和深厚行业知识的专家担任讲师。
152 企业高管邀请企业内部的高管分享实战经验和成功案例。
153 行业顾问聘请行业顾问提供最新的行业动态和前沿观点。
16 培训费用161 培训费用包括课程教材费。
讲师授课费。
培训场地租赁费。
培训期间的餐饮费用(如有)。
162 费用标准培训费用总计为具体金额元/人。
招商人员最全基础知识培训
招商人员最全基础知识培训一、教学内容本节课的教学内容来自于《市场营销》教材的第四章,主要内容包括:市场调研、产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略。
本节课将详细讲解每个策略的具体内容和实施方法。
二、教学目标1. 让学生了解市场调研的基本方法和目的,能够运用市场调研结果来制定营销策略。
2. 让学生掌握产品策略的制定方法,包括产品定位、产品组合和产品生命周期管理等。
3. 让学生理解价格策略的制定原则,能够根据市场需求和竞争情况来制定合适的价格策略。
三、教学难点与重点重点:市场调研、产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略的制定方法和实施步骤。
难点:如何根据市场需求和竞争情况来制定合适的价格策略。
四、教具与学具准备教具:多媒体教学设备、黑板、粉笔。
学具:教材、笔记本、文具。
五、教学过程1. 实践情景引入:通过一个实际的市场营销案例,让学生了解市场营销的基本概念和重要性。
2. 教材讲解:详细讲解市场调研、产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略的内容和实施方法。
3. 例题讲解:通过具体的例题,让学生了解如何运用市场调研结果来制定营销策略。
4. 随堂练习:让学生运用所学知识,制定一个简单的营销策略。
5. 板书设计:将本节课的主要内容和要点进行板书设计,方便学生理解和记忆。
6. 作业布置:布置相关的作业题目,让学生进一步巩固所学知识。
六、板书设计市场调研:目的、方法、结果运用产品策略:定位、组合、生命周期管理价格策略:制定原则、市场需求、竞争情况渠道策略:选择、管理、优化促销策略:目的、方法、实施步骤七、作业设计1. 简述市场调研的目的和方法。
答案:市场调研的目的是了解市场需求、分析竞争情况、发现市场机会和制定营销策略。
市场调研的方法包括问卷调查、深度访谈、焦点小组讨论等。
2. 如何制定产品策略?答案:制定产品策略需要考虑产品定位、产品组合和产品生命周期管理等方面。
产品定位是根据市场需求和竞争情况来确定产品的市场位置和目标客户。
招商引资实务知识
招商引资实务知识在当今经济发展的大环境下,招商引资已成为推动地区经济增长、促进产业升级和提升竞争力的重要手段。
无论是城市还是乡村,都在积极开展招商引资工作,以吸引更多的资金、技术和人才。
那么,什么是招商引资?如何有效地进行招商引资?本文将为您详细介绍招商引资的实务知识。
一、招商引资的概念和意义招商引资,顾名思义,就是通过各种方式和手段,吸引外部的资金、项目、技术、人才等资源,为本地区的经济发展注入新的活力。
它的意义主要体现在以下几个方面:1、促进经济增长招商引资能够带来新的投资项目,增加就业机会,提高地区的生产总值,推动经济的快速发展。
2、优化产业结构引进先进的技术和管理经验,有助于促进本地产业的升级和转型,优化产业结构,提高产业的竞争力。
3、增加财政收入新企业的入驻和发展,会为地方政府带来更多的税收收入,增强地方财政实力,从而能够更好地投入到基础设施建设和公共服务领域。
4、推动创新发展引入外部的创新资源和创新理念,能够激发本地企业的创新活力,促进技术创新和产品创新。
二、招商引资的前期准备要做好招商引资工作,前期的准备至关重要。
以下是一些需要重点关注的方面:1、明确招商目标首先要确定招商引资的目标,包括引进的产业类型、投资规模、技术水平等。
这需要结合本地的资源禀赋、产业基础和发展规划来进行科学定位。
2、制定招商政策制定具有吸引力的招商政策,如税收优惠、土地出让政策、财政补贴等,为投资者提供良好的投资环境和发展条件。
3、完善基础设施良好的基础设施是吸引投资的重要因素。
包括交通、通讯、水电、环保等方面的设施都要不断完善,以满足企业的生产和发展需求。
4、准备招商资料精心准备招商资料,如宣传册、项目建议书、投资环境介绍等,要内容准确、详实、有吸引力,能够充分展示本地的优势和潜力。
三、招商引资的渠道和方式1、政府组团招商由政府组织招商团队,赴外地开展招商活动。
通过参加各类招商洽谈会、推介会等,与潜在投资者进行面对面的交流和沟通。
招商培训(实操)PPT课件
题外篇
成功者的十三项习惯
成功是一种习惯, 失败也是一种习惯…… 你的习惯无法改变, 但可以用好的习惯来替代…… 成功很简单, 只要简单的事情重复做, 养成习惯,如此而已……
成功=自信+细心+无数次失败的经验
习惯一:成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。 成功者虽重视事情的结果,但更重视事情的目的,而目的的清楚则有助于 他达到结果并且享受过程;
要求、实施
宣传、监控
四、完成合同签订
合同品牌规定
1、合同里面注明店铺经营品牌、品项等。 2、合同签订后,进行图纸的制作。 3、招商人员初批,报主管审批,然后上报高层领导确定后进行装修。
设计要求
1、楼层品牌概念的理解 2、柱子的处理 3、商铺进场要求 4、招商人员商铺装修的跟踪 5、商铺装修保证金的收取 6、装修图纸的严格审查(平面、电路、效果)
习惯十二:成功者有系统。 成功者都有一套方法来整理思想、行为,因此能不断实践在自己身上,并且教导 别人。
习惯十三:成功者找方法,失败者找理由。 成功者愿意做失败者不愿意做的事情。 如果你能不断采取以上做法,进而养成习惯的话,这些习惯对你可能不只是百万 元的价值,更可能带给你金钱和心中的富有。
The End
习惯六:做喜欢的事。
习惯七:勤于练习基本动作。
习惯八:运用自我暗示的力量。 自我暗示就是把目标用强烈语气不断念出声音,告诉自己,让潜意识无法分辨真 假,因此相信它。
习惯九:运用冥想的技巧。 当你不断想象自己达成目标时的情景,潜意识会引导身体做出那些效果。
习惯十:保持体力或创造更多精力。
习惯十一:成功者人生的目的通常超越自我,立志为大多数人贡献自己的力量。 为使命而非为金钱工作。
招商引资培训学习计划
招商引资培训学习计划一、培训目标1. 完整掌握招商引资的概念和意义2. 深入了解招商引资的相关政策法规及程序3. 掌握招商引资的基本方法和技巧4. 了解招商引资的各种工具和渠道5. 实战培训,提高招商引资的实际操作技能6. 培养创业者和企业家对于招商引资的策略意识和创新能力二、培训内容1. 招商引资概念和意义的介绍- 了解招商引资的定义和重要性- 分析招商引资对于企业发展的意义和作用- 深入研究招商引资与经济发展的关系2. 招商引资的政策法规及程序- 掌握招商引资的相关法规政策- 了解招商引资的具体程序和步骤- 分析招商引资的政策支持和优惠政策3. 招商引资的基本方法和技巧- 学习招商引资的策略和方法- 掌握招商引资的谈判技巧- 分析招商引资的成功案例和经验4. 招商引资的工具和渠道- 了解招商引资的各种工具和渠道- 学习招商引资的市场营销和推广技巧- 掌握招商引资的网络营销和社交媒体策略5. 实战培训- 参与实际的招商引资项目- 组织考察和调研招商引资项目- 进行招商引资项目的实际操作6. 战略意识和创新能力- 培养创业者和企业家对于招商引资的战略意识- 提高创业者和企业家的创新能力- 分析招商引资的未来发展趋势和前景三、培训方法1. 理论学习通过课堂教学,学习招商引资的理论知识,包括概念、意义、政策法规、方法技巧、工具渠道等内容。
2. 案例分析通过分析招商引资的成功案例和经验,学习招商引资的实际操作和策略。
3. 实战演练组织实际的招商引资项目,让学员参与实战培训,提高实际操作技能。
4. 专题讲座邀请行业专家和成功企业家进行专题讲座,分享招商引资的经验和技巧。
5. 互动交流组织学员之间的互动交流,分享学习成果和成功经验,促进学员之间的合作和交流。
四、培训目标1. 创业者和企业家- 掌握招商引资的理论知识和实际操作技能- 培养创业者和企业家的创新能力和战略意识- 提高创业者和企业家的招商引资成功率2. 政府部门和企业机构- 提高政府部门和企业机构对于招商引资的政策支持和服务能力- 提高政府部门和企业机构对于招商引资的管理水平和专业能力- 发挥政府部门和企业机构的服务和支持作用,促进招商引资的顺利进行五、培训评估1. 学习评估通过考试和论文等方式对学员的学习成果进行评估,以检验学员对于招商引资的理论知识和实际操作能力。
招商引资必备知识点汇总
招商引资必备知识点汇总在全球经济一体化的背景下,招商引资已经成为各地政府和企业竞相争取的重要手段。
招商引资的成功与否,关键取决于是否掌握了相关的知识点和技巧。
本文将就招商引资的一些必备知识点进行汇总和总结,以便帮助读者更好地理解和运用招商引资的关键要素。
1. 宏观经济环境分析在进行招商引资之前,首先要对目标地区的宏观经济环境进行深入分析。
了解目标地区的GDP增长率、税收政策、法律法规等方面的情况,并对未来的发展趋势进行预测,从而为投资决策提供基础数据。
2. 产业分析和优势定位针对目标地区的产业结构和竞争优势进行分析,并据此确定招商引资的重点领域和方向。
优势定位是成功招商引资的关键,只有找准自己的定位和特色,才能获得更多的投资机会。
3. 项目定位和规划在确定招商引资的领域和方向之后,需要对具体项目进行定位和规划。
明确项目的目标、规模、投资额度以及预期收益等关键指标,以便吸引潜在投资者的注意和投资意愿。
4. 市场调研和竞争分析在进行招商引资之前,进行市场调研和竞争分析是必不可少的步骤。
了解目标市场的消费群体、竞争对手、市场需求等信息,从而为招商引资的项目设计和推广活动提供有力支持。
5. 优惠政策和支持措施政府的优惠政策和支持措施是吸引投资的重要手段,因此要充分了解和利用好相关政策和措施。
投资者往往有较高的期望值,提供优惠政策和支持措施可以增强其投资信心和动力。
6. 招商推介和宣传活动招商推介和宣传活动对于吸引投资者和宣传地区形象起着至关重要的作用。
可以通过组织投资洽谈会、举办专业展览、开展媒体宣传等方式,将地区的优势和机会传达给潜在投资者,从而提高招商引资的成功率。
7. 投资协议和合同签订当与投资者达成初步意向后,需要进行投资协议和合同的签订。
这一过程需要严谨和细致,确保合同条款明确、合法,以及双方权益的平衡和保护,以避免潜在的风险和纠纷。
8. 跟踪和评估在投资项目实施过程中,要保持与投资者的紧密沟通和跟踪,及时解决项目中遇到的问题和困难。
招商人员基础知识培训
有时难以确定谁是真正的中心人物,有可能弄巧成拙,造成不利后果
(四)、开发客户方法三:中心开花
(五)、开发客户方法四:个人观察
个人观察法,也叫“直观法”,就是招商人员根据自已对周围生活环境的直接观察和判断,寻找潜在的客户。这是一种古老而基本的方法。 1、个人观察法的优点 (1)、可以使招商人员直接面对现实,面对市场,排除中间性干扰 (2)、可以使招商人员扩大视野,跳出原有招商区,发现新客户,创造新的招商业绩 (3)、可以帮助招商人员培养洞察能力,积累招商经验,提高招商能力 (4)、个人观察法是其他各种方法的基础,招商员在使用任何其他方法寻找客户时,都离不开个人观察 2、个人观察法的缺点 (1)、将受到招商人员个人见闻的局限 (2)、由于事先完全不了解客户对象,往往容易陷入空洞的可能性里,失败率比较高
04
招商培训的4大核心内容
明确招商目的:
快速回笼资金,缓解压力;
快速建立营销网络,占领市场;
锻炼队伍,总结经验,提炼市场运作模式
确定自己的目标招商群:
以生活休闲类商业为主
以服装美食电器类为辅
一、招商工作整体综合概述
二、我们招商工作的共同信条
一个信念:追求卓越,奉献健康。 二个兼顾:客户满意,企业有利。 三个不谈论:不谈论上司是非;不谈论同事长短;不谈论不利于公司形象的话题。 四个不放过:招商任务完不成不放过;贪污、受贿、做假帐不放过;不执行公司决定不放过;不服从上级工作安排不放过。 五个坚持:坚持学习型经营组织的建设;坚持服务的原则;坚持以员工为中心,一起成长,共同发展;坚持竞争淘汰机制;坚持团队精神建设。 六个牢记:牢记你的岗位职责;牢记你是学习者;牢记你是文明人;牢 记你是职业人;牢记你是服务者;牢记你是个大人物。 七个永远:永远学无止境;永远积极进取;永远坚持不懈;永远苦干实干;永远齐心协力;永远衣装整洁;永远乐观微笑。 八个反对:反对铺张浪费;反对各行其是;反对好高骛远;反对不思进取;反对强词夺理;反对夜郎自大;反对因循守旧;反对赌博酗酒。
(完整版)招商引资引资人员培训课程
招商人员培训课程目录一、招商人员必备的职业素养二、招商人员的自我形象设计三、如何开发客户资源四、如何进行成功的面谈五、卓有成效的说服术六、机智灵活的谈判策略七、左右逢源的成交高招八、优秀员工的十个习惯一、招商人员必备的职业素养(一)、如何做一名成功的招商员作为一名招商员,在你的招商中,你需要动用你可以使用的一切,千方百计地把自已与商铺推销出去。
发挥你自已的优势,克服顾客的顾虑,成功地把你自已与你的服务展示出来。
你要想到,别人代替不了你。
你是世界上最成功的招商顾问,你的信心、勇气、想象力、持之以恒的耐心是你的成功之源。
除此之外你还需要一些心理素质:诚意,诚意是招商工作的最高美德。
心存诚意,表现于外的是自然而然的语气,容易使客户了解你话语中的真实性。
假如没有诚意,那么你为了招商所发表的美妙言辞,很容易让人觉得你在装腔作势,失去真实感。
花言巧语或许第一次能行的通,但是第二次起,对方会对你投一怀疑的目光。
勇气,虽然有些客户自以为是,经常认为自己拥有正确的信念,因而持有与你一辩的态度。
当然客户的这种态度不适当,但他们还是衷心希望能与富有坚定信念及充满勇气的人为伍。
客户的心理很微妙,如果你自己产生“不能成交”这种念头,它就会由于心理感应而传达给客户,使他说:“改天再说吧!”予以拒绝。
你需要的招商知识,对于自己的工作、商品、招商须具备充分的认识。
你或许对商品的了解程度未及半数,当客户问你时,这个不知、哪个不晓,从而使客户对你丧失信心,他怎么能入住市场呢?你在招商时,需要有克服客户异议的能力,在你的招商态度、服务、价钱、付款条件中,无论那一方面的说服都是促进你成功的因素。
如果你学会了当客户在不太愿意进住时,却能针对客户的不同心理,说服对方,那毫无疑问,你已经是个够格的招商顾问了。
(二)、招商人员应备的基本技能1、洞察能力由于不同的人在天资、能力、个性、生活阅历、社会经验等方面存在着不同的差异,因而对一个事情就可能产生不同的看法,仁者见仁,智者见智。
招商引资培训讲座(PPT 44页)
弱化了主动接轨京津发展自己的积极性和
动力;
缺乏对外和对内开放的冲动
招商引资引 进产业链缺 口企业,从 而延伸、完 善产业链, 提高产业的 集成度。
招商引资提升 城市文明
一定要抢抓机遇, 快
机遇在犹豫中流逝、差距 在等待中扩大,
中央是太阳,我们地方是 地球和月亮,围着太阳转 同时要自转;
老观念:“工作要上去,干部要下去” 新观念:“经济要上去,干部要出 去”,“外资要进来,干部要出去”
困难困难,困在家里就越来越难; 出路出路,走出家门金光道路
专业干部招进来, 破格提拔年轻干部。
103岁老人喜圆 入党梦 中国交 通广播网 2009-
7-12 08:43 2009年07月12 日 6月29 日,经党支部 表决通过,吉 水县八都镇敬 老院103岁的刘 水香光荣地成 为中国共产党 预备党员,完 成了她多年的 心愿。
进步和各项社会事业的发展。
上海浦东新区
招商引资助推项目建设实现跨越发展 招商引资提升产业层次。 通过招商引资完善城市功能,提升城
市集聚和辐射能力。 招商引资扩大开放程度。 招商引资提升城市文明。 招商引资是我市实现赶超的新机遇。
——因为引进了建滔这样的大项目落地, 短短几年时间,内邱县财政收入一年增长一 个亿,2008年财政收入达到6.5亿元,迅速跻 身经济强县行列。
术协作、参与国际经济循环等等,涉及到
会“进生”产、“力出”高、度“合发”达等多的种基领域础和上层面。 的而一招点,商,而引可资以现,包则括实主引的要进是技社利术会用、外信主域息义资、金人国,才家扩和大域 却外的是先在进理资念、本管主理经义验并等等没,有总体高上度是 发““进引展””,和。“从甚来语”义至,上没主说要,有工 对什作外方开么式放发是虽“然展招也的”可和以 基理解础为上经济建工作立的起一个来子的项目。,但战略和国
招商人员最全基础知识培训PPT课件
签约流程管理及注意事项
签约流程梳理
明确签约流程,包括合同起草、 审查、批准、签署等环节。
时间节点把控
合理安排签约时间,确保各环节紧 密衔接,避免延误。
注意事项提醒
提醒招商人员在签约过程中需注意 的问题,如保密义务、知识产权保 护等。
05 项目运营与后期服务能力
项目运营规划及执行监控
制定项目运营计划
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感谢您的观看
确定竞品
选择与自身产品或服务相似的竞 品进行分析。
竞品分析
从产品功能、性能、价格、市场 定位等方面对竞品进行深入分析。
差异化策略制定
根据竞品分析结果,制定差异化 策略,包括产品差异化、服务差 异化、品牌差异化等。
策略实施与评估
将差异化策略落实到具体的产品 设计、生产、销售等环节,并对
实施效果进行评估和调整。
与投资者进行深入洽谈,探讨合作方 式和条件,争取达成共识。
4. 实地考察阶段
组织投资者对项目进行实地考察,了 解项目实际情况和投资环境。
招商流程及关键节点
• 协议签订阶段:在双方达成一致意见后,签订合作 协议,明确双方权利和义务。
招商流程及关键节点
项目定位准确
根据市场需求和项目特点,准确定位目标投资者和项目卖点。
提供增值服务
为客户提供一些额外的增值服务,如培训、 咨询等,增加客户黏性。
关注客户反馈
积极关注客户的反馈和意见,及时改进和优 化服务,提高客户满意度。
04 商务谈判与签约能力
商务谈判技巧及策略运用
01
02
03
倾听技巧
积极倾听对方需求,理解 对方立场和利益点。
表达清晰
招商引资培训材料:招商引资看环境,软硬两手都要抓
招商引资培训材料:招商引资看环境,软硬两手都要抓招商引资培训材料:招商引资看环境,软硬两手都要抓招商引资的投资环境——软硬兼施。
我们常说招商环境有硬环境和软环境之分。
硬环境是指为投资配备的自然地理条件以及基础条件和设施,主要包括能源供给条件、交通条件、通信条件、采购条件、人力资源条件和消费市场等。
软环境是指为投资配备的人文环境、社会环境、政策和服务等。
硬环境和软环境的区分判定条件是相对的,而不是绝对的。
比如投资张家界的旅游及衍生服务的企业,就是冲着张家界自然环境这一硬环境而来的,而对于投资张家界的非旅游及衍生服务的企业来说,当地秀美的风景则只能作为软环境加分项。
并且硬环境和软环境有时也是相互联系、密不可分的。
比如当地现有的人才资源对于高科技企业是硬环境,而引进优秀人才的导向性政策则是为这类企业创造的软环境。
一般来说,硬环境是招商引资的前提条件,硬环境将决定什么样的投资者会来投资。
比如前面篇章中说到的抚顺能够依靠石化工业基础优势吸引大量产业链的下游企业前来投资。
而软环境则为投资者展现了当地所具备的投资潜力和长远的投资前景,软环境将决定投资者是否愿意投资,投资了是否留得下来。
所以说,要想用投资环境吸引客商,就必须一手抓硬环境,一手抓软环境,让两者相辅相成、相得益彰。
故事一高起点建投资环境--梅山岛上呈现出的大手笔梅山岛位于宁波,北靠北仑主港区,南连舟山六横岛,西接象山港,东临国际航道和锚区,具有22.5公里海岸线和最深达22米的水深,天然条件非常优越。
梅山保税港已成为我国继上海洋山、天津东疆、大连大窑湾和海南洋浦之后,国务院正式批准设立的第五个保税港区。
梅山保税港无疑会成为宁波乃至浙江省、长三角的新投资聚焦点。
浙江省在打造梅山保税港区的投资环境上,可谓是大手笔。
其中硬件规划设施主要包括: --“三主两次”功能区,分别是保税港区、增值服务区、国际商贸区、生活配套区和休闲旅游区; --远景规划四座与大陆相连的跨海大桥:梅山大桥(已建成)、郭巨通道、六横大桥、上阳大桥; --5~10万吨级集装箱泊位15个(其中预留发展泊位4个),1~3万吨级近洋沿海多用途集装箱泊位16个,总吞吐量超过600万标箱; --江东水厂、东钱湖水厂和北仑水厂联网供水,以及日处理6万吨的污水处理厂; --供电方面,110千伏变电站四座,港口作业区专用变电站和220千伏变电站各一座; --一万门用户的固话和两万用户的宽带接入设计容量;--其他如行政商务中心、围栏工程,等等。
招商引资培训方案
招商引资培训方案招商引资是指政府或企业通过各种手段和渠道,吸引国内外优秀企业和投资者来投资合作,促进经济发展。
招商引资对于一个地区或企业的发展具有重要意义,因此有必要开展相关培训,提高招商引资的能力和水平。
下面是一份招商引资培训方案,以帮助相关人员提升相关技能。
一、培训目标:提高招商引资需求方对市场分析、项目评估、谈判技巧等方面的能力,使其能够更好地开展招商引资工作。
二、培训内容:1. 招商引资的基本概念和原则- 招商引资的定义和目标- 招商引资的原则和要素- 招商引资的政策和法规2. 招商引资的项目筛选和评估- 项目筛选的方法和指标- 项目评估的工具和流程- 项目风险评估及对策3. 项目推介和谈判技巧- 项目推介的方式和渠道- 招商引资谈判的基本流程- 谈判技巧和沟通技巧4. 招商引资的市场分析和竞争分析- 市场分析的方法和工具- 竞争对手分析和竞争优势的确定- 市场营销策略和推广方法5. 招商引资案例分析- 分析成功案例和失败案例- 总结成功和失败的原因及教训- 借鉴成功案例的经验和做法三、培训方式:1. 理论培训通过PPT演示、讲座、案例分析等形式,向参训人员介绍招商引资的相关理论和知识。
2. 实践培训组织实地考察和调研,让参训人员亲身感受招商引资的实际操作过程,提高实操能力。
3. 小组讨论根据培训内容,组织小组讨论,鼓励参训人员进行互动交流和案例分析,提升解决问题的能力。
四、培训时间:本次培训为期两天,每天工作8小时。
五、培训评估:1. 培训前的预测通过问卷调查等方式,了解参训人员对招商引资工作的了解程度和需求,为培训内容的设计提供参考。
2. 培训后的测评通过问卷调查或考试等方式,测评参训人员对培训内容的掌握程度和实际应用能力,为进一步的培训改进提供参考。
六、培训师资:邀请相关领域的专家、学者或成功招商引资案例的企业家进行授课。
七、培训预算:根据培训内容和培训参与人数,合理安排培训预算,包括费用分配和设备购置。
招商引资实务知识
招商引资实务知识在当今的经济发展格局中,招商引资已成为推动地区经济增长、促进产业升级和创造就业机会的重要手段。
无论是大城市还是小县城,都在积极开展招商引资工作,以吸引更多的资金、技术和人才。
那么,什么是招商引资?它又包含哪些实务知识和技巧呢?招商引资,简单来说,就是地方政府或企业通过各种手段和渠道,吸引外部的资金、项目、技术、人才等资源,促进本地区或本企业的发展。
这是一个综合性的工作,需要涉及多个领域的知识和技能。
首先,要做好招商引资,必须对目标地区或目标企业有深入的了解。
这包括了解当地的经济发展状况、产业结构、优势产业、政策环境等。
只有充分了解这些情况,才能准确地找到与本地需求相匹配的投资项目和企业。
比如,如果一个地区的优势产业是制造业,那么在招商引资时就可以重点关注与制造业相关的上下游企业,或者能够为制造业提供技术支持和服务的企业。
其次,制定科学合理的招商引资政策也是至关重要的。
政策的优惠程度、稳定性和可操作性直接影响着投资者的决策。
优惠政策可以包括税收减免、土地优惠、财政补贴等。
但需要注意的是,政策的制定不能盲目追求优惠,而要结合本地的实际情况和财政承受能力。
同时,政策的执行也要做到公平、透明、高效,让投资者能够切实享受到政策带来的好处。
在招商引资的过程中,有效的宣传推广是必不可少的。
要通过各种渠道,如举办招商推介会、参加展会、利用网络媒体等,向外界展示本地的投资环境、优势资源和潜在的投资机会。
宣传资料的制作要简洁明了、重点突出,能够准确传达本地的投资价值。
比如,可以制作精美的招商手册、宣传片等,向投资者全面展示本地的发展前景和投资优势。
项目的筛选和评估也是招商引资工作中的重要环节。
面对众多的投资项目,要根据本地的发展规划和产业政策,进行认真的筛选和评估。
评估的内容包括项目的技术水平、市场前景、投资规模、经济效益、环境影响等。
对于符合本地发展需求、具有良好前景的项目,要积极跟进,提供优质的服务,促进项目的落地。
招商培训课程(修正)
采用多种形式的互动教学方式,如案例分 析、角色扮演、小组讨论等,激发学员的 学习兴趣和参与度。
02 招商策略制定与执行
市场分析与定位
总结词
在制定招商策略之前,需要对市场进行深入分析,明确目标 客户群体和竞争对手,为产品或服务定位提供依据。
详细描述
了解行业趋势、市场规模、目标客户的需求和行为习惯等信 息,通过SWOT分析等方法,明确自身的优势和不足,以及 市场机会和威胁。
角色扮演
学员分组进行角色扮演,模拟招商过程中的各个环节,如洽谈、签 约等。
现场指导
教练对学员的实战演练进行点评和指导,帮助学员发现问题、改进不 足。
经验总结与分享
1 2
个人总结
鼓励学员在课程结束后进行个人总结,回顾所学 内容,提炼自己的感悟和收获。
小组分享
分组进行经验分享,让学员交流心得体会,共同 成长。
04 招商团队建设与管理
团队组建与分工
人员招聘
根据业务需求,制定招聘计划, 筛选合适的招商人才。
岗位设置
明确各岗位的职责和要求,确保 团队分工合理、高效。
团队结构
构建扁平化、高效率的团队结构, 促进信息流通和团队协作。
团队培训与提升
岗前培训
对新员工进行系统的岗前培训,使其快速熟悉业 务和流程。
需要了解招商引资知识和技能的企业 家、创业者等。
课程设计原则
实用性
系统性
课程内容紧密结合实际,注重实用性和可 操作性,确保学员能够掌握实用的招商知 识和技能。
课程设计遵循系统性原则,涵盖招商引资 的各个环节,包括市场分析、项目筛选、 谈判技巧、合同签订等。
针对性
互动性
针对不同学员的需求和背景,设计个性化 的课程内容和培训方案,确保课程内容与 学员实际需求相匹配。
2024年度招商人员培训教材(PPT5)
通过招商引进的资金、技术和人 才等资源,可以为企业提供更多 发展机遇,促进当地经济的快速 增长。
5
招商工作的基本原则
市场导向原则
根据市场需求和产业发展趋势,确定招商方向和 重点。
诚信合作原则
遵守法律法规和商业道德,保障投资者合法权益 ,建立长期稳定的合作关系。
2024/2/3
优势互补原则
充分发挥当地资源优势和投资者优势,实现互利 共赢。
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招商工作面临的挑战与机遇
挑战
市场竞争激烈、客户需求多样化、招 商成本上升等给招商工作带来了一定 压力。
机遇
新兴市场的崛起、产业政策的扶持、 技术创新的推动等为招商工作提供了 广阔的发展空间。
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未来发展趋势及创新方向
发展趋势
数字化招商、平台化运营、产业链整合等将成为未来招商工作的重要发展趋势 。
学习行业知识和经验
通过阅读、培训、交流等方式 不断学习行业知识和经验,提
高自身专业素养。
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拓展人脉资源
积极参加各类社交活动,拓展 人脉资源,建立良好的人际关 系网。
提升个人形象和品牌
注重个人形象和品牌建设,树 立专业、可信、有影响力的个 人形象。
不断反思和总结
对招商工作进行反思和总结, 发现不足之处并及时改进,不
总结与展望
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本次培训内容回顾与总结
招商策略与技巧
深入讲解了招商策略的制定、招商渠 道的拓展、招商谈判技巧等核心内容 。
团队协作与沟通
强化了团队协作意识,提升了团队成 员间的沟通能力,有助于招商工作的 顺利开展。
市场分析与定位
招商引资实务与技巧
招商引资实务与技巧随着全球经济的发展和市场竞争的加剧,招商引资已经成为各地政府和企业的重要任务之一。
招商引资不仅能够增加地方财政收入,促进经济发展,还能够带来就业机会和技术创新。
然而,要想取得成功,需要掌握一定的实务和技巧。
本文将为您介绍招商引资的实务和技巧,帮助您在招商过程中取得好的成果。
一、制定招商引资的策略在进行招商引资之前,首先需要制定一个明确的招商引资策略。
策略的制定应该从市场需求、公司资源和竞争对手等多个方面综合考虑。
需要明确招商的目标、定位和重点产业等,以及相应的推广方法和宣传渠道。
招商引资策略对于招商工作的顺利进行起到了至关重要的作用。
二、了解潜在投资者的需求在进行招商引资之前,充分了解潜在投资者的需求是非常重要的。
只有了解了投资者的需求,才能够有针对性地提供相应的优惠政策和服务。
了解潜在投资者的需求可以通过市场调研、参加国内外的投资推介会、与投资者进行对接等方式进行。
三、提供合理的投资环境为了吸引投资者,提供一个良好的投资环境是必不可少的。
这包括政策支持、基础设施建设、人力资源等方面的提升。
政府可以出台相应的优惠政策,降低企业在税收、土地、融资、人才引进等方面的成本。
同时,加大基础设施建设力度,提高交通、通讯、供水供电等基础设施的完善程度。
此外,政府还应该加大人力资源的培养和引进力度,提供高素质的人才支持。
四、加强宣传推广工作进行招商引资的过程中,宣传推广工作是非常重要的一环。
只有将招商项目进行宣传推广,才能够让更多的投资者了解到,并产生兴趣。
宣传推广可以通过多种途径进行,如举办投资推介会、通过媒体进行广告宣传、参加国内外的展会等。
同时,要根据潜在投资者的需求,制定不同的宣传材料和推广策略。
五、建立良好的招商服务体系招商工作不能仅仅停留在推介阶段,还需要建立一个良好的招商服务体系,提供全方位的服务支持。
这包括项目前期的注册、审批等工作,以及项目期间的配套服务和后期的运营支持。
政府、金融机构、企业等多方面力量需要协同合作,提供专业的咨询、法律、财务、人力资源等方面的支持。
《招商专业知识培训》课件
清晰表达
用简洁明了的语言介绍项 目,避免使用专业术语, 确保信息传递的准确性。
倾听反馈
积极倾听投资者的意见和 建议,及时回应和调整沟 通策略。
如何处理投资者的疑问和顾虑
提前预测问题
预测投资者可能关心的问 题,制定应对策略。
诚实回应
以诚信为本,对投资者的 问题给予真实、客观的回 应。
提供解决方案
针对投资者的疑虑,提供 切实可行的解决方案,增 强投资者的信心。
确定目标投资者
创造良好的第一印象
了解目标投资者的需求和兴趣,制定 有针对性的招商计划。
设计精美的招商材料、专业的演讲和 展示,给投资者留下深刻印象。
突出项目优势
强调项目独特的商业模式、市场前景 和盈利能力,吸引投资者的关注。
如何与投资者有效沟通
01
02
03
准备充分
提前了解投资者的背景、 需求和关注点,制定沟通 策略。
招商的重要性
促进经济发展
通过吸引外部投资,增加资本投入, 促进地方经济发展。
引进先进技术和管理经验
通过招商引资,引进外部先进技术和 管理经验,提升地方企业的技术水平 和经营效率。
创造就业机会
招商引资可以带动相关产业的发展, 创造更多的就业机会。
提升地方形象
成功的招商引资有助于提升地方形象 ,提高地方知名度。
双方达成合作意向后,签订正式的合作合同。
项目实施与管理
按照合同约定实施项目,并进行项目管理。
02
招商策略
市场定位
总结词
明确目标市场,确定产品或服务的受众群体。
详细描述
市场定位是招商策略的核心,它决定了企业将进入哪个市场,以及如何满足目 标客户的需求。在市场定位过程中,需要深入了解目标市场的特点、需求和竞 争情况,以便更好地制定营销策略和产品定位。
招商引资务实操作培训学习资料
招商引资务实操作培训学习资料招商引资是现今经济发展的重要推动力之一,对于一个地方来说,通过招商引资可以引进外来资本、技术和管理经验,推动当地产业结构升级、经济实力增强,提升整体发展水平。
然而,招商引资活动并非简单的过程,需要有一定的操作技巧和策略。
本文将介绍招商引资的务实操作培训学习资料,帮助人们理解和掌握招商引资的基本步骤和技巧。
一、了解招商引资的基本概念和内容招商引资是指通过各种手段和方式,吸引外来投资者来本地投资兴业的一项活动。
其具体内容包括寻找潜在投资者、提供投资环境信息、提供政策支持等。
二、学习招商引资的基本流程1. 确定招商引资的目标和需求:首先要明确自身的优势和发展方向,确定招商引资的目标和需求,以便开展相应的招商工作。
2. 寻找潜在投资者:通过各种渠道和方式,如网上招商平台、招商展会等,寻找潜在投资者。
可以与相关行业协会或商会合作,共同开展招商活动。
3. 制定招商计划:根据目标和需求,制定招商计划,明确招商内容、方式、时间等。
可以组织招商考察团,到潜在投资者的所在地进行实地考察和洽谈。
4. 提供投资环境信息:为潜在投资者提供投资环境信息,包括地理位置、交通条件、人才储备、市场前景、政策支持等。
可以通过宣传材料、招商网站等方式进行宣传。
5. 提供政策支持:为潜在投资者提供政策支持,包括税收优惠、土地优惠、贷款支持等。
可以制定相关的招商政策和优惠政策,吸引潜在投资者。
6. 洽谈和签订合作协议:与潜在投资者进行洽谈,明确双方的合作意向。
根据实际情况,签订合作协议,明确双方的权利和义务。
7. 跟踪和评估合作效果:在引进投资之后,要及时跟踪和评估合作效果,了解投资项目的进展情况,解决可能出现的问题。
三、掌握招商引资的关键技巧1. 了解市场需求和竞争情况:在招商引资之前,要了解市场需求和竞争情况,明确自身的优势和定位,以便有针对性地进行招商工作。
2. 制定合理的招商政策和优惠政策:根据实际情况,制定合理的招商政策和优惠政策,吸引潜在投资者。
招商引资学习交流研讨材料0507
招商引资学习交流研讨材料大家晚上好!市委组织部举办这次招商引资培训十分及时、非常必要,通过这几天在上海的学习使我对招商引资有了新的认识,深受启发。
下面,结合本次学习培训,浅谈两方面体会:一、收获与启示主要有以下三点:一是创优配置搭好台。
一方面,《上海市加大吸引和利用外资若干措施》8方面41条措施具有很强的科学性、前瞻性,主动向企业抛出“橄榄枝”,体现出上海市政府全生命周期为企业发展服务保障的决心与努力。
另一方面,上海市政府建立的专班专员制度,围绕资源要素、空间规划、配套设施等方面进行重点突破,真正实现了企业“拿地即开工”“花香蝶自来”的良好局面。
二是锚定标准选伙伴。
上海市投资促进工作领导小组提出“提着篮子去选菜”,结合最新形势,立足自身优势,有针对性地选出了一批符合上海产业发展方向的优势项目,通过高效的投资合作形成核心竞争力,创造出企业盈利、区域高质量发展的互利趋势。
三是完善机制待好客。
上海市高频更新至6.0版的优化营商环境,坚持市场主体获得感评价标准,践行“有求必应、无事不扰”服务理念,强化三项机制更加强调跨前服务。
政企沟通机制。
通过政企沟通圆桌会议、政策宣介会、外资专班服务等多种方式,听取外资企业意见建议,回应诉求关切。
问题协调机制。
深入开展外资企业“大走访、大调研”,持续缩短问题协调处理时间,及时分类推进解决企业生产经营过程中难点,确保外资企业诉求件件有回应,为客商吃上投资的“定心丸”。
信息推送机制。
通过创建电子信息库、大数据应用分析等方式,从“人找政策”变为“政策找人”,实现政策与企业“一对一”推送,使服务更加精细化,政策更加精准化。
二、下步工作建议通过实地考察、对标反思,结合南阳实际,在今后招商引资过程中,我们应着力用好“四张名片”:一是“区位名片”。
南阳地处豫鄂陕三省交界,是河南土地面积第一、常住人口第二、经济总量第三的省辖市。
2021年10月,河南省召开第十一次党代会,明确提出支持南阳建设省域副中心城市。
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招商引资务实操作学习资料二0一二年一月招商引资务实操作培训资料一、我国招商引资面临的新形势1、东部产业转移的发展趋势目前,东部产业向中西部转移已经渐成气候,在今后相当长的时间里,这种趋势还会继续加强。
(1)产业转移的层次逐步提高,产业转移的重点由以前的劳动密集型产品,向资本密集型产业、技术密集型产业转化;以重化工为主的制造类产业正在加速向中、西部转移。
(2)产业转移的主导角色转变,从政府的主导作用向企业主导作用转变,企业主导作用越来越强。
(3)产业转移既给中西部、东南亚地区的经济发展创造了机遇,也提出了挑战。
传统产业采取梯度方式,主要着眼于劳动力优势与区位优势;而资本密集型产业、技术型产业转移以跨越方式,更注重承接地的技术、人才、研发能力等综合优势与信息基础设施的完善程度。
2、中部地区承接国内产业转移的有利条件根据当前区际产业转移的规模,认为目前区际产业转移的动力大于阻力。
(1)生产要素成本上升的压力。
能源、原材料、水电、土地、人工等生产要素价格大幅度提升,发展空间小,资源和环境承载力下降。
(2)中西部地区承接产业转移拉力因素。
一是国家政策的支持和引导;二是市场引力;三是低生产要素成本(能源资源丰富,劳动力充足且价格较低,厂房和租金价格相对较低;四是物流成本逐步降低(基础设施条件得到完善,高铁的飞速建设拉近与东部市场距离,交通和物流条件有了明显改善);五是具备了更多的承接外商投资,特别是劳动力密集型外商投资的条件;六是中国经济的重心开始向中西部转移。
3、中西部承接产业转移面临问题和挑战(1)东部地区对产业转移的粘力。
一是东部产业集群化发展形成群内企业的植根效应,阻碍了东部地区产业向欠发达地区转移;二是沿海的省内产业转移政策不利于国内产业转移的最优化;三是资源及劳动力密集型产业尚未到衰落阶段。
(2)中西部地区承接产业转移斥力(承接能力不足)。
一是产业配套能力不足;二是产业转移成本过高;三是中西部地区投资环境与东部地区相比还有较大差距(主要表现为政策、法规缺乏确定性,政府监管效率低);四是合同不能得到很好的执行,违约现象严重;五是园区基础配套设施建设滞后,对转移企业吸引力不足;六是中西部教育水平低、医疗条件简陋,这是吸引高端人才的瓶颈。
(3)区域间争夺产业转移的竞争十分激烈。
(4)周边国家的竞争日益激烈。
二、关于云南桥头堡、大通道建设1、提出建设向西南开放的重要桥头堡的主要背景(1)世界经济陷入重大危机,发展问题更加突出。
(2)云南向西南开放的周边环境总体较好。
;(3)能源危机(中国50%以上的石油靠进口)。
(4)云南的产业发展要求(2010年全省生产总值7224亿元,处于全国30名,但云南税收总额处于全国前10名,三次产业从2005年的19.3:41.1:39.6发展到2010年的15.3:44.6:41)。
巧家地区生产总值构成:2009年:44.21:22.98:32.812010年:38.76:27.45:33.792011年:37.50:30.29:32.212012年上半年:34.29:37.14:28.572、印度洋战略(通道优势),四条线路:(1)常走线路:从太平洋通过马六甲海峡进入印度洋,再到波斯湾。
(2)从喀什米尔进入孟加拉湾,通过印度洋进入波斯湾。
(3)从云南瑞丽进入缅甸,再进入印度洋到波斯湾(最佳路线)。
(4)从新疆进入巴基斯坦再进入海湾。
注:桥头堡、大通道战略属国家战略,只作个大概了解。
三、关于招商引资涉及的具体内容招商引资要讲求科学性和合理性,要把科学发展观的要求贯穿于招商引资工作的全过程。
要在招商引资的理念、机制和规范方式上进行创新,使招商工作走向科学化、多元化、规范化和国际化。
了解并把握招商引资的特点(工作的长期性、过程的复杂性、运作的系统性和效果的不确定性),是提高招商成功率的前提。
(一)名词及相关知识1、招商引资:简言之,用土地资源、优惠政策、廉价劳动力换取投资者的投资,就是招商引资,其交换的过程就是招商引资过程。
显然这一概念涉及的范围和内容比较窄,所以,被称为狭义的招商引资概念。
广义的招商引资:就是经济要素+投资力+投资欲望系数。
招商引资研究的就是如何运用经济区的经济要素,吸引有投资力的投资者,刺激其投资欲望,提高其欲望系数,最终促成投资者用投资行为同经济区的经济要素以不同的方式结合,产生投资效益。
从这个具体概念出发,经济区的经济要素是招商引资的主要素材,是投资的主要载体(招商引资的基础主要是投资环境,现在中国已经告別了资本短缺的时代,东部沿海发达地区已经是有钱无用处,只要有好的投资环境,招商就不成问题)。
(1)经济要素:由管理(包括政策)、人才(包括劳动力)、资本(包括土地资源)、信息(包括项目)、网络(包括技术)等因素构成。
管理:就是在遵守国家有关规定的前提下,充分用活国家政策,结合东西方文化,调动人的内在积极性,刺激人的求利欲望,在一定的时间内,控制和掌握整个经济的经营活动。
人才:随着人力资本型经济发展时期的到来,人才愈来愈成为市场经济发展至关重要的因素。
各经济区之间的招商竞争,很大程度上是人才竞争。
优秀的人才本身就是招商引资的资源。
资本:经济区的资本包括土地资源、少量的配套资金,以及作为投资载体的企业中原有资本,但主要仍然是土地资源。
土地资源也一直是投资者关心的投资因素。
信息:在绝大多数情况下已经成为一种资源(或资本)。
信息通,有利于经济区发展的经营决策,缩短招商引资过程的时间;同时,也有利于投资者投资决策,加快投资的进程。
信息灵,经济区招商引资的正确判断,提高招商引资的成功率;同样,利用投资者的正确投资,提高投资欲望和投资持续性。
网络:当今时代就是网络时代。
在一个经济区里,经济网络包括了经贸网络、金融网络、信息网络、人才网络和技术网络等。
投资者通过相应的网络进入经济区,在经济区的投资企业也通过相应的网络融入经济一体化。
(2)投资力:指有投资能力的投资者。
(3)投资欲望系数:指投资者对某投资项目的期望率。
2、招商引资的基本特点:就是利用优惠的政策和良好的资源和发展环境,引进资金,项目、技术和管理等优势要素,带动产业发展,扩大就业,提升经济实力和发展水平,依靠外部力量的支持,提前实现未来蓝图的发展模式。
靠国家投资太少靠原始积累太幔靠银行借款太难靠百姓集资太险靠利用外资最好因此,招商引资仍然是地方经济发展的“捷径昆明经济技术开发区通过招商引资工作实践,取得了相当好的成效。
首先是党委、政府高度重视。
后来被称为仇和理论,他说:“招商引资是任何一个党委、政府的笫一要务,地方经济要发展,必须要通过招商引资来实现”。
所以,招商引资仍然是欠发达国家和地区的重要发展路子。
“十二五”要求贯彻的主题是“三个发展”(科学发展、和谐发展、跨越式发展)。
象我们这些经济发展相对滞后的地区,如果没有招商引资,要实现“三个发展”,其难度是非常大的。
3、项目:是指一定的时间内和一定的内容实现并完成的东西。
招商项目分为三大类:(1)用地类招商(提供土地资源给投资商如:工业项目、农业项目,地产类如电力、农业加工项目、矿产开发等);(2)非用地类招商(盖一些写字楼、或标准厂房,把企业引进去,如信息咨询、轻工产品加工等),异地办公:厂房在园区,办公在城里。
(3)创新产业(第三方支付),如交易所,黄金等贵金属交易所等。
4、项目包装:就是把它的亮点→利润点亮出来就是包装。
形势上,主要以文字、语言、图片、格式、画面布置、色彩协调等诸方配置设计表现出来。
5、三驾马车:投资、出口、消费(中国消费率只有35%)。
6、两头在外、三头在外:原料在外、市场需求在外;原料在外,关键技术设备在外、市场需求在外。
7、三来一补:来料加工、来样生产、来件装配、补偿贸易。
8、外来投资者:指我县行政辖区内的中外合资、中外合作、县外投资者独资经营企业、以及法律、法规允许的县外投资者参股、入股、承包租赁、购买辖区内企业、来料加工、来样生产、来件装配和其它投资者经营形式的企业,包括境外及港澳台侨企业或个人投资的各类企业。
9、投资方式:独资、合资、合作、参股、控股、联营、兼并、收购、租赁、托管、承包等。
鼓励采取:、、、、、、、等模式。
:建设→转让:建设→拥有→转让或建设→经营→转让:建设→拥有→运营→移交:建设→拥有→运营:建设→租赁→移交:建设→拥有→运营→补贴→移交:建设→移交→运营:移交→经营→移交10、国家鼓励类和允许类产业(农、林、水、现代生物光电子、高端装备制造、节能环保、新能源等产业);11、国家限制类产业(略……)。
12、淘汰类产业(高能耗、高污染之类、略……)。
13、我县鼓励外来投资的重点领域:(1)水利、交通、市政工程等基础设施建设;(2)新能源、新材料、生物资源开发、农特产品深加工、畜禽养殖及加工、旅游开发等重点产业;(3)环境保护、节能节水、高新技术产业;(4)现有企业的“嫁接”改造;(5)教育、医疗卫生、文化体育等社会事业;(6)银行、保险、外贸、流通、中介服务、仓储物流、高档酒店等第三产业。
14、土地出让金:根据不同区域、不同地段确定具体标准。
15、土地出让年限为:商业用地40年,工业用地50年,住宅用地70年;从事种植、林业、养埴业及加工业的,在不改变用地性质的前提下,可以采取租赁方式使用土地;(取消了原来的综合用地50年的标准)。
16、税金分为:增值税(中央税种,分一般纳税人、小规模纳税人);营业税、所得税(地方税种);房产税、城建税、教育费附加、车船使用税、印花税等。
17、关于建筑(房地产开发)相关规定:(1)建筑密度:国家规定不超过35%;(2)容积率:国家规定为2.5→4.9;(3)绿地率:国家规定新区开发不低于30%、旧城改造不低于25%,我县新区开发不低于35%。
注:水泥厂前面地块规定:容积率3.5;建筑密度不超过35%;绿地率不低于35%;停车位每100平方米0.6个车位。
18、推进三化。
工业化、农业产业化,城镇化(全国平均51%,美国70%我县2015年要达到35%。
19、“四基地”:中国绿色能源基地;全国优质茧丝绸产业化经营基地;云南热区蔬菜、水果基地;畜产品基地。
20、“两通道”:川滇毗邻地区商贸物流通道;川滇文化旅游通道。
一屏障:长江上游生态屏障。
21、(一园三片区):工业园;十里坪重工业片区;大沙坝轻纺工业片区;大坪建材片区。
22、我县主导产业:特色农产品(畜禽养殖及肉制品深加工,蚕桑业发展及茧丝绸深加工,蔬菜、经济林果、中药材基地建设,蔗糖、优质烟叶等);建材矿产(铜、石膏、稀土、沙石料、新型墻体材料开发);能源(小水电、太阳能、风电和生物质能源项目的开发);商贸物流;文化旅游(水体休闲运动中心、药山生态观光旅游、赖石山避暑山庄、马树生态湿地和野生杜鹃花等景区开发);社会事业(儿童专科医院,幼儿园,中小学、职业技术学校、公墓建设、魁阁公园等建设。