公司绿化管理制度

合集下载

园林绿化公司管理制度通用7篇

园林绿化公司管理制度通用7篇园林绿化公司管理制度通用7篇怎么写园林绿化公司管理制度才合适看看吧。

规章制度中规定工作中的行为规范，可以引导、教育员工约束自己的行为，防止出现不良行为。

以下是小编给大家带来的园林绿化公司管理制度通用，希望可以帮助到大家！园林绿化公司管理制度通用（精选篇1）一、养护管理制度措施，景观效果绿化养护管理制度健全，管理记录健全，管理得当，达到黄土不露天.二、园林绿地管理1.绿地完整，无堆物、堆料、搭棚，树干上无钉拴刻画等现象。

行道树下距树干2 m范围内无堆物、堆料、圈栏或搭棚设摊等影响树木生长和养护管理的现象。

2.花坛、花带轮廓清晰，花坛地势平整或顺平，浇灌不积水，边缘留深不低于7cm。

3.绿地内各类摊点应证、照齐全，遵守管理单位的各项规章制度，要定点、定位、定数量，保持场地整洁、造型美观，不影响交通和园容园貌，保持摊区卫生整洁、无废弃物，不经营国家禁止的或劣质的商品。

4.广场、游园内严格执行车辆管理规定，园内无违规车辆出入现象，各种车辆定线定点存放。

5.绿地整洁，无杂物、无白色污染（树挂），对绿化生产垃圾（如树枝、树叶、草屑等）、绿地内水面杂物，重点地区随产随清，其它地区日产日清，做到巡视保洁。

游路、休闲场地卫生干净，随时清扫全日保洁，地面破损恢复及时，无各类杂物堆放。

三、园林植物管理1.树冠完整，树形整齐美观，分枝点合适，主侧枝分布均匀、数量适宜，内膛不乱、通风透光，无枯枝、死杈挂树，无徒长直立枝、交叉枝，树基部无萌蘖，树体无倾斜现象，修剪科学合理。

2.行道树定干高度相同或相近，规格一致，修剪造型美观，不妨碍行人、车辆通过和影响交通视线，无缺株，树上无枯死枝条，折断枝条存在，种植穴无垃圾，土质疏松，墒情良好，每年秋季施基肥一次，行道树树穴平整留深不低于7cm，浇灌不漏水。

重要地段有植物、树穴砖等材料或设施覆盖，每年适时刷白一次。

3.落叶树生长健壮、返绿、发芽、抽梢正常，叶片大小、颜色正常，一般条件下，无黄叶、卷叶、焦叶，正常叶片保存率95%以上.针叶树针叶寄存3年以上，结果枝条在10%以下.4.乔木和小乔木被病虫危害株数不得超过1%，无虫蛀，病害落叶，枯黄萎蔫，死亡等症状出现，主干，主枝上平均每100cm2害虫的活虫数不得超过1头，较细枝上平均每30cm长度不得超过2头，叶片上无虫粪、虫网，被虫咬的叶片每株不得超过2%.5.病虫害观察仔细、全面，控制及时有效，用药科学，方法得当，无药害发生.6.花灌木：苗木生长旺盛，叶色鲜亮具有光泽，冠幅丰满，群植时株行距均匀，高低错落有致，无明显病虫害发生；栽植地或株下无垃圾，杂草；土壤疏松，墒情良好，每年秋季施基肥一次，根据其生物学特性进行修剪造型，确保植物造型美观大方，及时清理枯死衰败枝条，种植区域内无缺株现象.7.牡丹：生长旺盛，花繁叶茂，牡丹品种，花色，搭配合理一致。

单位绿化管理制度(5篇)

单位绿化管理制度为了绿化、美化办公区域环境，营造良好的工作环境，结合单位实际，特制定本制度。

一、爱护花草树木人人有责，全体员工要高度树立生态环境的保护意识，积极做好单位环境的绿化美化工作。

二、绿化工作人员要尽职尽责，做好绿化区域内花草树木的栽培和维护管理工作。

三、绿化工作人员要定期培土、施肥、除草、浇灌，全面养护，保证花草树木的正常生长，并保管好绿化工具。

四、制定绿化美化的长远计划，严格规划、科学管理，因地制宜，根据不同的树木、花草，采取相应的管理办法，做到美观得体，协调一致。

五、单位的花草树木，不准随意攀、折、砍、采；不准穿越、践踏绿地、绿篱带、花园、草坪；不准向花园、绿地内倒污水、垃圾及其他杂物。

单位绿化管理制度（2）是指为了促进单位环境绿化，提升单位形象和员工生活质量，制定的一系列管理规定和措施。

1. 目标和原则：- 目标：通过绿化，改善单位环境，提高员工生活质量，塑造单位形象，提升单位风格。

- 原则：科学规划、全员参与、可持续发展。

2. 负责部门和人员：- 设立绿化管理部门，负责单位绿化工作的组织、协调和管理。

- 指定专人负责绿化管理，包括监督绿化施工、绿化养护等工作。

- 在单位内设立绿化管理委员会或绿化管理小组，由各相关部门负责人组成，共同参与绿化管理。

3. 绿化规划和设计：- 根据单位实际情况，制定绿化规划和设计方案，包括绿地布局、植物选择、景观设计等。

- 考虑单位绿化的整体性和连续性，统筹规划各个区域的绿化布局。

- 优先选择本地适应能力强、生长快速、抗污染的植物种类。

4. 绿化施工和养护：- 按照绿化规划和设计方案，进行绿化施工工作，包括土壤改良、植株配置、灌溉系统建设等。

- 加强绿化养护，定期修剪树木、除草、施肥、病虫害防治等，保持绿化景观的良好状态。

- 建立绿化档案，记录植物种类、数量、养护情况等，方便管理和追溯。

5. 绿化宣传和教育：- 组织开展绿化宣传和教育活动，提高员工对绿化重要性的认识和参与度。

绿化工作管理制度(3篇)

绿化工作管理制度绿化人员管理、考勤、请假制度为进一步深化我单位绿化管理制度改革，提高工作效率，确保工作的正常进行，按照____有关会议精神和____有关规定。

特制订管理制度如下：第一条自觉遵纪守法。

绿化人员承担辖区绿化的日常巡视、养护、监管重任，绿化员应服从管理工作安排，遵守绿化管理规则，爱护公物，同时认真履行绿化养护服务。

第二条每天的工作时间为早上8：00-11：30，下午14：30到17：30，一天工作时间为____个半小时，每周工作六天共____个小时。

按合同计算每周工作小时为____个小时，现按实际情况计算余____小时，每月余____个小时，剩余的____个小时需根据我站工作需求，服从主管领导安排。

由主管领导定期或不定期对辖区进行巡查，考核绿化工作人员出勤情况。

第三条病、事假，一天以内，由主管领导批准；二天以上(含二天)，由站主要领导批准；对未请假或请假未获批准擅自离开工作岗位者，时间在____小时以内，按脱岗论处，满____小时及以上者，按旷工处理。

对未履行正式请假手续者、谎报请假事由经查实者、病假无诊断书，未经批准者，按旷工处理。

第四条一个月内经巡查发现迟到早退，累计超过二次者，按比例扣除当月基本工资。

一年内经巡查发现迟到早退，累计超过十二次者，扣除年度双饷；一年请病、事假累计超过七天者，年度考核不合格，一年请病、事假累计超过十五天者，视工作表现，按比例扣除年度奖金。

1第五条讲文明，有礼貌，服从领导，团结同事。

第六条本制度从二O一三年____月____日开始实施，本制度最终解释权属____管理站。

二O一三年____月____日2绿化工作管理制度（2）是指用于规范和管理绿化工作的一系列制度和规定。

下面是一个简要的绿化工作管理制度的内容：1. 目标和任务：明确绿化工作的总体目标和具体任务，如提高城市绿化覆盖率，改善生态环境等。

2. 组织架构：确定负责绿化工作的部门和职责，设立绿化管理机构，并明确各级组织之间的协调配合关系。

公司绿化养护管理规章制度

公司绿化养护管理规章制度第一章总则第一条为加强公司园区的绿化养护工作，提高员工的环保意识，创造一个良好的工作环境，特制定本规章制度。

第二条公司绿化养护管理规章制度适用于公司园区内的所有绿化及养护工作。

第三条公司绿化养护工作需遵循“绿色、环保、可持续”的原则，积极倡导员工参与绿化活动，共同营造美好的工作环境。

第四条公司将根据园区的特点和需求，制定相应的绿化养护计划，并定期对工作进行评估和调整。

第五条公司将不定期组织员工进行绿化养护知识的培训，提高员工的技能和意识。

第二章绿化养护工作责任第六条公司将设立绿化养护工作责任人，负责园区内的绿化养护工作的组织、协调和监督。

第七条绿化养护工作责任人应具备专业的绿化养护知识和管理能力，并定期向公司领导汇报工作情况。

第八条公司将设立绿化养护工作小组，由专业人员和志愿者组成，共同参与公司园区的绿化养护工作。

第九条绿化养护工作小组成员应积极参与绿化养护工作，遵守相关的规章制度和纪律，确保园区的绿化工作顺利进行。

第三章绿化养护工作流程第十条公司将按照绿化养护计划，对园区内的绿化进行定期的修剪、浇水、施肥等工作。

第十一条公司将建立绿化养护档案，记录每一次绿化养护工作的情况和成果，并及时对园区内的植物进行分类、标识和管理。

第十二条公司将按照绿化养护计划，对园区内的草坪、花坛、树木等进行定期的保洁和修剪，保持园区的整洁和美观。

第十三条公司将通过科学合理的水肥管理，确保园区内的植物健康生长，减少病虫害的发生。

第四章绿化养护工作安全第十四条公司将加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第十五条公司将建立健全的安全管理制度，确保绿化养护工作的安全进行。

第十六条公司将定期对园区内的绿化工具和设备进行检查和维护，确保运行正常、安全可靠。

第十七条公司将建立绿化养护工作事故报告和处理制度，对发生的事故及时报告并及时处理。

第五章绿化养护工作奖惩第十八条公司将对表现优秀的绿化养护工作人员进行表彰和奖励，激励员工积极参与绿化养护工作。

公司绿化管理制度及处罚标准

第一章总则第一条为加强公司绿化管理工作，改善工作环境，提高员工生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有绿化区域及参与绿化管理的工作人员。

第三条本制度旨在规范绿化工作流程，确保绿化效果，提高绿化管理水平。

第二章绿化工作职责第四条公司绿化工作由绿化管理部门负责，具体职责如下：1. 制定绿化规划及实施方案；2. 负责绿化区域内的日常养护、管理；3. 监督绿化工作的实施，确保绿化效果；4. 组织绿化培训，提高员工绿化意识；5. 定期检查绿化工作，发现问题及时整改。

第五条各部门应积极配合绿化管理部门开展绿化工作，具体职责如下：1. 负责本部门绿化区域内的日常养护；2. 配合绿化管理部门进行绿化培训；3. 发现绿化问题及时向绿化管理部门报告。

第三章绿化工作管理第六条绿化管理部门应建立健全绿化工作档案，包括绿化区域分布图、绿化植物清单、养护记录等。

第七条绿化区域内的绿化植物应定期浇水、施肥、修剪、除草，保持绿化植物生长良好。

第八条绿化管理部门应定期对绿化区域进行巡查，发现问题及时整改。

第九条禁止随意占用绿化区域，禁止在绿化区域堆放杂物、设置障碍物。

第四章绿化工作处罚标准第十条违反本制度，有下列行为之一的，给予处罚：1. 随意占用绿化区域，责令恢复原状，并处以500元罚款；2. 在绿化区域堆放杂物、设置障碍物，责令清除，并处以1000元罚款；3. 故意损坏绿化植物，责令赔偿，并处以2000元罚款；4. 未按时完成绿化养护工作，责令整改，并处以1000元罚款；5. 阻碍绿化管理部门开展绿化工作，责令改正，并处以1000元罚款。

第十一条对违反本制度的行为，情节严重者，公司有权解除劳动合同。

第五章附则第十二条本制度由公司行政部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

注：本制度中的罚款金额可根据实际情况进行调整。

园林绿化管理制度（五篇）

园林绿化管理制度绿化—绿化工作管理规定一、保洁部的绿化工作为外包。

二、绿化公司1、应与保洁部签定“绿化服务协议”，明确绿化服务范围、标准等内容。

并派绿化主管、园艺师、绿化工在保洁部现场负责绿化养护工作，在工作场所要规范着装，遵守保洁部各项规定。

2、应每年初向保洁部报全年《植被养护计划》，经保洁部经理批准后参照实施，并于每次养护后将养护内容填写在《植被养护记录》中。

3、绿化公司应按保洁部要求提供鲜花、绿植租摆服务，内容见《鲜花、绿植签收单》，保洁部需随时核查、确认。

三、保洁部1、绿化主管应填写本公寓的《绿化档案》，并在各类植被位置使用标识牌。

2、绿化主管应对绿化工作实施检查(建议《绿化周检表》)。

3、由保洁部的考评小组对绿化工作进行检查，每月一次。

检查结果记录在《绿化工作月检表》上。

如有不达标情况，按双方的协议处理。

绿化—草坪养护作业标准一、浇灌、排水1.用土钻检查草坪土壤干湿程度，草坪3-5cm、树木20-30cm若呈干燥状，应及时进行浇灌。

2.绿地养护人员应使用专用水管进行浇灌，浇灌应湿透根系层，但不允许长时间积水。

3.浇灌时期和浇灌时间可按下列规定。

--春秋两季充水浇水，每周一次。

--夏季勤浇水，每周二次，宜早晨浇，安全越夏。

--冬季封冻前，草地植被浇水、封冰保证植被完全过冬。

注：每次刚浇完草坪后，应张贴通知或提醒行人，不要随意踩塌和踢足球，防止草坪被破坏。

二、修剪1.草坪长到____毫米时，应予修剪。

--大面积草坪(面积≥____平方米)应用手推式草坪机进行统一修剪；--小面积草坪(面积≤____平方米)可用割草机或大号枝剪进行局部修整。

2.草坪修剪后高度为____毫米左右，每____天修剪一次。

三、清除杂草、杂物1.与管理区域的草坪形态不符的杂草，养护人员应及时进行清除，并要求除早、除小、除净。

2.清除杂草作业分人工除草和化学除草。

____人工除草用尖头小刀进行挑除。

4.化学除草应由绿地养护人员用喷药器进行喷洒，除草剂可根据杂草种类具体配置：--双子叶杂草(一般为阔叶杂草)可用2，4-d等除草剂进行防除；--单子叶杂草(一般为条形叶杂草)可用草坪宁____号等除草剂进行防除。

企业绿化管理规章制度(15篇范例)

企业绿化管理规章制度（15篇范例）企业绿化管理规章制度篇11.0目的落实绿化管理制度，确保公司各物业服务中心绿化服务质量，为顾客提供一个幽雅、舒适的.环境。

2.0适用范围适用于公司各物业服务中心的绿化管理。

3.0职责3.1物业服务中心物业部负责对绿化组实施日常巡查与监控。

3.2绿化组绿化员负责对绿化的具体实施。

4.0工作程序4.1绿化工作制度的建立4.1.1由物业服务中心各物业部绿化主管建立各服务中心《苗木清单》。

4.1.2公司根据所管理物业特点建立《绿化管理手册》。

4.2绿化管理4.2.1物业绿化项目由物业部对绿化组各员工进行职责区域划分，如绿化项目外包，物业部绿化主管应审核外包方责任区域划分，并对绿化工进行礼节礼貌技能方面的培训。

4.2.2绿化组组长填写《绿化工作周计划表》交物业绿化主管审核后，绿化组保质保量完成计划任务，如绿化项目外包，物业部绿化主管应审核外包方《绿化养护周计划表》。

4.2.3绿化员必须严格按操作规程使用各类绿化设备。

绿化设备实行专人负责，统一入库管理。

绿化员每次使用绿化设备后，必须清洗干净后再入库。

每月由绿化班长组织对绿化设备进行检查保养，发现问题，及时解决，如项目外包工具由分包方负责管理。

4.3工作检查物业绿化组组长依据绿化管理规定对本物业服务中心绿化工作进行日常巡查、监督和管理，并把检查结果填写在《绿化工作检查表》(绿化面积5千平方以上日检，绿化面积5千平方以下周检)情节严重把《工作整改通知》发给责任人，限期返工，并跟踪验证，并把处理结果填在上《绿化工作检查表》。

4.4物业部绿化主管应注重绿化组的环保意识培训，重点关注化肥、化学试剂的使用，详见《化学危险品控制程序》等。

4.6物业部绿化主管应注重绿化组的职业安全意识培训，重点关注高空作业、化学试剂的使用等，详见《化学危险品控制程序》及《危险作业控制程序》。

4.4绿化分包控制参见《分包方管理及施加影响管理程序》。

企业绿化管理规章制度篇21.目的规范供应商管理，对供应商进行有效的评估与控制。

公司绿化带管理制度

第一章总则第一条为加强公司绿化带的管理，提高绿化带的环境质量，美化办公环境，提升企业形象，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有绿化带的规划、建设、维护和管理。

第三条公司绿化带的管理应遵循以下原则：1. 合理规划，科学布局；2. 以人为本，注重生态；3. 坚持绿化与美化相结合；4. 强化责任，定期检查。

第二章规划与建设第四条公司绿化带规划应遵循以下要求：1. 符合国家及地方绿化相关法规和政策；2. 与公司整体规划相协调；3. 考虑植物种类、生长周期、生态习性等因素；4. 确保绿化带安全、美观、实用。

第五条绿化带建设应严格按照规划方案进行，包括植物选择、种植设计、景观布局等。

第六条公司绿化带建设应具备以下条件：1. 土壤、水源、排水等基础设施完善；2. 植物种类多样，具有观赏性、生态性；3. 景观设计美观，符合公司形象；4. 设施设备齐全，便于维护。

第三章维护与管理第七条公司绿化带维护工作由绿化管理部门负责，包括以下内容：1. 定期浇水、施肥、修剪、病虫害防治；2. 清理绿化带内的杂草、垃圾；3. 检查绿化带设施设备，确保其完好；4. 检查绿化带植物生长情况，及时更换、补种。

第八条绿化带管理应严格执行以下规定：1. 严禁在绿化带内堆放杂物、乱扔垃圾；2. 严禁损坏绿化带内的植物、设施设备；3. 严禁在绿化带内搭建临时设施；4. 严禁在绿化带内进行其他影响绿化带美观、生态的活动。

第九条公司员工应自觉维护绿化带环境，不得随意破坏绿化带植物、设施设备。

第四章检查与考核第十条公司定期对绿化带进行自查，发现问题及时整改。

第十一条公司绿化管理部门每年对绿化带进行一次全面检查，对绿化带的管理工作进行考核。

第十二条绿化带管理考核结果纳入公司年度绩效考核，对考核不合格的部门或个人，将予以通报批评，并采取相应措施。

第五章附则第十三条本制度由公司绿化管理部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

园林绿化公司管理制度

园林绿化公司管理制度•相关推荐园林绿化公司管理制度（精选16篇）在社会发展不断提速的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的园林绿化公司管理制度，欢迎阅读与收藏。

园林绿化公司管理制度篇1一、适用范围本制度规定适用于全市各类城市绿地园林规划设计、建设和养护管理。

二、原则(一)坚持可持续发展的原则城市绿化规划设计、建设应从“可持续发展”战略出发，统筹兼顾生态效益和景观效益，保持现有绿化存量，大力发展园林绿化事业，着重生态环境改善，使每一块有限的绿地发挥最大生态效益。

(二)坚持以人为本原则城市绿地建设应贯彻人与自然和谐共存的原则，因地制宜，各类绿地功能合理，满足不同人群的使用要求，创造良好的生态和景观效果，促进人们身心健康。

(三)坚持科学规划、科学种树的原则科学规划各类城市绿地，坚持先规划后建设的原则，做到建设必须有规划，施工必须有设计。

以科学的态度，按照季节栽种不同树种，适地适树，大力发展乡土树种。

(四)坚持“三高”、“三化”、“三精”原则坚持高起点、高标准、高品位的原则，按照标准化、规范化、工艺化的要求，城市园林绿地规划、施工和养护管理做到精心、精品、精细。

(五)坚持建设节约型园林的原则按照自然资源和社会资源循环与合理利用的原则，在城市园林绿化规划设计、建设施工、养护管理等各个环节中最大限度地节约各种资源，提高资源使用效率，减少资源消耗和浪费，获取最大的环境、社会和经济效益。

三、城市绿地建设昆明四季如春，年温度变化不大，但干、湿季分明，每年一月份和六月作为植树月，一月份栽种以落叶树为主的树木，六月份栽种常绿树为主的树木，广泛开展城市绿化义务植树活动。

城市绿地建设与城市建设同步。

保证500米服务半径，大力建设城市公园绿地，建设城市湿地公园，打造城市风景林。

城市改造项目中的绿地履行报批手续，以保存现有绿化为原则，不得随意砍伐、移栽修剪树木。

公司内部绿化管理制度

第一章总则第一条为加强公司内部绿化管理，改善工作环境，提高员工生活质量，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有办公区域、公共区域及员工宿舍的绿化管理。

第三条公司绿化管理工作遵循“规划合理、绿化美化、科学养护、持续发展”的原则。

第二章组织机构与职责第四条公司设立绿化管理小组，负责公司内部绿化工作的规划、实施、监督和考核。

第五条绿化管理小组职责：1. 制定绿化管理制度和实施计划；2. 组织绿化项目的招标和实施；3. 负责绿化设施的维护和管理；4. 定期对绿化工作进行检查和评估；5. 加强绿化宣传教育，提高员工环保意识。

第三章绿化规划与实施第六条绿化规划：1. 根据公司实际情况和周边环境，制定绿化规划方案；2. 绿化规划应充分考虑生态、环保、美观、实用等因素；3. 绿化规划应与公司发展规划相协调。

第七条绿化实施：1. 按照绿化规划方案，进行绿化项目的招标和实施；2. 选用适合本地气候和土壤条件的植物；3. 确保绿化工程质量，按期完成绿化任务。

第四章绿化养护与管理第八条绿化养护：1. 制定绿化养护计划，确保绿化植物的正常生长；2. 定期进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作；3. 及时清理绿化带内的垃圾和杂物。

第九条绿化管理：1. 加强绿化设施的巡查，确保绿化设施完好；2. 对损坏的绿化设施进行及时维修或更换；3. 建立绿化档案，记录绿化工作情况。

第五章奖惩与考核第十条对绿化工作表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。

第十一条对绿化工作不力的个人或部门进行通报批评，并责令整改。

第十二条定期对绿化工作进行考核，考核结果纳入年度绩效考核。

第六章附则第十三条本制度由公司绿化管理小组负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第七章绿化宣传与教育第十五条公司应定期开展绿化宣传教育活动，提高员工的环保意识和绿化知识。

第十六条通过举办绿化知识竞赛、绿化活动等形式，增强员工的绿化参与度和责任感。

关于公司绿化方面管理制度

关于公司绿化方面管理制度
一、目的与范围
制定公司绿化管理制度的主要目的是为了保障并不断提升公司内外环境的绿化水平，创造一个和谐、宜人的工作和生活氛围。

该制度适用于公司所有办公区域、公共空间及周边环境。

二、组织架构
公司应设立专责的绿化管理部门或指定负责人，负责绿化规划的实施、日常维护以及监督考核。

同时，鼓励员工参与绿化活动，形成全员参与的良好氛围。

三、绿化规划
1. 公司应根据实际环境进行科学规划，选择适宜的植物种类，合理布局绿化空间。

2. 应考虑四季变化，确保全年有绿，营造多样化的景观效果。

3. 绿化设计需兼顾实用性与美观性，满足生态、休闲等功能需求。

四、日常维护
1. 定期对绿化区域进行养护，包括浇水、修剪、施肥等，确保植被健康生长。

2. 对于受损或病虫害的植物应及时处理，避免影响整体绿化效果。

3. 鼓励采用节水灌溉等环保技术，减少资源消耗。

五、资金管理
公司应将绿化管理所需经费纳入年度预算计划，确保绿化工作的顺利进行。

六、监督与考核
建立绿化管理考核机制，定期对绿化效果进行评估，并根据评估结果调整绿化策略。

七、持续改进
根据员工反馈和绿化效果的实际情况，不断优化绿化管理制度，推动绿化工作向更高水平发展。

通过上述措施，公司的绿化管理制度将有助于提升企业的整体形象，增加员工的归属感和满意度，同时也体现了企业对环境保护的责任与承诺。

一个绿色的办公环境不仅能够减轻员工的工作压力，还能激发创造力和团队协作精神，从而为企业带来长远的利益。

公司绿化日常管养规章制度

公司绿化日常管养规章制度为了保护公司绿化环境，提高员工的工作和生活质量，制定了以下绿化日常管养规章制度：一、绿化设施的保护和维护1.公司内的绿化设施是大家共同的财产，任何员工都应当爱护和保护绿化设施，不得随意破坏、乱丢垃圾、踩踏花草。

3.公司内植被的浇水由专门人员按照规定时间和方式进行，员工不得私自浇水或随意更改浇水时间。

4.为了保持良好的绿化环境，每年春季和秋季将进行大规模的剪枝和修整，员工应积极配合，不得阻碍工作人员的进行。

二、绿化草坪和景观维护1.公司内的绿化草坪是员工休憩和放松的场所，不得在草坪上进行足球、篮球等活动，避免对草坪造成损坏。

2.公司内的绿化景观维护由专门人员负责，员工不得私自修剪、移动景观物品。

3.绿化草坪的管理人员将根据季节和气候的变化进行施肥和除草，员工不得私自施肥或使用有害的除草剂。

4.如果在绿化草坪上发现有损坏或其他问题，员工应及时向相关人员报告，不得自行处理。

三、绿化垃圾的处理1.员工不得随意乱丢垃圾和烟蒂，应将垃圾投放到指定的垃圾桶内。

2.不得将有害垃圾投放到绿化垃圾桶内，如电池、化学药品等，应按照公司相关规定进行分类处理。

3.绿化垃圾桶由专门人员负责收集和处理，员工不得私自处理或移动绿化垃圾桶。

四、绿化保洁人员行为规范1.绿化保洁人员应穿戴工作服，充分保护自身安全。

2.绿化保洁人员应根据工作计划和要求，及时对绿化设施和草坪进行维护和管理。

3.绿化保洁人员应礼貌待人，与员工进行友好交流，不得恶劣对待或侮辱员工。

4.绿化保洁人员需定期向负责人员报告工作进展和存在的问题，及时处理工作中的紧急情况。

以上规章制度对于公司绿化日常的管养起到了重要的作用。

通过遵守这些规定，我们将能够更好地保护公司绿化环境，提高员工的工作和生活质量。

公司绿化管理制度范本(5篇)

公司绿化管理制度范本一、绿化管理职责划分1、厂区绿化方案由公司领导研究确定，确定绿化方案时，要充分考虑消防、安全、环保、职业卫生、气候条件、装置生产及检修特点等。

2、厂区绿化方案的实施、变更，花草和树木栽种工作由工程技术部负责实施。

3、厂区各部门绿化管理责任区域划分、监督管理、考核等工作由消防保卫部负责。

4、公司各部门负责绿化管理责任区花草和树木的病虫害防治、施肥、修剪等的日常监管工作。

二、各部门绿化管理责任区的划分根据各部门的工作职责、所在的工作区域、员工数量等进行绿化管理责任区的划分，具体划分情况详见绿化及室外卫生管理责任区划分示意图。

三、绿化责任区管理要求1、对绿化的植物适时、适量浇水，确保苗木、草坪浓绿及正常生长，2、严禁用自来水浇花草、树木、草坪，在生产管线取水要经过生产调度同意，浇水时要有人监护。

3、花草、树木、歪斜要及时扶正、培土。

4、花草、树木、草坪叶片不正常或萎缩干枯要及时防治处理，控制病虫害的蔓延。

5、当多雨或大风季节来临之前，各部门要做好防汛和防风的措施准备，以防花草、树木被破坏。

6、绿化管理责任区内的杂物、杂草各部门必须及时清理，要保持绿化管理责任区内的清洁卫生。

7、严禁本部门或其他人员、车辆擅自进入绿化区内损坏花草、树木等情况发生。

8、未经许可，任何单位不得在绿化区内搭建临时设施、动土、或擅自将绿化区用作施工场地，或停放车辆、堆放物料和垃圾等。

9、不得将污水、废渣等有毒有害或污染性的东西倾倒在绿化区内。

四、考核程序公司各部门都有权利对破坏其绿化管理责任区内花草、树木的人或事件进行监管，消防保卫部要定期或不定期进行检查，对违反绿化管理规定的行为予以处理。

五、处罚标准1、绿化区内有杂草、杂物、垃圾等，每发现一次，扣责任区管理单位____元。

2、绿化区内的花草、树木歪斜后不及时扶正，每发现一次，扣责任区管理单位____元。

3、不按规定路线行走，擅自进入绿化区的人员，每发现一次，扣当事人____元。

公司绿化环卫管理制度

公司绿化环卫管理制度第一章总则第一条为了规范公司绿化环卫管理工作，保障员工的健康和生活环境的卫生，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司内的绿化环卫管理工作，包括植被绿化、环境卫生清洁等方面。

第三条公司绿化环卫管理工作应坚持节约资源、保护环境、预防污染的原则，提高员工的环保意识和卫生习惯。

第四条公司应当建立健全绿化环卫管理工作的组织体系，确保责任清晰、制度完善。

第五条公司应当加强对员工的环保教育和培训，提高员工的环保意识和卫生知识。

第二章绿化管理第六条公司应当定期进行绿地的维护和养护工作，保持绿地植被的健康和良好状态。

第七条公司应当合理规划绿化空间，选择适宜的树木和草坪种植，保证绿地的美观和环保效果。

第八条公司应当加强护理绿地的管理，确保绿化设施的正常使用和安全性。

第九条公司应当配备专业的园林人员，负责绿地的管理和维护工作。

第十条公司应当建立绿地巡查制度，定期检查绿地的情况，及时解决问题。

第三章环卫管理第十一条公司应当建立环境卫生清洁的制度，定期进行环境卫生检查和清理工作。

第十二条公司应当制定垃圾分类处理的规定，鼓励员工参与环保行动。

第十三条公司应当配备环卫工具和设施，保证环卫工作的正常进行。

第十四条公司应当建立环卫队伍，负责环卫工作的实施和监督。

第十五条公司应当定期组织环卫培训，提高员工的环卫意识和技能。

第四章监督管理第十六条公司应当建立绿化环卫考核制度，评选优秀绿化环卫管理单位和个人。

第十七条公司应当加强对环保工作的监督管理，加大对违规行为的处罚力度。

第十八条公司应当建立投诉举报渠道，接受员工和社会公众的监督和建议。

第五章罚则第十九条对违反公司绿化环卫管理制度的员工，将按照公司规定给予相应处罚。

第二十条对于严重违反公司绿化环卫管理制度的人员，公司有权进行调查处理，包括劝退或开除等处理措施。

第六章附则第二十一条公司绿化环卫管理制度自颁布之日起生效。

第二十二条公司绿化环卫管理制度由公司人事部门负责解释和修改。

单位绿化管理制度(7篇)

单位绿化管理制度为了绿化、美化办公区域环境，营造良好的工作环境，结合单位实际，特制定本制度。

一、爱护花草树木人人有责，全体员工要高度树立生态环境的保护意识，积极做好单位环境的绿化美化工作。

二、绿化工作人员要尽职尽责，做好绿化区域内花草树木的栽培和维护管理工作。

三、绿化工作人员要定期培土、施肥、除草、浇灌，全面养护，保证花草树木的正常生长，并保管好绿化工具。

四、制定绿化美化的长远计划，严格规划、科学管理，因地制宜，根据不同的树木、花草，采取相应的管理办法，做到美观得体，协调一致。

五、单位的花草树木，不准随意攀、折、砍、采；不准穿越、践踏绿地、绿篱带、花园、草坪；不准向花园、绿地内倒污水、垃圾及其他杂物。

单位绿化管理制度（二）一、职责范围小区内所有草坪、绿篱、行道树、植木等进行修剪、浇水、施肥、打药、翻地及部分绿化工程的施工和养护工作。

二、工作要求1.遵守各项规章制度。

2.每日工作时间不少于____小时，在夏、秋两季根据旱情情况可提早浇水，对自己的责任区内的绿地按质量标准进行养护，工作时间严格遵守劳动纪律。

3.工作期间禁止干与工作无关是事情。

4.工作期间严禁结伙在路边、墙角、绿地内休息。

5.绿化工人要不断提高培植技术和管理水平。

认真履行职责，不仅要做到勤于培植，还要搞好科学管理。

6.对于故意损坏花草树木的业主要制止。

7.发现责任区内植物病虫害及受损的花草树木要及时上报。

8.工作中操作剪草机等机械时，要严格按操作规程进行，确保安全生产，由于违规操作而导致的人身和财产损失由当事人负全责。

三、工作标准及目标任务1.维护保养做到“四要”。

即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，还要做到适时施肥，浇水，防止病虫害，适时修剪等。

2.草坪养护要适时浇水、修剪。

3.责任区内修剪的杂草、杂物等当天清理干净。

如遇特殊情况未清理，第二天必须清理干净。

4.施肥后及时浇水，促进植物返青生长，在生长期进行应视其植物长势情况进行一次追肥，保证植物旺盛生长，冬季在植物休眠期以施有机肥为主，促其根系生长，以利越冬。

公司绿化环境的管理制度

公司绿化环境的管理制度一、总则1. 本公司致力于创建和维护一个绿色、健康、和谐的工作环境，通过制定本管理制度，确保绿化环境管理工作的有序进行。

2. 本制度适用于公司所有部门及员工，所有相关人员应严格遵守本制度的规定，积极参与绿化环境的保护和改善工作。

二、管理机构1. 公司设立专门的绿化环境管理部门，负责全面监督和管理公司绿化环境工作。

2. 该部门的主要职责包括：制定绿化规划、组织实施绿化工程、定期检查维护绿化设施、评估绿化效果等。

三、绿化规划1. 根据公司的实际情况和未来发展计划，制定合理的绿化规划，包括植物种植、绿地布局、水系建设等。

2. 绿化规划应考虑四季变化，合理搭配乔木、灌木和花卉，以达到美观和生态效益的双重目的。

四、绿化实施1. 绿化工程的实施应由专业团队负责，确保绿化质量和效果。

2. 在绿化过程中，应注意保护现有植被，避免破坏生态环境。

3. 鼓励员工参与绿化活动，如植树节的树木种植等。

五、绿化维护1. 定期对绿化区域进行修剪、浇水、施肥等基本维护工作，确保植物健康成长。

2. 对于病虫害的防治，应及时采取措施，防止蔓延。

3. 对于损坏的绿化设施，应及时修复或更换。

六、环境保护1. 加强对员工的环保意识教育，提倡节约用水、合理使用肥料和农药等。

2. 鼓励采用环保材料和技术进行绿化，减少对环境的影响。

七、监督与考核1. 绿化管理部门应定期对绿化环境进行检查，并对检查结果进行记录。

2. 对于违反本制度规定的行为，应根据情节轻重进行相应的处理。

3. 每年对绿化环境管理工作进行总结，对照目标进行考核，不断优化改进。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由绿化环境管理部门负责解释。

2. 如有与国家相关法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。

公司绿化植被管理制度

公司绿化植被管理制度一、总则本制度旨在规范公司内绿化植被的管理工作，确保绿化植被的健康生长，提升绿化质量，营造优美的工作环境，同时符合环保要求，促进可持续发展。

二、绿化植被管理原则1. 科学规划：根据公司园区的具体条件，合理规划绿化布局，选择适宜的植物种类，兼顾美观与实用性。

2. 精心养护：定期对绿化植被进行修剪、浇水、施肥等养护工作，确保植被健康成长。

3. 环保优先：在选择肥料、农药等养护材料时，优先考虑环保型产品，减少对环境的影响。

4. 责任明确：明确绿化管理部门及个人的职责，确保每项工作有人负责，有序进行。

三、绿化植被管理职责1. 绿化管理部门负责制定绿化计划，组织实施绿化工程，监督绿化养护工作。

2. 各相关部门需配合绿化管理部门的工作，共同维护好公司园区的绿化环境。

3. 所有员工都应爱护绿化植被，不得随意损坏植被，发现绿化设施损坏应及时报告。

四、绿化植被养护措施1. 定期修剪：根据不同植物的生长习性，制定修剪计划，及时去除枯枝病叶，保持植被良好形态。

2. 适时浇水：根据季节变化和天气情况，合理安排浇水时间和量，避免浪费水资源。

3. 合理施肥：选择适宜的肥料，按照植物生长需求进行施肥，避免过量或不足。

4. 病虫害防治：定期检查植被健康状况，一旦发现病虫害，立即采取措施进行治理。

五、绿化植被更新与改造1. 根据植被生长状况和公司发展需要，定期对绿化植被进行更新和改造。

2. 更新改造时应考虑生态平衡，避免破坏现有的生态环境。

六、监督与考核1. 绿化管理部门应建立绿化植被管理档案，记录绿化工作的详细过程。

2. 定期对绿化工作进行监督检查，确保各项管理措施得到有效执行。

3. 对绿化管理工作成效进行评估，对表现突出的部门和个人给予奖励。

七、附则本制度自发布之日起实施，由绿化管理部门负责解释，如有变更，按程序修订。

公司厂区绿化管理制度

第一章总则第一条为加强公司厂区绿化管理，提高厂区绿化水平，改善工作环境，促进公司可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司厂区范围内的所有绿化区域，包括但不限于草坪、花坛、树木、绿化带等。

第二章绿化规划与设计第三条绿化规划应遵循生态、环保、美观、实用的原则，与厂区整体规划相协调。

第四条绿化设计应充分考虑植物的生长习性、季节变化、光照条件等因素，确保植物成活率和观赏性。

第五条绿化设计需经公司相关部门审核批准后方可实施。

第三章绿化施工与养护第六条绿化施工应由具备相应资质的单位承担，确保施工质量。

第七条施工过程中应保护原有植被，合理规划施工路线，减少对厂区正常运营的影响。

第八条绿化养护应定期进行，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。

第九条绿化养护人员应具备相关知识和技能，严格按照操作规程进行养护工作。

第四章绿化维护与管理第十条厂区绿化维护工作由公司绿化管理部门负责，定期对绿化区域进行检查，发现问题及时整改。

第十一条绿化管理部门应建立健全绿化维护档案，记录绿化植物的种类、数量、生长状况等信息。

第十二条厂区绿化区域应设立警示标志，提醒员工爱护绿化，不得随意践踏、损坏绿化设施。

第十三条员工应自觉维护厂区绿化，不得在绿化区域堆放杂物、乱扔垃圾。

第五章绿化安全与应急第十四条绿化区域应定期进行安全检查，确保绿化设施安全可靠。

第十五条遇到自然灾害或其他突发事件，绿化管理部门应立即启动应急预案，采取有效措施保护绿化植物。

第十六条员工应了解绿化安全知识，遇到紧急情况时，应积极配合绿化管理部门进行处理。

第六章奖惩第十七条对在绿化工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。

第十八条对违反绿化管理制度，造成绿化设施损坏或环境污染的个人或部门，给予批评教育或处罚。

第七章附则第十九条本制度由公司行政部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

通过本制度的实施，我们将努力打造一个生态、和谐、美丽的厂区环境，为员工提供舒适的工作场所，提升公司整体形象。

公司环绿化管理制度怎么写

公司环绿化管理制度怎么写一、总则1. 本公司环境绿化管理制度是为了加强公司内外环境的绿化管理，改善和提升公司的整体环境质量，营造一个美观、舒适、健康的工作和生活环境。

2. 本制度适用于公司所有部门及员工，由行政部门负责具体实施和监督管理。

二、组织机构与职责1. 成立环境绿化管理委员会，由公司高层领导担任委员会主任，各相关部门负责人为成员，共同参与环境绿化规划与决策。

2. 行政部门设立专门的环境绿化管理岗位，负责日常的环境绿化工作。

3. 各部门应积极配合并执行环境绿化管理的相关规定。

三、环境绿化规划1. 根据公司的实际情况，制定年度环境绿化计划，包括植物种植、养护、更新等内容。

2. 鼓励采用本地适应性强、生长周期长、维护成本低的植物进行绿化。

3. 定期评估环境绿化效果，根据评估结果调整绿化计划。

四、绿化管理措施1. 定期对绿化区域进行浇水、修剪、施肥等养护工作，确保植物健康生长。

2. 严格控制化肥和农药的使用，优先采用有机肥料和生物防治方法。

3. 对于破坏绿化的行为，应立即纠正并视情节轻重进行处理。

五、资金与资源配置1. 公司应保证环境绿化所需的经费投入，确保绿化工作的顺利进行。

2. 合理配置绿化相关的设施设备，如自动喷灌系统、园艺工具等。

六、培训与宣传1. 定期对员工进行环保意识和绿化知识的培训，提高员工的环保意识。

2. 通过内部通讯、公告栏等方式，宣传环境绿化的重要性和相关知识。

七、监督与考核1. 环境绿化管理委员会负责对环境绿化工作进行监督检查。

2. 建立环境绿化考核机制，将环境绿化工作纳入部门和个人的绩效考核体系。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释。

2. 如有与国家相关法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。