全面预算管理制度5911594756
全面预算管理管理制度
全面预算管理管理制度全面预算管理制度是指对一个组织的各个部门、项目和活动进行全面预算管理的一套制度体系。
全面预算管理制度的目的是通过合理的预算安排和科学的预算管理，实现组织的经济效益最大化，提高资源利用效率，促进组织的稳定发展。
下面将详细介绍全面预算管理制度的内容。
一、全面预算管理制度的制定和修订1.制定机构和责任：确定预算管理制度的制定机构和责任人，通常由财务部门或负责预算工作的部门负责制定和修订。
2.制定程序：制定预算管理制度的具体程序，包括制定时间表、起草模板、起草人和审批流程等。
3.修订规定：规定预算管理制度的修订周期和方式，以及修订后的生效时间和事项。
二、预算编制和审核1.预算编制范围和原则：明确预算编制的范围，包括部门、项目和活动等。
制定预算编制的原则，如科学性、合理性、公平性和透明度等。
2.预算编制指标和方法：确定预算编制的指标和方法，包括收入预算、支出预算和资产预算等。
制定编制指标和方法的具体规定，以保证编制的准确性和可操作性。
3.预算编制程序：规定预算编制的具体程序，包括业务部门的协助和参与、数据的收集和整理、预算的计算和填报等。
4.预算审核标准和程序：明确预算审核的标准和程序，包括预算审核的责任部门和人员、审核流程和审核标准等。
三、预算执行和控制1.预算执行责任和义务：明确预算执行的责任部门和人员，规定预算执行的义务和要求，如按照预算执行、保证预算资金安全等。
2.预算执行程序和权限：规定预算执行的具体程序和权限，包括预算资金的使用方式和申请流程、预算执行情况的报告和监督等。
3.预算执行控制和纠偏：制定预算执行的控制措施和纠偏机制，对超出预算的部门和项目进行纠正和惩处，以保证预算的执行效果和控制预算超支。
四、预算评估和考核1.预算评估原则和方法：规定预算评估的原则和方法，包括定期评估和实际执行情况的对比分析等。
2.预算考核指标和程序：明确预算考核的指标和程序，制定考核指标的权重和评分标准，对各部门和项目进行绩效评估。
公司全面预算管理制度（三篇）
公司全面预算管理制度一、总则随着企业业务的发展，财务预算成为企业管理的重要组成部分。
为了规范公司的预算管理工作，提高预算的科学性和有效性，特制定本制度。
二、预算编制原则1、科学性原则：财务预算必须以科学的方法、科学的理论和科学的手段进行制定。
2、合理性原则：财务预算必须以事实为依据，根据企业所处的市场环境和经营条件确定预算指标。
3、可行性原则：财务预算必须通过详细、可行的方案和数据支持，确保目标的实现。
4、协调性原则：财务预算必须与各部门的预算相互协调，确保协同工作的顺利进行。
5、弹性原则：财务预算必须具有一定的弹性，以应对外部环境的变化和企业内部条件的调整。
6、综合性原则：财务预算必须对企业的各项活动进行综合考虑和综合分析。
三、预算编制流程1、制定预算编制计划：公司财务部门根据公司业务发展计划和管理要求，制定预算编制计划，明确预算编制的目标、内容、方法和时间节点等。
2、收集基础数据：各部门按照财务部门要求，提供相应的基础数据，包括历史财务数据、各项指标数据等。
3、编制预算方案：财务部门根据各部门提供的基础数据，结合公司的管理要求和市场环境，编制预算方案，包括收入预算、成本预算、费用预算等。
4、部门审核：各部门对预算方案进行审核，提出修改意见和建议。
5、财务审核：财务部门对预算方案进行审核，确保预算的合理性和科学性。
6、管理层审批：公司管理层对预算方案进行审批，最终确定预算。
7、执行控制：各部门按照预算方案制定相应的执行计划，并按照预算进行执行和控制。
8、预算检查与评估：财务部门定期对预算进行检查和评估，及时发现问题和偏差，并采取相应的措施进行调整和改进。
四、预算管理责任1、财务部门负责公司的预算管理工作，负责预算编制和执行的监督和控制。
2、各部门负责按照预算进行经营活动，并按照预算执行情况负责报告和解释。
3、公司管理层负责预算的审批和监督，对预算执行情况进行评估和调整。
五、预算执行监控1、财务部门定期对预算执行情况进行监控和检查，确保预算的执行情况符合预期。
全面预算管理制度
全面预算管理制度第一章总则第一条为了加强全面预算管理，规范公司及所属子公司的预算编制、执行、监控和评价工作，实现公司战略目标和经营计划，提高公司运营效率和核心竞争力，根据《企业内部控制基本规范》和公司章程等有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于公司及所属全资和控股子公司（以下简称“预算单位”）的全面预算管理工作。
第三条全面预算管理是指预算单位在预测、决策和计划的基础上，对一定期间的经营活动、投资活动、财务活动等经济活动和主要管理工作，通过预算的形式进行合理的规划、预测，并以预算为依据，对预算执行过程和结果进行控制、调整、分析、考核的管理活动。
第四条全面预算管理应遵循以下原则：（一）战略导向原则：预算编制和执行应服从公司战略目标，确保预算目标与公司长期发展战略相一致。
（二）全面预算原则：预算管理应涵盖公司及所属子公司的所有经营活动，实现全员、全过程、全方位的预算管理。
（三）权责明晰原则：预算管理中各预算单位的权责应明确，确保预算管理的有效实施。
（四）积极稳健原则：预算编制和执行应合理控制财务风险，确保公司稳健经营。
（五）刚性约束原则：经批准的预算应严格执行，非经审批程序不得随意调整。
第二章预算组织体系第五条公司设立预算管理委员会，负责审议预算管理制度、年度预算草案、制定实现预算目标的重要措施等。
预算管理委员会由公司董事长、总经理、财务负责人等组成。
第六条公司设立预算办公室，负责组织协调和落实预算管理的具体业务。
预算办公室设在财务部，财务部负责人兼任预算办公室主任。
第七条预算管理委员会设立全面预算审核工作组，由财务部门牵头，各职能部门组成，负责对各预算单位的预算规划情况进行总体评价。
第八条各预算单位应设立预算管理工作组，负责本单位的预算编制、执行、监控和评价工作。
预算管理工作组由本单位负责人、财务人员和其他相关人员组成。
第三章预算编制第九条预算编制应结合公司战略目标和年度经营计划，对经营活动、投资活动、财务活动等进行预测和规划。
全面预算管理制度
全面预算管理制度全面预算管理制度是指企业在管理预算流程时，涵盖了所有与财务和业务相关的方面，为企业的决策和运营提供有力支持的制度。
这个制度对于企业的健康发展具有重要意义。
一、全面预算管理制度的目的1.提高决策的准确性全面预算管理制度可以帮助企业高管更清晰地了解业务的现状、发展前景和市场趋势，从而做出更准确的决策，减少风险。
2.优化资源全面预算管理制度可以协调不同部门、不同层级的业务和财务资源，实现资源的最优化配置，提高企业效益。
3.增强监控力度全面预算管理制度可以增强企业对各项业务的监控和控制，及时掌握各项成本和收益情况，减少财务风险。
二、全面预算管理制度主要内容1.预算编制全面预算管理制度中预算编制是重点环节。
它要求企业把过去的收入、成本和利润状况作为依据，以正确的资料为基础，结合商业的竞争背景和发展趋势，得出未来一段时间内的预算计划。
2.预算执行全面预算管理制度中，预算执行是最关键的环节，以确保预算计划能够顺利地实现。
企业应该建立严格的预算监控机制，逐步推进预算考核和管理的可操作化，督促各部门认真执行预算。
3.预算追踪与分析企业应该对预算计划与实际执行情况进行比较和分析，对业务变化和趋势进行识别和跟踪，并对决策进行调整。
三、全面预算管理制度的优缺点1.优点全面预算管理制度可以提高企业的财务管理水平，增加企业决策的精准度，对企业长期的经济发展具有重要的推动作用。
2.缺点全面预算管理制度比较复杂，涵盖的方面比较广泛，需要较高的管理水平、人力物力和财力支持，对初期的资源和预算分配压力较大。
四、全面预算管理制度实施的建议1.加强人才培养企业应该重视人才培养，为全面预算管理制度的实践与推广提供坚实的人才支持。
2.加强信息系统建设企业应该加强信息系统建设，提高预算编制和监控执行的自动化程度，以减少有误差的人为干预，从而提高全面预算管理制度的管理效率和精确度。
3.强化内部沟通和协同企业内部各部门应该加强沟通和协同，深化对全面预算管理制度的认识和执行方式的理解，共同推进制度的实施和优化。
全面预算管理制度
全面预算管理制度全面预算管理制度是指在国家财政管理中，通过对财政预算的编制、执行、监督和评估等各个环节进行规范和制度化的管理体系。
全面预算管理制度的建立旨在提高财政收支的透明度、公开性和合理性，实现财政资源的合理配置和有效利用。
一、编制预算阶段：1.预算编制依据：预算编制应符合国家相关法律法规和经济发展规划，以及上级政府的指导意见。
2.预算编制程序：预算编制按照层次化、分级负责的原则进行，各个层级的预算编制部门分工明确，负责制定和审核相应的预算项目。
3.预算编制依据和数据：预算编制应充分依据和利用各种经济数据和财务信息进行，确保预算的准确性和可行性。
4.预算编制原则：预算编制应遵循公平、公正、公开、透明的原则，确保各项支出和收入的公共性和合理性。
5.预算审批程序：预算编制后，需要进行相关的预算审批程序，包括层级审批、上报、评审、审核等环节。
二、预算执行阶段：1.预算执行程序：预算执行应按照编制阶段的预算计划进行，各层级单位应依法执行预算，确保预算资金的合理支出和使用。
2.预算执行监督：对预算执行情况进行监督和检查，及时发现和纠正预算执行中的问题和不足，确保预算执行的规范和有效。
3.预算执行调整：根据实际情况和政策需要，对预算执行进行调整和修正，确保预算资金的合理分配和利用。
三、预算监督阶段：1.预算监督机构：设立专门的预算监督机构，负责对预算执行情况进行监督和审计，确保预算资金的合法合规使用。
2.预算监督程序：预算监督应按照法定程序进行，监督机构应对预算执行情况进行全面、客观和准确的评估和监督。
3.预算监督结果公告：对监督结果进行公告，充分保障公众知情权，提高预算的透明度和公开性。
四、预算评估阶段：1.预算评估机构：设立专门的预算评估机构，负责对预算执行情况进行评估和总结，为决策提供科学依据和决策建议。
2.预算评估程序：预算评估应按照法定程序进行，评估机构应对预算执行情况进行全面、客观和准确的评估和分析。
公司全面预算管理制度(5篇)
公司全面预算管理制度第1章总则第一条为了加强公司全面预算管理工作，减少经营风险，使生产经营活动有序化，提高管理工作的效率和效益，全面提高企业整体经济效益，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司及下属分(子)公司。
第三条全面预算管理是按照企业制定的发展战略目标，确定年度经营目标，逐层分解，下达于企业内部各个经济单位，以一系列的预算、控制、协调、考核为内容，自始至终地将各个经济单位经营目标同企业发展战略目标联系起来，对其分工负责的经营活动全过程进行控制和管理，并对实现的业绩进行考核与评价的内部控制管理系统。
全面预算管理是对预算的编制、审核、执行、控制、调整、考核及监督等管理方式的总称。
第四条全面预算管理的基本任务如下:1、根据企业战略目标，确定企业年度经营目标并组织实施;2、明确公司各部门预算管理的职责和权限，发挥各级预算分管部门和预算责任单位的职能作用;3、合理配置企业各项资源;4、对企业经济活动进行管理、控制、分析和监督;5、为考核评价企业经营财务业绩提供有效依据。
第2章全面预算的主要项目第五条全面预算是按照预算管理工作程序按照销售预算测算企业生产总预算，是对企业整体资源有效分配和运用的综合表现形式。
它主要包括销售预算、生产预算、部门预算和财务预算。
第六条经营预算反映业务发展目标及其各项构成要素。
根据业务发展、用户需求和市场竞争情况确定业务发展目标，包括分产品业务量、业务收入、市场占有率等目标。
第七条资本性支出预算主要指固定资产投资预算，反映全年建设投资支出，根据市场需求及资金承受状况确定全年建设投资规模、投资时间、投资项目、金额及筹资方式。
第八条财务预算分为利润表预算、资产负债表预算、投资预算和融资预算。
财务预算根据经营预算、资本性支出预算及其他专业预算，以具体金额反映与企业现金收支、经营成果、财务状况有关的各项经济指标，包括销售收入预算、销售成本预算、销售费用预算、管理费用预算、财务费用预算、投资收益预算、营业外收支预算、资产负债预算和融资预算等。
全面预算管理制度
全面预算管理制度全面预算管理制度《全面预算管理制度》是为了加强集团的经营管理，强化内部控制，防范经营风险，降低成本，提高公司管理水平和经济效益，实现公司经营目标，特制定的制度。
该制度的细则是如何规定的?请阅读以下文章内容，跟着pincai小编一起来了解!全面预算管理制度1、目的和意义为加强集团的经营管理，强化内部控制，防范经营风险，降低成本，提高公司管理水平和经济效益，实现公司经营目标，特制定本制度。
2、定义：预算是所有以货币及其他数量形式反映的有关企业未来一段期间内全部经营活动各项目标的行动计划与相应措施的数量说明。
预算管理是指对预算的编制、审批、执行、控制、追加调整、修正、检查及考核等管理方式的总称。
公司预算管理是以提高经济效益为目标、以财务管理为核心、以资金管理为重点，全面控制公司经济活动的一种管理方式。
3、预算期间：年度预算期间与会计期间一致，即公历1月1日至12月31日。
4、预算管理范围：本规定适用集团及所属各公司。
5、预算管理的基本任务：5.1确定经营目标并组织实施;5.2明确集团所属公司内部各部门预算管理的职责和权限;5.3对集团所属公司经营活动进行控制、监督和分析。
6、预算管理的基本原则：“量入为出，综合平衡;效益优先，确保重点;全面预算，过程控制;权责明确，分级实施;规范运作，防范风险。
”7、预算的内容：预算内容包括业务预算、财务预算、专项预算及其他预算。
7.1业务预算：是指与企业日常经营活动直接相关的经营业务的各种预算。
具体包括成本预算、工资福利预算、销售预算、生产预算、采购预算、销售费用预算、管理费用预算等;7.2财务预算：是指一系列专门反映企业未来一定预算期内预计财务状况和经营成果，以及现金收支等价值指标的各种预算的总称，具体包括现金预算、预计利润表、预计资产负债表和预计现金流量表等内容;7.3专项预算：包括资本投资预算与筹资预算;7.4其他预算：包括党、工、团、妇联等预算经费支出。
全面预算管理制度
全面预算管理制度第一章总则第一条为了规范和完善全面预算管理制度，提高预算编制的科学性和准确性，落实财务预算管理责任制，加强对各项支出的管理和控制，依据《中华人民共和国预算法》《中共中央国务院关于加强预算管理的意见》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称全面预算管理，是指在全面的科学经济管理理念指导下，按照政府的经济计划和财政预算，综合考虑资源的配置、财政收入和支出，按照一定程序，对预先确定的一定时期内国民经济和社会发展所需的专项经费进行编制、执行和监督。
第三条本制度适用于本单位的全体人员。
第二章预算编制第四条预算编制机构应当根据国家和本单位的经济计划和决算、财务数据，结合本单位的实际情况和各项政策、计划，编制全面预算。
第五条预算编制机构应当依照国家有关法律法规和有关部门的规定，建立健全全面预算编制的流程和制度，确保预算编制的合理性和科学性。
第六条预算编制机构应当以严谨认真的工作态度，对财政预算的编制程序、数据依据、实施效果进行综合评价，不断改进预算编制工作。
第七条预算编制机构应当组织专门力量，对预算编制的情况进行监督和评价，并及时提出改进意见。
第八条预算编制机构应当根据预算管理的需要，建立有效的预算编制信息系统，确保数据的真实、完整和准确。
第九条预算编制机构应当组织专门力量对预算编制的过程进行宣传和培训，提高工作人员的预算编制水平。
第十条预算编制机构应当及时向有关部门报告预算编制的情况，并接受监督。
第三章预算执行第十一条预算执行单位应当全面贯彻执行国家和本单位的财政预算，保证预算的实施效果。
第十二条预算执行单位应当妥善处理好支出与收入的关系，确保预算的平衡和合理。
第十三条预算执行单位应当依照预算法和有关法规，确保经费的使用合法合规，不得挪用、挤占、截留财政资金。
第十四条预算执行单位应当对预算的执行情况进行及时的监督和检查，确保预算的合理实施。
第十五条预算执行单位应当加强财务预算的管理，建立健全财务管理制度和内部控制体系，防范和纠正各种财务风险。
全面预算管理制度
全面预算管理制度前言全面预算管理制度是一种行政预算管理模式，旨在提高政府预算管理的效能和透亮度，同时也能够促进国家经济的稳定进展。
近年来，全面预算管理制度在国内国外渐渐普及和深入推广，对于提高政府预算管理的效率、规范行政行为具有极其紧要的意义。
本文将从以下几个方面来认真介绍全面预算管理制度的相关内容。
全面预算管理制度的概念和原则概念全面预算管理制度是指以政府预算为统筹，以预算编制、执行、审核、监督和评价为核心内容，实现国家资源的有机配置、增长社会福利、促进经济持续进展的一种行政预算管理模式。
原则全面预算管理制度的实施需要遵从以下原则：1.国家财政稳定有序原则，即保证国家预算总量的稳定和有序。
2.政策导向原则，即顺应国家政策导向，将政策目标融入到预算编制过程中。
3.经济效益原则，即从长期利益启程，在保证社会公共服务、促进社会福利进展的同时，重视提高预算使用效益。
4.开放透亮原则，即确保预算的公开透亮，便于监督和评估。
5.规范管理原则，即对预算编制、执行、监督和评估过程进行规范管理。
全面预算管理制度实施的流程全面预算管理制度实施的流程如下：第一步确定计划目标及指标。
第二步编制预算方案。
第三步审核预算方案。
第四步将预算方案报送审批。
第五步实施预算。
第六步监督和评价预算实施情况。
全面预算管理制度的优点全面预算管理制度的实施，具有以下优点：1.提高政府预算管理的效能和透亮度，防止预算的滥用和挥霍。
2.促进国家经济的稳定进展，构建健全的财政体系。
3.改善社会公共服务水平，更好地充足民生需求。
4.提高社会福利水平，加强人民群众对政府的信任和充足度。
全面预算管理制度的应用范围全面预算管理制度适用于国家全部行政管理部门、事业单位、公立医院和学校等具有预算编制和执行职责的机构。
全面预算管理制度的进展趋势将来全面预算管理制度的进展趋势有以下几个方面：1.数据科技化进展，实现数字化、网络化管理。
2.预算公开透亮，重视信息公开和社会监督。
全面预算管理制度
全面预算管理制度全面预算管理制度是指一种按照计划、执行、审核、考核的全过程进行的预算管理制度。
它通过系统化的方法和规定的流程，实现对各项预算的编制、审批、执行和监督，以确保预算的合理性、科学性和有效性。
全面预算管理制度对于一个组织或机构来说，是管理的基础和核心，它能够帮助机构实现资源的最优利用，提高管理效能，加强内部控制，促进机构的可持续发展。
一、编制预算编制预算是全面预算管理制度的第一步。
在编制预算之前，机构需要对自身的发展战略和目标进行全面评估和规划。
根据战略和目标，制定相应的预算编制指南和流程。
编制预算需要全员参与，涵盖各个部门和项目。
在编制过程中，应充分考虑各种因素，如市场需求、经济形势、政策环境等，确保预算的科学性和可行性。
二、审批预算审批预算是确保预算合法性和可行性的重要环节。
在审批预算之前，机构应制定相应的预算审批规定和程序。
预算的审批过程应该透明、公正、严谨，能够对预算的合理性和科学性进行评估和审核。
审批机构应对每个预算项进行细致的研究和分析，确保预算的合理性和符合机构发展的实际需要。
三、执行预算执行预算是全面预算管理制度的核心环节。
执行预算需要各个部门和项目的积极参与和合作。
在执行过程中，机构应设立相应的预算执行部门和岗位，明确责任和权限，确保预算的有效执行。
执行预算需要及时获取预算执行情况的信息，并进行实时监控和控制，发现问题及时进行调整和优化，确保预算的及时性和准确性。
四、监督预算监督预算是确保预算执行有效性和合规性的重要手段。
机构应设立相应的预算监督机构和岗位，负责对预算执行情况进行监督和检查。
监督预算需要建立相应的监督机制和流程，如预算执行报告、预算执行评估等。
通过监督预算，可以及时发现和解决预算执行中的问题，确保预算的有效实施和机构的可持续发展。
五、考核预算考核预算是全面预算管理制度的最后一步。
机构应根据预算执行情况，对各项预算进行考核和评估。
考核预算需要制定相应的考核指标和标准，对预算执行的效果进行评估和比较。
全面预算管理制度(精选10篇)
全面预算管理制度一、目的1.1 为确保公司预算的科学、合理、透明、公正、规范管理，提高公司财务管理的科学性和准确性，防范和控制企业风险，制定全面预算管理制度。
二、范围2.1 本制度适用于公司全体员工及相关部门。
2.2 全面预算管理制度包括预算编制、预算执行和预算评估。
三、制度制定程序3.1 制定备忘录，明确制度制定的目的、内容、执行主体等。
3.2 收集有关法律法规及公司内部政策规定，制定前期准备工作的时间表。
3.3 按照时间表，组织起草全面预算管理制度。
3.4 内部审查，形成正式拟定版。
3.5 召开会议进行讨论，对制度进行修改完善。
3.6 制订正式版，经领导审批后施行。
四、制度内容4.1 预算编制4.1.1 编制范围：公司的各项预算。
4.1.2 编制目的：科学、合理、透明和公正地筹划公司每年的预算，保证公司按照预算安排进行运营。
4.1.3 编制程序：详细说明预算编制的流程、时间表，明确到达各个阶段的条件及审批程序，并设置相应的风险提示。
4.1.4 告知义务：预算编制的相关信息应向合适的机构和员工提供，以便全面了解公司的经济状况和预算实现情况。
4.2 预算执行4.2.1 预算执行的目的：确保公司实施预算计划的顺利进行，避免超预算和损失。
4.2.2 责任主体：包括财务部门、业务部门等。
财务部门与业务部门应紧密配合，严格执行预算，避免预算行动不一致或不当行动的风险。
4.2.3预算执行的责任：执行单位应按时、按量、按质执行预算计划，保证资金安相关资金运转的安全性。
4.2.4 预算执行的审批程序：对预算执行情况的可行性进行完整审查，保证财务管理工作的完整性和准确性。
4.3 预算评估4.3.1 预算评估的目的：对公司的预算进行检查、分析和评价，为下一年度的预算制定打好基础。
4.3.2责任主体：财务部门及相关业务部门负责制定预算评估体系，实施未来预算计划。
4.3.3 预算评估的程序：评估方式及期限等。
对超预算支出、成本升高等预算状况进行分析；数据收集、分析程序、评估程序等细节的说明。
全面预算管理制度
全面预算管理制度一、总则为了规范财政收支管理，提高预算编制和执行效率，增强财务监督能力，实现财政资源的科学配置，特制定本预算管理制度。
二、预算编制1. 预算编制依据（1）依据国家政策、法规和区域发展战略，结合本单位实际情况设定预算编制目标和原则。
（2）预算编制应充分考虑单位的实际需求，科学合理确定各项支出和收入预算。
2. 预算编制程序（1）确定预算编制组织机构，明确责任分工和工作流程。
（2）收集与整理有关资料，梳理单位的收支情况和财务数据。
（3）逐级审核和确认预算，参与单位领导逐级审定。
（4）统一汇总各项预算，形成最终版本，报经单位高层批准。
三、预算执行1. 预算执行管理（1）加强对各项预算执行情况的监督和检查，及时发现并解决问题。
（2）执行财务预算控制、审批和报销流程，确保预算实施的合规性和规范性。
2. 预算调整（1）根据事实情况和政策调整，及时对预算进行调整。
（2）预算调整应当经过相应程序和程序，并及时报告有关单位。
四、预算管理1. 预算管理组织机构（1）设立预算管理部门，负责预算编制、执行和管理工作。
（2）领导班子成员应当主动参与预算管理工作，定期审查和总结预算执行情况。
2. 预算管理制度建设（1）建立预算管理绩效评估制度，评定预算执行情况和绩效，为未来预算编制提供参考和依据。
（2）完善预算管理信息系统，方便对各项预算数据进行实时监控和分析。
五、预算报告1. 预算报告内容（1）编制年度预算执行情况报告，对当年度预算执行情况进行全面梳理和总结。
（2）汇报单位财务状况和经济效益，展示单位的财务运营情况。
2. 预算报告程序（1）由预算管理部门组织编制预算报告，并经过领导审核后向有关单位报送。
（2）接受相关单位对预算报告进行审查和反馈，及时处理问题和改正错误。
六、预算监督1. 预算监督机制（1）建立预算监督制度，加强对预算使用情况的监测和检查。
（2）设立专门的预算监督机构或委员会，对预算管理工作进行全方位监督。
全面预算管理制度
全面预算管理制度一、概述全面预算管理制度是指政府部门建立一套科学、合理的预算管理制度，通过完善预算编制、执行、管理、监督等各个环节的规范，实现公共资源的精细配置，提高财政资源的使用效益，为实现经济社会发展和公共服务提供支撑。
二、预算编制1. 预算编制原则预算编制应坚持全面性、科学性、合理性、公正性、民主性等原则，确保预算编制的公平公正、客观科学。
2. 预算编制流程预算编制流程包括预算编制准备、计划目标确定、预算编制、预算审核、预算审批等环节。
各环节的任务内容及责任划分应明确，保证预算编制全过程的可追溯、透明度和公正性。
3. 重点预算项目重点预算项目是指预算编制中，具有不小于一定规模或不小于一定影响力的项目，应在编制过程中重点关注和强化管理。
三、预算执行1. 预算执行原则预算执行应遵循权责明确、分级管理、效益导向、同级相济等原则，确保财政资金使用的透明度和效益最大化。
2. 预算执行流程预算执行流程包括预算支出计划、业务拨款、支出审核等环节。
关键环节应落实责任，建立有效的内部控制制度，保证指令传达及时、履行及时、执行及时，防止违规行为的发生。
3. 重点项目支出重点项目支出是指财政预算中，具有重要意义或影响力的项目，应在执行过程中着重管理，确保资金使用效益最大化。
四、预算管理1. 预算管理机构预算管理机构应建立科学、高效的管理制度，确保预算监管、执行和管理的协调和配合，保障预算执行和管理的合法性和规范性。
2. 预算管理制度预算管理制度应包括组织机构、职责分工、内部控制、投资监控、风险评估等内容，建立完善的管理体系，做到科学规划、有效监管、严格管理。
3. 预算信息公开预算信息公开是贯彻预算制度的一项重要措施，应通过互联网等途径公布预算方案、决算报告、预算执行情况等信息，提高政府工作透明度。
五、预算监督1. 预算监督机构预算监督机构应建立科学、合理的监督制度，保障财政预算的规范执行、监督预算的合法性和效率。
全面预算管理制度
全面预算管理制度全面预算管理制度是指一个组织或机构为了实现财务管理的科学化、规范化和有效性，而建立的一套涉及预算编制、审核、执行和监督的管理制度。
全面预算管理制度的实施可以提高财务管理的透明度和效率，确保组织的财务状况得到科学、合理的规划和控制。
一、前言全面预算管理制度的制定是组织财务管理的重要举措，能够有效地结合组织的经营目标和策略，实现预算的科学编制和合理执行，提升财务管理的水平。
本文介绍了全面预算管理制度的要点和相关流程，以期为组织实施全面预算管理提供指导和参考。
二、制定预算目标在建立全面预算管理制度之前，组织需要明确预算的目标。
预算目标应该与组织的战略目标相一致，能够量化、可操作，并能提供有效的决策依据。
预算目标的设定应该参考组织的历史数据、行业趋势以及经营环境的变化，以确保预算的合理性和准确性。
三、预算编制预算编制是全面预算管理的核心环节。
预算编制主要包括收入预算、支出预算、资本预算等。
在编制预算时，需要根据组织的战略目标和经营计划，合理分配资源，明确各项预算的责任人和执行标准。
同时，还需要考虑各种风险因素和不确定性因素，制定相应的风险预算，以提高预算的准确性和适应性。
四、预算审核预算审核是确保预算合理性和有效性的重要环节。
通过对预算的审核，可以发现和纠正预算中的错误和偏差，提高预算的可行性和可操作性。
预算审核应该包括对预算的数值和标准的审核，对预算编制过程和预算依据的审核，以及对预算的合理性和可行性的审核。
五、预算执行预算执行是确保预算目标实现的关键环节。
在预算执行过程中，需要确保预算的及时、准确、全面执行，并监控预算执行情况。
同时，还需要及时调整和优化预算执行方案，以应对环境变化和业务需求的变化。
六、预算监督预算监督是全面预算管理的重要补充。
通过预算监督，可以对预算执行情况进行监控和评估，及时发现和纠正问题，并确保预算执行的合规性和有效性。
预算监督应该包括对各项预算指标的监控和评估，对预算执行过程的监督，以及对预算执行责任人和部门的考核和激励。
全面预算 管理制度
全面预算管理制度一、前言全面预算管理制度是企业做好经营管理的基础工具之一，能够有效地分配资金、引导资源配置，提高效益，降低成本，实现经济效益最优化。
为了规范企业的财务管理，加强对资金的监管，确保企业的经济运行稳定，特制定本制度。
二、原则与目标1. 原则（1）合理性原则：预算制定应当科学、合理，符合企业经营目标和发展规划。
（2）传导性原则：预算的设定应当符合企业战略，有利于员工目标、预算和激励相结合。
（3）权责明确原则：预算的制定和执行责任应当明确，各岗位应当有相应的预算责任。
（4）综合性原则：预算工作需要全面协作，有利于企业综合决策、控制和业绩评价的结合。
2. 目标（1）精准研究，根据市场需求、企业实际情况和经营目标，定期编制企业全面预算。
（2）规范管理，明确资金使用流程，保证合理开支，降低成本，提高经济效益。
（3）强化控制，设立预算执行监察机制，及时调整不合理预算以确保财务稳健。
三、预算编制1. 预算编制程序（1）确定编制主体：由财务部门牵头，协同经营部门积极参与。
（2）收集资料：收集上级对下达的指标及企业自身实际情况，有关部门提供需求预测、价格变化、生产成本、利润分析以及成本结构等相关数据。
（3）组织研究分析：根据收集到的数据，进行整理、分析、比较，确认主要预算项目的数量、质量、投资额和成本估算。
（4）编制草案：按照企业的经营目标、发展规划、市场变化情况等因素编制预算草案。
（5）预算考核：财务、经营等部门各自负责检查草拟的预算并提出建议，经过讨论，确定最终的预算数额。
2. 预算编制内容（1）经营预算：包括销售预算、生产预算、采购预算、库存预算、成本预算、利润预算等。
（2）财务预算：包括资产负债预算、现金流量预算、投资收益预算等。
（3）人力资源预算：包括人员编制、薪酬预算、员工培训预算等。
四、预算执行1. 资金执行管理（1）预算执行责任制：明确各部门预算使用责任，建立考核机制。
（2）经费审批制度：实行资金预算审批程序，对超额支出进行严格审批。
全面预算管理制度
全面预算管理制度全面预算管理制度是指国家或企事业单位为了实现财政资金的科学管理和合理配置，以确保财政支出的合法性、公正性和效益性，从而实现经济发展和社会进步的需要，建立起的一套制度和流程。
以下是全面预算管理制度的主要内容：一、预算编制1.预算编制的基本原则和要求：预算编制应遵循中央要求和地方实际情况相结合，坚持安全发展、科学发展、提高财政投入效益、优化财政支出结构的原则。
预算编制应体现绩效管理和结果导向的理念，注重绩效评价。
2.预算编制的程序和流程：预算编制应按照“自下而上、分级负责、集中决策、公开透明”的原则进行。
各级财政部门要及时组织编制预算报表、编制预算说明、开展初步核算等工作，确保预算编制的及时性和准确性。
二、预算执行1.预算执行的基本原则和要求：预算执行应遵循“审批、执行、监督、评价”的原则，确保财政资金的准确使用和及时补充。
各部门要按照预算安排执行预算，不得擅自增加预算支出，确保实施预算的合法性和公正性。
2.预算执行的监督和控制：各级财政部门要加强对预算执行的监督和控制，及时核查预算执行情况，对超支的部门和单位要进行问责和追责。
同时，要建立预算执行监督制度和内部控制制度，加强对资金使用的审计和监察。
三、预算绩效评价1.预算绩效评价的目标和意义：预算绩效评价是对预算执行结果的评估和分析，旨在提高财政资金使用效益和质量，为下一年度预算的编制提供科学依据。
2.预算绩效评价的内容和方法：预算绩效评价应包括经济效益、社会效益和环境效益等方面的评估。
评价方法可以采用定量指标和定性指标相结合的方式，通过数据收集和综合分析，得出评价结果和改进措施。
四、预算信息公开和公众参与1.预算信息公开的原则和要求：预算信息公开应遵循公平、公正、公开的原则，确保财政预算事务的透明性和公众的知情权和参与权。
各级财政部门要及时公开预算编制和执行情况，接受社会和公众监督，提高预算管理的透明度和公信力。
2.公众参与的方式和渠道：公众参与可以通过公开听证、征求意见、社会监督和舆论监督等方式进行。
全面预算管理制度
全面预算管理制度全面预算管理制度是指政府在财政管理领域中，以全面、系统的方式进行预算安排、执行、监督和评估的管理制度。
它旨在实现财政资源的合理配置，提高财政决策的科学性和透明度，加强财政监督和问责制度，推动政府治理的现代化。
一、全面预算管理制度的目标和原则1. 目标：全面预算管理制度的目标是实现公共财政资源的高效配置和使用，确保财政收支平衡，促进经济社会稳定发展，提高民生福祉。
2. 原则：（1）合规性原则：全面预算管理制度必须严格遵守法律法规，保证财政活动的合法性和合规性；（2）科学性原则：全面预算管理制度须基于科学的方法和研究成果，确保决策的科学性和有效性；（3）公开透明原则：全面预算管理制度要求政府及其相关部门公开预算信息，接受社会监督，确保决策的透明度和公正性；（4）责任追究原则：全面预算管理制度要求建立健全的责任追究机制，对财政管理中的失职行为进行惩处；（5）可持续性原则：全面预算管理制度要确保财政可持续性，避免财政风险和债务危机的发生。
二、全面预算管理制度的主要内容1. 预算安排：全面预算管理制度要求政府在编制预算时，充分考虑国家和地方的财政状况，明确财政收入和支出的来源和用途，合理分配财政资源。
预算安排还应与国家发展战略和目标相一致，提高财政决策的前瞻性和协调性。
2. 预算执行：全面预算管理制度要求政府按照预算安排的要求，统一管理和使用财政资源，确保公共财政资源的合理利用和绩效评估。
预算执行过程中，要加强对预算和决算的监督，确保资金使用的合法性和有效性。
3. 预算监督：全面预算管理制度强调预算监督的重要性，要求建立健全的预算监督机制，包括内部监督和外部监督。
内部监督主要由财政部门和审计机关负责，外部监督主要由人大及其常委会和监察机关负责。
预算监督的目的是确保财政资源的合理分配和使用，防止财政滥用和浪费。
4. 预算评估：全面预算管理制度要求建立健全的绩效评估机制，评估预算执行情况和绩效目标的达成情况。
全面预算管理制度
全面预算管理制度摘要本文介绍了全面预算管理制度的概念、目的、制定流程以及实施过程中需要考虑的的几个方面。
全面预算管理制度是组织内部透明、公正、有效地实现预算管理的重要手段，旨在降低企业成本、提高利润率、增强市场竞争力。
简介全面预算管理制度是以全面、系统的方法，对企业各项业务的发展和经济活动进行计划、编制、执行、监督、评价等系列活动的一项管理体制，其目的是为了提高企业成本效益所使用的一项有力工具。
全面预算管理制度应当为企业提供管理思路、管理制度和管理工具，以辅助管理者有效地管理企业。
目的全面预算管理制度的目的在于，通过全面预算管理模式，确保企业在经济运作和预算编制的过程中发挥最优化效果，有效地降低企业的成本、提高利润率、增强企业的市场竞争力和资源配置能力。
这种管理模式在市场经济体制下，更加凸显企业的市场竞争力和企业社会责任的体现。
制定流程第一步：准备工作和规划制定全面预算管理制度的首要任务是进行准备工作和规划。
准备工作包括成立制度制定小组、选择制度制定人员、分工明确、建立分工合作的研究团队。
规划包括了具体制定全面预算管理制度的时间和流程安排。
第二步：制订制度内容制订制度内容的关键在于选择合适的模板和标准，并根据企业的实际情况结合具体情况制定制度。
制订过程中，应明确全面预算管理系统的管理目标、管理程序、管理标准和管理指南等。
第三步：试行和完善制度试行制度是制定全面预算管理制度的关键步骤之一。
通过试行，可以发现问题并及时进行调整，完善制度。
完善制度也是一个不断寻找问题、解决问题的过程。
考虑企业实际情况，进行不断的修订和改进制度，以适应企业发展的要求。
第四步：宣传和运作制度在制定全面预算管理制度后，应当进行宣传和运作。
宣传是在企业内部充分推广制度、宣传有关新制度的主要内容、宣传制度的目的、内容和需要遵守的一些问题。
运作是在企业内部实施制度、加强管理和执行制度要求、实现预算管理的目的。
实施过程中需要注意的几个方面1. 确认预算编制期全面预算管理制度应该明确定义预算编制期。
全面预算管理制度
全面预算管理制度全面预算管理制度是指一个针对组织的财务管理制度，通过该制度，组织可以有效地进行财务规划、预算编制、预算执行、预算监控与控制、预算调整等活动，以实现财务目标的达成。
该制度的实施可以帮助组织合理分配有限的资源，提高财务决策的科学性和精细化管理水平，从而推动组织的可持续发展。
一、预算编制全面预算管理制度强调预算编制的重要性。
在预算编制阶段，组织需要准确估计各项收入和支出的数额，并制定合理的预算计划。
该制度要求预算编制过程中应有明确的责任分工，确保预算的客观性和可行性。
同时，预算编制要考虑到组织的战略目标、业务需求和资源情况，以及外部环境的变化，确保预算的合理性和灵活性。
二、预算执行全面预算管理制度强调预算执行的监督和控制。
在预算执行阶段，组织需要确保实际支出与预算计划的一致性，并及时调整和修正预算执行方案。
该制度要求建立有效的预算执行流程和审批机制，对预算执行情况进行监控与评估，发现问题及时采取措施进行纠正。
同时，还要加强内部沟通和协作，确保预算执行的顺利进行。
三、预算监控与控制全面预算管理制度强调预算的监控和控制。
在预算监控阶段，组织需要对预算执行情况进行实时跟踪和监测，及时发现预算偏差和风险，采取相应的行动进行调整。
该制度要求建立预算监控指标和考核指标体系，建立预算执行报告和预算执行分析，提高组织对预算执行情况的管理和控制能力。
四、预算调整全面预算管理制度强调预算的灵活性和调整性。
在预算调整阶段，组织需要根据实际情况对预算进行适时调整和修正。
该制度要求建立预算调整的程序和决策机制，确保预算调整的合理性和透明度。
同时，还要加强对外部环境变化的敏感性和应对能力，及时调整预算计划，保持组织财务的稳定性和健康发展。
五、预算审计全面预算管理制度强调预算审计的重要性。
在预算审计阶段，组织需要对预算执行情况进行定期审计和评估，确保预算的合规性和有效性。
该制度要求建立预算审计的程序和标准，加强预算审计与内部控制、风险管理的协调配合，提高组织对预算管理效果的评估和反馈能力。
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全面预算管理制度5911594756某建设股份有限公司全面预算管理制度第一章总则第一条为了全面提升公司的经营管理水平～促使各分公司扩大业务收入、控制工程成本和其它成本费用的开支～特制定公司全面预算管理制度。
第二条本制度是公司年度全部经营活动的依据～是公司经营管理制度的核心～贯穿于公司经营管理活动的各个环节～是提高公司整体绩效和管理水平的重要途径。
其主要任务是:,一,实现全员参与～协调各部门的目标和活动～使员工对公司的理念、价值观、企业文化等有一致的认同～充分调动各部门、各级员工的积极性和主动性,,二,实现机制化和程序化管理～将全面预算作为一种理念在企业内部推行～使各级部门、各级员工真正做到自我激励与自我约束相结合,,三,实现长期规划和短期规划相结合～使公司的长期发展战略体现在全面预算管理之中,,四,实现管理过程与管理结果相结合～通过全面预算管理对公司预算期内全部经营活动进行总体规划、对管理过程进行控制、对经营活动的结果进行考评。
第三条公司采用“三级主体、两级考核、一级管理”的预算管理体制。
三级主体是指工程处、分公司和公司三级预算主体分级编制～逐级汇总形成全面预算,两级考核是指公司对分公司进行全面预算考核～分公司对工程处进行全面预算考核,一级管理是指预算管理权限在公司。
工程项目小组编制和执行项目预算～工程处对工程项目小组实行项目考核。
第四条公司实行年度预算制度～全面预算每年编制一次～预算年度与会计年度相同。
第五条本制度适用于公司所有职能部门、分公司及分公司所属工程处等。
公司的对外投资单位～不纳入本制度的管理范围～但公司在编制相关预算时～要考虑各对外投资给公司的利润分配情况。
第二章组织机构第六条为了推行全面预算管理～在公司设立预算管理委员会和预算工作组～在分公司设立预算工作小组～分公司预算工作小组在公司预算管理委员会和预算工作组的指导下开展工作～上述委员会和工作组都是非常设机构～根据需要召开会议。
全面预算由公司和分公司财务部牵头、所有职能部门和第七条业务部门参与编制～并报预算委员会批准后执行。
第八条预算管理委员会是公司实施全面预算管理的最高权力机构～归公司董事会领导。
第九条预算管理委员会由董事长担任主任～总经理担任副主任～成员包括公司董事长、总经理、财务总监、2—3名执行董事、2—3名非执行董事～共七人或九人～董事成员的产生由董事长提名～董事会以简单多数投票通过。
第十条预算管理委员会履行以下职责:,一,审查和批准公司与本制度有关的全面预算管理实施办法～其中包括与全面预算管理有关的考核与奖惩办法,,二,批准和下达公司的年度全面预算方案,,三,确认预算执行过程中的例外事项～并根据该等例外事项批准预算调整方案,,四,批准公司的内部定额和内部转移价格～仲裁预算编制和执行过程中部门间所出现的矛盾,,五,批准预算考核措施、考核结果及奖惩方案,,六,本制度所规定的其它权限。
第十一条预算管理委员会会议由委员会主任负责召集～并在会议召开前一日将本次会议的议题、时间和地点通知每位委员及其他与会人员。
预算管理委员会审定的预算方案、考核措施和奖惩办法等～由委员会主任签发、下达执行。
第十二条预算委员会每年十月初召开一次会议～根据公司董事会确定的公司年度经营目标和本制度规定～确定下年度的预算政策,每年十二月初召开会议～审查和批准本年度预算,当出现本制度五十九条所规定的例外事项时～需召开会议～修改年度预算。
第十三条预算委员会对全部事项的表决实施一人一票制～具体工作规则由预算委员会指定专人制定～报董事会批准后执行。
预算工作组是公司实施全面预算管理的协调机构～归第十四条公司总经理领导。
第十五条预算工作组由总经理担任主任～财务总监担任副主任～成员包括公司总部各职能部门经理和分公司经理。
第十六条预算工作组根据主任、副主任或三分之一以上成员的提议召开会议～以协商一致的方式解决公司预算管理过程中的部门矛盾,协商不成的～提交预算管理委员会仲裁。
第十七条公司财务部设财务经理一人～下设会计核算处和财务管理处两个二级部门～并在会计核算处和财务管理处之间建立信息共享平台～以利于全面预算的编制、分析和考核等。
第十八条会计核算处负责核算责任预算生成的各种信息～提供公司预算的编制与考核等工作所需要的基础资料。
第十九条财务管理处负责起草公司的全面预算管理制度～汇总会计核算处所提供的基础资料～进行预算的编制并报预算管理委员会批准后实施～执行预算分析职能～为相关部门提供与预算考核、奖惩等工作有关的资料。
第二十条分公司预算工作小组是分公司实施全面预算管理的协调机构～归分公司总经理领导。
第二十一条预算工作小组由分公司经理担任主任～财务经理担任副主任～成员包括分公司各职能部门经理和工程处经理。
第二十二条分公司预算工作小组根据主任、副主任或三分之一以上成员的提议召开会议～以协商的方式解决公司预算管理过程中的部门矛盾。
协商不成的～提交总经理仲裁。
第二十三条分公司财务部设财务经理一人～下设会计核算处和财务管理处两个二级部门。
分公司在会计核算处和财务管理处之间建立信息共享平台～以利于分公司全面预算的编制、分析和考核等。
第二十四条会计核算处负责核算分公司各项经济业务、提供分公司预算的编制与考核等工作所需要的基础资料。
第二十五条财务管理处负责起草分公司的全面预算管理制度实施细则～汇总和加工会计核算处所提供的基础资料～根据公司实际情况编制公司预算方案～报分公司经理批准后上报公司财务部～根据公司下达的预算及考核方案进行分公司预算的编制并报分公司总经理办公会批准后实施～执行预算分析职能～为相关部门提供与预算考核、奖惩等工作有关的资料。
第二十六条在公司的全面预算管理中～公司总部和分公司除市场部外的各职能部门是成本费用中心～编制全面预算的出发点是成本费用～市场部既编制收入预算～又编制费用预算。
分公司和分公司所属工程处是人为利润中心～编制全面预算的出发点是可控利润。
第二十七条责任中心的划分不是固定不变的～根据公司情况和外部环境的变化～责任中心的划分也可能随之变化。
第三章全面预算的内容及编制依据第二十八条本公司全面预算以利润为目标～按照先专项预算～后总预算的流程编制～不同的预算主体承担不同的预算指标。
第二十九条生产经营预算反映预算期内公司的生产经营活动～主要包括收入预算、工程成本预算、期间费用预算。
,一,收入预算是预算期内公司和各分公司可能取得工程业务收入的财务安排。
主要依据年度利润目标、公司的软硬件条件、各通信运营商的发展状况和其它通信建设企业的发展状况等情况由公司总部和分公司分别编制。
,二,工程成本预算是预算期内各分公司为了完成工程收入所必须发生的与工程建设直接相关的成本支出安排。
主要依据收入预算、公司制定的工程成本定额～由分公司按照人工费～材料费～折旧费～设备、工具、器具、车辆使用费～赔补费等分项目编制。
,三,期间费用是预算期内为了正常发挥各职能部门的作用～所必须发生的管理费用、销售费用、财务费用的支出安排。
由公司总部和分公司根据现有的职责划分、部门设臵、人员配备等因素分别编制。
第三十条资本预算是公司在预算期内与资本性投资有关的业务安排～主要包括固定资产投资、权益性投资和债券性投资。
固定资产投资预算根据分公司所报情况由公司财务部编制～权益投资和债券投资预算由公司财务部根据公司董事会制定的投资计划编制。
第三十一条筹资预算是预算期内公司新借入长短期借款、经批准发行债券及借款、债券还本付息的预算。
主要依据公司现金需求有关资料、发行债券批准文件、期初借款余额及利率等因素由公司财务部编制。
第三十二条总预算包括预算资产负债表、预算利润表和预算现金流量表。
,一,预算资产负债表是按照资产负债表的内容和格式编制的反映公司预算期末财务状况的预算报表～根据预算期初资产负债表和生产经营预算、投资预算和筹资预算等有关资料由公司财务部编制。
,二,预算利润表是按照利润表的内容和格式编制的反映公司预算期内利润目标的预算报表～根据生产经营预算、投资预算和筹资预算等有关资料由公司财务部编制。
,三,预算现金流量表是按照现金流量表的内容和格式编制的反映公司预算期内可能产生的现金流入、现金流出及其使用情况的预算报表～根据生产经营预算、投资预算和筹资预算等有关资料由公司财务部编制。
第三十三条公司在编制全面预算的相关项目时～要预计公司的对外投资单位本年度可能分配给公司的利润及相关的现金流量～并将其计入公司总利润和总现金流量。
第四章内部转移价格第三十四条为了规范公司的预算关系～便于全面预算的编制、执行和考核～公司总部与分公司、分公司与分公司以及分公司与工程处之间在发生工程业务转移或设备租用时～执行公司的内部转移价格制度。
第三十五条为了制定内部转移价格的方便～由公司从各分公司抽调部分工程财务管理人员和施工技术人员～组成公司的定额工作组～由公司工程管理部经理担任组长～负责按类别制定工程成本定额。
,一,定额工作组在每年九月召开一次会议～讨论公司工程成本定额的科学性和合理性～并根据市场和技术的变化进行修改～作为编制下一年度预算的基础。
定额的修改既要考虑定额的科学性～又要考虑定额的稳定性。
,二,公司的内部定额是制定内部转移价格的依据～但不是公司进行工程项目对外投标的依据～公司内部下达工程项目的内部转移价格与公司承揽工程的价格无直接关系。
第三十六条公司承揽的项目～由公司财务管理处和公司工程管理部抽调专人～组成工程成本小组～按照工程量、工程地形、气候条件、地质条件、赔补情况等因素～套用工程定额～计算工程定额成本。
第三十七条公司在向分公司下达工程项目时～在上述工程定额成本的基础上～上浮一定比例作为内部转移价格。
上浮比例的具体数值在公司的预算工作组会议上～根据公司和分公司的具体情况～讨论决定。
第三十八条在公司内外条件成熟时～公司承揽的工程项目～可以由公司进行内部招标～通过招投标程序签定内部合同～将工程下达到分公司～招标价应该以工程定额成本为基础。
第三十九条分公司承揽的工程～由分公司财务管理处和分公司工程管理部抽调专人～组成成本小组～按照工程量、工程地形、气候条件、地质条件、赔补情况等因素～套用工程定额～计算工程定额成本。
第四十条分公司在向工程处下达工程项目时～在上述工程定额成本的基础上～上浮一定比例作为内部转移价格。
上浮比例的具体数值在分公司的预算工作组会议上讨论决定。
第四十一条在分公司内外条件成熟时～公司下达的项目和分公司承揽的工程项目～可以由分公司进行内部招标～通过招投标程序签定内部合同～将工程下达到工程处～招标价应该以工程定额成本为基础。
,一,由工程处承揽的工程项目～分公司在向工程处下达工程项目时～应该给予适当的优惠～上浮比例适当提高～具体数值在分公司预算工作小组会议上讨论决定。
,二,各分公司应该根据实际情况～制定相应的规章制度～详细规定分公司市场部承揽工程、分公司工程处承揽工程和分公司有关领导承揽工程的划分办法～禁止内部各预算单位相互转让工程～套取优惠的内部转移价格。