CIS企业形象设计市调报告
企业的cis调查报告
企业的cis调查报告1. 背景介绍本次调查报告是针对XX公司进行的企业CIS（Corporate Identity System，企业身份识别系统）的调查。
CIS是指企业为了塑造自身在公众心中形象而建立的统一的标志、标识、符号等一系列设计要素。
通过这种方式，企业能够准确、全面地向公众传达自己的核心价值观、文化以及使命。
2. 调查目的本次调查的目的是评估XX公司的CIS是否与其品牌形象相符，以及CIS是否有效地传达了企业的核心价值观。
3. 调查内容与方法3.1 调查内容本次调查主要包括以下内容：- XX公司的企业标志设计与含义- XX公司的标志应用范围与规范- XX公司的品牌语调、色彩和字体等设计要素- XX公司的宣传资料和广告设计3.2 调查方法本次调查采用了综合性的方法，包括以下步骤：1. 通过对XX公司官方网站、企业宣传资料和广告进行分析，了解其CIS的整体风格和设计元素。
2. 对XX公司的员工进行访谈，了解他们对CIS的理解和认同程度。
3. 与XX公司的客户和合作伙伴进行访谈，获取他们对XX公司品牌形象的认知和看法。
4. 调查结果与分析4.1 企业标志设计与含义XX公司的企业标志采用了简洁而富有现代感的设计风格。
标志采用了蓝色和灰色，蓝色代表稳定和专业，灰色代表科技和创新。
整体标志设计符合XX公司的核心价值观，并且在视觉上给人一种亲近感和专业感。
4.2 标志应用范围与规范XX公司的标志应用范围广泛，标志可以在企业网站、产品包装、办公场所等各种场合出现。
同时，XX公司也有明确的标志应用规范，保证了标志的一致性和统一性。
例如，标志的比例、颜色和字体的使用都有明确的规定。
4.3 品牌语调、色彩和字体等设计要素XX公司在品牌语调上注重简洁和专业感，用词准确且易于理解。
并且在与客户交流和宣传资料上都保持了一致的风格。
色彩上，除了蓝色和灰色，XX公司还使用了橙色和绿色，来传达创新和环保的理念。
字体方面，XX公司选择了现代、简洁且易读的字体，以增加品牌形象的可识别性。
CIS企业形象设计现状概述与经典案例
CIS企业形象设计现状概述与经典案例CIS企业形象设计现状概述与经典案例随着信息技术的迅速发展，企业形象设计变得越来越重要。
一种有效的企业形象设计可以帮助企业建立良好的品牌形象，并与消费者建立联系。
CIS（Corporate Identity System，企业形象系统）是一种通过品牌设计、标识、传媒宣传等手段，将企业的理念、文化和价值观传达给外部世界的系统化设计系统。
本文将对CIS企业形象设计的现状进行概述，并介绍几个经典的案例。
CIS企业形象设计的发展已经成为当今商业世界一个重要的趋势。
随着市场竞争的日益激烈，企业不再只是专注于产品和服务的质量，而是更加注重如何通过形象设计来塑造自己的品牌形象，提高竞争力。
CIS企业形象设计的主要目的是通过一系列一致的视觉元素，如企业标识、字体、颜色等，传递企业的核心价值观和品牌理念。
一种成功的CIS设计可以使企业在市场上脱颖而出，树立良好的品牌形象，进而吸引更多的消费者。
目前，CIS企业形象设计的现状可以归纳为以下几个方面。
首先，企业开始更加重视品牌建设，将CIS企业形象设计作为品牌战略的重要组成部分。
企业在设计CIS时注重体现品牌的个性和特点，以方便消费者识别和记忆。
其次，多媒体技术的发展使得CIS设计更加多样化和个性化。
企业可以通过网站、社交媒体等渠道将CIS设计传播给更多的受众，并与消费者进行互动。
此外，CIS设计与企业的企业文化和社会责任有了更紧密的联系。
企业通过CIS设计来传达自己的文化价值观和社会责任，与消费者建立情感共鸣，提高消费者的忠诚度。
下面我们将介绍一些经典的CIS企业形象设计案例，以更好地说明CIS设计的现状和趋势。
首先，苹果公司的CIS设计是一个经典的成功案例。
苹果公司的标识设计简洁明了，以一个苹果图标作为标识，非常容易被消费者识别和记忆。
其次，谷歌的CIS设计也值得一提。
谷歌公司的标识设计简单而又富有创意，以多彩的字母拼写谷歌的名称，传达了谷歌公司的创新和多元化的形象。
行业CIS现状调研报告
世界知名银行特征分析
海外大银行特征分析
银行名称 花旗银行 银行性质与特点
隶属于花旗金融集团，在全球100多个国家建立银行分支机构，
消费者印象
为大型企业、政府、社会机构、个人提供金融、投资、信贷
服务及产品。
汇丰银行 JP摩根 恒生银行
以本土市場作为資金來源和经营地區，并运用技术提高效率， 提供符合当地客戶需要的各种国际产品与服务。 为大型企业、政府、社会机构、个人提供金融、投资策略、 信贷、风险管理等服务及产品。 香港第二大上市银行，汇丰集团主要成员之一，主要业务包
行业CIS现状调研报告
案例分析：中国商业银行的CIS 现状
商业银行的竞争进入一个产品高度 同质化的阶段。因此各大银行纷纷通过 CIS来体现差异，应对竞争。
中国商业银行所面临的竞争划分
新的 竞争 点的 介入 竞 争 者 的 改 变 新服 务理 念的 竞争 冲击
国际 知名 银行
四大 国有 银行
本土 中小 银行
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中行的企业文化
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战略目标 追求卓越，持续增长，建设国际一流银行。 战略定位 以商业银行为核心、多元化服务、海内外一体化发展的大型跨国经营银行集团。 商业银行为核心，多元化发展 以商业银行作为集团发展的核心与基础，拓展业务网络，扩大客户基础，增强产品创新能力，提升 品牌知名度和核心竞争力。按照统一战略、统一品牌、统一客户、统一渠道的要求，发挥多元化服 务的比较竞争优势，大力发展投行、基金、保险、投资、租赁等业务，发挥多元化平台的协同效应， 为客户提供全面优质的金融服务。 立足本土，海内外一体化发展 加快国内业务发展，做大做强本土业务。抓住经济全球化、中国经济与世界经济联系日益紧密的机 遇，积极扩大跨国跨境经营，业务跟着客户走，延长服务链条，拓宽服务领域，构建海内外一体化 发展的新格局。 做大型银行集团，长期可持续发展 加快结构调整，扩大业务规模，加强风险管理，优化内部流程，提高运营效率，加快渠道建设，注 重人才培养，夯实发展后劲，增强长期盈利能力和可持续发展能力。
企业形象提升工作总结汇报
企业形象提升工作总结汇报
尊敬的领导和同事们：
经过一段时间的努力，我们的企业形象提升工作取得了一定的
成果，现在我将为大家做一份总结汇报。
首先，我们在品牌形象上进行了全面的提升。
通过市场调研和
分析，我们重新制定了品牌定位和形象，更新了企业标识和VI系统，设计了更加符合时代潮流的形象宣传物料，提升了品牌知名度和美
誉度。
其次，我们在客户服务方面也取得了显著的进步。
我们建立了
更加完善的客户服务体系，提高了客户满意度和忠诚度。
我们加强
了对客户的沟通和反馈，及时解决了客户的问题和需求，赢得了客
户的信赖和支持。
再次，我们在企业文化建设方面也取得了一些成果。
我们组织
了一系列的文化活动，增强了员工的凝聚力和归属感。
我们注重员
工的培训和成长，提高了员工的工作积极性和创造力，形成了良好
的企业文化氛围。
最后，我们加强了对外部合作伙伴的沟通和合作，扩大了企业的社会影响力和公益形象。
我们积极参与公益活动，回馈社会，树立了良好的社会形象。
总的来说，我们的企业形象提升工作取得了一定的成果，但也还存在一些不足之处，我们将继续努力，不断完善，为企业的发展做出更大的贡献。
希望领导和同事们能够给予更多的支持和指导，共同推动企业形象提升工作向更高水平迈进。
谢谢大家！。
企业形象设计(CIS)概述
七、国内CIS设计的误区
国内企业实施CI战略的误区：1、重规划，轻调查；2、重形式， 轻内容；3、重设计，轻实施；4、重眼前，轻长远。 具体来看： （1）、重商标，不重品牌 一个漂亮的标志，可以体现企业的精神面貌及品牌，可以引起消费者的共鸣并带动顾客购物欲，提升产品价值感。当然，我们还要注意的是，一个标志并不代表品牌的内涵。品牌设计需要有一套较为完整的VI系统（视觉形象识别系统），才能给消费者一个整体的品牌认识。
CI设计系统作为企业形象一体化的设计体系，是一种建立和传达企业形象的完整和理想的方法。企业可通过CI设计对其办公系统，生产系统，管理系统，以及营销，包装，广告等系统形象形成规范化设计和规范化管理，由此来调动企业每个职员的积极性和参与企业的发展战略。通过一体化的符号形式来划分企业的责任和义务，使企业经营在各职能部门中能有效地运作，建立其企业与众不同的个性形象，使企业产品与其他同类产品区别开来，在同行中脱颖而出，迅速有效地帮助企业创造出名牌效应，占有市场。
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重市场，不重管理
七、国内CIS设计的误区
七、国内CIS设计的误区
3、重价格，不重价值 企业经营者会发现一个很特别的现象，那就是CI无价。做一本画册，设计一个单张，可能有一个均价，但CI的价差非常大。CI价差原因就在于： （1）、策划手法不同； （2）、菜单内容不同； （3）、策划成本不同； （4）、策划资质不同； （5）、客户规模不同。 （6）、成品价值不同。 商界有句名言：“一分钱一分货”。企业经营者要考虑的是： （1）、品牌推广费远远要比品牌设计费大得多。 （2）、品牌设计省了钱，等于品牌推广多花钱。 （3）、按照广告少投入多产出原则，品牌设计价值在广告投放中占有举足轻重的地位。
三、CIS的构成
CIS企业形象设计
CIS企业形象设计CIS企业形象设计，是指通过一系列的视觉和文字元素来传达和展示企业的形象和理念。
CIS企业形象设计的目的是为了在公众中树立起一个正面、一致的形象，增强企业的知名度和竞争力。
本文将从CIS企业形象设计的概念、要素、重要性和实施步骤等方面进行探讨。
CIS（Corporate Identity System）企业形象系统是指企业在市场中以一种统一、一致的形象展示给公众的管理系统。
它涵盖了企业的标志设计、企业字体、企业色彩、企业形象手册、企业文化传播等方面的内容。
CIS企业形象设计的目的在于准确传递企业的核心价值观、文化理念，提升企业在市场中的形象和认可度。
CIS企业形象设计的要素包括：企业标志设计、企业字体、企业色彩、企业形象手册等。
企业标志设计是CIS企业形象设计的核心，它是企业形象的标识符号，可以通过标志的形状、颜色和文字等元素来传达企业的特点和理念。
企业字体是指用于企业宣传和文档的文字字体，可以根据企业的风格和理念选择合适的字体。
企业色彩是指企业在宣传和形象上使用的主要颜色，可以通过色彩的搭配和运用来传达企业的形象和情感。
企业形象手册是对CIS企业形象设计进行规范和管理的文件，包括标志的使用规范、字体的应用规范、色彩的使用规范等。
CIS企业形象设计的重要性不言而喻。
首先，CIS企业形象设计可以增强企业的知名度和竞争力。
通过统一和一致的形象展示，企业能够在市场中建立起一个独特而易识别的形象，提高企业的知名度和竞争力。
其次，CIS企业形象设计可以传递企业的核心价值观和文化理念。
通过标志、字体、色彩等元素的选择和运用，企业可以向公众传达自己的理念和价值观，增强公众对企业的认可和信任。
最后，CIS企业形象设计可以提升企业的品牌价值和市场地位。
一个好的CIS企业形象设计可以帮助企业在市场中树立起一个积极、专业而可信赖的形象，提高企业的品牌价值和市场地位。
实施CIS企业形象设计，需要以下几个基本步骤。
企业形象提升工作总结汇报
企业形象提升工作总结汇报尊敬的领导、各位同事：
经过一段时间的努力，我们成功地完成了企业形象提升工作。
在此，我向大家汇报一下我们的工作总结。
首先，我们对企业的形象进行了全面的分析和评估。
我们深入了解了客户对我们企业形象的看法，同时也对竞争对手的形象进行了比较分析。
通过这一步骤，我们清晰地了解了我们企业形象存在的问题和不足之处。
接着，我们制定了一系列的提升方案。
我们通过重新设计企业标识、更新宣传资料、优化网站和社交媒体平台等方式，全面提升了企业形象。
同时，我们还加强了对员工形象的管理和培训，以确保员工在外部代表企业形象时能够给客户留下良好的印象。
在实施过程中，我们充分发挥了团队的协作和创新能力。
通过不断地沟通和协调，我们成功地解决了在实施过程中遇到的各种问题，并且及时调整方案，确保了整个工作的顺利进行。
最后，我们对企业形象提升工作进行了全面的评估和总结。
我们通过客户反馈、市场调研等方式，对我们的工作进行了评估。
同时，我们也总结了在工作中的经验和教训，为今后的工作提供了宝贵的参考。
通过我们的努力，企业形象得到了显著的提升，客户对我们的认可度和信任度也有了明显的提升。
在今后的工作中，我们将继续努力，不断提升企业形象，为企业的发展贡献更大的力量。
谢谢大家！。
cis报告范文3篇
cis报告范文3篇CI是英文Corporate Identity 的缩写，字面意思是“团体的同一性或个性”。
Corporate的名词形式是Corporation，意思是社会、公司、企业等;Identity的动词形式是Identify，意思是识别、鉴别等。
所以CI可译为“企业或机构的识别”。
CI在发展的过程中不断得以完善，逐渐形成了Corporate Identity System，即“企业的识别系统”，即人们通常所说的CIS战略。
本文是店铺为大家整理的cis报告范文，仅供参考。
cis报告范文篇一：西点调研报告导言“西点”是中国人对西式甜点的统称。
英文名词为Baking food，主要的意思是烘焙食品。
它同中华烹饪一样，在世界上享有很高的声誉。
受西方文化影响，如今，在快节奏生活方式中面包牛奶已经代替豆浆油条出现在中国人的早餐桌上。
但是，中国西点消费的市场远远没有饱和，随着国外知名烘焙企业的大军压进，带动了国内烘焙市场品牌化方向发展。
西饼、蛋糕房如雨后春笋般地越开越多，其中的一些连锁品牌已经拥有了一定的市场知名度和稳定客源。
西点市场的发展，必然会促使烘焙企业加强西点品种和西点屋环境、服务的创新和发展，挖掘研发适合国人的西点美食，即营养又丰富并且适合各个层次西点爱好者的口味，店内环境优雅，装饰简约而浪漫，成为休闲短歇的理想之地。
同时引进世界先进的快餐管理模式，从餐品制作到店面管理，每个环节都实现，系统化，标准化。
在这个食品质量安全十分重视的今天，不可否认的是，新鲜食品更是现代人们的最爱，“西点”也已经成为了一种时尚的生活趋势。
调研时间：xx年2月23日—xx年2月26日。
调研地点：郑州市国贸360广场，万达生活广场。
调研方法：实地考察、网络搜集、阅读文献资料。
考察内容：西点房企业文化以及企业的表现方式、经营理念。
调研目的：1、了解西点行业的市场现状及具体状况，同时分析该行业在城市的整体情况。
2、收集一些西点房的市场分布，销售价格、销售状况，销售人群以及销售方法，并对其进行分析，以此找寻西点房在企业形象上的最佳突破点。
CIS评分标准及内容要求
CIS课程作业内容要求及评分标准：(一）市场调研报告+PPT汇报(15分）1、企业文化背景分析。
包括：较准确清晰地阐述所做企业的属性、规模、背景、文化、运营模式、企业优劣势等；2、产品具体情况分析.包括:产品性能、成分、价格、尺寸、规格、同类产品优劣势分析、竞争产品优劣势分析等；3、消费者具体情况分析。
包括：年龄层段、消费水平、生活方式、购买惯性等;4、市场运营情况分析。
包括：宏观市场、本行业市场、媒体组合情况、广告投放情况、销售策略等。
5、总结定位。
包括:产品风格定位、设计表现定位（图形、色彩、文字）市场调研报告不少于1500字。
（二）标志设计草图及设计说明（共计10分）1、设计草图标志创意+设计草图包括：5个标志方案(从中选出一个最后确定方案）；要求： 5个方案的创意来源、创意资料、从雏形到完善的演变过程稿。
2、设计说明标志设计说明要求：A。
创意来源、创意资料、从雏形到完善演变过程的创意说明;B.标准色选择及辅助色选择的支撑说明;设计说明总计不得少于400字.（三）企业形象设计手册（共计65分）内容及要求：1、封面:包括:企业标志、企业标准中英文字体、“VIS视觉形象设计手册”字样、公司全称；2、书脊：包括:“VIS视觉形象设计手册”字样、公司全称；3、扉页：包括:装饰图形、企业名称;4、目录：包括：调研报告、草图、基础设计系统、应用设计系统;5、基础设计部分：设计内容及要求：（1）标志（标志、标志设计说明）（2）标志墨稿与反白效果(标志墨稿、标志反白效果、标志墨稿及反白效果说明）（3）标志网格化制图（标志标准化制图图形、标志标准化制图尺寸与比例标注、标志标准化制图说明）(4）标志使用规范（标志预留空间尺寸、标志最小应用规范尺寸、标志最小应用规范说明）（5）企业中文全称标准字横式（企业中文全称标准字横式、反白、标准化制图、网格化制图、规范说明）企业中文全称标准字竖式（企业中文全称标准字竖式、反白、标准化制图、网格化制图、规范说明）（6）企业英文全称标准字横式、竖式(企业英文简称标准字横式、反白、标准化制图、网格化制图、规范说明）（7)企业标准中英文字体简称横式、竖式组合（企业标准中英文字体简称横式组合、反白、标准化制图、网格化制图、规范说明)(8）企业标准中英文字体全称横式、竖式组合（企业标准中英文字体全称竖式组合、反白、标准化制图、网格化制图、规范说明）（9)①企业标准色(企业标准色、专用色标准色值标注、印刷色标准色值标注、标准色彩使用设计说明、印刷纸张对标准色彩影响使用说明）②企业辅助色（企业辅助色、专用色辅助色值标注、印刷色辅助色值标注、辅助色彩使用设计说明、印刷纸张对辅助色彩影响使用说明）（10）标志在不同明度背景中的应用（墨稿标志、彩稿标志、反白标志在不同明度背景中的应用;墨稿标志、彩稿标志、反白标志在不同明度背景中的应用使用说明）（11）标志在色彩环境中的应用（标志在标准色、黑色、辅助色彩环境中的应用;标志在标准色、黑色、辅助色彩环境中的应用使用说明）（11）企业标准辅助图形一（企业标准辅助图形彩色、企业标准辅助图形黑色、企业标准辅助图形标准化制图、企业标准辅助图形使用说明）（12)企业标准辅助图形二（企业标准辅助图形彩色、企业标准辅助图形黑色、企业标准辅助图形标准化制图、企业标准辅助图形使用说明）(13）企业中文印刷字体一（企业中文印刷字体、字体名称、字体应用用途、使用说明）（14）企业英文字母、阿拉伯数字及特殊符号印刷字体（企业印刷字体、字体名称、字体字号、字体应用用途、使用说明）（15）企业图形、色彩及组合方式错误范例（比例失调范例、中英文颠倒范例、色彩使用不当范例、标志标准字体组合错误范例等）6、应用设计系统部分（必选10项，另根据所选企业属性、规模等不同自选10项进行设计，注意版式安排，不得少于10页)(1）办公用品：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等.1—01名片(1页）（三个不同职务使用者名片设计;内容包括标志、企业名称、使用者名称、职务、联系方式等；标注和名片相关内容的全部尺寸；文字说明名片规格、材质、字体字号、颜色；名片使用说明）1—02信纸(1页）（两种不同风格的信纸设计；内容包括标志、企业名称、联系方式等；标注和信纸相关内容的全部尺寸；文字说明信纸规格、材质、字体字号、颜色；信纸使用说明）1—03便签（1页）（分带网格或横线和不带网格或横线两种,每种设计两个，共四个方案；内容包括标志、企业名称、联系方式等；标注和便签相关内容的全部尺寸；文字说明便签规格、材质、字体字号、颜色；便签使用说明)1-04信封一（1页）（国内标准信封;正面、背面信封设计；内容包括标志、企业名称、联系方式、写邮编处和贴邮票处、封底注明印刷单位、数量、出厂日期等；标注和信封相关内容的全部尺寸;文字说明信封规格、材质、字体字号、颜色;信封使用说明)1—05信封二（1页）（大型信封或自定义信封,自定义信封为装红包或请柬等功用信封；正面、背面信封设计;内容包括标志、企业名称、联系方式、贴邮票处等;标注和信封相关内容的全部尺寸；文字说明信封规格、材质、字体字号、颜色；信封使用说明)1-06员工识别牌（1页）（两个不同职务使用者员工识别牌设计；内容包括标志、企业名称、使用者名称、职务、编号、照片等；标注和员工识别牌相关内容的全部尺寸；文字说明员工识别牌规格、材质、字体字号、颜色、工艺；员工识别牌使用说明）1-07档案袋与文件夹(1页)(牛皮纸袋档案袋与硬壳文件夹；内容包括标志、企业名称、编号、说明等；标注和档案袋与文件夹相关内容的全部尺寸；文字说明档案袋与文件夹规格、材质、字体字号、颜色、工艺;档案袋与文件夹使用说明）（2）旗帜:司旗、挂旗、桌旗、竖旗、纪念旗、促销用旗、主题式旗帜等2-01司旗（1页）(公司旗帜方案两种；内容包括标志、标准字体等;标注和司旗相关内容的全部尺寸;文字说明司旗规格、材质;需模拟真实场景图片；司旗使用说明）（3）服装服饰:经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、钮扣、胸卡等.3-01T恤（1页）（两种T恤方案；内容包括标志、标准字体、公司名称、辅助图形等;标注和T恤相关内容的全部尺寸;文字说明T 恤规格、材质、色彩、制作工艺；需模拟真实场景图片；T恤使用说明）3-02运动帽、徽章、领带夹、雨具（1页)(每个两种方案;内容包括标志、标准字体、公司名称、辅助图形等；标注和运动帽、徽章、领带夹、雨具相关内容的全部尺寸；文字说明运动帽、徽章、领带夹、雨具规格、材质、色彩、制作工艺；需选择其中一项模拟真实场景图片；运动帽、徽章、领带夹、雨具使用说明)（4）指示标识类:建筑造型、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、广告牌、货架标牌等。
CIS企业形象设计现状概述与经典案例
CIS企业形象设计现状概述与经典案例在当今竞争激烈的商业环境中，企业形象设计被视为提升品牌价值和巩固市场地位的核心要素之一。
CIS（Corporate Identity System，企业形象系统）作为企业在外部展示自身形象的一种方式，对于企业的市场认知度、品牌形象以及消费者心理影响起着重要作用。
本文将概述CIS企业形象设计的现状，并通过介绍几个经典案例来分析其成功之处。
一、CIS企业形象设计现状概述1. 基本概念CIS企业形象设计是指企业在外部对品牌形象进行全方位的规划、设计与管理。
它包括企业标识设计、企业标准色彩、企业标准字体、企业形象宣传册、企业装饰环境等多个方面，通过对这些要素的整合和统一来传递企业的核心价值观和市场定位。
2. 设计原则CIS企业形象设计的核心原则是一致性与个性化并重。
一致性要求各个媒体渠道的品牌展示具有连贯性和统一性，以形成深刻的品牌印象；个性化则是在保持一致性的基础上，通过差异化的设计元素来体现企业的独特性和市场定位。
3. 设计要素CIS企业形象设计的要素包括企业标识、标准色彩、标准字体、形象宣传册、商业装饰等。
企业标识是企业的核心标志，是承载企业形象的重要组成部分；标准色彩和字体则为企业形象提供了可视化的辅助元素，使企业在广告、包装等方面具有统一的视觉呈现。
二、经典案例分析1. 苹果公司（Apple）苹果公司的CIS设计以简洁、时尚为主题，标识采用了苹果图案，色彩清新明亮，字体简洁流畅。
这种设计风格与苹果公司的产品定位高度契合，简洁的设计风格成为了其品牌的标志之一，使其在全球范围内备受认可。
2. 耐克公司（Nike）耐克公司的CIS设计强调动感与运动的概念，标识采用了简洁而有力的“勾勾”图案，色彩以黑色和白色为主，字体设计独特。
这种设计风格传递了耐克向前奋进、追求卓越的品牌精神，成功地树立了耐克在运动装备领域的领导地位。
3. 可口可乐公司（Coca-Cola）可口可乐公司的CIS设计被广泛认为是经典中的经典。
cis企业形象设计案例分析
cis企业形象设计案例分析
CIS企业设计案例分析
CIS是一家发展规模中等的科技企业，其业务主要集中在研发、制造、销售和服务于HVAC/R领域，致力于为客户提供全方位的解决方案和支持。
CIS严格遵循ISO9001:2009认证体系，使它的产品和服务质量稳定、可靠、安全。
CIS公司的企业形象设计是以实用性、现代性和技术感为主要风格，认为能够有效传达企业的特点，有助于提高企业的形象。
该企业使用蓝色为主色调，代表企业的发展前景辉煌，这种清新的色彩也能给消费者传达出理性、专业和信赖感受。
企业标志使用图形编排传达了灵活、多元化的产品及服务品质，凸显企业科技先进、创新性强，具备技术能力及信心。
通过上述设计，CIS公司有效避免了营销信息冗长、文案虚无的现象，将重点开展的技术及服务以更加形象的方式传达给消费者。
同时，这种设计也带来了品牌形象的统一，从而加强了品牌认知和认可度，有利于企业增加广大消费者的信赖度及拉近消费者的心理距离，为企业的发展铺平了道路。
总而言之，CIS公司的企业形象设计从市场营销角度出发，很好地解决了信息传播问题，对于企业整体宣传形象具有重要的促进作用。
cis企业策划书范3篇
cis企业策划书范3篇篇一《CIS 企业策划书》一、前言随着市场竞争的日益激烈，企业形象的塑造对于企业的生存和发展至关重要。
实施企业形象识别系统（CIS）是提升企业竞争力、打造独特品牌形象的有效途径。
本策划书旨在为[企业名称]制定一套全面、系统、可行的 CIS 策略。
二、企业现状分析1. 对企业目前的市场地位、品牌知名度、产品或服务特点等进行评估。
2. 分析企业在形象塑造方面存在的优势和不足。
3. 研究目标市场和竞争对手的情况，明确企业面临的机遇和挑战。
三、CIS 理念识别（MI）设计1. 明确企业的使命、愿景和价值观，使其能够体现企业的特色和发展方向。
2. 制定企业的经营理念、管理理念等，引导员工的行为和决策。
四、CIS 行为识别（BI）设计1. 制定员工行为规范，包括职业道德、礼仪规范等。
2. 建立完善的内部沟通机制和团队合作文化。
3. 规划企业的对外活动，如公关活动、市场营销活动等，以传播企业形象。
五、CIS 视觉识别（VI）设计1. 设计独特的企业标志、标准字、标准色等基础元素。
2. 规范企业办公用品、招牌、交通工具等的视觉形象。
3. 设计企业的宣传资料、网站等的视觉风格。
六、CIS 实施计划1. 明确实施的阶段和时间安排。
2. 确定各阶段的工作重点和责任人。
3. 制定实施过程中的监督和评估机制。
七、CIS 预算1. 列出 MI、BI、VI 设计及实施的各项费用。
2. 考虑长期的维护和更新费用。
八、效果评估1. 建立评估指标体系，定期对 CIS 实施效果进行评估。
2. 根据评估结果及时调整和完善 CIS 策略。
篇二《CIS 企业策划书》一、企业背景与目标[具体企业名称]是一家处于[行业及发展阶段]的企业，致力于[主要业务领域]。
我们的目标是通过实施 CIS（Corporate Identity System，企业形象识别系统）战略，提升企业的品牌形象和市场竞争力，增强员工的认同感和凝聚力，实现企业的可持续发展。
cis企业形象设计
CIS企业形象设计1. 引言企业形象设计是指通过设计相关的元素和策略来塑造和传达企业的形象，以提升企业在市场中的竞争力和知名度。
CIS （Corporate Identity System，企业形象系统）是企业形象设计的一个重要组成部分，它包括企业的标志、标识、字体、色彩、文案等多个元素，通过这些元素的协调和统一性来建立企业在用户心中的形象和认知。
本文将介绍CIS企业形象设计的重要性以及设计的基本原则，并探讨如何有效地实施CIS企业形象设计。
2. 重要性企业形象是企业与用户之间建立联系和信任的重要桥梁。
一个成功的CIS企业形象设计能够帮助企业在市场中树立良好的形象，提升用户对企业的认知和信任感。
以下是CIS企业形象设计的四个重要性：2.1 品牌识别CIS企业形象设计中的企业标志和标识是企业的核心元素，它们是企业的品牌识别和区分的重要工具。
一个独特、简洁、易辨识的企业标志和标识能够让用户在广告中或产品中迅速识别并联想到企业的产品或服务，从而建立起品牌识别。
2.2 统一形象CIS企业形象设计通过统一的设计元素，如字体、色彩等，来塑造企业的统一形象。
这种统一形象可以让用户在不同的渠道和平台上都能感知到企业的存在，并形成对企业的一致认知。
通过统一形象，企业能够在用户心中建立稳定和可靠的形象，提升品牌价值和信任度。
2.3 竞争优势一个精心设计和实施的CIS企业形象能够给企业带来竞争优势。
通过独特的设计元素和形象传播策略，企业可以在市场中突出自己的特色和价值，吸引更多的用户关注并选择自己的产品或服务。
企业形象设计的差异化和个性化能够为企业提供独特的竞争优势，使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。
2.4 用户认知和忠诚度一个成功的CIS企业形象设计能够加深用户对企业的认知和信任感。
当用户通过多种渠道接触到统一的企业形象时，他们会不自觉地将与企业相关的产品或服务联系起来，并对企业形成良好的印象和忠诚度。
通过CIS企业形象设计，企业可以与用户建立更加深入的情感连接，增加用户的忠诚度和重复购买率。
企业形象怎么形容（文档2篇）
企业形象怎么形容（文档2篇）以下是网友分享的关于企业形象怎么形容的资料2篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
第一篇芜湖世纪联华超市（中山店）调查报告一企业形象识别系统CIS是Corporate Identity System的缩写，美国人首先提出了企业的CI设计这一概念。
据说是美国IBM公司是这方面的开拓者将企业文化与经营理念，统一设计，利用整体表达体系（尤其是视觉表达系统），传达给企业内部与公众，使其对企业产生一致的认同感，以形成良好的企业印象，最终促进企业产品和服务的销售。
下面以世纪联华为例做简要分析一、世纪联华简介世纪联华芜湖中山店是于2001年由芜湖市政府招商引资的商业项目。
位于芜湖市商业繁华街道——中山路商业步行街中段，是拥有2.7万平方的大卖场业态，于2001年12月28日正式开业。
七年多来，在芜湖各级政府和芜湖市民的关心、支持和厚爱下，经过自身的不懈努力，取得了经济效益和社会效益双丰收。
世纪联华这一企业品牌在芜湖百姓中亦是有口皆碑。
二、世纪联华超市的形象调查（一）、调查时间：2012年11月4日——2012年11月12日（二）、调查地点：芜湖市中山路步行街三泰国际大厦2、3楼（三）、调查目的：为了了解华世纪联华超市的视觉识别系统，分析其运作方式，找出其存在的问题，提出解决措施。
（四）、调查方法：探索性研究方法，具体包括实地考察、咨询、查阅文献。
三、调查内容分析VI以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。
静态的识别符号具体化，视觉化的表达方式，项目最多，层次最广，效果最直接。
将企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。
在CI设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。
芜湖世纪联华中山店的调查内容：1、名称、标志、标准字、标准色世纪华联超市产生于2005年，人们把联华超市发展后将大卖场后为其取名为世纪联华。
CIS案例分析
中国建筑工程总公司近年来，大型国有企业集团的改革一直是政界、理论界与商界关注和讨论的话题，这些企业集团很多都属于国有资产管理体系的中介组织。
主要是以行政力量建立起来的集体企业，但在实际的市场运作中却遇到了种种梗阻。
行政纽带和有形资产在某种程度上都未能使集团企业成为一个真正统一的实体，集团的优势并没有充分的发挥出来。
梗阻产生的原因是什么？该如何解决？下面我们将从这个案例中进行分析，希望能裁从企业形象的角度找出以上问题的答案。
中建成立于1982年由建设部授权统管八个工程局的运作，由此成为工程局（企业）与建设部（政府）之间的中介。
下属八个直属工程局（早在50年代就已形成，直属建设部），六个勘察设计院、四十四个子公司、五十七个驻外机构。
这样庞大的企业机构，实际上是先有子后有母的一种存在方式（即先有子公司、分公司，后有总公司），无论从企业的规模、还是企业的经营业绩来说，中建都是当之无愧的龙头老大，到1996年的时候，集团公司办公厅的刘主任提出来在中建全系统贯彻CI和启动CI系统。
他们为什么会在这种时候提出导入CI的这件事呢？刘主任本人以前曾是中建总公司在香港的一个海外集团的办公室主任，他本人在市场的运作过程中，充分接受了真正的市场经济体制的竞争模式。
从他上调到总公司之后，即上报总公司领导，建议公司全面导入CI，因为他以前所在的中国建筑海外公司，已经在香港聘请一家策划公司导入过CI，效果良好，同时中建总公司本身对于自身的要求（包括员工素质、建筑质量等）也想进一步提高，在这个基础上，我们很荣幸的与中建进行全面的合作。
CI一切的工作必须在调研的前提之后，才能正式入手，对于中建的调研是相当困难的，因为中建在全国几乎所有的城市都有其分支机构，所涉及的人员庞大到无法统计的地步。
于是我们根据这种情况就采取了一些行之有效的方法（如：大规模问卷和小规模访谈的方式），进行了将近一个月的调查，基本上比较明确的了解到中建的大致情况，包括中建在海外的分支机构。
cis的企业策划书3篇
cis的企业策划书3篇篇一CIS 企业策划书一、前言随着市场竞争的加剧，企业形象的重要性日益凸显。
CIS（Corporate Identity System）即企业形象识别系统，是企业塑造形象、增强竞争力的重要手段。
本策划书旨在为贵公司制定一套全面的 CIS 方案，帮助贵公司提升品牌形象，增强市场竞争力。
二、企业现状分析1. 企业概况：介绍贵公司的历史、业务范围、组织架构等基本情况。
2. 品牌形象：评估贵公司现有品牌形象，包括品牌名称、标志、广告语等，分析其优势和不足之处。
3. 市场定位：明确贵公司在市场中的定位，包括目标客户群体、产品或服务特点等。
三、CIS 设计内容1. 理念识别（MI）企业愿景：描述贵公司未来的发展方向和目标。
企业使命：阐明贵公司存在的意义和价值。
核心价值观：提炼贵公司的核心价值观，作为员工行为的准则。
2. 行为识别（BI）员工培训：制定员工培训计划，提高员工的专业素质和服务意识。
内部沟通：建立有效的内部沟通机制，促进团队合作和信息流通。
公关活动：策划和实施公关活动，提升企业的知名度和美誉度。
3. 视觉识别（VI）标志设计：设计新的企业标志，要求简洁、易记、富有特色。
标准字体：确定企业的标准字体，包括中文和英文。
色彩系统：制定企业的色彩系统，包括主色调和辅助色。
应用设计：设计企业的办公用品、广告宣传品、网站等，形成统一的视觉形象。
四、CIS 实施计划1. 项目启动：成立 CIS 项目组，明确各成员的职责和工作进度。
2. 调研分析：进行市场调研和内部调研，为 CIS 设计提供依据。
3. 设计开发：根据调研结果，进行 MI、BI、VI 的设计。
4. 测试评估：对设计方案进行测试和评估，确保符合企业需求和市场趋势。
5. 导入实施：制定 CIS 导入计划，包括培训、宣传、推广等，确保新的企业形象得到有效传播。
6. 监测调整：对 CIS 实施效果进行监测和评估，根据反馈及时调整和优化方案。
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分析企业基于CIS系统的企业文化建设
美国泰森公司
美国泰森食品股份有限公司创始于1935年，总公司位 于美国阿肯萨州。目前是是全球最大的鸡肉、牛肉、 猪肉供应商及生产商，也是最大的牛皮和猪皮生产商。
经历了70多年的稳健成长，现列世界《财富》500强中 第二大食品公司。
通过多年努力，泰森公司的原皮销售已覆盖世界各个 角落，特别是蓝湿牛皮，更是世界各国高档皮革的首 选原料。
三元集团的标志
3 基于视觉识别（VI）的企业文化建设
企业标识：火红的三元标志象征三元人热情、向上、 开拓、进取，中间的“人”字寓意三元 食品以人为本， 情系千家万户。
调查报告总结
三元集团VI系统：企业logo、企业文化、办公事物、 产品包装、环境指示等方面形式统一，富有一定内涵。 但富有灵魂的生动广告来源于优秀的平面设计！我们 生活在一个被广告所左右的时代，每天不可避免的受 到广告的影响。它们不仅改变了产品的命运，也改变 了人们的观念。因此我们要用独到的色彩和图文向不 同的人群展示和传播不同客户的不同理念。
个人认为该公司的VI企业文化建设系统不是十分完善， 统一性不强。主要体现在企业标识，事务用品，广告 设计等方面。
三元集团
集团简介
三元集团是经北京市政府授权经营的国有独资公司， 经过五十多年的发展，现已成为以农牧业为基础的大 型企业集团。
集团现拥有总资产100亿元，员工近2万人，下辖12个 国营农场、20家专业公司、41家中外合资合作企业、3 家境外公司，其中三元食品股份有限公司已在国内A股 上市。
ห้องสมุดไป่ตู้
杭州娃哈哈集团有限公司
杭州娃哈哈集团有限公司创建于1987年，为中国最大 全球第五的食品饮料生产企业，在资产规模、产量、 销售收入、利润、利税等指标上已连续11年位居中国 饮料行业首位，成为目前中国最大、效益最好、最具 发展潜力的食品饮料企业。
公司历年获得的各项荣誉 国务院520家国家重点企业 "娃哈哈"为中国驰名商标 连续三年荣获"全国质量效益型先进企业" 连续三年获"中国食品工业科技进步优秀企业" 全国质量管理先进企业 全国对口支援三峡工程移民工作先进单位 中国企业管理杰出贡献奖 全国首批"重合同、守信用"企业 全国工商企业信用评级AAA级信用单位 2001、2002、2003、2004连续四年获中国最受尊敬企 业
起步：1987年，娃哈哈前身--杭州市上城区校办企业 经销部成立，娃哈哈创始人宗庆后带领两名退休老师， 靠着14万元借款，靠代销人家的汽水、棒冰及文具纸 张赚一分一厘钱起家，开始了创业历程；第二年为别 人加工口服液，第三年成立杭州娃哈哈营养食品厂， 开发生产以中医食疗"药食同源"理论为指导思想、解 决小孩子不愿吃饭问题的娃哈哈儿童营养口服液，靠 了确切的效果，靠了"喝了娃哈哈，吃饭就是香"的广 告，产品一炮打响，走红全国。1990年，创业只有三 年的娃哈哈产值已突破亿元大关，完成了初步原始积 累，发生在小学校园里的经济奇迹开始引起社会和各 级政府的广泛关注。
大到整个车间的布局，小到机器设备的安置，零部件、 原材料的堆放，都有利于生产要素的结合，即符合科 学技术和工艺过程要求。公司厂房的设计充分考虑了 员工的生理需求，对厂房内各种生产要素的布局也都 是人对技术、对工艺的认识结果，既是自然的人化， 又是生产的科学化。
调查报告总结
通过了解美国泰森食品公司发现，2001年,该公司与其 他国家携手合作时,由于该企业未能构建完整的产业链, 因此盈利能力有限,未能形成新的利润增长点。应及时 的调整对外经营模式，才能使企业获得最大的收益。
担任经理。各职业经理人依据社会的发展状况和市场 发展的规律，在自身所拥有的经验的基础上行使各自 的职权，以确保在具体的运作和经营策略上具有科学 性。
2 基于行为识别（BI）的企业文化建设
括企业管理的各个方面，如教育培训、研究发展、福 利制度、公共关系、市场营销、沟通对策等。美国 “泰森”食品拥有最先进的生产设备、完善的客户服 务培训、强大的研发和市场推广支持。泰森产品畅销 全球80多个国家，也是麦当劳和沃尔玛的全球合作伙 伴。在中国，泰森食品已成为了麦当劳、肯德基,汉堡 王等餐饮的供应商,供应他们鸡肉类产品。长期以来一 直受到各国际著名快餐连锁集团的一致信赖。
三元公司CIS系统
1 基于理念识别（MI）的企业文化建设
北京三元集团有限责任公司实施以资本为纽带，全资、 控股和参股公司并存，责权利明确的母子公司管理体 制。集团公司的管理职能，将按照现代企业制度建设 要求，由过去以行政管理和生产管理为主转向以资产 经营和资本经营为主，成为四大中心。
三元经营理念：以人为本，情系千家万户 三元企业精神： 团结、拼搏、创新、奉献 三元质量意识：今天的质量，明天的市场 三元营销理念：把满意留给顾客
美国泰森公司标识
3 基于视觉识别（VI）的企业文化建设 视觉识别主要包括企业标志、标准字、标准色、标准
规范、使用方法、事务用品、广告设计、传播媒介、 交通工具。美国泰森食品公司产品在很大程度上代表 着企业形象，按其功能划为三个层次：实质产品、形 式产品和产品附加。公司的产品包装在外观上以暖色 调为主，给人一种柔和的感觉。员工的着装以淡色为 主，干净素雅，浸泡在这样一种清新的环境气息之中 企业的行动也充满了朝气和活力，更能体现出该食品 的安全、卫生。公司厂房及车间设计视觉识别，公司 的加工厂房和其他国家的分公司都是由美国设计师设 计。
2 基于行为识别（BI）的企业文化建设
集团公司在种畜种禽和食品加工等方面，具有国内一 流和国际先进的技术和水平。几年来，始终坚持“三 个对接”方针，即在技术上与大专院校、科研院所对 接，推进技术创新，占领同行业技术制高点；在市场 上与全国的农业产业化对接，扩大产业规模，带动农 民致富；在质量上与国际标准对接，按照国际惯例和 国际标准组织生产，增强竞争能力。
美国泰森公司CIS系统
1 基于理念识别（MI）的企业文化建设
CIS系统中的理念识别主要包括企业的经营哲学、精神 信条、特性、风格等。泰森有限公司在理念识别中注 重从各个不同方面贯彻其企业经营理念。
TYSON精神信条：诚信、营养、品质、家庭价值。 公司树立经理职业化的理念，高薪聘请的职业经理人