销售面试问题和流程

销售面试的常规问题

1、之前的工作内容、业绩、离开原因

2、你现在倾向于什么行业，为什么这么考虑，当时的上下级关系，举一个印象深刻的成交和失败案例。

3、现在看机会会看重公司的哪些方面、之前工作时间分配、客户的分类。

4、月末指标未完成怎么办？团队成员不配合怎么办？

5、谈谈个人的职业规划，评价自己的性格，有哪些优势，哪些需要改进，当时的薪资结构，期望薪资。

6、最快的上岗时间，在职还是离职。

面试流程

1、与候选人在三楼面谈；

2、合适的拍个全身照，不要用美颜相机，写好评估表带给二楼人事总监彭总，可在楼下等一下或托给人事部同事；

3、问彭总反馈，合适的让卢喆用口袋助理申请；

4、申请通过后通知入职。

关于复试评估表

1、填写完整，特别是社保公积金缴纳情况要写上，并签名和日期；

2、不要当人选面填写，这是给领导复试参考的，可在面试后单独填。

关于邀约面试

1、电话里沟通好几个必要条件，上海户口、无销售经验、36岁以上就不用约了；

2、要提前短信确认，到了公司给您们电话，您们来接他们（前台不带三楼的）

3、直接带到三楼部门处，面试。