人事岗位保密协议(协议示范文本)
人事岗位保密协议(通用)
人事岗位保密协议(通用)甲方（雇主）：【公司名称】地质：【公司地质】邮编：【公司邮编】乙方（员工）：【员工姓名】联系号码：【员工联系号码】地质：【员工地质】邮编：【员工邮编】鉴于：1.甲方是一家在中国注册成立的公司，主要从事【公司业务】；2.乙方是甲方的员工，担任【职位】；3.乙方在履行职务过程中，将接触到甲方的商业秘密和其他保密信息；4.甲方希望确保其商业秘密和其他保密信息得到妥善保护，以维护其商业利益。
双方经友好协商，一致同意签订本协议，以明确乙方的保密义务。
除非本协议另有规定，否则本协议自双方签字盖章之日起生效。
第一条定义1.1“商业秘密”指甲方拥有或控制的不为公众所知悉、具有商业价值并已采取保密措施的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、市场计划、财务信息等。
1.2“保密信息”指甲方拥有或控制的不为公众所知悉、具有商业价值并已采取保密措施的信息，但不包括商业秘密。
1.3“保密期限”指自本协议签订之日起至【保密期限】年。
第二条保密义务2.1乙方承诺在保密期限内，对甲方的商业秘密和保密信息承担严格的保密义务，不以任何方式直接或间接向任何第三方披露、泄露、传播或使用。
2.2乙方承诺在保密期限内，不以任何方式直接或间接使用甲方的商业秘密和保密信息，除非是为了履行其在甲方的工作职责。
2.3乙方承诺在保密期限内，不以任何方式直接或间接复制、记录、存储、传输或销毁甲方的商业秘密和保密信息，除非是为了履行其在甲方的工作职责。
2.4乙方承诺在保密期限内，不以任何方式直接或间接参与与甲方业务相同或相近的活动，以避免与甲方的业务产生冲突。
2.5乙方承诺在保密期限内，不以任何方式直接或间接招揽、诱导或影响甲方的客户、供应商、合作伙伴、员工等与甲方建立业务关系。
第三条保密期限的延长3.1如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方延长保密期限，具体延长期限由甲方决定。
3.2保密期限的延长应书面通知乙方，并在通知中明确延长的期限。
人事岗位保密协议6篇
人事岗位保密协议6篇第1篇示例：人事岗位保密协议一、协议背景为了保障公司、员工和客户的利益，及维护公司的商业机密和人事信息安全，特制定本保密协议。
二、协议目的1. 本保密协议旨在加强对公司内部人事信息的保密管理，防止人事信息被泄露给未经授权的人员或机构。
2. 本保密协议旨在对公司员工责任与义务进行清晰的界定，确保员工在处理人事信息时尽职尽责，维护公司和客户的权益。
三、保密内容1. 人事信息包括但不限于员工档案、薪酬福利、招聘录用等信息，以及公司内部的组织结构、人员配置等信息。
2. 除非经过授权，否则员工不得向未经授权的人员或机构泄露任何人事信息。
即使在处理人事信息时，也必须采取保密措施，避免信息被泄露。
3. 在离职或调岗等情况下，员工仍需继续承担保密责任，不得擅自使用或泄露公司的人事信息。
四、保密责任1. 公司要求所有相关人员尊重和遵守人事信息的保密规定，将人事信息视为隐私信息进行严格保护。
2. 公司将建立相应的保密管理制度和技术措施，以确保人事信息的安全存储和传输。
3. 在处理人事信息时，员工和公司必须遵守国家有关法律法规，确保信息的合法获取和使用。
4. 违反保密协议的行为将受到公司的处罚，包括但不限于停职、辞退以及承担相关法律责任。
五、协议期限本保密协议自签署之日起生效，至员工离职或调岗结束后两年届满为止。
六、其他条款1. 本保密协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本保密协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本保密协议签署地为公司办公地址。
七、协议变更和解除1. 员工在签署本协议后，如需对协议内容进行变更，需经公司同意并重新签署协议。
2. 双方一致同意解除协议，需提前书面通知对方，并经双方确认后生效。
八、协议签署双方确认，已充分了解并接受本保密协议的所有内容，并在平等自愿的情况下签署本协议。
员工签名：_______________ 日期：_______________【本文所述涉及的人事信息，如有泄露，将严格依法追究责任。
2024版人事岗位保密协议范本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版人事岗位保密协议范本本合同目录一览1. 定义与术语解释1.1 保密信息1.2 商业秘密1.3 竞争对手1.4 保密期限2. 保密义务2.1 保密义务的承担2.2 保密信息的保护2.3 保密义务的例外3. 保密协议的期限3.1 固定期限3.2 延长条件3.3 提前终止4. 违反保密协议的后果4.1 违约责任4.2 赔偿责任4.3 追究方式5. 保密协议的转让5.1 转让条件5.2 转让通知5.3 受让方的义务6. 争议解决6.1 协商解决6.2 调解程序6.3 法律诉讼7. 法律适用与管辖7.1 适用法律7.2 争议管辖8. 其他条款8.1 通知与送达8.2 合同的修改8.3 合同的解除9. 保密协议的生效9.1 签署生效9.2 附加条件9.3 生效时间10. 保密协议的终止10.1 终止条件10.2 终止后的义务10.3 终止通知11. 双方信息11.1 甲方信息11.2 乙方信息12. 附件12.1 保密信息清单12.2 保密协议的补充说明13. 签署页13.1 甲方签署13.2 乙方签署14. 日期14.1 签署日期14.2 合同生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1 保密信息保密信息是指甲方在乙方任职期间或者因乙方职务行为获取的、不为公众所知悉的、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等商业秘密。
1.2 商业秘密商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
1.3 竞争对手竞争对手是指在业务领域与甲方存在直接或者间接竞争关系的企业或者其他组织。
1.4 保密期限保密期限是指乙方对保密信息承担保密义务的持续时间，自双方签署本协议之日起计算。
第二条保密义务2.1 保密义务的承担乙方承诺，在甲方任职期间及解除、终止劳动合同后，无论何种原因，均对保密信息承担保密义务。
人事岗位保密协议4篇
人事岗位保密协议4篇篇1人事岗位保密协议一、协议的缔约方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（人事岗位员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）二、协议的背景为了维护公司的商业秘密和保障公司的利益，甲方特邀请乙方担任人事岗位工作，为了明确双方的权利和义务，双方达成如下协议。
三、协议的约定事项1. 乙方在任职期间，必须严守公司的商业秘密，包括但不限于公司的经营计划、财务状况、客户信息、业务合作伙伴信息等。
不得擅自向外泄露或提供给第三方。
2. 乙方在离职后，无论以何种理由离职，均需保守公司的商业秘密，不得利用任职期间获取的信息对公司进行有害操作，不得泄露商业机密给其他公司或个人。
3. 乙方在离职后，须如实交接工作，清理个人资料，并归还公司所有资料、文件、工具等。
离职后，不得擅自保留公司文件或转移公司资产。
4. 乙方须配合公司进行商业秘密的保护工作，包括但不限于签署保密协议、接受公司的商业秘密保护培训等。
5. 乙方在违反本协议的情况下，公司有权要求乙方承担相应的法律责任，并保留追究经济赔偿的权利。
四、协议的保密期限本协议自双方签字之日起生效，保密期限为乙方离职后的五年。
在保密期限内，乙方仍然须履行协议的约定事项。
五、协议的其他事项1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议如需对内容进行修改或补充，需由双方共同协商，并经双方签字确认后生效。
3. 本协议如与其他文件发生冲突，以本协议为准。
甲方（公司名称）：乙方（人事岗位员工姓名）：签字：签字：日期：日期：篇2人事岗位保密协议为维护公司的商业秘密和保护员工的个人信息安全，特制定人事岗位保密协议如下：一、保密范围1. 本协议所涉及的保密信息包括但不限于公司的商业计划、运营数据、财务信息、生产流程、市场营销方案、客户信息、员工信息等。
2. 保密信息仅用于工作职责履行，未经授权不得向外界透露或使用。
人事工作人员保密协议
人事工作人员保密协议第一篇范文：合同编号：__________甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于乙方在甲方担任人事工作人员，为保护双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本保密协议。
第一条保密内容1.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等保密信息予以保密。
1.2 保密信息不包括：（1）已经公开的信息；（2）甲方合法获取的第三方信息；（3）甲方自愿向公众披露的信息。
第二条保密义务2.1 乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露保密信息。
2.2 乙方不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子形式、互联网等）向任何第三方披露保密信息。
2.3 乙方不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。
第三条保密期限本协议的保密期限为自双方签订之日起至乙方离职后一年内。
第四条违约责任4.1 如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
4.2 乙方同意赔偿甲方因违约行为所造成的经济损失（包括但不限于经济损失、诉讼费用、律师费等）。
4.3 如乙方违反本协议，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。
第五条争议解决5.1 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。
5.2 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他约定6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于乙方在甲方担任人事工作人员，为保障甲方的合法权益，同时考虑到第三方主体（以下简称“合作方”）的利益，经甲乙双方及合作方友好协商，特订立本保密协议。
第一条保密内容1.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等保密信息予以保密。
人事岗位保密协议范本(2024版)
人事岗位保密协议范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方任职期间所涉及到的商业秘密和竞业限制事项，经充分协商，达成如下协议：第一条保密内容1.1 乙方在甲方任职期间，接触到的包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户资源、供应链信息等商业秘密。
1.2 乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密予以严格保密，不得向任何第三方泄露、透露或者公开。
第二条保密义务2.1 乙方在甲方任职期间，应承担保密义务，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相同或者相近的经营活动。
2.2 乙方在离开甲方后，仍应承担保密义务，不得利用在甲方任职期间所掌握的甲方的商业秘密，从事与甲方业务相同或者相近的经营活动。
第三条保密期限3.1 乙方的保密义务自乙方入职之日起生效，至乙方离开甲方后满______年止。
3.2 如果乙方违反本协议的保密义务，则保密期限将延长至乙方完全履行保密义务之时。
第四条违约责任4.1 如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。
4.2 乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方经济损失、维权费用等。
第五条争议解决5.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他约定6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
人事岗位保密协议（精选3篇）
人事岗位保密协议（精选3篇）人事岗位保密协议篇1甲方(企业)：乙方(员工)：鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方公司秘密的有关事项，制定下列条款共同遵守：第一条商业秘密的内容本协议提及的商业秘密包括但是不局限于①公司各项;②公司所有员工的信息状况;③公司人力资源规划方案、项目、策略等;④公司行政采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况;⑤经营成本、劳动人力成本、管理成本等;⑥人力资源管理信息系统内的资料及计算机内不能公开的资料;⑦合同及分包商合同、协议;③在经营活动中的保密行为;④投标价格、投标预算、投标书;①公司领导临时交待的保密事项等。
一切不宜对外或对内传播的，泄漏会对公司利益造成不良影响的资料和信息等，均属公司要求的保密范围。
第二条保密规章和制度乙方在任职期间必须遵守甲方的保密制度，履行与工作岗位相应的保密职责。
遇到甲方保密规章制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。
第三条保密责任除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项秘密的甲方职员)知悉属于甲方或属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
第四条保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。
无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后(自离职之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。
第五条秘密信息的载体乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。
人事岗位保密协议7篇
人事岗位保密协议7篇第1篇示例：人事岗位保密协议一、接受保密协议的员工必须严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密、核心技术和其他涉及公司利益的重要信息。
二、员工在离职或调动岗位时，应在合同规定的期限内将公司资料、文件等归还公司，不得擅自保存、复制或传播。
三、员工必须妥善保管公司资料和文件，不得将公司信息外泄。
如有泄密行为，将追究法律责任。
四、员工在处理公司信息或参与公司项目时，应遵守公司的保密规定，不得利用公司信息谋取个人私利。
五、员工在公开场合或社交网络上不得透露公司内部消息、公司的商业计划和战略规划，以免影响公司的声誉和利益。
六、员工应加强对公司保密制度的意识，不得与他人讨论公司的机密信息，不得擅自调取公司的文件或资料。
七、员工在离职时应经公司同意，方可出现在与公司相关的媒体或活动中，不得擅自发布公司机密信息。
八、员工应定期接受公司的保密培训，提高保密意识，切实做好公司机密信息的保护工作。
九、公司将对违反保密协议的员工进行严肃处理，包括警告、处罚甚至辞退，以维护公司的商业利益和秘密不被泄露。
十、员工在遵守公司保密制度的前提下，有权提出合理的保密建议和意见，共同维护公司的商业秘密和核心竞争力。
十一、员工应对公司的商业秘密和核心技术负有保密责任，不得擅自向他人透露或泄露，否则将受到公司和法律的制裁。
十二、保密协议是公司与员工之间的底线约定，员工应严格遵守，以维护公司和个人的利益，构建一个和谐、稳定的工作环境。
以上是关于人事岗位保密协议的相关内容，希望所有员工能够严格遵守保密规定，共同维护公司的商业秘密和利益。
愿我们携手合作，共同发展。
第2篇示例：人事岗位保密协议一、协议背景为规范人事岗位的保密工作，维护公司机密信息的安全，确保人事工作的顺利进行，制定本协议。
本协议适用于公司人事部门所有员工，包括但不限于人事专员、招聘专员、薪酬福利专员等岗位。
二、保密范围1. 保密信息包括但不限于公司的薪酬福利政策、招聘信息、员工档案、绩效评估报告、人事变动等涉及个人隐私和公司机密的信息。
人事岗位保密协议模板
人事岗位保密协议模板甲方（公司）：______________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方在甲方公司担任人事岗位，将接触到甲方的商业秘密和敏感信息，为保护甲方的合法权益，明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特签订本保密协议。
第一条保密内容1.1 乙方在甲方工作期间，接触到的所有商业秘密，包括但不限于客户资料、员工个人信息、薪酬福利政策、招聘策略、培训资料、内部管理文件等。
1.2 甲方明确告知乙方需要保密的信息。
第二条保密期限2.1 本保密协议自签订之日起生效，至乙方离职后两年内继续有效。
第三条保密义务3.1 乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
3.2 乙方不得将甲方的商业秘密用于任何非甲方授权的商业活动。
3.3 乙方应采取必要措施保护甲方的商业秘密不被泄露。
第四条保密信息的使用4.1 乙方仅在履行职责时使用甲方的商业秘密，并确保使用过程中不泄露给无关人员。
4.2 乙方不得复制、记录或以其他方式保存甲方的商业秘密，除非为履行职责所必需。
第五条违约责任5.1 如乙方违反本协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的一切损失。
5.2 乙方违反保密义务，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。
第六条协议的变更和解除6.1 本协议的变更和解除须经双方协商一致，并以书面形式确认。
6.2 任何一方违反本协议，另一方有权单方面解除本协议。
第七条争议解决7.1 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
7.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日（注：本模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
人事岗位保密协议8篇
人事岗位保密协议8篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：（公司全称）乙方：（员工全称）在充分考虑乙方的专业能力和背景的基础上，甲方同意聘用乙方担任公司的人事岗位工作。
为了明确双方在人事工作中关于保密事项的责任和义务，经双方协商一致，达成如下协议：一、保密事项范围乙方在人事岗位工作期间接触到的所有与甲方业务相关的保密信息，包括但不限于以下内容：员工人事档案、薪资数据、绩效考评、培训资料、公司战略规划、商业计划、客户信息等。
这些信息均属于甲方的商业机密，乙方必须严格保密。
二、保密责任和义务1. 乙方必须严格遵守保密义务，不得将保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于其他员工、外部人员或网络等。
2. 乙方在工作过程中需要使用保密信息的，必须严格遵守公司的各项规定，确保信息的安全性和完整性。
3. 乙方不得私自复制、摘录或保存保密信息，工作所需的保密信息应在完成工作后立即销毁或归还甲方。
4. 乙方在离职后，仍需继续履行保密义务，不得在未经甲方同意的情况下泄露或使用保密信息。
5. 若乙方发现保密信息被泄露或可能泄露的，应立即通知甲方，并协助甲方采取必要的措施防止信息进一步泄露。
三、保密期限本协议自签订之日起生效，保密期限与乙方在甲方的工作期限一致。
若乙方离职，保密期限自离职之日起至少持续两年。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担由此产生的所有损失。
2. 若乙方的行为构成犯罪，甲方将依法追究乙方的法律责任。
3. 乙方违反保密义务导致的任何损失，包括但不限于甲方因此而遭受的经济损失、声誉损失等，乙方应承担赔偿责任。
五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
4. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
人事岗位保密协议7篇
人事岗位保密协议7篇篇1本保密协议（“协议”）由以下两方签订：（以下简称“雇主”）和____________（以下简称“雇员”）鉴于雇员在人事岗位上的职责可能涉及雇主的商业机密、客户资料、内部信息等重要信息，为确保双方权益，明确保密责任，双方同意如下条款：一、保密信息范围1. 雇员在任职期间所接触、获取的所有商业信息，包括但不限于客户资料、产品信息、市场策略、财务数据、内部管理制度等均属于保密信息。
2. 雇员需对以上保密信息予以严格保密，未经雇主书面同意，不得向任何第三方泄露。
二、保密义务1. 雇员承诺在职期间及离职后均对保密信息承担保密义务。
2. 雇员不得将保密信息用于个人用途，或用于除执行职务外的任何其他目的。
3. 雇员不得私自复制、摘录或泄露任何保密信息。
4. 雇员在离职或雇佣关系终止时，需将所有包含保密信息的文件、资料、设备等归还雇主，并确认已删除所有电子版相关保密信息。
三、例外情况1. 在法律要求或司法程序下，雇员有义务披露保密信息。
在此情况下，雇员应立即通知雇主，以便雇主采取必要的措施。
2. 雇员在遵守法律或维护公共利益的前提下，可以披露保密信息。
在此情况下，雇员应事先告知雇主并征求其意见。
四、违约责任1. 若雇员违反本协议约定的保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿雇主因违约行为导致的所有损失。
2. 在严重情况下，雇员的违约行为可能导致雇佣关系终止，并可能受到法律追究。
五、其他条款1. 本协议自双方签字之日起生效，且自雇员开始履行人事岗位相关职责之时起计算。
2. 本协议的修改和终止应经双方书面同意。
3. 本协议的法律解释和争议解决应遵循雇主所在地的法律法规，并且双方同意将争议提交至雇主所在地的人民法院进行诉讼。
4. 本协议是双方雇佣合同的补充，与雇佣合同具有同等法律效力。
5. 本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
雇主：（签名）日期：雇员：（签名）日期：以上协议内容已经双方充分阅读并理解，双方自愿签署，以明确各自的权利和义务。
保密协议(人事部)(范本文)
保密协议(人事部)1. 引言2. 定义•人事部：指公司的人事部门，负责雇佣、培训、发展和管理公司员工的部门。
•员工：指与人事部签订劳动合同或任何其他形式的工作合作关系的个人。
•敏感信息：指任何有关公司、员工或任何其他涉及公司的机密、商业秘密、战略计划、薪资信息、员工个人信息、客户信息或任何其他未公开信息的信息。
3. 保密责任3.1员工在其工作期间或离职后，都必须遵守本协议的保密要求。
这包括不向任何未经授权的个人、第三方或组织披露或泄露任何敏感信息。
3.2员工明确理解并同意，敏感信息的保护对于公司的经营和声誉至关重要。
员工应以高度的责任感对待这些信息，并采取一切必要措施以确保其安全性。
3.3员工只能在其工作职责所必需的范围内访问和使用敏感信息。
员工不得将敏感信息用于任何商业或个人目的，或向任何第三方披露或传输。
3.4员工在离职后，仍然对其在工作期间所知晓的敏感信息负有保密责任，除非经过公司书面同意。
即使工作关系已经结束，员工仍然有义务保护公司的利益。
4. 保密措施4.1员工必须采取合理而必要的措施来保护敏感信息的机密性。
这包括但不限于：•在任何时候将敏感信息存储在安全的物理位置或密码保护的电子设备中；•仅将敏感信息提供给需要知道且经授权的人员；•遵守公司制定的数据安全和保密政策。
员工应避免在公共场合或未经授权的会议或讨论中讨论敏感信息，以防止信息泄露的风险。
5. 违约责任5.1如员工违反本协议的任何条款，公司有权采取适当的纠正措施，包括但不限于：•要求员工停止违约行为；•限制员工对敏感信息的访问权限；•解除与员工的合同关系；•就违约行为向员工追究法律责任。
5.2员工在违反本协议后，应承担可能导致公司损失的一切直接和间接责任。
6. 协议的解除和变更6.1 任何一方可随时以书面形式解除本协议。
人事部有权随时根据需要修改或更新本协议，并及时通知员工。
员工应遵守协议的最新版本。
7. 适用法律和争议解决7.1 本协议的解释和适用应遵守所在地的法律。
人力资源岗保密协议书范本
保密协议书甲方：乙方：鉴于乙方将在甲方担任人力资源岗位，为了保护双方的合法权益，现就有关保密事项达成如下协议：一、保密内容1. 本协议所称的保密信息是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。
包括但不限于：甲方的人力资源规划、招聘计划、薪酬福利制度、绩效考核制度、员工培训计划、员工个人信息、劳动合同、招聘试题、面试评价记录、内部人事调整通知等。
2. 乙方同意在劳动合同期内及离职后的一定期间内，对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、告知、交付或转移。
二、保密期限1. 本协议的保密期限为乙方在甲方任职期间及离职后两年。
2. 如果乙方因违反本协议而给甲方造成经济损失的，乙方同意无条件赔偿甲方因此遭受的一切损失。
三、保密义务1. 乙方同意在劳动合同期内，采取一切合理措施，确保甲方的保密信息不被泄露、告知、交付或转移给任何第三方。
2. 乙方同意不得在任何场合（包括但不限于互联网、公开演讲、论文发表、社交媒体等）提及或透露甲方的保密信息。
3. 乙方同意在离职后，不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
四、违约责任1. 如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。
2. 如果乙方泄露、告知、交付或转移甲方的保密信息给第三方，导致甲方遭受经济损失的，乙方同意无条件赔偿甲方因此遭受的一切损失。
3. 乙方同意如果因其违约行为导致甲方遭受诉讼、仲裁等法律纠纷的，乙方应承担全部诉讼、仲裁费用及甲方因此遭受的其他费用。
五、其他约定1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议的修改和解除必须经过甲乙双方的书面同意。
3. 本协议适用中华人民共和国法律，如发生争议，应提交甲方所在地的人民法院管辖。
甲方：乙方：（盖章）（签字/盖章）签订日期：年月日。
人事岗位保密协议8篇
人事岗位保密协议8篇篇1本协议于____年____月____日由以下两方签订：甲方：（公司全称）乙方：（员工全称）鉴于乙方在甲方公司任职，接触和掌握甲方的商业秘密，为明确双方保密责任，共同保护甲方的商业秘密，双方经友好协商，达成以下协议：一、保密的内容和范围本协议所指的商业秘密包括但不限于以下内容：甲方的经营信息、客户信息、供应商信息、技术信息、商业秘密等。
乙方承诺在工作期间及离职后，均应对此类信息保密，不得泄露或向外部透露。
具体内容如下：1. 经营信息：包括但不限于公司战略规划、商业模式、产品策略等；2. 客户信息：包括但不限于客户信息、交易数据、反馈意见等；3. 供应商信息：包括但不限于供应商信息、采购策略等；4. 技术信息：包括但不限于产品技术数据、研发成果等；5. 其他可能影响公司利益的信息。
二、保密责任和义务乙方在任职期间及离职后应承担以下保密责任和义务：1. 严格遵守甲方的保密制度，保证不泄露甲方的商业秘密；2. 乙方在工作期间接触到的商业秘密应仅限于工作所需，不得私自复制或擅自使用；3. 乙方在工作期间不得私自保留甲方商业秘密相关的资料或文件；4. 乙方在离职后不得将甲方商业秘密用于其他用途或向第三方透露；5. 若乙方发现甲方商业秘密可能泄露或被侵犯，应立即通知甲方，并协助甲方进行调查和处理。
三、保密期限本协议所约定的保密期限自协议签订之日起至乙方离职后____年止。
在保密期限内，乙方应继续履行保密义务。
四、违约责任和赔偿如乙方违反本协议所约定的保密责任和义务，应承担以下违约责任：1. 立即停止泄露或使用甲方商业秘密的行为；2. 赔偿甲方因乙方违约行为所遭受的经济损失；3. 承担因违约行为所引起的法律后果。
五、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
人事岗位保密协议5篇
人事岗位保密协议5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人事岗位保密协议甲方：（姓名：）身份证号：住址：乙方：（公司名称）公司法人代表：统一社会信用代码：公司地址：为保护甲方人事信息的保密性及安全性，保证公司经营秩序的稳定，维护公司的商业利益，甲、乙双方签订本协议，共同遵守相关规定，并保证实施。
一、保密责任1.1 乙方承诺在承担甲方委托的工作时，不得泄露、复制、透露、提供与人事信息有关的资料及知识。
1.2 乙方承诺无论签订本协议是否其聘期满还是解除，对知悉的甲方人事信息必须予以保密。
1.3 员工在离职，公司将彻底删除员工存在本公司基础设施的所有信息，不得带走取走存在员工账户里的信息。
1.4 对于因乙方违反本协议而造成的任何经济损失，乙方必须承担全部法律责任。
二、保密范围2.1 本协议中的“人事信息”指的是全部关于甲方员工的任何信息，包括但不限于姓名、性别、出生日期、联系方式、家庭地址、工作履历等。
2.2 乙方应遵守公司规章制度，并在工作过程中严格保密与人事信息相关的一切内容，不得私自泄露。
2.3 乙方不得将公司知悉的信息用于其他用途，不得向任何未经授权的第三方透露人事信息。
三、保密措施3.1 乙方应当采取一切必要的措施确保对人事信息的保密，包括但不限于密码保护、锁柜存放敏感文件、限制电子文件访问权限等。
3.2 乙方不得擅自使用公司设备、网络进行私人活动，尤其是不可外传的人事信息，不得通过社交网络以及其他途径泄露。
3.3 乙方应注意在交流中提醒他人注意保密，对员工的人事信息采取适当的保护措施，避免信息泄露。
四、协议变更与终止4.1 本协议必须经双方书面签字后生效，并以正式的文件形式归档保存，乙方有义务妥善保存与人事信息相关的一切文件。
4.2 本协议如有任何变更，必须经双方书面同意后方可生效，变更文件同样需归档保存。
4.3 本协议自签署之日起生效，直至双方解除或协商一致终止，但保密条款及保密责任条款应在双方解除关系后继续有效直至人事信息完全失效或得到批准披露时方可解除。
人事岗位保密协议3篇
人事岗位保密协议3篇篇1本协议于____年____月____日由以下两方签订：甲方（雇主）：__________________________乙方（雇员）：__________________________鉴于乙方在甲方公司担任的职位涉及甲方商业、技术、客户等敏感信息，为明确双方保密责任，达成以下协议：一、保密事项范围1. 乙方承诺对甲方所有商业、技术、运营、管理等信息进行保密，包括但不限于源代码、产品设计、市场策略、客户信息等。
2. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密和其他不宜公开的信息，均属于本协议保密范围。
二、保密责任和义务1. 乙方在工作期间及离职后，都必须严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方应妥善保管包含甲方商业秘密的一切载体，包括但不限于文件、数据、磁盘等。
3. 乙方不得以任何形式利用甲方的商业秘密为自己或第三方谋取利益。
4. 乙方在离职时，必须将所有涉及甲方商业秘密的文件、资料等归还甲方，并删除个人电子设备中的相关机密信息。
三、保密期限1. 本协议自签订之日起生效，保密期限与劳动合同期限一致。
如劳动合同期限结束，但乙方在职期间接触到甲方的商业秘密仍然需要继续保密的，保密期限应延长至相关商业秘密完全公开或失去商业价值。
2. 乙方离职后仍需遵守本协议的保密义务，直至甲方宣布解除该保密义务或相关商业秘密完全公开。
四、违约责任及法律后果1. 若乙方违反本协议任何条款，均视为违约。
甲方有权向乙方追究法律责任，并要求乙方赔偿因违约造成的所有损失。
2. 若因乙方的违约行为导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担律师费、诉讼费等。
3. 若因乙方的违约行为导致甲方遭受重大损失，甲方有权追究乙方的刑事责任。
五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
若协商不成，双方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
人事岗位保密协议范本(2024版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX人事岗位保密协议范本(2024版)本合同目录一览1. 定义与解释1.1 合同主体1.2 保密信息1.3 保密期限1.4 违约行为2. 保密义务2.1 保密信息的保护2.2 信息的使用限制2.3 保密信息的传递2.4 保密信息的存储3. 保密信息的范围3.1 商业秘密3.2 技术秘密3.3 运营秘密3.4 其他保密信息4. 保密期限4.1 固定期限4.2 法律规定的期限4.3 双方约定的期限5. 违约责任5.1 违约行为的责任5.2 违约赔偿5.3 违约金的计算5.4 违约的补救措施6. 争议解决6.1 协商解决6.2 调解解决6.3 仲裁解决6.4 法律途径7. 合同的生效与终止7.1 合同的生效条件7.2 合同的终止条件7.3 合同终止后的保密义务8. 合同的变更与解除8.1 合同的变更8.2 合同的解除8.3 解除后的保密义务9. 权利与义务的转让9.1 权利的转让9.2 义务的转让9.3 禁止转让10. 第三方受益人10.1 第三方受益人的权益10.2 第三方受益人的追偿权10.3 第三方受益人的通知义务11. 合同的适用法律11.1 法律的适用11.2 法律冲突的解决11.3 法律的更新12. 合同的解释12.1 合同条款的解释12.2 合同条款的澄清12.3 合同条款的修改13. 附加条款13.1 附加条款的内容13.2 附加条款的生效13.3 附加条款的修改与解除14. 合同的签字盖章14.1 合同签字的要求14.2 合同盖章的要求14.3 签字盖章的有效性第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1 合同主体1.2 保密信息保密信息是指在合同有效期内，乙方因工作原因接触到或产生的，属于甲方所有的、不为公众所知悉的、具有实用价值和竞争性的信息。
包括但不限于：客户信息、商业模式、财务数据、技术资料、研发计划、经营战略等。
人事岗位保密协议模板简洁范本
人事岗位保密协议模板人事岗位保密协议模板一、协议的目的本协议旨在确保人事岗位工作中涉及的信息、文件及相关资料的保密性，保护公司的商业利益和核心机密不受未经授权的访问、使用或披露。
二、协议的适用范围本协议适用于公司所有担任人事岗位的员工。
三、保密义务1. 员工在担任人事岗位期间，有义务对其工作所知悉的与公司有关的商业机密、薪酬、人员信息等保持绝对的保密，并在离职后一直遵守该保密义务。
2. 员工不得以任何形式将公司的商业机密、薪酬、人员信息等泄露给未经授权的第三方，包括但不限于口头、书面、电子邮件、等方式。
3. 员工不得将公司的商业机密、薪酬、人员信息等用于个人或他人的私利，不得利用这些信息从事与公司业务相竞争的活动。
四、保密措施1. 公司将提供相应的保密培训和指导，确保员工了解保密义务，并采取合理的技术和管理措施来保护相关信息的安全。
2. 员工必须妥善保管与工作相关的文件、资料和电子设备等信息载体，确保不遗漏、丢失或泄露给他人。
3. 员工在处理与工作相关的文件、资料和电子设备时，必须按照公司规定的程序进行操作，遵循访问权限的限制，确保信息的安全。
五、违约责任1. 如员工违反本协议的保密义务，公司有权采取相应的违约责任措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。
2. 如员工的违约行为给公司造成经济损失的，公司有权追究员工的法律责任，并要求其赔偿相应的损失。
六、协议的终止与解除1. 本协议自员工入职之日起生效，并在员工离职后继续有效。
2. 双方协商一致或依法解除协议，协议终止后，员工仍需履行保密义务，并对离职前所知悉的保密信息负责直至保密期限结束。
七、附则1. 本协议的任何修改、补充必须由双方协商一致，并以书面形式进行变更。
2. 本协议中的任何条款无效或被认定为无效的，不影响其他条款的效力。
八、协议生效本协议经双方代表签字盖章后生效，以电子文本形式和纸质文本形式各一份，具有同等法律效力。
人事岗位保密协议范本
人事岗位保密协议范本甲方（雇主）：名称：[填写甲方公司名称]地质：[填写甲方公司地质]乙方（雇员）：姓名：[填写乙方姓名]地质：[填写乙方地质]鉴于：甲方是一家在[填写国家/地区]注册成立的公司，主要从事[填写甲方公司业务领域]业务，拥有相关的商业机密和客户信息等敏感信息；乙方是一家个人，愿意为甲方提供专业服务，并同意保守甲方的商业机密和客户信息等敏感信息；双方为了确保甲方的商业机密和客户信息等敏感信息得到妥善保护，经协商一致，达成如下协议：第一条定义1.1“商业机密”指甲方的技术秘密、经营秘密、管理秘密、市场秘密、客户信息、供应商信息、财务信息等一切与甲方业务有关的不公开的信息。
1.2“客户信息”指甲方的客户名单、联系方式、需求、交易记录等与甲方客户有关的信息。
1.3“敏感信息”包括商业机密和客户信息。
第二条保密义务2.1乙方在为甲方提供专业服务期间及解除或终止本协议后，应对甲方的敏感信息承担保密义务，并采取一切合理措施保护甲方的敏感信息，防止泄露、被盗用或滥用。
2.2乙方不得向任何第三方披露、传播、复制、使用或允许他人使用甲方的敏感信息，除非事先得到甲方的书面同意。
2.3乙方在解除或终止本协议后，应立即停止使用甲方的敏感信息，并按照甲方的要求，销毁或归还与甲方敏感信息有关的任何文件、资料、电子介质等。
第三条保密期限3.1本协议的保密期限自本协议签署之日起算，至[填写保密期限]年后终止。
3.2尽管有上述保密期限，对于乙方在保密期限内获取的甲方敏感信息，乙方应一直承担保密义务，直至该等信息成为公开信息。
第四条违约责任4.1乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的法律责任。
4.2乙方违反本协议的保密义务，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五条法律适用和争议解决5.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用[填写国家/地区]的法律。
5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[填写争议解决机构]仲裁解决。
人事工作保密协议
人事工作保密协议第一篇范文：合同编号：__________本人事工作保密协议（以下简称“本协议”）由以下双方于__________签订：甲方：（公司名称/个人姓名）地址：_____________________________联系人：_____________________________联系电话：__________________________乙方：（员工姓名）地址：_____________________________联系人：_____________________________联系电话：__________________________1.甲方是一家依法成立并有效运营的企业/组织，乙方是甲方的员工；2.乙方在甲方工作期间，将接触到甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等敏感信息；3.为了保护甲方的商业利益和维护双方的共同利益，双方同意签订本协议。
双方达成如下协议：第一条保密义务1.1 乙方同意，在甲方工作期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等敏感信息予以保密。
1.2 乙方同意，在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得向任何第三方披露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等敏感信息。
第二条保密期限2.1 本协议项下的保密义务自乙方签署本协议之日起生效，至乙方离职后__________年止。
2.2 如果乙方因违反本协议而泄露了甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等敏感信息，本协议项下的保密义务将重新起算，保密期限将延长至乙方泄露信息之日起__________年。
第三条保密措施3.1 乙方同意，在甲方工作期间，将采取一切合理措施，确保甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等敏感信息不被泄露。
3.2 乙方同意，在甲方工作期间及离职后，不得将甲方的任何文件、资料、电脑、手机等设备带离甲方场所，除非经过甲方书面同意。
第四条违约责任4.1 如果乙方违反本协议的任何条款，乙方同意向甲方支付违约金，违约金金额为人民币__________元。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人事岗位保密协议(协议示范文
本)
The agreement concluded by the parties after reaching a consensus through equal consultation stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.
( 协议范本 )
甲方：
乙方：
日期：年月日
精品合同 / Word文档 / 文字可改
人事岗位保密协议(协议示范文本)
甲方(企业)：乙方(员工)：
鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方公司秘密的有关事项，制定下列条款共同遵守：
第一条商业秘密的内容
本协议提及的商业秘密包括但是不局限于①公司各项规章制度;
②公司所有员工的信息状况;③公司人力资源规划方案、项目、策略等;④公司行政采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况;⑤经营成本、劳动人力成本、管理成本等;⑥人力资源管理信息系统内的资料及计算机内不能公开的资料;⑦合同及分包商合同、协议;③在经营活动中的保密行为;④投标价格、投标预算、投标书;①公司领导临时交待的保密事项等。
一切不宜对外或对内传播的，泄漏会对公司利益造成不良影响的资料和信息等，均属公司要
求的保密范围。
第二条保密规章和制度
乙方在任职期间必须遵守甲方的保密制度，履行与工作岗位相应的保密职责。
遇到甲方保密规章制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、
合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。
第三条保密责任
除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项秘密的甲方职员)知悉属于甲方或属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
第四条保密期限
甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由
甲方公开时止。
无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后(自离职之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。
第五条秘密信息的载体
乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。
乙方应当于离职或甲方提出要求时，返还属于甲方的全部载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体或复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。
乙方离职后，只要甲方要求乙方协助处理涉及乙方知晓的任何公司商业秘密，乙方都必须无条件的予以配合至处理完毕为止。
第六条侵权责任
1、由于乙方违约而使甲方遭受的损失(包括但不限于甲方的直接损失、可得利益等间接损失及调查、诉讼费用)，乙方必须全额赔
偿因违反本协议而给公司及其关联公司所带来的一切直接和间接经济损失、利润损失、社会效益评估损失，包括索赔和执行前述索赔所带来的一切费用。
上述费用可以从乙方的工资报酬中扣除。
2、任职期间，如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚;如乙方已离职，甲方将通过司法或其他有效途径追究。
3、因乙方的违约行为侵犯甲方的商业秘密权利的，甲方可根据本协议要求乙方承担违约责任，或者通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。
4、乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方均有权依照程序解除乙方与甲方的聘用关系。
第七条其它事项
1、乙方清楚知道签订本协议须履行的法律义务，并完全了解协议的法律含意。
2、本协议引起的纠纷由双方协商解决，协商不成双方均有权向法院提起诉讼。
3、本协议的修改必须采用书面形式，并由双方签字确认生效。
第八条生效日期
1、本协议自双方签字盖章之日起生效，由双方共同遵守并严格履行协议条款。
2、本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方公司(签章)：
法人代表：
日期：
乙方签字：
身份证号：
日期：
XX创意设计
Your Name Creative Design Co., Ltd.。