2020年年就业指导工作计划范文
2020届毕业生就业指导工作计划文档
2020届毕业生就业指导工作计划文档MODEL TEXT届毕业生就业指导工作计划文档前言语料：温馨提醒，意为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。
常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】为了做好2010届毕业生就业工作,结合本院毕业生的实际情况,特制定以下毕业生就业工作计划:一,结合毕业生实际情况,做好其思想教育工作针对当代大学生的特点,引导毕业生树立正确的择业观和事业观,并针对当前学生在择业时出现的高不成低不就,经常跳槽等现象进行了相应的教育指导,转化毕业生择业观念.树立正确的择业观,鼓励毕业生到基层,到艰苦地方就业及担当志愿者.二,多渠道开展毕业生的就业指导工作1,组织毕业生参加学校开展的就业指导课,就业指导专题讲座等,对毕业生进行就业形势,就业政策和就业技巧的指导.开展职业道德教育,引导学生端正思想,摆正自身位置,做一行爱一行.进行就业政策的宣传,通过多种形式帮助毕业生了解国家的就业方针政策,树立正确的择业观念.2,成立以系党总支书记为组长的就业指导小组,并建章立制; 3,指导毕业生做好毕业生就业推荐材料;4,通过各种渠道收集就业信息,在系里上开设"毕业生就业信息专栏",及时发布各类信息,让毕业生能及时地了解工作动态;5,鼓励毕业生登录我校就业信息网寻找工作及获取就业信息; 6,积极配合我校毕业生就业指导中心开展工作,认真收集就业信息并多方联系各大酒店,公司及学校到我系开展招聘活动,为毕业生就业开辟多条渠道;7,调动其他教职员工为毕业生收集就业信息,寻找就业机会; 8,关注家庭困难的毕业生的思想动态,给予他们力所能及确实的帮助.三,做好毕业生就业统计工作进一步完善毕业生就业统计工作制度与方法.做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作,与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解毕业生的最新工作情况.辅导员及毕业班班主任及相关专业的教研室主任具体负责,及时了解毕业生去向,随时掌握其就业动态,保证毕业生就业统计信息的真实,准确及完整,保证校,系的就业率统计工作能顺利进行.。
学校就业指导工作计划(精选多篇)
学校就业指导工作计划(精选多篇)第一篇：2020年就业指导工作计划2020年就业指导中心工作计划2020年是学院“十二·五”计划的开局之年，也是学院人才造就工作的整改之年，我们将紧紧围绕学院中央工作，以提高大学生就业指导、拓展毕业生就业市场和提高毕业生就业质量为工作重点，切实做好本学期的就业指导工作，确保学院就业率稳步提拔，保证就业工作顺利开展。
一、强化工作机制，夯实毕业生就业保障体系1、在学院就业工作指导委员会的同一向导和引导下，继续落实“一把手”工程，完善院级领导、职能部门、系部领导、毕业生班主任、辅导员组成的毕业生工作体系，全面规划、协调、指导学院毕业生就业工作。
2、积极推行院、系二级管理模式和工作机制，指导系部学习学院有关毕业生就业工作的相关管理文件和就业工作稽核尺度，明确就业工作目标、要领和考评机制。
同时，提高就业工作的透明度，及时传达和公布有关毕业生就业工作的最新方针政策，保证就业工作有序、有效开展。
3、注意总结交换就业工作履历，积极探索就业工作新途经，开展多种形式的就业培训和交流活动，不断提高就业指导、就业管理、就业服务、就业研究水平。
二、实行分类指导，加强毕业生就业指导1、加强毕业生的头脑教诲。
班主任、辅导员等就业工作者应经常深入到毕业生当中，了解毕业生的头脑状态，及时将就业政策、就业形势传到达每位毕业生中去。
针对毕业生思想上和生理上存在的题目，通过讲座、班会、经验交流会等方式教育和引导毕业生树立准确的择业观，积极变化毕业生就业看法，树立“先就业、再择业、再创业”的就业观。
加强学生的诚信教育、敬业精神培养和职业道德方面的教诲，培养合格的“准职业人”。
2、除了覆盖各年级的《学业与职业生涯规划指导》课程和必修课《就业与创业指导》课程外，各系部在9月-12月要针对2020届毕业生开展集中的就业指导专题讲座，引导他们在进入就业市场前夕适时调整就业心态、提高就业技巧。
同时要引导学生充分利用学院资源，通过职前网络教诲学堂，实行个性化、菜单式的学习模式，提高学生的职业素养和就业本领。
就业指导工作计划
就业指导工作计划就业指导工作计划一、背景随着社会经济的不断发展，职业市场的竞争日益激烈，学生就业压力逐渐增大。
为了帮助学生更好地适应职业市场，提高就业竞争力，我们制定了以下就业指导工作计划。
二、目标1.提高学生就业意识，树立正确的就业观念。
2.帮助学生了解职业市场，掌握求职技巧和面试技巧。
3.提高学生的职业道德素养，培养团队合作精神。
4.拓宽学生就业渠道，增加就业机会。
三、内容1.职业规划课程：通过开设职业规划课程，帮助学生了解职业市场，认识自我，掌握职业规划的基本知识和技巧。
2.求职技巧培训：通过模拟面试、简历撰写指导等形式，帮助学生掌握求职技巧和面试技巧，提高求职成功率。
3.职业道德教育：通过开展职业道德教育，培养学生的职业道德素养，树立正确的职业观念，增强团队合作精神。
4.就业渠道拓展：通过组织校园招聘会、企业参观、实习推荐等形式，为学生拓宽就业渠道，增加就业机会。
同时，我们还通过开展创业教育和扶持学生创业，为学生创业提供必要的帮助和支持。
四、实施1.时间安排：本计划实施时间为一年，分为四个季度进行。
2.组织分工：就业指导工作由学校就业指导中心负责组织，各学院负责实施。
3.课程设置：职业规划课程、求职技巧培训、职业道德教育等课程均为必修课程，纳入学校教学计划。
同时，我们还根据需要开设一些选修课程和讲座，供学生选择。
4.实践活动：为了帮助学生更好地掌握知识和技能，我们将组织一些实践活动，如职业规划大赛、模拟招聘会、创业大赛等。
五、评估1.评估方式：本计划的评估分为过程评估和结果评估两个阶段。
过程评估主要对计划的实施情况进行评估，包括学生参与度、课程设置合理性等。
结果评估主要对计划的实际效果进行评估，包括学生就业率、就业质量等。
2.评估指标：过程评估主要包括学生参与度、课程设置合理性、教师教学质量等指标；结果评估主要包括学生就业率、就业质量、创业成功率等指标。
3.评估时间：过程评估每季度进行一次；结果评估每年进行一次。
2020年就业工作计划文档7篇
2020年就业工作计划文档7篇2020 employment plan document2020年就业工作计划文档7篇小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020年就业工作计划文档2、篇章2：下半年实习就业处工作计划文档3、篇章3：社区就业再就业工作计划文档4、篇章4：实习就业处文档5、篇章5：20xx高校就业创业工作计划范文6、篇章6：20xx高校就业创业工作计划范文7、篇章7：20xx高校就业创业工作计划范文篇章1:2020年就业工作计划文档为了做好XX届毕业生就业工作,结合本院毕业生的实际情况,特制定以下毕业生就业工作计划:一、结合毕业生实际情况,做好其思想教育工作针对当代大学生的特点, 引导毕业生树立正确的择业观和事业观,并针对当前学生在择业时出现的高不成低不就,经常跳槽等现象进行了相应的教育指导, 转化毕业生择业观念。
树立正确的择业观,鼓励毕业生到基层,到艰苦地方就业及担当志愿者。
二、多渠道开展毕业生的就业指导工作1、组织毕业生参加学校开展的就业指导课,就业指导专题讲座等,对毕业生进行就业形势,就业政策和就业技巧的指导。
开展职业道德教育,引导学生端正思想,摆正自身位置,做一行爱一行。
进行就业政策的宣传,通过多种形式帮助毕业生了解国家的就业方针政策,树立正确的择业观念。
2、成立以系党总支书记为组长的就业指导小组,并建章立制;3、指导毕业生做好毕业生就业推荐材料;4、通过各种渠道收集就业信息,在系里上开设 "毕业生就业信息专栏" ,及时发布各类信息,让毕业生能及时地了解工作动态;5、鼓励毕业生登录我校就业信息网寻找工作及获取就业信息;6、积极配合我校毕业生就业指导中心开展工作,认真收集就业信息并多方联系各大酒店,公司及学校到我系开展招聘活动,为毕业生就业开辟多条渠道;7、调动其他教职员工为毕业生收集就业信息,寻找就业机会;8、关注家庭困难的毕业生的思想动态,给予他们力所能及确实的帮助。
2024毕业生就业指导工作计划范文
2024毕业生就业指导工作计划范文一、制定计划为了更好地指导毕业生就业，我们首先需要制定一份详细的计划。
该计划应包括以下内容：确定目标：明确指导毕业生就业的目标，如提高就业率、提升就业质量等。
分析现状：对当前毕业生的就业情况进行深入分析，了解存在的问题和困难。
制定策略：根据现状分析结果，制定相应的就业指导策略，包括课程设置、校企合作、信息服务平台和个性化指导等方面。
安排时间表：为各项策略安排具体的时间表，确保计划的顺利实施。
分配资源：合理分配人力、物力和财力等资源，保障计划的顺利执行。
监测与评估：对计划的实施情况进行监测和评估，及时调整和改进指导策略。
二、课程设置课程设置是指导毕业生就业的重要环节。
我们需要从以下几个方面入手：课程内容：根据行业需求和毕业生实际情况，设置符合市场需求的课程内容，包括职业规划、简历制作、面试技巧、职场礼仪等方面的知识和技能。
教学方法：采用灵活多样的教学方法，如案例分析、角色扮演、互动讨论等，激发学生的学习兴趣和积极性。
实践教学：加强实践教学环节，通过模拟面试、实地考察、实习实训等方式，提高学生的实际操作能力和应用能力。
师资力量：建立一支具备丰富实践经验和教学能力的教师团队，为学生提供优质的教学服务。
三、校企合作校企合作是促进毕业生就业的重要途径。
我们需要积极开展以下工作：建立合作机制：与企业建立长期稳定的合作关系，共同制定人才培养方案，实现人才培养与社会需求的对接。
安排实习实训：通过校企合作，为学生提供实习实训机会，让学生在实际工作中提升技能和经验。
组织招聘活动：与企业合作，定期组织校园招聘活动，为毕业生提供更多的就业机会。
反馈与改进：及时收集企业反馈意见，调整和改进课程设置和实践教学环节，提高人才培养质量。
四、信息服务平台为了更好地服务毕业生就业，我们需要建立一个完善的信息服务平台。
该平台应具备以下功能：信息发布：发布各类就业信息，如招聘信息、实习信息、职业规划知识等。
就业指导计划书
就业指导计划书一、背景分析。
当前，我国就业形势严峻，高校毕业生就业压力不断增加，就业指导工作显得尤为重要。
为了更好地帮助学生顺利就业，制定一份全面的就业指导计划书势在必行。
二、目标设定。
1. 提高学生就业竞争力，使更多学生能够顺利就业；2. 建立健全的就业指导体系，为学生提供全方位的就业服务；3. 增强学生的职业规划意识和就业能力，引导学生树立正确的就业观念。
三、具体措施。
1. 加强就业指导课程设置，开设就业指导相关课程，增强学生的就业意识和能力；2. 组织职业规划讲座和专题讲座，邀请行业专家和成功人士分享就业经验和职业规划；3. 搭建就业信息平台，为学生提供最新的就业信息和岗位招聘信息，帮助学生及时了解就业市场动态；4. 开展就业技能培训，针对学生的专业特点和就业需求，开展相关技能培训，提升学生的就业竞争力；5. 设立就业指导中心，为学生提供个性化的就业咨询和辅导服务，帮助学生解决就业中的困惑和问题。
四、实施方案。
1. 建立健全的就业指导团队，培养一支高素质的就业指导师资队伍；2. 完善学生就业档案，建立学生就业信息库，为学生提供全方位的就业服务；3. 加强与用人单位的合作，开展校企合作，促进学生的实习和就业；4. 加强宣传推广，提高学生对就业指导工作的认识和重视，营造良好的就业氛围。
五、效果评估。
1. 定期开展就业指导工作评估，及时总结经验，完善工作措施；2. 跟踪毕业生就业情况，收集反馈意见，不断改进就业指导工作；3. 做好学生就业档案管理，为毕业生提供跟踪服务，帮助解决就业中的困难和问题。
六、总结。
通过制定并实施本就业指导计划书，将有力地提高学生的就业竞争力，促进学生顺利就业。
同时，也将为学校的就业指导工作提供有力的保障和支持，为学生的就业之路铺平道路。
希望全校师生共同努力，共同营造良好的就业氛围，让每一位学子都能够实现自己的就业梦想。
2024年毕业生就业指导工作计划范文（二篇）
2024年毕业生就业指导工作计划范文【导言】随着时代的发展和教育的不断进步，高校毕业生就业问题已经成为了社会的一大关注焦点。
然而，在当前经济形势下，毕业生就业形势依然严峻。
为了更好地帮助____年毕业生解决就业难题，制定一份科学、实用的就业指导工作计划是非常必要的。
【目标】本就业指导工作计划的目标是帮助____年毕业生顺利就业，实现自我价值和社会发展的有机衔接。
具体目标如下：1.了解毕业生就业需求，提供及时有效的就业信息；2.培养毕业生的就业能力，提升他们的竞争力；3.提供个性化的就业指导和咨询服务，帮助毕业生解决就业困惑；4.开展创业指导和培训，鼓励毕业生自主创业。
【工作内容】基于上述目标，本就业指导工作计划的具体工作内容如下：1.开展毕业生就业意愿调查和需求分析。
根据调查结果，了解毕业生对就业的期望和需求，为后续工作提供参考和依据。
2.建设健全就业信息平台，发布及时有效的就业信息。
搭建一个专门的网站或平台，发布招聘信息、就业政策和指导意见等，让毕业生能够及时获取最新的就业信息。
3.开展就业技能培训和指导。
根据毕业生的专业和职业发展方向，组织相关的培训和指导活动，帮助毕业生提升就业竞争力。
4.开展就业指导和咨询服务。
设立一个专门的就业指导中心，为毕业生提供个性化的就业指导和咨询服务，解答他们在就业过程中的困惑和问题。
5.举办职业规划和创业指导讲座。
邀请相关领域的专家和成功企业家来校园，给毕业生讲解职业规划和创业经验，帮助他们明确自己的职业目标和发展方向。
6.开展校企合作，促进毕业生就业。
与企业建立起长期稳定的合作关系，为毕业生提供实习和就业机会，增加他们就业的机会和成功率。
7.组织创业培训和项目支持。
为有创业意愿的毕业生提供专业的创业培训和项目支持，鼓励并帮助他们实现自主创业。
【工作方案】1.开展毕业生就业意愿调查和需求分析a)制定调查问卷，了解毕业生的就业意愿和需求；b)根据调查结果，编制毕业生就业需求分析报告。
2020届毕业生就业指导工作计划
2020届毕业生就业指导工作计划时间：年月日~ 年月日部门：填表人：为了做好2020届毕业生就业工作,结合本院毕业生的实际情况,特制定以下毕业生就业工作计划:一、结合毕业生实际情况,做好其思想教育工作针对当代大学生的特点, 引导毕业生树立正确的择业观和事业观,并针对当前学生在择业时出现的高不成低不就,经常跳槽等现象进行了相应的教育指导, 转化毕业生择业观念。
树立正确的择业观,鼓励毕业生到基层,到艰苦地方就业及担当志愿者。
二、多渠道开展毕业生的就业指导工作1,组织毕业生参加学校开展的就业指导课,就业指导专题讲座等,对毕业生进行就业形势,就业政策和就业技巧的指导。
开展职业道德教育,引导学生端正思想,摆正自身位置,做一行爱一行。
进行就业政策的宣传,通过多种形式帮助毕业生了解国家的就业方针政策,树立正确的择业观念。
2,成立以系党总支书记为组长的就业指导小组,并建章立制;每月播放一次电话教育片，配合保持党员先进性教育，对党员进行立党为公、执政为民，反腐倡廉教育，加深对“三个代表”重要思想的领会。
3,指导毕业生做好毕业生就业推荐材料;4,通过各种渠道收集就业信息,在系里上开设 "毕业生就业信息专栏" ,及时发布各类信息,让毕业生能及时地了解工作动态;5,鼓励毕业生登录我校就业信息网寻找工作及获取就业信息;班主任的工作是很重要的，下面为大家搜集的一篇“2020年职业高中班主任工作计划”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!6, 积极配合我校毕业生就业指导中心开展工作,认真收集就业信息并多方联系各大酒店,公司及学校到我系开展招聘活动,为毕业生就业开辟多条渠道;7,调动其他教职员工为毕业生收集就业信息,寻找就业机会;8,关注家庭困难的毕业生的思想动态,给予他们力所能及确实的帮助。
三、做好毕业生就业统计工作进一步完善毕业生就业统计工作制度与方法。
做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作, 与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解毕业生的最新工作情况。
就业指导策划书范文3篇
就业指导策划书范文3篇篇一《就业指导策划书范文》一、活动背景随着高校毕业生数量的逐年增加，就业形势日益严峻。
为了帮助学生更好地了解就业市场，提高就业竞争力，我们特举办此次就业指导活动。
二、活动目的1. 帮助学生了解当前就业形势和就业政策，增强就业意识。
2. 为学生提供职业规划指导，帮助学生明确职业目标。
3. 为学生提供求职技巧培训，提高学生的求职能力。
4. 为学生提供就业信息服务，帮助学生更好地了解就业市场。
三、活动主题“规划职业生涯，提升就业能力”四、活动对象全校学生五、活动时间[具体时间]六、活动地点[具体地点]七、活动内容1. 就业形势与政策讲座：邀请就业指导专家或企业人力资源经理，为学生讲解当前就业形势和就业政策，帮助学生了解就业市场的需求和趋势。
2. 职业规划指导：邀请职业规划师或企业高管，为学生提供职业规划指导，帮助学生明确职业目标和发展方向。
3. 求职技巧培训：邀请企业人力资源经理或招聘专家，为学生提供求职技巧培训，包括简历制作、面试技巧、职场礼仪等方面的内容。
4. 就业信息服务：设立就业信息咨询台，为学生提供就业信息服务，包括招聘信息发布、企业宣讲会、实习机会等方面的内容。
5. 模拟面试：组织模拟面试活动，邀请企业人力资源经理或招聘专家担任面试官，为学生提供面试体验和反馈，帮助学生提高面试能力。
6. 经验分享会：邀请优秀毕业生或在职校友，为学生分享求职经验和职场心得，帮助学生更好地了解职场环境和职业发展。
八、活动流程1. 活动开场：主持人介绍活动背景和目的，欢迎嘉宾和学生参加活动。
2. 就业形势与政策讲座：就业指导专家或企业人力资源经理讲解当前就业形势和就业政策。
3. 职业规划指导：职业规划师或企业高管为学生提供职业规划指导。
4. 求职技巧培训：企业人力资源经理或招聘专家为学生提供求职技巧培训。
5. 就业信息服务：设立就业信息咨询台，为学生提供就业信息服务。
6. 模拟面试：组织模拟面试活动，邀请企业人力资源经理或招聘专家担任面试官。
就业指导计划书
就业指导计划书一、就业形势分析。
当前，社会各行各业的就业形势都面临着一定的挑战。
随着经济的发展，市场对人才的需求也在不断变化。
因此，我们需要对当前的就业形势进行深入的分析，了解各行业的发展趋势和就业机会，为学生提供更加精准的就业指导。
二、学生就业需求调研。
针对不同专业的毕业生，我们需要进行详细的就业需求调研。
通过问卷调查、座谈会等形式，了解学生对就业的期望和需求，包括薪资待遇、工作地点、职业发展规划等方面的信息。
只有深入了解学生的实际需求，我们才能制定出更加符合实际的就业指导计划。
三、就业指导课程设置。
基于对就业形势和学生需求的分析，我们需要制定针对性的就业指导课程。
这些课程应该涵盖就业技能培训、职业规划、求职技巧等内容，帮助学生提升就业竞争力。
同时，我们还可以邀请行业内的专业人士来进行讲座，分享就业经验和行业动态，帮助学生更好地了解就业市场。
四、实习就业资源共享。
为了帮助学生更好地融入职场，我们需要建立健全的实习就业资源共享平台。
通过与企业合作，为学生提供丰富的实习机会，让他们在校期间就能够接触到真实的工作环境，积累工作经验。
同时，我们还可以为学生提供就业信息咨询服务，帮助他们及时了解就业市场的最新动态。
五、就业指导效果评估。
制定完就业指导计划后，我们需要对其效果进行定期评估。
通过对学生就业率、就业质量等指标的监测，及时发现问题并进行调整。
只有不断地优化就业指导计划，才能更好地帮助学生顺利就业。
六、总结。
通过以上的就业指导计划，我们可以更好地帮助学生顺利就业。
在实施过程中，我们需要不断地根据实际情况进行调整和改进，确保就业指导计划的有效性和实用性。
希望通过我们的努力，能够为学生提供更好的就业指导，让他们在毕业后能够顺利融入社会，实现自己的职业发展目标。
就业指导规划模板8篇
以下是八篇关于就业指导规划的范文模板：范文一：个人职业规划1. 前言：介绍个人职业规划的重要性和目的。
2. 自我评估：分析自己的兴趣、技能、优势和价值观。
3. 职业目标设定：明确短期和长期的职业目标，并说明达成目标的步骤和时间计划氢氧化铝湿粉化学特性以及相关应用。
4. 职业发展路径：研究所选择行业或领域的就业趋势和发展前景，了解所需的学历、技能和经验。
5. 学习与提升：制定学习计划，包括继续教育、技能培训和实习经验的获取土工膜是什么材料？土工膜有什么作用。
6. 实践经验积累：寻找实习、兼职或志愿工作的机会，以积累实际工作经验和拓展人际关系网。
7. 职业准备：完善个人简历、求职信和面试技巧，提前做好职业准备工作全面解析磷酸铁锂及其在能源领域的重要地位。
8. 目标实现与调整：定期评估职业规划的进展情况，根据实际情况进行调整和优化。
范文二：职业目标设定与规划1. 引言：强调个人职业目标设定和规划对于实现成功就业的重要性。
2. 确定职业兴趣：通过自我评估、咨询和实践经验的积累，确定个人的职业兴趣和激情所在磷酸铁锂圆柱电芯特点以及应用领域。
3. 目标设定：明确短期和长期的职业目标，并将其分解为可行的步骤和时间计划。
4. 职业发展路径：研究所选行业或领域的就业趋势和发展前景，了解所需的学历、技能和经验。
5. 学习与提升：制定学习计划，包括继续教育、技能培训和实习经验的获取。
6. 实践经验积累：寻找实习、兼职或志愿工作的机会，以积累实际工作经验和拓展人际关系网。
7. 求职准备：完善个人简历和求职信，提高面试技巧，寻求职业指导和辅导。
8. 目标实现与调整：评估职业规划的进展情况，根据实际情况进行调整和优化。
范文三：就业市场调研与分析1. 引言：介绍就业市场调研和分析的重要性，为个人职业规划提供有力支持。
2. 就业市场概况：收集并整理就业市场的相关数据，包括行业发展趋势、就业率和薪资水平等。
3. 行业选择：研究不同行业的就业前景和发展空间，了解所需的技能和经验要求。
2024年毕业生就业指导工作计划范本（五篇）
毕业生就业指导工作计划范本为了做好____届毕业生就业工作,结合本院毕业生的实际情况,特制定以下毕业生就业工作计划：一,结合毕业生实际情况,做好其思想教育工作针对当代大学生的特点,引导毕业生树立正确的择业观和事业观,并针对当前学生在择业时出现的高不成低不就,经常跳槽等现象进行了相应的教育指导,转化毕业生择业观念.树立正确的择业观,鼓励毕业生到基层,到艰苦地方就业及担当志愿者.二,多渠道开展毕业生的就业指导工作1,组织毕业生参加学校开展的就业指导课,就业指导专题讲座等,对毕业生进行就业形势,就业政策和就业技巧的指导.开展职业道德教育,引导学生端正思想,摆正自身位置,做一行爱一行.进行就业政策的宣传,通过多种形式帮助毕业生了解国家的就业方针政策,树立正确的择业观念.2,成立以系党总支书记为组长的就业指导小组,并建章立制;3,指导毕业生做好毕业生就业推荐材料;4,通过各种渠道收集就业信息,在系里上开设"毕业生就业信息专栏",及时发布各类信息,让毕业生能及时地了解工作动态;5,鼓励毕业生登录我校就业信息网寻找工作及获取就业信息;6,积极配合我校毕业生就业指导中心开展工作,认真收集就业信息并多方联系各大酒店,公司及学校到我系开展招聘活动,为毕业生就业开辟多条渠道;7,调动其他教职员工为毕业生收集就业信息,寻找就业机会;8,关注家庭困难的毕业生的思想动态,给予他们力所能及确实的帮助.三,做好毕业生就业统计工作进一步完善毕业生就业统计工作制度与方法.做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作,与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解毕业生的最新工作情况.辅导员及毕业班班主任及相关专业的教研室主任具体负责,及时了解毕业生去向,随时掌握其就业动态,保证毕业生就业统计信息的真实,准确及完整,保证校,系的就业率统计工作能顺利进行.毕业生就业指导工作计划范本（二）根据关于做好____年我毕业生就业工作____，结合我系毕业生的实际情况，特制定我____届毕业生就业工作计划。
2024年就业指导教学计划(3篇)
2024年就业指导教学计划一、背景介绍在当今社会，随着经济的快速发展和竞争的加剧，就业问题一直是社会关注的焦点。
为了帮助学生更好地适应就业市场的需求，我校制定了2024年就业指导教学计划。
二、总体目标本次就业指导教学计划的总体目标是：培养学生良好的职业素养，提高其就业竞争力，助力他们顺利就业。
三、具体内容1. 职业规划指导本计划将为学生提供全方位的职业规划指导。
具体包括：(1) 职业兴趣测试：通过测试了解学生的职业兴趣和优势，为其选择适合的职业方向提供参考。
(2) 职业市场分析：分析职业市场的需求和趋势，帮助学生了解就业市场的现状和未来发展方向。
(3) 职业规划讲座：邀请专业人士给学生进行职业规划讲座，引导他们制定个人职业发展计划。
2. 就业技能培训为了提高学生的就业竞争力，我们将重点培养学生的就业技能。
具体包括：(1) 就业技能课程：开设就业技能课程，包括写简历、面试技巧、职场沟通等，帮助学生掌握就业所需的基本技能。
(2) 就业实践培训：组织学生参加实习或实训活动，让他们在实践中提升就业能力和实践经验。
(3) 就业技能竞赛：组织就业技能竞赛，激发学生的竞争意识和学习兴趣，提高他们的就业技能水平。
3. 职业咨询服务为了帮助学生更好地解决就业中遇到的问题，我们将提供职业咨询服务。
具体包括：(1) 就业交流会：组织就业交流会，邀请企业HR和行业专家与学生进行面对面交流，解答他们的就业疑惑。
(2) 导师制度：建立学生导师制度，在学生导师的指导下，帮助学生进行个人职业规划和就业准备工作。
(3) 职业指导小组：成立职业指导小组，由专业老师和就业指导专家组成，为学生提供个性化的职业咨询和指导。
四、实施方式为了确保本次就业指导教学计划的有效实施，我们将采取以下方式：1. 教务部门协调：教务部门负责统筹协调，制定实施计划并监督实施进度。
2. 专业教师参与：各专业教师将积极参与就业指导教学活动，为学生提供专业的指导和帮助。
大学生就业指导工作计划范文2篇
大学生就业指导工作方案范文大学生就业指导工作方案范文精选2篇〔一〕随着社会开展和教育程度的进步，进入大学已经成为了许多人人生中重要的一步。
然而，随之而来的就是大学毕业生就业问题。
针对这一问题，大学生就业指导工作应运而生，为大学生的就业之路提供指导和支持。
本文将从以下几个方面议论大学生就业指导工作的重要性、现状和规划。
就业是人民生活的重要内容，也是社会经济开展的重要支撑。
对于大学生来说，优质的就业时机是学生付出努力、获取丰富知识和技能的回报，也是家庭和社会对将来愿景和期望的重要表达。
因此，大学生就业指导工作的开展显得尤为重要。
首先，大学生就业指导工作是进步就业竞争力的重要渠道。
如今，全球化和信息社会时代的到来，劳动力需求构造发生重大变革。
大学生需要具备专业素质和实际经历，不断进步自身综合素质和就业竞争力，才能与时俱进，适应将来岗位挑战。
其次，大学生就业指导工作可以进步就业质量，引导大学生选择合适自己开展的职业。
就业指导的侧重点不仅在于帮助大学生找到工作，更在于引导大学生理解行业、理解自己，让他们对将来有更加明确的规划和方向，从而防止就业浪费的情况出现。
最后，大学生就业指导工作是实现就业创业对接的桥梁。
社会各界资丰富，大学生就业指导中心理应与企业、机构联动，以互惠互利、进步效率的方式实现大学生就业创业和人才流动。
有了就业指导工作，大学生就可以获得更多的就业时机和创业支持，实现自身价值，也推进了社会开展。
随着时代的开展，大学生就业指导工作也面对着各种挑战：首先，教育理念是的变化。
一些学生选择不延续所学专业，开场开展与其专业无关的事业，面临“大学专业和必要技能脱节”的问题。
其次，人才市场供需构造发生变化。
劳动力需求和技能需求发生重大变化，深化了大学生就业的挑战。
一些所学专业工作时机少，选择面窄，就业难度较大。
再次，大学生就业问题涉及诸多因素，如考试、家庭经济困难、就业信息不对称、就业门槛较高等等，这些问题也对大学生就业带来了压力和不适。
就业指导计划书
就业指导计划书尊敬的XXX公司招聘团队：我写信是为了表达对于XXX公司提供的就业指导计划的兴趣和参与意愿。
我了解到您的公司一直致力于为毕业生和就业者提供高质量的指导和支持，我相信这是我进一步发展和实现个人职业目标的绝佳机会。
下面是我对于就业指导计划的计划书：1. 定义目标与规划：在参加就业指导计划的过程中，我希望能够与导师合作，明确自己的职业目标，并制定一个可行的规划来实现这些目标。
这将包括对我的职业兴趣和优势进行评估，确定合适的行业和岗位方向，并制定一个详细的行动计划来实现这些目标。
2. 职业技能和知识培训：我相信在职场中，拥有一定的职业技能和知识是非常重要的。
在就业指导计划中，我希望能够接受一些实用的培训，包括面试技巧、简历撰写和职业规划等方面的培训。
通过这些培训，我将能够提升自己在职场中的竞争力。
3. 实习和实践机会：在就业指导计划中，我希望能够有机会参与实习和实践，以便将所学的理论知识应用到实际工作中。
这将为我提供一个宝贵的机会来了解职场的工作环境和要求，培养自己的实际工作能力和技巧。
4. 职业发展支持：作为一个年轻的职业人士，我深知职业发展需要长期的支持和指导。
我希望通过参加就业指导计划，能够得到导师的指导和支持，帮助我在职业生涯的不同阶段做出正确的决策，并提供相关的发展机会和资源。
我相信通过参加XXX公司的就业指导计划，我将能够更好地准备自己，更有信心地进入职场，实现自己的职业目标。
同时，我也希望能够成为XXX公司的一员，并为公司的发展和成功做出贡献。
谢谢您花时间阅读我的计划书。
我期待能够有机会继续讨论和探讨更多关于就业指导计划的细节，以及进一步了解XXX公司的文化和价值观。
再次感谢您的关注和支持。
诚挚的问候，***。
高校辅导员就业指导工作计划
高校辅导员就业指导工作计划
《高校辅导员就业指导工作计划》
一、工作目标：
帮助学生了解就业市场和就业形势，提升学生的就业竞争力，促进学生顺利就业。
二、工作内容：
1. 了解学生的就业意向和需求，建立学生档案，记录学生的专业技能、实习经历、就业意向等信息。
2. 提供个性化的就业指导，帮助学生制定职业规划，提供职业发展建议。
3. 组织各类就业指导讲座，邀请企业人士、校友等分享就业经验和职业发展规划。
4. 收集和整理就业信息，及时发布各类招聘信息，为学生提供就业机会。
5. 组织模拟面试、简历制作等活动，提高学生的求职技能。
6. 关注学生的心理健康，帮助学生缓解就业压力，增强就业信心。
7. 与用人单位保持联系，了解用人需求，推荐优秀学生。
三、工作措施：
1. 建立学生就业指导档案，定期更新学生信息。
2. 制定详细的工作计划，明确工作重点和时间节点。
3. 加强与学校就业指导中心、专业课教师的沟通与合作。
4. 利用网络平台、微信公众号等渠道，及时发布就业信息。
5. 定期评估工作效果，总结经验教训，不断改进工作方法。
通过以上工作计划的实施，希望能够提高学生的就业竞争力，帮助学生顺利就业，实现自己的职业目标。
2020届毕业生就业指导工作计划文档
2020届毕业生就业指导工作计划文档2020 graduate employment guidance work plan docum ent编订：JinTai College2020届毕业生就业指导工作计划文档小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
为了做好2010届毕业生就业工作,结合本院毕业生的实际情况,特制定以下毕业生就业工作计划:一、结合毕业生实际情况,做好其思想教育工作针对当代大学生的特点, 引导毕业生树立正确的择业观和事业观,并针对当前学生在择业时出现的高不成低不就,经常跳槽等现象进行了相应的教育指导, 转化毕业生择业观念. 树立正确的择业观,鼓励毕业生到基层,到艰苦地方就业及担当志愿者.二、多渠道开展毕业生的就业指导工作1、组织毕业生参加学校开展的就业指导课,就业指导专题讲座等,对毕业生进行就业形势,就业政策和就业技巧的指导. 开展职业道德教育,引导学生端正思想,摆正自身位置,做一行爱一行.进行就业政策的宣传,通过多种形式帮助毕业生了解国家的就业方针政策,树立正确的择业观念.2、成立以系党总支书记为组长的就业指导小组,并建章立制;3、指导毕业生做好毕业生就业推荐材料;4、通过各种渠道收集就业信息,在系里上开设 "毕业生就业信息专栏" ,及时发布各类信息,让毕业生能及时地了解工作动态;5、鼓励毕业生登录我校就业信息网寻找工作及获取就业信息;6、积极配合我校毕业生就业指导中心开展工作,认真收集就业信息并多方联系各大酒店,公司及学校到我系开展招聘活动,为毕业生就业开辟多条渠道;7、调动其他教职员工为毕业生收集就业信息,寻找就业机会;8、关注家庭困难的毕业生的思想动态,给予他们力所能及确实的帮助.三、做好毕业生就业统计工作进一步完善毕业生就业统计工作制度与方法. 做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作, 与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解毕业生的最新工作情况. 辅导员及毕业班班主任及相关专业的教研室主任具体负责,及时了解毕业生去向,随时掌握其就业动态,保证毕业生就业统计信息的真实,准确及完整,保证校,系的就业率统计工作能顺利进行.-------- Designed By JinTai College ---------。
2024年就业指导教学计划范例（二篇）
2024年就业指导教学计划范例为确保____届毕业生就业工作的顺利进行，充分考虑本院毕业生的具体状况，特制订如下毕业生就业工作计划：一、深化毕业生思想教育针对当代大学生的思想行为特点，着力引导毕业生树立正确的就业观和职业发展观。
针对当前毕业生在就业过程中出现的诸如选择困难、频繁跳槽等问题，开展针对性的教育引导，转变其就业观念。
倡导毕业生树立正确的就业价值观，鼓励其赴基层及艰苦地区就业，或投身志愿者服务。
二、全方位推进毕业生就业指导1. 组织毕业生参与学校举办的就业指导课程及专题讲座，系统性地传授就业形势、政策及技巧。
开展职业道德教育，引导毕业生端正态度，找准定位，做到敬业爱岗。
积极宣传国家就业政策，通过多样化方式帮助毕业生理解国家就业方针，培养正确的就业观念。
2. 成立以系党总支书记为领导核心的就业指导小组，并建立健全相关制度。
3. 指导毕业生完善就业推荐材料，确保材料质量。
4. 通过多种途径搜集就业信息，设立“毕业生就业信息专栏”，及时发布各类就业信息，以便毕业生及时掌握就业动态。
5. 鼓励毕业生使用我校就业信息网，寻找工作机会及获取就业信息。
6. 积极配合我校就业指导中心工作，认真搜集就业信息，并与各大企业、公司及学校建立联系，邀请其来我系举办招聘活动，为毕业生提供更多就业途径。
7. 调动全体教职工的力量，共同为毕业生搜集就业信息，创造更多就业机会。
8. 关注家庭经济困难的毕业生的思想动态，为其提供切实可行的帮助。
三、完善毕业生就业统计工作进一步优化毕业生就业统计工作制度及方法。
做好毕业生离校前的登记和离校后的跟踪联系工作，与毕业生建立顺畅的沟通渠道，实时掌握其工作情况。
由辅导员、毕业班班主任及相关专业教研室主任具体负责，及时了解毕业生的去向，实时掌握就业动态，确保毕业生就业统计信息的真实性、准确性和完整性，保障学校及系部的就业率统计工作顺利进行。
2024年就业指导教学计划范例（二）年度毕业生就业形势分析报告在审视当前国内外经济环境的基础上，本年度我国毕业生就业形势面临诸多挑战。
2024年毕业生就业指导工作计划范本（3篇）
2024年毕业生就业指导工作计划范本一、____年毕业生就业形势分析由于受国内外经济环境的影响，____年的毕业生就业形势不容乐观，一是国际金融危机正从虚拟经济向实体经济、从发达国家向新兴经济体和发展中国家蔓延，对我国经济和就业影响更加明显。
目前趋紧的宏观就业形势已经影响到了高职学生的就业；二是全国高职高专毕业生和往届未就业毕业生总量继续增大，就业压力也随着增大；三是各专业毕业生比例不协调，给就业工作带来一定难度。
当然，在不利因素影响的同时，我们也还有着自己的优势：一是院领导重视和支持；二是我系就业指导工作有一定基础，有一支作风过硬的就业指导工作队伍；三是我系六个专业毕业生暂时还处于供不应求状况，四是我系学生有过硬专业知识和实践操作技能。
我们有信心做好____年的毕业生就业指导工作。
二、就业指导工作总体目标(一)在院党委的领导下，认真分析就业形势，进行人才需求和产业结构调研，拓展市场空间，提供就业信息，加强毕业生的就业教育，转变择业观念，加强就业工作研究与宣传，加强就业网络平台建设，促进就业工作信息化，提高就业指导工作服务质量，提高毕业生就业质量，提高学生的满意度。
力争我系____年毕业生就业率在____年____%的基础上不下滑，并实现稳步增长，力争我系的就业指导工作走在我院最前列。
(二)加强我系各专业和企业的深度合作，加强就业基地建设，加强学生顶岗实习到就业的过度，促进我系各专业建设，促进我系就业指导工作高质量高标准完成。
____年拟按专业建立如下____个相对稳定的就业基地。
2024年毕业生就业指导工作计划范本（2）一、背景介绍2024年即将迎来一批大学毕业生，他们将面临就业的挑战和压力。
为了帮助他们尽快适应社会，并顺利就业，我们制定了2024年毕业生就业指导工作计划。
二、目标设定1. 提供全方位的就业指导，帮助学生明确自己的职业规划；2. 增强学生的职业意识和就业竞争力；3. 促进学生与企业的对接，提供更多就业机会。
就业指导计划书
就业指导计划书一、背景分析。
近年来，随着社会经济的不断发展，就业形势逐渐趋紧，大学毕业生就业压力不断增加。
尤其是在当前新冠肺炎疫情的影响下，许多毕业生面临着就业困难的局面。
因此，制定一份全面的就业指导计划，帮助毕业生顺利就业，具有重要的现实意义。
二、目标设定。
本就业指导计划的目标是帮助毕业生全面了解就业市场的形势，提升就业竞争力，顺利找到满意的工作岗位。
具体目标包括，提供就业市场分析，提供职业规划指导，提供求职技巧培训，提供实习实践机会等。
三、具体措施。
1. 就业市场分析。
为了帮助毕业生更好地了解就业市场的形势，我们将邀请专业人士对当前的就业市场进行分析，包括行业就业趋势、热门职位分布、薪资水平等方面的信息。
同时，我们还将提供相关的就业报告和数据分析，帮助毕业生全面了解就业市场的现状。
2. 职业规划指导。
针对毕业生的个人职业规划，我们将提供一对一的职业规划指导服务。
通过对毕业生的专业背景、兴趣爱好、职业目标等方面的了解，我们将制定个性化的职业规划方案，帮助毕业生更好地明确自己的职业发展方向。
3. 求职技巧培训。
在求职过程中，技巧和方法同样至关重要。
我们将邀请专业的求职培训师，为毕业生提供求职技巧培训课程，包括简历制作、面试技巧、职业素养培养等方面的内容。
通过系统的培训，帮助毕业生提升求职技巧，增加就业竞争力。
4. 实习实践机会。
为了帮助毕业生更好地融入职场，我们将积极与各大企业合作，为毕业生提供丰富的实习实践机会。
通过实习实践，毕业生不仅可以提升自己的专业能力，还可以积累宝贵的工作经验，为将来的就业打下坚实的基础。
四、预期效果。
通过本就业指导计划的实施，我们预期可以帮助毕业生更好地了解就业市场，提升就业竞争力，顺利就业。
同时，我们也期待毕业生在实习实践中能够得到锻炼和成长，为未来的职业发展打下坚实的基础。
最终实现毕业生与就业市场的良性对接，促进社会的稳定与发展。
五、总结。
就业指导计划的制定是为了更好地帮助毕业生顺利就业，实现个人价值和社会发展的良性循环。
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年就业指导工作计划范文人总是追求效用最大化，从这一目的出发，制定计划更是有必要的。
下面是整理的就业指导工作计划范文，希望对大家有所帮助！为了做好xx届毕业生就业工作，结合本院毕业生的实际情况，特制定以下毕业生就业工作计划:一、结合毕业生实际情况，做好其思想教育工作针对当代大学生的特点，引导毕业生树立正确的择业观和事业观，并针对当前学生在择业时出现的高不成低不就，经常跳槽等现象进行了相应的教育指导，转化毕业生择业观念。
树立正确的择业观，鼓励毕业生到基层，到艰苦地方就业及担当志愿者。
二、多渠道开展毕业生的就业指导工作1。
组织毕业生参加学校开展的就业指导课，就业指导专题讲座等，对毕业生进行就业形势，就业政策和就业技巧的指导。
开展职业道德教育，引导学生端正思想，摆正自身位置，做一行爱一行。
进行就业政策的宣传，通过多种形式帮助毕业生了解国家的就业方针政策，树立正确的择业观念。
2。
成立以系党总支书记为组长的就业指导小组，并建章立制; 3。
指导毕业生做好毕业生就业推荐材料;4。
通过各种渠道收集就业信息，在系里上开设"毕业生就业信息专栏"，及时发布各类信息，让毕业生能及时地了解工作动态;5。
鼓励毕业生登录我校就业信息网寻找工作及获取就业信息;6。
积极配合我校毕业生就业指导中心开展工作，认真收集就业信息并多方联系各大酒店，公司及学校到我系开展招聘活动，为毕业生就业开辟多条渠道;7。
调动其他教职员工为毕业生收集就业信息，寻找就业机会; 8。
关注家庭困难的毕业生的思想动态，给予他们力所能及确实的帮助。
三、做好毕业生就业统计工作进一步完善毕业生就业统计工作制度与方法。
做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作，与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解毕业生的最新工作情况。
辅导员及毕业班班主任及相关专业的教研室主任具体负责，及时了解毕业生去向，随时掌握其就业动态，保证毕业生就业统计信息的真实，准确及完整，保证校，系的就业率统计工作能顺利进行。
伴随着新的一学期到来，就业指导与服务部在这学期将挖掘潜力做好部门的发展工作，完善内部运行机制，使工作更加科学化，规范化，努力工作，更好地架起学院领导老师与同学间的桥梁，服务同学。
始终以提高青年大学生的综合素质、创新意识为宗旨，积极开展与本部门有关的特色活动。
此外，加强本部门与校招生处以及学校就业协会、各学院学生会就业指导与服务中心的联系，力争基础工作进一步完善，特色工作突出新绩效。
一、规范日常工作1、充分发挥分本部门作用，做好学院领导老师的得力助手，积极配合领导老师完成与毕业生就业相关的文件、通知下达工作和任务，协助老师做好我院毕业生专场招聘的接待工作。
2、严格执行部门内部制度，对于无故缺席部门会议及相关活动的成员予以相应的警告和处分，情节严重的直接给予除名处分。
3、完善本部门的会议制度和工作安排，每月至少开一次部门内人员会议，加强对本部门成员的思想素质教育，并对上个月进行一次总结和一次综合测评登记。
二、加强部门建设通过集中、有组织、有规模的就业知识讲座、培训活动，切实提高本部门成员的综合能力。
切实做到快速、有序处理与毕业生就业的相关工作。
我部将还会开展各种各样的特色活动，加强部门人员的交流和了解，这不仅能丰富同学们课余文化生活而且也提高了部门内凝聚力和团队合作精神。
三、工作落实到位1、本部门的特色活动及比赛要求有专人辅助部长负责，负责人号召大家集中讨论和及时上交策划报批，做好宣传工作，在活动和比赛过程中确保一切安全有序进行。
2、协助我院教学秘书做好我院毕业生的毕业设计答辩工作，负责组织副部长和干事做好配合工作。
3、协助团委老师做好毕业生的档案材料的整理工作，确保档案整理工作快速、准确、到位地完成。
四、就业指导与服务部具体工作安排如下：(一)3月份工作安排1、开展我部新年后第一次交流晚会，分享新学期个人目标与计划并讨论本部门新学期的工作安排;2、组织学院职业生涯规划大赛;3、请我院负责就业的领导老师给我们讲解分析我院20XX届毕业生各专业就业形势，并对毕业生所就业的用人单位作一个基本整合分析。
(二)4月份工作安排1、开展我部全体成员集体活动，参考出游地点为梅岭、环球公园、青山湖;2、配合校招就处宣传鼓励我院学生积极参加职业生涯规划大赛，并请专业老师予以指导;3、请相关老师对本部门所有成员进行待人接物、礼仪、面试技巧等多方面的培训。
(三)5月和6月份工作安排1、安排本部门干事收集我院各专业学生的就业情况和主要去向，并获得当前公司企业等对各专业学生的能力要求情况;2、安排本部门成员配合老师做好毕业设计答辩工作和整理毕业生档案，使部门成员认识了解整个答辩过程，为以后自己的专业答辩及毕业后续事宜奠定基础;3、在我院开展一次简历制作大赛，促使我院学生了解简历制作及就业相关知识。
(四)7、8月份工作安排1、组织学生参加社会实践，下工厂、车间、农村，体验生活，提高实践动手能力和就业竞争力;2、组织学生进行相关社会调查、毕业生及用人单位走访，了解毕业生的走向及用人单位的用人需求;3、有针对性的组织学生到相关企业进行高端访谈。
(五)9月份工作安排1、部门人员将统一由学院领导老师和学生会协调安排做好我院的迎新工作;2、对新生进行适应性教育和职业生涯规划启蒙教育。
(六)10月份工作安排1、开展一次部门内部比赛，例羽毛球、篮球、台球比赛;3、积极加强与用人单位的联系，联系用人单位到学院开展专场招聘;4、负责接待好用人单位，协助用人单位做好招聘工作;5、组织模拟招聘大赛，让大学生了解招聘流程和招聘技巧。
(七)11月份工作安排1、安排本部门成员负责校园专场招聘会的一切布置事宜;2、召开本部门总结大会;3、为我院换届大会做好相应准备;就业指导与服务部将按照学院领导老师总体工作部署，在上学期工作的基础上，继续努力，精益求精。
以高度的责任心和使命感扎实工作，在稳定中求发展，在创新中求进步，争取使本部门的工作迈上一个新的台阶。
一、20xx年毕业生就业形势分析由于受国内外经济环境的影响，20xx年的毕业生就业形势不容乐观，一是国际金融危机正从虚拟经济向实体经济、从发达国家向新兴经济体和发展中国家蔓延，对我国经济和就业影响更加明显。
目前趋紧的宏观就业形势已经影响到了高职学生的就业;二是全国高职高专毕业生和往届未就业毕业生总量继续增大，就业压力也随着增大;三是各专业毕业生比例不协调，给就业工作带来一定难度。
当然，在不利因素影响的同时，我们也还有着自己的优势：一是院领导重视和支持;二是我系就业指导工作有一定基础，有一支作风过硬的就业指导工作队伍;三是我系六个专业毕业生暂时还处于供不应求状况，四是我系学生有过硬专业知识和实践操作技能。
我们有信心做好20xx 年的毕业生就业指导工作。
二、就业指导工作总体目标(一)在院党委的领导下，认真分析就业形势，进行人才需求和产业结构调研，拓展市场空间，提供就业信息，加强毕业生的就业教育，转变择业观念，加强就业工作研究与宣传，加强就业网络平台建设，促进就业工作信息化，提高就业指导工作服务质量，提高毕业生就业质量，提高学生的满意度。
力争我系20xx年毕业生就业率在20XX年95。
32%的基础上不下滑，并实现稳步增长，力争我系的就业指导工作走在我院最前列。
(二)加强我系各专业和企业的深度合作，加强就业基地建设，加强学生顶岗实习到就业的过度，促进我系各专业建设，促进我系就业指导工作高质量高标准完成。
20xx年拟按专业建立如下15个相对稳定的就业基地。
三、就业指导工作思路20xx年我系就业指导工作思路是“围绕一个中心，抓住三个重点，做实五个关键”。
(一)“围绕一个中心”，就是围绕以服务为中心，提高就业质量，提高学生的满意度，提高初次就业率，保证初次就业率不下滑，并力争实现稳步增长。
(二)“抓住三个重点”，一是就业要立足咸宁，面向武汉城市圈，辐射全国，服务地方经建设，帮助学生树立正确的就业观、价值观，教育和引导毕业生立足生产、建设、服务、管理第一线;二是保持就业安全稳定和校园安全稳定;三是做好引导、疏导和指导工作，就是在观念上，引导毕业生到基层就业;在心理上，疏导就业带给学生心理上带来的压力;在能力上，指导学生更好的求职择业，提升就业能力。
(三)“做实五个关键”，就是改革、建设、创新、服务、帮扶。
一是坚定不移地推进教育教学改革，加强实践环节，努力提高就业竞争力，建立招生、培养、就业一体化机制，切实从根本上、源头上推动毕业生就业指导工作。
二是进一步加强市场建设，主动找市场、跑市场，掌握主动权，主动出击，调动全系力量，积极为学生寻找就业岗位;三是拓展渠道，创新模式;四是靠前指挥，强化服务，系领导要靠前指挥，深入到班，辅导员深入到人，把服务落实到每一个毕业生;五是关心爱护，重点帮扶。
我们要像对待自己的孩子一样关心爱护他们，通过“一对一”个性化的指导和服务，最大限度地帮助他们实现就业愿望。
四、就业指导工作具体措施(一)加强队伍建设，明确目标，落实责任加强就业指导队伍建设，明确就业指导工作总体目标，层层落实就业指导工作责任。
我系就业指导实行主任负责制，由分管就业指导工作的副主任、就业指导办公室、学生科、辅导员和指导老师组成的就业指导工作队伍，并层层落实就业指导工作责任，实行就业联系制度。
(二)加强就业指导，转变毕业生择业观念就业指导办公室、辅导员和专业教师通过专题报告等多种形式，加强对毕业生的思想教育和指导，帮助他们树立正确的人生观、价值观、择业观，加强就业指导课教学，并邀请企业专家、校友到我系举办就业主题报告会。
(三)拓展市场空间，为毕业生提供就业信息就业指导工作队伍要采取走出去、请进来等方式，到咸宁、武汉乃至全国等地拓展市场，提供就业信息;结合专业特点，邀请知名企业来我系举办校园招聘会，为毕业生提供就业岗位;同时组织引导学生利用网络求职，和有关人才机构联合，为学生寻求就业机会。
(四)进行就业调研，服务教学改革通过走访、交淡及问卷形式，对毕业生进行了就业意向调查，提高就业指导的针对性;同时和企业合作，对毕业生、用人单位进行岗位和社会需求状况调研，为我系教育教学改革提供参考依据。
(五)收集反馈信息，服务专业建设以专业为单位召开毕业生就业反馈座谈会，并邀请各专业带头人、专业负责人及骨干教师听取毕业生的反馈意见，并通过毕业生的反馈意见修订各专业的人才培养方案，加强专业建设，加强就业指导工作进一步细致和深化。
(六)加强网络平台建设，促进就业工作信息化加强了对我系就业网站的管理和维护，及时更新内容，发布招聘信息，做好与有关站的链接;加强就业信息查询管理，开通就业信息查询，提高使用效率;积极组织引导毕业生参加有关网上招聘，拓宽就业信息来源渠道，同时做好就业信息统计工作，做到快捷准确。