青工技能月

各团支部：

为了扎实推进XX公司“青工技能振兴计划”工作，进一步提高广大青工的综合素质，更好地构建企业青年人才脱颖而出的机制，努力培养造就一支技能强、业务精的青年技能人才队伍，促进公司产品质量和经济效益的提高。经公司团委报请公司党委同意，决定于9月20日至10月30日在全公司广大团员青年中开展“青工技能月”活动。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

深入贯彻落实“科学发展观”，以实施“青工技能振兴计划”为主线，以提高青年岗位文明、岗位技能和岗位效益为目标，紧密结合公司开展的“质量月”活动，通过开展形式多样的技能培训、岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，组织引导青年职工提升技能水平，增强质量意识，提高创新能力，推动科学发展，实现岗位建功成才。

二、活动主题

强职业技能树质量意识创岗位英才

三、活动时间

2011年9月20日至10月30日

四、活动内容

1、大力推进青工创新创效及青年“五小”活动。各团支部要站在提升企业核心竞争力和自主创新能力的高度，积极与本单位党政协调，组织好创新成果申报、项目攻关、技术改造，树立“不怕改进小，不怕贡献少”的观念，鼓励青年职工积极参与小发明、小设计、小革新、小改造、小建议活动，为青年职工提供技术、信息、材料、场地等方面的支持，促进创新成果向现实生产力的转化。

2、开展青工技能培训。技能培训是加强青年技术工人技术能力和创新能力建设的基础环节。各团支部要结合自身实际，完善本单位青工技能培训计划，积极主动开展各类培

训活动，坚持长期实施。在培训中，要注重理论与实作培训相结合，按照青工各自所需，举办相关工种技能培训，不断提高青年职工的综合素质和岗位技能，帮助青年职工立足岗位学技成才，。

3、结合公司“质量月”，开展树立青工质量意识活动。各团支部要开展多种形式、紧密结合本单位生产经营的青工质量意识教育活动，继续深化青年岗位能手活动，将青工QC 小组活动引向深入，以改进质量、降低消耗，提高人的素质和企业经济效益为目的，鼓励青年职工积极投入到企业质量管理和改革活动中，促进青年职工技术水平和质量意识的提高。

4、开展青工岗位技能竞赛活动，积极发掘优秀人才。各团支部要通过开展青年突击队、青年劳动竞赛、青工技术比武、岗位练兵、交流学习等活动，帮助青年职工提高技能水平。并把各项活动同团组织开展的青年创新创效、青年岗位能手、青年文明号等活动有机地结合起来，共同作为推进青工技能振兴计划的重要手段和载体。

5、总结推广技术成果，加强先进技术人才的宣传和推荐。积极总结和推广青年职工在生产实践中的先进方法、创新成果、小发明、小创造、小科技等优秀成果。

四、活动要求

1、各团支部要积极争取党政领导的支持，主动和有关

部门联系，结合本单位实际情况，策划制定活动方案，条件成熟的可成立相应机构，明确任务，精心组织和领导好技能月的各项活动的开展。

2、立足一线岗位，务求实效。要把活动的重点放在基层，放在岗位上，放在本单位的主要技术工种上，着力推动活动的开展。在工作中倡导求真务实的作风，大胆探索工作载体和方式方法，做到措施切实、作风扎实、成果真实。

3、要以此次活动为契机，将青年创新创效、青年岗位能手、青年文明号等活动有机地结合起来，促进青年人才的培养、推荐和使用，在制度建设上力求有新的突破，为今后的各项活动打下更坚实的基础。

4、搞好宣传，扩大影响，各团支部要深入基层，挖掘先进，采集题材，及时报送活动宣传稿，充分利用各种宣传途径和方式，大力宣传活动中涌现出的各类典型人物事迹和优秀成果，在青年中形成爱岗敬业、追求进步、立足岗位、建功成才的良好风气，在企业形成帮助青年人才健康成长的良好氛围。

5、此次活动将纳入团支部下半年量化考核内容和团支部书记业绩考核内容，请各团支部在10月底前将活动开展情况以书面总结形式上报团委。