热门-企业内刊卷首语企业卷首语与前言
企业内刊卷首语
企业内刊卷首语篇一：关于企业内刊的卷首语xx年逐梦xx年前，xx个人紧紧围绕在xxx前描写着一个宏大的事业，一个幸福的蓝图。
xx年后，xx人一起总结这个当初的故事,带着无上的荣耀非常感谢那个最初的梦想.xx年前，我们中许多人，走进这个被称作“xxxxx”的地方。
华灯初上，面对着车水马龙感受着这个城市不可思议的繁华。
xx年后，我们身边多了一群伙伴。
我们点燃了都市夜晚那一格子的灯光。
我们扎着爱人的手，看著睡著的似乎面带微笑的小生命。
今天，我们走出校门，面对人生分叉口，稚嫩的脸庞开始思考着一个非常深刻的问题。
我的人生要追求什么，我要如何活，我方向在哪里。
未来的n年，我们可以怎么样呢？人生就像一场旅途，一场追逐梦想的旅途，既然逐梦，也被梦想追逐，她始终和我们一起。
梦想成就了一代伟业，一代青春，一代锋芒。
不管时间的路如何变化，我只跑一这条。
成功的蛋糕，感动的音乐，我都会与你分享。
我时刻准备工作着与挫折相见，与不能轻松直面。
人生xx年，我们在路上。
篇二：11月企业内刊卷首语工作，为了生活；生活，需要收获。
在寒风中磨练意志，在触礁中思索，在挫折中找出了鼓舞，或许坎坷，或许荒凉，或许未明，这一切的代价，终会斩获顺利。
让我们把梦想放飞，不懈地行动，不懈地追求，不懈地探索，共创属于我们的未来！篇三：9月企业内刊卷首语金秋风景如画，天朗气清，闲云微漾，北雁南飞。
这就是一个斩获的季节，我们从风雨中走过，从酷热走过。
我们在困难中秉持前进，在摔倒时执著不屈不挠，才看到眼前的风景如画。
我们不断创新、追求、从不懈怠。
我们一直在路上，深信风景总在眼前。
企业内刊--创刊词
《***企业人》报创刊词一
在炎炎夏日里，我们为公司的同仁奉送上一份夏日冰激凌——就是您手上这份洋溢着油墨清香的《***企业人》报。
作为公司的内部刊物，她的出现，无疑为公司的企业文化的建设增添了一抹靓丽的色彩。
我们希望当您拿到这张报纸时能够感到一份夏日中清爽拂面的风。
《***企业人》报办报宗旨，努力用报纸为公司内部提供了一个传递信息、横向沟通、交流经验、宣传典型、活跃员工精神文化生活的平台，这样才能有利于员工了解企业，有利于员工自我发展，有利于企业与员工、员工与员工之间的沟通交流。
今天的《***企业人》报还是嗷嗷待哺的婴儿，我们殷切期望大家的关心和呵护，让我们一同努力，用最敏锐的角度、最畅达的渠道、最有效的方式、最坦诚的评述，描绘出我们心目中的“***企业人”。
我们记录他们，一同分享成功的智慧与喜悦；
我们记录他们，让向善的力量打动每一个人；
我们记录他们，感慨命运的沉浮，仍怀梦想；
我们记录他们，让你的前路，更远更亮！。
企业内刊杂志发刊词
企业内刊杂志发刊词尊敬的各位员工。
今天，我们满怀激动和自豪地宣布，经过长期的策划和精心制作，我们的企业内刊杂志正式与大家见面了。
这是我们企业的一件大事，也是我们员工们的一个福音。
在这里，我们希望通过这本杂志，让所有员工都能更好地了解我们企业的文化、发展动态和员工生活，同时也能更好地展现我们员工的才华和风采。
一、杂志的定位和宗旨我们的企业内刊杂志是一本综合性刊物，旨在传递企业声音，弘扬企业文化，促进员工互动。
我们希望通过这个平台，让员工们能够更好地了解企业的战略规划、经营管理、市场开拓等方面的信息，同时也能展示员工的才艺、分享员工的经验、传递员工的声音。
我们希望通过这本杂志，搭建起一个互相交流、互相学习的平台，让我们的企业更加充满活力和凝聚力。
二、杂志的内容和版块我们的企业内刊杂志包括以下版块：1.卷首语：由企业领导或员工撰写的短文，表达对企业和员工的祝愿和期许。
2.视点聚焦：报道企业的重大事件、战略规划、经营管理等方面的信息，让员工了解企业的发展动态。
3.文化视角：介绍企业的文化理念、价值观、品牌形象等方面的内容，让员工了解企业的文化内涵。
4.人物访谈：采访企业领导、优秀员工、合作伙伴等人物，了解他们的成长历程、成功经验、人生感悟等。
5.员工天地：展示员工的才艺、分享员工的经验、传递员工的声音，让员工更好地了解彼此。
6.团队风采：展示团队的凝聚力和合作精神，让员工感受到团队的力量和温暖。
7.企业历程：回顾企业的发展历程，展示企业的历史和文化底蕴。
8.读者来信：刊登员工撰写的优秀文章或建议意见，让员工的想法和声音得到更好的传递和回应。
9.招聘信息：发布企业的招聘信息和培训计划，让员工了解企业的用人需求和职业发展机会。
10.联系方式：公布企业的联系方式和办公地址，方便员工进行业务咨询和服务支持。
三、杂志的制作和发行我们的企业内刊杂志由专业的制作团队负责策划、采访、编辑和排版等工作。
我们将秉持“精益求精”的态度，不断提高杂志的制作水平和质量。
企业内刊卷首语
企业内刊卷首语尊敬的各位同事：大家好！首先，我要向每一位辛勤工作在企业内部的同事们致以最诚挚的问候和谢意。
作为我们企业的内刊的卷首语，我想借此机会与大家共享一些心得和想法。
企业内刊作为一种内部沟通的重要工具，对于加强企业内部的凝聚力、传递信息、促进交流和增加员工归属感起着至关重要的作用。
作为一个快速发展的企业，我们有着广阔的发展空间和潜力。
企业内刊应该成为我们了解企业文化、分享经验和交流思想的平台。
在过去的一段时间里，我们取得了一系列令人骄傲的成就。
每一个同事都为企业的发展做出了不可或缺的贡献。
无论是技术上的突破、产品的创新还是市场的开拓，每一个成就背后都有你们默默的努力和付出。
正是因为有你们的支持和奉献，我们才能够在竞争激烈的市场中不断前进。
然而，我们也要意识到，企业内部的发展离不开每个员工个人的成长。
在这个快速变革的时代，我们每个人都需要与时俱进，不断学习和提升自己的能力。
企业内刊应该成为一个集思广益的平台，让我们能够分享工作经验、技术知识、行业动态以及个人成长的心得体会。
除了技术和工作相关的内容，企业内刊还应该关注每一个员工的生活和幸福感。
我们是一个大家庭，相互之间要有关心和关怀。
通过企业内刊，我们可以了解每个同事的喜怒哀乐，共同分享生活的点滴和快乐。
同时，我也想借这个机会对企业内刊的编辑团队表示衷心的感谢。
正是你们的辛勤工作和无私奉献，才能使得企业内刊如此精彩。
你们不仅在内容选择和编辑方面下了很多功夫，还时刻关注着同事们的意见和建议，不断改进和提升内刊的质量。
最后，我想提醒大家，企业内刊只是一个媒介，它的真正价值在于我们每个人的参与和交流。
希望我们每个人都能主动地为企业内刊贡献自己的力量，分享自己的心得和见解，共同推动企业的发展。
在新的一年里，让我们携手并进，共同努力，为实现我们的企业梦想而奋斗！谢谢大家！注：以上内容仅供参考，具体内容请根据实际情况进行编辑。
公司卷首语
公司卷首语
亲爱的所有员工和合作伙伴：
我谨代表公司全体管理层向大家致以诚挚的问候和衷心的感谢！在这个特别的时刻，我想借此机会向每一位员工表示真挚的感谢和敬意，感谢你们对公司的辛勤付出和不屈不挠的努力。
正是因为你们的努力和奉献，我们才能够取得一个又一个的成绩和突破。
公司一直秉持着“诚信、创新、合作、共赢”的核心价值观，不断追求卓越，致力于为客户提供优质的产品和服务。
我们鼓励员工勇于创新，勇于挑战自我，同时也非常重视团队合作精神。
团结协作是我们公司取得成功的重要原因，正是大家的共同努力才能让我们公司不断壮大和发展。
虽然我们面临着许多挑战和不确定因素，但我坚信，在我们团结一心、共同努力的前提下，我们一定能够克服困难，战胜挑战，取得更大的成就。
我们将继续加强员工培训，提升员工能力；注重产品研发，不断提高产品的竞争力；强化市场营销，拓展市场份额。
在新的一年里，我希望我们能够再次携手迎接新的挑战，在各自的岗位上发光发热，为公司取得更大的成功贡献自己的力量。
让我们共同努力，书写公司辉煌发展的崭新篇章！
最后，再次感谢大家的辛勤付出和贡献，也祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福！
谢谢大家！
公司管理层启。
2023年12月企业内刊卷首语
尊敬的各位员工：随着时间的流逝，我们即将迎来2023年的最后一个月。
值此之际，我谨代表公司向大家致以诚挚的问候和良好的祝愿。
作为企业内刊的卷首语，我希望借此机会为大家总结过去一年的工作成绩，展望未来的发展方向，激励大家在新的一年里再创佳绩。
一、回顾2023年的工作成绩1. 业绩稳步增长：通过全体员工的共同努力，今年我们取得了可喜的业绩成果。
销售额、利润率等关键指标均呈现出稳步增长的态势，为公司的发展奠定了坚实的基础。
2. 产品研发取得突破：公司在产品研发方面取得了一系列突破性进展，推出了一批具有核心竞争力的新品，为市场拓展和品牌建设打下了良好的基础。
3. 品牌影响力提升：通过精准的营销策略和品牌推广活动，公司的品牌影响力得到了显著提升，获得了更多用户和合作伙伴的认可与好评。
二、展望2024年的发展方向1. 实施创新战略：面对市场竞争日益激烈的形势，公司将以创新为动力，不断引入新技术、新产品，不断提升产品的品质和服务的水平，以赢得更多的市场份额。
2. 加强国际合作：公司将进一步加强与国际知名企业的合作，吸收国际先进管理经验和技术，拓展国际市场，提高品牌在国际上的知名度和影响力。
3. 提升企业竞争力：通过不断提升员工的素质和技能、加强内部管理、不断完善公司制度和流程，提升企业的整体竞争力，实现长期可持续发展。
三、对全体员工的期望和要求1. 抱着全力以赴的态度：希望每一位员工都能以饱满的热情和敬业的精神投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 保持敏锐的市场洞察力：希望大家能够时刻保持对市场变化的敏感度，主动适应市场需求，灵活调整业务方向，取得更好的成绩。
3. 培养团队合作精神：希望大家能够培养团队合作的精神，建设和谐的工作氛围，携手共进，共同为公司的发展努力奋斗。
2023年的收官之际，让我们携手并肩，鼎力相助，共同谱写属于公司的辉煌篇章。
让我们以充满信心和希望的姿态，迎接2024年的到来，相信在大家的共同努力下，公司一定会迎来更加灿烂的明天！衷心祝愿大家在新的一年里工作顺利，生活幸福！谢谢大家！四、加强企业社会责任在追求经济效益的公司将进一步加强企业社会责任的履行。
企业内刊2020年新年卷首语
尊敬的各位同事：在这辞旧迎新之际，我代表公司向大家致以诚挚的问候和美好的祝福。
2020年已经悄然离去，公司迎来了新的一年。
在此，我想借着新年卷首语的机会，向大家总结过去一年的工作，展望未来的发展方向，共同迎接新的挑战和机遇。
一、回顾2020年工作1.1 回顾成果在过去的一年里，公司全体员工努力拼搏，取得了许多令人瞩目的成绩。
我们在市场竞争中取得了良好的业绩，实现了公司发展的新突破。
通过产品创新和市场拓展，公司业务范围不断扩大，赢得了客户的广泛认可和好评。
1.2 面临挑战但是，在取得成绩的我们也面临着一些挑战和困难。
市场竞争的激烈程度不减反增，技术创新的速度加快，员工队伍的素质和能力也需要不断的提升。
这些都需要我们深刻反思和及时应对，以便更好地适应市场环境的变化。
二、展望2021年工作2.1 发展目标在新的一年里，公司将继续深化改革，加强内部管理，提高员工的工作效率和服务质量。
我们将以市场需求为导向，不断提升产品质量和研发创新能力，努力满足客户的多样化需求，拓展新的业务领域，实现公司经济效益和社会效益的双丰收。
我们也将着力解决一些长期存在的问题，逐步完善公司的各项制度，促进内部管理的规范化和科学化。
2.2 业务发展在业务方面，我们将加大对新兴产业的投入和发展，抓住市场机遇，积极拓展国内外市场。
我们也会加强与合作伙伴的交流和协作，积极推进产业链的延伸和合作共赢。
在产品创新方面，我们将积极引进国际先进技术，加强自主创新能力，推动产品升级换代，提高市场竞争力。
2.3 人才队伍人才是公司发展的重要支撑。
在新的一年里，我们将更加重视员工的职业发展和人才培养，通过各种培训和学习机会，提升员工的综合素质和专业能力，激发员工的工作激情和创新意识。
我们也会加强员工关爱，营造良好的工作环境和团队氛围，增强员工的凝聚力和归属感。
三、致敬全体员工在此，我要向全体员工表示诚挚的感谢和敬意。
正是由于大家的辛勤工作和奉献，公司才取得了如此可喜的成绩。
公司内部刊物卷首语――身已动,心更远
公司内部刊物卷首语――身已动，心更远公司内部刊物卷首语――身已动，心更远春风春雨春色，新年新岁新景。
新年的欢庆告一段落，繁杂的工作摆上案头。
此时，任何一个有抱负、有责任、有魄力的个人或单位都是“身已动，心更远”。
身已动，心更远。
强调的是行动与目标的完美结合。
没有目标的行动只能被称为莽撞，没有行动的目标将永远是空想，惟有目标明确、行动坚决，才能迈向成功。
身已动，心更远。
促使着我们更加重视《业管之窗》刊物的编发。
在把刊物办成业务管理交流互动平台、业务管控工具抓手、柜面管理文化载体的宗旨激励下，我们可爱的编辑同仁，我们可敬的作者群体，在新的一年里，精心编辑国寿业管人艰苦奋斗的经纬史诗，巧手编发业管发展的宏伟篇章。
以那奔腾于笔尖的才情挥洒对业管条线的理性与感性，让读者快乐阅读、愉悦思考。
身已动，心更远。
我们将焕发原有品牌栏目的光彩，催开新栏目的绚丽之花。
在这期刊物里，《业管资讯》及时报道省公司、市县两级客户服务中心业管动态；《聚焦透视》探讨业管焦点话题及公布下期聚焦话题征集公布；《职能考核》对今年业管职能指标考核进行通报点评;《柜员风采》展示基层优秀柜面经理和柜员的风采；《闲情驿站》提供休闲的一角，为大家捧出一杯清茶，放松一下心情。
《众志成城》对今年投稿及采集稿件规则进行告知。
身已动，心更远。
编者、作者、读者的业管之旅，不只在乎航船的目的地，更关注沿途的风景，以及看风景的人的心情！身已动，心更远。
编者、作者、读者的新年之旅，不仅在乎管理的理性思考，更追求激情的燃烧，以及燃烧后的价值升华！一年之计在于春。
我们正在路上。
身已动，心更远！。
2018年企业内刊卷首语-推荐word版 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==企业内刊卷首语篇一：内刊卷首语生命精彩生命精彩北京已经春末夏初，花草树木争先恐后的在春天成长，他们没有抱怨今年北京雾霾，也没有因为今年春天的寒冷而迟疑，它们知道这次生命的可贵，它们毫不犹豫的发芽、开花生长，让生命精彩的绽放！我们在这样一个生机盎然的季节，完善并强化企业内部管理，明确企业发展战略，积极开拓市场，以昂然的姿态向世人展示着雄厚的实力，充满了无限希望！我们的生命亦是如此！生命也需要精彩，需要充满无限希望！你的抱怨、你的迟疑、你的逃避都会让你的生命暗淡无光、卑微渺小！小草有纤柔的美丽，苍松有傲然的顽强！我们没有理由怀疑自己的生命，精彩是对自己生命负责，拼搏是对自己生命的赞歌！我们也没理由怀疑自己的环境，因为珍珠在哪里都有绚丽的光芒！我们要珍惜公司10余年的积累，我们要珍惜社会给予我们的机会，我们更应珍惜为这个平台而努力的兄弟姐妹！我们站在新的起点，挑战更高的目标，我们在这个世界上是唯一的，我们要有我们自己的价值取向，我们要适应时代发展，我们要用时尚的理念和盎然的姿态来缔造企业精彩及荣耀！让我们的企业为社会创造更大的价值！雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
企业时刻充满着挑战和机遇，也意味着更大的责任和使命。
新的一天满含着无限憧憬，纵使任重而道远，也要把责任使命挑肩上。
从头开始，涅槃重生，让我们一起深耕细耘、梳垄平整，在**这方土地上耕耘出春华秋实的喜悦，唱响企业的发展赞歌！如果说《**ME》这块小小的平台，是我们**人共同的一块精神田野，那么科学的经营管理理念和独特的企业文化就是土壤，各级领导们的大力支持和广大员工的积极参与就是清泉。
清泉到达每一个角落，不断灌溉丰饶这片良田，孕育着丰富的果实。
让我们的精彩由此生根发芽！让生命精彩，让我们每个人精彩，让我们的企业和社会精彩荣耀！篇二：企业内刊卷首语企业内刊卷首语201X新年新开始你准备好了吗 201X年挟着呼啸的寒冬与金融危机带来的影响匆匆而过了。
企业20周年文集领导卷首语
企业20周年文集领导卷首语
二十年，风华正茂；二十年，砥砺前行。
当我们回首过去，二十年的风风雨雨、点点滴滴都浮现在眼前。
从初创时的筚路蓝缕，到如今的硕果累累，每一步都凝聚着我们的汗水与智慧，每一个瞬间都记载着我们的拼搏与奋斗。
二十年，我们见证了企业的成长与壮大。
从一个小小的团队，发展成为行业的佼佼者，我们的产品与服务遍布大江南北，赢得了广大客户的信赖与赞誉。
我们的品牌影响力不断提升，成为行业内的一面旗帜。
二十年，我们收获了无数的荣誉与成果。
一项项专利、一个个奖项、一篇篇论文，都是我们智慧的结晶，都是我们努力的见证。
我们的团队不断壮大，人才济济，为企业的发展注入了源源不断的活力。
然而，我们深知，二十年的辉煌只是一个新的起点。
未来的路还很长，挑战与机遇并存。
我们要继续保持初心，发扬“团结协作、锐意进取”的企业精神，以更加坚定的步伐，迈向更加美好的未来。
在此，我要感谢每一位为企业发展做出贡献的员工。
是你们的辛勤付出，铸就了企业今天的辉煌。
同时，我也要感谢每一位关心和支持企业发展的领导、客户和合作伙伴。
是你们的信任与支持，让我们有了前行的动力和信心。
展望未来，让我们携手共进，继续书写企业发展的新篇章。
让
我们以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的思维，迎接每一个挑战，抓住每一个机遇，为企业的发展贡献自己的力量。
相信在我们的共同努力下，企业的明天一定会更加美好！。
企业内刊卷首语_1
企业内刊卷首语篇一：11月企业内刊卷首语工作，为了生活；生活，需要收获。
在寒风中磨砺意志，在搁浅中思索，在挫折中找到了启发，或许曲折，或许遥远，或许未知，这一切的付出，终会收获成功。
让我们把梦想放飞，不懈地行动，不懈地追求，不懈地探索，共创属于我们的未来！篇二：企业内刊卷首语企业内刊卷首语20XX新年新开始你准备好了吗20XX年挟着呼啸的寒冬与金融危机带来的影响匆匆而过了。
20XX这一年在我们的生活中承载了太多的喜与悲太多的收获与失去。
年初大雪灾年中大地震与大奥运年末金融危机……温总理说过“大难兴邦”也许当我们行色过于匆匆上帝可能会安排一些事件让我们反思让我们沉淀让我们修整夯实后再扬帆起航同样我们公司在20XX年也经历了许多的喜与忧。
20XX年公司对人事聘用体制进行了改革从店长职位开始进行试点实行自我推荐的竞聘制度改变了以往公司单方面任命的聘用方式从而涌现了一批敢闯敢干的一线管理人员。
20XX年尤其在年末时连续开了若干家新店在这期间所有员工在各自的岗位上默默工作付出了辛勤的汗水与心血在此说一声辛苦了20XX 年psT这个新名词深深地印入了我们的脑海中。
20XX年期间公司百分之七十以上的人员经过了psT的洗礼感受到psT给自己带来的影响。
20XX年中psT就像一条线索穿起每个人心灵深处的感受与感动每一个人在自己的人生旅程中又多了一抹可以铭记的多彩回忆。
20XX年也是pK的一年。
为了提升业绩引入了不同形式的pK有的是几个店面之间的销售业绩pK有的是与本店面过去销售业绩的pK有的是个人间的pK。
pK盘活了店面团队的积极性与进取心激发了个人的潜力与信心增强了团队的凝聚力提升了店面的销售业绩。
也同样在20XX年世界性的金融大危机也影响到我们的业务与店面销售销售额较之去年同期明显下滑并强烈感受到提升业绩的困难竞争也越来越激烈。
公司主要产业为代理零售本来人均产值就非常低而且有越来越低的趋势现在又遇上几十年不遇的经济危机运营起来自然更是捉襟见肘。
新赶考之路上勇毅前行的企业内刊卷首语
新赶考之路上勇毅前行的企业内刊卷首语新赶考之路上的企业内刊卷首语，需要结合企业自身的特点，展望未来，并鼓励员工勇毅前行。
以下是一个示例：
新征程的起点：永不止步的勇毅前行
在历史的长河中，我们每一个人都是行者，每一代人都有自己的长征路。
今天，当我们站在新的起点，望向那条属于我们的赶考之路，心中充满了期待与激情。
我们深知，前方的道路不会一帆风顺，挑战与机遇并存。
但我们坚信，只要我们心怀梦想、肩负责任、团结一心，就没有过不去的坎，没有翻不过的山。
过去的一年，我们共同经历了风雨，也见证了辉煌。
每一个成就的背后，都离不开大家的辛勤付出和智慧汗水。
在此，对每一位员工的辛勤工作表示衷心的感谢和高度的赞扬。
面向未来，我们要保持清醒的头脑，继续发扬钉钉子精神，一锤一锤地敲，一钉一钉地打，稳扎稳打、勇毅前行。
我们要继续深化改革、创新发展，不断提高核心竞争力，努力在市场竞争中立于不败之地。
在这新的赶考之路上，让我们携手并进，共同书写企业更加辉煌的篇章！
勇毅前行，共创美好未来！。
7月公司内刊卷首语
7月公司内刊卷首语
日月轮回，星移斗转，昨日即是历史，则XX历史可说可道；泱泱XX，济济人才，思想云集荟萃，细数XX思想火花，灿若星河；幽幽墨香，典雅文字，记录下的是XX的足迹，承担起的是XX的精神。
XX创立于改革之际，壮大于新世纪之初，十一年走来多有坎坷，多有艰难，然则艰难即为财富，唯艰难方有突破。
而今公司注册资本三千万，业务遍及神州大地，品牌行业前列，愈挫愈强，正是艰难之所成就。
唐魏征有言“求木之长者，必固其根本，欲流之远者，必浚其泉源”，万丈高楼，累于砖瓦，百年企业，胜于细微。
XX历风雨而成长，源自XX人日夜点滴之付出，源自千百细微问题之解决，源自XX人潜在的一种精神，从未喧诸于笔下，却从未消失于心坎，叫做坚韧，叫做不屈，叫做奋斗，叫做进取！
今天，我们将此精神再度提起，老员工重温，新员工知闻，是《XX内刊》之使命。
XX人当成思想之创造者，以笔为舟，以XX精神为旗，乘风破浪，砥砺前行，则百年XX可期。
物质终会逝去，唯文化生生不息！。
卷首语—感恩助力企业成长（优秀范文5篇）
卷首语—感恩助力企业成长（优秀范文5篇）第一篇：卷首语—感恩助力企业成长卷首语-感恩助力企业成长在第五代管理的研究中，人们普遍认为其核心理念是感恩、善念、包容和快乐。
四者之中，感恩是基础。
没有感恩，善念、包容和快乐都将是空中楼阁，无从谈起。
感恩，是一种生命的境界，也是一种积极有益的生活态度。
听过这样一个故事，一个小女孩，一日被母亲责骂后愤然离家出走。
第二天，又冷又饿，栖身荒郊的小女孩被一位好心人发现。
好心人把她带回家中，让她饱饱地吃了一顿。
小女孩感激涕零，说：此恩终身相记，一定报答！好心人笑道：一饭尚且记终生，终日的吃住怎么忘了！简单的几句话，点出了感恩的真谛。
感恩不仅在雪中送炭时，更是在平日的关怀与帮助中。
人要懂得感恩才能发现生活的色彩，也只有在懂得感恩的群体中，才能体会工作的快乐。
感恩需要的不是一句豪言壮语，不是信誓旦旦的表态，而是实实在在的行动，和一颗充满爱的心。
我们感谢父母的生养之恩，感谢朋友的帮助之恩，感谢老师的教导之恩，感谢领导的知遇之恩，感谢企业的培养之恩，感恩让你看到的不仅是生活的美好，更是积极向上的人生态度。
企业的每一个员工都应该保持着一颗感恩之心，当你成功完成项目时、和同事们快乐地交谈时、获得升职和加薪时、出现失误时你在成长，而成长的原因正是企业给了你一个平台，一个学习和奋斗的环境。
同样，企业也需要感恩，感谢员工的贡献、感谢社会的支持、感谢同行的帮助、感谢竞争者的促进，感恩让企业能够一直保持着创新的动力和正确的思路。
从66年建立至今，德邦在风风雨雨中走过47载春秋，我们感谢每个员工日积月累的奋斗、感谢市场给了我们无数个难得的机会、感谢竞争对手促进我们一直进步、感谢市场的认可和包容，那么，我们能够为行业做些什么来表达感恩之心呢？我想最好的方式就是让这个行业更健康、更快速的发展。
好耶深知企业与行业正是鱼与水的关系，没有行业的进步，就不可能有好耶的快速发展，因此，建立一整套科学透明的行业标准，这不是为好耶自身，更是为行业考虑，无规矩不成方圆，行业的健康进步必须要有相应的规则与之平衡。
企业与员工共同成长的卷首语
企业与员工共同成长的卷首语
亲爱的员工们，
在这个卷首语中，我想分享一些关于企业与员工共同成长的思考。
一个成功的企业不仅仅依赖于优秀的战略规划和优秀的产品或
服务，更重要的是它的员工。
每一位员工都是企业的重要组成部分，他们的才华、努力和奉献为企业的发展做出了重要贡献。
作为企业的领导者，我们致力于打造一个积极的工作环境，提供良好的发展机会和资源，以支持员工的个人成长和职业发展。
我们相信，只有员工能够实现自己的潜力，才能为企业带来更大的价值。
与此同时，我们也呼吁每一位员工积极参与个人发展的探索和改进。
通过学习新知识、培养新技能、拓宽视野和不断挑战自我，你将能够在职业生涯中保持竞争力，并为企业的成功贡献力量。
在这个共同成长的旅程中，我们强调互相支持、合作和尊重。
团队合作和沟通是推动企业和员工发展的关键要素。
无论是领导者还是团队成员，我们都要鼓励开放的反馈文化，共同学习和进步。
最后，让我们牢记：企业的成功离不开每一位员工的辛勤付出和奉献。
在这个共同成长的道路上，我们将携手前行，共同创造更加美好的未来。
祝愿我们企业与员工共同成长，取得更大的成功！谢谢大家！。
企业卷首语
企业卷首语一、致TCL全体员工每次公司增添新人，我都非常高兴。
首先我要祝贺我们的新员工，经过严格筛选，你们在激烈的竞争中脱颖而出，成为TCL大家庭中的一员。
我代表公司向你们表示热忱的欢迎，感谢你们选择了TCL，感谢你们将自己的青春年华和为事业奉献的热望托付给了TCL。
同时我也要代表集团董事会，感谢已经在TCL工作的广大员工。
你们中的许多人，为了公司的发展，兢兢业业，牺牲了很多个人的东西。
正是由于众多TCL人的团结进取、忘我付出、艰苦拼搏，我们TCL才有创业以来的由小到大、由弱到强，直至发展到今天这样的规模，成为一个国内外知名的大型跨国企业集团。
正因为如此，集团每次在制定重大的发展战略时，每一位领导都非常审慎、凝重。
因为我们都很清楚，员工选择我们TCL，就是对公司的信任，就是把对生活、对事业和对人生理想的追求托付给了TCL。
公司只有不断发展，才能为我们广大员工提供一个施展才能、实现人生价值的舞台，才能让我们的员工找到自己理想的位置，获得应有的报酬、荣誉和尊严。
也正因为如此，集团正式提出了“创中国名牌，建一流企业”的经营目标，把“为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益”作为我们的经营宗旨，而“敬业、团队、创新”正是我们过去拥有和现在倡导的企业精神的精髓。
这些绝不是空洞的口号，而是我们企业的最高行动纲领，全体员工的最高行为准则。
如果我们把企业比作一艘船，那么这艘船上承载的，就是员工的利益和追求；这艘船最根本的驱动力，就是我们的全体员工。
从公司层面来讲，我们一直强调以人为本的管理观念，强调为员工的发展提供机会，创造舞台，并且已经开始着手建立一套科学公平的工作绩效评价体系。
通过建立动力机制、压力机制、约束机制、保障机制和选择机制，达到人性化管理和理性化管理的完美结合。
从另一个层面来讲，企业与员工的关系是相互依存的：没有全体员工的努力，企业就不可能持续发展；企业若不能持续发展，就不可能为员工提供发展的机会。
服装公司内刊刊首语
感悟经历走过精彩寒风虽然刺透骨髓，但阳光依然灿烂明媚，寒冷与温暖交织并存，严冬孕育着春天的气息，在这特别的日子里，我们金鲨公司走过了第五个春秋，回望过去，无数个风风雨雨，是金鲨人一起努力奋斗的身影，展望未来，是一个个金鲨人迈着矫健步伐的印记。
金鲨公司五岁了，五年辛勤，五年辉煌，五年芳华；我们一起回首，金鲨公司由小到大，由弱到强，由模糊变的清晰，从不完善到成熟，我们历经风雨，走过了无数坎坷泥泞的道路，金鲨人为此付出了太多的辛勤汗水，所有金鲨人都为着这个目标努力拼搏着。
放飞梦想，发展是我们共同的追求，提升内涵，共同奋进，理想在金鲨的沃土上飞扬，满腔热情，挥洒在金鲨的土地上，开拓进取，描绘着金鲨公司宏伟的蓝图。
这一天，我们金鲨五岁了，我们又一次向公司的各位同仁祝贺新的一年，今天的我们敞开心灵，重申往日理想，五年里，为了金鲨公司的事业，有多少人奉献了人生最宝贵的青春年华；五年里，为了金鲨公司的成长，有多少人洒下了苦涩的泪水和辛劳的汗水；五年里，为了金鲨公司的发展，又有多少人倾注了满腔的心血与关爱！我们没有迷茫！没有叹息！没有懊丧！我们唱响同一首歌，昂首走来，一路上的坎坎坷坷，已经成为我们每个人一笔宝贵的人生财富！过去的这一年，我们公司高速发展，体制在完善，效益在提升，我们的直营店效益辉煌呈现出勃勃生机，各地区经销商业绩倍增再创新高；我们愿我们公司更努力，正像在过去一年中取得各种可贵的成就；我们愿公司更前行，消除在过去一年中未完全消除的积弊。
今天的我们在公司的高楼上，仰望着窗外美丽的天空，怀着一年来全体员工走过的风风雨雨和一路艰程，这一天我们擦拭信仰，心灵安宁，我们洗掉过去一年的灰尘，再次沉思往日理想。
新的一年，新的未知，或许有许多烦恼，但我们有勇气面对，新的一年，我们会有新的惊喜和收获，这就是生命的美好；有些事情，会随着时间淡忘，有些事情会像酒一样，越来越醇香；新的一年，我们有美好的期望，新年的烟花，幸福的绽放，新年的暖流，快乐的回旋，新年的暖阳，温暖地照耀在我们的心上。
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【企业内刊卷首语】企业卷首语与前言
一家具有传统的企业，往往具有培养优秀企业人才的土壤。
企业家或是高级管理人员的出现往往是由集体出现形式出现而不是个体形式出现，理由很简单，他们受到同样的企业文化的影响，养成同样的性格和气质，这种企业文化和性格是由这支企业创建时首任领导的性格和气质所决定的，他给这个企业注入了灵魂，从此不管岁月流失人员更迭，这个企业灵魂永在。
XX公司是时代的宠儿，他健康、高效、务实，追求和创新
与时俱进。
XX公司坚持自己的企业精神和经营理念，努力开拓，必将取得更大的辉煌。
我能成为XX公司团队一员。
我骄傲! 俗话说:企业创业难，守业更难，创建品牌企业难上加难。
在今天的市场改革大潮中不知诞生了多少个企业，又不知在市场的大浪中多少个企业夭折。
一个企业就像浩瀚大海中的一艘船，掌舵人的素质往往决定着航行的方向，团队的素质决定着航行的速度和质量。
大凡能在市场经济的狂风巨浪中乘风破浪的团队必定有他的深厚文化积淀。
在目前全球性的金融次贷危机的形势下，国内也有企业巨星损落了，并震撼了业界。
也许强者的失败能给企业管理者一个启示，企业是不是学习型的企业，企业文化建设是不是哗众取宠，是不是真正做到与时思考，与时学习，与时俱进，给企业的掌舵人和团队展示了它鲜活的案例。
企业发展了，名利双收了，是该枕着名利入眠不思进取还是与时学习，与时思考，与时俱进。
企业没有了自身文化如同没有企业精神和灵魂。
企业核心人物必须具有优秀专业才能和优良文化素质修养。
还要培养出既有丰富知识，又有动手动脑能力，既有独立工作能
力又有善于与人合作，具有团队精神的创新人才，把追随者培养成领导者。
XX企业从战略高度考量不惜重金聘请国内高级企业管理专家亲自授课，结合当前的形势和经典案例使企业在新形势下学到了新知识，极大地提升了企业整体素质，与时代同步，凝聚了企业核心力。
一个能带领企业与时学习，坚持学习的团队必成大气。
（编辑：果宝）。