驾驶员档案

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网约车驾驶员档案资讯

网约车驾驶员档案资讯1. 简介网约车驾驶员档案是指网约车平台对驾驶员所做的信息搜集和整理，包括个人信息、从业经历、驾驶技能等方面的资讯。

驾驶员档案的建立和维护是网约车平台提高服务质量和安全保障的重要手段。

2. 档案内容驾驶员档案主要包括以下内容：2.1 个人信息个人信息包括驾驶员的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、家庭住址等基本信息，这些信息用于确认驾驶员的身份和联系方式。

2.2 从业经历从业经历部分记录了驾驶员的从业时间、曾经在哪些网约车平台从业等情况。

这部分信息可以帮助网约车平台了解驾驶员的工作经验，并在选择合适的驾驶员时提供依据。

2.3 驾驶技能驾驶技能部分记录了驾驶员的驾驶证信息，包括驾照类型、领证时间、得分情况等。

这些信息可以帮助网约车平台了解驾驶员的驾驶能力和安全记录。

2.4 行车记录行车记录部分是驾驶员的行车轨迹记录，包括起止时间、行驶里程、行车路线等信息。

这些信息可以帮助网约车平台监控驾驶员的工作状态和提供服务质量，也可以作为证据用于处理纠纷。

2.5 服务评价服务评价部分是对驾驶员服务质量的评价，包括乘客的评价和投诉记录。

这些评价可以帮助网约车平台了解驾驶员的服务能力和态度，对于提升服务质量和改进问题很有帮助。

3. 档案的建立和使用驾驶员档案的建立主要是由网约车平台负责搜集与整理，驾驶员需要提供个人信息和相关证明材料。

驾驶员档案的使用主要是为了提供服务质量和安全保障。

网约车平台可以通过档案资讯对驾驶员进行筛选和管理。

在选择驾驶员时，可以基于档案资讯对驾驶员进行合理的评估，并决定是否录用。

在驾驶员从业期间，网约车平台可以通过档案资讯对驾驶员进行监督和管理，确保他们的驾驶水平和服务质量。

同时，网约车平台也可以根据档案资讯提供个性化的服务和优惠。

基于驾驶员的驾驶技能和服务评价，网约车平台可以为驾驶员提供相应的培训和奖励，激励其提供更好的服务。

4. 保护档案隐私驾驶员档案包含的个人信息和资讯应受到保护，防止被滥用和泄漏。

驾驶员档案1..

编号： ______________运营车驾驶员档案单位： ______________姓名： ______________建档日期： ______________安全科监制说明驾驶员档案是企业驾驶员从招聘、审查、考试、三级查核、培训、跟车实习、正式录取到驾驶员走开本单位为止整个过程的历史资料。

目的在于企业掌握从招聘驾驶员到录取及平时工作中的管理、使用的主动权，正确、真切地掌握驾驶员平时工作动向及操作技术，合理运用科学管理、保证运营安全。

同时，也是查核基层驾驶员的安全行车依照。

为此要仔细、正确、照实填写驾驶员的有关资料，并保证其连续性、不得中断有误。

主要内容：1、记录驾驶员的有关资料（如：驾驶员的基本状况、家庭背景、工作简历），为平时工作管理供给科学、真确依照。

2、安全行车责任书：责任书是在驾驶员上岗前签署的，目地是广大驾驶员明确自己的岗位职责，起到自我拘束作用。

3、安全行车记录：主假如记录驾驶员平时工作中的安全里程、累计里程，目地在于对驾驶员的安全行车查核。

4、夸奖、奖赏、违章状况记录表，是记录驾驶员在平时工作中表现的差别而获取的夸奖、奖赏和行车中的违章处分状况，目地在于准确的掌握驾驶员的工作作风、驾驶性能、为安全生产管理供给正确依据。

5、交通事故记录表：主要记录驾驶员行车中发生的交通事故，目地在于查核驾驶员的驾驶技术水平及驾驶作风，根绝事故苗头，保障行车安全，保证企业安全生产。

表一：驾驶人招聘登记表姓名民族政治相貌学历身份证号一寸免冠白底照片现地址现工作单位首次领证日期准驾车型领证时间从业资格证领证日期从业资格证号码工作简历驾驶车辆简历备注填表时间：年月日联系电话：说明：该表后附：1、驾驶人三年内无重要以上交通责任事故和交通违纪记满12 分记录的证明； 2、驾驶人路试、面试考评资料；3、体检结果。

驾驶员档案1..表二：驾驶人三级查核表姓名出生年代驾驶证号码从业资格证号考核内容查核单位查核单位建议基本条件理论知识实质驾驶一查核人：生产单位级年月日二企业查核人：级安全科年月日查核人：三安全级生产委员会年月日说明： 1、此表合用于新招驾驶人查核及闯事驾驶人、严重违纪驾驶人从头上岗的查核。

驾驶员档案

驾驶员档案编号：姓名：建档日期：驾驶员档案说明及填写驾驶员档案是有系统地记录驾驶员自报名、招聘、培训及投入使用起，到驾驶员离开本企业为止的整个过程的历史资料，目的在于取得驾驶员的招聘、培训、管理、使用的主动权，准确、真实地掌驾驶员日常动态及操作技能，合理运用科学管理手段，确保生产安全，同时，也是考核基层驾驶员管理工作的依据。

《驾驶员档案》必须由公司安管部门逐项遵照执行，认真、准时、如实填写驾驶员的有关资料档案，并保证其连续性，不得间断有误。

主要内容：1、记录驾驶员的相关资料，为招聘、培训、管理、使用上提供科学、准确的依据。

2、安全行车责任书：责任书是在驾驶员上岗前签订的，目的使广大驾驶员明确自己的岗位职责。

3、安全行车记录表：主要记录驾驶员在驾驶日常工作中的运行里程、累计里程等，目的在于考核驾驶员的工作积极性、安全驾驶情况等。

4、表扬、奖励情况记录表及违章、投诉记录表：记录驾驶员在日常工作中因工作表现的差异而获得的表扬、奖励或批评、处罚等情况，目的在于准确地掌握驾驶员的工作作风、驾驶技能，为安全生产管理提供准确的依据。

5、交通事故记录表：主要记录驾驶员在职期间违章、违纪行为而造成交通事故的发生等资料，目的在于考核驾驶员的驾驶技术水平及驾驶作风，杜绝事故苗头，确保行车安全。

目录驾驶员准驾资格审核表 (2)驾驶员运输安全生产任书 (3)表扬、奖励情况记录表 (6)违章、投诉情况记录表 (7)事故情况记录表 (8)驾驶员安全学习记录表 (9)驾驶员身份证复印件 (10)驾驶证复印件 (10)驾驶员从业资格证复印件 (12)新聘驾驶员体检表 (13)备注 (14)驾驶员准驾资格审核表驾驶员运输安全生产任书为了坚决执行国家和上级有关安全生产的规定，保障人民群众的生命财产安全，减少公司运输生产的一般事故，杜绝重、特大事故。

公司与承包车辆责任人及驾驶员鉴定本责任书。

一、责任人或驾驶员要自觉遵守国家法律、法全和交通法规、营运法规。

驾驶员档案管理制度

驾驶员档案管理制度1. 引言驾驶员是道路交通安全的重要组成部分，其驾驶技术和驾驶经验直接关系到道路交通的安全和畅通。

为了管理和监管驾驶员，保证道路交通的安全性和可持续发展，制定有效的驾驶员档案管理制度是非常必要的。

2. 目的和范围本文档的目的是规范驾驶员档案的管理，并明确驾驶员档案管理的责任和要求。

本文档适用于所有驾驶员档案的管理，包括驾驶员的个人信息、驾驶证情况、交通违法记录等。

3. 术语和定义•驾驶员档案：包括驾驶员的个人信息、驾驶证情况、交通违法记录等相关信息的档案。

•驾驶员个人信息：包括驾驶员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等基本信息。

•驾驶证情况：包括驾驶员的驾驶证类型、有效期限、准驾车型等信息。

•交通违法记录：包括驾驶员的交通违法行为、违法时间、违法地点等信息。

4. 驾驶员档案管理责任和程序4.1 驾驶员档案管理责任驾驶员档案管理由相关部门负责，具体责任如下：•人力资源部门负责驾驶员档案的建立、归档和更新。

•运输管理部门负责驾驶员档案的审核和监管。

•安全管理部门负责驾驶员档案的安全保密和备份。

4.2 驾驶员档案管理程序1.驾驶员录用阶段：人力资源部门根据招聘要求，收集驾驶员的个人信息，并建立驾驶员档案。

2.驾驶员培训阶段：驾驶员在培训过程中，人力资源部门负责更新驾驶员档案，并将培训成绩记录在档案中。

3.驾驶员考试阶段：驾驶员通过相关考试后，人力资源部门将考试成绩和驾驶证情况更新到档案中。

4.驾驶员工作阶段：运输管理部门对驾驶员档案进行审核，确保档案的准确性和合规性。

5.驾驶员离职阶段：人力资源部门将离职驾驶员的档案进行归档，并备份相关信息。

5. 驾驶员档案的安全保密驾驶员档案包含驾驶员的个人敏感信息，需要采取措施保证档案的安全保密性，具体要求如下：•驾驶员档案只允许授权人员访问和查询，未经授权不得泄露档案信息。

•驾驶员档案的存储和传输要采用加密技术，确保档案安全。

•驾驶员档案的备份要定期进行，并存放在安全可靠的地方，以防止档案丢失或损坏。

驾驶员安全档案管理制度范本

驾驶员安全档案管理制度范本一、目的和依据本制度的目的是加强对驾驶员安全档案的管理，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，确保驾驶员的安全行车和运输安全。

本制度依据《道路交通安全法》、《道路运输管理条例》等相关法律法规。

二、适用范围本制度适用于本单位的所有驾驶员。

三、档案内容和管理1. 驾驶员安全档案应包含以下内容：（1）个人基本信息：包括姓名、身份证号码、联系方式等；（2）从业资格证书：包括驾驶证、道路运输从业资格证等；（3）操作培训记录：包括参加的各类驾驶技能培训和考试成绩；（4）违法记录：包括交通违法行为和处理情况；（5）事故记录：包括道路交通事故和处理情况；（6）奖惩记录：包括获得的荣誉称号和受到的处罚；（7）体检记录：包括定期的身体健康检查记录；（8）其他相关信息：包括驾驶员的职业培训和继续教育等。

2. 驾驶员安全档案的管理应遵循以下原则：（1）归档管理：根据时间顺序将驾驶员的相关档案归档，确保档案的完整性和可追溯性；（2）权限管理：设置档案管理权限，确保只有具有相关权限的人员可以查阅和修改驾驶员档案；（3）保密管理：对驾驶员档案中的个人隐私信息进行保密，严禁泄露或滥用；（4）备份管理：定期对驾驶员档案进行备份，以防丢失或损坏；（5）变更记录：对档案中的重要信息变更进行记录，确保信息的准确性和完整性。

四、档案的建立和更新1. 驾驶员安全档案的建立：（1）新驾驶员入职时应按规定提供相关证件和资料，由人事部门建立驾驶员的安全档案；（2）驾驶员的安全档案包含个人基本信息、从业资格证书等内容。

2. 驾驶员安全档案的更新：（1）驾驶员的操作培训记录、违法记录、事故记录、奖惩记录、体检记录等应定期更新，并及时归档；（2）驾驶员的个人基本信息发生变化时，应及时更新驾驶员的安全档案；（3）档案变更的情况应记录和签字确认。

五、档案的使用和审查1. 驾驶员安全档案的使用：（1）驾驶员安全档案应作为驾驶员培训、考核、奖惩等工作的重要依据；（2）驾驶员安全档案的使用应符合相关法律法规和本公司的管理制度。

驾驶员行车安全档案管理制度范本

驾驶员行车安全档案管理制度范本一、总则为了加强驾驶员的行车安全管理，确保驾驶员的安全驾驶，防止交通事故的发生，制定本驾驶员行车安全档案管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司驾驶员，包括全职驾驶员、兼职驾驶员及临时驾驶员。

三、档案建立1. 档案建立程序（一）驾驶员入职后，人事部门将会为其建立行车安全档案。

（二）行车安全档案由人事部门进行管理，并定期进行更新和维护。

2. 档案内容（一）个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、户籍等。

（二）从业资格：包括相关驾驶证、从业资格证等。

（三）培训记录：包括安全驾驶培训、道路交通安全法规培训等。

（四）违法违规记录：包括交通违法记录、事故责任记录等。

（五）奖惩记录：包括安全责任事故奖惩、安全驾驶奖励等。

（六）体检记录：包括定期体检、临时体检等。

四、档案管理1. 档案保密（一）行车安全档案属于驾驶员个人隐私，所有相关人员必须保密处理，不得随意泄露或外传。

（二）驾驶员本人有权查阅自己的行车安全档案。

（三）档案归档前，必须进行密封，并妥善保管。

2. 档案更新（一）驾驶员有任何行车安全信息变更的，必须及时通知人事部门进行档案更新。

（二）驾驶员发生安全事故后，事故情况及责任要及时记录并更新档案。

五、档案使用1. 监管使用（一）相关部门可以查阅驾驶员的行车安全档案，用于行车安全监管工作。

（二）相关部门可以根据驾驶员的行车安全档案，进行驾驶员的安全评估和整改工作。

2. 奖惩使用（一）驾驶员的行车安全档案将作为考评和奖惩的依据。

（二）从事驾驶工作的驾驶员，通过行车安全评估，可以获得相应的安全驾驶奖励。

（三）驾驶员在道路交通事故中承担主要责任的，将受到相应的纪律处分。

六、宣传和培训1. 宣传工作（一）公司将定期组织行车安全宣传活动，提高驾驶员的安全意识和交通法规的认识。

（二）在企业内部设置行车安全宣传栏，发布安全驾驶信息，提醒和引导驾驶员安全驾驶。

2. 培训工作（一）新入职的驾驶员必须接受行车安全培训，并通过培训考核后方可上岗。

驾驶员一人一档档案

驾驶员一人一档档案随着现代交通工具的普及，驾驶员已经成为一个不可或缺的职业。

然而，对于驾驶员的管理和监督也变得越来越重要。

为了更好地管理驾驶员，许多地方实行了“一人一档”的档案管理方式。

本文一人一档”档案管理方式是指为每一位驾驶员建立一份独立的档案，记录其基本信息、驾驶记录、违章记录、培训记录等相关信息。

这种档案管理方式具有以下优点：1、信息集中管理：通过建立驾驶员档案，可以将驾驶员的基本信息、驾驶技能、驾驶习惯、违章记录等信息集中管理，方便查询和管理。

2、提高管理效率：通过信息化手段，可以快速查询驾驶员的信息，提高管理效率。

同时，通过对驾驶员的驾驶行为进行分析，可以及时发现潜在的安全隐患，提高安全管理水平。

3、促进驾驶员培训：通过对驾驶员的培训记录进行记录和管理，可以促进驾驶员积极参加培训，提高驾驶技能和安全意识。

4、有效监督：通过对驾驶员的驾驶行为和违章记录进行记录和管理，可以对驾驶员进行有效的监督，确保其遵守交通规则和法律法规。

在实际应用中，“一人一档”档案管理方式还可以与车辆管理、事故处理等相关业务进行联动，实现信息共享和协同工作。

对于存在不良驾驶行为的驾驶员，可以通过增加检查频次、加强安全教育等方式进行重点监管，确保交通安全。

本文一人一档”档案管理方式是加强驾驶员管理和监督的重要手段，可以有效提高交通安全水平和管理效率。

在未来的发展中，“一人一档”档案管理方式将会越来越普及，为驾驶员的管理和交通安全保障提供更加全面和有效的支持。

随着现代交通工具的普及，驾驶员信息档案在现代社会中扮演着越来越重要的角色。

这些档案不仅记录了驾驶员的基本信息，还包含了他们的驾驶经历、培训情况、违章记录等信息，对于保障道路交通安全具有重要意义。

驾驶员信息档案是交通管理部门对驾驶员进行管理的重要手段。

通过这些档案，管理部门可以了解驾驶员的基本信息，如姓名、性别、年龄、方式等，以及他们的驾驶经历、培训情况、违章记录等信息。

驾驶员安全档案管理制度模版

驾驶员安全档案管理制度模版一、目的和范围本制度的目的是规范驾驶员安全档案的管理，确保驾驶员的行为安全和道德品质，保障交通安全。

本制度适用于所有从事驾驶工作的人员。

二、职责和义务1. 公司负责建立和维护驾驶员安全档案，并保障档案信息的真实、准确和完整；2. 驾驶员应配合公司做好安全档案的管理工作，并及时提供相关材料；3. 相关部门应积极配合驾驶员安全档案的管理工作。

三、驾驶员安全档案的建立1. 驾驶员安全档案包括以下内容：（1）个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号码等；（2）驾驶证信息：包括驾驶证号码、驾龄等；（3）道德品质评价：根据驾驶员的表现进行评价，包括道德品质、纪律执行情况等；（4）事故和违章记录：包括驾驶员发生的交通事故和违章记录；（5）奖惩记录：包括驾驶员获得的奖励和受到的处罚；（6）培训记录：包括驾驶员参加的培训和考核情况；（7）其他相关信息。

四、档案的管理1. 驾驶员安全档案由公司的安全管理部门负责管理；2. 驾驶员应在入职时提供必要的个人信息和材料，并按要求配合提供更新的信息；3. 公司应做到信息的及时录入和更新；4. 保密措施：驾驶员安全档案的信息应进行严格保密，仅限公司内部相关人员查阅和使用，未经许可不得外传。

五、档案的使用1. 驾驶员安全档案可以作为绩效考核和晋升评定的重要依据；2. 驾驶员安全档案可以作为参加培训和考核的依据；3. 驾驶员安全档案可以作为评价驾驶员道德品质的依据；4. 驾驶员安全档案可以用于查证驾驶员事故处理的情况。

六、档案的保存和销毁1. 驾驶员安全档案应进行定期的备份和存档，确保信息的安全和可靠；2. 驾驶员安全档案的保存期限为驾驶员离职后5年；3. 驾驶员安全档案在保存期限届满后应及时进行销毁，确保个人信息的安全。

七、违纪处分对于故意提供虚假信息、不配合档案管理、不按规定提供信息等行为，将视情节轻重进行相应的纪律处分，并可能影响其职务晋升。

驾驶员信息档案管理制度

驾驶员信息档案管理制度第一章总则第一条为了加强驾驶员信息档案管理，保障企业正常运营，根据相关法律法规和行业标准，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体驾驶员信息档案的管理。

第三条驾驶员信息档案管理遵循合法、真实、准确、完整、及时、安全的原则。

第二章信息档案内容第四条驾驶员信息档案应包括以下内容：（一）基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、家庭住址等；（二）驾驶资格信息：包括驾驶证号码、准驾车型、驾驶证有效期限、驾驶证档案编号等；（三）从业信息：包括入职日期、离职日期、服务单位、岗位变动、培训记录等；（四）安全驾驶信息：包括事故记录、违章记录、考核记录、奖惩记录等；（五）健康状况信息：包括体检记录、职业病史、病假记录、医疗记录等；（六）其他信息：包括培训记录、技能证书、个人简历、家庭成员等。

第三章信息档案管理职责第五条人力资源部负责驾驶员信息档案的收集、整理、保管和查询工作。

第六条安全部负责对驾驶员的安全驾驶信息进行记录、核查和反馈。

第七条培训部负责对驾驶员的培训记录进行收集和整理。

第八条驾驶员本人负责提供真实、准确、完整的信息，并对信息的真实性、准确性、完整性负责。

第四章信息档案的收集与整理第九条驾驶员在入职时，应向人力资源部提供基本信息、驾驶资格信息和从业信息。

第十条驾驶员在服务期间，应定期向人力资源部提供健康状况信息和其他信息。

第十一条安全部应及时将驾驶员的安全驾驶信息反馈给人力资源部。

第十二条培训部应及时将驾驶员的培训记录反馈给人力资源部。

第十三条人力资源部应将收集到的信息进行整理、归档，并建立电子档案。

第五章信息档案的保管与查询第十四条人力资源部应将驾驶员信息档案妥善保管，防止遗失、损毁、泄露。

第十五条驾驶员信息档案的查询应按照以下规定执行：（一）公司内部查询：人力资源部应根据查询需求，提供相关信息；（二）外部查询：经公司领导批准，方可提供相关信息；（三）查询时，应严格保密，不得泄露驾驶员个人信息。

驾驶员行车安全档案

驾驶员行车安全档案介绍驾驶员行车安全档案是记录驾驶员行车安全记录和事故记录的重要文档。

通过建立和管理这个档案，可以及时了解驾驶员的安全状况，并采取相应措施预防事故的发生。

档案内容驾驶员行车安全档案应包括以下内容：1. 驾驶员基本信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码等基本身份信息，以确保驾驶员的身份准确无误。

2. 驾驶证信息：记录驾驶员的驾驶证种类、驾驶证号码、有效期等信息，以确保驾驶员具备合法的驾驶资格。

3. 行车安全记录：记录驾驶员的每次行车安全情况，包括是否遵守交通规则、是否使用安全带、是否超速等，以评估驾驶员的安全意识和行为。

4. 事故记录：记录驾驶员所涉及的交通事故情况，包括事故发生的时间、地点、责任等，以识别驾驶员存在的安全隐患和问题。

5. 处罚记录：记录驾驶员因违反交通规则而受到的处罚情况，包括罚款金额、违章代码等，以引导驾驶员形成良好的交通文明意识。

6. 培训记录：记录驾驶员参加的行车安全培训情况，包括培训类型、培训机构等，以提升驾驶员的安全意识和技能。

档案管理为了有效管理驾驶员行车安全档案，以下措施应被采取：1. 定期更新档案：定期检查和更新驾驶员行车安全档案，确保档案内容的准确性和完整性。

2. 保密性管理：严格控制档案的查阅权限，确保驾驶员个人信息的保密性。

3. 数据备份：定期备份驾驶员行车安全档案，以防止数据丢失和损坏。

4. 整合其他资料：将驾驶员行车安全档案与其他相关资料整合，以便进一步分析和评估驾驶员的安全状况。

总结驾驶员行车安全档案是管理驾驶员安全的重要工具。

通过建立和管理这个档案，可以及时了解驾驶员的安全状况，更好地预防事故的发生。

同时，档案管理的科学与完善也是保证档案内容准确和保密性的关键。

驾驶员行车安全档案的建立与管理需要每个相关方的共同努力，以实现道路安全的目标。

驾驶员档案管理制度

驾驶员档案管理制度驾驶员档案管理制度一、引言驾驶员档案管理制度是对驾驶员信息进行管控和管理的制度。

良好的驾驶员档案管理制度有助于提高驾驶员的素质和业务水平，确保道路交通的安全和畅通，是保证交通运输行业健康发展的重要环节。

二、档案分类与建立1. 档案分类根据驾驶员的不同类别，驾驶员档案可以分为公务员驾驶员档案、企事业单位驾驶员档案和个体驾驶员档案。

每个类别的驾驶员档案应有明确的管理流程和责任人。

2. 档案建立驾驶员档案的建立应包括以下内容：（1）个人基本信息：包括姓名、性别、身份证号码、出生日期、联系方式等。

（2）从业资格许可证明文件：驾驶员从业资格证、道路运输驾驶员从业资格证等。

（3）培训记录：包括各类培训的时间、地点、内容等。

（4）业绩与评价：包括驾驶员从业期间的业绩、奖惩情况等。

（5）事故与违章记录：包括驾驶员事故、违章记录，以及在调查处理过程中的相关证明材料。

（6）健康状况：包括体检报告、职业病防护情况等。

三、档案管理流程1. 档案建立驾驶员档案应在驾驶员从业的第一天建立，由单位负责人或指定人员负责收集相关材料，并经过核实后建立档案。

2. 档案管理（1）每个单位应设立专门的驾驶员档案室，负责档案管理的组织、归档、保管和查询工作。

（2）档案室应定期更新驾驶员档案，及时收集和整理相关材料，确保档案的完整和准确性。

（3）驾驶员档案应按年份进行归档，每一年的档案应单独存放，并进行标识和封存，以便查询和管理。

3. 档案查询档案室应根据相关部门的要求，及时提供驾驶员档案的查询服务。

同时，驾驶员本人也可以根据需要提出档案查询申请。

4. 档案保管驾驶员档案室应定期进行档案保管工作，确保档案的安全和完整性。

档案保管工作包括：防火、防潮、防虫、防偷盗等措施，以及档案的备份和电子存档。

四、档案使用与管理1. 档案使用（1）驾驶员档案的使用应遵守相关法律、法规和规章制度的规定，严禁将驾驶员档案用于非法用途。

（2）单位可根据需要，将固定档案的复印件提供给相关部门进行核查和审查。

2024年驾驶员安全行车档案管理制度（二篇）

2024年驾驶员安全行车档案管理制度为规范驾驶员行车安全，进一步完善驾驶员行车安全档案管理，结合实际，特制订本管理制度。

一、驾驶员档案的设置驾驶员档案设置一人一档(内含驾驶员档案本一本、档案袋一个)，档案管理人员要严格按照公司车辆驾驶员档案管理要求，及时、正确、认真、如实填写档案资料，不得虚报、瞒报、错误填写。

二、驾驶员档案的使用目的建立车辆驾驶员档案的目的在于取得驾驶员的招聘、培训、管理、使用的主动权，正确真实的掌握驾驶员日常动态及操作技能，合理运用科学管理手段，确保生产安全。

同时，也是考核基层驾驶员管理工作的依据。

三、驾驶员档案的使用说明1、驾驶员档案是由系统的记录驾驶员自报名、应聘、培训及投入使用起，至驾驶员离开本公司(不含内部调动)为止的整个过程。

2、结合本公司的实际情况，有针对性地填写驾驶员档案资料，公司安全员必须要认真、如实地做好驾驶员资料的填写工作；公司在做好驾驶员基础档案资料建设的同时，也要掌握驾驶员日常安全生产的第一手资料，对不符合公司要求的驾驶员，要及时予以辞退。

3、驾驶员求职审批表是记录驾驶员的相关资料(如驾驶员的基本特征、家庭背景、工作简历等)，为公司招聘、培训、使用、管理上提供科学、准确地依据。

4、驾驶员招聘、培训考试表是记录驾驶员从招聘、培训至上岗的全过程，通过基础操作的考核，准确地反映驾驶员的基本技能、特点、驾驶作风等情况。

5、安全行车责任书是在驾驶员上岗前签订的，目的是是广大驾驶员明确自己的岗位职责。

6、安全行车记录表主要记录驾驶员在日常工作中的安全行驶里程、累计里程等，目的在于考核驾驶员的工作积极性、安全驾驶情况等。

7、表扬、奖励情况记录表及违章、投诉记录表是记录驾驶员在日常工作中工作表现的差异而获得的表扬、奖励或批评、处罚等情况，目的在于准确地掌握驾驶员的工作作风、驾驶技能，为安全生产管理提供准确地依据。

8、交通事故记录表是记录驾驶员在职期间发生交通事故的资料，目的在于考核驾驶员的驾驶技术水平及驾驶作风，杜绝事故苗头，确保安全行车。

驾驶员安全档案管理制度范文（二篇）

驾驶员安全档案管理制度范文1. 引言驾驶员是道路交通安全的第一责任人，其安全行为直接关系到交通安全和旅客的生命财产安全。

为了加强对驾驶员的安全监管，并提高他们的安全意识和安全行为水平，制定并实施驾驶员安全档案管理制度是非常必要的。

本文旨在规范驾驶员的行为，强化安全管理，保障道路交通安全。

2. 安全档案建立和管理2.1 安全档案建立2.1.1 驾驶员档案包括以下内容：- 基本信息：驾驶员的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。

- 驾驶证信息：驾驶证号码、准驾车型、有效期等信息。

- 从业资格信息：驾驶员从业资格证号码、有效期等信息。

- 培训记录：驾驶员的培训记录，包括参加培训的时间、培训内容、培训结果等。

- 安全事故记录：驾驶员安全事故的记录，包括事故的时间、地点、责任等。

- 处罚记录：驾驶员交通违法处罚的记录，包括处罚的时间、地点、罚款金额等。

2.1.2 安全档案建立程序- 在驾驶员入职时，由企业或单位负责人对驾驶员进行身份核实，并采集其相关档案信息。

- 驾驶员须将驾驶证、从业资格证等相关证件复印件提供给企业或单位进行备案。

- 企业或单位按照相关规定将驾驶员的基本信息、驾驶证信息、从业资格信息、培训记录等整理成安全档案。

2.2 安全档案管理2.2.1 安全档案存储与保管- 安全档案采用电子存储和纸质存储相结合的方式保存，电子存储需进行数据备份和加密防护措施，确保档案安全。

- 纸质档案应存放在专门的档案柜中，每位驾驶员的档案需分类归档，以便于查阅和管理。

2.2.2 安全档案更新- 驾驶员每次培训后，培训机构应及时通知企业或单位，将培训记录更新至驾驶员档案中。

- 驾驶员发生安全事故或交通违法行为后，企业或单位应尽快更新驾驶员档案，记录相关信息。

3. 安全评价与奖惩制度3.1 安全评价3.1.1 安全行为评价- 对驾驶员的安全意识、规范驾驶、事故防范等方面进行评价。

- 根据评价结果，进行奖励或考核，并记录在驾驶员档案中。

驾驶员安全行车档案管理制度

驾驶员安全行车档案管理制度一、引言为了规范驾驶员的安全行车行为，提高驾驶员的安全意识，保障行车安全，特制定本驾驶员安全行车档案管理制度。

本制度旨在通过对驾驶员的安全行车行为进行记录、评估和考核，促使驾驶员养成良好的安全行车习惯，降低交通事故发生率，保障人民群众的生命财产安全。

二、适用范围本制度适用于公司全体驾驶员。

三、档案内容驾驶员安全行车档案主要包括以下内容：1. 基本信息：包括驾驶员的姓名、性别、年龄、籍贯、联系方式、驾驶证号、驾驶证类型、驾驶证有效期限等基本信息。

2. 安全培训记录：包括驾驶员参加的安全培训课程、培训时间、培训内容、培训考核结果等。

3. 违章记录：包括驾驶员在行车过程中违反交通法规的行为，如超速、违章停车、酒驾、疲劳驾驶等，以及相应的处罚结果。

4. 事故记录：包括驾驶员在行车过程中发生的事故，如轻微事故、一般事故、重大事故等，以及事故的处理结果。

5. 安全考核记录：包括驾驶员参加的安全考核项目、考核时间、考核结果等。

6. 奖励记录：包括驾驶员在安全行车方面所获得的奖励，如优秀驾驶员、安全行驶里程奖等。

7. 处罚记录：包括驾驶员在安全行车方面所受到的处罚，如警告、罚款、停职等。

四、档案管理1. 档案建立：公司安全管理部门负责建立和管理驾驶员安全行车档案，一人一档。

2. 档案更新：安全管理部门应及时更新驾驶员安全行车档案，包括新增、修改和删除相关信息。

3. 档案查阅：公司内部人员如需查阅驾驶员安全行车档案，应向安全管理部门提出申请，经批准后方可查阅。

4. 档案保密：安全管理部门应对驾驶员安全行车档案进行保密管理，不得泄露档案内容。

五、档案使用1. 安全培训：安全管理部门可根据驾驶员安全行车档案中的培训记录，针对性地开展安全培训。

2. 违章处理：安全管理部门可根据驾驶员安全行车档案中的违章记录，对驾驶员进行相应的处罚。

3. 事故处理：安全管理部门可根据驾驶员安全行车档案中的事故记录，对驾驶员进行事故处理。

驾驶员档案包括的内容

驾驶员档案包括的内容
1. 个人信息呀，这就像是驾驶员的身份证！比如老王，他的姓名、年龄、住址等信息都得清楚记录呢，不然怎么知道是谁在开车呀！
2. 驾驶经历呢，这可是见证驾驶员成长的足迹呀！就像小李，他第一次开车的紧张到现在的熟练，都能在这档案里找到。

3. 驾驶证信息也不能少哇，这可是开车的“许可证”呀！你看小赵的驾驶证上准驾车型啥的都明明白白的呢。

4. 违法记录也得有啊，就像给驾驶员敲警钟！小张那次闯红灯，可就在档案里留着呢，提醒他以后可得注意啦。

5. 事故记录也很重要呢，这可是教训呀！老孙那次小小的追尾，也会在他的档案里时刻提醒他注意安全。

6. 身体状况也得记呀，这不是开玩笑的！如果小王身体突然有啥问题，档案里就得有记录，保障大家安全呀。

7. 培训记录也不能忘，这是不断提升技能的证明呀！就像小刘，他参加的那些培训可都在档案里留着呢。

8. 车辆信息也包含呀，这就像驾驶员和车的“绑定”！比如老陈开的那辆车的型号等信息都在档案里呢。

我觉得驾驶员档案真的超级重要，它把关于驾驶员的点点滴滴都记录下来，让我们对驾驶员有更全面的了解，也能更好地保障道路安全啊！。

驾驶员安全档案管理制度

驾驶员安全档案管理制度目的为了加强对公司驾驶员的管理和监督，提高驾驶员的安全意识，规范驾驶员的行为，保障公司在车辆行驶中的利益和安全，特制定本制度。

适用范围本制度适用于公司所有具有驾驶资格、驾驶公司车辆的驾驶员。

安全档案建立1.公司每录用一名驾驶员，应当建立一份驾驶员安全档案。

2.驾驶员安全档案包括以下内容：–驾驶员基本信息：姓名、性别、年龄、联系方式等；–驾驶证、身份证、行驶证等证件的复印件及其有效期；–体检记录等相关资料；–驾驶员的培训、考核、奖惩记录；–驾驶员的事故记录；–驾驶员的安全行为记录等。

3.驾驶员安全档案应当进行定期更新。

安全档案管理1.公司负责人应当对驾驶员安全档案进行管理，确保其保密性和完整性。

2.驾驶员应当认真维护自己的安全档案，确保信息真实性和完整性，并根据规定要求提供相关证明材料和资料。

3.驾驶员变更驾驶类别、培训、考试等情况，应当及时向公司提交相关证明材料和资料并办理相应的手续。

4.若驾驶员发生交通事故或遭受处罚，应当及时向公司报告，并主动向公司提供相关证明材料和资料。

5.公司应当加强对驾驶员安全档案的监督和检查，并对发现的问题及时进行处理。

安全教育与考核1.公司应当对驾驶员进行安全教育和培训，提高其安全意识和行为规范。

2.安全教育和培训内容应当包括交通规则、安全驾驶技能、事故处理等方面。

3.公司应当定期进行驾驶员的安全考核，以评定驾驶员的安全水平和驾驶技能，并根据考核结果进行奖惩处理。

处罚与奖励1.对于违反交通规则、发生交通事故等行为严重的驾驶员，公司应当依照相应法律法规进行处理。

2.对于规范行为、出色工作的驾驶员，公司应当及时进行表彰和奖励。

安全体检1.驾驶员应当定期进行安全体检，以确保身体状况适合安全驾驶。

2.公司应当对驾驶员进行体检的合法性、真实性进行审核，确保体检结果的可靠性。

结束本制度的实施，有利于提高公司驾驶员的安全意识和行为规范，保障公司在车辆行驶中的利益和安全。

驾驶员行车安全档案管理制度

驾驶员行车安全档案管理制度驾驶员是一个国家交通运输系统中不可或缺的一份子，他们的行为，直接影响到行车安全和交通秩序。

因此，建立一套科学的驾驶员行车安全档案管理制度，对维护道路正常、有序和安全运行，防止交通事故的发生，具有紧要的意义。

一、订立目的本制度的订立目的是规范驾驶员的行车记录和安全管理工作，建立良好的行车安全文化，提高驾驶员的交通安全意识，防止各种交通事故的发生，保障人民群众生命财产安全，同时也是对驾驶员道德管束和执法监管的一种实在实施。

二、应用范围本制度适用于道路运输企业、驾校、驾驶员考试执照考试机构、公安交警部门等与驾驶员管理、驾驶员培训、驾驶证核发、道路交通安全管理等相关的机构和部门。

三、档案内容和存储方式1.驾驶员基本信息：包括驾驶员姓名、身份证号、联系方式、驾驶证号码、照片等必要信息，同时应当建立驾驶员个人安全档案，记录驾驶员行车记录和行为记录。

2.行车记录：应当认真记录驾驶员行驶路线、行驶距离、行驶时间、乘车人数、驾驶员是否开启安全带、是否佩戴头盔等信息。

3.行为记录：应当认真记录驾驶员的交通违法行为、事故记录等情况，定期对记录数据进行分析，统计不良驾驶记录次数和种类。

4.存储方式：应当实行电子存储的方式，确保记录数据的真实性和安全性，并且便于查询、管理和监管。

四、档案管理1.道路运输企业应当建立驾驶员行车安全档案，实在集中管理，订立相关管理制度，确保档案的完整性、精准性和安全性；2.驾驶员的基本信息、行车记录及行为记录应当由公安交警机关进行统一采集并存储，并定期向道路运输企业及驾驶员个人本人供给相关数据；3.对于存在违法或事故记录的驾驶员，在行车安全档案的管理中应当予以重点关注，订立相应的安全教育和管理措施；4.对于驾驶员违法或事故记录较为严重的情况，公安交警机关应当依法吊销或注销其驾驶证，并适时纳入交通违法和信用信息系统。

五、责任追究有下列情形之一的驾驶员，道路运输企业应当适时向公安交警机关报告，依法追究其法律责任：1. 驾驶员碰到重点交通事故，且由驾驶员负重要责任的；2. 驾驶员严重违反交通安全法规的，如饮酒后驾驶、疲乏驾驶等；3. 驾驶员未按规定进行周期性安全教育的；4. 驾驶员行为不端，对公共利益、社会公德和社会治安造成重点不良影响的。

驾驶员安全档案管理制度

驾驶员安全档案管理制度
是指对驾驶员安全事故、交通违法行为等情况进行记录和管理的制度。

它的目的是提高驾驶员的安全意识和行为规范，减少交通事故的发生。

驾驶员安全档案管理制度包括以下内容：
1. 驾驶员信息登记：要求驾驶员提供个人身份信息、驾驶证信息等，并建立档案登记。

2. 安全事故记录：对驾驶员参与的安全事故进行记录，包括事故的时间、地点、责任等信息。

3. 交通违法记录：对驾驶员的交通违法行为进行记录，包括违法时间、地点、执法部门等信息。

4. 安全事故及违法处理：对驾驶员的安全事故和交通违法行为进行处理，包括处罚、学习教育、警示等。

5. 安全培训记录：对驾驶员接受的安全培训进行记录，包括培训时间、内容、培训机构等信息。

6. 绩效考核：对驾驶员安全驾驶行为进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩措施。

7. 安全档案管理：对驾驶员的安全记录进行管理，实行定期审核、归档等措施，确保档案的完整和准确性。

通过驾驶员安全档案管理制度，可以及时了解驾驶员的安全行为和安全记录，及时采取措施进行教育和管理，提高驾驶员的
安全水平，减少交通事故的发生。

同时，也可以作为驾驶员选拔和评优的参考依据，提高驾驶员队伍的整体素质。

驾驶员一人一档档案

驾驶员信息档案目录
1、驾驶人信息登记表；
2、驾驶人身份证、驾驶证、从业资格证、等相关证件的复印件；
3、客运驾驶员体检表合格证明；
4、驾驶员安全驾驶信息记录：
1公安交通管理部门出具的驾驶证信息查询记录
2安全驾驶经历证明
3交通违法情况记录及处理资料
4交通事故情况记录及处理资料
5安全行驶里程统计
5、教育培训、诚信考核信息记录：
1驾驶员日常安全教育记录
2继续教育和培训考核记录
3违反道路运输相关法规的情况记录
4服务质量事件、投诉信息情况记录
5诚信考核结果记录
6、驾驶员辞退记录;
驾驶员安全驾驶信息记录表
驾驶员姓名：
驾驶员教育培训、诚信考核信息记录表。