《邮差弗雷德》读后感八篇
邮差弗雷德读后感8篇
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邮差弗雷德读后感
邮差弗雷德读后感邮差弗雷德读后感(7篇)当赏读完一本名著后，大家一定对生活有了新的感悟和看法，让我们好好写份读后感，把你的收获和感想记录下来吧。
是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编收集整理的邮差弗雷德读后感，仅供参考，希望能够帮助到大家。
邮差弗雷德读后感1在生活节奏越来越快的今天，很多人似乎更加偏向与物质的亲密接触，却很少有闲暇滞留于书本的阅读。
当我偶然翻开《邮差弗雷德》这本书，倦怠的心灵竟有了一种莫名的震动。
《邮差弗雷德》共三卷八章122页，是继《致加西亚的信》、《谁动了我的奶酪》后，全美最畅销的励志类书籍。
故事中的主人公——弗雷德，从事的只是普通得不能再普通的邮差工作，但他却从不自悲，以无比的热情快乐地享受着这份工作。
他以把工作做得最好为前提，从不计较个人得失、他人的承认或赞赏;坚持服务至上，在提供服务的同时，与客户建立良好的人际关系，真正使服务具有人性化;在平凡琐碎的工作中，弗雷德怀抱着兢兢业业的.态度和敬业奉献的精神，充分运用自已的想象力与创造力，为客户提供超值的服务。
读完《邮差弗雷德》，主人公鲜活的形象仿佛就屹立在我身边，像一位亲切的朋友让你感受他所有的热情与真诚，甚至化成心灵的明镜。
我是一名年轻的基层工商干部，兼任法规员、财务等工作，整日面对着堆积如山的案卷与乏味枯燥的数字。
我也曾苦闷过，徘徊过，失落过，甚至有时会怀疑，难道自己这一辈子每天都要重复做这些事?难道这就是我的职业梦想?但弗雷德这份平凡的执着却深深地感动了我，他让我明白，工作没有高低贵贱之分，岗位没有肥瘦轻重之别，每一项工作都是必不可少的，从事每一项工作都应该“干一行，爱一行，专一行”不能挑肥拣瘦。
工作的平凡或伟大取决于人的心态，“天生我材必有用”，在平凡岗位上的我只要努力且用心地去工作，同样可以有所作为，从平凡走向杰出，实现自已不平凡的人生。
子曰：“君子素位其正而行，上不怨天，下不忧人。
”正是因为有所求，知所止，所以能把握命运，始终充满一种积极进取精神和充溢身心的愉悦。
邮差弗雷德读后感
邮差弗雷德读后感邮差弗雷德读后感1今天，我花时间读了《邮差弗雷德》一书。
弗雷德生动的形象似乎站在我身边，就像一个亲切的朋友让你感受到他所有的热情.细致真诚，甚至变成灵魂的镜子，让自己看到一切都能像普通但不平庸的邮差一样为所有人树立积极向上的形象。
与此同时，弗雷德以他平凡朴实的'生活方式给了我很多启示。
他是邮差，职业不像议员。
.著名歌手如此受人尊敬，但正是因为弗雷德在他平凡的岗位上做了不平凡的事情，一切都是为了顾客，甚至细致到顾客无法想象的地步，这并不是所有人都能做到的，只有弗雷德真正热爱自己的工作，我真诚地希望我能为人们做一些让每个人都快乐的事情，真正减轻用户的负担，不会对我所做的一切感到无聊和不公平。
相反，他会很高兴，因为他能让人们感到被重视和尊重。
是什么信念让弗雷德如此执着？这是一种高度的责任感和创新精神。
如果你从平凡琐碎的工作中创造幸福，你也会得到同样的幸福，这是工作认可的幸福是因为顾客满意。
在弗雷德的价值观中，提供服务不是责任，而是机会；因为他知道提供帮助比接受帮助更快乐。
许多人会对自己的工作不满意，对生活不满意，认为自己的生活没有焦点，没有依恋，所以整天抑郁，做任何事情都不能提高精神，什么幸福？世界上没有绝对的幸福和不幸福，幸福需要自己创造！我一直很欣赏这样一句话：“假如有一天月亮的形状变成了一把尺子，望月的人就会急剧减少。
”为什么曲线比直线更美？因为它是曲折的，因为它充满了流动的魅力，因为它可以引导眼睛进行无限的追求，并引起多样化的思考。
如果生活就像一杯白开水，过去值得回顾吗？世界上有很多像弗雷德这样的人，每个人都有自己独特的特点，每个人都为客户创造了各种各样的幸福，因为世界“弗雷德”看起来很美。
愿弗雷德的形象深入每个人的心中，每个人都会成为“弗雷德”相信世界会因此而更加春意！邮差弗雷德读后感2 邮差弗雷德共三卷八章12 继《致加西亚的信》和《谁动了我的奶酪》之后，页面是美国最畅销的励志书籍。
《邮差弗雷德》读后感(15篇)
《邮差弗雷德》读后感（15篇）《邮差弗雷德》读后感1信任每一个刚看完这本书的人都会和我一样汹涌澎湃，由于它带给我们太多冲击，太多震撼，太多启发，太多激励。
可是三两天，十来天，一个月后又涛声照旧，一切平复。
我们仍旧做着我们自己，我们什么都没有转变，《邮差弗雷德》只是工作生活中的一个小插曲，一转瞬就随风而逝了！所以当我看到第四章的时候，看到这一段话的时候：“家庭：假如你向爱人和孩子表现出弗雷德式的爱护与关心。
”“老板：你盼望自己有一个顶呱呱的老板吗？那就先把你的老板当作一个顶呱呱的人来对待吧。
”“团队伙伴：卓越的团队是由卓越的队员组成的。
任何事情都得有人一马领先——为什么不能从你开头呢？做你团队或部门中的弗雷德，你的影响将在队员中散布开来。
”我突然明白一个道理，主动！主动的把自己变成弗雷德，这才是最重要的！象他一样始终布满一种主动进取精神，不怨天尤人！自己主动的制造一切环境条件，而不是被环境所吞没！主动的把自己的本职工作做好！主动的关心他人！主动的……由此我们延长一下，我们不但主动，而且比别人多做一点，多走一步！每天多走一步，10天就比别人多走10步，100天就多走100步，最终别人就被你远远地甩在了后面。
记得曾经看过这样一个故事A和B一同进了公司，A升职了，B不服气就去找上司，为什么不升我升他。
上司说等下再给你解释，今日要买些土豆你先到市场上看看哪儿有卖。
一会儿B回来了说东边市场有土豆卖。
上司又说问问什么价格。
一会儿B回来了说一个卖1块2，一个卖1块4。
上司又说为什么价格不同。
一会儿B回来了说土豆质量好，个头大，又新奇的卖1块4；另外个头小点的卖1块2。
上司说你等等，然后把B喊来说今日要买些土豆你先到市场上看看去。
B回来后说到：今日市场上有两个卖土豆的，一个货色好，个头大，很新奇的卖1块4，他总共有1000斤左右，假如我们大量买入的话只要1块3，而且还免费帮我们送过来；另外一个货色差一点，个头小一点的有上万斤的货，假如大量买入的花只要1块，也免费送过来，我把他们的联系方法都要过来了，还各买了几个样品给您作推断，A看到这里很服气的离开了。
2024年《邮差弗雷德》读后感范文（三篇）
2024年《邮差弗雷德》读后感范文今日抽空读了《邮差弗雷德》一书，弗雷德鲜活的形象仿佛就屹立在身边，就像是一位亲切的朋友让你感受他所有的热情。
细致与真诚，甚至化成心灵的明镜，让自我看到从自我身上折射出的一切是否能像那位平凡而却又不平庸的邮差一样为所有的人树立一种用心，向上的形象。
同时，弗雷德以他平凡朴实的处世方法给了我许多启示，他是一名邮差，他的职业并不像议员。
名歌星那样令世人瞻仰，但是正因为弗雷德在他平凡的岗位上做了不平凡的事，事事为客户着想，甚至细致到客户都想象不到的地步，这不是所有的人都做得到的，只有像弗雷德那样真正的从内心里热爱自我的工作，真心的期望自我能为人们做点儿让大家都高兴的事，真正的减轻用户的负担，而且不会为了自我所做的一切感到厌烦与不公平，相反的，他会因为自我能让人们感受被重视，尊重而高兴。
是什么信念让弗雷德如此的执着?是高度的职责心与创新精神，从自我平凡琐碎的工作中创造快乐，自我也会获得同等的快乐，是工作被认可的快乐，是因顾客的满意而快乐。
在弗雷德的价值观里：带给服务，不是一种职责，而是一次机会;因为他明白，带给帮忙比理解帮忙更快乐。
许多人会对自我的工作感到不满意，对生活不称心，认为自我的人生没有重心，毫无依附，因此终日萎靡不振，做什么事都提不起精神，哪还有什么快乐可言?世界上没有绝对的快乐与不快乐，快乐需要由自我创造!一向很欣赏这样一句话：“如果有一天月亮的形状变成了一把尺子，望月的人便会急剧减少。
”曲线为什么比直线美?正因为它是曲折的，正因为它富有流动的韵味，也正因为它能引导眼睛作无穷的追逐，而引起多元的思考。
如果人生像一杯白开水，那么，往事还值得回首吗?世界上有许许多多拥有像弗雷德素质的人，每一位都有自我独具的特色，每一个都为顾客创造了各式各样的快乐，世界也因为有了“弗雷德”而显得美丽，愿弗雷德的形象深入所有人的心中，人人都会成为“弗雷德”式的人，相信世界会因此而春意更浓!2024年《邮差弗雷德》读后感范文（二）《邮差弗雷德》是一本让人回味无穷的书籍。
2024年读《邮差弗雷德》心得感悟范本(2篇)
2024年读《邮差弗雷德》心得感悟范本近些时间，在工作之余，接触并阅读了美国作家马克•桑布恩的《邮差弗雷德》一书，其中讲述了一个邮差的故事，人物特性突出，深受感触!故事中的主人公—弗雷德，是美国邮政公司的一名邮差，虽然相貌普通、工作平凡，但在工作取得了令人佩服的业绩。
他以把工作做得最好为前提，快乐工作无私奉献;坚持尊重、服务至上人性管理等方面的优点也正是我们中国电信这样的服务企业员工所必须具备的。
感想之一：邮差弗雷德是一个平凡、忠诚、对工作充满热情的人。
在大多数人的眼中，投递邮件的工作繁琐而枯燥，正是他的出现，使原本普通的邮差工作变得不平凡，也使他自己的形象变得非同一般。
读过《邮差弗雷德》这本书，使我深有感触。
邮差弗雷德的平凡，以及在他平凡的岗位上所做的点点滴滴平凡的事，这些我们所有人都可以做到。
但是，正是他把自己的工作视为一次机会，无限的追求乐趣的精神使工作变得趣味盎然、激动人心，“快乐工作”这也正是他之获得成功的精髓。
从这里感触，使我们更加懂得珍惜当前的难得机会，忠实的热爱自己的工作，哪怕只是做一名普通的员工，也要不甘平凡，干到最好才是乐观人生的体现。
无论职位高低，热爱自己的工作，投入无限真诚和热情，如此才能成就自己价值的实现、走向成功的前方。
感想之二：坚持尊重他人、服务至上人性管理的不懈过程。
弗雷德一直以来，都是以那样的宽宏、慷慨、诚挚、乐观精神带入工作、人际关系与生活之中，不是偶尔为之，而是坚持不懈。
弗雷德这样的的思考和行动方式，作为中国电信的一员，作为服务行业的一员，都是我们值得学习的。
我们每个人只要迈出一小步，就能让我们平凡无奇的生活变得卓尔不凡;处处为客户着想，细微之处改善服务，才能使我们赢得市场;只有这样，才能促使我们的企业更好、更快的发展。
现在的通信行业，在激烈的竞争下，单纯的“大众化”的服务，“一般性”的满意已留不住客户，我们只有从多一个热情的微笑，多一个体贴的动作，多一句贴心的话语做起，推出更具个性化、真情化、人性化的服务，才能让客户心存感激，从而赢来更多客户，更加快速的发展我们的业务。
邮差弗雷德读后感范文
邮差弗雷德读后感范文邮差弗雷德读后感范文1故事中的主人公——弗雷德，是美国邮政的一名普通邮差，相貌极为普通，但工作十分敬业。
他以把工作做得最好为前提，从不计较个人得失、他人的承认与赞赏;坚持服务至上，在带给服务的同时，与客户建立良好的人际关系，真正使服务具有人性化;同时，在不增加支出的状况下，透过自己的想象力和创造力为客户带给超值的服务，让每一天都成为自己的代表作。
1.在工作中认知自我。
邮差弗雷德的平凡，以及在他平凡的岗位上所做的点点滴滴平凡的事，这些我们所有人都能够做到，而在现实生活中，我们往往忽略了或者根本没有意识到这些小事的重要性，结果一事无成。
我想之所以《邮差弗雷德》一书能感动那么多人，能在众多励志书籍中脱颖而出，主要是因为我们大多数人是平凡的，但只要能在平凡的工作岗位上认知自我，相信自己，那么，我们每个人都能够有所作为。
2.在工作中享受快乐。
弗雷德始终勤奋而快乐地工作，并不是为了获得更多的报酬，也不是为了得到升迁的机会，反而因此损失了一些个人的时间和金钱，但他没有抱怨，而是一向在努力的工作，并品味着工作给他带来的快乐。
弗雷德理念的核心之一就是在工作中寻找快乐，正是这种追求乐趣的精神使他的工作变的更搞笑味，也使他更加热爱自己的工作。
弗雷德和他的工作方式，对于当今社会任何期望有所成就以及脱颖而出的人们来说，都是极为实用的象征。
因为我们每个人也一样能够在工作中找到快乐、享受快乐。
3.在工作中懂得尊重。
弗雷德使邮递员这一普通的职业变得无尚光荣。
又如中国的普通士兵雷锋、售票员李素丽、管道工徐虎等等，都让他们的工作有了尊严，也让他们赢得了所有人的尊重。
其实，对工作的尊重，也是对生活的尊重，也是对自己的尊重。
工作是完美的，工作不仅仅能满足人们物质层面上的东西，更能满足人们心理层面上的东西，比如稳定感、归宿感等，当然，也许还有成就感。
每当念及过去的岁月，我们不禁感叹生命的那份匆忙和短暂，“独伧然而涕下”。
《邮差弗雷德》读后感（通用5篇）
《邮差弗雷德》读后感《邮差弗雷德》读后感（通用5篇）当仔细品读一部作品后，相信大家的视野一定开拓了不少，此时需要认真地做好记录，写写读后感了。
那要怎么写好读后感呢？下面是小编整理的《邮差弗雷德》读后感（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《邮差弗雷德》读后感1读完《邮差弗雷德》这本书，我被弗雷德深深地感染、激励。
我想之所以它能感动那么多人，能在众多励志书籍中脱颖而出，主要是因为我们大多数人是平凡的，而该书以平凡的人物在平凡的工作岗位，以不平凡的工作态度和工作能力所创造出来的不平凡的工作效应告诉我们：每个人都可以不平凡。
邮差弗雷德原本是一个普通的邮递员，可是今天他却名了。
当然他所做一切，不是为了名利！要做一件好事容易，可是要做一辈子好事就非常困难了。
他为何名了呢？机遇总是给有准备的！因为他兢兢业业的工作态度，把顾客当朋友真诚地来对待，从而形了一个良好的际关系。
费雷德在提供优质服务时，认识了这书的作者，一位演说家。
正因为演说家朋友因他的事迹而感动，所以开始宣传弗雷德的事迹和弗雷德精神。
其实在我们的常生活中也有许多助为乐的，像雷，弗雷德式的物，虽然他们已经做了一辈子的好事了，但还只是一个默默无闻的普通百姓，可是他们还是那样无怨无悔，乐于奉献。
在我们于困境时，那怕别的一个小小帮助，都会使我们很快走出困境。
同样我们随意间的举手之劳，帮助了别，当愁眉不展的开始笑逐颜开始，我们是不是也得了很多呢！也许消耗了一些体力，耗费了一些财物，但我们的内心可以获得珍贵的快乐！我们要做一个快乐的。
快乐的来源有很多途径，但帮助别一定可以使我们获得快乐！由此也可以获得珍贵的友谊。
正所谓患难见真，我们还能赢得最真挚的朋友。
弗雷德的精神不仅对个人的发展有很好的指导，企业的成长壮大也是非常需要“弗雷德”精神的职员。
书中提到，作者在一个会议上做演讲。
会议的赞助人之一是一家邮递公司，他们认为“美国邮政”是自己的竞争对手。
邮差弗雷德读后感优秀8篇
邮差弗雷德读后感优秀8篇邮差弗雷德读后感篇一对于正由传统的固网互联网时代向移动互联网时代转变的中国电信来说，提高各个层面员工的创新意识和服务能力已经迫在眉睫，别的不说，仅服务工作的越级投诉（申诉）一项，就令从上到下的众多管理者苦恼不已，因为大家似乎找不到一个特别合适的方法来降低和遏制投诉的发生，考核也好，扣钱也罢，手机总能不定时收到“今日不平安”的无奈短信。
《邮差弗雷德》的故事恰巧从一点一滴的日常小事中昭示了一个道理，就是在平凡的服务岗位上一样可以找到卓越的感觉，问题是作为管理者如何引导员工们实现从平凡到杰出的跨越。
每当有业主搬入弗雷德管辖的小区，弗雷德都会主动上门自我介绍：“先生，上午好，我的名字叫弗雷德，是这里的邮递员。
我顺道来看看，向您表示欢迎，介绍一下我自己，同时也希望能对您有所了解，比如您从事的行业。
”弗雷德对待客户总是表现出兴高采烈的劲头，虽然外表没有任何出奇的地方，但他服务的真诚和热情却溢于言表。
弗雷德会根据业主的作息时间习惯对信件和包裹进行保管和投递，他会根据业主的职业特点提出个性化的邮政服务内容，利用自己的休息时间拉近与业主之间的距离。
正是这点小事告诉我们，每个人都能有所作为。
曾几何时，当美国的西点军校正在大张旗鼓地开展学习“雷锋精神”的时候，我们也在学习美国的“弗雷德”。
归根结底说明一个问题，“人总是要有点精神的”。
从网上看到镇江分公司正在开展“寻找我们身边的弗雷德”活动，实际上，我们姜堰分公司所有客户接触点，无论是营业前台还是装维支撑，无论是客户经理还是农村统包人员，无论是管控部门还是一线员工，其实身边并不缺乏弗雷德式的人物，缺乏的是对弗雷德式人物的发现和精神的宣扬及引导，或者说还做得不到位。
关爱员工，增加薪酬固然重要，但典型引路和精神激励也不可或缺。
就管理部门和管理者而言，我们扪心自问，一年当中，我们到基层班组支局去过几次？跟几位一线的员工交过心？开过几次员工座谈会？做过几个员工的思想工作？了解了员工的哪些工作上的困难和生活上的疾苦？帮助员工解决了哪些问题？……企业不关爱员工，员工凭什么要关心企业、关爱客户？我们经常讲，没有满意的员工，就没有满意的客户，从这个意义上来说，大部分客户对服务不满意的深层次原因之一，是少数员工内心的满意指数不高，这也是服务工作首问负责制难以成为员工自觉行为的症结所在。
邮差弗雷德读后感(7篇)
邮差弗雷德读后感(7篇)邮差弗雷德读后感1《邮差弗雷德》读后，给了我很大的震撼。
原来，当一个微缺乏道的邮递员也可以这样欢乐。
原来，我们都可以通过细致入微的服务把自身的欢乐传递给我们所服务的客户。
弗雷德仅仅是一名一般邮差，却实现了从平凡到杰出的跨越，缘由在于他通过自己的想像力和制造力，在一般的服务工作中付出了额外的努力，供应了比预期更多的服务。
邮差弗雷德已经成为创新服务和增值服务的代名词，企业每年都设立“弗雷德奖”，特地鼓舞那些在服务、创新和尽责上具有同样精神的员工……《邮差弗雷德》读后，我就被书中的人物所感染、激励。
弗雷德不是天生英才,而是和千千万万个你我一样的一般人。
但是，他却在平凡的岗位做出了不平凡的成果。
弗雷德是一名一般邮差，但却始终布满一种主动进取精神和充溢身心的愉悦，他树立了一种新型的兴奋进取的员工精神样板。
人是要有点精神的，这种精神动力源自于对企业、对事业的喜爱。
一个心中布满自私、狭隘、冷漠的人，一个缺乏正直、忠诚、热忱的人，一个只讲索取、不愿努力、不情愿付出的人，一个放弃责任感、事业心的人，永久无法获得弗雷德这种身心的愉悦，获得人们的敬重和认可。
路德金说过：“假如一个人是清洁工，那么他就应当象米开朗基罗绘画，象贝多芬谱曲，象莎士比亚写诗那样，以同样的心情清扫街道。
”努力工作只是称职，专心工作才是优秀。
只要根据《邮差弗雷德》中供应的思路和方案专心实践，我信任每个人都能有所作为，成为具有主动思想、胜利事业以及秀丽心灵的“弗雷德”。
人人都栽一棵树，企业将成一片林。
到那时，我们的企业也就由一棵树成长为一片林了？“工作的平凡或宏大，取决于工作的人”。
我也工作在一个一般岗位，也是一个一般员工，所从事的工作也具有肯定的服务性。
因此，在日常工作，也要留意自觉不自觉地根据“弗雷德”精神做事做人，通过细致入微的服务把自身的欢乐传递给我服务的每一个人。
从我做起，从如今做起，从本职岗位做起，信任我们人人都会成为“弗雷德”。
《邮差弗雷德》读后感(4篇)
《邮差弗雷德》读后感（4篇）读《邮差弗雷德》有感何飞今天，我向大家推荐的书是美国作者马克.桑布恩所著的《邮差弗雷德》。
《邮差弗雷德》，共三卷八章122页，是继《致加西亚的信》、《谁动了我的奶酪》之后，全美最畅销的励志类书籍。
故事中的主人公——弗雷德，是美国邮政的一名普通邮差，相貌极为普通，但工作非常敬业。
他以把工作做得最好为前提，从不计较个人得失、他人的承认与赞赏；坚持服务至上，在提供服务的同时，与客户建立良好的人际关系，真正使服务具有人性化；同时，在不增加支出的情况下，通过自己的想象力和创造力为客户提供超值的服务，让每一天都成为自己的代表作。
细细地读了《邮差弗雷德》这本书，感受颇深：1. 在工作中认知自我。
邮差弗雷德的平凡，以及在他平凡的岗位上所做的点点滴滴平凡的事，这些我们所有人都可以做到，而在现实生活中，我们往往忽略了或者根本没有意识到这些小事的重要性，结果一事无成。
我想之所以《邮差弗雷德》一书能感动那么多人，能在众多励志书籍中脱颖而出，主要是因为我们大多数人是平凡的，但只要能在平凡的工作岗位上认知自我，相信自己，那么，我们每个人都可以有所作为。
2. 在工作中享受快乐。
弗雷德始终勤奋而快乐地工作，并不是为了获得更多的报酬，也不是为了得到升迁的机会，反而因此损失了一些个人的时间和金钱，但他没有抱怨，而是一直在努力的工作，并品味着工作给他带来的快乐。
弗雷德理念的核心之一就是在工作中寻找快乐，正是这种追求乐趣的精神使他的工作变的更有趣味，也使他更加热爱自己的工作。
弗雷德和他的工作方式，对于当今社会任何希望有所成就以及脱颖而出的人们来说，都是极为实用的象征。
因为我们每个人也一样可以在工作中找到快乐、享受快乐。
3. 在工作中懂得尊重。
弗雷德使邮递员这一普通的职业变得无尚光荣。
又如中国的普通士兵雷锋、售票员李素丽、管道工徐虎等等，都让他们的工作有了尊严，也让他们赢得了所有人的尊重。
其实，对工作的尊重，也是对生活的尊重，也是对自己的尊重。
《邮差弗雷德》读后感(精选10篇)
《邮差弗雷德》读后感(精选10篇)《邮差弗雷德》读后感（篇1）雷德对工作的认真负责的精神深深的感动了我，并在我心中留下了很深刻的印象，深深地影响着我，给我在今后的人生道路上指明了方向。
故事中的主人公弗雷德从事的只是普通邮递员的工作，但它却能以无比的热情愉快的从事着这份工作，在弗雷德的心目中，为客户送好每一封信件每一份报刊就是他的工作，在工作中不断地创新和进取是弗雷德为客户服务的延伸;看到客户满足的笑脸是他获得快乐的源泉。
在平凡的工作中，弗雷德用兢兢业业的工作态度和敬业的工作精神，为每位客户提供充值的服务。
展示着平凡工作中的不平凡事迹。
我被弗雷德的敬业精神深深的感动了，一名普通的邮递员在极其平凡的工作岗位上做出了不平凡的事迹，为我们大家树立了一种积极向上的形象。
让我熟悉到只有不断地努力，不断地通过各种渠道，方式方法，发挥自己的能力，体现出自身的价值，我们也将会成功。
从他的身上找到自己的工作目标，明白了无论做任何工作都是为了公司的利益，在我们的日常的工作岗位上，我们只要努力的专心往工作，同样可以有所作为，实现自己不平凡的人生价值。
《邮差弗雷德》读后感（篇2）从浅读《邮差弗雷德》的感受是他的平凡!从细读《邮差弗雷德》的感受是他的杰出!从再读《邮差弗雷德》的感受是他的想象力、创造力!网上对于评说《邮差弗雷德》*很多，“三读”之中，是我读这本书的感受!如果不带有任何想法的读这本书的时间大约二十分钟就够了。
如果细读这本书后，我感受我不是在看一本书，而是我应该做些什么事。
书中讲到弗雷德是美国的一名普通邮差，然而他实现了从平凡到杰出的跨越。
他的成功之处在于通过自己的想象力和创造力为客户每天都提供超值的服务，让每一天成为自己的代表作。
一个很偶然的机会，弗雷德替享有国际声誉的激励演讲大师马克桑布先生提供服务，马克桑布亲身体验了邮差弗雷德的热情、创新和职业自豪感(而此前弗雷德并不知道马克桑布是何许人也)并深受感染。
马克桑布写到弗雷德身上的四条原则是本书的精华所在，从而也证实了邮差弗雷德和他的工作方式，对于21世纪任何想有所成就、脱颖而出的人来说，都是一个最适用的象征。
邮差弗雷德读后感优秀5篇
邮差弗雷德读后感优秀5篇《邮差弗雷德》读后感篇一通过阅读《邮差弗雷德》这本书，梳理原先自身对工作、学习和生活的点滴思想积累，又有了新的感悟。
《邮差弗雷德》讲述的是一个平凡的邮政服务人员的日常最简单不过的工作，但是从平凡的工作带给人们无穷的快乐，揭示了我们对工作最基本问题的联想与思考，回答了曾经困扰我们的关于工作的疑问：为谁而工作？为何工作？如何工作？摆正心态，快乐工作。
也许我们日复一日的劳累与奔波还停留在为了养家糊口，抑或是为了追求更高的富足生活，但不可否认的是工作已经是我们生活不可或缺的一部分。
工作也不仅仅是为了获取物质财富，满足自己的生活需求。
工作也应该是实现人生目标、完善自我的过程，当然更重要的是通过工作不仅能够给社会带来财富的增加，也给个人生活带来乐趣，为周围的人们带来快乐。
邮差弗雷德虽然从事的是最为简单的平凡的工作，但是他能够以一种平常的乐观的心情去投入，以阳光的心态去对待每天工作遇到的人和事，这样使得自己的每天都是幸福的，也感染了相关的社会群体。
对于我们每一个人来说工作在一定程度上是一种压力但不应该成为我们消极应付敷衍塞责的理由。
每一个人所从事的工作只不过是因为分工的不同而已，对社会一样具有重要的意义。
真是因为有了象弗雷德一样的一个个平凡的人的工作才造就了良好有序的社会环境，也才有我们美好的生活。
我们要以积极的心态融入到工作中去，迎接工作的挑战，从工作的成功中获得满足感，从不断的挑战中获得自信心，也才能从不断的完善自我中，实现人生的自我价值体现。
真诚沟通，真心服务。
弗雷德能够每天都是快乐的，就是因为有一颗平常的心，待人坦诚，真心实意地为客户服务。
现代社会无论是工作还是学习和生活，人们往往掺杂着太多的功利与虚伪，在人际交往中存在着猜忌与提防，很难有推心置腹的坦诚以对。
我们应该学习弗雷德将工作当做与他人真心交往的一种生活的方式而不全部是一种负担。
与同事和客户等的协调与合作不应该是抱怨和苛求，而应该是一种不同分工条件下的相互帮助与促进。
2024年读《邮差弗雷德》心得感悟（3篇）
2024年读《邮差弗雷德》心得感悟在阅读《邮差弗雷德》一书中，我初衷是为了完成任务，然而随着阅读的深入，书中的人物及其精神力量深深打动并激励了我。
弗雷德，并非天赋异禀的奇才，他与我们每一个人一样，是位普通人。
但在其岗位之上，他却创造了非凡的业绩。
古人云：“君子素位其正而行，上不怨天，下不忧人。
”此语映射了人应当有追求，同时知晓分寸，这样才能把握命运，保持积极进取的精神状态和愉悦的心情。
这不仅适用于个人，对企业而言亦是如此。
弗雷德的故事提示我们，选择正确的榜样至关重要。
他以及像他一样的人，为他们的公司、组织、同事和顾客树立了令人振奋的典范。
这种典范激励着其他人，在工作中追求卓越，创造无限精彩，愿意成为“弗雷德”。
如此一来，那些曾失去的激情和动力将会回归，愤世嫉俗的心态将转变为满腔热情，敷衍了事的态度将转变为雷厉风行的行动。
成为“弗雷德”所获得的认可与满足感，将成为推动我们不断前进的强大动力。
当前，物欲的膨胀导致许多人将物质追求视为生活的全部，正直、忠诚、热情的价值观日渐式微，责任感和诚信变得稀缺。
面对员工中存在的私心、功利主义和拜金主义思想，我们不能仅仅停留在简单的反对上，而应积极引导和改造。
对于企业中的“弗雷德”或潜在的“弗雷德”，我们必须深入挖掘，给予认可和宣传。
应当设立有实质内容和意义的奖项，以精神和物质的形式对他们的贡献予以奖励，而非仅仅流于形式的“先进个人”表彰。
企业管理者应成为发现人才的伯乐，认可并重视这些员工的贡献，并通过大力宣传他们的故事，扩大“弗雷德”的影响力，逐渐形成企业文化中的“弗雷德”现象。
现代化企业若想基业长青，必须培育独特的企业文化，让员工产生归属感。
通过将企业文化渗透到每个员工的日常行为中，影响他们的工作与生活，使“弗雷德”精神成为群体行为的一部分。
当企业内部充满这种由内而外的力量呼唤，企业便拥有了无限的动力。
拥有主动进取、忠诚敬业的员工，企业便能无往而不胜。
正如马丁·路德·金所言：“如果一个人是清洁工，那么他就应该以米开朗基罗绘画的心态、贝多芬谱曲的热情、莎士比亚写诗的心情去打扫街道。
2024年范文《邮差弗雷德》读后感
2024年优秀范文《邮差弗雷德》读后感“邮差弗雷德”这部小说实在是太让人感动了，从中我们可以看到人性的美好和对爱的渴望。
这部小说是关于一名邮差弗雷德，在他将信件递送到各个村庄的时候，与一位名叫埃迪的老人相遇，并与他成为了朋友。
弗雷德渐渐发现，埃迪老人是一个非常有智慧，充满了生命力，却又十分孤独的老人。
于是他开始去看望埃迪老人并给他讲故事，这也让埃迪老人的孤独感减少了很多。
随着如此的一来二去，二人的友谊变得越来越深，他们都开始对彼此表达深深的爱意。
“邮差弗雷德”这部小说虽然很短，但里面的情感却非常的深刻。
尤其是作者所描绘的埃迪老人让人们感觉非常的真实，就像是一个表现出了我们这个世界上很多老人所面临的问题的真实人物。
作者通过描绘弗雷德与埃迪老人之间的友情，通达了一个非常重要的信息，那就是人性的美好和对爱的渴望。
始终感觉生命力充沛的埃迪老人，直到葬礼那天都在坚持着他对生命的热爱。
他用自己这一世作为一个故事跟弗雷德、甚至是我们这些读者分享，这深深的数震撼了人们的内心和灵魂。
埃迪的人生很多次令一位奋斗中的人坠入低谷、但当他看到了寻找生活意义的方式，虽然不是完美的得到了这个答案，但却证明，他确实找到了这个答案。
而这也让我们问“什么是生命的意义”，再去探索这个问题。
“邮差弗雷德”的结局非常的美好，从欣喜与幸福的声音响起到埃迪生命的最后时刻，整个剧情都相当的感人。
虽然这个故事或许十分的短暂，但我们会因它鼓舞自己寻找生命意义的方式，便不禁深思：人究竟要做些什么呢？我们能否在这个世界上建立我们自己的平衡？我们能否在人生的旅程中追求自己的梦想，并让它变成现实？这一切的一切，都在这个可爱的、孤独且深刻的小故事中得到了完美的体现。
“邮差弗雷德”让我们去想象，生命旅程中的经历，让我们寻找生命的意义。
每个人都有属于自己的人生，这个人生可以是不同的，但我们都需要生活、爱和积极做上些什么。
虽然有着来自各个方面的矛盾、纷争，但当我们有了这份理解和认识时，我们就必须尽心尽力去构建自己的人生。
《邮差弗雷德》读后感精选合集(最新)
《邮差弗雷德》读后感篇一读完《邮差弗雷德》这本书，我被弗雷德深深地感染、激励。
我想之所以它能感动那么多人，能在众多励志书籍中脱颖而出，主要是因为我们大多数人是平凡的，而该书以平凡的人物在平凡的工作岗位，以不平凡的工作态度和工作潜力所创造出来的不平凡的工作效应告诉我们：每个人都能够不平凡。
邮差弗雷德原本是一个普通的邮递员，但是这天他却名了。
当然他所做一切，不是为了名利!要做一件好事容易，但是要做一辈子好事就十分困难了。
他为何名了呢?机遇总是给有准备的!因为他兢兢业业的工作态度，把顾客当朋友真诚地来对待，从而形了一个良好的际关系。
费雷德在带给优质服务时，认识了这书的作者，一位演说家。
正因为演说家朋友因他的事迹而感动，所以开始宣传弗雷德的事迹和弗雷德精神。
其实在我们的常生活中也有许多助为乐的，像雷，弗雷德式的物，虽然他们已经做了一辈子的好事了，但还只是一个默默无闻的普通百姓，但是他们还是那样无怨无悔，乐于奉献。
在我们于困境时，那怕别的一个小小帮忙，都会使我们很快走出困境。
同样我们随意间的举手之劳，帮忙了别，当愁眉不展的开始笑逐颜开始，我们是不是也得了很多呢!也许消耗了一些体力，耗费了一些财物，但我们的内心能够获得珍贵的快乐!我们要做一个快乐的。
快乐的来源有很多途径，但帮忙别必须能够使我们获得快乐!由此也能够获得珍贵的友谊。
正所谓患难见真，我们还能赢得最真挚的朋友。
弗雷德的精神不仅仅对个人的发展有很好的指导，企业的成长壮大也是十分需要“弗雷德”精神的职员。
书中提到，作者在一个会议上做演讲。
会议的赞助人之一是一家邮递公司，他们认为“美国邮政”是自我的竞争对手。
结果在那次演讲中，他们禁止作者使用弗雷德的例子。
我想这是因为有“弗雷德”这种职员的存在，“美国邮政”公司的声誉也得到了提高，自然会带来企业效益的提高。
邮差弗雷德是一个平凡、忠诚、对工作充满热情的人，正是他的出现，使原本普通的邮差工作变得不平凡，也使他自我的形象变得非同一般。
邮差弗雷德读后感
邮差弗雷德读后感导读：本文是关于邮差弗雷德读后感的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！【篇一：《邮差弗雷德》读后感】美国著名的畅销书作家马克桑布恩所著的《邮差弗雷德》，是继《致加西亚的信》、《谁动了我的奶酪》之后，全美最畅销的励志类书籍。
故事的主人公弗雷德，是美国一名最为普通的邮差。
他以把工作做得最好为目标，从细小的方面做起，不计较个人得失、不计他人的赞赏与回报；坚持服务至上，通过人性化的服务，与客户建立良好的人际关系，获得人们的赞许与满意；在不增加支出的情况下，通过自己的创新力为客户提供增值服务，让每一天都成为自己的快乐工作日，也带给人们极大的快乐。
通过阅读《邮差弗雷德》这本书，梳理原先自身对工作、学习和生活的点滴思想积累，又有了新的感悟。
《邮差弗雷德》讲述的是一个平凡的邮政服务人员的日常最简单不过的工作，但是从平凡的工作带给人们无穷的快乐，揭示了我们对工作最基本问题的联想与思考，回答了曾经困扰我们的关于工作的疑问：为谁而工作？为何工作？如何工作？摆正心态，快乐工作。
也许我们日复一日的劳累与奔波还停留在为了养家糊口，抑或是为了追求更高的富足生活，但不可否认的是工作已经是我们生活不可或缺的一部分。
工作也不仅仅是为了获取物质财富，满足自己的生活需求。
工作也应该是实现人生目标、完善自我的过程，当然更重要的是通过工作不仅能够给社会带来财富的增加，也给个人生活带来乐趣，为周围的人们带来快乐。
邮差弗雷德虽然从事的是最为简单的平凡的工作，但是他能够以一种平常的乐观的心情去投入，以阳光的心态去对待每天工作遇到的人和事，这样使得自己的每天都是幸福的，也感染了相关的社会群体。
对于我们每一个人来说工作在一定程度上是一种压力但不应该成为我们消极应付敷衍塞责的理由。
每一个人所从事的工作只不过是因为分工的不同而已，对社会一样具有重要的意义。
真是因为有了象弗雷德一样的一个个平凡的人的工作才造就了良好有序的社会环境，也才有我们美好的生活。
邮差费雷德观后感
邮差费雷德观后感第一篇：邮差费雷德观后感《邮差弗雷德》读后感邮差是这个社会上默默奉献的一种职业，总是风里来、雨里去地将一封封信件投递到户。
记得小时候只要听到邮递员叔叔自行车的车铃声，就知道他们繁忙的一天又开始了。
我能够想象出他们将游子的平安信交给牵肠挂肚的父母手中，那一刻老人脸上开心的笑容；将录取通知书交到焦急等待的学子手中，那一刻孩子脸上激动的笑容……弗雷德正是这样一位平凡的邮差，一份毫不起眼的工作他却干得十分出色，不但尽心尽力地完成了自己的工作，还与客户建立了深厚的友谊和信任。
在这本书上我看到，工作不分贵贱，只是看你怎样对待，有些人在自己的岗位上庸庸碌碌了一辈子，别人都感觉不到他的重要性，而弗雷德并没有做出什么惊天地、泣鬼神的创举，却成了一位家喻户晓的名人。
其实他只是用自己的热情和责任感不计回报地帮助他人，感动了身边的每个人。
从弗雷德身上我还看到，体现自我价值并不仅仅靠自身的努力，还需要有融洽和彼此信任的人际关系。
对我们来说，也要学着做一名弗雷德，关心客户、处处设身处地为客户着想，每天每分钟，都以热忱对待工作、以热情对待客户，这样铸成的客户关系，应该比其他手段来得更牢固吧。
每个人都有自己的工作方式，但是如果只是日复一日的重复劳动，到最后连最初的冲劲和兴趣都消磨殆尽，这样的人生你会觉得有意义吗？像弗雷德一样，每天与自己的潜力、自己的平庸进行竞争，每一天都超越一次自己，不让自己甘于平凡、被得过且过的心态打倒。
或者我们像书中所说花1元钱，为老人买一杯咖啡，在自己获得助人为乐的开心的同时，也让对方感到温暖。
以快乐的心情带动工作积极性，或许对方会感谢你，或许他会接着帮助他人，这不正是我们希望看到的吗？一本《邮差弗雷德》读罢，我相信平凡岗位也可以做出杰出的成就。
帮助他人、信任他人，对方同样会给予回报和同等价值的信任，这是金钱所不能替代的。
每个人不可能生来就十分优秀，要靠后天的努力。
今后我会认真对待工作，用自己的热情和快乐感染每个人，努力做一位你身边的“弗雷德”第二篇：贴心成就卓越--读《邮差费雷德》有感贴心成就卓越--读《邮差费雷德》有感邮差，在大多数人的眼中，只要把客户的邮件按地址及时送达即可，其投递工作充满繁琐和枯燥。
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《邮差弗雷德》读后感八篇【篇一：《邮差弗雷德》读后感】读完《邮差弗雷德》这本书，我被弗雷德深深地感染、激励。
我想之所以它能感动那么多人，能在众多励志书籍中脱颖而出，主要是因为我们大多数人是平凡的，而该书以平凡的人物在平凡的工作岗位，以不平凡的工作态度和工作能力所创造出来的不平凡的工作效应告诉我们：每个人都可以不平凡。
让我感受最深刻的是弗雷德们的真诚、激情、创新，这些点点滴滴的平凡的事对接受者能产生深刻的感受，因为这些平凡的事我们所有人都可以做。
而在现实生活中，我们往往因为只重视那些过分的不必要的“欲念”，往往忽略了或者根本没意识到这些小事的重要性，往往忽略了自己生活中、工作中的每一件小事所带来的快乐和成就，结果却一事无成，失去了不平凡的机会。
弗雷德的感动大家的地方是他自己高度的责任心与创新精神，他从自己平凡琐碎的工作中创造快乐，自己也会获得同等的快乐，是工作被认可的快乐，是因顾客的满意而快乐。
在弗雷德的价值观里：提供服务，不是一种责任，而是一次机会；因为他知道，提供帮助比接受帮助更快乐。
通过学习弗雷德的精神，我们可以得到人生最重要的东西，即灵魂的安宁和心灵的充实。
弗雷德和他的工作方式，对于当今社会任何希望有所成就以及脱颖而出的人们来说，都是极为实用的象征。
我参加工作以来，都是尽职尽责的把每一件事做好，可时间一长，感觉工作毫无创新、枯燥无味，感觉自己像一个机器人一样，每天在做重复相同的无创新的工作。
通过这个故事我才发现并不是工作让自己成为机器人，而是自己让自己成为机器人。
如果工作毫无乐趣，每天也就只会简单重复。
回想曾有同事跟我抱怨这个工作岗位如何如何不好，现在想起来，我觉得我们应该把每一件小事做好，提高客户的服务质量，从中感受乐趣；在工作思考更好，创新的东西，从中寻找乐趣。
弗雷德的精神不仅对个人的发展有很好的指导，企业的成长壮大也是非常需要“弗雷德”精神的职员。
书中提到，作者在一个会议上做演讲。
会议的赞助人之一是一家邮递公司，他们认为“美国邮政”是自己的竞争对手。
结果在那次演讲中，他们禁止作者使用弗雷德的例子。
我想这是因为有“弗雷德”这种职员的存在，“美国邮政”公司的声誉也得到了提高，自然会带来企业效益的提高。
弗雷德，深深地影响了我们每一个人，让我们感受到其实我们离成功并非遥遥不可及。
弗雷德，在平凡的工作岗位上做出不平凡的工作，我们同样是在平凡的工作岗位，同样也能够做出不平凡的工作，从而从平凡走向杰出。
【篇二：《邮差弗雷德》读后感】开始，我是带着任务读《邮差弗雷德》这本书的，但渐渐的，我被书中的人物所感染、激励。
弗雷德不是天生英才，而是和千千万万个你我一样的普通人。
但是，他却在平凡的岗位做出了不平凡的成绩。
子曰：“君子素位其正而行，上不怨天，下不忧人。
”正是因为有所求，知所止，所以能把握命运，始终充满一种积极进取精神和充溢身心的愉悦。
人是要有一点精神的，一个企业也是这样。
“弗雷德”是一个提示，他提醒我们选择正确榜样的重要性。
“弗雷德”他们为自己的公司、组织、同事和顾客树立了激动人心的样板。
当其他人看到在工作中创造卓越和无限精彩的可能性，他也会愿意做一个“弗雷德”。
紧接着，妙不可言的事情就要发生：你曾一度失去的精力和干劲会恢复过来，愤世嫉俗会变成满腔热情，得过且过会变成雷厉风行。
做一个“弗雷德”所得到的回馈——被承认与满足感将成为推动你持续努力的大燃料。
物欲的极度膨胀令越来越多的人把追求物质的丰富当成了生活的全部，自私、狭隘、冷漠的风气渐长，正直、忠诚、热情离我们渐远，责任感的弱化让人们学会了寻找借口，随之而来的是诚信的稀缺。
对于员工的私心、功利性、实用性、拜金拜权的思想，我们不能仅简单的反对，还要积极引导改造他们。
对于企业中的“弗雷德”，或“准弗雷德”，我们要挖掘认识他们，肯定宣传他们。
我们要设立一种奖项，对他们进行精神和物质的奖励，而不是每年形式上的“先进个人”“先进工作者”——有其名无其实。
要让这种奖项真能物得其所，名副其实。
也许，“弗雷德”们最初的践行并不想获得怎样的回报。
但企业管理者不能这样想，要善于做一个伯乐，发现他们承认他们，要让他们知道自己的行为得到了欣赏和重视。
并且，管理者要大张旗鼓的宣传他们，报道他们。
千万不要忽视了宣传的重要性。
俗话说，三人成虎，我们就要通过宣传报道来深化扩大“弗雷德”的影响并不断重复这一过程。
渐而久之，企业中就能形成“弗雷德”文化。
一个现代化的企业要想永远立于不败之地，就是要培育自己的企业文化。
唯有如此，员工才能有一种归宿感。
让每一位员工都融入到公司文化的大范畴里，使其精髓渗透浸染到每一个人的日常行为中，进而影响到每个人的工作生活，使大家自觉不自觉地按照“弗雷德”精神做事做人。
当“弗雷德”由个体行为上升为群体行为时，其也就成为企业文化的一部分。
当我们具有了发自内心的力量的呼唤，我们就有了无限的动力。
而企业有了主动进取，忠诚敬业的员工，那我们的企业就会无往而不胜。
记得马丁？路德金说过：“如果一个人是清洁工，那么他就应该象米开朗基罗绘画，象贝多芬谱曲，象莎士比亚写诗那样，以同样的心情打扫街道。
”努力工作只是称职，用心工作才是优秀。
只要按照书中提供的思路和方案用心实践，我们每个人都能有所作为，成为具有积极思想、成功事业以及美丽心灵的“弗雷德”。
人人都栽一棵树，企业将成一片林。
到那时，我们的企业也就由一棵树成长为一片林了，还有什么风沙可阻挡呢？【篇三：《邮差弗雷德》读后感】弗雷德是个美国小镇上普通平凡的邮递员，他的邮差工作在我们来看是再平凡不过的，似乎就是身边日常生活工作中每天的你和我。
他是个朴实乐观的邮递员，他为所服务的客户带去的是细致服务后的温馨，他作为一名普通企业雇员，在工作中为自己赢得了快乐和尊重，为企业赢得了价值，延伸了企业的服务理念，得到了客户欣赏和认可。
这些平凡在不断点点滴滴中积累，在细致温馨中升华，最后映射出杰出的光芒。
在读了这本《邮差弗雷德》后，给我的启迪是怎样做一个合格员工，怎样把我这样一个平凡的“弗雷德”变成一个杰出的“弗雷德”，为个人、为企业发展做出杰出的贡献。
感想之一：我们是弗雷德吗？我想，当然我们每个人都应该是“弗雷德”。
我们企业的每个员工都是企业事业机器上的一个零件，都是社会和国家发展的一个平凡的零件，每个零件每天都在不停的平凡的运转。
作为这个机器上最平凡的一个零件的我，作为IT服务企业的一员的我，每天的工作是电信计算机信息技术服务，在这个服务中我只是其中一个环节的一员，作为这个环节上的我是“弗雷德”，岗位和“弗雷德”一样平凡，就像邮递邮件一样，在这个环节上我们要接受上一环节的任务，协同同事做好本环节的工作，最后将完成的合格工作交给下一环节。
所以我们每个人都是“弗雷德”，每个“弗雷德”都是在紧密合作的工作，乐观细致的工作，平凡有激情的工作。
我想能做到一个平凡的“弗雷德”是一个合格员工的基本条件。
感想之二：怎样成为杰出的弗雷德？普通平凡的“弗雷德”处处有，有乐观向上精神，有激情责任心的“弗雷德”，最后成为杰出的“弗雷德”却不多。
怎样成为杰出的“弗雷德”呢？《邮差弗雷德》书中给出很多有益的观点。
我想首先作为一个普通企业员工最主要的是学习弗雷德踏实的工作作风，在平凡的工作中扎根，做好每一件事，像弗雷德一样为客户细致服务，在工作的肯定中得到快乐成就；再次作为一个普通企业员工要善于学习，学习身边“弗雷德”式的同事、工作伙伴，同时也要发扬自己优点，分享自己工作中的优点，建立良好的人际关系，让大家工作在一个快乐和积极向上的工作氛围中；最后作为一个普通企业员工要为企业创造价值着想，用真诚和真心去做事，想客户之所急，不断满足客户的需要，在点点滴滴的平凡工作中提升你所服务客户的体验，为企业提升价值和创造价值。
我想这些都是成为杰出“弗雷德”所必须具备的素质。
在通读完《邮差弗雷德》后，我被书中的精辟感悟所启发。
书中所说“有所作为、带来变化，建设人际关系，创造价值，重塑自我”的理念将是我学习的目标，只有这样我们才能在平凡的工作中成长，发展，最后成为一个杰出的“弗雷德”。
【篇四：《邮差弗雷德》读后感】今日抽空读了《邮差弗雷德》一书，我与弗雷德所从事的行业性质差不多，都是为客户提供服务的，通过弗雷德的学习，让我感触很深。
在我的工作中，我们应该学习弗雷……开始，我是带着任务读《邮差弗雷德》这本书的，但渐渐的，我被书中的人物所感染、激励。
弗雷德不是天生英才，而是和千千万万个你我一样的普通人。
但是，他却在平凡的岗位做出了不平凡的成绩。
子曰：“君子素位其正而行，上不怨天，下不忧人。
”正是因为有所求，知所止，所以能把握命运，始终充满一种积极进取精神和充溢身心的愉悦。
人是要有一点精神的，一个企业也是这样。
“弗雷德”是一个提示，他提醒我们选择正确榜样的重要性。
“弗雷德”他们为自己的公司、组织、同事和顾客树立了激动人心的样板。
当其他人看到在工作中创造卓越和无限精彩的可能性，他也会愿意做一个“弗雷德”。
紧接着，妙不可言的事情就要发生：你曾一度失去的精力和干劲会恢复过来，愤世嫉俗会变成满腔热情，得过且过会变成雷厉风行。
做一个“弗雷德”所得到的回馈——被承认与满足感将成为推动你持续努力的大燃料。
物欲的极度膨胀令越来越多的人把追求物质的丰富当成了生活的全部，自私、狭隘、冷漠的风气渐长，正直、忠诚、热情离我们渐远，责任感的弱化让人们学会了寻找借口，随之而来的是诚信的稀缺。
对于员工的私心、功利性、实用性、拜金拜权的思想，我们不能仅简单的反对，还要积极引导改造他们。
对于企业中的“弗雷德”，或“准弗雷德”，我们要挖掘认识他们，肯定宣传他们。
我们要设立一种奖项，对他们进行精神和物质的奖励，而不是每年形式上的“先进个人”“先进工作者”——有其名无其实。
要让这种奖项真能物得其所，名副其实。
也许，“弗雷德”们最初的践行并不想获得怎样的回报。
但企业管理者不能这样想，要善于做一个伯乐，发现他们承认他们，要让他们知道自己的行为得到了欣赏和重视。
并且，管理者要大张旗鼓的宣传他们，报道他们。
千万不要忽视了宣传的重要性。
俗话说，三人成虎，我们就要通过宣传报道来深化扩大“弗雷德”的影响并不断重复这一过程。
渐而久之，企业中就能形成“弗雷德”文化。
一个现代化的企业要想永远立于不败之地，就是要培育自己的企业文化。
唯有如此，员工才能有一种归宿感。
让每一位员工都融入到公司文化的大范畴里，使其精髓渗透浸染到每一个人的日常行为中，进而影响到每个人的工作生活，使大家自觉不自觉地按照“弗雷德”精神做事做人。
当“弗雷德”由个体行为上升为群体行为时，其也就成为企业文化的一部分。
当我们具有了发自内心的力量的呼唤，我们就有了无限的动力。
而企业有了主动进取，忠诚敬业的员工，那我们的企业就会无往而不胜。