危险化学品安全培训教育管理制度
危险化学品安全教育培训制度
不安全化学品安全教育培训制度不安全化学品是指化学性质具有毒性、腐蚀性、爆炸性、易燃性或放射性等不安全性质，可能对人类安全、财产和环境造成危害的化学物质。
由于其潜在的不安全性，为确保工作场所和公共区域的安全，不安全化学品安全教育培训制度是特别必要的。
一、制度概述不安全化学品安全教育培训制度旨在确保员工对不安全化学品的安全、储存、使用和搬运等环节有充分的了解和学问，使其在工作中始终遵从安全操作规程，防备安全事故的发生，保障员工的人身安全和设施的使用寿命，达到降低工伤事故，维护正常生产经营秩序的目的。
二、制度目标1.加强安全意识。
将安全工作融入到全部工作岗位中，使员工在工作中时刻保持安全思想，在碰到不安全时能够快速反应并实行相应的安全措施，削减不安全化学品安全事故的发生。
2.提高不安全化学品的安全管理本领。
通过对不安全化学品的安全管理流程进行教育、培训和监督，从源头上掌控和管理不安全化学品安全风险，使其在生产、贮存、使用和废弃处理过程中，得到有效的安全保护。
3.规范操作流程。
为避开员工操作过程中犯错或疏忽大意，订立标准的操作规程并向员工传达，让他们把握正确的不安全化学品的安全管理学问，提高操作质量和安全保障手段，规范操作流程，削减安全事故的发生。
4.加强应急处置本领。
将事故应急预案订立和培训纳入到不安全化学品安全教育培训中，并向员工传递应对不安全化学品安全事故的正确方法，提高员工应急处置的本领和效率，当事故发生时，能够快速掌控事态并实行应对措施，减小事故损失。
三、制度内容不安全化学品安全教育培训的内容重要包括以下几个方面：1.不安全化学品的认知通过班组、工区、车间、生产线等教育培训形式，向员工全方位认真介绍不安全化学品的定义、分类、特性、危害程度及风险评估等相关学问，让员工对不安全化学品有全面的了解，加添其安全意识。
2.不安全化学品的储存、使用与搬运在不安全化学品的储存、使用、搬运等过程中，员工需要严格依照操作规程执行，禁止显现疏忽大意的情况。
危险化学品企业安全培训教育管理制度
安全培训教育管理制度1总则1.1目的为贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，提高全体员工的安全技能，培养员工的安全意识，加强安全教育的管理,制定本制度。
1.2范围1.2.1本制度适用于公司对全体人员及外协单位的安全教育的过程和管理。
1.3职责1.3.1安监部1.3.1.1负责制定公司安全教育计划并督促落实。
1.3.1.2审核、批准各车间的安全教育计划，并对车间和班组安全教育的开展情况进行监督、检查、考核管理。
1.3.1.3负责厂级安全教育。
1.3.1.4负责组织新员工入厂三级安全教育。
1.3.1.5负责外协单位人员厂级安全教育。
1.3.2人力资源部1.3.2.1负责全厂各类培训教育的监督、组织和实施。
1.3.3各车间负责制定本车间年、月度职工安全教育计划，按计划组织进行车间级和班组级安全教育。
2管理内容2.1安全教育的内容与形式2.1.1国家有关安全生产的法律法规、条例和行业规程、标准；上级各种安全生产决定、决议、管理规章制度等。
2.1.1.1工作场所的概况，工作场所的环境以及危险因素。
该工种可能造成的职业健康伤害和伤亡事故，该工种的安全职责、操作技能及强制性标准。
2.1.1.2拒绝违章指挥和强令冒险作业，紧急情况下作业人员和撤离现场的责任、义务与权利。
2.1.1.3应急救援预案和发生事故、灾害的自救、互救方法与避灾路线等。
2.1.1.4事故案例的学习与事故预案的演练。
2.1.1.5消防、气防知识教育。
2.1.1.6职业健康防护培训。
2.1.1.7岗位危险源培训。
2.1.1.8交通安全管理。
2.1.2安全教育的形式2.1.2.1三级安全教育。
2.1.2.2日常安全教育。
2.1.2.3专项安全教育。
2.1.3安全教育组织及要求2.1.3.1厂领导的安全教育1）厂领导的安全教育由办公室和安监部共同组织，参加集团学习班或公司内举办各类培训。
2）厂领导的安全教育内容：国家有关劳动、安全、卫生工伤保险、职业病、消防的法律、法规、方针、政策及公司安全生产管理制度。
危险化学品安全培训教育管理制度（四篇）
危险化学品安全培训教育管理制度危险化学品是指具有毒性、腐蚀性、易燃性、爆炸性等性质的化学物质，常常用于工业生产、科研实验和日常生活。
然而，危险化学品的不当使用和管理可能会造成严重的安全事故和环境污染。
为了确保危险化学品的安全使用和管理，每个单位都需要制定和执行危险化学品安全培训教育管理制度。
危险化学品安全培训教育管理制度旨在规范危险化学品的安全使用和管理，加强员工的安全意识和安全技能培训，提高危险化学品管理水平，预防和减少危险化学品事故的发生，保护员工和环境的安全。
本制度的适用范围包括本单位所有从事危险化学品使用和管理的人员，包括但不限于生产操作人员、仓储人员、管理人员等。
具体内容如下：一、安全培训教育的目标和原则1.1 目标：通过安全培训教育，提高员工对危险化学品的安全使用和管理的认识和能力，预防和减少危险化学品事故的发生。
1.2 原则：科学性、全面性、系统性、实用性和可操作性。
二、安全培训教育的内容和方法2.1 内容：包括危险化学品的基础知识、安全操作规程、事故应急处理、防护装备使用和维护等方面的知识。
2.2 方法：采用多种教学方法，包括讲座、案例分析、演练、实地考察等，使培训内容既易理解又易操作。
三、安全培训教育的责任和计划3.1 责任：由专门设立的危险化学品安全培训教育小组负责，包括单位领导、相关部门负责人和安全保卫人员等，协调安排培训课程和培训计划。
3.2 计划：根据员工的岗位和工作内容制定培训计划，安排定期培训和特殊培训，确保每个人员都接受到必要的安全培训教育。
四、安全培训教育的评估和考核4.1 评估：通过课后测试、演练评估、培训效果调查等方式，对培训教育的效果进行评估，及时发现和解决问题。
4.2 考核：对参加培训的员工进行考核，考核内容包括危险化学品的基础知识、操作规程的掌握程度、应急处理能力等。
五、安全培训教育的记录和档案管理5.1 记录：对每次培训进行记录，包括培训的时间、地点、培训内容等，对参加培训的人员进行名单登记。
危化品管理规章制度培训
一、培训背景随着我国经济的快速发展，危险化学品的生产、储存、使用和运输等活动日益频繁，危险化学品事故的发生也呈上升趋势。
为了加强危险化学品安全管理，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规，特举办本次危化品管理规章制度培训。
二、培训目的1. 提高员工对危险化学品安全管理重要性的认识，增强安全意识；2. 掌握危险化学品管理的基本知识，熟悉相关法律法规；3. 熟悉本单位的危险化学品管理制度和操作规程；4. 提高员工应对危险化学品事故的能力。
三、培训内容1. 危险化学品基本知识（1）危险化学品的定义、分类及特性；（2）危险化学品的危害及预防措施；（3）危险化学品标签、警示标志及包装要求。
2. 危险化学品安全管理法律法规（1）《中华人民共和国安全生产法》；（2）《危险化学品安全管理条例》；（3）其他相关法律法规。
3. 危险化学品管理制度（1）危险化学品储存、使用、运输管理制度；（2）危险化学品应急救援预案；（3）危险化学品事故报告和处理制度；（4）危险化学品安全教育培训制度。
4. 危险化学品操作规程（1）危险化学品储存操作规程；（2）危险化学品使用操作规程；（3）危险化学品运输操作规程；（4）危险化学品事故应急处置操作规程。
四、培训方式1. 讲座：邀请相关领域的专家进行专题讲座；2. 案例分析：结合实际案例，分析危险化学品事故原因及预防措施；3. 角色扮演：模拟危险化学品事故应急处置，提高员工应对能力；4. 互动问答：解答员工在危险化学品管理方面的疑问。
五、培训要求1. 培训对象：公司全体员工，特别是从事危险化学品生产、储存、使用、运输等岗位的员工；2. 培训时间：根据实际情况安排；3. 培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者颁发培训证书；4. 培训纪律：参加培训的员工应遵守培训纪律，认真听讲，积极参与互动。
六、培训总结通过本次危化品管理规章制度培训，使员工对危险化学品安全管理有了更深入的了解，提高了安全意识和管理能力。
危险化学品安全培训教育管理制度
危险化学品安全培训教育管理制度一、制度目的为了提高企业对危险化学品的安全管理水平，保障员工的人身安全和健康，制定本危险化学品安全培训教育管理制度。
二、培训教育的对象1.企业管理人员2.危险化学品从业人员3.其他相关人员三、培训教育的内容1.危险化学品的基本知识：包括危险化学品的分类、标识和标志、储存和运输等基本知识。
2.危险化学品的安全管理：包括危险化学品的安全使用、事故应急处置等安全管理知识。
3.相关法律法规和标准：包括《危险化学品安全管理条例》、《危险化学品储存规定》等相关法律法规和标准的理解和运用。
4.培训教育的方法和技巧：包括培训教育的方法选择和培训教育的技巧。
四、培训教育的方式1.培训课程：根据不同人员的需求，制定相应的培训课程，包括理论课程和实践操作课程。
2.培训材料：准备相应的培训材料，包括课件、手册等，以便员工进行学习和参考。
3.培训讲师：由专业人员担任培训讲师，保证培训质量和效果。
4.培训考核：进行培训考核，确保员工对所学内容的掌握程度。
五、培训教育的周期和频率1.新员工入职培训：新员工入职后应进行危险化学品安全培训教育，确保其掌握相关知识和技能。
2.定期培训：对从业人员进行定期培训，以更新其知识和技能，保持其安全意识和安全行为。
3.特定情况培训：对于特定工作岗位的从业人员，根据其工作需要进行相应的培训，以保证其能够胜任相关工作。
六、培训教育的评估和改进1.培训教育的评估：对培训效果进行评估，包括培训内容的掌握程度和培训效果的满意度等。
2.培训教育的改进：根据评估结果，及时对培训教育进行改进，提高培训效果和质量。
七、违反制度的处罚措施对违反本制度的人员，根据实际情况给予相应的处罚措施，包括警告、罚款、停职等。
八、制度的宣传和培训1.制度的宣传：通过公司内部通知、会议、邮件等形式，将本制度宣传给全体员工，确保员工了解和遵守制度。
2.制度的培训：对新员工进行入职培训时，将本制度作为培训的一部分进行教育，确保新员工对本制度的理解和遵守。
危险化学品安全生产教育培训制度安全生产
危险化学品安全生产教育培训制度1、危险化学品生产单位从业人员每年安全培训时间不少于多少学时《生产经营单位安全培训规定》第九条：煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。
《生产经营单位安全培训规定》第十三条：煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。
(1)危险化学品安全生产教育培训制度扩展资料《生产经营单位安全培训规定》安全培训的组织实施：第十九：条生产经营单位从业人员的安全培训工作，由生产经营单位组织实施。
生产经营单位应当坚持以考促学、以讲促学，确保全体从业人员熟练掌握岗位安全生产知识和技能；煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位还应当完善和落实师傅带徒弟制度。
第二十条：具备安全培训条件的生产经营单位，应当以自主培训为主；可以委托具备安全培训条件的机构，对从业人员进行安全培训。
不具备安全培训条件的生产经营单位，应当委托具备安全培训条件的机构，对从业人员进行安全培训。
生产经营单位委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任仍由本单位负责。
第二十一条：生产经营单位应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划。
保证本单位安全培训工作所需资金。
生产经营单位的主要负责人负责组织制定并实施本单位安全培训计划。
第二十二条：生产经营单位应当建立健全从业人员安全生产教育和培训档案，由生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员详细、准确记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
第二十三条：生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。
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目录一、安知全生产责任制二、安全教育制度道三、安全作业证制度四、工艺操作安全制度五、安全岗位安全管理制度六、防火防爆制度七、安全检查制度八、安全检修制度九、危险品管理内制度十、仓库安全管理制度十一、安全装置和防护用具管理办法十二、建筑与安装安全管理制度十三、安全技术措施管理制度十四、防止急性中毒和抢救办法十五、新建、改建、扩建工程“三同时”规定十六、科研与设计安全管理制度十七、厂容内交通管理制度十八、事故管理制度如果要内容，请留邮箱号。
危险化学品教育培训管理制度
危险化学品教育培训管理制度一、总则为加强公司对危险化学品的安全管理，提高员工对危险化学品的认识和操作技能，预防和减少危险化学品事故的发生，保障员工的人身安全和企业财产安全，特制定本危险化学品教育培训管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有涉及危险化学品的生产、储存、使用、运输等环节的员工教育培训管理。
三、管理职责1.安全管理部门负责制定、修订并监督本制度的执行。
2.人力资源部门负责组织和协调危险化学品教育培训的具体实施。
3.危险化学品相关部门负责人负责本部门员工的危险化学品教育培训工作。
四、教育培训内容1.危险化学品基本知识：包括危险化学品的分类、性质、危险性、安全标识等。
2.危险化学品安全管理法规：包括国家相关法律法规、标准和公司安全管理制度等。
3.危险化学品安全操作规程：包括危险化学品的储存、使用、运输、处置等环节的安全操作规程。
4.危险化学品应急处理措施：包括泄漏、火灾、爆炸等事故的应急处理方法和措施。
5.个人防护用品的正确使用：包括防护服、手套、防毒面具等个人防护用品的选用、佩戴和使用方法。
五、教育培训形式1.集中培训：定期组织员工进行危险化学品安全知识的集中培训，邀请专业讲师进行授课。
2.现场培训：针对特定岗位或操作，进行现场操作示范和讲解，确保员工掌握正确的操作技能。
3.网络培训：利用公司内部网络平台，提供在线学习资源和课程，方便员工随时随地进行学习。
4.安全月活动：结合公司安全月活动，开展危险化学品安全知识竞赛、演讲比赛等形式多样的活动，提高员工的安全意识和参与度。
六、教育培训要求1.所有涉及危险化学品的员工都必须接受危险化学品教育培训，并取得合格证书后方可上岗。
2.新员工入职前必须接受危险化学品安全知识的培训，并经过考核合格后方可进入相关岗位。
3.危险化学品相关部门应定期组织员工进行复训和考核，确保员工持续掌握危险化学品安全知识。
4.教育培训应有详细的计划和记录，包括培训时间、地点、内容、参与人员、考核结果等信息，并妥善保存备查。
危化品企业安全培训教育制度
安全培训教育制度第一章总则第一条为加强和规范公司安全培训教育工作，增强员工的安全素质和安全防护能力，熟练掌握安全生产技能，防范伤亡事故，减轻职业危害，杜绝职业病发生，根据有关行政法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及进入公司施工、参观、学习、实习的人员。
第三条各部门必须开展经常性安全培训教育，建立、健全相应的安全培训教育制度，宣传普及安全知识。
第四条安全管理部负责对各部门的安全培训教育工作实施指导、检查和监督。
第二章管理人员安全培训教育第五条公司主要负责人和安全生产管理人员，必须由市级安全生产监督管理总局对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全生产知识和管理能力合格证书后，方可任职。
并按照规定接受再培训。
第六条公司主要负责人安全培训教育的主要内容按照《危险化学品生产单位主要负责人安全生产培训大纲及考核标准》实施，安全培训教育时间不少于48学时，每年再培训时间不少于16学时。
第七条公司安全生产管理人员安全培训教育的主要内容按照《危险化学品生产单位安全生产管理人员安全生产培训大纲及考核标准》实施，安全培训教育时间不少于56学时，每年再培训时间不少于16学时。
第三章生产岗位员工安全培训教育第八条班组长的安全培训教育由各车间组织实施，经考核合格后方能任职。
安全培训教育时间不得少于24学时，安全培训教育的主要内容是：1、国家、公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准；2、安全技术、职业卫生和安全文化等知识；3、本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责；4、典型事故案例及事故应急处理措施等知识。
第十条所有新员工（包括学徒工、外单位调入员工、代培人员、合同工和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等）上岗前应接受三级安全培训教育，考试合格后方可上岗。
一级（公司级）安全培训教育时间不少于24学时，安全培训教育的主要内容是：1、安全基础知识；2、公司各危险化学品危害性质及安全防护知识；3、劳保用品、防护器材的使用及事故急救技能；4、消防安全知识及消防器材的使用培训；5、职业卫生知识培训；6、化工企业安全生产禁令；7、公司安全作业票证管理制度；8、安全生产事故案例分析及预防措施；9、公司发布正在实施的与安全生产相关的红头文件；10、其他需要培训的内容。
危险化学品培训管理制度
一、目的为提高公司全体员工对危险化学品的安全意识和应急处置能力，确保危险化学品的安全储存、使用和运输，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有涉及危险化学品的生产、储存、使用、运输及管理人员。
三、培训内容1. 国家有关危险化学品管理的法律法规、政策和标准；2. 危险化学品的分类、特性、危害及防护措施；3. 危险化学品的安全储存、使用、运输及处置；4. 危险化学品事故的预防、应急处理及救援措施；5. 安全生产责任制及个人安全行为规范；6. 其他与危险化学品安全相关的知识和技能。
四、培训对象1. 新员工：入职前必须接受危险化学品安全培训，并取得培训合格证书；2. 转岗员工：转岗至涉及危险化学品岗位的员工，必须接受相应岗位的培训；3. 管理人员：公司各级管理人员，需定期参加危险化学品安全培训；4. 特定岗位员工：涉及危险化学品操作的岗位员工，需定期接受专项培训。
五、培训方式1. 理论培训：通过讲座、授课、网络课程等方式进行；2. 实践操作培训：通过现场演示、实操演练、模拟事故应急处理等方式进行；3. 考核评估：培训结束后，对参训人员进行考核评估，合格者颁发培训合格证书。
六、培训时间1. 新员工入职前：必须在入职前完成危险化学品安全培训；2. 转岗员工：在转岗后一个月内完成相应岗位的培训；3. 管理人员：每年至少参加一次危险化学品安全培训；4. 特定岗位员工：根据岗位风险等级，每年至少参加一次专项培训。
七、培训考核1. 考核形式：笔试、实操、答辩等；2. 考核标准：按照国家相关法律法规和公司制度要求，考核合格分数线为90分；3. 考核不合格者：重新参加培训，直至合格。
八、培训记录1. 建立危险化学品培训档案，记录培训时间、内容、考核结果等信息；2. 对培训记录进行定期检查，确保培训档案完整、准确。
九、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
危险化学品安全培训教育管理制度
危险化学品安全培训教育管理制度
是为了提高企业员工对危险化学品安全的认识和掌握相关安全知识而制定的一项管理制度。
其主要内容包括以下几个方面：
1. 培训目标和内容：明确培训的目标是提高员工对危险化学品的认识和了解相关安全知识。
培训的内容应涵盖危险化学品的分类、储存和使用方法、紧急处理措施等方面。
2. 培训计划和周期：制定培训计划和周期，明确培训的频率和时间安排。
根据公司的实际情况，可以将培训分为初次入职培训和定期培训。
3. 培训方式和方法：确定培训的方式和方法，可以包括课堂培训、现场演示、案例分析、在线培训等不同形式。
根据不同岗位的员工需求，采用不同的培训方式和方法。
4. 培训材料和教具：准备相关培训材料和教具，如PPT、视频、安全操作手册等，以提高培训的效果和趣味性。
5. 培训记录和评估：记录培训的参与人员名单和培训的内容。
培训结束后，对培训效果进行评估，可以采用问卷调查、学员答题等方式。
6. 培训证书和有效期：培训结束后，发放培训证书，并确定证书的有效期。
在有效期内，员工需要定期参加更新培训，以保证他们对危险化学品安全知识的持续了解和掌握。
7. 管理责任和监督机制：明确相关部门和人员对危险化学品安全培训的管理责任和监督机制，以保证培训工作的顺利进行。
通过建立和落实危险化学品安全培训教育管理制度，可以提高员工的安全意识和技能，减少危险化学品事故的发生，保障员工和企业的安全。
危险化学品安全教育培训制度范文（3篇）
危险化学品安全教育培训制度范文一、培训目的与重要性本制度旨在确保企业员工对危险化学品的安全使用、储存和运输具备必要的知识和技能，提高危险化学品安全管理水平，减少事故发生的可能性，保护员工和企业财产的安全。
二、培训对象所有从事与危险化学品接触的员工。
三、培训内容1.危险化学品分类与识别a.以常用的危险化学品为例，介绍不同危险化学品的分类和主要特性。
b.讲解危险化学品标志和标识的含义，以及在工作中如何辨认不同标志和标识。
2.危险化学品的储存与管理a.介绍危险化学品的储存要求和注意事项，包括储存区域的划分、储存容器的选择和封存等。
b.讲解危险化学品的管理制度，包括登记、准入管理、备案审批和出入库管理等。
3.危险化学品的使用与操作a.介绍危险化学品的使用要求和操作规程，包括个人防护措施、操作步骤和注意事项。
b.讲解紧急处理措施，包括事故报警、应急装置的使用和事故处理流程等。
4.危险化学品的运输与装卸a.介绍危险化学品运输的法律法规和运输要求。
b.讲解危险化学品装卸的安全措施和操作规范，包括装卸设备的选用和使用、装卸操作步骤等。
5.事故案例分析与演练a.介绍危险化学品事故的成因和后果。
b.进行事故案例分析，并进行相应的演练和应急预案的制定。
四、培训方式和时间1.培训方式a.理论讲解：通过课堂教学方式，结合幻灯片、视频等多媒体资料进行讲解。
b.现场实操：在实际工作场所进行操作演练和应急预案的实地训练。
2.培训时间a.理论讲解：每次培训不超过4小时。
b.现场实操：根据实际工作需要决定时间。
五、培训考核与评估1.培训考核a.理论考核：培训结束后进行理论知识的考核，采取闭卷考试形式。
b.实操考核：对员工的实际操作能力进行考核，包括使用、储存和装卸等环节。
2.培训评估a.培训结束后，进行培训效果的评估。
b.根据评估结果对培训内容和方式进行调整和改进。
六、培训记录与证书1.培训记录a.对每次培训进行详细的记录，包括培训时间、培训内容和参与人员名单等。
危化品人员培训管理制度
第一章总则第一条为确保危险化学品企业的安全生产，提高危化品人员的安全意识和操作技能，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有从事危险化学品生产、储存、运输、使用、销售、管理等岗位的员工。
第三条本制度旨在通过系统的培训，使危化品人员掌握危险化学品的基本知识、安全操作规程和应急处置技能，确保危险化学品作业的安全。
第二章培训内容第四条培训内容主要包括以下几个方面：1. 危险化学品基础知识：包括化学品的分类、性质、危害、防护措施等；2. 安全生产法律法规：学习国家及地方有关危险化学品安全生产的法律法规、标准和政策；3. 安全操作规程：学习危险化学品生产、储存、运输、使用、销售等各环节的安全操作规程；4. 应急处置：学习危险化学品事故的预防、报告、应急处置和事故调查处理等；5. 个人防护用品的使用和维护；6. 环境保护与职业健康；7. 心理素质与团队协作。
第三章培训组织与实施第五条培训组织：1. 设立危险化学品培训工作领导小组，负责培训工作的组织、协调和监督；2. 明确培训责任，各部门负责人为培训工作的第一责任人；3. 建立培训档案，记录培训时间、内容、考核结果等信息。
第六条培训实施：1. 新员工入职前必须进行岗前培训，培训合格后方可上岗；2. 在岗员工每年至少参加一次危险化学品安全培训，培训时间不得少于24学时；3. 根据岗位需求，开展专项培训，提高员工的专业技能；4. 培训结束后，进行考核，考核合格者方可上岗。
第四章考核与评价第七条考核方式：1. 理论考核：通过笔试、口试等方式，检验员工对培训内容的掌握程度；2. 实操考核：通过实际操作，检验员工的安全操作技能；3. 综合评价：结合员工的工作表现、考核成绩和培训档案，进行综合评价。
第八条考核结果：1. 考核合格者，颁发培训合格证书；2. 考核不合格者，重新参加培训，直至合格。
第五章奖励与惩罚第九条奖励：1. 对积极参加培训、成绩优异的员工，给予表彰和奖励；2. 对在安全生产工作中表现突出的员工，给予奖励。
危险化学品安全教育培训制度范本（二篇）
危险化学品安全教育培训制度范本1. 前言危险化学品是指在生产、储存、运输和使用过程中，具有毒性、腐蚀性、爆炸性、可燃性或其他危险性质的化学物质。
为了保障员工的人身安全和公司的正常运营，我们制定了本危险化学品安全教育培训制度，旨在提高员工对危险化学品的认知和应对能力，减少事故和风险。
2. 培训目标-\t掌握危险化学品的基本知识和分类；-\t了解危险化学品的危险性和安全操作规范；-\t明确危险化学品的储存、运输和处置要求；-\t掌握应急措施和事故处理的基本方法；-\t提高安全意识和风险意识。
3. 培训对象-\t所有公司员工；-\t相关部门负责人；-\t涉及危险化学品的岗位员工，包括仓库管理员、运输人员、实验室人员等。
4. 培训内容4.1 危险化学品的基本知识和分类-\t介绍危险化学品的定义和常见分类；-\t详细讲解各类化学品的特性和危险性。
4.2 危险化学品的安全操作规范-\t讲解危险化学品的储存、使用和处理规范；-\t强调危险化学品操作的安全注意事项；-\t介绍相关的个人防护用品和应急设备。
4.3 危险化学品的储存、运输和处置要求-\t详细介绍危险化学品的储存条件和储存区域的安全要求；-\t讲解危险化学品的运输要求，包括包装、标记、隔离等；-\t介绍危险化学品的处置方法和环保要求。
4.4 应急措施和事故处理方法-\t讲解危险化学品泄漏和事故的应急措施；-\t介绍事故处理的基本方法和程序；-\t强调事故报告和记录的重要性。
4.5 安全意识和风险意识-\t培养员工对危险化学品安全的重视和责任心；-\t提高员工对危险化学品风险的认知和判断能力；-\t鼓励员工积极参与安全检查和巡视。
5. 培训形式5.1 线下培训-\t公司安排专业人员进行面对面的培训；-\t根据人数、部门和岗位的不同，分批次进行培训。
5.2 在线培训-\t提供在线培训平台，员工可以根据自己的时间和需要进行学习；-\t培训内容包括文本、图片、视频等形式，通过问答和测试评估学习效果。
危险化学品安全培训教育管理制度（4篇）
危险化学品安全培训教育管理制度是一套用于管理和监督企业危险化学品安全培训教育工作的制度。
该制度的目的是确保企业员工对危险化学品的正确使用和安全管理有清晰的认识，减少危险化学品事故的发生。
以下是危险化学品安全培训教育管理制度的主要内容：1. 制定培训计划：根据企业实际情况和员工需求，制定危险化学品安全培训的内容、方式和时间，并确定培训对象。
2. 组织培训教育：组织专业的讲师或培训机构进行危险化学品安全培训，保证培训内容全面、系统，并根据培训结果对培训机构或讲师进行评估和选聘。
3. 培训记录与考核：对参加培训的员工进行登记和档案管理，记录培训内容、时间和培训效果，并定期进行考核，评估员工的理解和掌握情况。
4. 培训宣传：通过组织危险化学品安全宣讲、发放宣传资料等方式，提高员工对危险化学品安全的认识和意识。
5. 培训复审与更新：对已培训员工进行定期复审，巩固和更新他们的知识和技能，以保持对危险化学品安全的高度警觉。
6. 培训效果评估：对培训效果进行评估，及时发现和解决培训中存在的问题，提高培训质量。
7. 培训措施改进：根据培训评估结果和事故分析，及时调整和改进培训措施，确保培训工作的有效性和及时性。
8. 培训与法律法规的合规性：确保培训内容与法律法规的要求一致，及时更新培训内容，确保员工了解和遵守相关法律法规。
通过严格执行危险化学品安全培训教育管理制度，企业能够持续提高员工的安全意识和技能水平，降低危险化学品事故的风险，并促进企业的可持续发展。
危险化学品安全培训教育管理制度（二）第一章总则第一条为加强对危险化学品的安全管理，提高员工的安全意识和应急响应能力，确保生产经营活动的安全稳定进行，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有从事危险化学品相关工作人员，包括但不限于生产、仓储、运输、销售等工作人员。
第三条本制度包括危险化学品安全培训的组织领导、培训内容、培训形式、培训方法、培训考核和培训记录管理等内容。
危险化学品企业安全培训教育制度
危险化学品企业安全培训教育制度1. 引言危险化学品企业在生产、储存、运输和使用过程中，存在一定的安全风险。
为了加强危险化学品企业的安全管理，提高员工的安全意识和技能，确保生产安全和环境保护，制定本制度。
2. 培训对象本制度适用于危险化学品企业所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。
3. 培训内容3.1 安全生产法律法规培训员工了解国家有关危险化学品的法律法规、标准和政策，提高员工的法律意识。
3.2 危险化学品知识培训员工了解危险化学品的分类、性质、危害及防护措施，提高员工对危险化学品的认识。
3.3 安全生产操作规程培训员工掌握本岗位的安全生产操作规程，降低生产过程中的安全风险。
3.4 事故应急预案培训员工熟悉企业事故应急预案，提高员工在突发事件中的应对能力。
3.5 安全生产技能培训员工掌握必要的安全生产技能，如消防、急救、个体防护等。
4. 培训方式采用多种培训方式，包括理论培训、实践操作、模拟演练、现场教学等。
5. 培训时间危险化学品企业员工每年进行一次全面的安全培训，培训时间不少于24学时。
6. 培训考核培训结束后，对员工进行考核，考核合格者发放《危险化学品企业安全培训合格证书》。
7. 培训师资选拔具有丰富安全生产经验和专业知识的员工担任培训师资，定期进行师资培训和考核。
8. 培训管理企业应设立安全培训管理部门，负责组织、实施和监督企业安全培训工作。
9. 培训资料企业应建立安全培训档案，记录员工培训时间、内容、考核结果等资料，以备查验。
10. 培训经费企业应保证安全培训经费的投入，确保培训质量和效果。
11. 培训效果评估企业应定期对安全培训效果进行评估，不断改进培训内容和方式，提高培训效果。
12. 附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
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特殊应用场合及增加条款1. 应用场合：危险化学品仓库管理人员培训增加条款：•仓库安全管理规定：增加关于仓库安全管理的规定，包括入库、出库、存储、搬运、盘点等环节的安全操作规程。
学校危化品培训制度
一、总则为加强学校危险化学品的安全管理，提高师生对危险化学品的安全意识，预防和减少危险化学品事故的发生，保障师生生命财产安全，特制定本制度。
二、培训对象1. 学校危险化学品管理人员；2. 使用危险化学品的教学、科研人员；3. 新入职的教职工；4. 需要接触危险化学品的其他相关人员。
三、培训内容1. 危险化学品的分类和特性；2. 危险化学品的储存、运输和使用的安全操作规程；3. 危险化学品事故的预防、处理和应急措施；4. 国家有关危险化学品管理的法律法规和标准；5. 校内危险化学品事故案例分析和警示教育。
四、培训方式1. 专题讲座：邀请相关领域的专家进行专题讲座，普及危险化学品安全知识；2. 演示操作：通过实际操作演示，让参训人员掌握危险化学品的安全操作技能；3. 案例分析：组织参训人员学习危险化学品事故案例，提高安全意识；4. 考试评估：对参训人员进行考试评估，检验培训效果。
五、培训时间1. 新入职教职工：入职前进行集中培训；2. 定期培训：每年至少组织一次全体危险化学品管理人员和教学、科研人员的集中培训；3. 专项培训：根据实际情况，对特定人员进行专项培训。
六、培训要求1. 参训人员应认真参加培训，不得缺席或迟到；2. 参训人员应做好培训笔记，及时复习巩固所学知识；3. 参训人员应积极参加考试评估，提高培训效果；4. 学校应提供必要的培训设施和资料，确保培训顺利进行。
七、培训效果评估1. 定期对培训效果进行评估，了解参训人员对危险化学品安全知识的掌握程度；2. 根据评估结果，不断改进培训内容和方式，提高培训质量。
八、附则1. 本制度由学校安全管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
危险化学品安全教育培训制度(三篇)
危险化学品安全教育培训制度一、背景与目的危险化学品是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、氧化等性质，一旦泄漏或错误使用可能对人体、环境和财产造成危害的化学物质。
在现代工业生产和日常生活中，危险化学品的使用和储存是必不可少的。
为了确保危险化学品的安全使用和避免事故发生，建立一套完善的危险化学品安全教育培训制度是必要的。
本危险化学品安全教育培训制度的目的是通过系统的学习和培训，提高员工对危险化学品的认识和安全操作技能，增强员工的安全意识和应急能力，有效地预防和应对危险化学品事故。
二、适用范围本危险化学品安全教育培训制度适用于所有使用和接触危险化学品的员工，包括但不限于生产工人、仓库管理员、技术人员、安全员等。
三、培训内容1. 危险化学品的基本知识- 危险化学品的定义、分类及常见类型- 危险化学品的标识、包装、运输和储存要求- 危险化学品的毒性、腐蚀性、燃烧性等危害特性- 危险化学品事故的常见原因和后果2. 危险化学品的安全操作- 危险化学品的正确使用方法和注意事项- 危险化学品的正确储存和保管方法- 危险化学品的泄漏和事故应急处理方法- 危险化学品的消防安全防护措施- 危险化学品的个人防护装备的选择和使用3. 危险化学品事故的应急预案- 危险化学品泄漏和事故的应急预防和处理流程- 危险化学品事故的报警和通知流程- 危险化学品事故的人员疏散和逃生方法- 危险化学品事故的急救措施和应对方法4. 危险化学品安全管理制度- 危险化学品的管理责任和要求- 危险化学品的安全检查和监督控制- 危险化学品事故的调查和处理方法- 危险化学品事故的案例分析和经验总结四、培训方式1. 文化培训通过制定印刷资料、编写培训手册、发布安全公告等形式进行文化培训，使员工对危险化学品的基本知识有全面的了解。
2. 线上培训利用公司内部网络平台，通过在线课程、培训视频等方式进行线上培训，让员工随时随地可以参与学习和培训。
3. 现场培训组织专业的培训师进行现场培训，讲解和演示危险化学品的安全操作方法和应急处理技巧，提供实际操作和体验机会。
危化品安全培训管理制度
第一章总则第一条为加强危险化学品（以下简称“危化品”）安全管理，提高员工安全意识和操作技能，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有涉及危化品采购、储存、使用、运输等环节的员工。
第三条本制度旨在通过安全培训，使员工掌握危化品的基本知识、安全操作规程、应急处置措施等，提高员工的安全素养，确保单位危化品安全管理工作落到实处。
第二章培训内容第四条培训内容主要包括以下方面：1. 危化品基本知识：包括危化品的分类、特性、危害性等；2. 安全操作规程：包括危化品的使用、储存、运输等环节的操作规程；3. 应急处置措施：包括事故发生时的应急处置、逃生、救援等；4. 相关法律法规及标准：包括《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规及国家标准、行业标准；5. 事故案例分析：通过分析典型事故案例，提高员工的安全防范意识。
第三章培训组织第五条培训由单位安全生产管理部门负责组织，各部门配合实施。
第六条培训方式包括：1. 理论培训：邀请专家进行授课，讲解危化品安全知识、操作规程等；2. 实操培训：组织员工进行危化品操作、应急处置等实际操作演练；3. 案例分析：组织员工学习典型事故案例，提高安全防范意识；4. 在线培训：利用网络平台进行危化品安全知识普及。
第四章培训要求第七条员工参加培训应遵守以下要求：1. 主动参加培训，认真学习危化品安全知识；2. 认真完成培训课程，积极参与实操演练；3. 严格遵守培训纪律，保持良好的学习氛围；4. 培训结束后，参加考核，确保培训效果。
第八条培训考核分为理论考核和实操考核两部分，考核成绩合格者方可上岗作业。
第五章培训记录与评估第九条培训记录包括培训时间、培训内容、培训人员、考核成绩等。
第十条培训评估每年度进行一次，评估内容包括培训内容、培训方式、培训效果等。
危险化学品安全培训教育管理制度范文（三篇）
危险化学品安全培训教育管理制度范文一、总则为了提高危险化学品管理人员的安全意识和应急处置能力，确保危险化学品的安全生产和使用，制定本危险化学品安全培训教育管理制度。
二、培训管理责任及组织1. 公司领导应高度重视危险化学品安全培训教育工作，并落实相应责任。
2. 危险化学品安全培训教育工作由公司安全管理部门负责组织和实施。
3. 危险化学品安全培训教育的具体实施由安全管理部门制定并按照相关规定执行。
三、培训计划和内容1. 安全管理部门按照国家相关法律法规和行业标准，制定年度危险化学品安全培训计划。
2. 培训计划内容包括危险化学品的基本知识、操作技能、事故应急处置等。
3. 培训内容应针对不同岗位的人员进行分类培训，确保培训的针对性和实用性。
4. 培训计划应提前向相关部门和人员进行通知，并保证培训的及时性和全面性。
四、培训形式和方法1. 危险化学品安全培训教育可以采用面对面教学、在线培训、实践操作等多种形式和方法。
2. 面对面教学可以通过讲座、培训班、研讨会等方式进行，教学内容应结合实际案例进行讲解。
3. 在线培训可以通过视频教学、网上课程等方式进行，培训内容应具有互动性和实战性。
4. 实践操作可以通过模拟演练、实地考察等方式进行，培训内容应与实际工作场景相结合。
五、培训评估和考核1. 危险化学品安全培训教育结束后，应进行培训效果评估，包括培训内容的掌握程度和应用能力的提升情况。
2. 培训评估可以采用问卷调查、考试评分、现场观察等方式进行，评估结果应客观、准确、可靠。
3. 根据评估结果，对培训教师和学员进行表彰或奖励，同时对培训内容和方法进行调整和改进。
六、培训档案和证书颁发1. 公司安全管理部门应建立完善的培训档案管理制度，对参加培训的人员进行档案记录和管理。
2. 培训档案应包括培训计划、培训通知、培训材料、培训评估结果等信息。
3. 危险化学品安全培训教育结束后，安全管理部门应根据培训评估结果，颁发相应的培训证书。
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危险化学品安全培训教育管理制度十二、安全培训教育制度1 主题内容与适用范围1、1 本规定规范了***************安全教育的范围、内容、形式，安全教育的组织考核的监督管理工作。
1、2 本规定适用于公司所属各单位及进入本公司作业的外来单位。
2 引用标准2、1 《中华人民共和国安全生产法》。
2、2 《中华人民共和国劳动法》。
2、3 《中华人民共和国职业病防治法》。
2、4 《危险化学品安全生产管理条例》。
2、5 《生产经营单位安全培训规定》2、6 《安全生产培训管理办法》2、7《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》3 安全教育的范围及内容3、1 企业领导的安全教育3、1、1公司总经理、副总经理，各厂长、副厂长的安全教育公司行政部和安健环会同当地安全生产管理部门共同组织，当地安全生产管理部门考核发证。
企业领导的安全教育时间不得少于48学时、并保证每年在职专业培训时间不得少于16学时。
企业领导的安全教育内容有：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。
3、2 安全生产管理人员的安全教育3、2、1 安全生产管理人员包括公司安健环安全生产管理人员、厂级和各车间专职安全生产管理人员。
3、2、2 安全生产管理人员必须经过专业安全教育培训，并经考核合格。
取得上岗资格证。
安全生产管理人员应参加自治区、市、旗安全生产管理部门举办的安全干部岗位教育培训，教育培训的组织工作公司行政部、安健环负责。
3、2、3 安全生产管理人员的教育培训时间不得少于48学时，并保证每年在职专业培训时间不得少于16学时。
3、2、4 安全生产管理人员的教育内容。
国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。
3、3 管理人员安全教育3、3、1 公司与厂级的管理人员专业工程技术人员的安全教育公司行政部会同安健环组织实施。
3、3、 2 管理人员教育内容3、3、2、1 国家劳动安全卫生的法律、法规、公司的各项安全生产管理制度。
3、3、2、2 本部门安全卫生职责。
3、3、2、3 安全技术、工业卫生知识和安全文化知识。
3、3、2、4 有关的安全事故应急处理预案，本单位有毒有害岗位分布及现状。
3、3、2、5 健康安全生产管理体系知识。
3、3、2、6 员工安全生产合同及检维修施工安全合同内容。
3、4 班组长安全教育3、4、l 班组长的安全教育公司与各分厂组织实施，每年进行一次。
班组长安全教育时间不得少于24学时。
3、4、 2 班组长安全教育内容3、4、2、1 国家职业安全卫生法律、法规、规定及公司安全生产管理制度、规定。
3、4、2、2 安全技术、工业卫生、消防和安全文化知识。
3、4、2、3 本班组和相关岗位的危险及危害因素，安全注意事项，本岗位的安全生产职责，本岗位有毒有害物质及防范措施。
3、4、2、4 典型安全事故、事故抢救、设备装置、工作岗位应急处理措施；3、4、2、5 健康安全生产管理体系知识；3、4、2、6 员工安全生产合同内容。
4 安全教育形式及内容4、 1 安全教育形式生产岗位员工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育。
并经考试合格后，方可进入生产岗位工作和学习。
三级安全教育的时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
4、2、厂级安全教育安健环组织实施，教育时间不得少于24学时。
4、2、l 厂级安全教育内容本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。
事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
4、 3 车间级安全教育其负责人安排，炉长/段长组织实施，专兼职安全员监督检查，教育时间不得少于24学时。
4、3、1 车间级安全教育的教育内容。
工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。
4、4 班组级安全教育班长组织实施，教育时间不得少于24学时。
4、4、1 班组级安全教育的教育内容。
岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。
4、4、2 新入公司员工应按规定通过三级安全教育并经考试合格，并安健环颁发安全作业证，同时建立员工安全教育登记台帐，并教育者和被教育者签字盖章建档案、方可上岗。
4、4、 3 员工在公司内部之间调动，必须补充相关岗位安全教育并经考试合格。
分厂内调动、干部顶岗劳动以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间、班组两级安全教育。
经考试合格后，方可从事新岗位工作。
4、5 特种作业人员安全教育4、5、1 特种作业包括电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业、企业内机动车辆驾驶、压力容器操作、危险化学品作业等直接从事特种作业人员。
4、5、2 凡从事特种作业的人员，须有关部门组织进行专业安全技术教育，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。
从事特种作业人员应按特种作业人员培训考核管理的规定，定期参加培训和复审，做到培训合格，持有效作业证上岗。
4、5、3 特种作业人员的持证培训安健环组织，各分厂配合完成。
4、 6 在新工艺、新技术、新装置、装置检修后部分工艺改造、更新设备、新产品开车投产前，各主管部门要组织编制新的安全操作规程，进行专门教育。
考核合格，取得安全作业证后，方可上岗独立操作。
4、7 发生事故后，事故单位要对事故责任者进行停工安全教育，经教育考试合格后方可恢复工作。
对因公负伤者在得到治疗后恢复工作前必须到公司安健环接受复工教育，经教育考试合格后方可恢复工作。
4、8 检修、歇工和违章安全教育4、8、1 装置停车大检修和重点项目检修或大修，安健环和检修单位，必须对作业人员进行停车前、检修中和开车前的专门安全教育。
教育内容包括熟悉作业环境安全状况、环境保护、有毒有害、危险化学品处理、作业使用工器具安全状况、作业的具体要求和安全措施，经过教育后，方可开始操作作。
4、8、2 对装置停车大检修和重大危险性的施工作业项目，作业前必须按事先编制《检维修施工作业风险评价报告书》对施工人员进行风险消减措施的安全教育，否则不得重新开车或进入公司作业。
4、8、3 员工探亲、休假及其它原因歇工离岗，重新上岗前，其单位的安全生产管理人员或主管领导讲解岗位生产、作业安全状况及应注意的安全事项，考核合格，方能上岗操作或作业。
4、8、4 员工违章停工学习，安健环安排专人组织，教育时间不少于8小时，学习内容包括公司安全禁令、规定，公司安全制度、规定。
违章人员扣发停工学习期间的奖金。
领导的违章教育，还应包括国家安全生产管理法律、法规。
4、9 节假日安全教育4、9、1 节前重点对员工进行节日安全法制意识、遵章守纪意识教育。
4、9、2 事故应急处理预案演练教育。
4、9、3 节后对员工进行克服麻痹思想、松动情绪的收心教育。
5 经常性安全教育5、1 公司要结合生产实际，员工思想动态，充分利用各种会议、广播、电视、简报、标语、图片、安全讲话、和事故现场会等形式开展经常性的安全教育。
5、 2 公司、各所属单位管理部门组织中层干部和车间主任培训时，培训内容中应有安全方面内容。
6 安全活动6、1 各单位必须认真组织以分厂、车间或部室为单位的安全活动。
6、 2 安全活动内容6、2、1 学习安全生产文件、安全技术规程及安全技术知识；6、2、 2 结合典型事故汇编，讨论分析典型事故、总结吸取事故教训；6、2、3 开展防火、防爆、防中毒自我保护能力训练，开展模拟生产异常情况的应急预案处理和事故演练活动；6、2、 4 开展岗位技术练兵，组织各种安全技术演练；6、2、 5 检查安全技术制度执行情况，查找并组织消除事故隐患；6、2、6 开展安全技术座谈、攻关和其它安全技术活动。
6、3 安全活动做到有领导、有计划、有内容、有记录；活动形式、内容、要求，安全生产管理部门要有明确规定：6，4 厂级管理人员必须参加车间安全活动，并对安全活动进行指导、检查、在活动记录上签字，写出评语。
厂级领导及部室管理人员要分片承包，定期参加车间安全活动，检查、指导安全活动。
7、其它人员及外来承包人员的安全教育7、1 临时工、外来工作人员、外来实习人员、参观人员和外来承包工程人员必须接受公司安全教育。
7、2 临时工、外来工作人员、外来实习人员的公司安全教育，招收使用单位负责进行，公司安全主管部门进行检查、监督。
内容包括入公司须知、本公司生产特点，安全生产禁令、所从事作业的性质、注意事项和事故教训及有关的安全制度等。
7、3 来公司参观人员的安全教育，接待部门负责，内容为本公司的有关安全规定及安全注意事项、安全生产禁令，参观人员要有专人陪同。
在生产不正常情况下或危险性大的岗位，原则上不接待参观人员。
7、4 外来承包商施工人员的安全教育，分别工程、设备、安健环门负责组织、用工单位进行教育。
经生产单位同意后，方能进入现场施工。
8 组织管理和考核8、1 各分厂安全生产第一责任人对本单位安全教育工作负责。
8、2 公司和各厂安全主管部门负责组织实施安全教育工作。
8、3 安全教育工作应纳入公司教育培训年度计划和中长期计划，所需人员、资金和物资应予保证。
8、 4 公司和各分厂建立健全安全教育档案。
8、5 公司和各分厂要把安全教育管理作为年度安全生产业绩考核的条件之一，对认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和员工，应予以表彰和奖励。
8、6员工安全技术考核每年组织一次，考核成绩要予以公布，岗位工人的考核成绩要记入职工安全作业证和安全技术教育登记台帐，作为转正、晋级、奖励的依据。
8、7 公司中层干部、工程技术人员的安全技术考核，每年进行一次，中层干部、工程技术人员的安全技术考核公司行政部和安健环组织。
各分厂的技术人员和一般管理干部的安全技术考核各分厂主管安全的副厂长负责组织，对不合格者应重新培训参加复考。
8、8员工安全技术考核所属分厂负责组织进行，凡年度考核不合格者，一律不得晋级，并重新进行培训。