员工加班工时统计表

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excel做员工加班统计表格

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日期员工姓

加班开始时

加班结束时

加班时长(小
时)
加班事由
2023-01-01 XX 18:00 21:00 3 项目紧急2023-01-02 XX 19:30 22:00 2.5 客户需求2023-01-03 XX 18:30 20:30 2 月底工作
量大
在表格中,记录了加班的日期、员工姓名、加班开始时间、加班结束时间、加班时长以及加班事由。

加班时长可以精确到小时或半小时,加班事由用于说明加班的原因。

根据实际需求,还可以添加其他列,比如加班补偿情况、加班类型(工作日加班、节假日加班等),以满足具体的加班统计和管理需求。

这样的表格可以帮助公司了解员工加班情况,合理安排工作任务,也有利于统计加班情况,为员工提供相应的福利和补偿。

员工工作时间统计表

员工工作时间统计表

员工工作时间统计表
员工工作时间统计表
根据公司要求,我们对员工的工作时间进行了统计。

以下是各部门员工的工作时间情况:
部门A:
员工1:上班时间:9:00-18:00,加班时间:无
员工2:上班时间:8:30-17:30,加班时间:18:30-20:00
员工3:上班时间:9:30-18:30,加班时间:无
部门B:
员工1:上班时间:9:00-18:00,加班时间:19:00-20:00
员工2:上班时间:8:30-17:30,加班时间:无
员工3:上班时间:9:30-18:30,加班时间:18:30-20:30
部门C:
员工1:上班时间:9:00-18:00,加班时间:18:00-19:00
员工2:上班时间:8:30-17:30,加班时间:无
员工3:上班时间:9:30-18:30,加班时间:19:00-20:00
部门D:
员工1:上班时间:9:00-18:00,加班时间:18:30-19:30
员工2:上班时间:8:30-17:30,加班时间:无
员工3:上班时间:9:30-18:30,加班时间:18:30-20:30
根据统计数据,我们可以得出以下结论:
1. 部门A的员工没有加班,工作时间在正常范围内。

2. 部门B的员工中,员工1和员工3有加班情况,但加班时间较短。

3. 部门C的员工中,员工1和员工3有加班情况,加班时间较长。

4. 部门D的员工中,员工1和员工3有加班情况,加班时间较长。

根据以上数据和结论,我们可以对各部门的工作时间进行评估和分析,以便更好地管理和调整员工的工作时间安排。

加班费、加班时间统计表

加班费、加班时间统计表
是用实际值计算 为部分对办公软件不熟悉的使用者考虑,本工具部分工作表初始状态未做工作表保护,请勿 随意删除带公式单元格 建议将工作表保护起来使用(审阅--保护工作表)(撤销:审阅--撤销工作表保护) 为工作中减少失误操作导致的不必要麻烦考虑,带公式单元格加入了误操作保护。若改动有 需要改动,请点击:数据--有效性--全部清除(对话框左下角)确定即可
年、月通过下拉列表选择 时数、本月合计时长、合计天数、加班工资,为公式自动统计项,请勿删除 时数、时长、天数,显示精确到小数点后1位,但所有计算均是用实际值计算
建议将工作表保护起来使用(审阅--保护工作表)(撤销:审阅--撤销工作表保护)
年、月通过下拉列表选择
时数、本月合计时长、合计天数、加班工资,为公式自动统计项,请勿删除

加班统计表表格模板

加班统计表表格模板

加班统计表表格模板加班统计表表格模板姓名 | 日期 | 加班开始时间 | 加班结束时间 | 加班时长| 加班原因------|-------|--------------|--------------|----------|---------张三 |1月1日 | 18:00 | 22:00 | 4小时 | 项目紧急李四 |1月2日 | 19:00 | 23:00 | 4小时 | 部门会议王五 |1月3日 | 18:30 | 21:30 | 3小时 | 订单处理赵六 |1月4日 | 20:00 | 23:30 | 3.5小时 | 市场拓展加班是工作中常见的现象,对于企业来说,加班可以提高生产效率,同时也可以帮助员工完成工作任务。

然而,长时间的加班付出也同样会带来身体和心理上的负担。

因此,合理安排加班工作需要对加班情况进行统计和管理。

为了方便对加班情况进行统计,制作一份加班统计表格是非常必要的。

下面,我们将介绍一份简单实用的加班统计表格模板。

表格模板的第一栏为"姓名",用于填写员工的姓名;第二栏为"日期",记录员工加班的具体日期,方便进行工作调度;第三栏为"加班开始时间",记录员工开始加班的时间;第四栏为"加班结束时间",记录员工加班结束的时间;第五栏为"加班时长",通过计算加班开始和结束时间的时间差来自动计算员工加班的时长。

最后一栏为"加班原因",方便对加班的原因进行记录,便于管理和分析。

通过填写这份统计表格,管理人员可以清晰地了解员工们的加班情况。

同时,对于企业来说,加班管理也可让工作变得更加高效,从而帮助员工更好地平衡生活和工作。

需要注意的是,加班虽然是工作中的一部分,但并不是每个员工都需要加班,也不建议员工频繁加班。

因此,在实际操作时,企业应该根据工作需求和员工实际情况,合理安排加班时间和工作任务。

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12月员工加班工时统计表
月份 员工姓名所属部门
12月 12月 12月 12月 12月 12月 12月 12月 12月 12月 12月 12月 12月 12月 黄琳 黄应雄 黎燕 李秀君 田依雪 王安娜 王琳琳 闫小兵 张剞雨 张坤 张欣桐 张雨寒 郑海英 郑择意 行政部 销售部 行政部 行政部 人事部 行政部 行政部 人事部 财务部 行政部 技12 13.5 24 13.5 13.5 12 12 13.5 12 13.5
加班事由
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